用工協(xié)議書(shū)（精選12篇）
在我們平凡的日常里，協(xié)議書(shū)使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)可以約束雙方履行責任。擬起協(xié)議書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的用工協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
用工協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方：
一、根據有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
二、本協(xié)議期限：自20xx年4月1日起至20xx年10月31日止。
三、工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
2、根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的.工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬：按甲方有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度。
2、乙方在施工期間必須穿著(zhù)統一的安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現任何后果由乙方自負。
3、乙方不得在作業(yè)區外活動(dòng)或將任何施工機具和樹(shù)苗等臵于作業(yè)隔離區以外，不準擅自變更交通標志和封閉區域。
4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何后果由乙方自負。
5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽(tīng)從管理人員的統一調度，否則出現任何后果由乙方自負。
6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽(tīng)從現場(chǎng)管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。
六、協(xié)議的終止、續簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，根據工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議。
2、甲方可根據公司有關(guān)規定和生產(chǎn)施工狀況解除本協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請調解或仲裁。
八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
日期：
用工協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期（從____年___月___日起至_____年___月___日止）。
二、工作內容勞動(dòng)用工合同書(shū)
1、乙方的工作崗位為_(kāi)________________
2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。
三、工資、福利、保險待遇
1、乙方的正常工作時(shí)間工資為：______元/月。
2、甲方根據乙方的工作表現可給予績(jì)效獎金，具體數額按甲方對乙方的當月績(jì)效考核成績(jì)確定，并決定是否發(fā)放。
3、因甲方經(jīng)營(yíng)狀況，甲方可視情況調整獎金數額以及終止發(fā)放獎金的權力。
4、甲方在勞動(dòng)合同期限內按國家和廣州地區社會(huì )統籌保險的有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )統籌保險。
四、勞動(dòng)紀律和培訓
1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛生規范和技術(shù)作業(yè)標準。
2、乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。
3、為增強員工的工作能力，甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學(xué)習的條件和費用；對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。
五、工作時(shí)間、工作保護和工作條件
1、甲方實(shí)行每日工作八小時(shí)制。因甲方的經(jīng)營(yíng)需要，乙方在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。
2、甲方應執行國家有關(guān)工作保護的法律法規，為乙方工作場(chǎng)所提供必要的安全和衛生設施，并根據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和簽訂
1、訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發(fā)生變化時(shí)，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內容可以變更或終止。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限屆滿(mǎn)及本合同約定的解除勞動(dòng)合同的條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時(shí)解除本合同：
A、在用工期間，發(fā)現乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條件的；
B、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的；
C、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
D、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
A、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的；
B、乙方的工作不能達到崗位規定的要求，經(jīng)過(guò)培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的；
C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的；
D、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認，可以解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：
A、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
B、甲方不能按照本合同規定支付工資報酬的。
8、乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
七、保密條款
1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。
2、乙方應保守的商業(yè)機密包括：
A、甲方餐飲經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)方式、行銷(xiāo)技巧、采購資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。
B、甲方現有的客戶(hù)及準客戶(hù)資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的資料。
C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創(chuàng )意、方案等。
3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關(guān)的法律責任。
八、違約責任
甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。
九、合同生效及爭議解決方式
1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時(shí)，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。
十、其它
1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
用工協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方負責完成甲方工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期從20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。
二、乙方工作內容
1、原煤輸送皮帶管理，原煤進(jìn)料篩分選矸；
2、料場(chǎng)物料清理、堆碼；
3、現場(chǎng)衛生清掃、保潔；
4、質(zhì)檢取樣配合；
5、鏟車(chē)操作，料場(chǎng)物料轉運；
6、臨時(shí)起重、檢修配合、小型安裝；
7、廠(chǎng)內平車(chē)管理。
三、雙方權利和義務(wù)
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1、負責提供乙方人員所承擔的崗位工作職責和工作標準、上崗前的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、安全教育及崗位操作規程等所需資料，協(xié)助乙方對乙方人員進(jìn)行崗前的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、安全教育及崗前操作堆積培訓。
2、負責對乙方工作進(jìn)展情況、勞動(dòng)質(zhì)量以及乙方派出人員遵守規章制度、操作規程的情況進(jìn)行了檢查監督。
3、負責對乙方完成的工作量進(jìn)行核定及費用的結算，并根據核定的工作量，于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內向乙方支付協(xié)議約定的費用。
4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方。
5、甲方對乙方實(shí)行風(fēng)險責任金管理制度，按甲方相關(guān)規定執行。
6、因甲方實(shí)施機械化作業(yè)，改變勞動(dòng)方式時(shí)，甲方有權對計時(shí)、計件單價(jià)做出調整或終止本協(xié)議。
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1、乙方就根據甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質(zhì)保量完成甲方規定的工作任務(wù)，按時(shí)向甲方報送資料，并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠(chǎng)手續。根據所完成的工作量，按本協(xié)議規定的支付辦法和標準進(jìn)行費用結算。
2、乙方負責承擔甲方出租給乙方使用的鏟車(chē)維修費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場(chǎng)物料轉運車(chē)輛的所有費用。
3、負責對其派出人員的日常工作、安全教育進(jìn)行管理，負責安全防護措施的落實(shí)，防止工傷事故的發(fā)生，并負責其出借人員的衛生防護以及職業(yè)病防治工作。
4、嚴格按規定使用甲方機具和設備，并妥善保管，若有丟失或損壞，由乙方承擔賠償責任（正常損耗除外）。
5、負責承擔社會(huì )綜合治理、計劃生育等管理工作和責任，并會(huì )同甲方處理好其它相關(guān)問(wèn)題。
6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應的職業(yè)病防護條件，并按規定為其人員配備勞動(dòng)防護用品。
7、乙方應確保其人員遵守甲方的規章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規定以及甲方現場(chǎng)管理部門(mén)的工作要求，滿(mǎn)足甲方因工作需要的安排。對本條規定，乙方在與其人員簽訂的《勞動(dòng)合同》中約定。
8、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規定，于收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資。
9、乙方必須按規定，為在甲方服務(wù)的人員按時(shí)辦理社會(huì )保險；在乙方人員進(jìn)入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證復印件提交甲方備案。
10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費用以及做好職業(yè)病防治工作，乙方人員個(gè)人繳納部分由乙方負責代扣代繳，對未參加社會(huì )保險的人員，乙方不得安排在甲方工作。
11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，由乙方負責醫治并先墊付醫療費用。醫療期結束以后，如需要進(jìn)行了工傷鑒定，則由乙方向勞動(dòng)保障機構申請，并憑《職工工傷（職業(yè)�。﹤麣埑潭辱b定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負責。
12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時(shí)，按國家、省、市有關(guān)規定處理。工傷保險統籌以外的費用，雙方約定由乙方承擔；若系較大事故，雙方視具體情況協(xié)商承擔。
13、乙方應確保甲方使用已婚人員持有流動(dòng)人員婚育證。
四、臨時(shí)工工作項目及結算標準
五、各項情況說(shuō)明
1、以上執行單價(jià)中，已經(jīng)包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時(shí)不再另行計算。
2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統局部停車(chē)或全面停車(chē)，需要安排臨時(shí)用工人員停產(chǎn)休息的，當月工資按用工人員的實(shí)際到崗天數計費。
3、乙方人員中途辭職或新進(jìn)，當月工資按實(shí)際天數計費，公休天數不作計費。
4、乙方人員需服從甲方用工部門(mén)對其進(jìn)行考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量，甲方有權按相關(guān)規定對乙方進(jìn)行處罰，在當月工資中扣除。
六、違約責任及損害賠償
1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結費、分項支付，乙方應按時(shí)、足額向其人員支付工資，否則甲方有權解除協(xié)議。
2、乙方人員違反甲方的.種類(lèi)規章制度和操作規程，視其情節輕重，乙方承擔1000~10000元違約金。
3、乙方人員違反甲方規章制度和操作規程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產(chǎn)損失或人員傷亡的，由乙方承擔賠償責任；因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調度等級原因，造成生產(chǎn)系統降負荷或停車(chē)的，乙方按造成的損失向甲方賠償。
4、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標準以及社會(huì )保險繳納情況進(jìn)行了不定期抽查。如抽查中發(fā)現乙方違反國家相關(guān)法律法規的，第一次處以1000~10000元違約金，并督促其限期整改；第二次處以5000~20xx0元的違約金，并督促其限期整改，第三次發(fā)生同類(lèi)情況，甲方有權解除本協(xié)議。
5、甲方在合同范圍內安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承擔違約金20xx元；第二次承擔違約金5000元；第三次及以上甲方有權解除協(xié)議，乙方按造成的損失向甲方承擔違約責任。
6、乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為，乙方負責相應管理責任，第一次承擔違約金1000元/人。次，第二次承擔3000元/人。次，第三次發(fā)生同類(lèi)情況，甲方有權解除本協(xié)議。
7、乙方不及時(shí)履行本協(xié)議所規定的工作任務(wù)，甲方有權即時(shí)解除協(xié)議。
七、其它
1、本《協(xié)議書(shū)》中設定的權利和義務(wù)只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并送一份給甲方備案。
2、在協(xié)議有效期內，若一方解除協(xié)議，需要提前一月通知書(shū)對方。但甲方因生產(chǎn)、設備檢修等需要，不同意解除協(xié)議的，乙方在協(xié)議有效期內不得解除協(xié)議。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方共同協(xié)商，可以做出補充協(xié)議，其補充協(xié)議具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
日期：
用工協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：_________
性別：_________
地址：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_____
現住址：_______
身份證號碼：___
為建立社會(huì )關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華。人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規規章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為_(kāi)_______月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容
1、甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：________________________________
4、甲方根據生產(chǎn)。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要勞動(dòng)防護用品。
3、甲方須按國家規定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行________工作制。
�。�1）執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。�2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4、乙方連續工作一年以上的，享受?chē)乙幎ǖ膸侥晷菁佟?/p>
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為_(kāi)_______工資報酬的標準和辦法為_(kāi)_______。
2、乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_(kāi)_______元。
3、甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
5、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規定或工作任務(wù)后，根據需要安排乙方在法定標準二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報酬應按國家有關(guān)規定執行。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。
第六條保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費；養老、失業(yè)、醫療、工傷、女工生育等保險）。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
4、三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和國家有關(guān)法律、法規、規章。
2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
第八條勞動(dòng)合同的終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行；
2、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行；
3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫(xiě)明。
第九條勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
�。�1）甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的；
�。�2）本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的；
�。�3）由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的'；
�。�4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的；
�。�5）合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第十條勞動(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，所取工會(huì )或者職的意見(jiàn)、并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規定解除本合同：
�。�1）患病或負傷，在規定醫療期內的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同；
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的：
第十一條雙方約定的其它事項
�。ú坏眠`反國家有關(guān)法律、法規）
第十二條經(jīng)濟補償和違約責任
1、甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定給予乙方經(jīng)濟補償。
2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
�。�2）拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
�。�3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
�。�4）解除勞動(dòng)合同后，未按照國家規定給子乙方經(jīng)濟補償的；
�。�5）違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成的；
�。�6）甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有關(guān)管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規規定執行。
第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：
用工協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方：
一、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二、本協(xié)議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；
3、乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經(jīng)培訓合格后方可上崗。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動(dòng)工作量，確定乙方的`勞動(dòng)報酬為元（人民幣）/月（大寫(xiě)：）。其它各種福利、津貼（含社會(huì )保險費用）均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛(ài)護甲方設備和公共財物，不無(wú)故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可視情節對其進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前5天辦理續簽協(xié)議手續。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前5日通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
日期：
用工協(xié)議書(shū) 篇6
甲方(用工方)：_______________________，地址：______________________，法定代表人：________________________，統一社會(huì )信用代碼：__________________________。
乙方(提供勞務(wù)方)：______________________，_____族，_____年_____月_____日出生，身份證號碼：______________________________，地址：__________________________________ ，聯(lián)系電話(huà)：_________________________。
甲方因工作需要，按照有關(guān)法律法規、規章規定，聘用乙方為我店鋪員工。雙方根據"平等自愿，協(xié)商一致"的原則，簽定本協(xié)議，明確雙方的權利、義務(wù)，以資共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_____年_____月_____日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，無(wú)固定期限。本協(xié)議除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本協(xié)議規定的義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_(kāi)__________________。
二、工作任務(wù)
乙方職位是______________。
三、工資
1、工資依據職位和崗位支付，每年依工作表現調整。
2、雙方系勞務(wù)關(guān)系，甲方不為乙方交納社會(huì )保險。
四、甲方的權利義務(wù)
1、按協(xié)議約定按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
2、根據工作需要和規章制度，對乙方進(jìn)行管理。
3、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實(shí)施獎勵和處罰。
4、甲方有權根據業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
五、乙方的權利義務(wù)
1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務(wù)。
4、按甲方的工作要求而加班和休假。
5、工作期間，若因乙方個(gè)人原因損害、丟失店鋪及顧客物品，乙方需承擔賠償責任。
六、工作時(shí)間
1、甲方可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
2、有下列情形之一的，甲方可延長(cháng)工作時(shí)間：__________
1)發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的.;
2)生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的;
3)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的;
4)必須利用法定節日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的。
七、其他
1、乙方需向甲方支付押金人民幣________元(大寫(xiě)：_______________元整)，押金返還方式：_____________________。
2、本協(xié)議自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改或變更。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
3、雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，協(xié)議的任何一方都可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方：__________
法定代表人(簽字、捺印)：__________
_____年 _____月 _____日
乙方(簽字、捺印)：__________
_____年 _____月 _____日
用工協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：_______
乙方：_______
身份證號碼：_____________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的.基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
一、工作時(shí)間：____年___月___日至____年___月___日。
二、甲方權利：
1、乙方需遵守卓匯教育員工規章制度。
2、乙方有特殊事情請假需提前說(shuō)明，擅自離崗按公司規章處理。
3、乙方必須合理的按照甲方安排完成工作任務(wù)，甲方保留訴諸法律權利。
三、勞動(dòng)報酬：
基本工資____元/月，___________________________，每月月底發(fā)放。
四、乙方權利：
1、享有國家法定假日安排。
2、甲方應按時(shí)發(fā)放員工薪資。
3、甲方違反協(xié)議，乙方有訴諸法律的權利。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前_______周通知甲方。
2、甲、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規協(xié)議可解除合同。
六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________
乙方：______________
日期：_______
日期：_______
用工協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。
一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿(mǎn)，本協(xié)議終止。
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲_______
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)：________
三、勞動(dòng)報酬
1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經(jīng)雙方商定基本工資為_(kāi)_______元/月。
2、周末加班補貼________元/月。
甲方依據國家有關(guān)工資支付的規定，于每月________日左右發(fā)放薪資（逢節假日可順延）。
四、社會(huì )保險和福利
因乙方與其原單位仍保留正式勞動(dòng)關(guān)系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見(jiàn)本協(xié)議附件），按照國家相關(guān)規定，乙方的社會(huì )養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會(huì )養老保險等。
五、教育、培訓與勞動(dòng)保護
1、甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓及職業(yè)技術(shù)培訓的'義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓持證上崗。
2、按國家規定的作息時(shí)間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時(shí)間。
3、根據行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。
甲方：________
乙方：________
日期：
用工協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：
乙方：
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
用工協(xié)議書(shū) 篇10
甲方：
乙方：
根據上海市人民政府123號令、上海市建設和交通委員會(huì )、上海市人力資源和社會(huì )保障局的有關(guān)企業(yè)使用外地勞動(dòng)力的政策、法規和上海建工（集團）總公司《關(guān)于使用外地勞動(dòng)力管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、工程名稱(chēng)：外灘國際金融服務(wù)中心
二、施工地點(diǎn)：人民路170號
三、施工范圍或作業(yè)內容：鉆孔灌注樁
四、規范用工內容：
1、甲乙雙方必須嚴格執行上海市人民政府、市城鄉建設和交通委員會(huì )、市人力資源和交通委員會(huì )、市人力資源和社會(huì )保障局、建工（集團）總公司等頌布的有關(guān)規定，保證用工的規范化和合法化。
2、在簽訂分包合同前，乙方必須先向甲方出示下列資料的有效原件，并遞交相應經(jīng)加蓋公章的復印件由甲方的外包管理科審核認定。
�。▽偌追健昂细窆┓矫洝眱鹊闹豁氁荒陮徍苏J定一次）
�。�1）、營(yíng)業(yè)執照；
�。�2）、資質(zhì)證書(shū)；
�。�3）、誠信手冊；
�。�4）、安全生產(chǎn)許可證；
�。�5）、乙方派駐工地的代表所持的法人委托書(shū)；
�。�6）、乙方法人代表和派駐工地項目經(jīng)理及安全管理人員的“三類(lèi)”人員證書(shū)復印件
3、乙方務(wù)工人員在進(jìn)入甲方指定的施工現場(chǎng)前，必須將務(wù)工人員的花名冊（加蓋公包企業(yè)公章）及下列證件的原件交甲方的項目經(jīng)理部審核認定：
�。�1）、務(wù)工人員勞動(dòng)合同；
�。�2）、務(wù)工人員身份證；
�。�3）、安全生產(chǎn)崗位培訓合格證；
�。�4）、務(wù)工人員上崗操作證；
�。�5）、特種作業(yè)人員操作資格證；
�。�6）、務(wù)工人員健康證明；
�。�7）、班組長(cháng)培訓上崗證；
�。�8）、暫住證。
4、施工期間因需要增減人員時(shí)，乙方應及時(shí)向甲方施工現場(chǎng)的專(zhuān)管員遞交變動(dòng)后的務(wù)工人員花名冊，并對新進(jìn)的務(wù)工人員補辦上述條款所規定的各類(lèi)證件。
5、乙方不得私自招用社會(huì )閑散勞動(dòng)力和盲流人員進(jìn)入施工現場(chǎng)，不得使用18周歲以下、50周歲以上的務(wù)工人員，嚴禁務(wù)工人員家屬進(jìn)入施工現場(chǎng)。
6、經(jīng)審核后，甲方為乙方的務(wù)工人員都工發(fā)放上崗胸卡。在施工現場(chǎng)，務(wù)工人員必須佩戴胸卡，未佩戴胸卡的視作非法用工，不得上崗作業(yè)。
7、乙方若違反上述協(xié)議條款，所造成的一切后果由乙方負責。甲方有權清退乙方的.非法用工人員，并按非法用工的人次在該工程乙方的結算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方嚴重違反本協(xié)議且拒絕整改的，甲方有權解除分包合同。
8、乙方應為所屬務(wù)工人員申辦綜合保險，建立務(wù)工人員信息卡。乙方務(wù)工人員在施工作業(yè)現場(chǎng)發(fā)生工傷事故的，甲方可協(xié)助乙方處理，但費用由乙方向投保的保險公司理賠，甲方不承擔任何費用。
9、本協(xié)議在勞動(dòng)合同或分包合同履行期間有效。
10、本協(xié)議書(shū)一式貳份。甲乙雙方各執一份。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方單位： 乙方單位：
上海市機械施工有限公司 江蘇省金陵建工集團
甲方單位（蓋章） 乙方單位（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
地址： 地址：
簽約日期： 年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇11
甲方：_____________
乙方：_____________
為了切實(shí)加強施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，合理安排施工進(jìn)度。甲方和乙方均嚴格遵守本協(xié)議書(shū)規定的權力、責任和義務(wù)，確保施工現場(chǎng)的安全施工、文明施工。
1、乙方負責組織施工人員進(jìn)場(chǎng)施工，施工人員必須自帶施工工具（如鐵耙、鐵鍬等）。
2、施工人員必須按時(shí)間要求上下班，早上____：____點(diǎn)必須趕到施工現場(chǎng)，中午____：____下班，下午____：____點(diǎn)上班，____：____下班。
3、施工人員每天按要求進(jìn)入施工場(chǎng)地，必須服從甲方管理人員的'調度安排，不得在工地隨便閑逛、抽煙和隨地大小便。
4、施工人員要遵守廠(chǎng)區的規章制度，不要隨便進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間和偷盜廠(chǎng)區內任何東西。如有類(lèi)似情況發(fā)生后果自負。
5、施工人員在上下班過(guò)程中，要把安全放在第一位，如發(fā)生安全事故與甲方無(wú)關(guān)。
6、甲方按要求支付乙方人員工資__________元/每人/每天。每天支付一次，但必須扣押____天工資，帶工程完畢后一次付清。
7、其它未盡事宜雙方協(xié)調解決。
本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方負責人：_______乙方負責人：_______
_______年_______月_______日
用工協(xié)議書(shū) 篇12
甲方__________
聯(lián)系電話(huà)__________
乙方姓名__________
性別_____
電話(huà)_________
文化程度__________
身份證號__________
緊急電話(huà)__________
____________________
有計劃的培訓學(xué)徒工是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的需要，乙方無(wú)技術(shù)基礎，自愿來(lái)甲方學(xué)習技術(shù)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條：限期和學(xué)習內容
1.學(xué)徒限期為_(kāi)_______天 ，從_____年_____月______日到______年_______月_______日止，
2.學(xué)習技術(shù)內容____________________
3.學(xué)習期滿(mǎn)必須在本店工作_______年，從________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以繼續在甲方處工作，按正式員工簽訂勞動(dòng)合同。
第二條：學(xué)徒期間待遇
1. 乙方在甲方學(xué)徒期間保底工資為_(kāi)_________ 月。
2.該工種技術(shù)培訓費為_(kāi)_________元，學(xué)徒工未到約定時(shí)間離職需支付培訓費用，超過(guò)約定時(shí)間離職則由公司負擔費用。
3.每月扣除10%的保底工資額作為學(xué)徒押金，共扣10個(gè)月，學(xué)徒工未到約定時(shí)間離職則押金不予退回，超過(guò)約定時(shí)間離職押金返還。
第三條：乙方義務(wù)責任
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的.培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2.要尊敬師傅，團結同事，服從管理，聽(tīng)從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事。
3.嚴格遵守安全操作規程和技術(shù)工藝流程。保養好使用的設備、工具，損壞設備及配件、工具應按規定賠償。
4.要按時(shí)上下班，不準遲到早退，沒(méi)有特殊事情不能隨意請假，要經(jīng)常保持工作場(chǎng)地的清潔衛生，干活在前，休息在后，創(chuàng )造一個(gè)良好舒適的工作環(huán)境。
5.要虛心學(xué)習各項技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四條：甲方責任；
1.甲方為乙方提供設備、用電、工具、安全防護裝置。
2.甲方按員工標準為乙方提供食、宿條件。
3. 甲方為乙方提供工資及公司所規定的福利待遇。
4.甲方在乙方學(xué)徒期間，根據乙方工作表現及技術(shù)提高程度，給予晉升適當工資。
第五條：違約責任；
1.如甲方未能履行協(xié)議中的責任，乙方可以提出。如屬實(shí)，可給予解決或補償；
2.學(xué)徒期間發(fā)生意外事件，不屬乙方責任造成離崗、調崗或辭工，可根據情節退還押金；
第六條：本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)規定執行。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方蓋章__________
乙方簽名 __________
簽訂日期_________年_________月__________ 日
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