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蘇州工業(yè)園區全日制勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定,在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同,雙方應共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”(A、B、C選其中之一): A、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為 。 (二)乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
。ㄈ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)按質(zhì)完成規定的工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認執行下列 條款(A、B、C選其中之一):
A、實(shí)行標準工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
B、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制,按蘇州工業(yè)園區勞動(dòng)和社會(huì )保障局批準的事項及內容執行。
C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區勞動(dòng)和社會(huì )保障局批準,實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方根據工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。
。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間,保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
。ㄈ┘追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等帶薪假期,具體辦法按國家有關(guān)規定或雙方協(xié)商決定。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。
。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。 (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。
。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞
動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
。ㄒ唬┘追矫吭 日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放)。
乙方在試用期的,試用期工資為每月 元。
。ǘ┮曳降墓べY標準采用下列第( )方式確定(A、B、C、D選其中之一): A、乙方實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。
B、乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的.工資分配辦法,乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預付工資為 元);績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。
C、乙方實(shí)行計件工資制,計件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行,定額單價(jià)為 元。甲方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
D、乙方實(shí)行其他工資分配形式: . (三)甲方應當根據本單位的經(jīng)濟效益增長(cháng)情況、蘇州工業(yè)園區發(fā)布的工資指導價(jià)位和本地區、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報酬規章制度,合理增加乙方工資。
。ㄋ模┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應依法安排乙方補休或支付相應加班工資。
。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的(□ 元工資 □集體合同或規章制度規定)為基數計算。
。┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨谄陂g的工資。
六、社會(huì )保險和福利
。ㄒ唬╇p方依法參加園區公積金,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報 酬中代扣代繳。
。ǘ┘追桨 計劃公積金制度為乙方繳納園區公積金。乙方可通過(guò)園區公積 金管理中心發(fā)放的對賬單或園區公積金網(wǎng)站查詢(xún)公積金繳納情況。
。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應負責及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規定時(shí)間 內向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按 醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內容,都應以書(shū)面形式通知對方。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
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1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規定支付經(jīng)濟補償。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的; (2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;
。3)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損害的;
。4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的; (6)乙方被依法追究刑事責任的;
。7)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
。8)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。9)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;
甲方按照第(7)、(8)、(9)項規定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資),并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償,其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
3、有下列情形之一,甲方在履行規定程序后,可以裁減人員,并按規定支付經(jīng)濟補償: (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的; (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
。3)甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整的; (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。
4、乙方解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內的,提前三日通知甲方。
有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規定支付經(jīng)濟補償: (1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的; (2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
。3)甲方未依法為乙方繳納園區公積金(社會(huì )保險費)的; (4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
。5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;
。6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使本合同無(wú)效的; (7)甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使本合同無(wú)效的;
。8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
。9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
5、有下列情形之一的,甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同:
。1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
。2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的; (3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
。5)乙方在本單位連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (6)法律、行政法規規定的其他情形。
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1、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現,本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償:
。1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
。2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
。3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的; (4)法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第七條第(二)項第5點(diǎn)情形之一,合同期滿(mǎn)的,甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險的規定執行。
。ㄋ模┘追竭`法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行; 乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的,甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
。ㄎ澹┖贤獬蛘呓K止的手續
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,約定條款如下:
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方的同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。
3、甲乙雙方需要約定的其他事項:
九、勞動(dòng)爭議處理
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格、依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的,可
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