企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料具有概括標明先進(jìn)事跡的主要內容或材料的用途。一起來(lái)參考事跡材料是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇1
xx，1953年出生，中共黨員�，F任xx華苑糧油有限公司飼料車(chē)間主任。該同志自1975年參加工作以來(lái)，幾十年如一日，以廠(chǎng)為家，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用。鉆技術(shù)，搞革新，減能耗，增效益，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻.幾十年來(lái)，累計完成效益xx萬(wàn)元以上的技改項目xx個(gè)，創(chuàng )造直接經(jīng)濟效益xx余萬(wàn)元。因此，他贏(yíng)得了良好的口碑和上級的褒獎。1987年被xx市人民政府授予特等勞動(dòng)模范光榮稱(chēng)號，1988年被xx省人民政府授予財貿系統先進(jìn)工作者稱(chēng)號，xx年被評為xx省勞動(dòng)模范，連續5年被評為全省糧食系統先進(jìn)工作者。
一、 敬業(yè)愛(ài)崗，一心一意搞技改 工作伊始，xx利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)《機械構造》、《粉粹原理》及有關(guān)數控編程方面的書(shū)籍，并在實(shí)踐應用過(guò)程中不斷的摸索總結，為企業(yè)解決很多生產(chǎn)技術(shù)難題。 碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經(jīng)過(guò)了xx的技術(shù)改進(jìn)。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質(zhì)清理得干不干凈，直接影響到大米的質(zhì)量，而去石機是去除雜質(zhì)的關(guān)鍵設備，如何去除比重較小的石頭等雜質(zhì)，一直是大米加工行業(yè)的一道難題，xx帶領(lǐng)他的技術(shù)革新團隊，經(jīng)過(guò)無(wú)數次的試驗，終于研究出了“記憶去石機”。大米打包是稻谷加工為成品米的最后一道工序，原來(lái)的.打包機機位低，明顯存在兩個(gè)缺陷，一是工人要弓著(zhù)身體操作，很不舒服，二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運輸車(chē)上，不僅勞動(dòng)強度大，而且需要的時(shí)間多�？吹竭@種情況，經(jīng)過(guò)反復琢磨，提出一個(gè)大膽方案，將打包機抬高機位，設計出一個(gè)打完包后，直接由傳送帶傳送到運輸車(chē)上的一體打包傳送機。經(jīng)改裝后的打包機，工人可以坐著(zhù)打包，不僅減輕了工人的勞動(dòng)強度，而且縮短了每包的工作時(shí)間，僅此一道工序，就會(huì )減少每包的時(shí)間一秒。在一次礱谷機技改中，xx意外將左手卷進(jìn)了機器中，鮮血頓時(shí)模糊了整個(gè)手掌，同事立即將他送往醫院進(jìn)行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著(zhù)：為什么有的谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠(chǎng)里，繼續投入技改工作。由于沒(méi)有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。
二、 以廠(chǎng)為家，矢志不移謀發(fā)展20xx年單位改制，由姓公改為姓私，一時(shí)很多人想不通，可謂是人心改散，生產(chǎn)癱瘓。xx也和大家一樣，感覺(jué)很迷茫。很困惑。但他又和別人不一樣，他每天要到機房去摸摸他心愛(ài)的設備，并經(jīng)常維護保養設備。不久，公司返聘了他，繼續聘用他為技術(shù)骨干。他壓抑在心里的一塊石頭終于落地了，他以更高的熱情、更足的勁頭投入到企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)中。新的企業(yè)，生產(chǎn)的需要是王友送科技創(chuàng )新的源泉。憑著(zhù)自己的努力，他被任命為飼料車(chē)間主任，從一名技術(shù)人員，變成了一名中層管理干部，對生產(chǎn)現場(chǎng)的接觸自然就少了，于是他堅持主動(dòng)深入生產(chǎn)一線(xiàn)，細心觀(guān)察，針對安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節，設計技改方案，實(shí)現科技成果的轉化。在一次訪(fǎng)查中，他細心地發(fā)現原料運輸系統由于濕谷殼或大一點(diǎn)的石頭易造成皮帶機頭下料溜槽堵卡時(shí)而影響正常生產(chǎn)�；氐絼�(chuàng )新室后，經(jīng)過(guò)反復的實(shí)踐論證，他自行設計并制作了堆料保護裝置，當皮帶機頭下料溜槽發(fā)生堵卡故障時(shí)，堆積的飼料觸動(dòng)保護裝置，語(yǔ)音報警裝置立即發(fā)出語(yǔ)音提示，告知操著(zhù)人員及時(shí)處理，避免事故擴大。
三、 言傳身教，滿(mǎn)園花開(kāi)才是春 一花獨放不算春，滿(mǎn)園花開(kāi)才是春。為了讓更多的人參與到技術(shù)創(chuàng )新中來(lái)，xx老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養責任書(shū)，從掌握技能、生產(chǎn)試驗、技術(shù)創(chuàng )新、傳授知識、經(jīng)驗與技藝等各方面做好傳幫帶，使“結對”青工的知識技能水平有了長(cháng)足的提高。機械維護員、結對青工左海濤，由于善于鉆研，工作出色，如今已經(jīng)被選拔為公司機械維護工種帶頭人；結對青工朱小強原是飼料車(chē)間一名普通的運輸工人，現已成長(cháng)為一名技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的維護員，并且取得了“高級技工資格證”；結對青工、傳輸工區xx具備技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢才能，由一名主管技術(shù)員被提拔為公司副經(jīng)理。據統計，在xx的帶領(lǐng)和指導下，目前整個(gè)公司完成的涉及解決糧食加工安全生產(chǎn)瓶頸難題、飼料生產(chǎn)中節支降耗等各類(lèi)技術(shù)革新項目已達20多項。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇2
參加工作以來(lái)，XXX就認識到安全生產(chǎn)在建筑施工行業(yè)中的重要性。從最開(kāi)始的現場(chǎng)技術(shù)員到現在任職XXX項目部副經(jīng)理，這幾年的工作積累，讓他具備了豐富的施工現場(chǎng)安全管理經(jīng)驗。
他在XXXX項目部任職期間，認真落實(shí)各項安全生產(chǎn)法律、法規和規章制度，認真落實(shí)局、公司及項目部的各項安全工作部署及要求，樹(shù)立了牢固的安全生產(chǎn)意識，深入貫徹“安全第一、預防為主、統合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。在施工過(guò)程中，加大安全管理力度，增加對安全環(huán)保的投入，突出安全管理重點(diǎn)，加強現場(chǎng)控制和過(guò)程監督，把安全工作當作項目部頭等大事來(lái)抓，為項目部的安全生產(chǎn)管理工作做出了重大貢獻。
一是規范安全生產(chǎn)制度建設，嚴格安全生產(chǎn)責任
作為項目部安全生產(chǎn)的主管領(lǐng)導，組織項目部領(lǐng)導和各部門(mén)負責人制定和完善了安全生產(chǎn)規章制度與應急體系，并要求安全部門(mén)嚴格按照規章制度進(jìn)行現場(chǎng)安全管理。他還把安全生產(chǎn)工作目標任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊，縱向到底，責任到人，不留死角”的`安全工作網(wǎng)絡(luò )格局，實(shí)施全員安全生產(chǎn)責任制度。
二是強化現場(chǎng)安全管理，狠抓落實(shí)
分部分項工程施工前，他都要求技術(shù)員和安全員對作業(yè)人員認真開(kāi)展安全技術(shù)交底和進(jìn)場(chǎng)安全教育，保證作業(yè)人員了解本項目部的安全管理制度，具備必要的施工安全知識、環(huán)保知識、職業(yè)健康保護知識。對于施工現場(chǎng)存在的安全隱患，他都會(huì )督促各部門(mén)對隱患認真落實(shí)整改。施工現場(chǎng)普遍存在衛生差、材料擺放亂的情況，但他要求現場(chǎng)施工人員按照安全文明施工的嚴格標準來(lái)抓好現場(chǎng)管理，每天必須做到工完場(chǎng)清，在灰塵較大的預制場(chǎng)，則安排人員每天進(jìn)行灑水降塵。他還十分重視施工現場(chǎng)臨時(shí)用電安全和消防安全，要求電工定期對電器設施進(jìn)行檢查，對電箱等設備經(jīng)常進(jìn)行維修、檢查，對現場(chǎng)的作業(yè)設備做好安全接地工作，從源頭上控制用電安全隱患。
三是注重發(fā)展安全文化，提升全員安全意識
如何堅持正確的引導教育，增強職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個(gè)很值得工程管理者探究的問(wèn)題。他憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個(gè)問(wèn)題就要以安全文化為切入點(diǎn)，在項目部積極營(yíng)造安全文化氛圍。在他的領(lǐng)導下項目部深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“安全生產(chǎn)知識比賽”和“應急救援演練”等豐富多彩的各級安全生產(chǎn)活動(dòng)，并取得了良好的成績(jì)，為項目部形成了良好的安全生產(chǎn)局面，引導和提高了職工安全生產(chǎn)意識，樹(shù)立了項目部安全生產(chǎn)新形象。
他常對作業(yè)人員說(shuō)的一句話(huà)就是：“安全無(wú)小事”，從安全帽的正確佩戴，到施工現場(chǎng)的環(huán)境保護，這些在他眼中都是大事。也正是他這種將安全生產(chǎn)落實(shí)到施工過(guò)程中的每一個(gè)細節中的工作態(tài)度，安全工作才能取得更大的發(fā)展和突破。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇3
幾年來(lái)，特別是機構改革以來(lái)，同志作為主要領(lǐng)導，積極抓好我市鄉鎮企業(yè)的發(fā)展，圍繞市委、市政府提出的“工業(yè)立市”發(fā)展戰略，積極宣傳教育、抓好鄉鎮企業(yè)投資軟硬環(huán)境建設、產(chǎn)業(yè)聚集區的規劃建設、新辦技改企業(yè)投建投產(chǎn)，全面提升鄉鎮企業(yè)的整體水平，幾年業(yè)，xx每年都有投資上百萬(wàn)元以上企業(yè)上百家建成投產(chǎn)，20xx年全市鄉鎮企業(yè)完成總產(chǎn)值達251.8億元，形成了食品罐頭、果蔬速凍、水產(chǎn)品加工、飼料、履木制品、糧食加工制品、造紙及制品、機械及金屬制品、建材等九大重點(diǎn)行業(yè)，經(jīng)濟總量、各項工作在漳州市名列前茅，其個(gè)人多次受到省、市政府及有關(guān)部門(mén)的表彰。尤其在抓好鄉鎮企業(yè)的教育方面做了大量的工作。其主要事跡如下：
一、積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)、增強企業(yè)家創(chuàng )業(yè)信心
首先做好宣傳報道。利用有線(xiàn)電視、報紙、鄉鎮企業(yè)簡(jiǎn)訊等，大力宣傳鄉鎮企業(yè)，宣傳“工業(yè)立市”戰略。在市有線(xiàn)電視臺開(kāi)辟專(zhuān)欄，對納稅大戶(hù)、創(chuàng )匯大戶(hù)、誠信企業(yè)、十大品牌產(chǎn)品牌以及投資300萬(wàn)元以上的企業(yè)等進(jìn)行宣傳推介，設立年納稅20萬(wàn)元以上納稅大戶(hù)光榮榜，以此激發(fā)企業(yè)的創(chuàng )業(yè)熱情。20xx年11月17日，《中國鄉鎮企來(lái)報》也刊發(fā)了題為“建立‘四個(gè)機制’，助推xx鄉鎮企業(yè)騰飛”的文章，報道了我市注重發(fā)揮鄉鎮企業(yè)在建設海峽西岸經(jīng)濟區的作，確立“工業(yè)立市”戰略，鄉鎮企業(yè)逐步走上量的擴張和質(zhì)的提高的良性發(fā)展軌道。己日益成為我市g(shù)dp總量擴張、財政實(shí)力增強的可靠保證，有效提高我市鄉鎮企業(yè)知名度；
二是做好信息傳遞。定期編印《鄉鎮企業(yè)簡(jiǎn)報》，及時(shí)將上級有關(guān)發(fā)展鄉鎮企業(yè)優(yōu)惠政策、信息、典型經(jīng)驗做法等發(fā)放給各重點(diǎn)企業(yè)，贏(yíng)得企業(yè)的好評；
三是抓好政策環(huán)境、領(lǐng)導環(huán)境、輿論環(huán)境和服務(wù)環(huán)境的建設。認真落實(shí)上級有關(guān)扶持鄉鎮企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，落實(shí)漳州市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見(jiàn)》以及xx市委、市政府出臺的一系列優(yōu)惠政策；
四是建立“xx市鄉鎮企業(yè)網(wǎng)站”，為企業(yè)做好網(wǎng)上宣傳工作。今年xx鄉企網(wǎng)全面改版，改版后的.網(wǎng)頁(yè)版面更合理，內容更豐富，相繼又有100多家鄉鎮企業(yè)在本網(wǎng)站落戶(hù)。
二、 盡心盡力服務(wù)企業(yè)發(fā)展、贏(yíng)得企業(yè)好評
幫助企業(yè)解決規劃、用地問(wèn)題。深入企業(yè)調查了解，多次負責組織召開(kāi)了企業(yè)家座談會(huì )、銀企座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取企業(yè)家的心聲，積極幫助企業(yè)解決具體困難和問(wèn)題，對企業(yè)建設項目遇到的征地、辦證、辦照等問(wèn)題以有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中碰到的重大事項，配合市委、市政府采取不定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )、現場(chǎng)辦公會(huì )地行解決；組織企業(yè)開(kāi)展“互看互學(xué)”活動(dòng)，互看企業(yè)的發(fā)展規模，互學(xué)企業(yè)的先進(jìn)管理，互聽(tīng)企業(yè)的發(fā)展前景，得到企業(yè)家的贊賞；抓好產(chǎn)業(yè)集群培育，建立八個(gè)產(chǎn)業(yè)聚集區，引導企業(yè)集中連片開(kāi)發(fā)，特別是認真抓好農產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群的培育工作，做了大量的工作，取得了顯著(zhù)的成效。目前全市己形成一批具有特色鮮明、科技含量高，出口創(chuàng )匯能力強的農產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群，全市有13家省級以上農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，其中，紫山集團被授予“農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家生點(diǎn)龍頭企業(yè)”。產(chǎn)品暢銷(xiāo)世界五大洲100多個(gè)國家和地區
三、 抓好人才的培訓與教育工作，提高人員素質(zhì)
積極抓好鄉鎮企業(yè)的人才培養。在全市鄉鎮企業(yè)范圍內開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的培訓。聘請廈門(mén)大教授為企業(yè)管理人員傳授現代管理知識，舉辦“十講”活動(dòng)，提高企業(yè)家的理論水平；組織協(xié)會(huì )成員分批、分行業(yè)到經(jīng)濟發(fā)達地區參觀(guān)、學(xué)習，開(kāi)闊企業(yè)家的眼界；組織企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育和培訓，每年均有二、三百人次參加，并配合人事局組織對鄉鎮企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評聘，目前全市擁有高級職稱(chēng)97年，中級職稱(chēng)603人，初級職稱(chēng)2620人；組織企業(yè)到省內外人才市場(chǎng)招聘大中專(zhuān)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，采取“靈活、多樣、實(shí)效”的辦法，及時(shí)為企業(yè)“充電”。
四、 抓好鄉鎮企業(yè)的品牌認證，提高企業(yè)知名度。
積極幫助企業(yè)開(kāi)展品牌認證，提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。全市累計有19家企業(yè)取得iso9000國際質(zhì)量體系認證，16家企業(yè)取得haccp認證；50家企業(yè)通過(guò)農業(yè)部全面質(zhì)量管理達標驗收；6個(gè)著(zhù)名商標；5種產(chǎn)品獲省名牌產(chǎn)品稱(chēng)號；3年企業(yè)獲農業(yè)部創(chuàng )全國鄉鎮企業(yè)名牌產(chǎn)品重點(diǎn)企業(yè)；16家企業(yè)取得出口q代號；28家企業(yè)取得商檢出口衛生注冊；29家企業(yè)取得自營(yíng)進(jìn)出口權等。涌現了“中國罐頭十強企業(yè)”、“全國飼料面強企業(yè)”、“全國方便面十五強企業(yè)”等一批上規模、上檔次的骨干企業(yè)，為xx鄉鎮企業(yè)的發(fā)展起到示范和帶動(dòng)作用。
五、 積極組織企業(yè)產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)、大力開(kāi)拓市場(chǎng)。
積極組織鄉鎮企業(yè)參加各類(lèi)展銷(xiāo)活動(dòng)。每年組織企業(yè)參加漳州“4.9”漳州臺懇談會(huì )、“6.18”福建項目成果交易會(huì )、“9.8”中國貿洽會(huì )等，20xx年赴京參加第二屆中國國際農產(chǎn)口交易會(huì )，有42家企業(yè)，229種產(chǎn)品參展，展會(huì )期間，中央電視參一套、二套、七套、北京電視臺、福建電視臺三套，東南電視臺和中國鄉鎮企業(yè)報等媒體采訪(fǎng)、錄制、報道了xx參展企業(yè)和產(chǎn)品。20xx年又組織企業(yè)赴成都參加中國春季糖灑交易會(huì )，我市海新集團交易額達1億元以上，20xx年4月份，《中國鄉鎮企業(yè)報》專(zhuān)題報道了我市鄉鎮企業(yè)“四面出擊拓市場(chǎng)”的報道。取得了較好的成效。
幾年來(lái)，同志做為鄉鎮企業(yè)局局長(cháng)，為xx鄉鎮企業(yè)的發(fā)展做了大量的工作，為xx鄉鎮企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞，做出突出的貢獻。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇4
xxx，女，1990年10月出生，本科學(xué)歷，20xx年參加工作。系黎城縣工信局社會(huì )活動(dòng)科科長(cháng)，20xx年6月當選縣經(jīng)貿系統團委書(shū)記。該同志在工作中，善于創(chuàng )新工作方式方法，能夠打開(kāi)工作新的局面，勤勉踏實(shí)，任勞任怨，無(wú)論是業(yè)務(wù)工作，還是組織建設工作，都得到組織和群眾的高度肯定。被工信局評為20xx年度優(yōu)秀工作者。
一、強化組織建設，凝聚干群向心力
該同志高度重視新形勢下的團建工作。當選團委書(shū)記后積極開(kāi)展基層支部組織建設，一是建立健全工作制度，每月至少舉辦一次組織活動(dòng),對上一階段團建工作進(jìn)行總結討論,傳達縣委、縣政府當前形勢、最新動(dòng)態(tài)，按照黨有號召，團有行動(dòng),對下一步工作重點(diǎn)進(jìn)行安排部署。二是強化組織陣地建設，堅持把服務(wù)青年作為突破口,緊緊圍繞"班子建設好、主題活動(dòng)好、支部建設好、活動(dòng)陣地好"目標,從組織領(lǐng)導到思想建設再到日�；顒�(dòng)都嚴格按照“五四紅旗團委”創(chuàng )建標準,積極引導廣大團員青年學(xué)習奮進(jìn)。三是切實(shí)增強組織凝聚力，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)為青年搭建成才平臺：組織康復醫院和系統青年到貧困村為村民進(jìn)行免費義診活動(dòng);組織系統青年文化表演，把文化大餐送到村民家門(mén)口;學(xué)雷鋒日組織系統青年到烈士陵園掃墓，養老院進(jìn)行義診等活動(dòng);組織系統青年到孔家峧進(jìn)行革命傳統教育;除此之外，還多次組織青年乒乓球賽，爬山等活動(dòng)，豐富青年的業(yè)余生活，經(jīng)貿系統團委凝聚力進(jìn)一步增強，團干戰斗力得到明顯提升。
二、強化組織教育，切實(shí)增強宗旨觀(guān)
組織系統青年在業(yè)余時(shí)間學(xué)習，加強思想建設，提高自身素質(zhì)，強化宗旨意識，全面提升團干綜合能力。該同志立即組織在全系統掀起學(xué)習十九大精神熱潮，并率先在全縣開(kāi)展了以“不忘初心牢記使命”為主題演講賽。全系統15名科級干部、28名一般干部，共43名選手參加比賽。同時(shí)選拔五名優(yōu)秀選手參加了由縣委宣傳部、組織部組織的比賽，并取得優(yōu)異成績(jì)，系統黨委獲得優(yōu)秀組織獎。在縣政法委組織的“弘揚憲法精神，建設法制黎城”知識競賽中，系統獲二等獎。同時(shí)還組織參加了由縣團委、縣婦聯(lián)、縣總工會(huì )等部門(mén)組織的禁毒、垃圾分類(lèi)等知識競賽，均取得優(yōu)異成績(jì)。為陶冶干部職工情操、豐富干部職工生活，在春節期間組織了二十三支代表隊走向街頭開(kāi)展了“中國黎城太行年俗”活動(dòng)。在縣委、縣政府組織的“黃花”節期間，組織系統單位一百余名徒步愛(ài)好者，開(kāi)展了一次以“重走先烈路，健康進(jìn)機關(guān);穿越連翹花海，賞萬(wàn)畝田園黃花”為主題的戶(hù)外活動(dòng)。高考期間又組織系統團支部在縣一中考點(diǎn)，設立高考自愿服務(wù)點(diǎn)，免費給考生提供茶水、防暑降溫藥品、綠豆米湯、愛(ài)心送考、高考保電等生活用品和服務(wù)項目。
三、強化組織引領(lǐng)，樹(shù)立正確榮譽(yù)觀(guān)
在扶貧工作中，該同志組織縣協(xié)和醫院深入所包四個(gè)村開(kāi)展義診活動(dòng)，為二百余名村民免費義診，進(jìn)一步提升群眾幸福指數，豐富群眾精神文化生活，真正做到把黨的十九大精神以文化文藝的形式傳遞到基層群眾中。該同志組織系統各單位230余人走進(jìn)吳家莊生態(tài)保護區上馬巖村，開(kāi)展送文化下鄉扶貧健康行演出活動(dòng)，給鄉親們送去了一場(chǎng)內容豐富、形式多樣的視聽(tīng)盛宴，所包村授予經(jīng)貿系統團委“不忘初心、牢記使命;精準扶貧、為民服務(wù)”錦旗一面。經(jīng)貿系統團委本著(zhù)為人民、利百姓的宗旨，通過(guò)看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的工作，贏(yíng)得了群眾的一致認可，在全系統團干中樹(shù)立起了為民、務(wù)實(shí)、無(wú)私、奉獻的正確榮譽(yù)觀(guān)念。
四、業(yè)務(wù)工作扎實(shí)，甘當單位老黃牛
該同志在工信局企業(yè)股工作期間，對業(yè)務(wù)知識孜孜以求，對業(yè)務(wù)工作嚴謹求實(shí)，對企業(yè)發(fā)展全力以赴。一是面對工作高度負責，雖然是一位九零后的女同志，但是業(yè)務(wù)知識掌握十分全面，對國家和省市工信部門(mén)最新文件能夠學(xué)懂弄通，在企業(yè)上門(mén)咨詢(xún)政策時(shí)，總能讓企業(yè)負責人從滿(mǎn)頭問(wèn)號到滿(mǎn)意而歸;面對當前繁重的工作，從來(lái)沒(méi)有因為自己是女同志、家里有嗷嗷待哺的孩子推脫，對各級領(lǐng)導安排的任務(wù)，從來(lái)都以十二分的熱情，全力以赴如期辦結。二是服務(wù)企業(yè)不遺余力，今年開(kāi)展“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論以來(lái)，該同志結合大討論工作要求，主動(dòng)深入企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，特別是黎城今年新引進(jìn)了通鑫公司80萬(wàn)噸熱壓鐵塊項目，在企業(yè)落地期間，該同志先后十多次深入工地一線(xiàn)，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，主動(dòng)幫助企業(yè)與縣直有關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調，幫助辦理供電、供水、供地、立項等各項手續，短短十天總投資2.6億元的項目在黎城落地，不到一個(gè)月時(shí)間開(kāi)工建設。三是發(fā)展經(jīng)濟全力以赴，黎城縣工信局作為工業(yè)企業(yè)主管部門(mén)，擔負著(zhù)全縣規模以上工業(yè)增加值重任，面對全縣新的.工業(yè)增長(cháng)點(diǎn)乏力，傳統企業(yè)轉型步伐緩慢的現狀，該同志積極對接企業(yè)，實(shí)地調研企業(yè)經(jīng)營(yíng)存在問(wèn)題，在今年1-3月份期間為企業(yè)解決了實(shí)際問(wèn)題18個(gè)，特別是藍天燃氣、青春玻璃技改和太行鋼廠(chǎng)檢修期間，主動(dòng)為企業(yè)提供了環(huán)保政策、提質(zhì)改造標準、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的各類(lèi)信息、政策、渠道，幫助企業(yè)解決了燃眉之急，并積極與統計部門(mén)溝通協(xié)調，最終確保全縣規上企業(yè)增加值實(shí)現首季開(kāi)門(mén)紅。
年少有為更見(jiàn)擔當，巾幗英雄不讓須眉。申雷琳同志的所作所為，真正體現出了新時(shí)代團干的責任與擔當，真正體現出了新時(shí)代女干部的責任與擔當。雖然該同志經(jīng)驗還有所欠缺，但在組織和同志的幫助下，在自身不斷的努力下，必將為黎城縣打造“能源革命東出太行橋頭堡”做出更大的貢獻。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇5
李是張家峁公司機修車(chē)間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務(wù)實(shí)的性格，形成了他在工作中出類(lèi)拔萃、敢為人先的職業(yè)素養。懷著(zhù)對職業(yè)的赤誠和熱愛(ài)，他從一點(diǎn)一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng )新管理，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)著(zhù)現代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔任機修車(chē)間主任、黨支部書(shū)記以來(lái)，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進(jìn)管理，車(chē)間廠(chǎng)容廠(chǎng)貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹(shù)立了良好的對內對外形象。
一、以公司企業(yè)文化為準繩，構建車(chē)間文化理念體系。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的'抓手。他以車(chē)間黨支部為堡壘，結合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車(chē)間的文化體系，細化文化建設，結合車(chē)間各崗位工種情況，提煉總結了各崗位工作目標，安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實(shí)處，做到每個(gè)崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。
二、規范班前會(huì )禮儀，細節之處體現車(chē)間執行力文化。
為使班前會(huì )程序化和規范化，他制定了車(chē)間班前會(huì )制度和班前會(huì )記錄表，通過(guò)班前會(huì )制度的規范以及記錄的健全完善，使車(chē)間告別了以往班前會(huì )有內容無(wú)程序，記錄有重點(diǎn)不全面的局面，向職工表達了車(chē)間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執行力。
三、創(chuàng )新五精管理應用，提升車(chē)間精細化管理水平。
為扎實(shí)推進(jìn)精細化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車(chē)間。針對綜采車(chē)間既承擔機電設備維修又承擔機電設備庫房管理的工作特點(diǎn)，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術(shù)應用，將綜采車(chē)間進(jìn)行區域定置劃分，并對各區域采用圍網(wǎng)焊接進(jìn)行精確定置，完善了各區域定置看板50余塊，各類(lèi)設備標識400余項，各類(lèi)區域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車(chē)間精細化工作呈現新亮點(diǎn)。井下電氣設備維修、實(shí)驗、培訓區不僅是電氣設備維修、實(shí)驗的區域，同時(shí)還承擔著(zhù)公司維修電工實(shí)踐教育培訓和技術(shù)比武基地的重任。今年以來(lái)，該車(chē)間組織和配合公司上級部門(mén)開(kāi)展了6次維修電工實(shí)踐教育培訓及新員工入井前實(shí)踐培訓任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車(chē)間自主設計完成了精品掘進(jìn)工作面管線(xiàn)吊掛及示范展示樣板和井下電氣設備常見(jiàn)50種失爆現象展示樣板兩項管理創(chuàng )新，分別獲得了張家峁公司工會(huì )第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。
四、加大車(chē)間職工自主培訓力度，融入學(xué)習型企業(yè)文化。
為了進(jìn)一步提高機修車(chē)間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從學(xué)習工作化入手，帶領(lǐng)車(chē)間職工積極開(kāi)展形式多樣的技術(shù)培訓，制定專(zhuān)項培訓計劃，利用每周學(xué)習例會(huì )開(kāi)展集中性技術(shù)培訓，使職工真正融入到學(xué)習工作化氛圍之中，有力提高了車(chē)間各項維修服務(wù)水平。
為了使職工在工作中得到學(xué)習，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應急能力，提高設備維修質(zhì)量這一目標，每年在車(chē)間舉行一次崗位危險源辨識演練活動(dòng)，在職工工作區域或是維修環(huán)節上設置假想的危險源，讓職工進(jìn)入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節中是否能夠及時(shí)辨識察覺(jué)提前設置的危險源，并以安全合理的方法進(jìn)行處置。演練完成后及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )進(jìn)行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇6
一、概述
隨著(zhù)當今社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)作為經(jīng)濟的重要組成部分，承擔著(zhù)推動(dòng)國家經(jīng)濟發(fā)展的重要責任。在企業(yè)中，一些先進(jìn)個(gè)人以其勇于擔當、創(chuàng )新思維和卓越業(yè)績(jì)，為企業(yè)發(fā)展贏(yíng)得了榮譽(yù)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和壯大。企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡材料，旨在展現他們的先進(jìn)事跡，激勵更多的員工向他們學(xué)習，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。
二、先進(jìn)個(gè)人基本情況
1.尊稱(chēng)：XXX
2.性別：男/女
3.出生年月：XXXX年XX月
4.學(xué)歷：XXXX學(xué)歷
5.工作崗位：XXX職務(wù)
6.公司/部門(mén)：XXX公司/部門(mén)
三、先進(jìn)個(gè)人事跡
1.勇于擔當，創(chuàng )新思維
在工作中，先進(jìn)個(gè)人勇于擔當，不怕困難，善于主動(dòng)承擔重要任務(wù)。在困難面前，能夠冷靜分析，獨立思考，尋求突破，找到解決問(wèn)題的有效方法。在項目中，先進(jìn)個(gè)人不斷提出新的理念和創(chuàng )新的思維，帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓創(chuàng )新，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
2.卓越的業(yè)績(jì)
先進(jìn)個(gè)人在工作中取得卓越的業(yè)績(jì)，以出色的工作成績(jì)?yōu)楣編?lái)了巨大的經(jīng)濟效益和社會(huì )影響。不斷獲取業(yè)務(wù)或產(chǎn)品上的突破性成果，推動(dòng)了公司的戰略目標和整體發(fā)展。
3.積極踐行企業(yè)使命和價(jià)值觀(guān)
先進(jìn)個(gè)人時(shí)刻牢記企業(yè)的使命和價(jià)值觀(guān)，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，踏實(shí)工作、誠信待人，以積極的態(tài)度影響著(zhù)身邊的同事和團隊。
4.為企業(yè)做出突出貢獻
先進(jìn)個(gè)人為企業(yè)發(fā)展做出了突出的貢獻，在企業(yè)的重大項目中擔任重要角色，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，為公司穩健發(fā)展和長(cháng)期發(fā)展做出了積極的貢獻。
四、表彰與榮譽(yù)
1.先進(jìn)個(gè)人所獲得的各類(lèi)榮譽(yù)和表彰
�。谐鱿冗M(jìn)個(gè)人所獲得的各類(lèi)榮譽(yù)和表彰，如先進(jìn)個(gè)人獎、優(yōu)秀員工獎等）
2.先進(jìn)個(gè)人對所獲得榮譽(yù)的感想
�。谐鱿冗M(jìn)個(gè)人對所獲得榮譽(yù)的感想和對未來(lái)的期許）五、對企業(yè)的影響和借鑒意義
先進(jìn)個(gè)人的事跡對企業(yè)產(chǎn)生了積極的影響和鮮明的借鑒意義。通過(guò)宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以激勵更多的員工向他們學(xué)習，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng )新。
六、結語(yǔ)
通過(guò)企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡材料，可以加強對公司員工的激勵，增強企業(yè)文化內涵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )造力，提高員工的凝聚力和團隊意識，為企業(yè)的可持續發(fā)展做出積極的貢獻。也可通過(guò)宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，向社會(huì )展示企業(yè)形象和企業(yè)文化，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。七、先進(jìn)個(gè)人的個(gè)人品質(zhì)和成長(cháng)歷程
除了在工作中取得卓越成績(jì)和對企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻外，先進(jìn)個(gè)人的個(gè)人品質(zhì)和成長(cháng)歷程也是值得表?yè)P和借鑒的。他/她注重個(gè)人修養，嚴格要求自己，勇于承擔責任，從基層崗位一步步走向管理崗位，不斷提升個(gè)人素質(zhì)，成為了企業(yè)的中堅力量。
1.個(gè)人品質(zhì)
有著(zhù)良好的職業(yè)道德和素養，待人真誠、謙遜有禮，始終保持學(xué)習謙虛的態(tài)度，樂(lè )于助人，團結同事。在工作中，不計較個(gè)人得失，始終以團隊利益為重，忠誠于企業(yè)，讓大家都愿意一起合作，積極向上、樂(lè )觀(guān)進(jìn)取。
2.成長(cháng)歷程
先進(jìn)個(gè)人有著(zhù)扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)多年的工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗，在團隊建設、業(yè)務(wù)拓展、項目管理等方面有著(zhù)卓越的表現。他/她在工作中不斷追求進(jìn)步，勇于接受挑戰，善于總結提高，成為了企業(yè)中的領(lǐng)軍人物。
八、企業(yè)對先進(jìn)個(gè)人的支持和培養
企業(yè)與先進(jìn)個(gè)人之間是相互支持、共同成長(cháng)的關(guān)系。企業(yè)不僅給予先進(jìn)個(gè)人充分的自由發(fā)揮空間，也為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展評臺，通過(guò)培訓和指導，幫助先進(jìn)個(gè)人不斷提升個(gè)人能力和管理水平。與此企業(yè)也從先進(jìn)個(gè)人身上獲得了靈感和動(dòng)力，實(shí)現了共同進(jìn)步和發(fā)展。
1.支持和保護
企業(yè)對先進(jìn)個(gè)人給予了充分的支持和保護，為其提供了寬松的工作環(huán)境和資源支持，鼓勵先進(jìn)個(gè)人在工作中大膽創(chuàng )新，為企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值。
2.培訓和指導
企業(yè)注重對先進(jìn)個(gè)人的培養和指導，通過(guò)內部培訓、外部培訓及導師制度等方式，幫助他/她提高專(zhuān)業(yè)技能和管理水平，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
3.工作機會(huì )和發(fā)展評臺
企業(yè)為先進(jìn)個(gè)人提供了良好的工作機會(huì )和發(fā)展評臺，讓他/她可以在合適的崗位上充分發(fā)揮自己的才能，實(shí)現個(gè)人價(jià)值的最大化。
九、先進(jìn)個(gè)人對崗位和團隊的影響
先進(jìn)個(gè)人在企業(yè)工作中所展現的優(yōu)秀素質(zhì)和卓越成績(jì)，不僅為企業(yè)帶來(lái)了輝煌業(yè)績(jì)，也對所在的崗位和團隊產(chǎn)生了深遠的影響。
1.對崗位的影響
先進(jìn)個(gè)人在所在的崗位上展現了卓越的能力和業(yè)績(jì)，成為了同行的楷模和標桿，樹(shù)立了良好的行業(yè)形象，贏(yíng)得了同事和領(lǐng)導的尊重和信任。
2.對團隊的影響
先進(jìn)個(gè)人以身作則，提高工作標準，鼓舞士氣，使團隊更加團結，激發(fā)了團隊成員的`工作熱情和創(chuàng )造力，為團隊的共同目標努力奮斗。
十、企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的宣傳效果和意義
企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的作用不僅在于激勵員工，更重要的是凝聚企業(yè)的向心力和向心力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
1.激勵員工
企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以激勵更多的員工向先進(jìn)個(gè)人學(xué)習，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
2.凝聚企業(yè)向心力
通過(guò)宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以增強企業(yè)員工對企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)員工團結協(xié)作的熱情，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。
3.塑造企業(yè)形象
通過(guò)宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以向外界展示企業(yè)的形象、文化和價(jià)值觀(guān)，吸引更多優(yōu)秀人才的加入，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。
十一、結語(yǔ)
企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡材料，是一項重要的工作，通過(guò)宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以加強對公司員工的激勵，增強企業(yè)文化內涵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )造力，提高員工的凝聚力和團隊意識，為企業(yè)的可持續發(fā)展做出積極的貢獻。也可以向社會(huì )展示企業(yè)形象和企業(yè)文化，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。希望企業(yè)能夠繼續關(guān)注和培養更多的先進(jìn)個(gè)人，充分發(fā)揮他們在企業(yè)
發(fā)展中的重要作用，助力企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇7
高俊英，女，1979年6月生，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，檔案管理助理館員職稱(chēng)。20xx年6月參加工作，現任孫家岔龍華礦業(yè)公司女工主任職務(wù)，同時(shí)監管公司檔案管理工作。
從事女工工作以來(lái)，她始終以維護女職工合法權益為己任，在公司工會(huì )領(lǐng)導的關(guān)懷及上級女職委的指導下，用熱情帶動(dòng)女職工提升素質(zhì)，用真情幫助困難職工走出困境，用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮了女工組織職能作用，為公司發(fā)展做出了積極貢獻。在日常工作中，她身兼數職，起草大量會(huì )議文件、材料，制定各項管理制度，通過(guò)多次下基層走訪(fǎng)調研，探索形成了符合公司實(shí)際的“467”家屬安全協(xié)管模式，在她的帶領(lǐng)下，公司家屬安全協(xié)管員隊伍逐步壯大。
在做好女工工作的同時(shí)，她還負責公司檔案管理工作，堅持從嚴從簡(jiǎn)從細工作，月月有記錄，年年有對比，使檔案管理做到了管理規范、查閱詳實(shí)，為公司提供了全面準確的檔案利用率，使公司工作效率得到了提升。先后完成公司400萬(wàn)噸檔案單項驗收和綜合驗收的資料整編工作，其中文書(shū)類(lèi)1921卷、科技類(lèi)10369卷、財務(wù)類(lèi)3698卷，并指導龍華集團公司檔案室建章立制，進(jìn)一步規范了基層檔案管理工作，帶出了一批優(yōu)秀的`檔案管理員。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。高俊英以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)，巾幗不讓須眉的精神，在平凡的崗位上譜寫(xiě)了新時(shí)代女性的卓越華章。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇8
20xx年由軍轉到地方，在XX有限公司工作已3年，現任XX公司工程部主管工程師，主管XX公司區域內所有道路（約267萬(wàn)平米）及綠化（約50萬(wàn)平米）工程，20xx年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)要求，以改革促發(fā)展，以管理求生存，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)圖強，各項工作取得了很好的成績(jì)。20xx年公司領(lǐng)導堅持以科技創(chuàng )新，提高工程質(zhì)量為中心，面對新形勢新市場(chǎng)大膽而正確決策，全面強化公司各項管理制度，全面推行責任到人，企業(yè)內部管理都得到了長(cháng)足發(fā)展。本年度我在工作中積極響應公司的要求，在開(kāi)展“五比、四創(chuàng )”競賽活動(dòng)中，全面推行科技創(chuàng )新，不斷提高工程質(zhì)量，調動(dòng)施工單位全體人員的工作積極性和凝聚力，現將總結如下：
一、嚴格要求，勤奮學(xué)習，開(kāi)拓前進(jìn)，該同志自參加工作以來(lái)，始終以一名軍人、一名黨員的身份嚴格要求自己，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統，保持軍人本色，立足本職崗位，對工作熱情投入，善于接受新鮮事物，刻苦鉆研工程業(yè)務(wù)。為彌補工程專(zhuān)業(yè)及安全管理方面的不足，他始終堅持勤學(xué)好問(wèn)的習慣，在工程技術(shù)與安全管理上積極鉆，通過(guò)多看書(shū)、多跑工地、多請教老同志等方式提高自己，在政治和思想上也不斷提高，積極的參加各項黨政學(xué)習培訓。堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確的政績(jì)觀(guān)、馬克思主義的群眾觀(guān)武裝自己，從思想上、作風(fēng)上、業(yè)績(jì)上帶頭服務(wù)比貢獻，帶頭干事謀發(fā)展。
每當有新的標段開(kāi)工、新的安全隱患問(wèn)題出現時(shí)，總是在第一時(shí)間主動(dòng)提出工作要求，參與工程全程質(zhì)量控制，組織編制實(shí)施各項安全方案，表現出極高的工作積極性。通過(guò)幾年來(lái)工作磨練，給他帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的提高和進(jìn)步，但他仍然時(shí)刻的告誡自己，還要不斷的加強學(xué)習培訓，要全面實(shí)施觀(guān)念創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，通過(guò)學(xué)習要不斷改善思維模式，激發(fā)創(chuàng )新動(dòng)力，沖破自我設限，實(shí)現自我超越。
二、在工作中思考，在思考中工作
XX在工作中注重理論聯(lián)系實(shí)際，用新知識、新理論指導工作，明確思路，強化措施，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，各項工作有新的舉措，主要表現在以下方面：
1、以人為本
工程控制涉及多個(gè)環(huán)節和專(zhuān)業(yè)，如：前期規劃、施工管理、竣工驗收等。工作的每個(gè)環(huán)節都需要具有相應水準的人去高質(zhì)量地完成，剛接手此工作時(shí)和施工單位的有關(guān)人員配合不夠密切，造成工作有所延誤，間接影響了工程進(jìn)度。到工程的二期、三期時(shí)，該同志對人員比較熟悉，配合相對密切，不僅提高了工作效率，而且提高了團隊意識。在日常工作中該同志堅持深入一線(xiàn)了解各參建單位的實(shí)際困難，按時(shí)召開(kāi)各種例會(huì )，協(xié)調解決在施工與生活中遇到的各種困難，堅持以人為本的理念干工作。
2、做好工作項目，做到三個(gè)保證
一是質(zhì)量保證，該同志通過(guò)嚴格控制施工前技術(shù)交底、控制施工工序，堅持質(zhì)量“三檢制”：自檢、互檢、專(zhuān)檢。質(zhì)量“三工序”制：檢查上道工序質(zhì)量，保證本道工序質(zhì)量，創(chuàng )造或提供為下道工序的質(zhì)量條件。嚴把原材料采購、進(jìn)場(chǎng)、使用、檢驗關(guān)，無(wú)三證企業(yè)產(chǎn)品嚴禁進(jìn)場(chǎng)。
二是進(jìn)度保證，通過(guò)組織措施、技術(shù)措施、管理措施、經(jīng)濟措施、信息管理措施、合同措施和協(xié)調措施等多方面全方位的管控措施，在保證質(zhì)量安全的前提下，盡最大努力提高工程進(jìn)度。
三是安全保證，工程所有的前提是安全，為保證漁港施工的安全，該同志積極參與制定施工安全保證體系，審核各單位安全責任落實(shí)及安全生產(chǎn)目標；分類(lèi)分項制定安全防護措施，深入施工第一線(xiàn)檢查排除各項安全隱患，時(shí)刻緊繃安全這根弦。
三、創(chuàng )新工作方法，提高工作質(zhì)量
近年來(lái)，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，新材料、新工藝層出不窮，日新月異。幾乎所有工程給排水均采用了新材料。給水系統普遍使用了pp—r給水管，鋼塑復合給水管、PE給水管；排水系統普遍采用了PVc排水管，柔性鑄鐵排水管安裝。在開(kāi)始使用這些新材料時(shí)，該同志積極探索，學(xué)習產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，掌握這些新材料的特點(diǎn)，請教廠(chǎng)家技術(shù)人員，加強對工人的'技術(shù)培訓。經(jīng)過(guò)長(cháng)期的學(xué)習和探索，目前已基本上掌握了這些給排水新材料的施工要領(lǐng)，并要求各施工單位也要做到全面了解。在設備安裝方面，在這些新材料、新工藝的施工過(guò)程中，他邊學(xué)習邊總結，在實(shí)踐中不斷提高，為日后工作打好基礎。通過(guò)實(shí)踐他感覺(jué)到，這些新材料、新技術(shù)、新工藝的應用，大大的提高了工作效率，減輕了工人的勞動(dòng)強度，增加了經(jīng)濟效益。為此應進(jìn)一步加強對各種新的施工工藝和施工材料的關(guān)注和學(xué)習。
在安全管理方面，根據漁港自身實(shí)際情況，提出了多方面管理措施，充分利用各施工單位人員力量，發(fā)揮集體的凝聚力；根據地域基建情況，創(chuàng )新實(shí)行多個(gè)施工單位協(xié)作應急救援模式，無(wú)險情時(shí)各自崗位正常施工作業(yè)，不定期組織組織應急演練，保證出線(xiàn)險情時(shí)能夠及時(shí)有效的應對。
XX一直認為自己作為一名工程管理人員，尤其是身為一名基層共產(chǎn)黨員和一名工程管理人員，應當繼續加強政治理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷更新補充新的知識，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；應加強開(kāi)拓進(jìn)取意識，不斷拓寬觀(guān)念，理清思路，積極而富有成效的開(kāi)展工作，進(jìn)而提高創(chuàng )新能力和工作效率；應不斷加強理論和實(shí)踐的有機結合，不斷適應新的形勢的要求，正確把握處理項目工程建設中的各類(lèi)問(wèn)題和矛盾，提高宏觀(guān)管理能力。
總之，在這個(gè)崗位上，XX一直盡職盡責，踏實(shí)工作，他常掛在嘴邊的一句話(huà)就是“我是一名共產(chǎn)黨員，我就是干這一行的”，樸實(shí)話(huà)語(yǔ)中透著(zhù)一種堅韌，相信他會(huì )在這個(gè)崗位上干的更好更出色，未來(lái)的陸走的更高更遠。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇9
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出現的新情況和新問(wèn)題，如何找準作為支部書(shū)記的助手、單位領(lǐng)導的參謀和職工群眾的朋友的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實(shí)踐的課題。實(shí)際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
一、認真學(xué)習，做好核心價(jià)值觀(guān)的宣貫者。
該同志從內心深處熱愛(ài)企業(yè)文化建設工作，積極參加公司組織的各類(lèi)企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學(xué)習中增強實(shí)踐的本領(lǐng)，在實(shí)踐中提升學(xué)習的能力。從而在公司20xx年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開(kāi)始踏上了企業(yè)文化建設專(zhuān)職人員的'行列。
實(shí)際工作中，該同志積極學(xué)習公司企業(yè)文化理念精髓，結合工作實(shí)際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺(jué)參與到公司企業(yè)文化建設工作中。尤其是公司七大核心價(jià)值觀(guān)確立后，如何能夠讓員工從內心深處認同和踐行七大核心價(jià)值觀(guān)?他多次深入井下一線(xiàn)，采取以身邊人說(shuō)身邊事的宣貫模式，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個(gè)階段�，F身說(shuō)法講求實(shí)效，讓所有職工朋友從內心認同接受踐行七大核心價(jià)值觀(guān)。通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現，七大核心價(jià)值觀(guān)深深植根于每位職工的內心深處。
二、創(chuàng )新思維，打造井下休息硐室新亮點(diǎn)。
丁朋朋同志深入一線(xiàn)，結合現場(chǎng)實(shí)際，在單位領(lǐng)導的指導支持下，創(chuàng )新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問(wèn)題。將井下已經(jīng)初具規模的休息硐室進(jìn)行了升級改造，著(zhù)力打造井下核心價(jià)值觀(guān)宣貫硐室。
結合對照七大核心價(jià)值觀(guān)的突出點(diǎn)制作了大家喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化標語(yǔ)：跟咱父母打個(gè)電話(huà)吧，有信心幫助區隊打破工作紀錄嗎?在簡(jiǎn)單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結合高速公路服務(wù)區衛生間張貼小笑話(huà)的工作思路，將各類(lèi)標語(yǔ)張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內部，當班中三三整理時(shí)，會(huì )不經(jīng)意查看到這些標語(yǔ)。這些標語(yǔ)都是簡(jiǎn)短的一兩句話(huà)、只言片語(yǔ)，有體育趣事，有新聞動(dòng)態(tài)，職工朋友樂(lè )于接受。積極引導職工朋友參與手寫(xiě)或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會(huì )，使公司的核心價(jià)值觀(guān)宣貫落在了實(shí)處，打造了井下核心價(jià)值觀(guān)宣貫硐室。
三、勇于實(shí)踐，爭當文化五精建設的排頭兵。
該同志善于思考，善于應用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類(lèi)配件，將設備列車(chē)處的工具柜進(jìn)行改造和升級，制定每個(gè)工種的配件擺放看板，對井下存放配件進(jìn)行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統計。結合機環(huán)雙檢講座的內容，在井下各個(gè)工種的工作區域，設置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進(jìn)行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設備出現故障時(shí)，大家參照雙檢流程圖，第一時(shí)間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區隊開(kāi)花結果。在N1207工作面煤機電纜更換過(guò)程中，該同志第一時(shí)間到了現場(chǎng)，協(xié)助跟班副隊長(cháng)確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進(jìn)行了及時(shí)更換，使原本計劃24個(gè)小時(shí)結束的工作，只用了17個(gè)小時(shí)便順利完工。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇10
小李同志于20xx年7月畢業(yè)于東北電力大學(xué)，后入職華能瀾滄江公司，現任華能龍開(kāi)口水電有限公司安全環(huán)保專(zhuān)工。先后榮獲20xx年云南省“五一巾幗標兵”、20xx年云南省電力安全應急技術(shù)能手、20xx年度華能集團公司先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。
愛(ài)崗敬業(yè)
小李同志負責編制了《安全生產(chǎn)責任制管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細則》及《安全生產(chǎn)組織機構管理標準》等10余個(gè)安全生產(chǎn)管理體系文件，夯實(shí)了龍開(kāi)口公司安全管理基礎。自擔任安全環(huán)保專(zhuān)工以來(lái)，排查安全隱患150余項、查處違章20起、教育糾正不文明施工行為50余起，并督促安全整改閉環(huán)，為夯實(shí)龍開(kāi)口公司安全生產(chǎn)基礎做出了突出貢獻。她自我加壓，始終保持良好的學(xué)習習慣，全方位充實(shí)自己，先后取得注冊安全工程師、注冊招標師、會(huì )計從業(yè)資格證等證書(shū)。在瀾滄江公司20xx年安全應急技能競賽中，榮獲個(gè)人第一名的好成績(jì)，在20xx年云南省第十五屆職工技術(shù)技能大賽中，榮獲“電力安全應急技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號，同時(shí)獲團體競賽第一名。
銳意創(chuàng )新
小李同志創(chuàng )新安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎懲與信用評價(jià)雙軌機制，每月對全公司150余名員工、7個(gè)班組、8個(gè)部門(mén)和30余家外包單位安全生產(chǎn)信用進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、量化考核、評價(jià)建檔、掛網(wǎng)通報，并與薪酬待遇、崗位晉升掛鉤，成功將獎懲機制落地。她撰寫(xiě)的《安全生產(chǎn)信用評價(jià)機制創(chuàng )新與實(shí)踐》榮獲云南省電力行業(yè)創(chuàng )新成果三等獎。
勇挑重擔
20xx年，龍開(kāi)口電廠(chǎng)創(chuàng )建全國安全文化建設示范企業(yè)時(shí)，作為具體實(shí)施人的`小李同志，加班加點(diǎn)精雕細琢包括組織保障、安全制度、安全宣教、安全行為、安全環(huán)境、持續改進(jìn)、員工參與等10大項，1867小項，共計25.3G的申報材料，為電廠(chǎng)成功命名“全國安全文化建設示范企業(yè)”做出了積極貢獻。她撰寫(xiě)的《華能龍開(kāi)口水電有限公司“合和開(kāi)”安全文化建設的探索與實(shí)踐》論文榮獲國家安全生產(chǎn)監督管理總局宣傳教育中心和《企業(yè)管理》雜志社聯(lián)合承辦的首屆全國安全文化優(yōu)秀論文一等獎；作為主要負責人的《“合和開(kāi)”安全文化建設的探索與實(shí)踐》課題，榮獲華能集團公司管理創(chuàng )新成果三等獎�！包c(diǎn)滴甘苦事，得失存心知”，小李同志在平凡的崗位上默默耕耘著(zhù)，在平凡的生活中默默奉獻著(zhù)，用一項項工作業(yè)績(jì)詮釋了扎根深山、平凡堅守的意義，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，她始終懷著(zhù)一顆感恩的心，立志為龍開(kāi)口公司安全生產(chǎn)長(cháng)治久安做出更大貢獻。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇11
xx，中共黨員，山東太陽(yáng)控股集團有限公司消防保衛部總監。兗州區第十七屆、十八屆人大代表。他經(jīng)常講的話(huà)就是消防工作無(wú)小事，防火工作決不能有一絲一毫的馬虎。
自從20xx年擔任消防保衛部處長(cháng)以后，成立了太陽(yáng)紙業(yè)安全委員會(huì )，制定了《太陽(yáng)紙業(yè)消防管理辦法》，為公司消防管理規范化工作，提供了嚴格的制度保障。
他組織重點(diǎn)部位人員每月進(jìn)行一次全面消防安全檢查，并跟蹤監督隱患整改落實(shí)情況。
依據各重點(diǎn)部位具體特點(diǎn)，分別制定滅火、應急疏散預案，并定期進(jìn)行演練。每年組織太陽(yáng)紙業(yè)“119”消防技能大比武，通過(guò)比、學(xué)、趕、幫、超掀起消防訓練熱潮。
工欲善其事，必先利其器。他對消防器材設施進(jìn)行嚴格管理，尤其對各類(lèi)自動(dòng)滅火設施、設備精心進(jìn)行保養。
定期對社區幼兒園進(jìn)行消防檢查，指導幼兒園的消防演練工作，確保幼兒園消防安全。
作為兗州區人大代表，他積極為兗州的消防安全工作提議案，為搞好消防工作獻計獻策。其中在兗州禁放高空許愿燈，就是他在人代會(huì )上首先提出的議案。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，xx用自己的青春和汗水體驗著(zhù)追求夢(mèng)想的`艱辛與幸福，展現出了自己的人生價(jià)值，換來(lái)的是平安太陽(yáng)紙業(yè)。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇12
小王，37歲，市財貿管理干部學(xué)院畢業(yè)。20xx年參加工作，是精益交通設施有限公司生產(chǎn)部的一名普通員工，多年的工作歷程，她始終不忘初心堅守著(zhù)交通人強企富民的交通夢(mèng)。該同志從參加工作以來(lái)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行一名員工的職責要求，始終保持旺盛的工作熱情。去年下半年，該同志向企業(yè)黨組織遞交了《入黨申請》，并按時(shí)向黨組織匯報思想。她積極申請加入中國共產(chǎn)黨，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，為身邊的同志們做出了表率。20xx年3月，榮獲“天津市三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、堅持學(xué)習充電，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
小王同志自參加工作以來(lái)結合工作實(shí)際，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策及公司的各項規章制度，牢記公司使命任務(wù)，用先進(jìn)的企業(yè)管理理念有效開(kāi)展工作。她深感工作中自己文化素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務(wù)，工作之余她閱讀了許多企業(yè)管理方面的書(shū)籍。透過(guò)堅持不懈地給自己充電，使自己提高了各方面的素質(zhì)，工作潛質(zhì)也進(jìn)一步提高。工作中她努力學(xué)習各崗位責任制及工作流程，服從領(lǐng)導分配。先后在公司擦子、貼膜、制網(wǎng)、封裝等崗位工作，對待工作態(tài)度認真，適應性強。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
在工作上，她積極參加集團公司及單位組織舉辦的各項活動(dòng)。參加集團組織的《安康杯競賽》，在公司舉辦的《安全知識競賽》、《勞動(dòng)技能大賽》中擔任主持人等。她利用業(yè)余時(shí)間準備材料編稿，經(jīng)過(guò)無(wú)數次改稿，無(wú)數的排練，最終協(xié)助領(lǐng)導及同事圓滿(mǎn)完成了比賽。她精通自身本職業(yè)務(wù)，注意總結經(jīng)驗，經(jīng)常把自己學(xué)習的心得記錄下來(lái)，仔細研究。在機動(dòng)車(chē)號牌制作技術(shù)上，她更是精益求精，對待容易或可能出現的質(zhì)量問(wèn)題，她總是不厭其煩的反復琢磨，找出規律，掌握技巧，提高效益。在她的倡導下，公司先后制定并實(shí)施了十余項技術(shù)革新，為企業(yè)直接節省經(jīng)濟利益18余萬(wàn)元。
她本著(zhù)一切為了公司發(fā)展的.原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點(diǎn)，有時(shí)工作到深夜。不僅自己業(yè)務(wù)技能精湛，更以其無(wú)私助人的熱情鼓舞并帶動(dòng)了身邊員工。她花了很多時(shí)間和精力深入車(chē)間，深入員工，和員工融洽關(guān)聯(lián)，能及時(shí)掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開(kāi)展工作。利用開(kāi)會(huì )、學(xué)習等時(shí)間開(kāi)展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹(shù)立好榜樣;做好員工的思想教育的同時(shí)，她還關(guān)心她們的生活狀況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問(wèn)題。透過(guò)對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，她的組織協(xié)調潛質(zhì)和管理潛質(zhì)等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活作風(fēng)踏實(shí)，待人真誠。
平時(shí)工作中，她平易近人，對待工作認真負責，踏實(shí)勤奮，事業(yè)心和職責心強，體現出一名黨員的先鋒模范作用。在生活中她是一位熱情、開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上的同志，與周?chē)碌年P(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)的幫忙他人，有必須的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)聯(lián)處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以群眾利益為重，以工作為先，不計較個(gè)人得失。她經(jīng)常想，一個(gè)人最大的快樂(lè )是什么?以前有各種各樣的答案。此刻，她最后找到了答案：一個(gè)人最大的快樂(lè )，是有工作的機會(huì )，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、發(fā)揮自身最大的作用。
小王同志將營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”努力成為知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的新時(shí)代勞動(dòng)者。在自己平凡的崗位上，嚴格要求自己，時(shí)時(shí)刻刻不忘創(chuàng )先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng )一流。她勤奮工作，主動(dòng)思考，不斷創(chuàng )新的工作方法，努力為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。小王同志認真的工作態(tài)度，努力學(xué)習的精神，熱情的服務(wù)態(tài)度，是全公司員工學(xué)習的榜樣。
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