業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)1
編號：RM-N01
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于：甲方是以股票分析軟件研發(fā)和銷(xiāo)售為主營(yíng)業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)，以成為“中國金融信息服務(wù)的領(lǐng)導者”為目標，歷來(lái)主張全面合規經(jīng)營(yíng)。
乙方作為甲方之員工，在銷(xiāo)售過(guò)程中有可能因為對政策不熟悉、業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗不足或職業(yè)操守等而出現違反國家相關(guān)法律法規、規則和準則等從而嚴重影響甲方的市場(chǎng)聲譽(yù)和穩健經(jīng)營(yíng)。
為保護雙方的合法權益，避免合規風(fēng)險，根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款以資遵守。
第一條 定義
1.“合規風(fēng)險”是指，因未能遵循法律、監管規定、規則、自律性組織制定的有關(guān)準則，以及適用于公司自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準則而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。
2.“法律、規則和準則”是指，適用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的法律、行政法規、部門(mén)規章及其他規范性文件、經(jīng)營(yíng)規則、自律性組織的行業(yè)準則、行為守則和職業(yè)操守。
3.“合規文件”是指，甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類(lèi)規章制度，包括但不限于《合規風(fēng)險管理制度》、《產(chǎn)品銷(xiāo)售手冊》、《呼叫中心現場(chǎng)管理制度》、《員工手冊》等。
第二條 甲方之聲明
甲方以負責的態(tài)度開(kāi)展各項業(yè)務(wù)，嚴格遵守各類(lèi)法律法規。甲方?jīng)Q不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經(jīng)建立了一套具有約束力的合規文件，要求所有管理人員和員工遵紀守法。這些合規文件是確保甲方的工作得以順利進(jìn)行的基礎，也是確保員工關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系融洽有序的基礎。
甲方的合規目標旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開(kāi)展業(yè)務(wù)。它包括一系列清晰而明確的指導說(shuō)明，要求所有員工遵守所有適用的法律。為此，公司建立了合規管理組織架構，明確合規管理責任，構建了合規管理體系等。對部門(mén)和員工的不合規行為，公司將采取“嚴防、嚴查、嚴打”的姿態(tài)，“發(fā)現一起打擊一起”，有效識別并積極主動(dòng)防范化解合規風(fēng)險，保障客戶(hù)的合法權益，確保公司穩健運營(yíng)。
第三條 乙方之聲明
乙方意識到，合規應成為公司企業(yè)文化的一部分。合規并不只是專(zhuān)業(yè)合規人員的責任，合規與公司內部的'每一位員工都相關(guān)，應歧視偉公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分。公司各級員工在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)應堅持高標準，并始終力求遵循法律的規定與精神。
乙方認可，高標準的要求有利于股東及客戶(hù)和利益，并最終惠及員工的個(gè)人利益。
第四條乙方義務(wù)
1.乙方應遵守本協(xié)議第一條之“法律、規則和準則”及“合規文件”；
2.乙方在銷(xiāo)售過(guò)程中，不得對客戶(hù)進(jìn)行任何形式的證券咨詢(xún)類(lèi)服務(wù)，包括：
�。�1）冒稱(chēng)分析師或證券投資咨詢(xún)人員
�。�2）對客戶(hù)提供投資分析、預測或建議
�。�3）以虛假信息、市場(chǎng)傳言或者內幕消息向客戶(hù)提供投資分析、預測或建議
3.乙方在銷(xiāo)售過(guò)程中，不得對客戶(hù)從事下列證券欺詐活動(dòng)，包括：
�。�1）冒稱(chēng)電視臺工作人員
�。�2）代理客戶(hù)從事證券買(mǎi)賣(mài)
�。�3）向客戶(hù)承諾證券投資收益
�。�4）向客戶(hù)指導股票的買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)
�。�5）與客戶(hù)約定分享收益或者分擔投資損失
�。�6）向客戶(hù)推薦股票
�。�7）向客戶(hù)夸大軟件選股器的準確率
�。�8）向客戶(hù)夸大軟件與分析師之間的聯(lián)系
�。�9）向客戶(hù)承諾軟件包賺不賠
�。�10）向客戶(hù)暗示購買(mǎi)之后提供投資咨詢(xún)服務(wù)
�。�11）法律、法規、規章所禁止的其他證券欺詐行為
第五條 甲方之義務(wù)
1.應制定并向員工公布合規目標、合規管理文件。
2.就合規管理文件對員工進(jìn)行相關(guān)培訓。
3.當國家法律法規與合規管理文件相沖突時(shí)，及時(shí)修訂合規管理文件。
4.建立適當的合規管理組織構架。
第六條 違約責任
1.甲、乙雙方約定，乙方不履行本協(xié)議第四條規定的義務(wù)，應當承擔違約責任，乙方承擔違約責任的方式有：
�。�1）經(jīng)濟處分：根據乙方違規情節的嚴重性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失，罰金在當月發(fā)放工資中扣除，扣除額以保證甲方所在地當年最低工資標準為限，不足額度在次月發(fā)放工資中補足。
�。�2）行政處分：包括通報批評、警告、解除勞動(dòng)合同等。
2.以上違約責任可以獨立適用，也可合并適用。
3.在甲方對乙方作出處罰決定時(shí)，應根據違規性質(zhì)、情節輕重、危害大小、乙方對違規的認識態(tài)度等情節，決定給予相應處罰。
4.因乙方的行為違反相關(guān)法律、法規要求，由乙方自行承擔相應的刑事及行政責任。
5.因乙方的違規行為給第三人造成損失的，由乙方個(gè)人予以賠償。
第七條爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條 效力
本協(xié)議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第九條 其他
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
(以下無(wú)正文)
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
本人已經(jīng)閱讀、了解并保證嚴格遵守上海新利多數字技術(shù)有限公司風(fēng)控管理的目標和政策、管理制度和工作規程、控制策略和其他文件。本人保證積極支持上海新利多數字技術(shù)有限公司的風(fēng)控管理制度體系，為公司做出應有的貢獻。
部門(mén)：
員工簽名：
日期：
業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)2
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了迎接日趨激烈的市場(chǎng)競爭和挑戰，確保銷(xiāo)售任務(wù)順利完成，本著(zhù)統一指揮，獎懲嚴明，公平自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂銷(xiāo)售協(xié)議。
一、責任期限
年 月 日 — 年 月 日
二、履行責任
1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經(jīng)濟效益。
2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。
三、職權
1、負責完成公司下達或負責該區域客戶(hù)的銷(xiāo)售（回款）、毛利各項指標、渠道開(kāi)發(fā)任務(wù)。
2、合理規劃區域客戶(hù)銷(xiāo)售架構，制定區域市場(chǎng)及銷(xiāo)售工作目標、計劃，制定具體實(shí)施方案，并組織具體實(shí)施。
3、維護與客戶(hù)的合作關(guān)系保證負責區域或客戶(hù)銷(xiāo)售工作正常進(jìn)展。
4、收集市場(chǎng)和銷(xiāo)售信息，分析市場(chǎng)信息反饋。
四、銷(xiāo)售目標
每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿(mǎn)10臺電動(dòng)車(chē)，連續三個(gè)月沒(méi)業(yè)績(jì)的`，自動(dòng)辭退。
五、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員薪酬構成
1、銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項
�。ǹ鄢椫敢驑I(yè)務(wù)發(fā)展需要提前預支的費用）。
2、每設一家代理點(diǎn)，以該代理點(diǎn)的第一次進(jìn)貨金額的5%進(jìn)行獎勵。
3、誰(shuí)簽代理誰(shuí)受益。根據代理點(diǎn)二次進(jìn)貨金額的1.5%向該代理點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行獎勵。與本公司合同解除或自動(dòng)解除后此獎勵作廢
4、出差補助：100/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。
六、本協(xié)議雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)3
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了充分保障公司未來(lái)穩步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jì)。甲乙雙方本著(zhù)“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶(hù)。工作內容包括:客戶(hù)訂單管理、客戶(hù)關(guān)系維護、新客戶(hù)開(kāi)拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作。不參與公司內的車(chē)間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門(mén)負責全權生產(chǎn)。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jì)提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)。
3、提成計算方法:舊客戶(hù)提成按照舊客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)金額的2%作為提成；新客戶(hù)提成按照新客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶(hù)利潤高低來(lái)區分提成，利潤在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%，在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部份由甲方、乙方、客戶(hù)方三等份分成)。甲方介紹的客戶(hù)或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶(hù)提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開(kāi)支注明)。
三、業(yè)務(wù)開(kāi)支
1、日常業(yè)務(wù)開(kāi)支:與新老客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的應酬等費用，按全年營(yíng)業(yè)額的'平均月?tīng)I業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開(kāi)支(例如20__年總營(yíng)業(yè)額480萬(wàn)，平均每月?tīng)I業(yè)額40萬(wàn)x1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開(kāi)支費用)。
2、節日開(kāi)支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶(hù)封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開(kāi)支預算內。
四、過(guò)失費用乙方在訂單傳遞與交接的過(guò)程中，因乙方過(guò)失導致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開(kāi)料出來(lái)的價(jià)格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣(mài)掉的廢料錢(qián)，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書(shū)未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有同等效力。
七、本協(xié)議書(shū)有效期自20__年02月01日至201年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯(lián)系人及電話(huà)： 乙方聯(lián)系人及電話(huà)：
單位（蓋章）： 單位（蓋章）：
年月日 年月日
業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)4
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了充分保障公司未來(lái)穩步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jì)。甲乙雙方本著(zhù)“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶(hù)。工作內容包括:客戶(hù)訂單管理、客戶(hù)關(guān)系維護、新客戶(hù)開(kāi)拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作。不參與公司內的車(chē)間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門(mén)負責全權生產(chǎn)。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jì)提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)。
3、提成計算方法:舊客戶(hù)提成按照舊客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)金額的2%作為提成；新客戶(hù)提成按照新客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶(hù)利潤高低來(lái)區分提成，利潤在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%，在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部份由甲方、乙方、客戶(hù)方三等份分成)。甲方介紹的客戶(hù)或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶(hù)提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開(kāi)支注明)。
三、業(yè)務(wù)開(kāi)支
1、日常業(yè)務(wù)開(kāi)支:與新老客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的應酬等費用，按全年營(yíng)業(yè)額的平均月?tīng)I業(yè)額的`1%作為業(yè)務(wù)開(kāi)支(例如20__年總營(yíng)業(yè)額480萬(wàn)，平均每月?tīng)I業(yè)額40萬(wàn)x1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開(kāi)支費用)。
2、節日開(kāi)支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶(hù)封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開(kāi)支預算內。
四、過(guò)失費用
乙方在訂單傳遞與交接的過(guò)程中，因乙方過(guò)失導致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開(kāi)料出來(lái)的價(jià)格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣(mài)掉的廢料錢(qián)，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書(shū)未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有同等效力。
七、本協(xié)議書(shū)有效期自20__年02月01日至201年月日。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)5
甲方：_________
乙方：_________
為了切實(shí)加強_________電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員的管理，更進(jìn)一步提高電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員的工作積極性，結合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員工資待遇及提成協(xié)議如下：
一、工資結構
基本工資＋提成＋福利獎金
二、基本工資的計發(fā)
1．試用期
凡進(jìn)入_________市場(chǎng)部的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員試用期為一個(gè)月，公司包食宿，試用期基本工資為_(kāi)________元／月，最低底限業(yè)績(jì)標準為_(kāi)________元／月，試用期業(yè)績(jì)低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75％，即_________元，試用時(shí)間不過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，沒(méi)有基本工資；試用時(shí)間超過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補助_________元。完成最低底限業(yè)績(jì)標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉正后的標準予以結算，提成按規定比例核算。
2．試用期后
進(jìn)入過(guò)度期，過(guò)度期為一個(gè)月，基本工資為_(kāi)________元／月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_(kāi)________元，低于___元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業(yè)績(jì)優(yōu)秀者（達到或超過(guò)規定月任務(wù)指標），可直接轉正，提成按規定比例核算。
3．轉正后
試用期、過(guò)度期滿(mǎn)即為_(kāi)________公司市場(chǎng)部電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)組的正式員工，轉正后基本工資為_(kāi)________元／月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_(kāi)________元／月，月業(yè)績(jì)達不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50％，達到最低底限標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規定比例核算。
三、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)的'財務(wù)核算
1．電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)績(jì)以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)以款到賬數為核算依據。
2．電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員和本公司其他部門(mén)員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。
四、業(yè)務(wù)提成的比例
月業(yè)績(jì)
提成比例
五、星級獎金制度
星級
月任務(wù)額度
獎金
一星元
二星元
三星元
四星元
五星元
1．連續三個(gè)月保持星級的，按高出一個(gè)星級標準予以獎勵并且基本工資以_________元計。
2．每半年評比一次，如每月業(yè)績(jì)都達到星級的，獎勵一個(gè)月基本工資即_________元。
3．每年評比一次，如每月業(yè)績(jì)都達到星級的，獎勵兩個(gè)月基本工資即_________元。
4．本規定為_(kāi)________年度的執行標準，所有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核都將嚴格按照該規定執行。
六、工作量
1．試用期內至少_________個(gè)電話(huà)／天。
2．試用期后至少_________個(gè)電話(huà)／天。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________
法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：____
經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：______________
_________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：____________
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