“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料（精選10篇）
在學(xué)習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，從先進(jìn)對象的形成和內涵上來(lái)分，事跡可分為在一個(gè)較長(cháng)時(shí)間內形成的先進(jìn)事跡的材料和在一時(shí)因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進(jìn)事跡的材料。擬起事跡來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料 1
急診部護理組是一支由4個(gè)科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開(kāi)放床位86張，年接診量5萬(wàn)人次，搶救萬(wàn)余人次，搶救成功率在97%以上。
實(shí)施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無(wú)阻。多年來(lái)，急診護理組與醫生配合默契，在無(wú)數次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無(wú)阻。在急診護理組，個(gè)個(gè)都是精兵強將。
打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護理組以倡導文明服務(wù)為核心，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，形成了知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，樹(shù)立了“團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。
實(shí)施科學(xué)正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環(huán)節管理，培養一專(zhuān)多能的急救護理人才，把團結、進(jìn)取、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)、重視急診護理人員專(zhuān)科職業(yè)素質(zhì)培養的科學(xué)管理理念引入急診護理的.全過(guò)程，使急診護理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng )新，以更高的追求崗位建功�？剖曳e極開(kāi)展崗位練兵和素質(zhì)達標活動(dòng)，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動(dòng)的護理技能比賽，提高了護理質(zhì)量，積極開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)意”、創(chuàng )建“示范病房”活動(dòng)，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會(huì )發(fā)展的新形勢，使急診護理工作質(zhì)量不斷邁上新臺階。
近年來(lái)，急診部護理組內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫院“護理質(zhì)量?jì)?yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱(chēng)號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術(shù)能手”、醫院“服務(wù)明星”及醫院“優(yōu)秀護士長(cháng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料 2
宏達公司是一家大型的膠合板生產(chǎn)企業(yè)，國家級扶貧龍頭企業(yè)�，F有職工1120余人，其中女職工790余人，占全公司總職工人數的70%。她們中間，大學(xué)本科以上3人、大專(zhuān)26人、中專(zhuān)32人，中共黨員23人。公司全體女干部職工個(gè)個(gè)都工作精英、技術(shù)能手，她們用自己突出的工作業(yè)績(jì)和良好的精神風(fēng)貌向社會(huì )展示著(zhù)新時(shí)代女性的自尊、自強和自信。
一、熱忱服務(wù)，展示巾幗亮麗風(fēng)采
辦公室、財務(wù)部是公司對外形象的重要窗口，后勤保障部是服務(wù)全體員工的重要部門(mén)，在這三個(gè)展示公司形象的關(guān)鍵部門(mén)，工作人員90%都是女同志。
在日常工作中，她們充分發(fā)揮女同志的細心、耐心、熱心的特點(diǎn)，全力開(kāi)展熱忱服務(wù)和規范服務(wù)，對每一位來(lái)訪(fǎng)人員、公司客戶(hù)和每位職工都是有求必應，賓至如歸。20xx年公司又進(jìn)一步完善了辦公室、財務(wù)部和后勤保障部的公開(kāi)辦事程序、服務(wù)標準，接受當事人和社會(huì )的監督為主要內容的“兩公開(kāi)一”監督制度，并制成標牌懸掛于其辦公場(chǎng)所。這期間，她們積極推行熱忱服務(wù)、規范服務(wù)：統一著(zhù)裝，文明用語(yǔ)，掛牌上崗，對來(lái)訪(fǎng)的每個(gè)人，熱情接待，微笑服務(wù)，制止“冷、橫、硬、拖”的作風(fēng)，做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”，全面展現了新時(shí)代職業(yè)女性的亮麗風(fēng)采。同時(shí)，她們的工作熱忱、規范服務(wù)，深受廣大來(lái)訪(fǎng)人員、干部職工的'充分肯定和高度贊揚。
二、甘于奉獻，樹(shù)立巾幗偉大形象
由于受膠合板生產(chǎn)工藝的影響，膠合板的生產(chǎn)工藝很難實(shí)現全自動(dòng)化，特別是膠合板生產(chǎn)的第一道工序排板工藝，這個(gè)決定產(chǎn)量、質(zhì)量的關(guān)鍵工序只能依靠手工來(lái)完成。目前公司排板生產(chǎn)線(xiàn)共有8條，崗位職工632人，其中女職工占95%。換句話(huà)說(shuō)，公司能否圓滿(mǎn)完成客戶(hù)訂單和公司年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，還要依靠這些看似弱勢群體的女職工們。
多年來(lái)，在排板車(chē)間各班組女領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，該車(chē)間的女職工們每到年初開(kāi)工時(shí)，都會(huì )主動(dòng)請纓與公司簽訂生產(chǎn)責任，保證高質(zhì)量、高標準的完成生產(chǎn)任務(wù)。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時(shí)客戶(hù)要貨緊，為盡快完成客戶(hù)訂單，達到客戶(hù)滿(mǎn)意，她們經(jīng)常是迎著(zhù)朝霞、伴著(zhù)夕陽(yáng)早起晚歸，從無(wú)怨言。20xx年度公司在對一線(xiàn)職工進(jìn)行考核評比時(shí)，意外發(fā)現我們的女職工常東紅同志不僅是連續3年的勞動(dòng)模范，更令人吃驚的是本年度她月月是滿(mǎn)勤，全年竟沒(méi)有請一天假。在我們的女職工中，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的先進(jìn)干部職工比比皆是。也正是她們這種大公無(wú)私、甘于奉獻的工作作風(fēng)和實(shí)干精神，加快了公司的發(fā)展進(jìn)程。在宏達騰飛發(fā)展的里程碑上，將永遠記載著(zhù)她們的汗水和業(yè)績(jì)。
三、勇于創(chuàng )新，彰顯巾幗英雄本色
新產(chǎn)品研發(fā)部是公司了解市場(chǎng)，占領(lǐng)市場(chǎng)的重要機構。幾年來(lái)，該部門(mén)在女干部孟蘭蘭的帶來(lái)下，研制生產(chǎn)了“光強”牌高檔客車(chē)內飾板、高檔綠色環(huán)保、免漆防水家具板、室內裝飾裝修板和清水建筑模板等十多個(gè)新型高科技產(chǎn)品。20xx年，她們根據客戶(hù)反映和要求，研發(fā)的高檔客車(chē)內飾板，無(wú)論是膠合強度，還是甲醛釋放量和阻燃點(diǎn)等技術(shù)指標不僅客戶(hù)滿(mǎn)意，而且還符合國家標準。產(chǎn)品技術(shù)含量的提高不單穩定了客戶(hù)，還擴大了產(chǎn)品需求量。
20xx年為應對世界金融危機的侵襲，降低出口產(chǎn)品給公司帶來(lái)的經(jīng)濟效益損失。孟蘭蘭積極發(fā)動(dòng)本部門(mén)員工，考察市場(chǎng)、收集信息，決心研發(fā)出一種適用國內市場(chǎng)需求，擴大國內市場(chǎng)的新產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)多方考察論證，她發(fā)現生產(chǎn)銷(xiāo)售建筑工地用的建筑模板，是扭轉公司趨勢，搶抓國內市場(chǎng)的好產(chǎn)品。有了目標就有了工作方向，可是如何將設計轉化為產(chǎn)品，這是一個(gè)更加艱巨的任務(wù)。為研制出質(zhì)量穩定、性能好的新產(chǎn)品，那幾個(gè)月她和她部門(mén)員工常常是親臨一線(xiàn)，親自動(dòng)手，從第一道工序到最后成品，她們一刻都不放松。監測數據、整理分析，反復試驗，解決問(wèn)題，這些成了她們每天24小時(shí)的生活內容。經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的苦心研制，清水建筑模板成功生產(chǎn)，經(jīng)國家檢測中心檢測，其防水性的和重復利用率，遠遠高于同類(lèi)產(chǎn)品的2倍。該產(chǎn)品的成功銷(xiāo)售為公司規避金融危機襲擊做出了突出貢獻。公司每一個(gè)新產(chǎn)品的成功上市，都離不開(kāi)新產(chǎn)品研發(fā)部的辛勤努力和積極貢獻，她們是公司快速發(fā)展的生力軍和助推器。誰(shuí)說(shuō)女子不如男，巾幗英雄本色顯。
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，相信今后婦女將會(huì )在更多的領(lǐng)域發(fā)揮更重要的作用。我公司更將一如既往地根據上級部門(mén)要求，關(guān)心支持婦女工作，加強培養和使用婦女干部，讓女同志在企業(yè)工作中發(fā)揮更大的作用。
“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料 3
絳縣婦幼保健院爭創(chuàng )“省三八紅旗集體”先進(jìn)事跡承擔著(zhù)全縣三分之二婦女兒童健康保健工作任務(wù)的縣婦幼保健院，現有職工28人，其中女職工20人，占全院職工總數的71.42%。在這個(gè)以女同志為主的集體中，有院領(lǐng)導、科主任，她們絕大多數工作在保健與臨床第一線(xiàn)，并承擔主要崗位領(lǐng)導職能，工作勤勤懇懇，默默無(wú)聞，在平凡的工作崗位上創(chuàng )造出非凡的工作業(yè)績(jì)，全院社會(huì )效益和經(jīng)濟效益呈逐年遞增趨勢。
一、業(yè)績(jì)回顧
自以來(lái)，縣婦幼保健院連續五年榮獲市婦幼衛生工作等級獎項及婦幼衛生其它工作單項獎�！肮残l生服務(wù)項目”縣級先進(jìn)集體稱(chēng)號；《出生醫學(xué)證明》管理工作市級先進(jìn)單位稱(chēng)號；榮獲落實(shí)人口計生法定責任縣級先進(jìn)單位稱(chēng)號；榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本采集先進(jìn)單位稱(chēng)號；項目管理人員榮獲運城市基本公共衛生婦幼項目工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號；榮獲人口和計劃生育縣級先進(jìn)單位稱(chēng)號；20xx年院長(cháng)被縣婦聯(lián)授命為“巾幗建功標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號。歷年來(lái)的成績(jì)，一方面得益于各級部門(mén)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持；另一方面得益于婦幼保健崗位廣大女職工的辛勤工作，她們的主要業(yè)績(jì)表現在眾多方面：
二、事跡要點(diǎn)
1、重大公共衛生婦幼項目工作
一是20xx年上半年，全縣孕產(chǎn)婦享受分娩補助人員1038人，補助費用共計31.14萬(wàn)元，完成分娩孕產(chǎn)婦管理率為100%。二是為1171位農村婦女增補了葉酸，以預防神經(jīng)管出生缺陷。三是深入全縣8個(gè)鄉鎮62個(gè)行政村，開(kāi)展農村婦女宮頸癌篩查工作，已完成宮頸癌篩查2800余人，全年任務(wù)完成率達到70%。目前農村婦女宮頸癌篩查下鄉工作仍在繼續。
2、基本公共衛生工作開(kāi)展情況
�。�1）孕產(chǎn)婦系統管理工作：全縣活產(chǎn)數1128人，新建孕產(chǎn)婦手冊1464份，孕產(chǎn)婦健康管理1201人，保障了我縣廣大孕產(chǎn)婦和兒童的健康水平。
�。�2）0-6歲兒童健康管理項目：全縣0-36個(gè)月兒童系統管理13688人；上半年對全縣53所托幼園所的8305名3-6歲兒童進(jìn)行了免費體檢。體檢流程簡(jiǎn)單、科學(xué)合理，體檢項目齊全，并及時(shí)錄入了“3-6歲兒童系統管理”數據庫。
3、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播工作
20xx年，全縣接受初次產(chǎn)前保健的孕婦數為2321例，其中孕產(chǎn)婦乙肝表抗陽(yáng)性23例，嬰兒已全部注射乙肝免疫球蛋白。
三、主要做法
積極完成上級主管部門(mén)和業(yè)務(wù)單位交給的各項工作任務(wù)，制定具體可行的工作目標和操作方法。
一是強化業(yè)務(wù)培訓，嚴格工作考核，確保婦幼項目規范運作；二是開(kāi)展形式多樣的.宣傳教育，提升人民群眾的婦幼保健意識；三是弘揚文明，塑造形象，展示婦幼衛生巾幗風(fēng)采；四是以提升縣級公立醫院等級為目標，體現縣級婦幼保健院優(yōu)勢；五是每月組織召開(kāi)一次全縣婦幼人員項目例會(huì )，同時(shí)舉辦系列專(zhuān)題培訓，爭取縣、鄉、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設人員布控到位，完成助產(chǎn)機構業(yè)務(wù)培訓工作；六是加強村級育齡婦女和孕產(chǎn)婦管理工作，完成統計監測工作；七是加大《母嬰保健法》執法力度，促進(jìn)鄉村兩級行醫人員資格審核，提高母嬰保健機構執業(yè)能力；八是抓好醫護人員素質(zhì)建設，加強醫療隊伍業(yè)務(wù)培訓；九是強化醫療安全工作，保障全年安全、和諧、健康有序；十是超額完成上級下達的20xx年各項工作目標任務(wù)。
四、努力創(chuàng )建“三八紅旗集體”活動(dòng)正抓實(shí)干
院領(lǐng)導班子歷年來(lái)都很重視文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，根據年復一年的人員更替，醫院結合自身發(fā)展的實(shí)際情況，每年年初都要調整領(lǐng)導班子主要成員，在以院長(cháng)齊醫變?yōu)榻M長(cháng)的絳縣婦幼保健院精神文明建設領(lǐng)導小組帶領(lǐng)下，今年制定了以“20xx平安醫院”、“集體行動(dòng)”、“醫德醫風(fēng)建設”、“文明創(chuàng )建”等為主題的系列工作計劃，并召開(kāi)創(chuàng )建動(dòng)員大會(huì )，明確目標，落實(shí)各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，扎實(shí)推進(jìn)。目前各項計劃已經(jīng)收到了良好的效果，有力促進(jìn)了醫院各項工作的順利開(kāi)展。
20xx年，該院堅持以黨的十八大精神為指導，繼續推動(dòng)二級等級婦幼保健院評審與公立醫院改革工作，不斷加強文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。圍繞“以人為本，誠實(shí)守信”的基本思路，以提高“兩個(gè)效益”為基本點(diǎn)，狠抓醫療服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)的醫療保健服務(wù)。尤其是該院女職工巾幗不讓須眉，努力創(chuàng )先爭優(yōu)，不甘人后，奮力爭先，不愧為時(shí)代集體楷模。
“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料 4
新百廣場(chǎng)站現有員工47人，其中女員工有30人，占所有員工總數的64%。新百廣場(chǎng)站是石家莊地鐵客流量最大的換乘車(chē)站，突發(fā)事件多、乘客事務(wù)多，新百廣場(chǎng)站各個(gè)工作崗位上的女職工，她們以女性特有的溫柔、熱情、細致演繹著(zhù)現代女性的職業(yè)風(fēng)采，用滿(mǎn)腔的熱血與真誠實(shí)現著(zhù)她們的人生價(jià)值，車(chē)站女員工儼然已經(jīng)成為一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
舍小家、顧大家
節假日往往是一家人歡聚一堂的時(shí)刻，新百廣場(chǎng)地鐵站的每一位員工依然會(huì )堅守在自己的崗位，女員工更是放棄了自己的小家團圓，堅守崗位只為保障市民的安全乘車(chē)。她們著(zhù)裝統一、英姿颯爽，不僅在業(yè)務(wù)水平上一展巾幗風(fēng)采，在工作作風(fēng)上更是一流。放眼望去，寬敞整潔的'設備用房、掛滿(mǎn)墻壁的榮譽(yù)錦旗、整齊劃一的創(chuàng )建檔案、充滿(mǎn)愛(ài)心的便民箱，所有的成績(jì)都是我們日常付出的汗水。車(chē)站女員工用慧心的微笑、熱情的服務(wù)服務(wù)于每一位出行的乘客。
獻真心、展活力
新百廣場(chǎng)站為了更好的服務(wù)于每一位乘客，始終要求每一名員工用微笑與乘客架起親情的橋梁，讓服務(wù)在微笑中開(kāi)始。新百廣場(chǎng)站制定了客運服務(wù)提升方案，提高員工的積極性，充分發(fā)揮典型的榜樣示范作用。同時(shí)，車(chē)站為了方便乘客，創(chuàng )建“同心”車(chē)站服務(wù)品牌，在客服中心處設置“同行”展板、開(kāi)展愛(ài)心預約服務(wù)、向特定乘客發(fā)放“暢行”徽章、“能量”糖果等，全面提升了車(chē)站的服務(wù)品質(zhì)。
新百廣場(chǎng)站女員工在工作、生活上秉著(zhù)“不讓須眉”的態(tài)度，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，新百廣場(chǎng)站定期開(kāi)展女員工代表會(huì )議，對思想有動(dòng)搖或者是有困難的員工及時(shí)給予指導或者幫助。在她們不斷的艱苦付出和努力下，獲得了廣大市民的認可。疫情期間堅守、幫扶乘客等事跡多次被、新聞媒體報道。
新百廣場(chǎng)站全體女職工將繼續發(fā)揚吃苦耐勞、勤奮堅毅的精神，譜寫(xiě)一曲曲石家莊地鐵女性的壯麗贊歌。
“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料 5
她，沒(méi)有擲地有聲的豪言壯語(yǔ)，卻扎根于自己的工作崗位，無(wú)私地貢獻著(zhù)自己的光和熱；她沒(méi)有孤芳自賞的清高，卻腳踏實(shí)地，履行著(zhù)一名教師的光榮職責；她，是一名普普通通的教師，沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，也沒(méi)有驚人的壯舉，卻用行動(dòng)譜寫(xiě)出一曲無(wú)怨無(wú)悔的奉獻之歌；她，在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領(lǐng)導、同事們的贊譽(yù)和學(xué)生的認可；她，憑借著(zhù)對教育事業(yè)的熱愛(ài)，十六年來(lái)辛勤付出，為班級創(chuàng )造了良好的學(xué)習環(huán)境和育人環(huán)境，為國家培養了一批批優(yōu)秀學(xué)子。她就是科技園小學(xué)五年級四班的班主任xx老師，被評選為2019年海淀區教育系統“三八”紅旗手。
為彰顯海淀區教育系統女教職工在努力實(shí)現海淀教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展目標中的功績(jì)，激勵全區女教職工發(fā)揮主力軍的作用，團結引領(lǐng)更多的女教職工更好地投身海淀教育事業(yè)。海淀區教育工會(huì )決定在2019年“三八”國際婦女節期間表彰海淀區教育系統“三八”紅旗手和“三八”紅旗集體�？萍紙@小學(xué)的xx老師在全體師生的一致認可下獲此殊榮。
在教學(xué)工作方面，xx老師是一位充滿(mǎn)活力的教師。每次都認真備課，以飽滿(mǎn)的熱情和激情上課，是學(xué)生最喜歡的老師之一。她上課最大的特點(diǎn)是在課堂上與學(xué)生零距離溝通，和學(xué)生談?wù)撍麄兏信d趣的問(wèn)題，并且把自己積極向上的人生觀(guān)與道德觀(guān)滲透給學(xué)生，她能很敏銳地抓住教育學(xué)生的契機，幫助他們快樂(lè )健康成長(cháng)。她所任教的班級，師生之間關(guān)系融洽，學(xué)生之間團結向上。在課下，她關(guān)注每名同學(xué)的動(dòng)態(tài)，從學(xué)生的每一個(gè)小細節、從一句話(huà)、一個(gè)行動(dòng)入手。課下與學(xué)生談心，觀(guān)察學(xué)生情緒變化，及時(shí)與家長(cháng)溝通，學(xué)生都視她如親人一般。作為高年級年級組長(cháng)的她，盡量做到眼到、心到、手到。想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，輔助領(lǐng)導，主動(dòng)工作。
近兩年來(lái)，xx老師工作業(yè)績(jì)突出。2017年9月論文《讓每個(gè)孩子成為最好的自己》獲第八屆“京研杯”三等獎；2018年5月 教學(xué)設計《永生的眼睛》獲第一屆北部地區教學(xué)設計三等獎；2018年9月，被評為海淀區2017-2018學(xué)年度“優(yōu)秀班主任”；所帶的班級在學(xué)校組織的各項活動(dòng)中，表現突出，榮獲校級“優(yōu)秀班集體”的`稱(chēng)號。
xx老師在教書(shū)育人的平凡崗位上默默耕耘，認真負責地履行了一名教師的神圣責任，以高尚的師德、敬業(yè)的精神、無(wú)私的奉獻、一流的業(yè)績(jì)，譜寫(xiě)了一曲壯麗的青春之歌。相信她會(huì )在以后的工作中繼續努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，不會(huì )辜負黨和領(lǐng)導的期望，能力不息，奉獻不止!
“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料 6
運營(yíng)分公司綜合部共有員工32名，其中女性職工人數為20名，占總人數的62.5％，部門(mén)有兩個(gè)科室，兩個(gè)科室主任均為女性。她們主要負責黨務(wù)、群團、紀檢、防疫及后勤等工作。在各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持和各部門(mén)的大力協(xié)助下，按照“無(wú)微不至，關(guān)愛(ài)好每一位員工”的部門(mén)目標，有序開(kāi)展各項工作。特別是疫情當前，綜合部作為運營(yíng)分公司疫情防控辦公室，勇?lián)厝�，任勞任怨，為運營(yíng)分公司的疫情防控工作做出了突出貢獻。
強素質(zhì)，積極提升工作水平
綜合部下設黨群室和后勤室，在運營(yíng)分公司黨委的領(lǐng)導下，綜合部堅決貫徹落實(shí)軌道集團黨委的工作部署和安排。黨群室聚焦運營(yíng)分公司中心任務(wù)，不斷完善黨建制度體系，持續激發(fā)黨組織活力，持續推進(jìn)全面從嚴治黨，為運營(yíng)分公司改革發(fā)展提供了堅強的.政治保障；后勤室本著(zhù)“合理配置、定崗定責”的原則，各模塊負責人員嚴格落實(shí)本崗位職責，每周總結工作進(jìn)度、心得及下周工作計劃任務(wù)，定期召開(kāi)后勤例會(huì )梳理協(xié)調各項工作，不定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議協(xié)調解決臨時(shí)、重點(diǎn)、突發(fā)事宜，確保后勤室工作有條不紊、按部就班進(jìn)行。兩個(gè)科室在部長(cháng)的統一管理下一起學(xué)習，一起探討，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，在各司其職、分工明確的基礎上，形成了“一人遇困難，八方來(lái)支援”的高效工作模式。
勤工作，勇于挑起防疫工作重擔
自疫情發(fā)生以來(lái)，運營(yíng)分公司迅速響應，作為運營(yíng)分公司防疫辦公室，綜合部積極配合軌道集團防疫辦牽頭各部門(mén)嚴格落實(shí)省、市，軌道辦、集團等疫情防控工作部署，按照各項防疫措施要求，及時(shí)開(kāi)展各項工作。一是及時(shí)開(kāi)展人員信息摸排、外出備案、疫苗接種等統計工作，并對大事要事進(jìn)行記錄；二是及時(shí)下發(fā)相關(guān)疫情防控通知，傳達落實(shí)上級部門(mén)要求，對相關(guān)通知落實(shí)情況進(jìn)行登記；三是制定《石家莊地鐵疫情防控工作規范》《運營(yíng)分公司場(chǎng)段內疫情防控現場(chǎng)處置程序》《運營(yíng)分公司疫情防護制度》等防疫工作方案；四是制定《車(chē)站疫情防控應對措施》《疫情防護明白紙》等防疫宣傳展板、手冊；五是每月開(kāi)展兩次疫情防控檢查，覆蓋全線(xiàn)車(chē)站，將問(wèn)題進(jìn)行匯總，形成報告，并檢查整改情況。
同時(shí)，還利用多元化宣傳載體，按要求開(kāi)展疫情防控宣傳。一是在車(chē)站張貼紙質(zhì)版防疫與疫苗接種海報，二是上刊地鐵防疫燈箱公益廣告，三是在地鐵電視播放防疫相關(guān)公益視頻，四是在列車(chē)海報看板上刊防疫海報，五是在車(chē)站廣播及出入口LED屏防疫宣傳。
綜合部的女職工們在平凡的崗位上、默默奉獻著(zhù)自己美好的青春。今后的工作任重道遠，她們將一如既往地振奮精神，鼓足干勁，盡職盡責，扎實(shí)工作，把黨務(wù)及后勤管理工作和精神文明建設推向深入，更加拼博向上圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，為石家莊地鐵増光，為婦女添彩。
“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料 7
小李，第六小學(xué)教師，1991年從教小學(xué)語(yǔ)文一線(xiàn)教師。做人原則：踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事。在二十七年的教學(xué)生涯中，不斷地自我修煉，不斷成長(cháng)，校內課堂評比示范、縣內基本功、能手課、市級優(yōu)秀教學(xué)能手、自治區級教學(xué)能手、區級名師……成為同行同齡中的“成熟骨干”。
從一名普通科任老師到一名語(yǔ)文學(xué)科組長(cháng)；從教科室主任到分管教學(xué)的副校長(cháng)，管理崗位在不斷地變化，唯一不變的是堅守一線(xiàn)，堅守課堂做一名職業(yè)教師。
對于教育來(lái)說(shuō)，愛(ài)心是一個(gè)永恒的主題。教師對學(xué)生的愛(ài)是一種發(fā)自?xún)刃牡�、超凡脫俗的�?ài)。作為教育的紐帶，它架起了師生心靈溝通的橋梁，維系著(zhù)教育的成敗，決定著(zhù)學(xué)生人格發(fā)展的方向。小李就是這樣一位充滿(mǎn)愛(ài)心的教師。學(xué)困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，李老師做到了多談心、多家訪(fǎng)、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉學(xué)困生身上的閃光點(diǎn)趁勢表?yè)P，促其發(fā)光。這在關(guān)愛(ài)學(xué)困生的.同時(shí)，還兼顧著(zhù)全體學(xué)生的發(fā)展。
曾經(jīng)，在李老師所帶的班上有這樣一名“問(wèn)題學(xué)生”，在學(xué)習上習慣糟糕，自控能力差，語(yǔ)言行為極不文明。李老師了解到這位孩子從小父母離異，父親又常年在外打工，一個(gè)人過(guò)著(zhù)孤零零的生活。在其成長(cháng)的過(guò)程中，極度缺少愛(ài)與管理，起初的耐心教導與努力卻也并未打動(dòng)孩子的心。她覺(jué)得應當用欣賞的眼光去發(fā)現這個(gè)學(xué)生身上的一切閃光點(diǎn)，并及時(shí)地予以表?yè)P，適時(shí)的給這位孩子多發(fā)班級幣，不僅使孩子對自己樹(shù)立信心，也要讓他感受到老師的公正、誠懇和善意。其次，在課余李老師繼續主動(dòng)找他談心，了解和幫助他解決學(xué)習和生活中遇到的困難。與此同時(shí)，李老師還在生活上對他給予了慈母般溫暖、熱心、細致的關(guān)懷。過(guò)生日時(shí)，李老師會(huì )利用班會(huì )組織全班同學(xué)為他慶祝生日，送上生日誦詩(shī)，讓他真正體會(huì )到來(lái)自集體的溫暖。在李老師的關(guān)懷下、同學(xué)們的幫助下，這位孩子也在漸漸地發(fā)生著(zhù)巨大的改變。諸如此類(lèi)的教育事例在李老師近乎三十年的教育教學(xué)生涯中可謂不勝枚舉。李老師的慈愛(ài)就像春日里的陽(yáng)光，均勻、溫暖而又不求回報地灑向每一位學(xué)生。
為了給學(xué)生增加知識營(yíng)養，她從未放松學(xué)習，努力學(xué)習新課程理念、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識和現代教育教學(xué)理論，潛心課堂教學(xué)，積極參與課改實(shí)驗，“精心設計每一堂課，認真上好每一堂課”是她對自己的要求，“吸取他人教學(xué)長(cháng)處，發(fā)揮自己的個(gè)性教學(xué)”是她的追求。
作為課堂的實(shí)踐者，小李一方面不斷提高自己的學(xué)習，閱讀大量教學(xué)資料；另一方面不斷深入班級聽(tīng)評課，與老師們做調查研究，在自己的課堂中揣磨與反思。率先參與教學(xué)改革，率先做實(shí)驗課、示范課。在學(xué)校的整體思路與框架下，帶領(lǐng)同事們努力向新課改前進(jìn)。
“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料 8
在洗煤廠(chǎng)原煤車(chē)間手選這個(gè)工作崗位上，隨處都閃現著(zhù)女性的倩影。她們展現著(zhù)與一般女性不一樣的性格，她們堅強、執著(zhù)、鏗鏘有力、彰顯著(zhù)主人翁精神，創(chuàng )造著(zhù)輝煌的業(yè)績(jì)。
七臺河洗煤廠(chǎng)原煤車(chē)間三班手選女工班，是一個(gè)有女工十一人“三八集體”，這個(gè)集體在選煤事業(yè)中所取得每一個(gè)成績(jì)，無(wú)不浸透著(zhù)女工們辛勤的汗水。
手選工作是一項比較特殊的工作，負責手選原煤當中所含的矸石，任務(wù)是把煤中的矸石、木頭、廢鐵全部手選干凈，工作勞動(dòng)強度大、煤塵大比較臟。
在具體的工作當中，由于調入我廠(chǎng)是井下煤矸石塊比較大，一般的都有三、四十斤重，有時(shí)大的矸石有一百多斤，搬運時(shí)非常吃力，一般男同志感覺(jué)非常吃力，可這些女同志有充足的干勁，有特別能戰斗的精神，工作起來(lái)生龍活虎，斗志昂揚的`戰斗在工作崗位上。
手選工作不但要有堅強的毅力和充足趕緊，更需要有較高的事業(yè)心和責任感，在工作中，必須要眼急手快，撿凈矸石，更主要的是要及時(shí)發(fā)現含在煤里的廢舊鐵塊，她們要稍有馬虎，這些廢鐵進(jìn)到破碎機里，就會(huì )使破碎機損壞，造成停產(chǎn)事故，所以她們必須要百分之百打起精神，一絲不茍的工作。
手選工最怕的是三伏天，她們冬天里工作起來(lái)，一會(huì )就是一身汗、一臉煤塵，到了三伏天，她們每個(gè)人身上就像水洗的一樣，汗水浸透衣服，可是她們從不叫一聲苦和累，她們沒(méi)有別的要求，只是能喝上開(kāi)水就知足了，車(chē)間為她們購買(mǎi)了熱水器，到夏天給她們買(mǎi)來(lái)茶葉、綠豆，讓她們喝上可口的綠豆湯，既解渴又解暑。
她們當中的突出代表白春艷同志是一位40多歲的女工，雖然她個(gè)子小，但工作起來(lái)有一股子猛勁，敢于吃苦耐勞，她每天都工作在矸石多、塊大的頭號崗位上，同志們替換一下她都不肯。女工孫潤坤同志是一位單親家庭，她家中即當娘又當爹，可她從不影響工作，一干起工作來(lái)，就忘了所有煩惱。
在這個(gè)班組中更令人稱(chēng)道的是，她們不但有著(zhù)特別能戰斗的精神，彼此間還有著(zhù)相互關(guān)愛(ài)和幫組，誰(shuí)工作上和家里有了困難，她們都主動(dòng)幫助解決，孫潤坤同志重感冒時(shí)，以白春艷同志為首的十幾名女工就主動(dòng)幫她料理家務(wù)，幫她去醫院買(mǎi)藥，給她做飯洗衣服等，在她的身上體現了社會(huì )主義大家庭的溫暖。
三班，在當中，不斷開(kāi)展班組建設活動(dòng)，建設有文化、有知識型班組，積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，開(kāi)展內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，打造一支特別能吃苦耐勞、特別能奉獻、特別能戰斗的團隊、在全班組的共同努力下，她們獲得了先進(jìn)集體，被稱(chēng)為鐵娘子班組。
她們全班組心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、團結協(xié)作，全年共調入原煤675717噸，手選矸石43490噸，較好的完成了廠(chǎng)、車(chē)間交給她們的任務(wù)，為我廠(chǎng)洗煤生產(chǎn)創(chuàng )造了較高的效益。
“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料 9
廣州市報刊發(fā)行公司總部人員共365人，女性員工223人，占61%。主要負責整個(gè)公司的后勤工作，具體包括客戶(hù)服務(wù)與投訴處理、人務(wù)資源調配及任用、財務(wù)管理及成本控制、市場(chǎng)研究與發(fā)展、物流跟進(jìn)業(yè)務(wù)等；主要目標是服務(wù)好前線(xiàn)、服務(wù)好讀者、服務(wù)好員工，從而提高企業(yè)的核心競爭力。女性員工都以自己的勤勞和智慧，為發(fā)行公司的不斷發(fā)展壯大作出了重要貢獻。
廣州日報個(gè)人訂戶(hù)、日均零售量都是全國第一。發(fā)行公司總部起著(zhù)重要的管理樞紐作用�？蛻�(hù)服務(wù)中心以接聽(tīng)客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)為主，女性員工占76.31%，每人每天處理近百個(gè)來(lái)電，還承擔公司內部57個(gè)市內發(fā)行站以及17個(gè)市外站的申請后勤跟進(jìn)工作。秉承“讓廣大讀者滿(mǎn)意，令前線(xiàn)部門(mén)放心”的服務(wù)宗旨，堅持每天面帶微笑的接聽(tīng)來(lái)電，真誠聆聽(tīng)每一位讀者的來(lái)電并悉心解決讀者的難題，以高度的'工作熱忱感染著(zhù)每一位讀者。正因為她們的敬業(yè)精神，對讀者來(lái)電的接通率達96.89%，成功解決問(wèn)題達100%。
每年的10月到次年的1月是發(fā)行最忙碌的時(shí)間，我們稱(chēng)之為“年度大收訂”�？偛控攧�(wù)結算中心有64%是女性的財務(wù)人員，她們及時(shí)將每天的報款和有關(guān)款項送存銀行，做好相關(guān)的報表的工作。協(xié)助前線(xiàn)發(fā)行站站長(cháng)處理好站里的工作，驗收訂報單到晚上9點(diǎn)多才離開(kāi)，她們加班加點(diǎn)的工作，保證了公司數億報刊報款的回收，回收率將近100%。
為更好體現總部服務(wù)基層，后勤關(guān)心前線(xiàn)，總部員工經(jīng)常組成2-3人的小組下到各發(fā)行站與前線(xiàn)員工談心，做思想輔導員。女性員工發(fā)揮她們的親和力，與投遞員促膝談心，化解心結，做好解釋和開(kāi)導工作。同時(shí)也注意收集前線(xiàn)員工的意見(jiàn)，向領(lǐng)導反映，促進(jìn)各項問(wèn)題的有效解決。
此外，公司還不斷培養具有藝術(shù)表演天賦的女員工，向集團廣大員工進(jìn)行表演，還代表報社參加擁軍慰問(wèn)表演、送戲下鄉等。
在大收訂期間，發(fā)行公司都會(huì )選擇在重點(diǎn)區域舉辦“走進(jìn)讀者，答謝讀者”的大型廣場(chǎng)活動(dòng)，總部人員多次召開(kāi)活動(dòng)策劃會(huì )議，不斷用新的點(diǎn)子配合前線(xiàn)需要去攻打市場(chǎng)。每次大型廣場(chǎng)活動(dòng)，總部的女員工都身負重任，她們是活動(dòng)舞臺的主持人、表演者、禮儀接待員、咨詢(xún)解答員、收款員和禮品派發(fā)員。幾場(chǎng)戶(hù)外廣場(chǎng)活動(dòng)下來(lái)，很多女員工聲音都沙啞、皮膚也曬黑，但仍堅守崗位，為前線(xiàn)出力。
發(fā)行公司總部每個(gè)部門(mén)管理崗位都有女性，她們不斷提升自己的素質(zhì)，提高崗位技能和工作績(jì)效，充分發(fā)揮女性在服務(wù)性行業(yè)的巨大優(yōu)勢，推動(dòng)廣州日報發(fā)行取得一個(gè)又一個(gè)歷史性的突破，為捍衛黨報發(fā)行市場(chǎng)的領(lǐng)先地位建功立業(yè)、抒寫(xiě)華章。
“三八”紅旗集體先進(jìn)事跡材料 10
xx，1992年參加工作，本科學(xué)歷。熱愛(ài)教育工作，注重學(xué)生的良好習慣養成和積極向上的班風(fēng)形成，論文、課例多次參加各級比賽獲獎，曾獲得區“優(yōu)秀班主任”，市“紫禁杯優(yōu)秀班主任”稱(chēng)號。
老師喜歡教師這個(gè)職業(yè)，更喜歡班主任這個(gè)工作。在培育學(xué)生的花園里，她不斷地耕耘，不停地創(chuàng )新，不棄地探索，努力讓每個(gè)學(xué)生都健康快樂(lè )的成長(cháng)。
xx是一名先天聽(tīng)障兒童，時(shí)轉到xx老師的班中，陳老師為孩子的不幸感到惋惜。她很想讓這名同學(xué)和正常孩子一樣學(xué)習、生活。于是，講課時(shí)，盡量離他近一點(diǎn)，聲音再放大一點(diǎn)，語(yǔ)速再放慢一點(diǎn)。陳老師一遍一遍地幫他糾正錯誤的發(fā)音，一次一次地指導他寫(xiě)好每個(gè)字，當學(xué)生進(jìn)步時(shí)，會(huì )給他畫(huà)個(gè)“笑臉”，對他豎起大拇指。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，他的進(jìn)步飛躍，書(shū)寫(xiě)漂亮了，說(shuō)話(huà)清楚了，學(xué)習成績(jì)也由原來(lái)的.六十多分上升到九十分了，他的家長(cháng)非常滿(mǎn)意，陳老師也露出了燦爛的笑臉。
學(xué)生經(jīng)常會(huì )把老師比作媽媽?zhuān)驗閶寢屖墙o他們最多關(guān)愛(ài)的那個(gè)人。一次，陳老師正在講課時(shí)，坐在后排的一個(gè)小姑娘吐了，她連忙走過(guò)去，用手輕輕拍她的后背，可是過(guò)了一會(huì )兒，她的頭還低著(zhù)，陳老師慢慢地幫她轉過(guò)身子，想讓她趴在桌子上休息一下。這時(shí)卻發(fā)現她的右手和右腿在不停地抽搐，程老師趕忙把她抱到了辦公室的桌子上，她還在不停地抽搐，眼睛緊閉，口吐白沫。陳老師急忙聯(lián)系家長(cháng)，之后又毫不猶豫陪同家長(cháng)和孩子去。陳老師在去醫院的路上，不停地叫著(zhù)孩子的名字，不停地用紙幫她擦吐出的污物。到了醫院，幫家長(cháng)掛號，照顧孩子輸液。孩子的病情終于穩定了，孩子的媽媽哭著(zhù)感謝陳老師。當陳老師回家時(shí)，外面的天是黑的，是冷的，但陳老師卻讓家長(cháng)感到溫暖了，讓孩子感到了關(guān)愛(ài)。
由于過(guò)度勞累，陳老師的心臟出現了問(wèn)題，多次要她不要當班主任了，可是她放不下，舍不得。陳老師總說(shuō)，和孩子們在一起，會(huì )感到永遠充滿(mǎn)活力，感到工作永遠充滿(mǎn)樂(lè )趣，感到生命更有價(jià)值、有意義。
在學(xué)生們成長(cháng)的百花園中，她甘愿成為那飽經(jīng)風(fēng)雨洗禮的片片綠葉，托起那一朵朵姹紫嫣紅的鮮花，讓他們盡情地開(kāi)放，健康地成長(cháng)！
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