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醫院內三科主任先進(jìn)事跡材料
在日常學(xué)習、工作或生活中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。什么樣的事跡材料才是規范的呢？以下是小編整理的醫院內三科主任先進(jìn)事跡材料，歡迎大家分享。
市第二醫院內三科以診療呼吸系統及內分泌、代謝疾病為專(zhuān)業(yè)特色，如今在白麗艷主任領(lǐng)導下，正以精湛的技術(shù)、嶄新的風(fēng)貌、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)履行著(zhù)白衣天使的圣神職責，服務(wù)于患者，服務(wù)于社會(huì )。
作為科室發(fā)展的領(lǐng)頭人，白麗艷科主任常常說(shuō)：“一個(gè)好醫生，不僅要有一顆仁慈、能體恤病人疾苦的心，更重要的是要有過(guò)硬的技術(shù)”，所以她一直以來(lái)帶領(lǐng)科室人員堅持專(zhuān)研業(yè)務(wù)，注重知識更新，積極參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，在科室內定期組織專(zhuān)業(yè)學(xué)習，請行業(yè)內知名專(zhuān)家來(lái)科室會(huì )診、講學(xué)。在全國大型學(xué)術(shù)會(huì )議也常常見(jiàn)到內三科醫生的身影，在她的帶領(lǐng)下，科室積極推廣應用動(dòng)態(tài)血糖監測、糖尿病胰島素泵強化治療，提高了患者達標率和患者滿(mǎn)意度，從科室最初僅有2臺胰島素泵又常常閑置的狀態(tài)，發(fā)展至目前已有16臺胰島素泵還常常供不應求，同時(shí)帶動(dòng)了醫院相關(guān)科室的發(fā)展。外科、骨科等科室合并糖尿病的患者，因早期強化治療而長(cháng)期受益，科室積極開(kāi)展了糖尿病早期并發(fā)癥篩查，不斷更新治療理念，對糖尿病病人進(jìn)行全程管理，患者受益，同時(shí)提高了科室效益，也提高了社會(huì )效益。針對呼吸領(lǐng)域科室開(kāi)展了無(wú)創(chuàng )機械通氣治療技術(shù)，提高了呼吸衰竭病人的搶救成功率，降鈣素原檢測的開(kāi)展，提高了對感染病人的評估。肺功能檢測的開(kāi)展，使得呼吸功能障礙的病人得到了及時(shí)的診治。
技術(shù)的精湛加上良好的醫德醫風(fēng)，造就了良好的醫患關(guān)系，在患者心中如潤澤的甘霖，和煦的春風(fēng)�，F在低�；颊叨�，很多“三無(wú)”患者常常無(wú)人照料，其中不乏合并終末并發(fā)癥的患者，生活自理面臨極大困難，對待這樣特殊的患者，科主任帶領(lǐng)下全體醫護人員盡可能給予特殊的關(guān)愛(ài)；精湛的醫術(shù)和良好的醫德使慕名而來(lái)的患者越來(lái)越多，但他們不驕不躁，對待患者無(wú)論財富地位，均一視同仁，依然耐心細致的給病人診治，撫慰了無(wú)數患者的心。
內三科團隊在白主任的帶領(lǐng)下又是一個(gè)敬業(yè)的團隊，白主任工作近30年從未休過(guò)工齡假，帶病堅持工作更是家常便飯，她一周常常是七天工作日，在她的影響下，科室每位醫生都能以科室為家，她們不能按時(shí)吃飯、不能準時(shí)下班；不能按時(shí)接送孩子上學(xué)、下學(xué)、不能忙家務(wù)、照顧家人......但他們從不抱怨，節假日不能與家人團聚是常有的事兒，工作中，他們不知付出了多少令人難以想象的艱辛與努力，常�！拜p傷不下火線(xiàn)”。曾經(jīng)，超負荷的工作使白主任原本需要臥床的腰間盤(pán)突出越發(fā)加重，但她沒(méi)有臥床，而是強忍疼痛堅持工作，為了科室工作不受影響沒(méi)有請假1天；曾經(jīng)，有醫生夜班時(shí)為搶救患者不慎導致足部骨折，但仍忍著(zhù)足部腫痛堅持值完夜班，站好最后一班崗；曾經(jīng)有醫生發(fā)熱39℃亦沒(méi)有請假，忍著(zhù)病痛，一邊靜脈輸液一邊堅持在臨床一線(xiàn)。今年夏季出現罕見(jiàn)的高熱，在辦公室室溫達35。3℃環(huán)境中，他們克服困難與不適，依舊堅持在救死扶傷的崗位上。相似的場(chǎng)景不勝枚舉，醫生團隊在人員緊缺的情況下，就這樣不分晝夜默默奮斗在搶救病人生命的戰線(xiàn)上，但大家毫無(wú)怨言，他們的護理隊伍亦是長(cháng)春市優(yōu)秀護理團隊，醫護共同營(yíng)造了一個(gè)技術(shù)過(guò)硬、團結和諧、積極向上的團隊。
古人云：“不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江河”，在科主任帶領(lǐng)下，醫生不斷加強自我修養，在平凡而又細微的工作中，看到一個(gè)個(gè)虛弱的病體變得健康、看到一幅幅痛苦的表情逐漸舒展出笑容，只覺(jué)得一切艱辛付出都值了，正因如此，他們也取得了比較優(yōu)秀的工作成績(jì)，科室收到表?yè)P信多封、錦旗多面，白麗艷主任連年被評為先進(jìn)工作者，曾榮獲“白求恩精神獎”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、長(cháng)春市衛生系統“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗位明星”等多種榮譽(yù)稱(chēng)號；白主任領(lǐng)導下的醫生團隊，多次在院內臨床技能操作大賽中取得優(yōu)異成績(jì)，科室多名醫生在全院病歷書(shū)寫(xiě)大賽以及長(cháng)春市衛計委舉辦的醫療機構病歷質(zhì)量綜合評比中亦取得良好成績(jì)并獲獎。
內三科規范化的管理、人性化的服務(wù)，贏(yíng)得了患者的充分信任和社會(huì )廣泛好評，實(shí)現了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，這個(gè)團隊必將在白麗艷主任帶領(lǐng)下繼續砥礪前行、厚德精業(yè)、敦行至善！
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