公司培訓協(xié)議書(shū)合集七篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議書(shū)，簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議書(shū)而煩惱吧，以下是小編精心整理的公司培訓協(xié)議書(shū)7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方（單位）：
乙方（員工）：
為培養企業(yè)優(yōu)秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學(xué)習時(shí)雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：
第一條
根據乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意赴 的學(xué)習。學(xué)習期自 年 月 日至 年 月 日，共計天，并計入工作時(shí)間內。
第二條
乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的時(shí)間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費用自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。
第三條
培訓結束后，乙方須在培訓歸來(lái)后 個(gè)工作日內將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來(lái)后半個(gè)月內將所學(xué)知識傳授給公司相關(guān)人員。
第四條
乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。
第五條
培訓結束后乙方至少應在甲方連續服務(wù)滿(mǎn)五年以上，自培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。如乙方在培訓結束后一年內辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內辭職應自行承擔培訓費用20%；滿(mǎn)五年后無(wú)需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
第六條
在培訓期間或服務(wù)期限內乙方辭職或因個(gè)人出現違反法律法規、違反企業(yè)規章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時(shí)甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營(yíng)及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權利。
第七條
本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
第八條
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
日 期： 日 期：
公司培訓協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
戶(hù)籍地：_____________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門(mén)，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(cháng)勞動(dòng)合同期限_______年，即勞動(dòng)合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。
4、乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期
5、甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期
�。ㄅ嘤査a(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費用）
6、乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶(hù)籍地？_____________________，任職？__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后終止。
9、本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________
____________年________月________日 ________年________月________日
公司培訓協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
戶(hù)籍地：_____________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進(jìn)行 _____________。
2．乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。
3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門(mén)，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(cháng)勞動(dòng)合同期限 _______年，即勞動(dòng)合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。
4．乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期
5．甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期
�。ㄅ嘤査a(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的`住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費用）
6．乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續前交納。
7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶(hù)籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。
8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后終止。
9．本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________
____________年________月________日 ________年________月________日
公司培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
戶(hù)籍地：_____________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進(jìn)行 _____________。
2．乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。
3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門(mén)，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(cháng)勞動(dòng)合同期限 _______年，即勞動(dòng)合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。
4．乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期
5．甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期
�。ㄅ嘤査a(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費用）
6．乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續前交納。
7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶(hù)籍地_____________________，任職?__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。
8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后終止。
9．本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________
____________年________月________日 ________年________月________日
公司培訓協(xié)議書(shū) 篇5
委托方（甲方）：
通訊地址：郵編：
聯(lián)系電話(huà)：E—mail：
顧問(wèn)方（乙方）：
通訊地址：郵編：
聯(lián)系電話(huà)：簽約地點(diǎn)：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對甲方選送的相關(guān)人員進(jìn)行培訓，并制定以下協(xié)議共同遵守：
一、項目說(shuō)明：
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實(shí)戰模擬
4、主講教師：
5、月日至年月共計時(shí)；□集中上課□雙休日連續上課□雙休日其中一天上課□其它
6、上課時(shí)間：上午下午晚上
7、培訓地點(diǎn)：□甲方提供
8、教學(xué)設備：視情況而定
二、委托方（甲方）職責義務(wù)：
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求；
2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行；
3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時(shí)提交乙方要求的資料：
A合同簽訂前，提交企業(yè)簡(jiǎn)介、培訓調查表
B開(kāi)課前五個(gè)工作日，提交班級通訊錄
三、顧問(wèn)方（乙方）職責：
1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實(shí)效性；
2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書(shū)；
3、提供組織實(shí)施培訓
4、根據學(xué)員情況及時(shí)調整教學(xué)計劃，保證授課的時(shí)間和質(zhì)量；
四、經(jīng)濟條款：
1、本項目全部咨詢(xún)培訓經(jīng)費：人民幣（大寫(xiě)）（￥元）。
2、付款方式：
□一次總付：培訓開(kāi)始前五個(gè)工作日付款（享受2%優(yōu)惠），即合同總金額變更為：
人民幣（大寫(xiě)）（￥元）；
□其它方式：
3、甲方發(fā)票開(kāi)具：
內容：□學(xué)費□培訓費□咨詢(xún)費□服務(wù)費
□其他
五、違約責任：
1、由于甲乙任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，守約方有權要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失（包括法律訴訟費用及律師費用）；如雙方同意繼續履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。
2、甲乙雙方依照協(xié)議規定所應承擔的協(xié)作任務(wù)，因不可抗力確屬無(wú)法承擔的，應在不可抗力發(fā)生后兩個(gè)工作日內，及時(shí)通知對方。
3、甲乙雙方由于不可抗力（a因國家政策、法規調整而導致的與本協(xié)議發(fā)生的抵觸；因自然災害、戰爭、暴與亂、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協(xié)議不可執行。）確實(shí)無(wú)法承擔協(xié)作任務(wù)，而給他方造成經(jīng)濟損失的，不負賠償責任；由于其它原因不愿繼續承擔協(xié)作任務(wù)，而給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務(wù)，均視為違約。除繼續履行協(xié)議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過(guò)合同總額；違反保密條款給對方造成的經(jīng)濟損失另議。
六、附則：
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓?zhuān)际劫E份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關(guān)條款執行。
5、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議可協(xié)商解決。未達成解決協(xié)議，雙方可向申請仲裁或向法院提起訴訟。
甲方：代表： 乙方：代表：
蓋章： 蓋章：
日期：年月日 日期：年月日
公司培訓協(xié)議書(shū) 篇6
甲方： 公司
乙方： 身份證號碼：
戶(hù)籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進(jìn)行 _____________。
2．乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。
3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門(mén)，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(cháng)勞動(dòng)合同期限 _______年，即勞動(dòng)合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。
4．乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期
5．甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期
�。ㄅ嘤査a(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費用）
6．乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續前交納。
�。罚曳较蚣追教峁⿹Ｈ薩_____________（身份證號碼___________________，戶(hù)籍地鷂____________________，任職鷂_________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。
�。福緟f(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后終止。
�。梗緟f(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日
公司培訓協(xié)議書(shū) 篇7
委托方(甲方)：
通訊地址： 郵編：
聯(lián)系電話(huà)： E-mail:
顧問(wèn)方(乙方)：
通訊地址： 郵編：
聯(lián)系電話(huà)： 簽約地點(diǎn)：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對甲方選送的相關(guān)人員進(jìn)行 培訓，并制定以下協(xié)議共同遵守：
一、項目說(shuō)明：
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓形式：□powerponit講座 □案例分析 □分組討論 □實(shí)戰模擬
4、主講教師：
5、月日至年月共計時(shí);□集中上課 □雙休日連續上課 □雙休日其中一天上課 □其它
6、上課時(shí)間：上午 下午 晚上
7、培訓地點(diǎn)： □甲方提供
8、教學(xué)設備：視情況而定
二、委托方(甲方)職責義務(wù)：
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;
2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;
3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時(shí)提交乙方要求的資料：
A合同簽訂前，提交企業(yè)簡(jiǎn)介、培訓調查表
B開(kāi)課前五個(gè)工作日，提交班級通訊錄
三、顧問(wèn)方(乙方)職責：
1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實(shí)效性;
2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書(shū);
3、提供組織實(shí)施培訓
4、根據學(xué)員情況及時(shí)調整教學(xué)計劃，保證授課的時(shí)間和質(zhì)量;
四、經(jīng)濟條款：
1、本項目全部咨詢(xún)培訓經(jīng)費：人民幣(大寫(xiě)) (￥ 元) 。
2、付款方式：
□一次總付：培訓開(kāi)始前五個(gè)工作日付款(享受2%優(yōu)惠)，即合同總金額變更為：
人民幣(大寫(xiě)) (￥ 元);
□其它方式：
3、甲方發(fā)票開(kāi)具：
內容：□學(xué)費 □培訓費 □咨詢(xún)費 □服務(wù)費
□ 其他
五、違約責任：
1、由于甲乙任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，守約方有權要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失(包括法律訴訟費用及律師費用);如雙方同意繼續履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。
2、甲乙雙方依照協(xié)議規定所應承擔的協(xié)作任務(wù)，因不可抗力確屬無(wú)法承擔的，應在不可抗力發(fā)生后兩個(gè)工作日內，及時(shí)通知對方。
3、甲乙雙方由于不可抗力(a因國家政策、法規調整而導致的與本協(xié)議發(fā)生的抵觸;因自然災害、戰爭、暴與亂、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協(xié)議不可執行。)確實(shí)無(wú)法承擔協(xié)作任務(wù)，而給他方造成經(jīng)濟損失的，不負賠償責任;由于其它原因不愿繼續承擔協(xié)作任務(wù)，而給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務(wù)，均視為違約。除繼續履行協(xié)議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過(guò)合同總額;違反保密條款給對方造成的經(jīng)濟損失另議。
六、附則：
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓?zhuān)际劫E份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關(guān)條款執行。
5、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議可協(xié)商解決。未達成解決協(xié)議，雙方可向 申請仲裁或向 法院提起訴訟。
甲方：代表： 乙方：代表：
蓋章： 蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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