企業(yè)員工培訓協(xié)議書(shū)范本
企業(yè)員工培訓協(xié)議書(shū)范本一
甲方:
乙方: 年齡: 性別: 出生年月:
學(xué)歷: 專(zhuān)業(yè): 身份證號碼: 家庭住址:
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習______專(zhuān)業(yè),學(xué)習期自______年______月______日起至______年______月______日,實(shí)計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間,計入工作時(shí)間之內,按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應接受甲方指令,終止學(xué)習,返回甲方,并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間,必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的,視同在甲方內的違紀,甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。
十、培訓學(xué)習結束后,乙方應為甲方繼續服務(wù)______年,從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內,乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的,乙方應賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后,乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動(dòng)合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異,有杰出表現,甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方簽章: 乙方簽章:
年 月 日 年 月 日
企業(yè)員工培訓協(xié)議書(shū)范本二
甲方:
地址
乙方:
身份證號碼:
住址:
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、公司同意乙方赴 學(xué)習 專(zhuān)業(yè),學(xué)習期自 年 月 日起至 年 月 日,實(shí)計為 期 。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則,以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間,計入工作時(shí)間之內,按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應接受甲方指令,終止學(xué)習,返回公司,并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間,必須每隔 天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職,應向甲方交納所負擔的'全部培訓學(xué)習費用的2。5倍。
十、培訓學(xué)習結束后,乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%;如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%;如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%;如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%;五年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間,甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學(xué)習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學(xué)習結束后,乙方應及時(shí)返回,并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓學(xué)習方向與內容等行為時(shí),其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學(xué)習費用。若乙方涉及法律責任,應由該員工自負,與本公司無(wú)關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異,有杰出表現,公司將視情況給予獎勵。
十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方簽章: 乙方簽章:
法定代表人簽名:
年 月 日 年 月 日
企業(yè)員工培訓協(xié)議書(shū)范本三
甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據乙方_________的個(gè)人申請),同意乙方參加_________培訓,F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:
一、參加培訓的時(shí)間
從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、培訓形式
全脫產(chǎn)學(xué)習/半脫產(chǎn)學(xué)習/非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元;由乙方負責承擔_________%,人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的,其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后,未取得合格成績(jì)者,培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費,時(shí)間的培訓,乙方必須為甲方繼續服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn),乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費,脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定:_________。
九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
負責人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
【企業(yè)員工培訓協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章:
企業(yè)員工藝術(shù)培訓協(xié)議書(shū)06-08
企業(yè)員工培訓協(xié)議書(shū)8篇08-12
企業(yè)員工入職培訓協(xié)議書(shū)樣本02-25
企業(yè)員工的培訓心得07-09
企業(yè)員工培訓的口號02-07
企業(yè)員工培訓計劃04-24
企業(yè)員工的培訓總結05-27
企業(yè)員工培訓總結01-11