企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料13篇
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料可以起到引導讀者認識先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)的作用。一起來(lái)參考事跡材料是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇1
小張，現任華東分公司副總經(jīng)濟師、規劃部主任。曾獲20xx年度股份公司先進(jìn)個(gè)人、20xx年度集團公司先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
強化理論武裝，指導推動(dòng)工作
小張同志作為分公司機關(guān)黨委委員和支部書(shū)記，積極參加分公司黨委組織的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，切實(shí)提升自身黨性修養和理論基礎。經(jīng)過(guò)近兩年的努力，為分公司爭取石洞口一廠(chǎng)實(shí)施等容量煤電替代項目獲得核準作出了突出貢獻；在上海資源匱乏、競爭激烈的環(huán)境下，積極謀求新能源發(fā)展項目，開(kāi)發(fā)了羅涇光伏項目，并以較高的報價(jià)列入了20xx年國家電價(jià)補貼競配范圍，為華東分公司持續健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
弘揚“三千”精神，帶頭擔當作為
石洞口一廠(chǎng)升級改造項目是華東分公司20xx年的頭等大事，務(wù)必全力突破。作為規劃發(fā)展戰線(xiàn)的具體負責同志，小張密切關(guān)注能源形勢，準確捕捉甚至策劃各種有利機會(huì )，為項目推進(jìn)爭取主動(dòng)。期間，項目出現曲折反復，她化挫折為動(dòng)力，經(jīng)過(guò)前后一年半的全力拼搏，取得了項目前期工作的`全面勝利。
第83屆IEC年度盛會(huì )是中國制造、中國創(chuàng )造走向世界的重要平臺和難得機遇，承辦好本次大會(huì )意義重大！她從總體方案制定、志愿者招募、實(shí)施方案、應急預案制定、職責分工、對外聯(lián)絡(luò )、材料準備等方面緊鑼密鼓地開(kāi)展會(huì )議籌備和會(huì )期會(huì )務(wù)工作，得到了IEC主要官員及與會(huì )專(zhuān)家代表的一致好評。
第二屆中國進(jìn)口博覽會(huì )的特點(diǎn)是要求高，時(shí)間緊，任務(wù)重，人數多。華東分公司再一次將進(jìn)博會(huì )的會(huì )務(wù)籌辦任務(wù)落實(shí)給了她，她事無(wú)巨細，精心組織，積極協(xié)調，整個(gè)進(jìn)博會(huì )期間，各項簽約工作運行流暢，各場(chǎng)主題會(huì )議井然有序，各項應急預案有效可靠，得到了集團公司主要領(lǐng)導的充分肯定。
發(fā)揮示范作用，贏(yíng)得信任支持
作為一名共產(chǎn)黨員，小張同志嚴以律己，愛(ài)崗敬業(yè)，清正廉潔，經(jīng)常為了工作不計得失加班加點(diǎn)，做到分工不分家，小家服從大家。她總是義無(wú)反顧地全身心投入工作之中，并力求高標準、高質(zhì)量完成領(lǐng)導交辦的各項急重險要工作任務(wù)，充分體現了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。她日常還善于做好傳幫帶的工作，總說(shuō)“對新員工而言，老員工的傳幫帶作用將會(huì )使個(gè)人和企業(yè)終身受益”，正是她毫無(wú)保留地鼓勵和幫助，贏(yíng)得了許多年輕員工的尊重。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇2
參加工作以來(lái)，XXX就認識到安全生產(chǎn)在建筑施工行業(yè)中的重要性。從最開(kāi)始的現場(chǎng)技術(shù)員到現在任職XXX項目部副經(jīng)理，這幾年的工作積累，讓他具備了豐富的施工現場(chǎng)安全管理經(jīng)驗。
他在XXXX項目部任職期間，認真落實(shí)各項安全生產(chǎn)法律、法規和規章制度，認真落實(shí)局、公司及項目部的各項安全工作部署及要求，樹(shù)立了牢固的安全生產(chǎn)意識，深入貫徹“安全第一、預防為主、統合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。在施工過(guò)程中，加大安全管理力度，增加對安全環(huán)保的投入，突出安全管理重點(diǎn)，加強現場(chǎng)控制和過(guò)程監督，把安全工作當作項目部頭等大事來(lái)抓，為項目部的安全生產(chǎn)管理工作做出了重大貢獻。
一是規范安全生產(chǎn)制度建設，嚴格安全生產(chǎn)責任
作為項目部安全生產(chǎn)的主管領(lǐng)導，組織項目部領(lǐng)導和各部門(mén)負責人制定和完善了安全生產(chǎn)規章制度與應急體系，并要求安全部門(mén)嚴格按照規章制度進(jìn)行現場(chǎng)安全管理。他還把安全生產(chǎn)工作目標任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊，縱向到底，責任到人，不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò )格局，實(shí)施全員安全生產(chǎn)責任制度。
二是強化現場(chǎng)安全管理，狠抓落實(shí)
分部分項工程施工前，他都要求技術(shù)員和安全員對作業(yè)人員認真開(kāi)展安全技術(shù)交底和進(jìn)場(chǎng)安全教育，保證作業(yè)人員了解本項目部的安全管理制度，具備必要的施工安全知識、環(huán)保知識、職業(yè)健康保護知識。對于施工現場(chǎng)存在的安全隱患，他都會(huì )督促各部門(mén)對隱患認真落實(shí)整改。施工現場(chǎng)普遍存在衛生差、材料擺放亂的情況，但他要求現場(chǎng)施工人員按照安全文明施工的嚴格標準來(lái)抓好現場(chǎng)管理，每天必須做到工完場(chǎng)清，在灰塵較大的預制場(chǎng)，則安排人員每天進(jìn)行灑水降塵。他還十分重視施工現場(chǎng)臨時(shí)用電安全和消防安全，要求電工定期對電器設施進(jìn)行檢查，對電箱等設備經(jīng)常進(jìn)行維修、檢查，對現場(chǎng)的作業(yè)設備做好安全接地工作，從源頭上控制用電安全隱患。
三是注重發(fā)展安全文化，提升全員安全意識
如何堅持正確的引導教育，增強職工對安全生產(chǎn)的.自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個(gè)很值得工程管理者探究的問(wèn)題。他憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個(gè)問(wèn)題就要以安全文化為切入點(diǎn)，在項目部積極營(yíng)造安全文化氛圍。在他的領(lǐng)導下項目部深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“安全生產(chǎn)知識比賽”和“應急救援演練”等豐富多彩的各級安全生產(chǎn)活動(dòng)，并取得了良好的成績(jì)，為項目部形成了良好的安全生產(chǎn)局面，引導和提高了職工安全生產(chǎn)意識，樹(shù)立了項目部安全生產(chǎn)新形象。
他常對作業(yè)人員說(shuō)的一句話(huà)就是：“安全無(wú)小事”，從安全帽的正確佩戴，到施工現場(chǎng)的環(huán)境保護，這些在他眼中都是大事。也正是他這種將安全生產(chǎn)落實(shí)到施工過(guò)程中的每一個(gè)細節中的工作態(tài)度，安全工作才能取得更大的發(fā)展和突破。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇3
xx，1953年出生，中共黨員�，F任xx華苑糧油有限公司飼料車(chē)間主任。該同志自1975年參加工作以來(lái)，幾十年如一日，以廠(chǎng)為家，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用。鉆技術(shù)，搞革新，減能耗，增效益，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻.幾十年來(lái)，累計完成效益xx萬(wàn)元以上的技改項目xx個(gè)，創(chuàng )造直接經(jīng)濟效益xx余萬(wàn)元。因此，他贏(yíng)得了良好的口碑和上級的褒獎。1987年被xx市人民政府授予特等勞動(dòng)模范光榮稱(chēng)號，1988年被xx省人民政府授予財貿系統先進(jìn)工作者稱(chēng)號，xx年被評為xx省勞動(dòng)模范，連續5年被評為全省糧食系統先進(jìn)工作者。
一、 敬業(yè)愛(ài)崗，一心一意搞技改 工作伊始，xx利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)《機械構造》、《粉粹原理》及有關(guān)數控編程方面的書(shū)籍，并在實(shí)踐應用過(guò)程中不斷的摸索總結，為企業(yè)解決很多生產(chǎn)技術(shù)難題。 碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經(jīng)過(guò)了xx的技術(shù)改進(jìn)。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質(zhì)清理得干不干凈，直接影響到大米的質(zhì)量，而去石機是去除雜質(zhì)的關(guān)鍵設備，如何去除比重較小的石頭等雜質(zhì)，一直是大米加工行業(yè)的一道難題，xx帶領(lǐng)他的技術(shù)革新團隊，經(jīng)過(guò)無(wú)數次的試驗，終于研究出了“記憶去石機”。大米打包是稻谷加工為成品米的最后一道工序，原來(lái)的打包機機位低，明顯存在兩個(gè)缺陷，一是工人要弓著(zhù)身體操作，很不舒服，二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運輸車(chē)上，不僅勞動(dòng)強度大，而且需要的時(shí)間多�？吹竭@種情況，經(jīng)過(guò)反復琢磨，提出一個(gè)大膽方案，將打包機抬高機位，設計出一個(gè)打完包后，直接由傳送帶傳送到運輸車(chē)上的一體打包傳送機。經(jīng)改裝后的打包機，工人可以坐著(zhù)打包，不僅減輕了工人的勞動(dòng)強度，而且縮短了每包的.工作時(shí)間，僅此一道工序，就會(huì )減少每包的時(shí)間一秒。在一次礱谷機技改中，xx意外將左手卷進(jìn)了機器中，鮮血頓時(shí)模糊了整個(gè)手掌，同事立即將他送往醫院進(jìn)行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著(zhù)：為什么有的谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠(chǎng)里，繼續投入技改工作。由于沒(méi)有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。
二、 以廠(chǎng)為家，矢志不移謀發(fā)展20xx年單位改制，由姓公改為姓私，一時(shí)很多人想不通，可謂是人心改散，生產(chǎn)癱瘓。xx也和大家一樣，感覺(jué)很迷茫。很困惑。但他又和別人不一樣，他每天要到機房去摸摸他心愛(ài)的設備，并經(jīng)常維護保養設備。不久，公司返聘了他，繼續聘用他為技術(shù)骨干。他壓抑在心里的一塊石頭終于落地了，他以更高的熱情、更足的勁頭投入到企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)中。新的企業(yè)，生產(chǎn)的需要是王友送科技創(chuàng )新的源泉。憑著(zhù)自己的努力，他被任命為飼料車(chē)間主任，從一名技術(shù)人員，變成了一名中層管理干部，對生產(chǎn)現場(chǎng)的接觸自然就少了，于是他堅持主動(dòng)深入生產(chǎn)一線(xiàn)，細心觀(guān)察，針對安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節，設計技改方案，實(shí)現科技成果的轉化。在一次訪(fǎng)查中，他細心地發(fā)現原料運輸系統由于濕谷殼或大一點(diǎn)的石頭易造成皮帶機頭下料溜槽堵卡時(shí)而影響正常生產(chǎn)�；氐絼�(chuàng )新室后，經(jīng)過(guò)反復的實(shí)踐論證，他自行設計并制作了堆料保護裝置，當皮帶機頭下料溜槽發(fā)生堵卡故障時(shí)，堆積的飼料觸動(dòng)保護裝置，語(yǔ)音報警裝置立即發(fā)出語(yǔ)音提示，告知操著(zhù)人員及時(shí)處理，避免事故擴大。
三、 言傳身教，滿(mǎn)園花開(kāi)才是春 一花獨放不算春，滿(mǎn)園花開(kāi)才是春。為了讓更多的人參與到技術(shù)創(chuàng )新中來(lái)，xx老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養責任書(shū)，從掌握技能、生產(chǎn)試驗、技術(shù)創(chuàng )新、傳授知識、經(jīng)驗與技藝等各方面做好傳幫帶，使“結對”青工的知識技能水平有了長(cháng)足的提高。機械維護員、結對青工左海濤，由于善于鉆研，工作出色，如今已經(jīng)被選拔為公司機械維護工種帶頭人；結對青工朱小強原是飼料車(chē)間一名普通的運輸工人，現已成長(cháng)為一名技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的維護員，并且取得了“高級技工資格證”；結對青工、傳輸工區xx具備技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢才能，由一名主管技術(shù)員被提拔為公司副經(jīng)理。據統計，在xx的帶領(lǐng)和指導下，目前整個(gè)公司完成的涉及解決糧食加工安全生產(chǎn)瓶頸難題、飼料生產(chǎn)中節支降耗等各類(lèi)技術(shù)革新項目已達20多項。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇4
小王，37歲，市財貿管理干部學(xué)院畢業(yè)。20xx年參加工作，是精益交通設施有限公司生產(chǎn)部的一名普通員工，多年的工作歷程，她始終不忘初心堅守著(zhù)交通人強企富民的交通夢(mèng)。該同志從參加工作以來(lái)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行一名員工的職責要求，始終保持旺盛的工作熱情。去年下半年，該同志向企業(yè)黨組織遞交了《入黨申請》，并按時(shí)向黨組織匯報思想。她積極申請加入中國共產(chǎn)黨，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，為身邊的同志們做出了表率。20xx年3月，榮獲“天津市三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、堅持學(xué)習充電，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
小王同志自參加工作以來(lái)結合工作實(shí)際，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策及公司的各項規章制度，牢記公司使命任務(wù)，用先進(jìn)的企業(yè)管理理念有效開(kāi)展工作。她深感工作中自己文化素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務(wù)，工作之余她閱讀了許多企業(yè)管理方面的書(shū)籍。透過(guò)堅持不懈地給自己充電，使自己提高了各方面的.素質(zhì)，工作潛質(zhì)也進(jìn)一步提高。工作中她努力學(xué)習各崗位責任制及工作流程，服從領(lǐng)導分配。先后在公司擦子、貼膜、制網(wǎng)、封裝等崗位工作，對待工作態(tài)度認真，適應性強。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
在工作上，她積極參加集團公司及單位組織舉辦的各項活動(dòng)。參加集團組織的《安康杯競賽》，在公司舉辦的《安全知識競賽》、《勞動(dòng)技能大賽》中擔任主持人等。她利用業(yè)余時(shí)間準備材料編稿，經(jīng)過(guò)無(wú)數次改稿，無(wú)數的排練，最終協(xié)助領(lǐng)導及同事圓滿(mǎn)完成了比賽。她精通自身本職業(yè)務(wù)，注意總結經(jīng)驗，經(jīng)常把自己學(xué)習的心得記錄下來(lái)，仔細研究。在機動(dòng)車(chē)號牌制作技術(shù)上，她更是精益求精，對待容易或可能出現的質(zhì)量問(wèn)題，她總是不厭其煩的反復琢磨，找出規律，掌握技巧，提高效益。在她的倡導下，公司先后制定并實(shí)施了十余項技術(shù)革新，為企業(yè)直接節省經(jīng)濟利益18余萬(wàn)元。
她本著(zhù)一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點(diǎn)，有時(shí)工作到深夜。不僅自己業(yè)務(wù)技能精湛，更以其無(wú)私助人的熱情鼓舞并帶動(dòng)了身邊員工。她花了很多時(shí)間和精力深入車(chē)間，深入員工，和員工融洽關(guān)聯(lián)，能及時(shí)掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開(kāi)展工作。利用開(kāi)會(huì )、學(xué)習等時(shí)間開(kāi)展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹(shù)立好榜樣;做好員工的思想教育的同時(shí)，她還關(guān)心她們的生活狀況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問(wèn)題。透過(guò)對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，她的組織協(xié)調潛質(zhì)和管理潛質(zhì)等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活作風(fēng)踏實(shí)，待人真誠。
平時(shí)工作中，她平易近人，對待工作認真負責，踏實(shí)勤奮，事業(yè)心和職責心強，體現出一名黨員的先鋒模范作用。在生活中她是一位熱情、開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上的同志，與周?chē)碌年P(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)的幫忙他人，有必須的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)聯(lián)處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以群眾利益為重，以工作為先，不計較個(gè)人得失。她經(jīng)常想，一個(gè)人最大的快樂(lè )是什么?以前有各種各樣的答案。此刻，她最后找到了答案：一個(gè)人最大的快樂(lè )，是有工作的機會(huì )，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、發(fā)揮自身最大的作用。
小王同志將營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”努力成為知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的新時(shí)代勞動(dòng)者。在自己平凡的崗位上，嚴格要求自己，時(shí)時(shí)刻刻不忘創(chuàng )先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng )一流。她勤奮工作，主動(dòng)思考，不斷創(chuàng )新的工作方法，努力為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。小王同志認真的工作態(tài)度，努力學(xué)習的精神，熱情的服務(wù)態(tài)度，是全公司員工學(xué)習的榜樣。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇5
小李同志于20xx年7月畢業(yè)于東北電力大學(xué)，后入職華能瀾滄江公司，現任華能龍開(kāi)口水電有限公司安全環(huán)保專(zhuān)工。先后榮獲20xx年云南省“五一巾幗標兵”、20xx年云南省電力安全應急技術(shù)能手、20xx年度華能集團公司先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。
愛(ài)崗敬業(yè)
小李同志負責編制了《安全生產(chǎn)責任制管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細則》及《安全生產(chǎn)組織機構管理標準》等10余個(gè)安全生產(chǎn)管理體系文件，夯實(shí)了龍開(kāi)口公司安全管理基礎。自擔任安全環(huán)保專(zhuān)工以來(lái)，排查安全隱患150余項、查處違章20起、教育糾正不文明施工行為50余起，并督促安全整改閉環(huán)，為夯實(shí)龍開(kāi)口公司安全生產(chǎn)基礎做出了突出貢獻。她自我加壓，始終保持良好的學(xué)習習慣，全方位充實(shí)自己，先后取得注冊安全工程師、注冊招標師、會(huì )計從業(yè)資格證等證書(shū)。在瀾滄江公司20xx年安全應急技能競賽中，榮獲個(gè)人第一名的好成績(jì)，在20xx年云南省第十五屆職工技術(shù)技能大賽中，榮獲“電力安全應急技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號，同時(shí)獲團體競賽第一名。
銳意創(chuàng )新
小李同志創(chuàng )新安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎懲與信用評價(jià)雙軌機制，每月對全公司150余名員工、7個(gè)班組、8個(gè)部門(mén)和30余家外包單位安全生產(chǎn)信用進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、量化考核、評價(jià)建檔、掛網(wǎng)通報，并與薪酬待遇、崗位晉升掛鉤，成功將獎懲機制落地。她撰寫(xiě)的《安全生產(chǎn)信用評價(jià)機制創(chuàng )新與實(shí)踐》榮獲云南省電力行業(yè)創(chuàng )新成果三等獎。
勇挑重擔
20xx年，龍開(kāi)口電廠(chǎng)創(chuàng )建全國安全文化建設示范企業(yè)時(shí)，作為具體實(shí)施人的小李同志，加班加點(diǎn)精雕細琢包括組織保障、安全制度、安全宣教、安全行為、安全環(huán)境、持續改進(jìn)、員工參與等10大項，1867小項，共計25.3G的申報材料，為電廠(chǎng)成功命名“全國安全文化建設示范企業(yè)”做出了積極貢獻。她撰寫(xiě)的.《華能龍開(kāi)口水電有限公司“合和開(kāi)”安全文化建設的探索與實(shí)踐》論文榮獲國家安全生產(chǎn)監督管理總局宣傳教育中心和《企業(yè)管理》雜志社聯(lián)合承辦的首屆全國安全文化優(yōu)秀論文一等獎；作為主要負責人的《“合和開(kāi)”安全文化建設的探索與實(shí)踐》課題，榮獲華能集團公司管理創(chuàng )新成果三等獎�！包c(diǎn)滴甘苦事，得失存心知”，小李同志在平凡的崗位上默默耕耘著(zhù)，在平凡的生活中默默奉獻著(zhù)，用一項項工作業(yè)績(jì)詮釋了扎根深山、平凡堅守的意義，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，她始終懷著(zhù)一顆感恩的心，立志為龍開(kāi)口公司安全生產(chǎn)長(cháng)治久安做出更大貢獻。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇6
轉眼間今年一年即將結束。一年來(lái)我部趙c同志，工作積極認真，無(wú)任何工作投訴和不良記錄。能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，并且能夠積極配合其他部門(mén)工作。在工作各個(gè)方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級部門(mén)檢查、公司三級標準化達標驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點(diǎn)完善臺賬資料，順利通過(guò)了上級安全驗收工作，為了三個(gè)方面的工作作出了貢獻，并配合部門(mén)內務(wù)工作和現場(chǎng)管理，開(kāi)創(chuàng )部門(mén)工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下：
XX年主要工作內容如下：
1、建立安環(huán)部門(mén)各項臺賬。
該員工安環(huán)主要工工作分兩方面：一個(gè)現場(chǎng)和一個(gè)辦公室區域，在公司部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，該員工勤走、多問(wèn)，通過(guò)認真學(xué)習，一步一步的摸索出并總結了一套工作程序目。并隨之建立了事故臺賬、應急預案臺賬(并對演習預案進(jìn)行規范化記錄、評審和備案)、法律法規臺賬、安全教育臺賬等并整理我部檢查及活動(dòng)記錄，方便了上級政府部門(mén)檢查，也證明了我部今年一年來(lái)工作的成績(jì)。
2、安全培訓和安全宣傳
安全培訓和安全宣傳是搞好企業(yè)生產(chǎn)工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從這兩方面來(lái)強化職工的安全意識，體現公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對危險方面的認識也提高了員工對安全工作的參與積極性，真正的體現出“安全人人有責，共同參與”。今年的培訓，也得到了很大的改變。具體從：新員工培訓、專(zhuān)項培訓等。按照吳部要求安全員參加班組晨會(huì )，該員工每個(gè)月參加了相關(guān)班組晨會(huì )：如豐順、華爾新及相關(guān)外包隊，使他們了解作業(yè)現場(chǎng)隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長(cháng)補短，今年不但安全培訓比去年有所改觀(guān)，并且該員工也做出安全宣傳：高處作業(yè)宣傳、消防培訓、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關(guān)安全宣傳等各類(lèi)周刊，使其豐富公司員工安全知識，也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現場(chǎng)安全意識。
3、認真學(xué)習上級下發(fā)文件，協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度。
今年公司開(kāi)始加快了廠(chǎng)區管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門(mén)領(lǐng)導，根據現場(chǎng)一些情況，結合廠(chǎng)區實(shí)際情況總結制定的`相宜制度。這些制度的制不僅滿(mǎn)足了上級部門(mén)的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
4、按時(shí)完成領(lǐng)導布置的檢查、整改督促相關(guān)工作。
該員工在完成部門(mén)領(lǐng)導布置的任務(wù)同時(shí)，也能夠積極配合公司其他部門(mén)工作是事項(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺賬)
5、認真負責對安全、環(huán)保等職能部門(mén)下發(fā)文件的接收、整理、保管工作。
6、由于個(gè)人愛(ài)好，該員工在工作時(shí)自學(xué)了cad制圖軟件、辦公自動(dòng)化、3d動(dòng)畫(huà)和photoshop平面設計等相關(guān)電腦辦公軟件，參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關(guān)，并利用課余時(shí)間學(xué)習英語(yǔ)等，再加部門(mén)領(lǐng)導平時(shí)指導，該員工的計算機水平有了很大程度提高，今年完成了安全事故教育匯編PPT材料、員工安全培訓材料，消防疏散圖等;
7、工作認真負責、在一年的工作表現當中無(wú)不良記錄、沒(méi)有一起因工作失責而造成投訴和損失;
8、積極配合部門(mén)領(lǐng)導對“公司三級標準化達標驗收工作和體系外審工作”
今年市安監局要求上規模的船舶重工企業(yè)，XX年底必須通過(guò)“市三級安全標準化達標驗收”。該員工積極配合部門(mén)領(lǐng)導做好標準化驗收工作，跟蹤各個(gè)部門(mén)對標準化落實(shí)完成情況，使我公司提前在11月份順利通過(guò)“市三級安全標準化驗收”工作。今天體系內審核工作，該員工積極配合領(lǐng)導完成體系復審工作。
9、尊重領(lǐng)導、團結同事
能夠尊重領(lǐng)導，跟同事關(guān)系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現，都得到部門(mén)同事和領(lǐng)導認可和贊同，因此在年度評優(yōu)之際，我部門(mén)一致推薦內部員工趙c為我部門(mén)年終優(yōu)秀員工。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇7
小梅，現任華能陜西渭南熱電有限公司繼電保護班班長(cháng)。曾榮獲西北電網(wǎng)20xx年自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)先進(jìn)個(gè)人，20xx年集團公司“書(shū)香三八”征文二等獎等榮譽(yù)。
苦練內功，勤勉做事
渭南熱電公司屬于新建電廠(chǎng)，針對新設備、新技術(shù)、新工藝，小梅同志潛心學(xué)習，白天在工程現場(chǎng)忙碌，晚上收集資料從頭學(xué)起，不斷更新知識結構，爭做“復合性”人才帶頭人。她憑借專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢刻苦鉆研自動(dòng)化和通訊等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，很快成了班里的行家里手。不到半年時(shí)間，她自己親手繪制了二次回路接線(xiàn)圖及原理圖500多張，為設備可靠運行打下了堅實(shí)的基礎。
敢打硬仗，勇做開(kāi)拓
她有著(zhù)男兒一般的鋼鐵意志。20xx年7月公司工程項目正式進(jìn)入倒送電的重大節點(diǎn)，她沖鋒在前，始終戰斗在最艱苦的地方，帶領(lǐng)班組人員攻克了調試過(guò)程中一項又一項重大難題。在無(wú)先例、無(wú)技術(shù)參考的情況下，要實(shí)現調度對機組2條線(xiàn)路同時(shí)分合操作遙控的功能，小梅同志勇挑重擔、攻堅克難、進(jìn)行技術(shù)研究，僅用不到一周時(shí)間，就成功實(shí)現了新技術(shù)的應用，為設備投運做出了突出貢獻。而且她所報送的自動(dòng)化檢修票完成率100%，自動(dòng)化設備檢修計劃工作票正確率100%。
凝聚團隊，引領(lǐng)向前
她十分注重班組的精細化管理。在了解到班里有的成員精通通訊，有的擅長(cháng)計算機后，她定期組織有特長(cháng)的班員開(kāi)展技術(shù)講座和技術(shù)問(wèn)答，通過(guò)互幫互助，班組成員都學(xué)會(huì )了通過(guò)集體智慧使用專(zhuān)業(yè)科學(xué)的方法解決工作中遇到的.難題。由于她技術(shù)最全面，大家遇到困難總是第一個(gè)想到她，她都會(huì )耐心講解，直到大家掌握為止。在她的帶領(lǐng)下，繼保班的班建工作始終走在公司前列。小梅同志用實(shí)際行動(dòng)踐行了華能“三色”文化理念，展示了一名新時(shí)代女性自尊、自信、自立、自強的良好風(fēng)采。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇8
小邱，現任華能武漢發(fā)電有限責任公司（陽(yáng)邏電廠(chǎng)）繼電保護班副班長(cháng)，是該廠(chǎng)電氣儀表專(zhuān)業(yè)技能帶頭人，曾榮獲該廠(chǎng)2018年度“優(yōu)秀女職工”稱(chēng)號。她所帶領(lǐng)的繼電保護班榮獲該廠(chǎng)2019年度“先進(jìn)集體”稱(chēng)號。
愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作
小邱同志立足本職工作，認真學(xué)習各種技術(shù)技能知識，同時(shí)注重實(shí)踐，勇于開(kāi)拓、大力創(chuàng )新。工作中她堅持原則、規范管理，帶領(lǐng)班組成員齊心協(xié)力保質(zhì)保量地完成了每一次檢修任務(wù)。2019年，在她的帶領(lǐng)下，全廠(chǎng)PMU裝置改造工作和升級、該廠(chǎng)安全網(wǎng)絡(luò )監控系統安裝調試等工作順利完成。
以身作則，提升技能
小邱同志不斷加強學(xué)習，逐步提升個(gè)人綜合素質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)垂范，從而帶動(dòng)班組成員尤其是青年職工學(xué)習的熱情。對待徒弟，她耐心十足，將知識傾囊相授，在她的教導下，其中一名同志不到三年就從一名檢修工成長(cháng)為一名班長(cháng)、兩名同志在2019年該廠(chǎng)技能競賽中獲得了電機正反轉控制回路接線(xiàn)二等獎。2019年，參加技能鑒定的20幾名華能職工在她的指導下全部通過(guò)考試并取得證書(shū)。
恪盡職守，爭當表率
小邱同志帶領(lǐng)團隊認真履行職責，解決了電測技術(shù)監督動(dòng)態(tài)檢查提出的'問(wèn)題并認真對陽(yáng)邏電廠(chǎng)省調關(guān)口表和誤差進(jìn)行現場(chǎng)校驗、對陽(yáng)邏電廠(chǎng)三期關(guān)口計量采集裝置后臺、發(fā)變組變送器、一期A(yíng)VC屏模擬量、PMU裝置等進(jìn)行升級或改造，提高了設備可靠性和穩定性，為該廠(chǎng)安全穩定運行作出了積極貢獻。
胸懷大局，無(wú)私奉獻
小邱同志為適應集團公司科技創(chuàng )新、綠色發(fā)展的需要，她志愿參加隨州光伏發(fā)電項目并克服種種困難，最終實(shí)現了“6.30”投產(chǎn)目標，使該項目成為股份系統內同批次投產(chǎn)光伏項目中單位千瓦造價(jià)最低的項目之一，為項目后續經(jīng)營(yíng)奠定了良好的基礎。2020新年伊始，新冠肺炎疫情當前，她毅然選擇舍小家為大家，始終堅守在生產(chǎn)第一線(xiàn)保衛設備健康，她說(shuō)：“疫情不退，我不退”，她以實(shí)際行動(dòng)為抗擊疫情保電供熱作出了積極貢獻。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇9
高俊英，女，1979年6月生，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，檔案管理助理館員職稱(chēng)。20xx年6月參加工作，現任孫家岔龍華礦業(yè)公司女工主任職務(wù)，同時(shí)監管公司檔案管理工作。
從事女工工作以來(lái)，她始終以維護女職工合法權益為己任，在公司工會(huì )領(lǐng)導的關(guān)懷及上級女職委的指導下，用熱情帶動(dòng)女職工提升素質(zhì)，用真情幫助困難職工走出困境，用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮了女工組織職能作用，為公司發(fā)展做出了積極貢獻。在日常工作中，她身兼數職，起草大量會(huì )議文件、材料，制定各項管理制度，通過(guò)多次下基層走訪(fǎng)調研，探索形成了符合公司實(shí)際的“467”家屬安全協(xié)管模式，在她的帶領(lǐng)下，公司家屬安全協(xié)管員隊伍逐步壯大。
在做好女工工作的同時(shí)，她還負責公司檔案管理工作，堅持從嚴從簡(jiǎn)從細工作，月月有記錄，年年有對比，使檔案管理做到了管理規范、查閱詳實(shí)，為公司提供了全面準確的檔案利用率，使公司工作效率得到了提升。先后完成公司400萬(wàn)噸檔案單項驗收和綜合驗收的資料整編工作，其中文書(shū)類(lèi)1921卷、科技類(lèi)10369卷、財務(wù)類(lèi)3698卷，并指導龍華集團公司檔案室建章立制，進(jìn)一步規范了基層檔案管理工作，帶出了一批優(yōu)秀的檔案管理員。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。高俊英以務(wù)實(shí)的`工作作風(fēng)，精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)，巾幗不讓須眉的精神，在平凡的崗位上譜寫(xiě)了新時(shí)代女性的卓越華章。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇10
李是張家峁公司機修車(chē)間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務(wù)實(shí)的性格，形成了他在工作中出類(lèi)拔萃、敢為人先的職業(yè)素養。懷著(zhù)對職業(yè)的赤誠和熱愛(ài)，他從一點(diǎn)一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng )新管理，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)著(zhù)現代化煤礦工人的`光輝形象。
該同志自擔任機修車(chē)間主任、黨支部書(shū)記以來(lái)，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進(jìn)管理，車(chē)間廠(chǎng)容廠(chǎng)貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹(shù)立了良好的對內對外形象。
一、以公司企業(yè)文化為準繩，構建車(chē)間文化理念體系。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車(chē)間黨支部為堡壘，結合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車(chē)間的文化體系，細化文化建設，結合車(chē)間各崗位工種情況，提煉總結了各崗位工作目標，安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實(shí)處，做到每個(gè)崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。
二、規范班前會(huì )禮儀，細節之處體現車(chē)間執行力文化。
為使班前會(huì )程序化和規范化，他制定了車(chē)間班前會(huì )制度和班前會(huì )記錄表，通過(guò)班前會(huì )制度的規范以及記錄的健全完善，使車(chē)間告別了以往班前會(huì )有內容無(wú)程序，記錄有重點(diǎn)不全面的局面，向職工表達了車(chē)間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執行力。
三、創(chuàng )新五精管理應用，提升車(chē)間精細化管理水平。
為扎實(shí)推進(jìn)精細化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車(chē)間。針對綜采車(chē)間既承擔機電設備維修又承擔機電設備庫房管理的工作特點(diǎn)，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術(shù)應用，將綜采車(chē)間進(jìn)行區域定置劃分，并對各區域采用圍網(wǎng)焊接進(jìn)行精確定置，完善了各區域定置看板50余塊，各類(lèi)設備標識400余項，各類(lèi)區域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車(chē)間精細化工作呈現新亮點(diǎn)。井下電氣設備維修、實(shí)驗、培訓區不僅是電氣設備維修、實(shí)驗的區域，同時(shí)還承擔著(zhù)公司維修電工實(shí)踐教育培訓和技術(shù)比武基地的重任。今年以來(lái)，該車(chē)間組織和配合公司上級部門(mén)開(kāi)展了6次維修電工實(shí)踐教育培訓及新員工入井前實(shí)踐培訓任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車(chē)間自主設計完成了精品掘進(jìn)工作面管線(xiàn)吊掛及示范展示樣板和井下電氣設備常見(jiàn)50種失爆現象展示樣板兩項管理創(chuàng )新，分別獲得了張家峁公司工會(huì )第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。
四、加大車(chē)間職工自主培訓力度，融入學(xué)習型企業(yè)文化。
為了進(jìn)一步提高機修車(chē)間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從學(xué)習工作化入手，帶領(lǐng)車(chē)間職工積極開(kāi)展形式多樣的技術(shù)培訓，制定專(zhuān)項培訓計劃，利用每周學(xué)習例會(huì )開(kāi)展集中性技術(shù)培訓，使職工真正融入到學(xué)習工作化氛圍之中，有力提高了車(chē)間各項維修服務(wù)水平。
為了使職工在工作中得到學(xué)習，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應急能力，提高設備維修質(zhì)量這一目標，每年在車(chē)間舉行一次崗位危險源辨識演練活動(dòng)，在職工工作區域或是維修環(huán)節上設置假想的危險源，讓職工進(jìn)入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節中是否能夠及時(shí)辨識察覺(jué)提前設置的危險源，并以安全合理的方法進(jìn)行處置。演練完成后及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )進(jìn)行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇11
一襲灰色工衣，一支鏗鏘玫瑰，一位普通女工，在平凡崗位演繹出不凡的奮斗人生，書(shū)寫(xiě)著(zhù)化建兒女的巾幗力量。
三公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主任——小蘭，自20xx年入職公司伊始，她便懷揣著(zhù)每位“化建人”孜孜以求、踏實(shí)上進(jìn)的赤子之心，在實(shí)踐中成長(cháng)，懷揣理想，篤志前行。
追風(fēng)趕月，堅守心之所向
只要腳步堅定，熱愛(ài)便是心之所向。20xx年10月，她投身于邢臺旭陽(yáng)二期苯加氫工程建設。從進(jìn)度報量到結算期間，加班至深夜本是常態(tài)，但她毫無(wú)怨言，每日最先到崗并迅速投入工作狀態(tài)。期間，她潛心學(xué)習，刻苦鉆研，發(fā)現問(wèn)題便攻關(guān)，遇到難題就破解，最終該項目取得良好的經(jīng)營(yíng)效果。
20xx年，她主管邢臺旭陽(yáng)苯酐工程經(jīng)營(yíng)工作，牽頭負責瀝青塔工程和環(huán)己烷工程結算，最終兩項工程均實(shí)現了良好的效益。在瀝青塔工程中，她擔任施工現場(chǎng)負責人，從施工、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)多方面入手組織施工，經(jīng)營(yíng)成果十分可觀(guān)。20xx年12月15日，她開(kāi)展環(huán)己烷工程核對工作，核對過(guò)程繁瑣且堅難，而越是艱難她便越要穩中求進(jìn)，最終外審結束后，該項目經(jīng)營(yíng)實(shí)現二次大豐收。
誠然，奮斗路上總有崎嶇，苯酐工程要求20xx年3月竣工，作為邢臺區域的總經(jīng)濟師，從信息跟蹤、關(guān)系維護到項目投標、合同談判，從過(guò)程施工到竣工結算期間，她都親力親為。在每月成本分析中，她月月定目標，克服了材料乙供、資金匱乏等難題，在確保盈利的基礎上保障了在手資金支撐施工現場(chǎng)良性運轉。隨后苯酐工程、浩源SNG工程、中煤零星工程先后施工，她穿插進(jìn)行結算工作且同步推進(jìn)，以求經(jīng)營(yíng)效果精益求精，圓滿(mǎn)完成自己經(jīng)手的所有工程的內外結算與工程審計工作，真正做到了善始善終。
踔厲奮發(fā)，鋪就奮斗底色
工作十三載，扎根一線(xiàn)九年期間，她嚴于律己，忠誠肯干，用數字報表為自己代言，潛心研究專(zhuān)注比價(jià)，剖析同行報價(jià)技巧，及時(shí)把控成本底線(xiàn)，也為后續投標報價(jià)提供了準確的數據支撐。
拼搏繪理想藍圖，奮斗抒明日華章。20xx年5月，她調回三公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部，著(zhù)手市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。作為部門(mén)負責人，她深感任重道遠，帶頭認真貫徹執行公司及部門(mén)的規章制度，以主人翁的`意識和責任感，時(shí)刻關(guān)注公司發(fā)展動(dòng)向，切實(shí)為公司利益著(zhù)想。為貫徹落實(shí)好三公司“四區一廠(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)架構，她積極采取各項營(yíng)銷(xiāo)措施和手段，始終以在建保市場(chǎng)、拓市場(chǎng)的理念，深耕服務(wù)老業(yè)主。其中，旭陽(yáng)集團印尼偉山焦化項目、山東環(huán)己酮己內酰胺尾氣綜合利用項目、博源集團阿拉善純堿項目等任務(wù)的承攬，都是她在精心培育老業(yè)主、全方位服務(wù)的基礎上，確保滿(mǎn)足業(yè)主方需求的最好證明。與此同時(shí)，通過(guò)分析市場(chǎng)行情，她在三公司范圍內推行全員營(yíng)銷(xiāo)策略，加大企業(yè)宣傳力度，制定營(yíng)銷(xiāo)獎勵措施并及時(shí)兌現，以激勵全員參與的主動(dòng)性和能動(dòng)性。
千淘萬(wàn)漉，致敬榜樣力量
每一次熠熠閃光，都離不開(kāi)風(fēng)浪的打磨。三公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部和經(jīng)營(yíng)部分工不分家，施工現場(chǎng)需要兩部門(mén)合力服務(wù)一線(xiàn)，協(xié)助各項目進(jìn)度報量及施工圖預算編制工作。為此她主動(dòng)請纓，先后參與協(xié)助興安博源3052項目、連云港項目及其他項目的結算工作。
柔肩若能擔得起千磨萬(wàn)擊，便配得上前程似錦。一路走來(lái)，她參與的邢臺旭陽(yáng)苯加氫工程、苯酐工程、環(huán)己烷工程均獲得“化學(xué)工程優(yōu)質(zhì)工程獎”。而所獲得的“優(yōu)秀共青團干部”“先進(jìn)女職工”“先進(jìn)個(gè)人”“青年崗位能手單項獎”“公司勞動(dòng)模范”“文明職工標兵”“工程清理成績(jì)優(yōu)異獎”“巾幗建功正當時(shí)先進(jìn)女職工”等稱(chēng)號，更是為她多年來(lái)踏實(shí)肯干、務(wù)實(shí)擔當的工作態(tài)度貼上了最美的標簽。
她，在平凡的崗位，書(shū)寫(xiě)著(zhù)新時(shí)代化建女性的美麗風(fēng)采；她，以女性特有的智慧和力量，詮釋責任與擔當。生逢其時(shí)，奮方得進(jìn)，她將永葆熱忱以青春之椽筆為人生點(diǎn)彩，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中充分發(fā)揮“半邊天”作用，再創(chuàng )巾幗新業(yè)績(jì)！
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇12
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出現的新情況和新問(wèn)題，如何找準作為支部書(shū)記的助手、單位領(lǐng)導的參謀和職工群眾的朋友的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實(shí)踐的課題。實(shí)際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
一、認真學(xué)習，做好核心價(jià)值觀(guān)的宣貫者。
該同志從內心深處熱愛(ài)企業(yè)文化建設工作，積極參加公司組織的各類(lèi)企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學(xué)習中增強實(shí)踐的本領(lǐng)，在實(shí)踐中提升學(xué)習的能力。從而在公司20xx年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開(kāi)始踏上了企業(yè)文化建設專(zhuān)職人員的`行列。
實(shí)際工作中，該同志積極學(xué)習公司企業(yè)文化理念精髓，結合工作實(shí)際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺(jué)參與到公司企業(yè)文化建設工作中。尤其是公司七大核心價(jià)值觀(guān)確立后，如何能夠讓員工從內心深處認同和踐行七大核心價(jià)值觀(guān)?他多次深入井下一線(xiàn)，采取以身邊人說(shuō)身邊事的宣貫模式，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個(gè)階段�，F身說(shuō)法講求實(shí)效，讓所有職工朋友從內心認同接受踐行七大核心價(jià)值觀(guān)。通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現，七大核心價(jià)值觀(guān)深深植根于每位職工的內心深處。
二、創(chuàng )新思維，打造井下休息硐室新亮點(diǎn)。
丁朋朋同志深入一線(xiàn)，結合現場(chǎng)實(shí)際，在單位領(lǐng)導的指導支持下，創(chuàng )新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問(wèn)題。將井下已經(jīng)初具規模的休息硐室進(jìn)行了升級改造，著(zhù)力打造井下核心價(jià)值觀(guān)宣貫硐室。
結合對照七大核心價(jià)值觀(guān)的突出點(diǎn)制作了大家喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化標語(yǔ)：跟咱父母打個(gè)電話(huà)吧，有信心幫助區隊打破工作紀錄嗎?在簡(jiǎn)單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結合高速公路服務(wù)區衛生間張貼小笑話(huà)的工作思路，將各類(lèi)標語(yǔ)張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內部，當班中三三整理時(shí)，會(huì )不經(jīng)意查看到這些標語(yǔ)。這些標語(yǔ)都是簡(jiǎn)短的一兩句話(huà)、只言片語(yǔ)，有體育趣事，有新聞動(dòng)態(tài)，職工朋友樂(lè )于接受。積極引導職工朋友參與手寫(xiě)或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會(huì )，使公司的核心價(jià)值觀(guān)宣貫落在了實(shí)處，打造了井下核心價(jià)值觀(guān)宣貫硐室。
三、勇于實(shí)踐，爭當文化五精建設的排頭兵。
該同志善于思考，善于應用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類(lèi)配件，將設備列車(chē)處的工具柜進(jìn)行改造和升級，制定每個(gè)工種的配件擺放看板，對井下存放配件進(jìn)行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統計。結合機環(huán)雙檢講座的內容，在井下各個(gè)工種的工作區域，設置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進(jìn)行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設備出現故障時(shí)，大家參照雙檢流程圖，第一時(shí)間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區隊開(kāi)花結果。在N1207工作面煤機電纜更換過(guò)程中，該同志第一時(shí)間到了現場(chǎng)，協(xié)助跟班副隊長(cháng)確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進(jìn)行了及時(shí)更換，使原本計劃24個(gè)小時(shí)結束的工作，只用了17個(gè)小時(shí)便順利完工。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇13
xx、男、漢族、37歲，大專(zhuān)文化，1996年4月參加工作，現在xx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗旨，把構建平安、和諧礦區做為我工作的指導方針，在治安保衛方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構建和諧礦區做了大量的工作。
一、正確認識，強化責任，完善自我
一個(gè)單位有效的管理在單位的領(lǐng)導者，一個(gè)職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會(huì )有自己去年共配合長(cháng)潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調處民事糾紛20余人次的可喜成績(jì)，在處理的案件中無(wú)一起案件復議，無(wú)一名群眾上訪(fǎng)，在維護全礦和諧穩定，職工家屬安居樂(lè )業(yè)方面作出了一定成績(jì)。
二、明確目標，準確定位，做好奠基
企業(yè)文化建設是一項系統工程，我集團根據根據實(shí)際情況，科學(xué)合理的確定和規劃企業(yè)文化6S管理的內容。為了深入理解企業(yè)文化建設的`針對性和實(shí)效性，我結合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務(wù)實(shí)高效”的潞安作風(fēng)，體會(huì )潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認可，自己的工作才能說(shuō)做踏實(shí)了，更好的發(fā)揚以安全文化為重點(diǎn)、以創(chuàng )新文化為動(dòng)力、以服務(wù)文化為手段、以視覺(jué)文化為載體的潞安企業(yè)文化建設，為推進(jìn)企業(yè)文化建設起到一塊“奠基磚”的作用。
三、提高素質(zhì)，相互幫扶，共同進(jìn)取
作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實(shí)感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習，在學(xué)習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長(cháng)，補己所短，相互幫扶，虛心進(jìn)取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實(shí)處，只有大家都進(jìn)步了，一個(gè)單位才會(huì )有活力，一個(gè)集體才會(huì )有動(dòng)力，同時(shí)也使大家感到了工作的樂(lè )趣。
總之在努力工作的同時(shí)，對工作中出現的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結在科領(lǐng)導班子的周?chē)�，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂(lè )業(yè)作出貢獻。
20xx年x月xx日
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