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優(yōu)秀工匠先進(jìn)事跡材料

時(shí)間:2023-03-29 06:38:16 先進(jìn)事跡材料 我要投稿
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優(yōu)秀工匠先進(jìn)事跡材料(通用6篇)

  在我們平凡的日常里,大家都不可避免地會(huì )接觸到事跡吧,事跡是用于表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型,使廣大干部群眾見(jiàn)賢思齊,有所效仿,從而盡心竭力地做好本職工作而如實(shí)記載和反映工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡的書(shū)面材料。擬起事跡來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編整理的優(yōu)秀工匠先進(jìn)事跡材料(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

優(yōu)秀工匠先進(jìn)事跡材料(通用6篇)

  優(yōu)秀工匠先進(jìn)事跡材料1

  毛勝利,中國宣紙股份有限公司曬紙工高級技師。1987年6月,毛勝利進(jìn)入涇縣中國宣紙股份有限公司,在最艱苦的生產(chǎn)一線(xiàn)——曬紙車(chē)間當起了曬紙學(xué)徒。學(xué)徒期還未滿(mǎn),勤奮好學(xué)的他就在同批學(xué)徒工中脫穎而出。正式頂崗后,技術(shù)精湛的毛勝利一躍成為公司542生產(chǎn)區曬紙車(chē)間里的技術(shù)先鋒。近十年來(lái),他每月工作出勤率都高達100%,每月平均完成工作任務(wù)高達180%以上,每月產(chǎn)品對路率高達95%以上,一度被公司員工稱(chēng)為曬紙車(chē)間的“鐵人”。

  毛勝利注重技術(shù)創(chuàng )新,近年來(lái)他在技術(shù)上參與了曬紙刷路方式、米湯制作和蒸汽焙貼等技術(shù)革新達7項,大大提高了曬紙效率;在新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上,他參與研制了“三丈三特大紀念宣紙”、“千禧宣”、“建國六十周年”紀念宣、“香港回歸”紀念宣、“澳門(mén)回歸”紀念宣、“建黨九十周年”紀念宣、“辛亥革命一百周年”紀念宣等十多種產(chǎn)品。

  2007年,毛勝利參與古藝宣的挖掘恢復工作。當時(shí)正處于古藝宣研發(fā)初期,員工對古法生產(chǎn)宣紙都不適應,技術(shù)和人為因素導致產(chǎn)量及正品率一直上不來(lái)。但他硬是憑著(zhù)一股執著(zhù)勁頭,不斷溝通上道工序和下道工序員工,分析總結原因,提出改進(jìn)方法,不達目的誓不罷休。用了不到兩周時(shí)間里,便使大家熟悉了傳統的古法生產(chǎn)技術(shù),為恢復傳統古法生產(chǎn)宣紙技術(shù)打開(kāi)了新的局面。2008年,他與團隊共同研發(fā)了高檔宣紙“乾隆貢宣”,隨后他還參與了宣紙郵票紙的生產(chǎn)試制,為我國成功地發(fā)行宣紙材質(zhì)郵票奠定了基礎,填補了郵票史的一項空白,獲得了國家專(zhuān)利。

  多年來(lái),他還一直在車(chē)間默默從事著(zhù)曬紙傳承工作,先后帶過(guò)多名徒弟。這些徒弟在他一絲不茍的`嚴格傳帶下,個(gè)個(gè)都熟練掌握了曬紙的各項生產(chǎn)工序操作技能,成為了曬紙車(chē)間里頂呱呱的技術(shù)好手。一份耕耘一份收獲。毛勝利出色的工作能力和過(guò)硬的思想素質(zhì),贏(yíng)得了公司上下的一致贊許。2005年,毛勝利被選為公司職工代表。2008年,被授于安徽省2007年度輕紡行業(yè)“模范班組”光榮稱(chēng)號。2012年,毛勝利被公司評為“曬紙傳授人”。2016年,他又獲得“工藝美術(shù)師”和“大國工匠”稱(chēng)號。2018年,他榮獲“五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?019年,毛勝利榮獲“敬業(yè)奉獻中國好人”、“高級工藝美術(shù)師”稱(chēng)號。

  優(yōu)秀工匠先進(jìn)事跡材料2

  航空報國守初心

  1990年,桑仁龍從技校分配進(jìn)廠(chǎng)從事鈑金工作,鈑金工對身體素質(zhì)的要求較高,體格瘦弱的桑仁龍,為彌補先天的'弱點(diǎn),在工作上更加勤奮好學(xué),技術(shù)上力求扎的準、鉆得深、釘的牢。就這樣桑仁龍很快把自己淬煉成了技術(shù)尖子,在1995年華東片航空技能大賽上嶄露頭角,一舉獲得了理論考試和實(shí)踐操作雙料冠軍,被破格評聘為部級技師,并相繼獲得航空工業(yè)青年崗位能手、合肥市技術(shù)能手、合肥市十佳青年崗位能手等殊榮,入選國防科技工業(yè)“511人才工程”人才庫。

  桑仁龍對工作精益求精,他不斷提高升自己的業(yè)務(wù)能力,自學(xué)CAD制圖、UG和CATIA立體建模等計算機應用程序,并參加中航工業(yè)技能精英研修班等多種形式培訓,技能水平得到很大提升。他想方設法攻克“瓶頸”難題,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,近年來(lái)他設計制作工裝、夾具40余套,平均每年進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng )新項目10多個(gè),每年都為公司創(chuàng )造價(jià)值和節約成本超50萬(wàn)元。近幾年他共申報專(zhuān)利6個(gè),已有2個(gè)發(fā)明專(zhuān)利和2個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利被授權。

  創(chuàng )新進(jìn)取擔使命

  2014年年初,“桑仁龍勞模創(chuàng )新工作室”成立,短短幾年時(shí)間,桑仁龍率領(lǐng)團隊攻下了70多項創(chuàng )新改進(jìn)項目,使原本默默無(wú)聞的鈑金班組在各方面均成績(jì)斐然,已成為兼具生產(chǎn)型和產(chǎn)品試制雙重能力的公司明星班組。桑仁龍對同事也是傾囊相授,毫無(wú)保留地傳幫帶,他應邀擔任公司培訓中心的教員,經(jīng)他培養的學(xué)員,一批批學(xué)有所成,“援建”到其他班組中發(fā)揮領(lǐng)頭作用。

  這位奮斗在航空一線(xiàn)的“工匠”,正邁著(zhù)堅定的步伐,向著(zhù)理想的高峰攀登,他的身后是隨之而起的一個(gè)個(gè)技能新星。

  優(yōu)秀工匠先進(jìn)事跡材料3

  許啟金,國網(wǎng)宿州供電公司送電線(xiàn)路工高級技師。1982年參加工作,現任國網(wǎng)宿州供電公司輸電運檢室帶電班副班長(cháng),黨的十九大代表、第十三屆全國政協(xié)委員、國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能專(zhuān)家、安徽省電力公司送電線(xiàn)路工首批首席技師、“啟金工作室”負責人、三級職員、省總工會(huì )兼職副主席。

  他37年如一日愛(ài)崗敬業(yè),足跡踏遍宿州電網(wǎng),為保障宿州電網(wǎng)安全運行做出了卓越貢獻。先后獲得全國勞動(dòng)模范、全國道德模范、全國技術(shù)能手、中國好人、安徽省技能大獎、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、安徽省十大能工巧匠、國家電網(wǎng)公司“雙越之星”、國家電網(wǎng)公司特等勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號。

  勤奮鉆研煉就金牌工人

  許啟金愛(ài)好學(xué)習鉆研,為了熟練掌握電力線(xiàn)路規程和規范,他把內容抄寫(xiě)在小紙條上,一有空就掏出來(lái)看看。數萬(wàn)張小紙條,壘起了他電力專(zhuān)業(yè)知識的高度,也夯實(shí)了他不斷創(chuàng )新的基礎。

從2002年開(kāi)始,他自學(xué)Visio、3dsmax繪圖軟件,畫(huà)桿塔圖,畫(huà)電氣圖,把檢修操作過(guò)程圖示化。許啟金說(shuō),這樣做一方面是為了讓徒弟們看著(zhù)直觀(guān),學(xué)得快、記得住、好上手,另一方面把高大的鐵塔、線(xiàn)路裝進(jìn)電腦,以便更好地分析它們、維護它們,同時(shí)把一些創(chuàng )新項目在計算機上進(jìn)行模擬演示,也可以持續改進(jìn),少走些彎路。

  愛(ài)崗敬業(yè)鑄就業(yè)務(wù)精英

  帶電作業(yè)是一項技術(shù)要求高,勞動(dòng)強度大,危險系數高的工種。自1982年開(kāi)始從事高壓輸電線(xiàn)路帶電作業(yè)以來(lái),許啟金先后參加和組織完成了1000多項帶電作業(yè)任務(wù),參與消除各類(lèi)缺陷3100余處,沒(méi)有出現過(guò)一次安全事故。自1994年擔任帶電班副班長(cháng)以來(lái),他針對宿州地區電網(wǎng)薄弱的問(wèn)題,堅持“能帶不!钡脑瓌t積極開(kāi)展帶電作業(yè),多供電量達1億多度,給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟效益四千多萬(wàn)元。2004年,許啟金在宿州供電系統送電線(xiàn)路技術(shù)比武中榮獲“技術(shù)狀元”稱(chēng)號。

  開(kāi)動(dòng)腦筋追求業(yè)務(wù)創(chuàng )新

  為了減輕線(xiàn)路工人的工作風(fēng)險、解決技術(shù)難題、提高工作效率,許啟金慢慢地走上了一條技術(shù)工人的創(chuàng )新之路。他先后研制的“輸電線(xiàn)路角鋼吊點(diǎn)卡具”、“軟梯作業(yè)防高墜自鎖器”、“砼桿避雷線(xiàn)提升支架”等7項成果獲得國家專(zhuān)利。他主持完成的QC獲得省公司5個(gè)一等獎;參與的“輸電線(xiàn)路全工況立體巡檢項目研究與應用”榮獲“安徽省科技進(jìn)步三等獎”;他所帶領(lǐng)的QC小組被命名為“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”。眾多創(chuàng )新成果的.應用,為企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益一千多萬(wàn)元。

  言傳身教澤育線(xiàn)路新人

  他常說(shuō),作為一名老線(xiàn)路工,特別是作為一名老黨員,應當給年輕人樹(shù)立一個(gè)榜樣,多關(guān)心他們,幫助他們進(jìn)步,培養新人,這樣才能保持班組的朝氣與活力。2010年許啟金新收了十個(gè)“80后”徒弟。為充分發(fā)揮這些新人的作用,師徒11人在工區的安排下,組成了工區的運檢大隊。許啟金從理論學(xué)習、技能培訓、工作實(shí)踐、后勤安排各個(gè)方面都照顧到位,有針對性的進(jìn)行一對一的輔導,言傳身教,徒弟們已經(jīng)能夠獨立完成難度較大的檢修工作。

  2010年宿州供電公司在線(xiàn)路工區的“尖子班”、“加強班”的帶電作業(yè)班基礎上,成立了以他名字命名的“啟金工作室”,在做好線(xiàn)路一線(xiàn)巡檢工作的基礎上,積極動(dòng)腦,解決技術(shù)難題,推出了多項創(chuàng )新成果,提高了工作效率,為公司帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟及社會(huì )效益。許啟金先后被授予“國家級技能大師工作室”、“全國示范性勞模創(chuàng )新工作室”、“勞模創(chuàng )新工作室”等榮譽(yù)稱(chēng)號,2017年獲安徽省技能大師工作室人才培養成果獎第一名。一個(gè)年過(guò)五旬僅高中學(xué)歷的供電一線(xiàn)職工,用奉獻和成績(jì)成就了一個(gè)“金牌工人”,也指引了新時(shí)代基層工人的事業(yè)之路。

  優(yōu)秀工匠先進(jìn)事跡材料4

  潘衡,中鹽安徽紅四方股份有限公司維?偣倦姾腹じ呒壖紟。參加工作29年來(lái),他用一顆赤誠的愛(ài)崗敬業(yè)之心為公司各種設備及壓力容器的日常維修、維護揮灑著(zhù)辛勤的汗水,同時(shí)也練就了精湛的焊接技術(shù)本領(lǐng)。他多次代表公司參加省石化系統及合肥市舉辦的焊接技術(shù)大賽并取得驕人的成績(jì),并先后榮獲“全國技術(shù)能手”、“安徽省五一勞動(dòng)獎?wù)隆、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮工匠標兵”、“安徽省職工技術(shù)狀元”、“合肥市職工技術(shù)能手”、合肥市“廬州工匠標兵”等稱(chēng)號。

  29年來(lái),憑著(zhù)對焊接技術(shù)的熱愛(ài)和高度敬業(yè)精神,潘衡不畏寒暑、潛心鉆研,從一名普通的學(xué)徒工逐步成長(cháng)為一名技術(shù)過(guò)硬的焊工、高級技師,匠心凝聚。他用心解決實(shí)際工作中的技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊對公司關(guān)鍵設備壓力容器、管道等進(jìn)行及時(shí)返修、焊補,讓這些價(jià)值不菲的設備發(fā)揮最大的作用,累計維修設備近億元,節約費用達千萬(wàn)元。

  他精湛的技術(shù)和務(wù)實(shí)奉獻的精神得到了領(lǐng)導和同志們的敬佩,被譽(yù)為設備“守護神”。2017年,在公司工會(huì )的支持下,他領(lǐng)頭成立了“潘衡勞模創(chuàng )新工作室”。在立足傳統優(yōu)良技術(shù)手段傳承的同時(shí),他不斷研究新材料新技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng )新發(fā)明,讓焊接維修工作更安全更高效更環(huán)保。這一年,他先后攻克了鎳材、鈦材等特種材料的焊接難題,并與工作室的`同事們一起參與了一種新型量子泵的制作、安裝,完成了一種戶(hù)外鈦板焊接氬氣保護罩的制作,且成功申請了專(zhuān)利!芭撕鈩谀(chuàng )新工作室”在公司打造三個(gè)高地(人才高地、創(chuàng )新高地、創(chuàng )效高地)戰略目標的引領(lǐng)下,積極探索,帶人育人,創(chuàng )造新的操作技術(shù)方法,培養出了一支技術(shù)過(guò)硬的團隊。

  多年來(lái),潘衡及潘衡勞模工作室開(kāi)展技師培訓、案例講座、現場(chǎng)帶教等超600人次,培養出技師8名,高級工15人,多功能工人100多名。在2017年合肥市職業(yè)技能大賽焊工比賽中,他帶領(lǐng)的團隊取得優(yōu)異成績(jì),多人取得技師職業(yè)資格和技術(shù)能手稱(chēng)號。2018年,“潘衡勞模創(chuàng )新工作室”繼續砥礪前行,開(kāi)展了《降低逆變直流焊機的損壞率》Q(chēng)C課題,通過(guò)長(cháng)達半年的努力,最終將公司逆變直流焊機從季度最高損壞率41.2%降到了11.8%,不僅提高了工作效率,更是大幅度地降低了維保費用。2019年,潘衡帶領(lǐng)工作室成員潛心研究,1月至6月就已提交三項實(shí)用新型專(zhuān)利——《臥式換熱器管束安裝方法》、《臥式U型管換熱器管束拆除方法》、《鋼管水壓試驗器》,目前取得了申請受理函,預計在年末三項專(zhuān)利都可取得實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)。

  潘衡以開(kāi)拓進(jìn)取、精益求精的創(chuàng )新精神深深扎根在工作一線(xiàn),為企業(yè)的發(fā)展奉獻青春與汗水,用實(shí)際行動(dòng)踐行了新時(shí)代的中國工匠精神。

  優(yōu)秀工匠先進(jìn)事跡材料5

  謝彪從事煤礦機電設備維修工作二十余年,先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆、“全國技術(shù)能手”、“安徽省技術(shù)領(lǐng)軍人才”、“安徽省技能大獎”、“安徽省政府特殊津貼”、“煤炭系統優(yōu)秀技術(shù)能手”、“淮北礦業(yè)集團首席技師”等稱(chēng)號。

  自踏入煤礦這個(gè)行業(yè)開(kāi)始,謝彪以特有的熱情和干勁,在技術(shù)上精益求精,把勤奮工作當成自己最大的樂(lè )趣。在工作中堅持用心謀事、務(wù)實(shí)干事,做到勤勤懇懇、任勞任怨,主持參與多項技改革新項目,積極推行機電設備自動(dòng)化、無(wú)人化技術(shù)改造。

  攻克技術(shù)難題

  2014年,他帶領(lǐng)職工對鍋爐房進(jìn)行變頻改造,改造后鍋爐的噸標煤產(chǎn)氣量平均提高11.3%,爐渣灰分正常情況下均達到72%,在煤質(zhì)較好時(shí),能達到80%左右,每產(chǎn)生一噸蒸汽就能節約燃煤40-50Kg,每年可創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值55萬(wàn)元。

  2016年初,煤炭行業(yè)跌入低谷,人員流失嚴重,謝彪和他的團隊大膽進(jìn)行技術(shù)改革,對煤礦井下主要運輸系統進(jìn)行集控和自動(dòng)化革新改造,利用觸摸屏作為上位機控制,PLC作為控制核心,采用485通訊手段,將兩千米的皮帶機和6部給煤機有效結合,大大提高了工作效率,每年創(chuàng )造經(jīng)濟效益超100萬(wàn)元。

  2019年,針對煤礦井下噴漿機原材料浪費情況,他發(fā)明并申請專(zhuān)利“一種水泥漿下防沉淀裝置”,有效確保了現場(chǎng)操作的安全性,僅材料一項,每年就可節約費用約20萬(wàn)元。

  潛心鉆研技藝

  把所學(xué)的知識運用到生產(chǎn)實(shí)踐中,最能體現價(jià)值。2015年,謝彪根據煤礦生產(chǎn)需要,大膽提出并實(shí)施了主井裝載系統的自動(dòng)化、可視化方案。該方案實(shí)施后不但實(shí)現了系統操控無(wú)人化,還大大提高了系統運行的.安全性和可靠性,年創(chuàng )造經(jīng)濟效益近80萬(wàn)元。2017年,根據最新“煤礦安全規程”要求,他又對提升機保護試驗進(jìn)行完善和改造,大大提高了提升機運行的安全性和可靠性。

  創(chuàng )新培訓方式

  2015年,中國煤炭協(xié)會(huì )命名謝彪工作室為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”,他注重在日常工作中加大對青工的培訓力度,提高青工的技能水平,讓大部分職工都能一崗多能,從而彌補人員流失造成的不利影響。他還編寫(xiě)了《故障處理的方法》、《交流提升機故障分析與處理》等教材,并積極開(kāi)展技能培訓和新技術(shù)、新工藝的推廣使用,不斷完善煤礦機電設備的技術(shù)更新改造。同時(shí)積極開(kāi)展團隊、師帶徒及職工精準培訓工作,累計培訓職工2000余人,帶徒弟35人,團隊大部分成員都成長(cháng)為各個(gè)廠(chǎng)礦的骨干。

  優(yōu)秀工匠先進(jìn)事跡材料6

  李光鳳,安徽皖維高新材料股份有限公司化學(xué)檢驗工高級技師。自1992年入廠(chǎng)以來(lái),她一直在生產(chǎn)一線(xiàn)從事質(zhì)量檢驗和質(zhì)量管理工作,多次被晥維集團公司授予“優(yōu)秀操作能手”、“五一勞動(dòng)獎?wù)隆、“職教先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號;2015年獲“安徽省技術(shù)能手”稱(chēng)號;2017年獲“安徽省技能大獎”;2019年享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼。

  發(fā)揮特長(cháng),做難題攻關(guān)人

  充分發(fā)揮檢驗技術(shù)特長(cháng),積極開(kāi)展技術(shù)方法攻關(guān),始終奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)解決實(shí)際問(wèn)題。2013年,李光鳳自主研究出“重量法測定三碘化銠中銠含量”,并在國家刊物《科技傳播》上發(fā)表了研究成果,填補了國內該項檢測方法的空白。

  2014年3月,她創(chuàng )建了聚乙烯醇平均聚合度的快速測定方法,將行業(yè)內廣泛采用的、需耗時(shí)6小時(shí)的國家標準檢測方法縮短到2小時(shí),既縮短了生產(chǎn)時(shí)間又降低了生產(chǎn)成本,獲得公司科技成果獎,并將成果總結整理成《聚乙烯醇平均聚合度快速測定方法》一文,發(fā)表在《安徽化工》上。

  隨著(zhù)公司產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,新問(wèn)題層出不窮,針對公司所售產(chǎn)品聚乙烯醇的氣味問(wèn)題,有客戶(hù)要求公司提供其中特殊成分的含量,這在全國尚屬首次。2017年6月起,她著(zhù)手組織新一輪技術(shù)攻關(guān),經(jīng)過(guò)4個(gè)月的廢寢忘食地工作和大量的試驗論證,最終創(chuàng )建了三聚乙醛含量的測定方法,使用該方法檢驗可以有效控制產(chǎn)品中有害成分,提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)也滿(mǎn)足了客戶(hù)的要求。李光鳳用勤勉和實(shí)力向自己、向公司、向全行業(yè)交出了一份滿(mǎn)意的答卷。2018年,她將該方法整理成專(zhuān)利上報,于2018年11月獲公布。工作期間,她還積極參加多項企業(yè)標準的制訂、俢訂工作,全心全意為化工行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱。

  積極創(chuàng )新,做項目開(kāi)拓人

  2009年至2011年,李光鳳分別參與蒙維公司、花山公司、醋酐分廠(chǎng)化驗室的籌建工作,小到每根滴定管的選擇,大到實(shí)驗室的設備安裝,無(wú)不親力親為;她還加班加點(diǎn)編制檢驗操作規程并對檢驗員進(jìn)行培訓,把化驗室的配套設施建設落在實(shí)處。2013底至2014年,她負責國家級項目膜級PVB以及PVA光學(xué)薄膜等新建項目的化驗室籌建工作;2017年負責公司新建項目增塑劑化驗室的籌建。在上述項目試生產(chǎn)期間,她連續跟蹤每個(gè)檢驗項目的檢驗結果并對檢驗方法進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化,確保每個(gè)新項目順利投產(chǎn)。

  誨人不倦,做技能傳承人

  在帶徒育人方面,李光鳳也是毫無(wú)保留。自2012年擔任公司職工教育培訓師以來(lái),她總結多年積累的經(jīng)驗,形成書(shū)面材料,編制成化學(xué)檢驗工《培訓教材匯編》,把自己的絕技絕活傳授給他人。為了高質(zhì)量的教學(xué),她認真摸索文本編輯和制圖軟件,將自己的創(chuàng )新方法聯(lián)系工作實(shí)際,做成有趣又實(shí)用的PPT,在教學(xué)中激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣,培訓效果顯著(zhù)。參加高級技師培訓的`19人中有11人通過(guò)考試,獲得高級技師職業(yè)資格證書(shū),參加技師培訓的99人中有68人通過(guò)考試,獲得技師職業(yè)資格證書(shū)。在合肥市2018年度化學(xué)檢驗工職業(yè)技能競賽中,由她帶隊參賽的選手們,取得包攬競賽前6名的好成績(jì)。

  作為基層管理者,李光鳳在工作中本著(zhù)“嚴謹、求實(shí)”的工作態(tài)度,“細節決定成敗”的工作作風(fēng),在公司的質(zhì)檢崗位上默默奉獻,取得了令人矚目的成績(jì),受到本部職工和公司領(lǐng)導的一致好評。

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