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檔案管理先進(jìn)集體事跡材料
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中,大家對事跡材料都不陌生吧,事跡材料是對先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結性書(shū)面材料。想擬事跡材料卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編為大家整理的檔案管理先進(jìn)集體事跡材料,希望對大家有所幫助。
干部檔案是珍貴的檔案資料,干部檔案工作是干部工作的重要組成部分。近年來(lái),以市級文明單位創(chuàng )建為契機,把干部檔案工作放在優(yōu)先發(fā)展的地位,抓基礎、抓制度、抓隊伍、抓管理,干部檔案工作逐步邁入了規范化、科學(xué)化、現代化的軌道。
強化組織領(lǐng)導,檔案工作扎實(shí)推進(jìn)。領(lǐng)導班子高度重視干部檔案工作,始終把推進(jìn)干部檔案管理科學(xué)化、現代化進(jìn)程作為一項重點(diǎn)工作常抓不懈,始終把干部檔案管理工作作為貫徹執行黨的干部路線(xiàn)、提高選人用人公信度的重要內容常抓不懈。每年年初,將干部檔案工作目標列入單位年度工作計劃,定期不定期聽(tīng)取檔案工作情況匯報,召集有關(guān)人員專(zhuān)題研究工作開(kāi)展過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題,整合資源解決人力、物力方面的困難。在部領(lǐng)導班子的高度重視和正確領(lǐng)導下,干部檔案管理各項工作得以扎實(shí)推進(jìn),20xx年圓滿(mǎn)完成了省管以下干部檔案審核工作,考評得分位居全市第一,干部人事檔案工作目標管理順利通過(guò)達標驗收,被省委組織部評為干部人事檔案目標管理二級標準單位。20xx年繼續開(kāi)展干部人事檔案工作目標管理達標升級工作,已達到目標管理一級標準要求。
抓實(shí)硬件配備,管護條件全面改善。為使干部檔案得到安全嚴密、科學(xué)規范的管護,按照防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫的要求,在辦公地點(diǎn)、經(jīng)費十分緊張的情況下,把檔案工作擺在優(yōu)先位置,做到庫房、辦公室和微機室三室分開(kāi),20xx年以來(lái),全縣先后投入資金20余萬(wàn)元,加強檔案基礎設施建設。20xx年,以干部人事檔案管理達二級標準為契機,更新了防盜門(mén)窗、滅火器、溫度計、防曬窗簾、防腐防蟲(chóng)藥品等設施,新購置了空調、除濕機、吸塵器、掃描儀、電風(fēng)扇等設備。督促縣人事局將鐵皮檔案柜全部更換成密集架,檔案袋全部更換成中組部監制的干部檔案夾。干部檔案管護條件全面改善后,在檔案管理人員的精心管護下,檔案得到了嚴密的保護和管理,管護工作逐步實(shí)現了科學(xué)化、規范化,為檔案的永續利用提供了堅實(shí)的保障。
嚴格管理標準,檔案內容完整準確。檔案內容的完整準確程度決定著(zhù)檔案本身的價(jià)值,為此,嚴格按照管理標準,在檔案材料收集鑒別和檔案內容審核整理上下大功夫、花大力氣。一是嚴把歸檔材料入口關(guān)。建立健全了干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò ),認真做好歸檔材料的日常收集和鑒別工作,根據材料形成規律和特點(diǎn)采取定時(shí)收集、定向收集、跟蹤收集、補充收集等方法,確保歸檔材料及時(shí)收集到位。對收集到的材料,嚴格鑒別,確保質(zhì)量,內容真實(shí)、文字清楚、對象明確、手續完備的材料才歸入檔案,堅決防止不符合要求的材料進(jìn)入檔案,造成新的混亂。二是深入細致審核整理。從20xx年下半年開(kāi)始,先后三次組織人力對572卷在職干部檔案進(jìn)行審核整理,參與人數達70余人次。在清查環(huán)節,始終做到高標準、嚴要求,牢固樹(shù)立細節決定成敗的理念,不放過(guò)任何細小的環(huán)節,不忽略任何可疑的項目,用心用意工作,速度服從質(zhì)量,堅決防止“差不多”、“大概”等只求完成不求完美的現象發(fā)生,凡是檢查出來(lái)的問(wèn)題,不論大小都詳細記錄下來(lái),為補充完善打好基礎。在整理環(huán)節,主要從材料分類(lèi)、順序編排、信息校對、目錄編寫(xiě)、技術(shù)加工等幾方面著(zhù)手,扎實(shí)認真的進(jìn)行整理。通過(guò)不懈努力,572卷在職干部檔案在內容完整程度和整理規范程度上,都取得了突破性進(jìn)展,檔案內容達到了完整準確、規范美觀(guān)的要求,無(wú)論是干部個(gè)人經(jīng)歷記錄,還是德、能、勤、績(jì)、廉的反映,無(wú)論是干部個(gè)人的基本情況,還是工作、思想變遷軌跡,都得到了全面、真實(shí)的反映,干部檔案達到了編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、條理分明、整潔美觀(guān)、方便實(shí)用的標準。
推進(jìn)信息化建設,檔案利用便捷有效。為使干部檔案更好地為干部管理、為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù),不斷推進(jìn)檔案管理信息化建設工作,配置、更新了干部檔案管理專(zhuān)用電腦、打印機,購買(mǎi)安裝了《干部人事檔案管理系統》,將干部基本情況、人員分類(lèi)名單、干部職務(wù)變動(dòng)情況全部錄入電腦,并將完善后的干部職務(wù)變動(dòng)表打印件歸入檔案。干部人事檔案管理系統建立后,檔案查詢(xún)更加方便快捷,干部檔案的作用得到充分發(fā)揮。
加強教育培訓,隊伍素質(zhì)不斷提高。干部檔案管理人員業(yè)務(wù)能力的強弱直接關(guān)系著(zhù)干部檔案管理工作質(zhì)量的高低。歷來(lái)注重加強檔案管理干部隊伍的能力建設,20xx年以來(lái),以干部人事檔案目標管理達標升級和省管以下干部檔案審核工作為契機,采取集中培訓、個(gè)別輔導、以會(huì )代訓等方式,經(jīng)常性開(kāi)展檔案審核整理業(yè)務(wù)培訓。目前,全縣已初步形成了一支學(xué)歷層次較高、工作責任心較強、精通具體業(yè)務(wù)的檔案管理專(zhuān)兼職人員隊伍,培養了一大批熟悉檔案審核整理業(yè)務(wù)的工作人員。
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