業(yè)務(wù)提成協(xié)議書(shū)范文

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編整理的業(yè)務(wù)提成協(xié)議書(shū)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為了充分保障公司未來(lái)穩步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jì)。甲乙雙方本著(zhù)“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶(hù)。工作內容包括：客戶(hù)訂單管理、客戶(hù)關(guān)系維護、新客戶(hù)開(kāi)拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作。不參與公司內的車(chē)間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門(mén)負責全權生產(chǎn)。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機等人員配合送貨工作）。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū)）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jì)提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)。

　　3、提成計算方法：舊客戶(hù)提成按照舊客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)金額的2%作為提成；新客戶(hù)提成按照新客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)金額的2%—5%作為提成（注：按新客戶(hù)利潤高低來(lái)區分提成，利潤在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%，在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部分由甲方、乙方、客戶(hù)方三等份分成）。甲方介紹的客戶(hù)或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算（1—3月份的提成在4月底前支付清；4—6月份的提成在7月底前支付清；7—9月份的提成在10月底前支付清；10—12月份的提成在1月底前支付清）

　　5、客戶(hù)提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開(kāi)支注明）。

　　三、業(yè)務(wù)開(kāi)支

　　1、日常業(yè)務(wù)開(kāi)支：與新老客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的應酬等費用，按全年營(yíng)業(yè)額的平均月?tīng)I業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開(kāi)支（例如20XX年總營(yíng)業(yè)額480萬(wàn)，平均每月?tīng)I業(yè)額40萬(wàn)*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開(kāi)支費用）。

　　2、節日開(kāi)支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶(hù)封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開(kāi)支預算內。

　　四、過(guò)失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過(guò)程中，因乙方過(guò)失導致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開(kāi)料出來(lái)的價(jià)格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣(mài)掉的廢料錢(qián)，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。

　　六、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書(shū)未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有同等效力。

　　七、本協(xié)議書(shū)有效期自20XX年02月01日至20XX年月日。

　　甲方代表：

　　甲方聯(lián)系人及電話(huà)：

　　單位（蓋章）：

　　年月日

　　乙方代表：

　　乙方聯(lián)系人及電話(huà)：

　　單位（蓋章）：

　　年月日

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