企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料范文（通用14篇）
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家都有寫(xiě)事跡的經(jīng)歷，對事跡很是熟悉吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進(jìn)。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料范文（通用14篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1
xx省xx礦業(yè)有限公司，是民營(yíng)股份制企業(yè)，主要生產(chǎn)加工鐵礦產(chǎn)品。公司自20xx年12月注冊、20xx年底開(kāi)始施工、20xx年正式投產(chǎn)以來(lái)，始終認真執行黨的路線(xiàn)方針政策、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以建設“無(wú)廢礦山”為準則，堅持構建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統一規劃、分步實(shí)施、全面協(xié)調、科學(xué)發(fā)展”的思路，瞄準建立“國內領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿為一體的大型集團目標建設發(fā)展，短短6年間，公司從幾十人發(fā)展到600百多人，資產(chǎn)總額達到8.07億元，實(shí)現總收入12 .14億元，利潤總額xx.5 億元，上繳稅收近2 億元，100萬(wàn)噸/年規模于20xx年達產(chǎn)，300萬(wàn)噸/年規模進(jìn)入中期建設，預計20xx年達產(chǎn)。公司于20xx年被安徽省評為“861”行動(dòng)計劃重點(diǎn)工程建設先進(jìn)單位，20xx年以來(lái)連續三年成為廬江縣第一大納稅戶(hù)、連續三年被評為xx市、xx縣工業(yè)企業(yè)二十強、民營(yíng)企業(yè)十強、重合同守信用單位、勞動(dòng)誠信A級企業(yè)等。
始終牢固確立安全首位意識。
有安全才有效益。公司領(lǐng)導層對此有足夠認識。從20xx年12月注冊成立，到風(fēng)井工程開(kāi)工、主井豎井破土動(dòng)工、選礦車(chē)間廠(chǎng)房規劃建設、尾礦庫征收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設;從年產(chǎn)20萬(wàn)噸試驗小選廠(chǎng)的籌建，到年產(chǎn)100萬(wàn)噸規模實(shí)現，都做到了全面協(xié)調、高速邁進(jìn)、安全運行。堅持理念興平安。把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的生命看待，時(shí)時(shí)提安全，處處講安全，事事抓安全;堅持制度保平安。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措施，規范和督促員工按章辦事;堅持投資建平安。通過(guò)高投入引進(jìn)一批先進(jìn)生產(chǎn)設備、建立相關(guān)設施，加強設備供應、機械維修等環(huán)節工作，確保從硬件建設上提高生產(chǎn)安全系數;堅持教育促平安。積極開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育，加強對員工的安全培訓，廣泛開(kāi)展安全知識競賽、演講比賽、辯論會(huì )等活動(dòng)，強化員工對安全工作重要性的認識，提醒員工時(shí)刻繃緊安全觀(guān)念這根弦;堅持技改創(chuàng )平安。公司始終在改進(jìn)工藝技術(shù)方面加以突破，大力提升提高安全系數。先后在采選流程、井下爆破、系統監測等多方面、多個(gè)環(huán)節實(shí)施了技術(shù)改造，為公司生產(chǎn)安全創(chuàng )造了有利條件。堅持督導助平安。經(jīng)營(yíng)班子和安全工作人員，堅持深入生產(chǎn)一線(xiàn)、深入關(guān)鍵環(huán)節，對安全工作實(shí)施經(jīng)常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產(chǎn)、平穩順利。
始終緊緊圍繞環(huán)保組織生產(chǎn)。
保護環(huán)境是國家的大政方針，是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要要求，也是關(guān)乎國家長(cháng)遠利益、企業(yè)續存發(fā)展的關(guān)鍵。公司一班人不僅深刻認識到這一點(diǎn)，而且堅持付諸于實(shí)際行動(dòng)。工程未動(dòng)，環(huán)保先行。早在20xx年7月，公司就與xx礦山研究院共同研究論證了《xx省廬江龍橋礦業(yè)有限公司xx鐵礦工程環(huán)境影響評價(jià)大綱》和《xx省xx礦業(yè)有限公司xx鐵礦環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)》，并順利通過(guò)巢湖市環(huán)境保護局審批。建設過(guò)程，環(huán)保同行。公司始終以國家規定的環(huán)境指標進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，按照景觀(guān)型礦山標準發(fā)展建設，在礦山規劃上考慮環(huán)保，在具體施工中做到環(huán)保，在平時(shí)工作中督促環(huán)保，在不斷發(fā)展中改進(jìn)環(huán)保，礦山整個(gè)建設和發(fā)展中，都最大限度地做到了減少對樹(shù)林的砍伐和水土流失，尤其是在開(kāi)采過(guò)程中，根據設計要求，選用了“無(wú)底柱分段崩落法”，引進(jìn)了大量進(jìn)口先進(jìn)設備和電力驅動(dòng)設備，使能源消耗降到最低，對周?chē)h(huán)境也不造成污染。發(fā)展規劃，環(huán)保并行。綜合利用資源、保護自然環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，是公司的宏觀(guān)構思，也是實(shí)際中著(zhù)力抓的一項大的工作，20xx年1月，公司即向xx市發(fā)改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項目建議書(shū)》，目前，以尾礦做建材的小型實(shí)驗已經(jīng)完成，開(kāi)始進(jìn)入中型實(shí)驗階段，計劃明年開(kāi)工建設。礦山雖發(fā)展，青山依舊在，公司連續三年被市、縣評為環(huán)境保護先進(jìn)單位，是xx省節能減排試點(diǎn)單位。
始終認真履行職責發(fā)展建設。
有責任感的企業(yè)才有發(fā)展。這是公司經(jīng)營(yíng)班子的共識，也是實(shí)際中著(zhù)力抓的工作。把誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為履行責任的立足點(diǎn)�？偸窍敕皆O法為客戶(hù)提供最優(yōu)精砂、最佳服務(wù)，得到了客戶(hù)的極大信賴(lài)。有著(zhù)雄厚實(shí)力的xx鋼鐵集團是xx礦鐵精砂銷(xiāo)售大戶(hù)，不僅在其340多家爐料供應商中年年把xx礦列為A級供應商，而且經(jīng)過(guò)磋商還與龍橋礦達成了共同開(kāi)發(fā)羅河鐵礦的協(xié)議，并于20xx年開(kāi)工建設，20xx年7月又與龍橋礦簽署了長(cháng)期合作伙伴關(guān)系協(xié)議。把提高員工素質(zhì)作為履行責任的落腳點(diǎn)。大力倡導為員工創(chuàng )造機會(huì )、提供平臺、實(shí)現價(jià)值的理念，采取外訓建基地、內練建舞臺、身邊結對幫等多項措施，在江西理工大學(xué)等多所學(xué)校和研究院建立了培訓基地;與時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò )院校建立了長(cháng)期培訓關(guān)系;經(jīng)常聘請專(zhuān)家學(xué)者到公司給員工講授專(zhuān)業(yè)知識、前沿知識等，參訓率達到100%，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作為履行責任的關(guān)注點(diǎn)。按照國家《勞動(dòng)法》，給每位員工購買(mǎi)了養老保險、醫療保險、工傷保險和失業(yè)保險，做到了及時(shí)、足額繳納。同時(shí)還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學(xué)、家有喪事等問(wèn)題時(shí)，及時(shí)贈送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問(wèn)。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調設備，配齊了各種生活設施，創(chuàng )造了拴心留人的生活條件。把活躍員工文化生活作為履行責任的切入點(diǎn)。建立了比較完備的文化體育活動(dòng)設施，積極開(kāi)展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節日都組織員工開(kāi)展長(cháng)跑、籃球、乒乓球、各種棋類(lèi)、卡拉OK等文體系列活動(dòng);定購了120多種刊物供員工學(xué)習;每月編印一期公司內刊，為員工提供展示才華的平臺、交流學(xué)習的平臺、寄托情感的平臺。把支援地方建設作為履行責任的聚焦點(diǎn)。汶川大地震發(fā)生后，公司發(fā)揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災區60萬(wàn)元，并舉行了向災區遇難同胞默哀活動(dòng)。幾年來(lái)，公司為駐地新農村建設、文化事業(yè)、希望工程、駐地貧困戶(hù)、貧困生等資助、捐助1000多萬(wàn)元。這些活動(dòng)，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關(guān)系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。
始終注重大政方針的學(xué)習貫徹。
“民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導，必須做黨的路線(xiàn)方針政策的明白人，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的實(shí)在人，執行國家法律法規的規矩人”這是公司經(jīng)營(yíng)班子的一致認識，更是一致行動(dòng)。人人學(xué)習有計劃。每年年初，公司和每個(gè)經(jīng)營(yíng)班子成員都按照時(shí)事政策、法律法規、領(lǐng)導科學(xué)、管理科學(xué)、科技前沿、人文藝術(shù)等內容認真制定學(xué)習計劃，并將學(xué)習黨的路線(xiàn)方正政策擺在首位，堅持按照計劃組織學(xué)習和個(gè)人自學(xué)。個(gè)個(gè)有學(xué)習心得。經(jīng)營(yíng)班子成員不僅把讀書(shū)看報作為經(jīng)常性的工作內容，而且都有筆記，心得體會(huì )。時(shí)時(shí)有經(jīng)驗交流。一方面公司建立了OA系統，要求每人每月必須寫(xiě)一篇論文，組織在網(wǎng)絡(luò )上交流學(xué)習、開(kāi)展點(diǎn)評活動(dòng);另一方面公司每季度召開(kāi)一次學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，讓大家談學(xué)習感想，深化學(xué)習效果;再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞文章，提升學(xué)習質(zhì)量和相互激發(fā)學(xué)習熱情。堅持不斷的學(xué)習，大大提升了公司領(lǐng)導層把握公司建設方向的能力，按照黨的方針政策經(jīng)營(yíng)管理能力，遵照國家法律法令處理解決問(wèn)題的能力。幾年來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中從未發(fā)生過(guò)違法違規問(wèn)題。在經(jīng)營(yíng)班子的帶領(lǐng)下，龍橋礦業(yè)正在朝著(zhù)構建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿一體的大型集團目標健康有力地邁進(jìn)。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料2
家住社區的小朱今年37歲，20xx年8月創(chuàng )辦了自己的公司：佳瑞思汽車(chē)租賃有限公司。當年即上繳稅收3萬(wàn)余元，07年上繳17萬(wàn)元，08年一舉超過(guò)20萬(wàn)元�？烧l(shuí)也不會(huì )想到，小朱只有初中學(xué)歷，曾干過(guò)廚師、開(kāi)過(guò)小飯館，當過(guò)出租車(chē)司機。他靠著(zhù)自己靈活的頭腦、吃苦耐勞的干勁，一步一個(gè)腳印得走到了今天。
19xx年，剛剛初中畢業(yè)的小朱就賦閑在家了，想著(zhù)"荒年餓不死手藝人"，小朱就跑去鳳凰樓學(xué)起了廚藝。學(xué)徒出師，心思活絡(luò )的他動(dòng)起了自己當老板的念頭。xx年，小朱借錢(qián)在312國道長(cháng)青段附近開(kāi)起了一家小飯店，但事與愿違，飯店生意并不如他想象中那么好做，勉強維持了一年，在沒(méi)有虧損的情況下，小朱毅然決定結束飯店生意。xx年，在xx親戚的鼓勵下，小朱又只身赴xx，干起了自己熟悉的行當，開(kāi)飯店�？恐�(zhù)親戚的幫忙，小朱的飯店生意做得是紅紅火火，可想著(zhù)自己畢竟不是本地人，發(fā)展會(huì )受到很多限制，小朱又作出了一個(gè)讓很多人不能理解的決定：出讓飯店。xx年，出租車(chē)行業(yè)逐漸升溫，小朱看準了這個(gè)時(shí)機，學(xué)駕駛，開(kāi)出租。一年下來(lái)，小朱厭倦了，因為出租車(chē)司機的生活就是睜開(kāi)開(kāi)車(chē)，回家枕頭，這樣的日子不是小朱想要的。xx年，他又放棄了相對穩定的出租行業(yè)，投身到了到時(shí)的新興行業(yè)：汽車(chē)租賃，他為汽車(chē)租賃公司開(kāi)車(chē)。打工一向不是小朱的最終目標，或許在最初進(jìn)入這個(gè)行當時(shí)，他的內心就醞釀著(zhù)有朝一日再次做老板的老板。小朱用一年時(shí)間熟悉了整個(gè)汽車(chē)租賃行業(yè)的運轉模式，同時(shí)在工作中也結識了一批固定客戶(hù)。此時(shí)，小朱覺(jué)得，時(shí)機到了。
20xx年12月，小朱花25萬(wàn)元購入了一輛全新大眾帕薩特，其中有17萬(wàn)是他向親朋好友借的，可就憑著(zhù)這股子魄力，小朱開(kāi)始涉足汽車(chē)租賃行業(yè)。從起先的掛靠在別家公司到自己成立公司，小朱僅用了兩年時(shí)間。xx年9月，小朱正式注冊佳瑞思汽車(chē)租賃有限公司。目前，他手下已有7名駕駛員、10輛各種用途的汽車(chē)。汽車(chē)租賃行業(yè)發(fā)展到今天，已經(jīng)形成了一個(gè)很大的市場(chǎng)，有公司靠著(zhù)打價(jià)格戰來(lái)贏(yíng)得客戶(hù)，但是小朱卻從不"自行降價(jià)"。小朱公司主要服務(wù)的是外資企業(yè)，他堅信，只有靠著(zhù)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能最終贏(yíng)得客戶(hù)的長(cháng)期惠顧。他對員工有一整套嚴格的規范與管理，他強調得除了服務(wù)，還是服務(wù)。因為小朱的"服務(wù)為先"理念，所以他才能在汽車(chē)租賃行業(yè)站穩腳跟，08年營(yíng)業(yè)額440余萬(wàn)，上繳稅收二十多萬(wàn)。他手下的員工絕大多數都是新人，09年1月，小朱通過(guò)社區推薦參加了創(chuàng )業(yè)培訓，經(jīng)過(guò)培訓，增強了參保意識，目前企業(yè)社保參保事宜正在進(jìn)行中。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料3
xx村支部副書(shū)記xx在全民創(chuàng )業(yè)工作上，牢固樹(shù)立“建立一個(gè)，帶動(dòng)一片”的帶頭創(chuàng )業(yè)思想，積極發(fā)展符合本鄉實(shí)際的創(chuàng )業(yè)項目，在本村率先創(chuàng )辦水晶飾品加工項目，做大做強項目，打造樣本模式，引領(lǐng)群眾進(jìn)行水晶飾品加工創(chuàng )業(yè)，解決農村剩余勞動(dòng)力，帶領(lǐng)群眾進(jìn)行創(chuàng )業(yè)致富。
xx村農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構以傳統農產(chǎn)品種植為主，品種較為單一，村民自主創(chuàng )業(yè)的積極性不高，經(jīng)濟發(fā)展在全鄉比較薄弱。在這種狀況下如何調整產(chǎn)業(yè)結構，帶領(lǐng)群眾進(jìn)行創(chuàng )業(yè)，走向富裕，繁榮該村經(jīng)濟，成為xx村經(jīng)濟發(fā)展的當務(wù)之急。xx村支部副書(shū)記xx一直很關(guān)心村里的創(chuàng )業(yè)項目，今年年初，他參加了鄉黨委政府組織的赴浙江浦江觀(guān)摩水晶飾品加工項目的活動(dòng)，每到一處都詳細的詢(xún)問(wèn)加工人員的制作流程和市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，在觀(guān)摩隊伍中他總是那么積極，那么細心的對項目信息進(jìn)行認真的記錄。觀(guān)摩回來(lái)后，他顧不上連日的奔波勞累，馬上組織村兩委干部和群眾代表召開(kāi)水晶飾品加工項目的專(zhuān)題研討會(huì )，向與會(huì )同志詳細的介紹該項目的信息，同群眾們進(jìn)行深入的討論和分析，確定了準備發(fā)展該項目的計劃。今年5月份，他又多次組織群眾們到鄉水晶飾品加工第一孵化基地和第二孵化基地進(jìn)行觀(guān)摩考察。為了更好地帶動(dòng)村里群眾積極的創(chuàng )業(yè)，發(fā)展水晶飾品加工。他通過(guò)貸款和籌資的方式，投資80萬(wàn)元建立起我鄉最大水晶飾品加工第三孵化基地。為了經(jīng)營(yíng)好這個(gè)項目，一年來(lái)，他東奔西走爭取貸款，
不斷的擴建廠(chǎng)房，提升廠(chǎng)房條件，把該廠(chǎng)打造成為了全鄉水晶飾品加工的最大項目基地。同時(shí)，由于他的經(jīng)營(yíng)成功，xx村這一年的面貌有了很大變化，創(chuàng )業(yè)攤點(diǎn)增多了，群眾們自主創(chuàng )業(yè)的積極性高了。市、縣領(lǐng)導多次來(lái)到這里進(jìn)行觀(guān)摩調研。他本人也多次受到縣委、縣政府和鄉黨委政府的表彰。成為了全鄉村干部帶頭創(chuàng )業(yè)的優(yōu)秀代表。
xx作為一名村支部副書(shū)記，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極探索符合本村發(fā)展實(shí)際的創(chuàng )業(yè)項目，帶頭領(lǐng)辦企業(yè)，因為他的模范帶頭，xx村群眾自主創(chuàng )業(yè)的人員增多了，經(jīng)濟面貌大大改觀(guān)。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料4
呼蘭區鹽業(yè)公司是我區唯一的食鹽批發(fā)銷(xiāo)售國家指定單位。擔負全區64萬(wàn)人口的食用鹽，工業(yè)、農業(yè)、畜牧業(yè)用鹽需求，年批發(fā)銷(xiāo)售鹽4000多噸。
鹽是人民生產(chǎn)、生活的不可替代的重要物質(zhì)，尤其是食用碘鹽，它直接關(guān)系人民的身體健康。為此國家對鹽的生產(chǎn)、銷(xiāo)售實(shí)施專(zhuān)營(yíng)政策，進(jìn)行"五統一"管理，各級鹽業(yè)部門(mén)是食鹽專(zhuān)營(yíng)的授權單位。為了認真履行國家負于鹽業(yè)部門(mén)的職責，確保讓人民群眾吃上合格碘鹽，保障人民的身體健康，公司領(lǐng)導班子突出抓好質(zhì)價(jià)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
1、嚴格把好鹽品質(zhì)量關(guān)。
商品質(zhì)量是關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)和企業(yè)生存發(fā)展的大問(wèn)題，公司領(lǐng)導非常重視質(zhì)量管理工作，認真貫徹執行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者經(jīng)益保護法》等有關(guān)法律法規，堅持以人為本，維護消費者合法權益，保障人民身體健康為宗旨，嚴格把好商品質(zhì)量關(guān)，具體作法是：
�。�1）建立質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，完善質(zhì)量管理制度。公司成立了以一把手為組長(cháng)的質(zhì)量監督管理領(lǐng)導小組，對經(jīng)營(yíng)的鹽品從到著(zhù)入庫到批發(fā)銷(xiāo)售，對鹽品的碘含量、白度、粒度進(jìn)行檢測，質(zhì)量不合格的決不能進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售。
�。�2）包袋銷(xiāo)售。對人民食用的精、洗鹽一律進(jìn)行小包裝袋銷(xiāo)售，防止碘揮發(fā)。小包裝袋使用中鹽黑龍江省鹽業(yè)責任有限公司統一印制的包裝袋，包裝精、洗鹽，并有生產(chǎn)日期打碼標識。
�。�3）堅持質(zhì)量標準，保證數量準確。精鹽標準為包重500克/每袋，碘含量20—50mg/kg；白度≥80%；粒度≥85%，洗鹽包重1000克/每袋；碘含量20—50mg/kg；白度≥55%；粒度≥80%，做到封口嚴密度，不散不漏。無(wú)雜物衛生合格。由于公司領(lǐng)導重視質(zhì)量管理工作，多年來(lái)商品質(zhì)量通過(guò)國家及省、市質(zhì)檢部門(mén)檢查均符合國家規定標準，被國家xx檢測中心授予質(zhì)量信得過(guò)單位，使企業(yè)贏(yíng)得了較好的信譽(yù)樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。
2、認真執行國家價(jià)格，明碼實(shí)價(jià)。
食鹽屬?lài)覍?zhuān)營(yíng)商品，價(jià)格由物價(jià)部門(mén)確定。我公司嚴格執行國家規定價(jià)格，即不隨意漲價(jià)，也不搞降價(jià)沖銷(xiāo)，堅決不做損害消費者利益的事情，并將鹽品價(jià)格表張貼上墻公布于眾。樣品臺明碼標價(jià)，自覺(jué)接受顧客監督。凡是到鹽業(yè)公司批發(fā)鹽的顧客都有一個(gè)感覺(jué)就是質(zhì)量真實(shí)，價(jià)格可信，使《消費者權益保護法》在鹽業(yè)公司得到了貫徹落實(shí)。
3、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
鹽業(yè)公司屬于獨家經(jīng)營(yíng)單位，不存在市場(chǎng)競爭。企為的特殊性極容易使職工養成官商作風(fēng)，對此公司領(lǐng)導經(jīng)常教育職工，要以市場(chǎng)經(jīng)濟理念對待企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，獨家不能守門(mén)待客，專(zhuān)營(yíng)不能專(zhuān)橫跋扈。為了樹(shù)立良好的企業(yè)風(fēng)貌，公司對外服務(wù)窗口開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)�；顒�(dòng)內容是：四不七有一孝核。四不即不準刁難顧客；不準冷言惡語(yǔ)；不準違價(jià)銷(xiāo)售；不準缺斤短兩，七有即在營(yíng)業(yè)廳內設有價(jià)格表；有樣品臺；有體息椅；有飲水處；有服務(wù)電話(huà)；有意見(jiàn)��；有服務(wù)公約，一考核就是將優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)情況作為年終工作業(yè)績(jì)一項重要內容進(jìn)行孝核。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。使職工隊伍素質(zhì)有很大提高，精神面貌大有改觀(guān)，企業(yè)的各項工作年年完成上級下達的工作指標，單位工作業(yè)績(jì)名列全省鹽業(yè)系統先進(jìn)行列，被呼蘭區委、區政府命名為精神文明單位標兵。
呼蘭區鹽業(yè)公司所取得的工作成績(jì)與區質(zhì)監部門(mén)，物價(jià)部門(mén)的檢查指導分不開(kāi)的，今后我公司將一如既往更加嚴肅認真的貫徹《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權益保護法》，扎實(shí)的為全區人民做好銷(xiāo)售服務(wù)，努力工作再創(chuàng )鹽業(yè)企業(yè)輝煌。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料5
我叫xxx，系金貴鎮聯(lián)星村人，19xx年出生于一個(gè)農民家庭。19xx年初中畢業(yè)后，進(jìn)入社會(huì )，開(kāi)始創(chuàng )業(yè)。先后從事過(guò)道路工程、信息網(wǎng)絡(luò )、餐飲服務(wù)等工作。
19xx年，初次走入社會(huì )的我，經(jīng)親戚介紹，進(jìn)入了一家大型公路工程公司，從最基本的工作做起，憑借著(zhù)自我的勤奮努力和細致認真，從一名名不見(jiàn)經(jīng)傳的資料員干起，一步一步走上了技術(shù)員的崗位，先后參與了石中高速等自治區重點(diǎn)公路工程建設。在工作中我起早貪黑，頂烈日冒酷暑，兢兢業(yè)業(yè)，掌握了超多修建公路的技術(shù)，成了工程隊的一名技術(shù)骨干，并且能夠獨立指揮工程。為了提高自身素質(zhì)，更好的開(kāi)展工作，我還利用工作之余參加了自治區建筑學(xué)校的公路工程函授學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，到達了助理工程師的文化程度。通過(guò)幾年的摸爬滾打，我掌握了必須的技術(shù)技能，不再滿(mǎn)足現有工作，想向更大的方向發(fā)展，想獨立成立工程隊，承包工程，但是因為資金不足，最終作罷。
之后又涉足了運輸等行業(yè)，但是由于業(yè)主拖欠料款等因素，我最終脫離運輸業(yè)。
19xx年，為了照顧年老體弱的父母，我回到了家鄉金貴鎮。在照顧父母的同時(shí)，當看到周?chē)泥l鄰常常因購買(mǎi)到假種子假化肥造成欠收，他們那悲痛欲絕的表情深深刺痛了我，發(fā)誓要為鄉親帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保鄉鄰購買(mǎi)到優(yōu)質(zhì)化肥和優(yōu)質(zhì)種子。我心里又慢慢燃燒起了創(chuàng )業(yè)的激情，通過(guò)東拼西借，籌措了幾萬(wàn)元，開(kāi)辦了一家農資店。幾年來(lái)，我恪守誠信，嚴把質(zhì)量關(guān)，親自到正規廠(chǎng)家進(jìn)貨，購買(mǎi)優(yōu)質(zhì)籽種，為老百姓服務(wù)。有時(shí)，農民因手頭緊，沒(méi)有現錢(qián)，我就佘給他，有的生活實(shí)在困難，無(wú)錢(qián)購買(mǎi)，我就主動(dòng)送給他，因此博得了周邊群眾的一致好評，并連續多年被工商局>稅務(wù)局評為誠信納稅戶(hù)。幾年來(lái)由于我誠信經(jīng)營(yíng)，農資店的生意一向紅紅活活，我自我的生活條件也得到了很大改善，在金貴街上蓋起了兩層小樓。
20xx年，當我看到金貴鎮群眾因信息閉塞，文化生活單調而思想意識落后的狀況后，拿出自我多年的積蓄，在金貴鎮開(kāi)辦了第一家網(wǎng)吧，為當地群眾帶給了巨大的信息來(lái)源，使許多群眾得到了致富的信息走上了致富的道路;周邊許多農村青年農民在農閑時(shí)也經(jīng)常到我的網(wǎng)吧里上網(wǎng)學(xué)習娛樂(lè )，不再打架滋事，喝酒賭博，使他們的文化生活更加豐富多彩。
20xx年，為了學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗，更好的創(chuàng )業(yè)，我拋家舍業(yè)，只身來(lái)到了廣東中山市，投入50多萬(wàn)元，在廣東中山市開(kāi)辦了一家清真餐廳，通過(guò)我認真打理，餐廳經(jīng)營(yíng)的有聲有色，并取得初步成效。但是由于故土難離，思鄉情結作祟，20xx年在賀蘭縣開(kāi)展全民創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的感召下，我舍棄了自我在廣東的事業(yè)，毅然回到了金貴鎮，充分利用自家閑置的房屋，開(kāi)了一家有特色清真餐廳，和妻子一齊認認真真經(jīng)營(yíng)，吸納8名農村勞動(dòng)力就近轉移就業(yè)，平均月工資800元左右。目前生意紅紅火火，年繳稅金近萬(wàn)元，還解決周邊了部分困難群眾的生計問(wèn)題。
幾年來(lái)，盡管我沒(méi)有做出驚天動(dòng)地的事業(yè)，但是通過(guò)我努力打拼，不斷的實(shí)現了我的自身價(jià)值，不斷提高了我的家庭生活水平，為社會(huì )做出了自我應有的貢獻。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料6
20xx年，全鎮上下圍繞農業(yè)增效，農民增收主題，緊扣脫貧攻堅工作目標，以特色種植、規模養殖為重點(diǎn)，按照“因地制宜，突出特色，典型帶動(dòng)，整村推進(jìn)”的總體思路，加大農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整力度，逐步形成了北部山區養殖呈現規�；�，南部平原高效種植業(yè)取得新成效，山區開(kāi)發(fā)邁出新步伐，帶動(dòng)了2898人脫貧，脫貧率67%。
一、找準脫貧致富切入點(diǎn)，不斷提高種養殖規�；�
通過(guò)深入基層調查研究和科學(xué)規劃，我們制定了確實(shí)可行的《脫貧攻堅三年計劃》和《脫貧攻堅實(shí)施意見(jiàn)》，確定了發(fā)展規模種養殖作為脫貧攻堅的工作重點(diǎn)。充分利用養殖歷史舊、地理位置、養殖戶(hù)集中等優(yōu)勢，發(fā)展河泉、北呂養豬小區兩個(gè)占地60余畝，馬頭村建成全封閉、恒溫式、全自動(dòng)的現代化養雞場(chǎng)一個(gè)占地70畝，影山村重點(diǎn)支持合同肉雞新建養殖小區50多畝，全鎮僅脫貧攻堅項目形成了年出欄生豬1萬(wàn)頭以上，肉雞出欄200萬(wàn)羽。新建蔬菜棚舍950，其中日光溫室大棚及鋼架大棚380棟，普通拱棚570棟；新建設施甜杏溫室15棟；種植花椒面積400余畝，受益貧困戶(hù)646戶(hù)，為貧困戶(hù)持續增收，脫貧致富積蓄了強大后勁。
二、大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，不斷創(chuàng )新發(fā)展模式
積極探索新形勢下的種養殖業(yè)發(fā)展方式，種養殖業(yè)經(jīng)濟效益、社會(huì )效益明顯提高。一是公司帶動(dòng)。馬頭山養殖合作社現有入社社員126戶(hù)，采用統一建設養殖小區，統一采購種苗和飼料，統一進(jìn)行疫病預防，統一保護價(jià)收購，四統一的辦法，有力地保證了合作社的正常運轉，并由合作社與山東大寶養殖加工有限公司簽訂長(cháng)期的保護價(jià)收購合同，保護價(jià)為每斤最低3.6元，保證了社員的效益，降低了合作社和社員的風(fēng)險。二是協(xié)會(huì )推動(dòng)。影山村積極利用自身荒山優(yōu)勢，引導群眾開(kāi)墾荒山種植花椒，專(zhuān)門(mén)成立了 “惠影”花椒種植專(zhuān)業(yè)合作社，形成了如今600畝的花椒園規模，僅花椒一項收入就突破了100萬(wàn)元大關(guān)，畝均收入1800多元，帶動(dòng)困難戶(hù)62戶(hù)，解決了100多名貧困人口就業(yè)。
三、突出抓好項目投入，不斷完善獎補資金對接機制
積極探索了省獎補資金與貧困戶(hù)聯(lián)系的多種靈活措施。一是資金到戶(hù)，自建自營(yíng)。對有生產(chǎn)能力的貧困戶(hù)采取獎補資金直接補貼，茸山、鳳樓、北元村每建一棟蔬菜大棚補助2000元, 馬頭村肉雞養殖基地每棟標準雞舍給予5萬(wàn)元的補助，自建自營(yíng)，增收脫貧。二是大戶(hù)帶動(dòng)，資金入股，對沒(méi)有自建自營(yíng)能力的貧困戶(hù)，由專(zhuān)業(yè)大戶(hù)或合作社牽頭實(shí)施項目，以獎補資金入股和土地流轉補償收益，實(shí)行保底分紅，實(shí)現了穩定增收。三是成立農村資金互助合作社。積極的推動(dòng)對高效農業(yè)發(fā)展，為種養殖社員提供資金支持。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料7
班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。一分廠(chǎng)鋪層工段六號鋪層班組自xx年開(kāi)線(xiàn)，現有職工人數16人，其中班長(cháng)1人、員工15人。六號鋪層班組始終以堅持質(zhì)量、安全、現場(chǎng)、培訓四結合的管理體系。兩年來(lái)，在班長(cháng)劉治乾的帶領(lǐng)下順利完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，以公司開(kāi)展的各項安全活動(dòng)為契機，立足崗位，嚴細管理，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，以?xún)?yōu)良的班組作風(fēng)贏(yíng)得了公司領(lǐng)導的大力稱(chēng)贊。該班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實(shí)公司領(lǐng)導及鋪層工段的各項會(huì )議精神。堅持體現“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅持從我做起，從細節入手，樹(shù)立零違章理念，堅持教育與懲處相結合，落實(shí)責任，夯實(shí)基礎，以個(gè)人控制差錯為切入點(diǎn)，堅決避免不安全事件的發(fā)生。此外還通過(guò)班長(cháng)督促檢查、員工落實(shí)整改等形式，把責任細化到每個(gè)職工，增強了職工質(zhì)量、安全、成本、誠信意識，調動(dòng)了職工參與管理的積極性和創(chuàng )造性，逐步形成了自覺(jué)、自發(fā)抓班級管理的大好局面。
六號鋪層車(chē)間作為中復連眾（酒泉）復合材料公司的1.5mw風(fēng)機葉片生產(chǎn)車(chē)間，擁有雄厚的生產(chǎn)技術(shù)力量，先進(jìn)的工藝水平，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮著(zhù)不可或缺的作用。六號鋪層車(chē)間在xx年，在班長(cháng)劉治乾的帶領(lǐng)下不斷完善，不斷創(chuàng )新，在車(chē)間文化及現場(chǎng)管理方面，堅持努力，自己創(chuàng )新，為酒泉公司開(kāi)辟了一道雄厚的模范車(chē)間。為其他兄弟車(chē)間做了無(wú)上的榜樣。使酒泉公司各條生產(chǎn)車(chē)間逐漸形成了“班前搞，班中保，班后清”“人走場(chǎng)地清”的衛生理念！從而使酒泉公司的每條生產(chǎn)車(chē)間無(wú)論上下班都以干凈整潔的形象展現給別人！在節假日期間，六號鋪層全體員工還自發(fā)組織，自己掏錢(qián)，在公司指定區域掛橫幅、貼標語(yǔ)營(yíng)造了節日的氣氛。使酒泉公司領(lǐng)導及全體員工時(shí)刻感到節假日的溫馨。六號鋪層全體員工在班長(cháng)帶領(lǐng)下，還曾多次利用下班休息時(shí)間去酒泉市“老來(lái)樂(lè )”公寓為老人們送去水果和祝福，幫老人們打掃衛生，洗衣服，陪老人們聊天，下棋等。六號鋪層在xx年做的所有成就都得到了上級領(lǐng)導們的肯定和支持。
1、堅持“創(chuàng )新求優(yōu)質(zhì)，誠信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，把產(chǎn)品質(zhì)量做作為車(chē)間工作的重中之重。一是抓好過(guò)程管理，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個(gè)因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅持開(kāi)展幫帶活動(dòng)，對新員工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，做到帶一個(gè)成熟一個(gè)。二是注重質(zhì)量信息反饋，加強與后道工序的聯(lián)系，把后道工序當成客戶(hù)。三是嚴明獎罰制度，對于干活積極、表現良好的員工，及時(shí)予以獎勵，使員工之間相互激勵、相互促進(jìn)。兩年來(lái)，六號鋪層員工技術(shù)水平得到長(cháng)足的進(jìn)步，產(chǎn)品質(zhì)量穩步上升。四是攻克技術(shù)難題，保證質(zhì)量降低成本。隨著(zhù)用戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量標準的要求越來(lái)越高。如果搞不清楚質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的原因并建立完善車(chē)間質(zhì)量控制體系和防范措施，葉片的質(zhì)量就無(wú)法保證和提高。此外還通過(guò)每天的班前、班后會(huì )議，對昨日生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題給予強調，對當日脫模的'葉片進(jìn)行自檢，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯誤。
2、“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車(chē)間無(wú)安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過(guò)程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動(dòng)防護用具。其次定期檢查模具及機器設備運行狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題能夠及時(shí)調整解決。結合安全質(zhì)量標準化認證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實(shí)到實(shí)處。堅持“預防為主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產(chǎn)管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會(huì )、班后會(huì )必講安全，布置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定車(chē)間安全管理工作細節，責任到人。自xx年底開(kāi)線(xiàn)以來(lái)六號鋪層車(chē)間無(wú)一例安全事故發(fā)生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。
3、強化職工培訓，注重職工隊伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓。利用班前班后會(huì )、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內涵，通過(guò)表?yè)P先進(jìn)，批評后進(jìn)，激勵職工在本職工作中自覺(jué)踐行“家”文化。通過(guò)集中培訓，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設備操作要領(lǐng)，設備維護保養常識，達到人人要工作，人人會(huì )工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊伍。
4、“班和萬(wàn)事興”，班組建設是員工素質(zhì)文明的一個(gè)重要體現，班組的風(fēng)氣則決定發(fā)展的結果。加強班組基礎管理，建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標準嚴格要求自己，進(jìn)一步健全班組各項管理制度和記錄，諸如班前班后會(huì )記錄、設備運行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準確”有機結合起來(lái)，以記錄為載體，督促日常工作深化細化，以工作實(shí)際充實(shí)記錄內容，二者相輔相成，相得益彰。
5、做好現場(chǎng)管理，全員參與，保持現場(chǎng)整潔，綠色通道無(wú)雜物，使員工行為更加規范。重視模具及設備維護保養，使設備始終處于受控狀態(tài)。反對浪費，厲行節約，制定相關(guān)獎罰措施，加強節約意識的培訓，強化管理，加大處罰力度，努力降低生產(chǎn)過(guò)程中的各種浪費。
兩年來(lái)，六號鋪層車(chē)間以安全、質(zhì)量、“五好一準確”優(yōu)秀班組創(chuàng )建活動(dòng)為契機，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識，全面提升了員工對于質(zhì)量、安全、成本、誠信意識，調動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng )造性，增強了員工集體榮譽(yù)感和團隊精神，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。通過(guò)以上工作，車(chē)間成功的打造了優(yōu)秀的團隊文化。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料8
不斷加強對員工的形勢任務(wù)的宣傳，提高大家的思想熟悉，增強了員工的緊迫感、責任感和榮譽(yù)感。
xxx是秦沈四經(jīng)部黨委書(shū)記、經(jīng)理。20xx年，他在書(shū)記、經(jīng)理的崗位上，根據集團公司、xx工指黨工委、公司黨委和行政的部署和要求，緊密結合施工生產(chǎn)，提高效益為中心開(kāi)展工作，堅持圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目，不斷強化全員工期、安全、質(zhì)量、效益意識，為干好、管好、收好秦沈工程，實(shí)現兩個(gè)文明建設雙豐收作出了貢獻。
一、科學(xué)組織施工，努力完成任務(wù)
20xx年是xx線(xiàn)的決勝年，今年元月份開(kāi)工后，xxx針對經(jīng)理部剩余工程的特點(diǎn)，突出抓好路基護坡噴播植草、管段內防護柵欄、竣工文件的編制、變更設計、調概索賠以及管段所有工程的驗交工作。在實(shí)際工作中，李朝陽(yáng)同志從細化目標入手，合理安排施工。一是積極組織施工隊伍，對冬季凍裂的部分水溝進(jìn)行修復，對現澆標段的橋面系進(jìn)行維修，以達到質(zhì)量要求；二是把受季節影響較大的路基噴播植草工程作為工作重點(diǎn)，落實(shí)施工隊伍，截止6月底，完成了管段內的6萬(wàn)多平方米的噴播植草任務(wù)，為8月份的總指路基評優(yōu)奠定了良好的基礎；三是針對收尾工程繁雜、零亂，且資金短缺的實(shí)際情況，xxx從節省支出、降低成本的角度出發(fā)，將種植爬山虎的任務(wù)承攬下來(lái)，他同大家一道頭頂烈日，起早貪黑，及時(shí)給xx余棵爬山虎進(jìn)行澆水，確保了成活率。對管段內的涵渠、水溝、路肩、拱架內的山皮土、碎石等雜物進(jìn)行了多次清理。對線(xiàn)路標志上的反光材料，xxx同大家一個(gè)一個(gè)的安裝，使現場(chǎng)整潔、美觀(guān)、文明，為順利驗交打下了良好的基礎。
為快速、有序、優(yōu)質(zhì)、高效地建好我國第一條客運專(zhuān)線(xiàn)，在施工過(guò)程中，積極響應工指大干90天、公司大干150天和拼搶40天的召開(kāi)，他同經(jīng)理部同志一道，迎難而上，克服了在施工過(guò)程中來(lái)自不同方面的干擾，在防護柵欄工程施工時(shí)，xx村黨支部書(shū)記、村長(cháng)xxx由于三院涵洞的設計問(wèn)題，組織村民阻撓我部的正常施工。在此期間，xxx和大家共同商量解決辦法，經(jīng)過(guò)數十此做工作，得到了縣、鎮政府支持和幫助，從而保證防護柵欄順利完成。
20xx年，在李朝陽(yáng)的帶領(lǐng)下，確保了沈陽(yáng)局提前介入——對口檢查——專(zhuān)業(yè)復查——點(diǎn)驗——驗交等各個(gè)環(huán)節的檢查驗收。截止三季度，完成產(chǎn)值450多萬(wàn)元，四季度路基土方價(jià)格將有較大數量的調整，將會(huì )獲得比較好的經(jīng)濟效益。
在日常工作中，xxx注重在抓好質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)和變更設計工作。加強現場(chǎng)的質(zhì)量監控，a17標我部管段工程的合格率為100，優(yōu)良率95.1。在鐵道部秦沈總指的多次檢查評選中工程質(zhì)量總評優(yōu)良，先后有2項工程被秦沈總指揮部評為優(yōu)質(zhì)樣板工程(dk322 400涵洞工程和dk325 390～dk328 500段的線(xiàn)下路基、橋涵綜合工程)。g8-2現澆梁標段工程的合格率為100，優(yōu)良率100，xx年9月在鐵道部工程治理中心組織的竣工交驗中工程質(zhì)量均符合設計及驗標要求。在工程施工期間，xxx把變更設計工作作為大事來(lái)抓，對工程技術(shù)人員提要求，積極主動(dòng)地與設計、監理單位、局工指及總指聯(lián)系，加深了解，增進(jìn)友誼，以求得他們的認可。今年辦理變更8項，已批復的約100萬(wàn)元。
二、強化思想教育，保持隊伍穩定
今年以來(lái)，xxx把抓好員工的形勢任務(wù)教育做為大事來(lái)抓，已工指工作會(huì )議和公司“兩會(huì )”精神為契機，為干好剩余工程，奪取秦沈工程全面勝利，在秦沈線(xiàn)上樹(shù)形創(chuàng )譽(yù)，不斷加強對員工的形勢任務(wù)的宣傳，提高大家的思想熟悉，增強了員工的緊迫感、責任感和榮譽(yù)感。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料9
xxx，男，xxx作為一名在高等學(xué)府內任教的青年教師，通過(guò)不斷攀登科學(xué)的高峰，將研究獲得的各種知識轉授給學(xué)生，使學(xué)生向最前沿的科學(xué)技術(shù)不斷邁進(jìn)，培養全能型的、適應社會(huì )要求的大學(xué)生，優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng )業(yè)歷程事跡材料。他實(shí)踐著(zhù)早研究到造人才的轉變。作為吉林省第八屆青年科技獎獲得者，在進(jìn)行教學(xué)的同時(shí)，他竭盡自身的能力為學(xué)�？蒲邪l(fā)展貢獻自己的力量，走出一條產(chǎn)學(xué)研相結合的發(fā)展道路，實(shí)現了學(xué)�？蒲械目缭绞桨l(fā)展，為吉林省的醫療衛生、勞動(dòng)保障、中小企業(yè)等領(lǐng)域的信息化、數字化和智能化作出了極大的貢獻，節約了大量的人力、物力。尤其在醫療保險基金的信息化管理方面，將智能決策與數據挖掘技術(shù)應用于基金管理與決策，避免了以往的信息管理系統丟失大量醫療保險基金的狀況，保證了廣大參保人員的利益。他作為第二屆吉林省高校畢業(yè)生十大創(chuàng )業(yè)先鋒和第六屆五四青年獎?wù)芦@得者，不僅自身成功創(chuàng )業(yè)，而且投入資金建立吉林省萬(wàn)易大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供場(chǎng)所以及配套服務(wù)，引導更多的大學(xué)生走上創(chuàng )業(yè)之路，不斷的實(shí)踐著(zhù)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的國家就業(yè)戰略。從自我創(chuàng )業(yè)到為大學(xué)生“造工作”。
一、青年教師走上科技前沿
在xx年7月，xxx成為長(cháng)春理工大學(xué)計算機學(xué)院的一名教師。作為一名年輕的教師，他積極認真的準備各種教學(xué)資料，在指定的教學(xué)課本外，他還收集整理相關(guān)領(lǐng)域的知識，在課堂上進(jìn)行講解，擴大了學(xué)生的知識面，使學(xué)生能夠了解當前學(xué)術(shù)領(lǐng)域的最前沿的技術(shù)問(wèn)題，奠定了學(xué)生扎實(shí)的基礎知識。同時(shí)，他還將自己的研究開(kāi)發(fā)工作過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題布置給學(xué)生，要求學(xué)生對這些難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入的研究，使學(xué)生的學(xué)習水平不單單停留在書(shū)本知識里，而是能將書(shū)本知識與實(shí)踐相結合，降低了學(xué)生所學(xué)的知識與社會(huì )需要之間的差距。為了能夠增強學(xué)生的動(dòng)手能力，將所學(xué)的書(shū)本知識應用于實(shí)踐，他還組織多名在校大學(xué)生、研究生進(jìn)入他所研究的課題領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)際的動(dòng)手操作，為學(xué)生提供實(shí)踐機會(huì )，大大縮短了學(xué)生在參加工作后適應崗位的時(shí)間，同時(shí)也增強了學(xué)生就業(yè)方面的競爭力，事跡材料《優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng )業(yè)歷程事跡材料》。20xx年他創(chuàng )辦的長(cháng)春市萬(wàn)易科技有限公司成為共青團中央的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)實(shí)踐，為吉林省內更多的大學(xué)生提供實(shí)踐體驗，在提高大學(xué)生工作技能的同時(shí)，提升大學(xué)生適應社會(huì )的能力�；谒J真負責的教學(xué)態(tài)度，科學(xué)嚴禁的治學(xué)作風(fēng)，他多次被評為長(cháng)春理工大學(xué)青年骨干教師，長(cháng)春理工大學(xué)先進(jìn)個(gè)人，長(cháng)春理工大學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人。
二、歷經(jīng)磨練，從文人初踏商業(yè)泥濘路到布局全國又創(chuàng )產(chǎn)學(xué)研結合新典范
xxx在作好教學(xué)工作的同時(shí)，他還響應國家科研產(chǎn)業(yè)化的號召，積極探索將科研成果予以產(chǎn)業(yè)的道路。
xx年1月，針對國家各項醫療保險參保政策的出臺，為了提高醫療保險工作的信息化水平，減少由于參保人數增加通過(guò)手工處理大量數據而導致數據錯誤、基金丟失、參保人員報銷(xiāo)困難等方面的問(wèn)題，他組織計算機學(xué)院的學(xué)術(shù)專(zhuān)家開(kāi)發(fā)了《城鎮職工醫療保險系統》。并于xx年7月簽下了第一單醫療保險系統集成項目。該項目的實(shí)施獲得吉林省勞動(dòng)廳的好評，應用該系統醫療保險中心也在當年省勞動(dòng)廳進(jìn)行的市縣級醫療保險信息化的評比中獲得第一名。老師們的辛勤努力終于結出了新鮮的碩果。因為身為高校教師，除了科研任務(wù)外還有艱巨的教學(xué)任務(wù)，不允許老師過(guò)長(cháng)時(shí)間的離開(kāi)工作崗位，而一個(gè)醫療保險系統的施工，因為涉及的保險基金動(dòng)輒上千萬(wàn)，而各地的醫療保險政策又明顯存在差異，在以前開(kāi)發(fā)的平臺基礎上的后續開(kāi)發(fā)工作通常任務(wù)艱巨，而且醫療保險系統施工由于各地醫療保險中心工作人員對計算機的熟練程度也不相同，通常情況下老師們還要承擔一個(gè)任務(wù)就是要教會(huì )這些工作人員使用電腦，所有這一切都決定了每個(gè)醫療保險項目的施工都在兩個(gè)月以上，而高校教師的工作性質(zhì)決定了他們不能為客戶(hù)提供周到的售后服務(wù)，為了解決這個(gè)問(wèn)題，xx年，他成立了長(cháng)春市萬(wàn)易科技有限公司，以一個(gè)書(shū)生氣十足的高校教師挑戰復雜如戰場(chǎng)的商場(chǎng)。幾年來(lái)經(jīng)過(guò)商場(chǎng)的一次次洗禮，也逐步走向成熟，成為一名書(shū)生氣十足的“商人”。而《基于web的城鎮職工醫療保險系統》于xx年獲得吉林省教育科研一等獎、國家科技部重點(diǎn)推廣新產(chǎn)品項目�！冻擎偩用褡≡罕ｋU系統》在吉林省內所有市縣第一時(shí)間推出，并獲得客戶(hù)的好評，且在兩個(gè)月的時(shí)間內取得省內十幾個(gè)市縣的合同，并獲得20xx年度吉林省教育科研一等獎；《基于web的城鎮醫療保險系統》獲得20xx年度國家科技部科技成果轉化基金支持180萬(wàn)元。截止到20xx年《城鎮醫療保險系統》已經(jīng)在吉林省內的21個(gè)市縣以及黑龍江省、河南省、山西等在內的40多家醫療保險中心使用該系統，總計發(fā)卡300多萬(wàn)張，累計涉及醫療保險基金50多億。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料10
作為一名xx年進(jìn)廠(chǎng)的老工人，在生產(chǎn)一線(xiàn)操作xq6135，始終作為銑床操作的質(zhì)量尖子，一干近二十年�！拔沂且幻姽�，這是我的本職工作�！痹S雪峰總是用這句話(huà)鞭策自己�！爱敼と司鸵攤�(gè)好工人，做出來(lái)的零件質(zhì)量必須是一流的”，這是許雪峰堅守的信念，他是這樣想的，也是這樣做的，所以，結果也是令人滿(mǎn)意的。
鉆研技術(shù)、增進(jìn)才干
作為一名銑工，在生產(chǎn)中頭腦必須有質(zhì)量意識，質(zhì)量第一的觀(guān)念，手上必須有精湛的操作技能，這樣加工出來(lái)的零件質(zhì)量才能符合工藝圖紙要求，有的技術(shù)不是從書(shū)本上可以學(xué)到的，而是在平時(shí)工作中不斷邊學(xué)習，邊推敲，平時(shí)經(jīng)常閱讀些相關(guān)機械零件加工技術(shù)要點(diǎn)書(shū)籍。理論與實(shí)踐相結合，向書(shū)本學(xué)知識，把實(shí)踐視為提高自己業(yè)務(wù)水平的課堂，細細琢磨每個(gè)加工細節。他帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，迎著(zhù)困難上，從不回避加工難度大的工件，把加工難度大的工件當作自己提高技能，超越自我的機會(huì )。如：自制工裝夾具；x6132、x6140懸梁齒條的加工；xka5032試制；自制工裝芯棒等，這些超范圍，加工難度大，要求高，由于時(shí)間緊迫，許雪峰憑著(zhù)過(guò)硬的技術(shù)，頑強的毅力，加班加點(diǎn)如期地完成了任務(wù)，不但時(shí)間快，而且加工的質(zhì)量好，受到車(chē)間的好評。
勤肯工作、不畏勞苦
許雪峰從事的工作技術(shù)性強，沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)是加工不出超難度的工件的。平時(shí)工作中主動(dòng)做好“三自一控”，嚴格按照“三按”加工，對產(chǎn)品質(zhì)量從不馬虎。做一行，愛(ài)一行，做好這一行，為下道工序提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了滿(mǎn)足公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，大件車(chē)間的生產(chǎn)節奏快、時(shí)間緊、任務(wù)重，調度員把難度大、技術(shù)含量高、急需加工的工件安排給他，他總是克服困難，想生產(chǎn)所想，急生產(chǎn)所急，服從車(chē)間安排。不計個(gè)人得失，出色完成了各類(lèi)任務(wù)。攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，積極為車(chē)間排憂(yōu)解難，從不回避加工難度大的工件。有一次，遇到一個(gè)加工件，自己從未做過(guò)，而且加工精度高，為了完成任務(wù)，他就主動(dòng)虛心請教老師傅，自己想方設法，充分發(fā)揮自己技能，功夫不負有心人，最終圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。
甘愿奉獻、再攀高峰
許雪峰同志，平時(shí)為人誠懇、工作勤奮、技術(shù)過(guò)硬，加工出來(lái)的零件幾乎免檢，全年完成工時(shí)9646小時(shí)，加工工件質(zhì)量合格率達99.6%，成為同工種中的佼佼者。在做好本職工作的同時(shí)，主動(dòng)輔助青工，車(chē)間xq6135銑工都是他的門(mén)生。發(fā)展才是硬道理，技術(shù)精湛才能不斷創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)才能站穩腳跟。許雪峰同志正是以這樣的精神時(shí)刻勉勵自己，把自己學(xué)到的技術(shù)，用于工作中，奉獻給車(chē)間，為車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)進(jìn)度，公司的發(fā)展作出了較大的貢獻。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料11
在巍巍的伏牛山脈，有一塊風(fēng)光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀(guān)而得名，更因是“中原煤倉”而享譽(yù)全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城——平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤業(yè)股份有限公司八礦。
30年的發(fā)展歷程中，八礦黨政始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持把建家活動(dòng)作為實(shí)踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過(guò)建安全之家、文化之家、民主之家、關(guān)愛(ài)之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業(yè)持續發(fā)展提供了動(dòng)力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。20xx年礦工會(huì )被中華全國總工會(huì )授予“全國模范職工之家”稱(chēng)號。
以人為本建設安全之家
安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，八礦工會(huì )始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。在日常工作中，采用職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，利用各種安全宣傳日、活動(dòng)日、紀念日，開(kāi)展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問(wèn)答、井口義務(wù)服務(wù)、安全家訪(fǎng)談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動(dòng)，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營(yíng)造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。
為不斷推動(dòng)群眾安全工作的深入開(kāi)展，八礦工會(huì )在群監員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監員公開(kāi)競聘制度，實(shí)行公開(kāi)競聘、培訓考核、統一著(zhù)裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價(jià)體系，在現場(chǎng)安全管理工作中，充分發(fā)揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經(jīng)常性組織群監員開(kāi)展現場(chǎng)隱患排查，不定期組織群監小分隊對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區域進(jìn)行安全監督檢查，及時(shí)了解職工的安全思想行為，及時(shí)發(fā)現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會(huì )安全、能安全的人，使每一個(gè)崗位成為無(wú)隱患、無(wú)失誤、無(wú)缺陷的崗，實(shí)現了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發(fā)展。
班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設是搞好企業(yè)各項工作的基石。近年來(lái)，八礦工會(huì )結合中平能化集團白國周班組管理法的全國推廣，大力實(shí)施班組規范化管理、標準化建設活動(dòng)，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動(dòng)創(chuàng )新、成長(cháng)、登高三項工程，廣泛開(kāi)展“創(chuàng )新型明星班組”升級競賽活動(dòng)，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開(kāi)展學(xué)習反思交流活動(dòng)，及時(shí)解決班組建設工作中遇到的重大問(wèn)題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問(wèn)題，及時(shí)消除安全隱患，推動(dòng)了學(xué)習型、創(chuàng )新型、自主管理型班組建設的深入開(kāi)展，探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設，滿(mǎn)足職工成長(cháng)成才要求的特色班組管理體系。
發(fā)揮優(yōu)勢建設文化之家
為適應企業(yè)發(fā)展形勢需要，推動(dòng)礦區持續快速發(fā)展，八礦工會(huì )注重職工學(xué)習意識的培育，注重職工技術(shù)素質(zhì)的培養，注重職工創(chuàng )新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學(xué)習成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境，著(zhù)力為職工提升素質(zhì)搭建平臺。
在具體工作實(shí)踐中，八礦工會(huì )著(zhù)力加強職工學(xué)習陣地建設，大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，深入實(shí)施職工書(shū)屋工程，投資70余萬(wàn)元，建成了占地面積達447平方米的3個(gè)綜合型職工書(shū)屋，書(shū)屋藏書(shū)量5.6萬(wàn)冊，報刊72種(類(lèi))，聯(lián)網(wǎng)電腦15臺。同時(shí)，還開(kāi)設了擁有35萬(wàn)冊圖書(shū)的網(wǎng)上電子書(shū)庫，凡申請成為會(huì )員的職工均可免費上網(wǎng)閱讀。
為加快高素質(zhì)職工隊伍建設步伐，八礦工會(huì )積極引導職工根據職業(yè)崗位需要和自身特點(diǎn)，參加職工職業(yè)技能大賽、技術(shù)知識培訓、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)。創(chuàng )建了以全國技術(shù)能手、全國“五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者周先鋒同志命名的學(xué)習工作站和以此為依托的五個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習工作室。并充分發(fā)揮各學(xué)習工作室技術(shù)、資源、設備優(yōu)勢，廣泛開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、設備升級改造、科技項目研發(fā)等活動(dòng)。由于在科技創(chuàng )新工作中做出的突出貢獻，周先鋒同志成為河南省煤炭系統唯一獲得國務(wù)院特殊津貼的個(gè)人。5年來(lái)，各專(zhuān)業(yè)學(xué)習工作室已累計完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、設備改造97項，創(chuàng )經(jīng)濟效益7956余萬(wàn)元。涌現出了以河南省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者胡長(cháng)江、河南省煤炭系統技術(shù)能手楊慶華為代表的一批樹(shù)得起、叫得響的技術(shù)人才。
面對國際金融危機給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的嚴重沖擊，八礦工會(huì )深入實(shí)施工會(huì )“大學(xué)�！苯ㄔO，廣泛開(kāi)展“同舟共濟保增長(cháng)，建功立業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)。結合企業(yè)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的開(kāi)展，積極開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)，不斷深化創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)形式，全面推進(jìn)“安康杯”競賽工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省總工會(huì )組織全省各市、各行業(yè)工會(huì )負責人在八礦成功舉辦了“工會(huì )充分發(fā)揮‘大學(xué)�！饔�，全面實(shí)施職工素質(zhì)建設工程現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )”。在會(huì )上八礦工會(huì )就自己的成功做法做了典型經(jīng)驗交流。
履行職責建設民主之家
依法維護職工合法權益是工會(huì )組織切實(shí)履行職責的重要體現。多年以來(lái)，無(wú)論企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系如何變化，八礦工會(huì )始終把這種思路作為推動(dòng)“職工之家”建設的根本出發(fā)點(diǎn)，緊抓源頭參與環(huán)節不放松，指導和幫助職工依法簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)合同簽訂、變更、續訂工作。圍繞安全衛生、勞動(dòng)保護、生活福利、休息休假等關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動(dòng)合同、集體合同簽訂履約工作，實(shí)現了與企業(yè)建設同步發(fā)展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”的單位。
為不斷推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設的深入發(fā)展，八礦工會(huì )堅持把星級職代會(huì )創(chuàng )建工作，作為依法維護職工合法權益的有效手段，積極探索職代會(huì )標準化、經(jīng)�；�、體系化管理模式。從創(chuàng )建目標、活動(dòng)標準、考評辦法等方面，制定了會(huì )前預審、質(zhì)量評估、投票表決、提案辦理、代表巡視、信息反饋等六項制度，形成了一套組織體系完善、運作程序規范、職權落實(shí)到位的職代會(huì )工作機制。成建制農民工職代會(huì )工作更是首開(kāi)河南省職工民主管理工作先河，為農民工表達利益訴求、切實(shí)維權提供了堅實(shí)的平臺。
幾年來(lái)，面對日新月異的企業(yè)發(fā)展形勢，八礦工會(huì )謀發(fā)展、思穩定，按照有利于保障廣大職工對企業(yè)改革發(fā)展的知情權、參與權和監督權;有利于調動(dòng)職工群眾參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng )造性的原則，不斷推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面、向涉及職工切身利益方面、向企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設方面延伸，定期組織有關(guān)部門(mén)負責人認真研究礦、隊兩級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)需要確定的項目和內容，對于廣大職工廣泛關(guān)注的重要事項、重要內容、重要決策，明確責任、量化指標、逐層安排、逐項落實(shí)。職工合法權益得到切實(shí)維護，企業(yè)民主政治建設質(zhì)量不斷提升。
濃厚的民主管理氛圍，穩定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展提供了寬松條件。近幾年，八礦工會(huì )堅持把職工呼聲當作第一信號，把職工需求當作第一選擇，把職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意當作第一標準。一方面從暢通民情信息渠道著(zhù)手，創(chuàng )建了獨具特色的民情快速反映機制。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去，廣泛收集職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。及時(shí)排查職工生活中的敏感點(diǎn)，分析把握誘發(fā)矛盾的波動(dòng)點(diǎn)，及時(shí)對不穩定因素進(jìn)行預測、預報、預防。另一方面，從搭建職工參政議政平臺著(zhù)手，創(chuàng )建了職工代表礦情質(zhì)詢(xún)會(huì )制度，實(shí)現了領(lǐng)導干部與職工代表面對面直接對話(huà)溝通。職工代表圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩定的重大問(wèn)題，涉及職工切身利益的焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、質(zhì)詢(xún)。各業(yè)務(wù)主管部門(mén)按照政策把握準確、內容真實(shí)客觀(guān)、解釋說(shuō)明到位的原則進(jìn)行解釋答復。會(huì )議全過(guò)程進(jìn)行電視實(shí)況錄像，向全礦職工家屬播放。兩項制度的建立，為職工民主管理工作創(chuàng )新了運行機制和管理方式，實(shí)現了民主管理“事后型”向“預防型”，“被動(dòng)型”向“主動(dòng)型”的轉變。
情系職工建設關(guān)愛(ài)之家
企業(yè)依靠職工創(chuàng )造效益，職工依賴(lài)企業(yè)求得發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展建設過(guò)程中，工會(huì )組織應始終把職工的冷暖甘苦放在維護職工合法權益的重要位置，尤其是要擔負起維護弱勢職工群體基本權益的重任，確保他們能夠共享改革發(fā)展成果。多年以來(lái)，八礦工會(huì )在關(guān)懷困難職工群體方面，堅持認真落實(shí)集團工會(huì )提出的“不讓一戶(hù)職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標。
根據不同職工的生活訴求，八礦工會(huì )充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術(shù)特長(cháng)清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡，對困難職工救助工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在思想上給予關(guān)心，在生活上給予照顧，在工作上給予關(guān)懷。定期開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，及時(shí)將組織的關(guān)懷送到弱勢職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副處級以上領(lǐng)導干部每人都與指定困難戶(hù)實(shí)行掛靠幫扶，幫扶對象可向掛靠領(lǐng)導及時(shí)反映問(wèn)題尋求幫助。據統計，僅八礦工會(huì )就為困難職工家庭發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)救濟金、困難救助金、助學(xué)金146余萬(wàn)元。
在保證困難職工基本生活權益的同時(shí)，八礦工會(huì )堅持以“金秋助學(xué)行動(dòng)”為重點(diǎn)，積極拓寬幫扶救助渠道，廣泛爭取社會(huì )各方力量的支持，引導大家共同關(guān)注貧困學(xué)生入學(xué)問(wèn)題。積極籌集資金不斷加大救助力度，努力提高貧困學(xué)生的資助標準。對困難職工子女入學(xué)實(shí)行定期摸底統計，經(jīng)常走訪(fǎng)談心，長(cháng)期資助幫扶，確保他們不因為生活貧困而輟學(xué)。在八礦工會(huì )的資助下，5年來(lái)共有100余名貧困職工子女圓了自己的大學(xué)夢(mèng)。受資助學(xué)生吳瑞芳說(shuō):“礦工會(huì )開(kāi)展的金秋助學(xué)行動(dòng)，不僅為我鋪就了通往大學(xué)的道路，更為我們點(diǎn)燃了前行的希望之燈�！�
關(guān)懷職工生活體現的是工會(huì )價(jià)值，關(guān)愛(ài)職工健康彰顯的是工會(huì )責任。針對威脅身體健康，誘發(fā)身心疾病的16種病患，八礦工會(huì )每年出資30余萬(wàn)元為職工投保大病醫療互助保險，確保職工不因大病而導致貧困，不因貧困而延誤治療。為進(jìn)一步增強職工群眾抗御風(fēng)險能力，八礦工會(huì )積極爭取礦行政和上級工會(huì )支持，籌集資金創(chuàng )建了在職職工互助濟難會(huì )。每名職工每年只需繳納15元，就可以在生病住院或遭遇重大困難時(shí)，獲得最高達4萬(wàn)元的現金資助。以上措施的實(shí)行，有效地確保了“三不讓”目標的圓滿(mǎn)實(shí)現。
經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，八礦工會(huì )在滿(mǎn)足困難職工群體多元化需求，構建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績(jì)�，F在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話(huà)“遇到困難找工會(huì )，工會(huì )就是我們的家�！边@看似樸素的話(huà)語(yǔ)，卻是對八礦工會(huì )工作的生動(dòng)詮釋。
凝心聚力建設和諧之家
企業(yè)進(jìn)步離不開(kāi)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)做支撐，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)團結的職工隊伍做基礎。多年來(lái)，八礦工會(huì )堅持用先進(jìn)的文化引領(lǐng)職工，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團結職工，用豐富的活動(dòng)陶冶職工，形成了感恩教育工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、身心健康工程三大活動(dòng)品牌。
根據社會(huì )經(jīng)濟持續快速發(fā)展，誘發(fā)勞動(dòng)關(guān)系不確定性因素日漸增多的實(shí)際情況，八礦工會(huì )堅持把培育感恩文化，弘揚感恩精神，作為增進(jìn)企業(yè)與職工相互融合，加強人與人之間相互理解的重要載體。積極開(kāi)展“感恩的心”文藝匯演，“感恩于心，回報于行”征文評選和評比“道德之星、和諧家庭、賢明老人、孝順兒女”等活動(dòng)，并充分利用有線(xiàn)電視網(wǎng)、局域網(wǎng)等傳播手段，大力提倡感恩、善念、包容、快樂(lè )的學(xué)習型企業(yè)文化理念，大力倡導人與人、人與企業(yè)、人與社會(huì )、人與自然相互感恩。蘊意深刻的活動(dòng)主題，形式多樣的活動(dòng)方式，掀起了一股又一股感恩活動(dòng)熱潮，涌現出了以“鷹城孝星”胡家華、“助學(xué)模范”石國營(yíng)等為代表的一批又一批感恩典型人物和先進(jìn)事跡，為促進(jìn)和諧安康礦區建設提供了強大的精神動(dòng)力。
建設具有核心競爭力的現代企業(yè)，不僅需要職工對企業(yè)價(jià)值具有高度的認同，更需要職工對企業(yè)本身具有強烈的歸屬感。為此，八礦工會(huì )堅持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的民心工程，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)為切入點(diǎn)，以提升服務(wù)質(zhì)量、滿(mǎn)足職工需求為目標，在后勤服務(wù)領(lǐng)域大力開(kāi)展爭做“優(yōu)秀服務(wù)窗口”、爭當“優(yōu)秀服務(wù)明星”評比競賽活動(dòng)。廣泛推行以“八比八看”、“六開(kāi)展六爭當”為主要內容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)。針對廣大職工關(guān)注的飯菜質(zhì)量、洗浴環(huán)境和宿舍衛生問(wèn)題，工會(huì )每月定期開(kāi)展兩堂(塘)一舍開(kāi)門(mén)評議活動(dòng)，每次隨機問(wèn)卷調查對象多達余人。環(huán)境衛生、食品價(jià)格、服務(wù)水平等職工關(guān)心的問(wèn)題得到及時(shí)解決。服務(wù)領(lǐng)域職工的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量顯著(zhù)提高，廣大職工的主人翁意識明顯增強。
針對八礦遠離市區，職工業(yè)余文化生活相對單調的實(shí)際情況，八礦工會(huì )努力把職工身心健康工程當成為職工謀福利的民生工程，著(zhù)力打造精神上有追求、身體上有保障、工作上有成績(jì)的職工隊伍，積極倡導科學(xué)的生活方式、健康的生活理念。先后成立了書(shū)畫(huà)、戲曲、攝影、棋牌等10余個(gè)群眾性文體組織。按照平日有活動(dòng)，節日有安排的原則，經(jīng)常性開(kāi)展書(shū)畫(huà)展評、戲迷擂臺賽、攝影作品評比、全民健身排舞比賽等群眾性文化娛樂(lè )活動(dòng)。職工運動(dòng)會(huì )和消夏廣場(chǎng)活動(dòng)更成為八礦的文化品牌，受到方圓10余里群眾的喜愛(ài)。通過(guò)開(kāi)展富于思想性、藝術(shù)性、趣味性的文化體育活動(dòng)，廣大職工的思想道德素質(zhì)、文化藝術(shù)素質(zhì)和身體健康素質(zhì)得到協(xié)調發(fā)展。其中，八礦“金鷹航空俱樂(lè )部”在中國四川舉行的世界特技飛行大獎賽中，還代表國家隊取得了團體冠軍的榮譽(yù)。
回首來(lái)路花似錦，展望前程更輝煌!多年來(lái)，八礦工會(huì )與企業(yè)發(fā)展同步伐、與職工群眾心連心，在圍繞中心、服務(wù)大局的工作實(shí)踐中，凸顯橋梁紐帶作用;在組織起來(lái)、切實(shí)維權的工作踐行中，彰顯自身價(jià)值。在建家興企，建家育人，建家強會(huì )工作上走出了一條特色之路。實(shí)現了在發(fā)展中深化維權工作，在創(chuàng )新中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得了聲譽(yù)、獲得了贊譽(yù)，為企業(yè)跨越發(fā)展做出了積極貢獻!
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料12
近年來(lái)，供銷(xiāo)社農資公司黨支部在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，按照“五好”黨支部的標準，把“服務(wù)三農”作為著(zhù)力點(diǎn)，緊緊圍繞公司的發(fā)展，把“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)落實(shí)到具體工作中，使公司黨支部的先進(jìn)性得到了充分體現，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
一、抓班子建設，促企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展
企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)上個(gè)好的領(lǐng)導班子。公司黨支部給班子成員定任務(wù)、加壓力，使大家明白“為誰(shuí)服務(wù)，怎樣服務(wù)�！币话嗳藞F結務(wù)實(shí)，解決問(wèn)題不推諉，敢于承擔責任，既有分工，又有合作。多年來(lái)，支部堅持一年兩次召開(kāi)民主生活會(huì )，班子成員認真查找自身存在的問(wèn)題，認真開(kāi)展“一評兩心”活動(dòng)，即批評與自我批評，班子成員之間交心、談心。有針對性地進(jìn)行自我整改，及時(shí)清除干部的思想障礙，化解矛盾。既改進(jìn)了工作作風(fēng)，又為其他干部職工樹(shù)立了榜樣，有力地提高了凝聚力、戰斗力，使黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。
二、抓隊伍建設，促服務(wù)水平提高
黨支部是企業(yè)發(fā)展的堡壘，黨員是企業(yè)拓展市場(chǎng)的旗幟。公司黨支部提出“企業(yè)要想大發(fā)展，黨員干部發(fā)揮作用是關(guān)鍵”。一是認真抓好黨員學(xué)習和教育。黨支部除堅持“三會(huì )一課”制度和一個(gè)月一次支部大會(huì )制度外，把提高領(lǐng)導班子成員的理論素質(zhì)和管理水平始終做為重中之重。在抓好集中學(xué)習的同時(shí)，要求黨員干部每天自學(xué)一小時(shí)，每月寫(xiě)一篇學(xué)習體會(huì )，公司制作了學(xué)習欄，將好的學(xué)習體會(huì )張貼出來(lái)進(jìn)行交流，達到互相學(xué)習、不斷提高的目的。二是通過(guò)組織黨員、入黨積極分子聆聽(tīng)先進(jìn)事跡報告會(huì )，重溫入黨誓詞、參觀(guān)師陳列館、參加創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)事跡演講會(huì )等多種形，使黨員干部樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和堅定的理想信念。三是認真開(kāi)展職工素質(zhì)培訓工作。公司黨支部把職工素質(zhì)培訓工作例入重要議事日程，有計劃、有安排、做到集中培訓與個(gè)人自學(xué)相結合，常年不斷抓落實(shí)。因公司人員少，每個(gè)人的工作量都是滿(mǎn)滿(mǎn)的，學(xué)習和培訓工作全部是利用晚上和周未進(jìn)行，采取請進(jìn)來(lái)、走出去相結合的學(xué)習形式，從財務(wù)知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、法律知識、農藥知識、網(wǎng)絡(luò )知識等方面進(jìn)行培訓，做到了學(xué)以致用、學(xué)用結合。四組織好職工的業(yè)余文化生活。為了讓職工在工作之余能有豐富的文化娛樂(lè )生活，支部先后籌備購置了乒乓球案板、羽毛球拍繩，適時(shí)組織黨員、群眾開(kāi)展各類(lèi)小型活動(dòng)，使職工在集體活動(dòng)中增強合力。今年3月公司代表供銷(xiāo)社參加師首屆羽毛球比賽，取得了團體第三名的好成績(jì)。
三、抓機制建設，促進(jìn)內部管理規范
“無(wú)規矩不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是企業(yè)管理的一個(gè)重要手段，沒(méi)有好的制度約束人，各項工作就不能落到實(shí)處。
(一)完善各類(lèi)工作制度。支部建立了“三會(huì )一課”、黨員發(fā)展、民主評議、民主決策等方面的規章制度，堅持“三個(gè)帶動(dòng)”把黨建工作滲透到公司的各個(gè)領(lǐng)域，延伸到基層各農資超市。形成“責任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務(wù)上分、思想上合的“三分三合”工作格局，為公司健康發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
(二)實(shí)施黨員設崗定責。為了使公司黨建工作和經(jīng)濟建設協(xié)調、持續、穩步推進(jìn)，黨支部以“五個(gè)好”黨組織創(chuàng )建為契機，因人定崗，因人定責，為每名黨員設立了先鋒崗，劃定了責任區，為調動(dòng)和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)違章”。今年8月份的一天夜里，一場(chǎng)大雨從天而降，公司的幾千噸化肥還在露天場(chǎng)所。在黨支部的號召下，黨員帶頭沖進(jìn)了大雨中，和職工經(jīng)過(guò)2個(gè)多小時(shí)奮戰，把損失降到了最低。
(三)堅持公開(kāi)承諾。在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，公司黨支部積極開(kāi)展承諾活動(dòng)，堅持對職工群眾關(guān)心的問(wèn)題實(shí)行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權和監督權，密切了黨群關(guān)系，贏(yíng)得了職工群眾的信任。
四、抓創(chuàng )新發(fā)展，促進(jìn)工作業(yè)績(jì)穩步提升
近年來(lái)，農資公司通過(guò)深入農資市場(chǎng)調研，建立了以購、供、銷(xiāo)為一體的農資連鎖超市，發(fā)揮集團作戰的優(yōu)勢，走出一條在兵團特殊體制下的適應市場(chǎng)改革的農資經(jīng)營(yíng)之路。各項經(jīng)濟指標始終保持穩步增長(cháng)。，公司銷(xiāo)售額達2.4億元，比增長(cháng)6.8%;今年1至8月，為全師供應化肥7萬(wàn)噸，農藥870噸。
(一)開(kāi)辦農資超市，推行農資農技雙聯(lián)鎖。
1.面對農資集中采供工作和市場(chǎng)的激烈競爭，為確保農資超市的規范運行，公司積極推動(dòng)農資打假專(zhuān)項治理工作、整頓規范全師農資市場(chǎng)，對進(jìn)入農五師農資市場(chǎng)的商品實(shí)行了嚴格的“準入”管理制度，每年4月—7月對團場(chǎng)農資市場(chǎng)進(jìn)行打假專(zhuān)項治理檢查，杜絕了假冒偽劣農資商品和坑農害農事件的發(fā)生。
2.建設農資配送中心，確保配送及時(shí)，不貽誤農時(shí)。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料13
xxx黨支部成立于20xx年，現有職工92人，黨員25名，其中正式黨員21名，預備黨員4名;男黨員23名，女黨員2名;支部下設5個(gè)黨小組。20xx年至20xx年連續四年被評為公司先進(jìn)單位，20xx年度曾榮獲xx公司“爭先創(chuàng )優(yōu)”先進(jìn)黨支部榮譽(yù)稱(chēng)號;20xx年度、20xx年度xx公司宣傳報道先進(jìn)單位，xxx被全國總工會(huì )評為“全國工人先鋒號”，xx榮獲xx公司“五比五賽”和“三抓一承諾”保增長(cháng)活動(dòng)優(yōu)秀班組榮譽(yù)稱(chēng)號，被xx集團公司評為“三抓一承諾”活動(dòng)先進(jìn)班組。
在20xx年至20xx年度，xx黨支部積極響應公司黨委的大黨建工作思路，以黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神為統領(lǐng)，貫徹落實(shí)xx公司和公司職代會(huì )精神，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩定和提高經(jīng)濟效益這個(gè)中心，完善大黨建工作體系，樹(shù)立大宣傳工作理念，建立大監督工作機制，樹(shù)立大群眾工作觀(guān)，夯實(shí)黨建工作管理基礎，提升科學(xué)化管理水平。支部的各項工作始終緊密?chē)@xx公司二次創(chuàng )業(yè)發(fā)展戰略目標，結合公司實(shí)際，堅持“電為核心、熱為基礎、以熱促電、壓本增效”的總體經(jīng)營(yíng)策略，牢牢把握“搶電量、抓供熱、強管理、促發(fā)展”等重點(diǎn)工作，扎實(shí)有效的開(kāi)展各項基層黨建工作，把x全體黨員干部職工的思想統一到公司二次創(chuàng )業(yè)的發(fā)展要求上來(lái)，凝聚到實(shí)現公司的各項工作目標上來(lái)。充分發(fā)揮基層黨組織政治核心和戰斗堡壘作用，團結和調動(dòng)各方面力量，為實(shí)現公司二次創(chuàng )業(yè)的戰略目標提供堅實(shí)的政治思想和組織保障。
一、狠抓黨建基礎，強化黨建管理。
(一)認真整理、完善各種黨建基礎資料：一是按照上級黨委關(guān)于支部標準化建設的要求，深入開(kāi)展支部標準化建設工作，不斷推動(dòng)基層黨建工作改革創(chuàng )新，形成支部工作的亮點(diǎn)，全面提高支部黨建工作水平。完善xx黨支部標準化建設各項資料，將自20xx年以來(lái)的各年度黨支部工作進(jìn)行認真歸檔匯總，編制了年度《黨支部工作材料匯編》4冊。二是不斷完善支部標準化建設電子書(shū)的編制，現已將20xx至20xx年的黨建工作統一編制于電子書(shū)中，便于查閱，審核及黨建工作的歸檔。三是支部安排人員及時(shí)認真填寫(xiě)《黨支部工作手冊》，及時(shí)記錄支部人員狀況，學(xué)習狀況及“三會(huì )一課”的開(kāi)展情況。支部下屬各黨小組均及時(shí)填寫(xiě)《黨小組活動(dòng)記錄簿》，支部定期檢查審核，以此督促基層黨小組工作的開(kāi)展不敷衍，不對付，讓黨建工作扎根于最基層，達到從群眾中來(lái)到群眾中去的效果。四是按照班組標準化建設要求，逐項落實(shí)班組標準化建設工作，以值際為單位的各班組認真完成《工會(huì )小組活動(dòng)記錄》，《安全活動(dòng)記錄》《班前班會(huì )后記錄》等重要信息材料，支部組織人員定期檢查評比，一次促進(jìn)班組標準化建設的扎實(shí)有效的開(kāi)展。
(二)定期開(kāi)展各項基層黨建活動(dòng)：按照“融入中心，服務(wù)大局”的黨建工作思路，搭建多種教育培訓平臺，全面提高員工學(xué)習力，并將學(xué)習力轉化為創(chuàng )新力、生產(chǎn)力，助推學(xué)習型黨組織建設出成果。加大力度、采取措施，加快推進(jìn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部能力建設，不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩定的能力。一是組織分場(chǎng)領(lǐng)導班子成員通過(guò)中心組集中學(xué)習，強化理論武裝，爭創(chuàng )“四好”班子，發(fā)揮整體優(yōu)勢。分場(chǎng)黨支部帶領(lǐng)班子成員緊緊圍繞“領(lǐng)導班子好”這一主題，不斷借鑒先進(jìn)企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，總結提出了分場(chǎng)領(lǐng)導班子的“五要”標準，即心要正、腦要清、眼要亮、手要短、腿要勤，形成了分場(chǎng)管理的嚴格自律，求真務(wù)實(shí)，團結向上的管理氛圍。二是定期開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)，著(zhù)重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實(shí)工作，構建反腐倡廉長(cháng)效機制，把反腐倡廉建設貫穿于公司工作的各個(gè)環(huán)節。圍繞公司管理的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，認真貫徹落實(shí)中央、集團公司及xx公司“八項規定”有關(guān)要求，在制度建設、調查研究、作風(fēng)建設、職務(wù)消費、會(huì )風(fēng)、文風(fēng)管理、公務(wù)接待、新聞宣傳報道以及加強監督檢查等方面力求體現“八項規定”的要求。三是每月定期召開(kāi)支部支委會(huì )議，及時(shí)安排總結基層黨務(wù)工作。定期組織班子成員集中開(kāi)展政治理論學(xué)習，定期召開(kāi)班子成員的民主生活會(huì )，加強班子建設。四是定期組織廣大黨員、積極分子參加黨課講座，回顧黨史，展望未來(lái)。組織廣大黨員按時(shí)以黨小組為單位認真開(kāi)展活動(dòng)，積極發(fā)展身邊要求的同志向黨組織靠攏，在20xx年至20xx年度遞交入黨申請書(shū)8人，確立入黨積極分子4人。
二、創(chuàng )新工作思路，展現黨建風(fēng)采
隨著(zhù)公司大黨建工作的不斷深入，xx黨支部的基層黨建工作也在強化支部和班組標準化建設工作的基礎上，著(zhù)力強化黨建特色工作。黨支部結合分場(chǎng)實(shí)際情況，20xx年初帶領(lǐng)廣大黨員開(kāi)展“黨員結對手拉手，共同進(jìn)步促發(fā)展”建設，此項工作的開(kāi)展，使得分場(chǎng)
廣大黨員干部在員工中自覺(jué)形成成了“思想先進(jìn)，敢為人先;作風(fēng)務(wù)實(shí)，默默領(lǐng)先;開(kāi)拓創(chuàng )新，事實(shí)為先;業(yè)績(jì)一流，勇于爭先;困難面前，一馬當先”的服務(wù)與責任意識，充分發(fā)揮表率作用，掀起比學(xué)趕幫超的熱潮。分場(chǎng)黨支部一直都致力于打造一支專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)，具有較高執行力，能吃苦耐勞的運行團隊。通過(guò)“黨員結對手拉手，共同進(jìn)步促發(fā)展”工作的開(kāi)展，在分場(chǎng)的各項生產(chǎn)任務(wù)及活動(dòng)中廣大黨員都起到了模范帶頭作用，充分體現了黨支部的團結，樂(lè )觀(guān)，積極，向上的風(fēng)采。在例如每次機組啟停重要操作、見(jiàn)習崗位培訓、節能降耗等分場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要工作中，在公司的各項重要舉措落實(shí)及文體活動(dòng)中，以黨小組為核心，以黨員為核心的工作局面得到有利驗證。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料14
xx煤礦生產(chǎn)調度支部共有黨員6名，在礦黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞著(zhù)地煤公司黨委工作的總的指導思想，圍繞地煤公司五個(gè)三的總體發(fā)展方略，以加強黨組織的先進(jìn)性建設為主線(xiàn)，以深化"四種團隊"精神，打造"六好"班子活動(dòng)為重點(diǎn)，以突出特色企業(yè)文化，構建和諧發(fā)展企業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力目標，抓好落實(shí)、注重創(chuàng )新、力求實(shí)效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，為實(shí)現xx煤礦年度工作的各項目標和又快又好發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發(fā)揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
黨員干部的表率作用就是無(wú)聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進(jìn)行政治學(xué)習，嚴格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。比如張建忠同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范;比如閆志同志，積極熱情，團結協(xié)作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風(fēng)建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務(wù)意識，不斷提高工作效率，自覺(jué)樹(shù)立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務(wù)面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，推動(dòng)xx煤礦的生產(chǎn)管理水平勇上新的臺階。
二、精心組織、周密安排，抓好施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。
20xx年，xx煤礦在地煤公司黨政的正確帶領(lǐng)下，以年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標為中心，以安全生產(chǎn)為根本，從強化自身管理入手，積極謀劃煤礦企業(yè)的新發(fā)展。實(shí)現安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的三xx收，超額完成了地煤公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標。
在一年的工作中，針對xx煤礦地質(zhì)條件復雜，任務(wù)重的實(shí)際情況，我們重點(diǎn)抓好綜采、機掘的采掘銜接工作，重點(diǎn)抓了地質(zhì)地測的預報工作。完善了生產(chǎn)調度管理組織機構，健全了各項管理制度，同時(shí)落實(shí)了崗位責任，明確了人員分工。我們在施工組織協(xié)調上，突出強調效率意識，杜絕了以往在施工協(xié)調過(guò)程中出現的扯皮現象。各部門(mén)之間的協(xié)調上，突出了全局意識和協(xié)作精神，強調準時(shí)正點(diǎn)。在生產(chǎn)保障上，監控與放權相結合，靈活多樣。并且對材料實(shí)行科學(xué)管理，保證了安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。在生產(chǎn)的管理中，我們科學(xué)安排，統籌考慮，認真編制每個(gè)月的工程計劃，并做好計劃的分解。在生產(chǎn)計劃的執行過(guò)程中，還加大了督查力度，對每個(gè)項目的計劃安排、生產(chǎn)組織和進(jìn)度情況全面組織。
三、加強服務(wù)意識，強化服務(wù)職能。
我們作為一個(gè)基層支部，重點(diǎn)開(kāi)展有"一個(gè)好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個(gè)好的承諾，一套好的監督機制，一個(gè)好的形象"的"六個(gè)一"工程建設，努力將調度創(chuàng )建成為學(xué)習型、實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、效率型、廉潔型的窗口單位。與此同時(shí)，做到"黨員身份亮出來(lái)，平時(shí)工作看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)"，使黨員成為誠信公正、愛(ài)崗敬業(yè)、大公無(wú)私地先鋒模范。
四、加強素質(zhì)教育、團結合作、積極發(fā)展黨員。
企業(yè)的發(fā)展需要每個(gè)職工的共同努力。為了充分發(fā)揮調度每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，培養整體意識和主人翁責任感，通過(guò)各種形式的學(xué)習和活動(dòng)來(lái)加強對員工的素質(zhì)教育，使員工的自身素質(zhì)、團結合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時(shí)，我們非常關(guān)心后備黨員培養，列入重點(diǎn)培養對象一名，發(fā)展入黨積極分子五名，并指定專(zhuān)人對他們進(jìn)行培養和指導，了解他們的思想認識，組織他們參加支部的學(xué)習，關(guān)心工作學(xué)習，并及時(shí)指出他們存在的不足。通過(guò)對他們的培養和教育，使他們從思想到行動(dòng)上都得到了大程度的提高，并已正式遞交了入黨申請書(shū)。
五、組織生活會(huì )規范嚴謹。
支部生活會(huì )堅持每月召開(kāi)一次，若工作需要即隨時(shí)召開(kāi)。在保證正常開(kāi)好支部組織生活會(huì )的前提下，我們在支部組織生活會(huì )的形式和內容上也進(jìn)行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學(xué)和集中學(xué)習相結合、會(huì )上和會(huì )下的講座相結合、積極營(yíng)造寬松而不失嚴謹的學(xué)習講座氛圍。在內容的選取和把握上，能夠按照新時(shí)期黨建工作的新要求，緊密結合時(shí)事形勢和社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，積極在工作中學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。通過(guò)學(xué)習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺(jué)性和信心。
綜上所述，我們在工作中取得了一些成績(jì)，但是，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求來(lái)衡量，我們的差距還很大。我們決心通過(guò)這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，認真找出我們存在的差距和問(wèn)題，邊學(xué)邊改，達到四個(gè)增強，即:黨員先進(jìn)性意識進(jìn)一步增強，黨員精神面貌和工作作風(fēng)進(jìn)一步增強，政治業(yè)務(wù)學(xué)習效果進(jìn)一步增強，在本職工作中的領(lǐng)導或骨干作用進(jìn)一步增強，從而進(jìn)一步解放思想，創(chuàng )新觀(guān)念，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，克服不足，凝聚和調動(dòng)全體員工的智慧和力量，為不斷推進(jìn)xx煤礦的持續發(fā)展做出應有的貢獻。
【企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料】相關(guān)文章：
施工企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料范文（精選7篇）01-10
先進(jìn)集體事跡材料06-08
企業(yè)消防隊先進(jìn)集體事跡材料（精選5篇）11-09
學(xué)校先進(jìn)集體事跡材料11-14
衛生先進(jìn)集體事跡材料11-02
消防先進(jìn)集體事跡材料11-05
企業(yè)消防隊先進(jìn)集體事跡材料范文（通用8篇）11-09
六五普法先進(jìn)集體事跡材料08-08