優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料（精選20篇）

　　在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，許多人都有過(guò)寫(xiě)事跡的經(jīng)歷，對事跡都不陌生吧，事跡具有概括標明先進(jìn)事跡的主要內容或材料的用途。擬起事跡來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料，歡迎大家分享。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 1

　　xx省xx礦業(yè)有限公司，是民營(yíng)股份制企業(yè)，主要生產(chǎn)加工鐵礦產(chǎn)品。公司自20xx年12月注冊、20xx年底開(kāi)始施工、20xx年正式投產(chǎn)以來(lái)，始終認真執行黨的路線(xiàn)方針政策、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以建設“無(wú)廢礦山”為準則，堅持構建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統一規劃、分步實(shí)施、全面協(xié)調、科學(xué)發(fā)展”的思路，瞄準建立“國內領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿為一體的大型集團目標建設發(fā)展，短短6年間，公司從幾十人發(fā)展到600百多人，資產(chǎn)總額達到8.07億元，實(shí)現總收入12 .14億元，利潤總額xx.5 億元，上繳稅收近2 億元，100萬(wàn)噸/年規模于20xx年達產(chǎn)，300萬(wàn)噸/年規模進(jìn)入中期建設，預計20xx年達產(chǎn)。公司于20xx年被安徽省評為“861”行動(dòng)計劃重點(diǎn)工程建設先進(jìn)單位，20xx年以來(lái)連續三年成為廬江縣第一大納稅戶(hù)、連續三年被評為xx市、xx縣工業(yè)企業(yè)二十強、民營(yíng)企業(yè)十強、重合同守信用單位、勞動(dòng)誠信A級企業(yè)等。

　　始終牢固確立安全首位意識。

　　有安全才有效益。公司領(lǐng)導層對此有足夠認識。從20xx年12月注冊成立，到風(fēng)井工程開(kāi)工、主井豎井破土動(dòng)工、選礦車(chē)間廠(chǎng)房規劃建設、尾礦庫征收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設;從年產(chǎn)20萬(wàn)噸試驗小選廠(chǎng)的籌建，到年產(chǎn)100萬(wàn)噸規模實(shí)現，都做到了全面協(xié)調、高速邁進(jìn)、安全運行。堅持理念興平安。把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的生命看待，時(shí)時(shí)提安全，處處講安全，事事抓安全;堅持制度保平安。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措施，規范和督促員工按章辦事;堅持投資建平安。通過(guò)高投入引進(jìn)一批先進(jìn)生產(chǎn)設備、建立相關(guān)設施，加強設備供應、機械維修等環(huán)節工作，確保從硬件建設上提高生產(chǎn)安全系數;堅持教育促平安。積極開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育，加強對員工的安全培訓，廣泛開(kāi)展安全知識競賽、演講比賽、辯論會(huì )等活動(dòng)，強化員工對安全工作重要性的認識，提醒員工時(shí)刻繃緊安全觀(guān)念這根弦;堅持技改創(chuàng )平安。公司始終在改進(jìn)工藝技術(shù)方面加以突破，大力提升提高安全系數。先后在采選流程、井下爆破、系統監測等多方面、多個(gè)環(huán)節實(shí)施了技術(shù)改造，為公司生產(chǎn)安全創(chuàng )造了有利條件。堅持督導助平安。經(jīng)營(yíng)班子和安全工作人員，堅持深入生產(chǎn)一線(xiàn)、深入關(guān)鍵環(huán)節，對安全工作實(shí)施經(jīng)常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產(chǎn)、平穩順利。

　　始終緊緊圍繞環(huán)保組織生產(chǎn)。

　　保護環(huán)境是國家的大政方針，是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要要求，也是關(guān)乎國家長(cháng)遠利益、企業(yè)續存發(fā)展的關(guān)鍵。公司一班人不僅深刻認識到這一點(diǎn)，而且堅持付諸于實(shí)際行動(dòng)。工程未動(dòng)，環(huán)保先行。早在20xx年7月，公司就與xx礦山研究院共同研究論證了《xx省廬江龍橋礦業(yè)有限公司xx鐵礦工程環(huán)境影響評價(jià)大綱》和《xx省xx礦業(yè)有限公司xx鐵礦環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)》，并順利通過(guò)巢湖市環(huán)境保護局審批。建設過(guò)程，環(huán)保同行。公司始終以國家規定的環(huán)境指標進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，按照景觀(guān)型礦山標準發(fā)展建設，在礦山規劃上考慮環(huán)保，在具體施工中做到環(huán)保，在平時(shí)工作中督促環(huán)保，在不斷發(fā)展中改進(jìn)環(huán)保，礦山整個(gè)建設和發(fā)展中，都最大限度地做到了減少對樹(shù)林的砍伐和水土流失，尤其是在開(kāi)采過(guò)程中，根據設計要求，選用了“無(wú)底柱分段崩落法”，引進(jìn)了大量進(jìn)口先進(jìn)設備和電力驅動(dòng)設備，使能源消耗降到最低，對周?chē)�環(huán)境也不造成污染。發(fā)展規劃，環(huán)保并行。綜合利用資源、保護自然環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，是公司的宏觀(guān)構思，也是實(shí)際中著(zhù)力抓的一項大的`工作，20xx年1月，公司即向xx市發(fā)改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項目建議書(shū)》，目前，以尾礦做建材的小型實(shí)驗已經(jīng)完成，開(kāi)始進(jìn)入中型實(shí)驗階段，計劃明年開(kāi)工建設。礦山雖發(fā)展，青山依舊在，公司連續三年被市、縣評為環(huán)境保護先進(jìn)單位，是xx省節能減排試點(diǎn)單位。

　　始終認真履行職責發(fā)展建設。

　　有責任感的企業(yè)才有發(fā)展。這是公司經(jīng)營(yíng)班子的共識，也是實(shí)際中著(zhù)力抓的工作。把誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為履行責任的立足點(diǎn)�？偸窍敕皆O法為客戶(hù)提供最優(yōu)精砂、最佳服務(wù)，得到了客戶(hù)的極大信賴(lài)。有著(zhù)雄厚實(shí)力的xx鋼鐵集團是xx礦鐵精砂銷(xiāo)售大戶(hù)，不僅在其340多家爐料供應商中年年把xx礦列為A級供應商，而且經(jīng)過(guò)磋商還與龍橋礦達成了共同開(kāi)發(fā)羅河鐵礦的協(xié)議，并于20xx年開(kāi)工建設，20xx年7月又與龍橋礦簽署了長(cháng)期合作伙伴關(guān)系協(xié)議。把提高員工素質(zhì)作為履行責任的落腳點(diǎn)。大力倡導為員工創(chuàng )造機會(huì )、提供平臺、實(shí)現價(jià)值的理念，采取外訓建基地、內練建舞臺、身邊結對幫等多項措施，在江西理工大學(xué)等多所學(xué)校和研究院建立了培訓基地;與時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò )院校建立了長(cháng)期培訓關(guān)系;經(jīng)常聘請專(zhuān)家學(xué)者到公司給員工講授專(zhuān)業(yè)知識、前沿知識等，參訓率達到100%，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作為履行責任的關(guān)注點(diǎn)。按照國家《勞動(dòng)法》，給每位員工購買(mǎi)了養老保險、醫療保險、工傷保險和失業(yè)保險，做到了及時(shí)、足額繳納。同時(shí)還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學(xué)、家有喪事等問(wèn)題時(shí)，及時(shí)贈送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問(wèn)。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調設備，配齊了各種生活設施，創(chuàng )造了拴心留人的生活條件。把活躍員工文化生活作為履行責任的切入點(diǎn)。建立了比較完備的文化體育活動(dòng)設施，積極開(kāi)展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節日都組織員工開(kāi)展長(cháng)跑、籃球、乒乓球、各種棋類(lèi)、卡拉OK等文體系列活動(dòng);定購了120多種刊物供員工學(xué)習;每月編印一期公司內刊，為員工提供展示才華的平臺、交流學(xué)習的平臺、寄托情感的平臺。把支援地方建設作為履行責任的聚焦點(diǎn)。汶川大地震發(fā)生后，公司發(fā)揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災區60萬(wàn)元，并舉行了向災區遇難同胞默哀活動(dòng)。幾年來(lái)，公司為駐地新農村建設、文化事業(yè)、希望工程、駐地貧困戶(hù)、貧困生等資助、捐助1000多萬(wàn)元。這些活動(dòng)，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關(guān)系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。

　　始終注重大政方針的學(xué)習貫徹。

　　“民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導，必須做黨的路線(xiàn)方針政策的明白人，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的實(shí)在人，執行國家法律法規的規矩人”這是公司經(jīng)營(yíng)班子的一致認識，更是一致行動(dòng)。人人學(xué)習有計劃。每年年初，公司和每個(gè)經(jīng)營(yíng)班子成員都按照時(shí)事政策、法律法規、領(lǐng)導科學(xué)、管理科學(xué)、科技前沿、人文藝術(shù)等內容認真制定學(xué)習計劃，并將學(xué)習黨的路線(xiàn)方正政策擺在首位，堅持按照計劃組織學(xué)習和個(gè)人自學(xué)。個(gè)個(gè)有學(xué)習心得。經(jīng)營(yíng)班子成員不僅把讀書(shū)看報作為經(jīng)常性的工作內容，而且都有筆記，心得體會(huì )。時(shí)時(shí)有經(jīng)驗交流。一方面公司建立了OA系統，要求每人每月必須寫(xiě)一篇論文，組織在網(wǎng)絡(luò )上交流學(xué)習、開(kāi)展點(diǎn)評活動(dòng);另一方面公司每季度召開(kāi)一次學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，讓大家談學(xué)習感想，深化學(xué)習效果;再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞文章，提升學(xué)習質(zhì)量和相互激發(fā)學(xué)習熱情。堅持不斷的學(xué)習，大大提升了公司領(lǐng)導層把握公司建設方向的能力，按照黨的方針政策經(jīng)營(yíng)管理能力，遵照國家法律法令處理解決問(wèn)題的能力。幾年來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中從未發(fā)生過(guò)違法違規問(wèn)題。在經(jīng)營(yíng)班子的帶領(lǐng)下，龍橋礦業(yè)正在朝著(zhù)構建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿一體的大型集團目標健康有力地邁進(jìn)。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 2

　　呼蘭區鹽業(yè)公司是我區唯一的食鹽批發(fā)銷(xiāo)售國家指定單位。擔負全區64萬(wàn)人口的食用鹽，工業(yè)、農業(yè)、畜牧業(yè)用鹽需求，年批發(fā)銷(xiāo)售鹽4000多噸。

　　鹽是人民生產(chǎn)、生活的不可替代的重要物質(zhì)，尤其是食用碘鹽，它直接關(guān)系人民的身體健康。為此國家對鹽的生產(chǎn)、銷(xiāo)售實(shí)施專(zhuān)營(yíng)政策，進(jìn)行"五統一"管理，各級鹽業(yè)部門(mén)是食鹽專(zhuān)營(yíng)的授權單位。為了認真履行國家負于鹽業(yè)部門(mén)的職責，確保讓人民群眾吃上合格碘鹽，保障人民的身體健康，公司領(lǐng)導班子突出抓好質(zhì)價(jià)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

　　1、嚴格把好鹽品質(zhì)量關(guān)。

　　商品質(zhì)量是關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)和企業(yè)生存發(fā)展的大問(wèn)題，公司領(lǐng)導非常重視質(zhì)量管理工作，認真貫徹執行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者經(jīng)益保護法》等有關(guān)法律法規，堅持以人為本，維護消費者合法權益，保障人民身體健康為宗旨，嚴格把好商品質(zhì)量關(guān)，具體作法是：

　�。�1）建立質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，完善質(zhì)量管理制度。公司成立了以一把手為組長(cháng)的質(zhì)量監督管理領(lǐng)導小組，對經(jīng)營(yíng)的鹽品從到著(zhù)入庫到批發(fā)銷(xiāo)售，對鹽品的.碘含量、白度、粒度進(jìn)行檢測，質(zhì)量不合格的決不能進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售。

　�。�2）包袋銷(xiāo)售。對人民食用的精、洗鹽一律進(jìn)行小包裝袋銷(xiāo)售，防止碘揮發(fā)。小包裝袋使用中鹽黑龍江省鹽業(yè)責任有限公司統一印制的包裝袋，包裝精、洗鹽，并有生產(chǎn)日期打碼標識。

　�。�3）堅持質(zhì)量標準，保證數量準確。精鹽標準為包重500克/每袋，碘含量20—50mg/kg；白度≥80%；粒度≥85%，洗鹽包重1000克/每袋；碘含量20—50mg/kg；白度≥55%；粒度≥80%，做到封口嚴密度，不散不漏。無(wú)雜物衛生合格。由于公司領(lǐng)導重視質(zhì)量管理工作，多年來(lái)商品質(zhì)量通過(guò)國家及省、市質(zhì)檢部門(mén)檢查均符合國家規定標準，被國家XX檢測中心授予質(zhì)量信得過(guò)單位，使企業(yè)贏(yíng)得了較好的信譽(yù)樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。

　　2、認真執行國家價(jià)格，明碼實(shí)價(jià)。

　　食鹽屬?lài)�家�?zhuān)營(yíng)商品，價(jià)格由物價(jià)部門(mén)確定。我公司嚴格執行國家規定價(jià)格，即不隨意漲價(jià)，也不搞降價(jià)沖銷(xiāo)，堅決不做損害消費者利益的事情，并將鹽品價(jià)格表張貼上墻公布于眾。樣品臺明碼標價(jià)，自覺(jué)接受顧客監督。凡是到鹽業(yè)公司批發(fā)鹽的顧客都有一個(gè)感覺(jué)就是質(zhì)量真實(shí)，價(jià)格可信，使《消費者權益保護法》在鹽業(yè)公司得到了貫徹落實(shí)。

　　3、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　鹽業(yè)公司屬于獨家經(jīng)營(yíng)單位，不存在市場(chǎng)競爭。企為的特殊性極容易使職工養成官商作風(fēng)，對此公司領(lǐng)導經(jīng)常教育職工，要以市場(chǎng)經(jīng)濟理念對待企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，獨家不能守門(mén)待客，專(zhuān)營(yíng)不能專(zhuān)橫跋扈。為了樹(shù)立良好的企業(yè)風(fēng)貌，公司對外服務(wù)窗口開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)�；顒�(dòng)內容是：四不七有一孝核。四不即不準刁難顧客；不準冷言惡語(yǔ)；不準違價(jià)銷(xiāo)售；不準缺斤短兩，七有即在營(yíng)業(yè)廳內設有價(jià)格表；有樣品臺；有體息椅；有飲水處；有服務(wù)電話(huà)；有意見(jiàn)��；有服務(wù)公約，一考核就是將優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)情況作為年終工作業(yè)績(jì)一項重要內容進(jìn)行孝核。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。使職工隊伍素質(zhì)有很大提高，精神面貌大有改觀(guān)，企業(yè)的各項工作年年完成上級下達的工作指標，單位工作業(yè)績(jì)名列全省鹽業(yè)系統先進(jìn)行列，被呼蘭區委、區政府命名為精神文明單位標兵。

　　呼蘭區鹽業(yè)公司所取得的工作成績(jì)與區質(zhì)監部門(mén)，物價(jià)部門(mén)的檢查指導分不開(kāi)的，今后我公司將一如既往更加嚴肅認真的貫徹《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權益保護法》，扎實(shí)的為全區人民做好銷(xiāo)售服務(wù)，努力工作再創(chuàng )鹽業(yè)企業(yè)輝煌。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 3

　　班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。一分廠(chǎng)鋪層工段六號鋪層班組自xx年開(kāi)線(xiàn)，現有職工人數16人，其中班長(cháng)1人、員工15人。六號鋪層班組始終以堅持質(zhì)量、安全、現場(chǎng)、培訓四結合的管理體系。兩年來(lái)，在班長(cháng)劉治乾的帶領(lǐng)下順利完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，以公司開(kāi)展的各項安全活動(dòng)為契機，立足崗位，嚴細管理，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，以?xún)?yōu)良的班組作風(fēng)贏(yíng)得了公司領(lǐng)導的大力稱(chēng)贊。該班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實(shí)公司領(lǐng)導及鋪層工段的各項會(huì )議精神。堅持體現“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅持從我做起，從細節入手，樹(shù)立零違章理念，堅持教育與懲處相結合，落實(shí)責任，夯實(shí)基礎，以個(gè)人控制差錯為切入點(diǎn)，堅決避免不安全事件的發(fā)生。此外還通過(guò)班長(cháng)督促檢查、員工落實(shí)整改等形式，把責任細化到每個(gè)職工，增強了職工質(zhì)量、安全、成本、誠信意識，調動(dòng)了職工參與管理的積極性和創(chuàng )造性，逐步形成了自覺(jué)、自發(fā)抓班級管理的大好局面。

　　六號鋪層車(chē)間作為中復連眾（酒泉）復合材料公司的1.5mw風(fēng)機葉片生產(chǎn)車(chē)間，擁有雄厚的生產(chǎn)技術(shù)力量，先進(jìn)的工藝水平，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮著(zhù)不可或缺的作用。六號鋪層車(chē)間在xx年，在班長(cháng)劉治乾的帶領(lǐng)下不斷完善，不斷創(chuàng )新，在車(chē)間文化及現場(chǎng)管理方面，堅持努力，自己創(chuàng )新，為酒泉公司開(kāi)辟了一道雄厚的模范車(chē)間。為其他兄弟車(chē)間做了無(wú)上的榜樣。使酒泉公司各條生產(chǎn)車(chē)間逐漸形成了“班前搞，班中保，班后清”“人走場(chǎng)地清”的衛生理念！從而使酒泉公司的每條生產(chǎn)車(chē)間無(wú)論上下班都以干凈整潔的形象展現給別人！在節假日期間，六號鋪層全體員工還自發(fā)組織，自己掏錢(qián)，在公司指定區域掛橫幅、貼標語(yǔ)營(yíng)造了節日的氣氛。使酒泉公司領(lǐng)導及全體員工時(shí)刻感到節假日的溫馨。六號鋪層全體員工在班長(cháng)帶領(lǐng)下，還曾多次利用下班休息時(shí)間去酒泉市“老來(lái)樂(lè )”公寓為老人們送去水果和祝福，幫老人們打掃衛生，洗衣服，陪老人們聊天，下棋等。六號鋪層在xx年做的所有成就都得到了上級領(lǐng)導們的肯定和支持。

　　1、堅持“創(chuàng )新求優(yōu)質(zhì)，誠信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，把產(chǎn)品質(zhì)量做作為車(chē)間工作的'重中之重。

　　一是抓好過(guò)程管理，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個(gè)因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅持開(kāi)展幫帶活動(dòng)，對新員工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，做到帶一個(gè)成熟一個(gè)。

　　二是注重質(zhì)量信息反饋，加強與后道工序的聯(lián)系，把后道工序當成客戶(hù)。

　　三是嚴明獎罰制度，對于干活積極、表現良好的員工，及時(shí)予以獎勵，使員工之間相互激勵、相互促進(jìn)。兩年來(lái)，六號鋪層員工技術(shù)水平得到長(cháng)足的進(jìn)步，產(chǎn)品質(zhì)量穩步上升。

　　四是攻克技術(shù)難題，保證質(zhì)量降低成本。隨著(zhù)用戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量標準的要求越來(lái)越高。如果搞不清楚質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的原因并建立完善車(chē)間質(zhì)量控制體系和防范措施，葉片的質(zhì)量就無(wú)法保證和提高。此外還通過(guò)每天的班前、班后會(huì )議，對昨日生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題給予強調，對當日脫模的葉片進(jìn)行自檢，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯誤。

　　2、“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車(chē)間無(wú)安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過(guò)程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動(dòng)防護用具。其次定期檢查模具及機器設備運行狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題能夠及時(shí)調整解決。結合安全質(zhì)量標準化認證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實(shí)到實(shí)處。堅持“預防為主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產(chǎn)管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會(huì )、班后會(huì )必講安全，布置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定車(chē)間安全管理工作細節，責任到人。自xx年底開(kāi)線(xiàn)以來(lái)六號鋪層車(chē)間無(wú)一例安全事故發(fā)生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。

　　3、強化職工培訓，注重職工隊伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓。利用班前班后會(huì )、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內涵，通過(guò)表?yè)P先進(jìn)，批評后進(jìn)，激勵職工在本職工作中自覺(jué)踐行“家”文化。通過(guò)集中培訓，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設備操作要領(lǐng)，設備維護保養常識，達到人人要工作，人人會(huì )工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊伍。

　　4、“班和萬(wàn)事興”，班組建設是員工素質(zhì)文明的一個(gè)重要體現，班組的風(fēng)氣則決定發(fā)展的結果。加強班組基礎管理，建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標準嚴格要求自己，進(jìn)一步健全班組各項管理制度和記錄，諸如班前班后會(huì )記錄、設備運行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準確”有機結合起來(lái)，以記錄為載體，督促日常工作深化細化，以工作實(shí)際充實(shí)記錄內容，二者相輔相成，相得益彰。

　　5、做好現場(chǎng)管理，全員參與，保持現場(chǎng)整潔，綠色通道無(wú)雜物，使員工行為更加規范。重視模具及設備維護保養，使設備始終處于受控狀態(tài)。反對浪費，厲行節約，制定相關(guān)獎罰措施，加強節約意識的培訓，強化管理，加大處罰力度，努力降低生產(chǎn)過(guò)程中的各種浪費。

　　兩年來(lái)，六號鋪層車(chē)間以安全、質(zhì)量、“五好一準確”優(yōu)秀班組創(chuàng )建活動(dòng)為契機，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識，全面提升了員工對于質(zhì)量、安全、成本、誠信意識，調動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng )造性，增強了員工集體榮譽(yù)感和團隊精神，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。通過(guò)以上工作，車(chē)間成功的打造了優(yōu)秀的團隊文化。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 4

　　不斷加強對員工的形勢任務(wù)的宣傳，提高大家的思想熟悉，增強了員工的緊迫感、責任感和榮譽(yù)感。

　　xxx是秦沈四經(jīng)部黨委書(shū)記、經(jīng)理。20xx年，他在書(shū)記、經(jīng)理的崗位上，根據集團公司、xx工指黨工委、公司黨委和行政的部署和要求，緊密結合施工生產(chǎn)，提高效益為中心開(kāi)展工作，堅持圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目，不斷強化全員工期、安全、質(zhì)量、效益意識，為干好、管好、收好秦沈工程，實(shí)現兩個(gè)文明建設雙豐收作出了貢獻。

　　一、科學(xué)組織施工，努力完成任務(wù)

　　20xx年是xx線(xiàn)的決勝年，今年元月份開(kāi)工后，xxx針對經(jīng)理部剩余工程的特點(diǎn)，突出抓好路基護坡噴播植草、管段內防護柵欄、竣工文件的編制、變更設計、調概索賠以及管段所有工程的驗交工作。在實(shí)際工作中，李朝陽(yáng)同志從細化目標入手，合理安排施工。

　　一是積極組織施工隊伍，對冬季凍裂的部分水溝進(jìn)行修復，對現澆標段的橋面系進(jìn)行維修，以達到質(zhì)量要求；

　　二是把受季節影響較大的路基噴播植草工程作為工作重點(diǎn)，落實(shí)施工隊伍，截止6月底，完成了管段內的6萬(wàn)多平方米的噴播植草任務(wù)，為8月份的總指路基評優(yōu)奠定了良好的基礎；

　　三是針對收尾工程繁雜、零亂，且資金短缺的實(shí)際情況，xxx從節省支出、降低成本的角度出發(fā)，將種植爬山虎的'任務(wù)承攬下來(lái)，他同大家一道頭頂烈日，起早貪黑，及時(shí)給XX余棵爬山虎進(jìn)行澆水，確保了成活率。對管段內的涵渠、水溝、路肩、拱架內的山皮土、碎石等雜物進(jìn)行了多次清理。對線(xiàn)路標志上的反光材料，xxx同大家一個(gè)一個(gè)的安裝，使現場(chǎng)整潔、美觀(guān)、文明，為順利驗交打下了良好的基礎。

　　為快速、有序、優(yōu)質(zhì)、高效地建好我國第一條客運專(zhuān)線(xiàn)，在施工過(guò)程中，積極響應工指大干90天、公司大干150天和拼搶40天的召開(kāi)，他同經(jīng)理部同志一道，迎難而上，克服了在施工過(guò)程中來(lái)自不同方面的干擾，在防護柵欄工程施工時(shí)，xx村黨支部書(shū)記、村長(cháng)xxx由于三院涵洞的設計問(wèn)題，組織村民阻撓我部的正常施工。在此期間，xxx和大家共同商量解決辦法，經(jīng)過(guò)數十此做工作，得到了縣、鎮政府支持和幫助，從而保證防護柵欄順利完成。

　　20xx年，在李朝陽(yáng)的帶領(lǐng)下，確保了沈陽(yáng)局提前介入——對口檢查——專(zhuān)業(yè)復查——點(diǎn)驗——驗交等各個(gè)環(huán)節的檢查驗收。截止三季度，完成產(chǎn)值450多萬(wàn)元，四季度路基土方價(jià)格將有較大數量的調整，將會(huì )獲得比較好的經(jīng)濟效益。

　　在日常工作中，xxx注重在抓好質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)和變更設計工作。加強現場(chǎng)的質(zhì)量監控，a17標我部管段工程的合格率為100，優(yōu)良率95.1。在鐵道部秦沈總指的多次檢查評選中工程質(zhì)量總評優(yōu)良，先后有2項工程被秦沈總指揮部評為優(yōu)質(zhì)樣板工程(dk322 400涵洞工程和dk325 390～dk328 500段的線(xiàn)下路基、橋涵綜合工程)。g8-2現澆梁標段工程的合格率為100，優(yōu)良率100，XX年9月在鐵道部工程治理中心組織的竣工交驗中工程質(zhì)量均符合設計及驗標要求。在工程施工期間，xxx把變更設計工作作為大事來(lái)抓，對工程技術(shù)人員提要求，積極主動(dòng)地與設計、監理單位、局工指及總指聯(lián)系，加深了解，增進(jìn)友誼，以求得他們的認可。今年辦理變更8項，已批復的約100萬(wàn)元。

　　二、強化思想教育，保持隊伍穩定

　　今年以來(lái)，xxx把抓好員工的形勢任務(wù)教育做為大事來(lái)抓，已工指工作會(huì )議和公司“兩會(huì )”精神為契機，為干好剩余工程，奪取秦沈工程全面勝利，在秦沈線(xiàn)上樹(shù)形創(chuàng )譽(yù)，不斷加強對員工的形勢任務(wù)的宣傳，提高大家的思想熟悉，增強了員工的緊迫感、責任感和榮譽(yù)感。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 5

　　近年來(lái)，供銷(xiāo)社農資公司黨支部在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，按照“五好”黨支部的標準，把“服務(wù)三農”作為著(zhù)力點(diǎn)，緊緊圍繞公司的發(fā)展，把“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)落實(shí)到具體工作中，使公司黨支部的先進(jìn)性得到了充分體現，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

　　一、抓班子建設，促企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

　　企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)上個(gè)好的領(lǐng)導班子。公司黨支部給班子成員定任務(wù)、加壓力，使大家明白“為誰(shuí)服務(wù)，怎樣服務(wù)�！币话嗳藞F結務(wù)實(shí)，解決問(wèn)題不推諉，敢于承擔責任，既有分工，又有合作。多年來(lái)，支部堅持一年兩次召開(kāi)民主生活會(huì )，班子成員認真查找自身存在的問(wèn)題，認真開(kāi)展“一評兩心”活動(dòng)，即批評與自我批評，班子成員之間交心、談心。有針對性地進(jìn)行自我整改，及時(shí)清除干部的思想障礙，化解矛盾。既改進(jìn)了工作作風(fēng)，又為其他干部職工樹(shù)立了榜樣，有力地提高了凝聚力、戰斗力，使黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

　　二、抓隊伍建設，促服務(wù)水平提高

　　黨支部是企業(yè)發(fā)展的堡壘，黨員是企業(yè)拓展市場(chǎng)的旗幟。公司黨支部提出“企業(yè)要想大發(fā)展，黨員干部發(fā)揮作用是關(guān)鍵”。

　　一是認真抓好黨員學(xué)習和教育。黨支部除堅持“三會(huì )一課”制度和一個(gè)月一次支部大會(huì )制度外，把提高領(lǐng)導班子成員的理論素質(zhì)和管理水平始終做為重中之重。在抓好集中學(xué)習的同時(shí)，要求黨員干部每天自學(xué)一小時(shí)，每月寫(xiě)一篇學(xué)習體會(huì )，公司制作了學(xué)習欄，將好的學(xué)習體會(huì )張貼出來(lái)進(jìn)行交流，達到互相學(xué)習、不斷提高的目的。

　　二是通過(guò)組織黨員、入黨積極分子聆聽(tīng)先進(jìn)事跡報告會(huì )，重溫入黨誓詞、參觀(guān)師陳列館、參加創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)事跡演講會(huì )等多種形，使黨員干部樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和堅定的理想信念。

　　三是認真開(kāi)展職工素質(zhì)培訓工作。公司黨支部把職工素質(zhì)培訓工作例入重要議事日程，有計劃、有安排、做到集中培訓與個(gè)人自學(xué)相結合，常年不斷抓落實(shí)。因公司人員少，每個(gè)人的工作量都是滿(mǎn)滿(mǎn)的，學(xué)習和培訓工作全部是利用晚上和周未進(jìn)行，采取請進(jìn)來(lái)、走出去相結合的學(xué)習形式，從財務(wù)知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、法律知識、農藥知識、網(wǎng)絡(luò )知識等方面進(jìn)行培訓，做到了學(xué)以致用、學(xué)用結合。四組織好職工的業(yè)余文化生活。為了讓職工在工作之余能有豐富的文化娛樂(lè )生活，支部先后籌備購置了乒乓球案板、羽毛球拍繩，適時(shí)組織黨員、群眾開(kāi)展各類(lèi)小型活動(dòng)，使職工在集體活動(dòng)中增強合力。今年3月公司代表供銷(xiāo)社參加師首屆羽毛球比賽，取得了團體第三名的好成績(jì)。

　　三、抓機制建設，促進(jìn)內部管理規范

　　“無(wú)規矩不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是企業(yè)管理的一個(gè)重要手段，沒(méi)有好的制度約束人，各項工作就不能落到實(shí)處。

　　(一)完善各類(lèi)工作制度。支部建立了“三會(huì )一課”、黨員發(fā)展、民主評議、民主決策等方面的規章制度，堅持“三個(gè)帶動(dòng)”把黨建工作滲透到公司的各個(gè)領(lǐng)域，延伸到基層各農資超市。形成“責任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務(wù)上分、思想上合的“三分三合”工作格局，為公司健康發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

　　(二)實(shí)施黨員設崗定責。為了使公司黨建工作和經(jīng)濟建設協(xié)調、持續、穩步推進(jìn)，黨支部以“五個(gè)好”黨組織創(chuàng )建為契機，因人定崗，因人定責，為每名黨員設立了先鋒崗，劃定了責任區，為調動(dòng)和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)違章”。今年8月份的一天夜里，一場(chǎng)大雨從天而降，公司的.幾千噸化肥還在露天場(chǎng)所。在黨支部的號召下，黨員帶頭沖進(jìn)了大雨中，和職工經(jīng)過(guò)2個(gè)多小時(shí)奮戰，把損失降到了最低。

　　(三)堅持公開(kāi)承諾。在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，公司黨支部積極開(kāi)展承諾活動(dòng)，堅持對職工群眾關(guān)心的問(wèn)題實(shí)行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權和監督權，密切了黨群關(guān)系，贏(yíng)得了職工群眾的信任。

　　四、抓創(chuàng )新發(fā)展，促進(jìn)工作業(yè)績(jì)穩步提升

　　近年來(lái)，農資公司通過(guò)深入農資市場(chǎng)調研，建立了以購、供、銷(xiāo)為一體的農資連鎖超市，發(fā)揮集團作戰的優(yōu)勢，走出一條在兵團特殊體制下的適應市場(chǎng)改革的農資經(jīng)營(yíng)之路。各項經(jīng)濟指標始終保持穩步增長(cháng)，公司銷(xiāo)售額達2.4億元，比增長(cháng)6.8%;今年1至8月，為全師供應化肥7萬(wàn)噸，農藥870噸。

　　(一)開(kāi)辦農資超市，推行農資農技雙聯(lián)鎖。

　　1.面對農資集中采供工作和市場(chǎng)的激烈競爭，為確保農資超市的規范運行，公司積極推動(dòng)農資打假專(zhuān)項治理工作、整頓規范全師農資市場(chǎng)，對進(jìn)入農五師農資市場(chǎng)的商品實(shí)行了嚴格的“準入”管理制度，每年4月—7月對團場(chǎng)農資市場(chǎng)進(jìn)行打假專(zhuān)項治理檢查，杜絕了假冒偽劣農資商品和坑農害農事件的發(fā)生。

　　2.建設農資配送中心，確保配送及時(shí)，不貽誤農時(shí)。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 6

　　渭河之濱，麥積山下，有一個(gè)政治堅強，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新的領(lǐng)導集體——xx銀監分局黨委班子。在20xx年、20xx年度連續兩年被xx銀監局考核為A級單位、評為先進(jìn)集體;20xx年度被銀監會(huì )表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號;20xx年榮獲第二屆全國金融系統職業(yè)道德建設十佳單位。當人們贊譽(yù)這支隊伍時(shí)，都情不自禁地將鏡頭對準了隊伍的領(lǐng)導核心——分局黨委。

　　搭起黨建舞臺

　　構建組織體系。20xx年4月在分局黨委成立的第一次會(huì )議上就研究制定了《關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設的意見(jiàn)》，從加強黨委的思想、組織、作風(fēng)和廉政等四個(gè)方面確定了黨建工作的`新思路。并迅速組建起了機關(guān)黨總支、機關(guān)黨支部和三個(gè)辦事處黨支部;成立了黨委辦公室、組織部、宣傳部門(mén)以及工會(huì )組織;制訂了基層黨組織、職能部門(mén)和各崗位的工作職責，為創(chuàng )造性地開(kāi)展黨建工作搭好了舞臺。

　　建設學(xué)習型黨委。用學(xué)習型黨委來(lái)引領(lǐng)學(xué)習型分局建設，努力鍛造“五型”員工。以“三個(gè)代表”重要思想為指導，從加強自身建設入手，不斷改進(jìn)中心組學(xué)習方法，按照每月集中學(xué)習一次，每次突出一個(gè)主題，重點(diǎn)研討一個(gè)問(wèn)題，理清一個(gè)方面的工作思路，推動(dòng)一項工作的學(xué)習方式，使學(xué)習取得新成果。班子成員帶頭撰寫(xiě)黨建理論研討文章，全局先后采寫(xiě)信息400余篇，被各級刊用38篇。兩年多來(lái)，舉辦各類(lèi)培訓班21期，參訓人數達703人(次);推薦參加上級學(xué)習培訓(檢查)39期，參加學(xué)習培訓112人(次)，建立培訓檔案64份;邀請商業(yè)銀行高管人員、省局和市政府辦公室人員授課;制定實(shí)施《職工教育培訓規定》，分局大專(zhuān)以上人員占比達90.77%，一個(gè)人人學(xué)習、事事學(xué)習、時(shí)時(shí)學(xué)習的風(fēng)氣已經(jīng)形成。

　　筑牢反腐堤壩。制定了《實(shí)施綱要》具體意見(jiàn)，在“xx監管在線(xiàn)”上開(kāi)通廉政網(wǎng)頁(yè)，組織職工觀(guān)看典型案例光盤(pán)4次;辦學(xué)習《綱要》專(zhuān)欄2期，黨委書(shū)記、紀委書(shū)記給黨員上廉政黨課2次，“八榮八恥”教育1次。開(kāi)展了“三項清理”工作;推行黨(政)務(wù)公開(kāi)，設置“局長(cháng)信箱”，公布監督電話(huà)，建立局長(cháng)接待日、聯(lián)系點(diǎn)和領(lǐng)導干部談話(huà)誡勉制度;通過(guò)“行業(yè)作風(fēng)監督卡”等措施，有效地推進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)建設，20xx年在向社會(huì )各界問(wèn)卷調查中，滿(mǎn)意率達到100%。僅20xx年先后接受銀監會(huì )紀委、省局紀委監察室以及xx市紀委對分局黨風(fēng)廉政建設的檢查4次，均受到了一致好評。

　　奏響時(shí)代旋律

　　先進(jìn)性教育亮點(diǎn)多。分局黨委高度重視先進(jìn)性教育工作，組織編寫(xiě)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育知識問(wèn)答》教材;購置了黨旗、黨徽，制作了“共產(chǎn)黨員崗”桌前牌。先后編寫(xiě)《簡(jiǎn)報》33期，其中有5篇被省局刊用;在簡(jiǎn)報上設置了《永遠的豐碑》固定欄目，受到閱覽者的贊賞;辦圖片專(zhuān)欄3期;心得體會(huì )專(zhuān)欄3期;制作大型“學(xué)習園地”一塊。組織開(kāi)展了“三省三問(wèn)”大討論和“十一個(gè)”的主題實(shí)踐活動(dòng)，先進(jìn)性教育達到既定的目標要求，也受到了車(chē)迎新、王曉光同志的高度評價(jià)。群眾測評“滿(mǎn)意”和“基本滿(mǎn)意”率達到100%。

　　文明創(chuàng )建展新姿。在文明單位創(chuàng )建中，分局堅持“以人為本、勤奮進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新、科學(xué)監管、廉潔高效、團結和諧”的創(chuàng )建理念，全方位、多層次的開(kāi)展工作。把“四四六三”、廉政文化、勵志格言，制成精美的宣傳畫(huà)，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應;在“監管在線(xiàn)”網(wǎng)站，開(kāi)辟了《黨的建設》等31個(gè)欄目，使之成為分局黨委的喉舌;舉辦“黨旗下的風(fēng)采”等文藝聯(lián)歡會(huì );團委積極組織參加省局先進(jìn)性教育演講比賽并獲二等獎;“四法”知識競賽獲三等獎。同當地人行協(xié)商共同使用“職工之家”、“圖書(shū)閱覽室”和“健身活動(dòng)室”，共同舉辦了“慶元宵佳節文藝聯(lián)歡”和職工運動(dòng)會(huì )，構建了和諧共事工作環(huán)境。

　　春風(fēng)化雨潤無(wú)聲。分局黨委把思想政治工作作為治局立本的頭等大事來(lái)抓，認真落實(shí)“一崗雙責”，協(xié)調黨、團、工會(huì )齊抓共管。始終堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的工作原則，堅持做到職工有病住院主動(dòng)看望，紅白喜事主動(dòng)協(xié)辦等“五個(gè)主動(dòng)”，職工生日能得到工會(huì )精心準備的生日蛋糕和賀卡，建立了職工健康檔案。這些充滿(mǎn)人性化的關(guān)愛(ài)，展示了親情文化的魅力，極大地增強了凝聚力和向心力。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 7

　　xx煤礦生產(chǎn)調度支部共有黨員6名，在礦黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞著(zhù)地煤公司黨委工作的總的指導思想，圍繞地煤公司五個(gè)三的總體發(fā)展方略，以加強黨組織的先進(jìn)性建設為主線(xiàn)，以深化"四種團隊"精神，打造"六好"班子活動(dòng)為重點(diǎn)，以突出特色企業(yè)文化，構建和諧發(fā)展企業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力目標，抓好落實(shí)、注重創(chuàng )新、力求實(shí)效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，為實(shí)現xx煤礦年度工作的各項目標和又快又好發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發(fā)揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。

　　一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　　黨員干部的表率作用就是無(wú)聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進(jìn)行政治學(xué)習，嚴格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。比如張建忠同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范;比如閆志同志，積極熱情，團結協(xié)作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風(fēng)建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務(wù)意識，不斷提高工作效率，自覺(jué)樹(shù)立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務(wù)面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，推動(dòng)xx煤礦的生產(chǎn)管理水平勇上新的臺階。

　　二、精心組織、周密安排，抓好施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　20XX年，xx煤礦在地煤公司黨政的正確帶領(lǐng)下，以年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標為中心，以安全生產(chǎn)為根本，從強化自身管理入手，積極謀劃煤礦企業(yè)的新發(fā)展。實(shí)現安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的三xx收，超額完成了地煤公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標。

　　在一年的工作中，針對xx煤礦地質(zhì)條件復雜，任務(wù)重的實(shí)際情況，我們重點(diǎn)抓好綜采、機掘的采掘銜接工作，重點(diǎn)抓了地質(zhì)地測的預報工作。完善了生產(chǎn)調度管理組織機構，健全了各項管理制度，同時(shí)落實(shí)了崗位責任，明確了人員分工。我們在施工組織協(xié)調上，()突出強調效率意識，杜絕了以往在施工協(xié)調過(guò)程中出現的扯皮現象。各部門(mén)之間的協(xié)調上，突出了全局意識和協(xié)作精神，強調準時(shí)正點(diǎn)。在生產(chǎn)保障上，監控與放權相結合，靈活多樣。并且對材料實(shí)行科學(xué)管理，保證了安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。在生產(chǎn)的管理中，我們科學(xué)安排，統籌考慮，認真編制每個(gè)月的工程計劃，并做好計劃的分解。在生產(chǎn)計劃的執行過(guò)程中，還加大了督查力度，對每個(gè)項目的`計劃安排、生產(chǎn)組織和進(jìn)度情況全面組織。

　　三、加強服務(wù)意識，強化服務(wù)職能。

　　我們作為一個(gè)基層支部，重點(diǎn)開(kāi)展有"一個(gè)好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個(gè)好的承諾，一套好的監督機制，一個(gè)好的形象"的"六個(gè)一"工程建設，努力將調度創(chuàng )建成為學(xué)習型、實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、效率型、廉潔型的窗口單位。與此同時(shí)，做到"黨員身份亮出來(lái)，平時(shí)工作看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)"，使黨員成為誠信公正、愛(ài)崗敬業(yè)、大公無(wú)私地先鋒模范。

　　四、加強素質(zhì)教育、團結合作、積極發(fā)展黨員。

　　企業(yè)的發(fā)展需要每個(gè)職工的共同努力。為了充分發(fā)揮調度每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，培養整體意識和主人翁責任感，通過(guò)各種形式的學(xué)習和活動(dòng)來(lái)加強對員工的素質(zhì)教育，使員工的自身素質(zhì)、團結合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時(shí)，我們非常關(guān)心后備黨員培養，列入重點(diǎn)培養對象一名，發(fā)展入黨積極分子五名，并指定專(zhuān)人對他們進(jìn)行培養和指導，了解他們的思想認識，組織他們參加支部的學(xué)習，關(guān)心工作學(xué)習，并及時(shí)指出他們存在的不足。通過(guò)對他們的培養和教育，使他們從思想到行動(dòng)上都得到了大程度的提高，并已正式遞交了入黨申請書(shū)。

　　五、組織生活會(huì )規范嚴謹。

　　支部生活會(huì )堅持每月召開(kāi)一次，若工作需要即隨時(shí)召開(kāi)。在保證正常開(kāi)好支部組織生活會(huì )的前提下，我們在支部組織生活會(huì )的形式和內容上也進(jìn)行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學(xué)和集中學(xué)習相結合、會(huì )上和會(huì )下的講座相結合、積極營(yíng)造寬松而不失嚴謹的學(xué)習講座氛圍。在內容的選取和把握上，能夠按照新時(shí)期黨建工作的新要求，緊密結合時(shí)事形勢和社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，積極在工作中學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。通過(guò)學(xué)習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺(jué)性和信心。

　　綜上所述，我們在工作中取得了一些成績(jì)，但是，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求來(lái)衡量，我們的差距還很大。我們決心通過(guò)這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，認真找出我們存在的差距和問(wèn)題，邊學(xué)邊改，達到四個(gè)增強，即:黨員先進(jìn)性意識進(jìn)一步增強，黨員精神面貌和工作作風(fēng)進(jìn)一步增強，政治業(yè)務(wù)學(xué)習效果進(jìn)一步增強，在本職工作中的領(lǐng)導或骨干作用進(jìn)一步增強，從而進(jìn)一步解放思想，創(chuàng )新觀(guān)念，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，克服不足，凝聚和調動(dòng)全體員工的智慧和力量，為不斷推進(jìn)xx煤礦的持續發(fā)展做出應有的貢獻。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 8

　　在巍巍的伏牛山脈，有一塊風(fēng)光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀(guān)而得名，更因是“中原煤倉”而享譽(yù)全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城——平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤業(yè)股份有限公司八礦。

　　30年的發(fā)展歷程中，八礦黨政始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持把建家活動(dòng)作為實(shí)踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過(guò)建安全之家、文化之家、民主之家、關(guān)愛(ài)之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業(yè)持續發(fā)展提供了動(dòng)力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。20xx年礦工會(huì )被中華全國總工會(huì )授予“全國模范職工之家”稱(chēng)號。

　　以人為本建設安全之家

　　安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，八礦工會(huì )始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。在日常工作中，采用職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，利用各種安全宣傳日、活動(dòng)日、紀念日，開(kāi)展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問(wèn)答、井口義務(wù)服務(wù)、安全家訪(fǎng)談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動(dòng)，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營(yíng)造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

　　為不斷推動(dòng)群眾安全工作的深入開(kāi)展，八礦工會(huì )在群監員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監員公開(kāi)競聘制度，實(shí)行公開(kāi)競聘、培訓考核、統一著(zhù)裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價(jià)體系，在現場(chǎng)安全管理工作中，充分發(fā)揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經(jīng)常性組織群監員開(kāi)展現場(chǎng)隱患排查，不定期組織群監小分隊對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區域進(jìn)行安全監督檢查，及時(shí)了解職工的安全思想行為，及時(shí)發(fā)現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會(huì )安全、能安全的人，使每一個(gè)崗位成為無(wú)隱患、無(wú)失誤、無(wú)缺陷的崗，實(shí)現了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發(fā)展。

　　班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設是搞好企業(yè)各項工作的基石。近年來(lái)，八礦工會(huì )結合中平能化集團xx班組管理法的全國推廣，大力實(shí)施班組規范化管理、標準化建設活動(dòng)，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動(dòng)創(chuàng )新、成長(cháng)、登高三項工程，廣泛開(kāi)展“創(chuàng )新型明星班組”升級競賽活動(dòng)，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開(kāi)展學(xué)習反思交流活動(dòng)，及時(shí)解決班組建設工作中遇到的重大問(wèn)題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問(wèn)題，及時(shí)消除安全隱患，推動(dòng)了學(xué)習型、創(chuàng )新型、自主管理型班組建設的深入開(kāi)展，探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設，滿(mǎn)足職工成長(cháng)成才要求的特色班組管理體系。

　　發(fā)揮優(yōu)勢建設文化之家

　　為適應企業(yè)發(fā)展形勢需要，推動(dòng)礦區持續快速發(fā)展，八礦工會(huì )注重職工學(xué)習意識的培育，注重職工技術(shù)素質(zhì)的培養，注重職工創(chuàng )新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學(xué)習成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境，著(zhù)力為職工提升素質(zhì)搭建平臺。

　　在具體工作實(shí)踐中，八礦工會(huì )著(zhù)力加強職工學(xué)習陣地建設，大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，深入實(shí)施職工書(shū)屋工程，投資70余萬(wàn)元，建成了占地面積達447平方米的3個(gè)綜合型職工書(shū)屋，書(shū)屋藏書(shū)量5.6萬(wàn)冊，報刊72種(類(lèi))，聯(lián)網(wǎng)電腦15臺。同時(shí)，還開(kāi)設了擁有35萬(wàn)冊圖書(shū)的網(wǎng)上電子書(shū)庫，凡申請成為會(huì )員的職工均可免費上網(wǎng)閱讀。

　　為加快高素質(zhì)職工隊伍建設步伐，八礦工會(huì )積極引導職工根據職業(yè)崗位需要和自身特點(diǎn)，參加職工職業(yè)技能大賽、技術(shù)知識培訓、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)。創(chuàng )建了以全國技術(shù)能手、全國“五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者周先鋒同志命名的學(xué)習工作站和以此為依托的五個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習工作室。并充分發(fā)揮各學(xué)習工作室技術(shù)、資源、設備優(yōu)勢，廣泛開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、設備升級改造、科技項目研發(fā)等活動(dòng)。由于在科技創(chuàng )新工作中做出的突出貢獻，周先鋒同志成為河南省煤炭系統唯一獲得國務(wù)院特殊津貼的個(gè)人。5年來(lái)，各專(zhuān)業(yè)學(xué)習工作室已累計完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、設備改造97項，創(chuàng )經(jīng)濟效益7956余萬(wàn)元。涌現出了以河南省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者胡長(cháng)江、河南省煤炭系統技術(shù)能手楊慶華為代表的一批樹(shù)得起、叫得響的技術(shù)人才。

　　面對國際金融危機給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的嚴重沖擊，八礦工會(huì )深入實(shí)施工會(huì )“大學(xué)�！苯ㄔO，廣泛開(kāi)展“同舟共濟保增長(cháng)，建功立業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)。結合企業(yè)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的開(kāi)展，積極開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)，不斷深化創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)形式，全面推進(jìn)“安康杯”競賽工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省總工會(huì )組織全省各市、各行業(yè)工會(huì )負責人在八礦成功舉辦了“工會(huì )充分發(fā)揮‘大學(xué)�！�作用，全面實(shí)施職工素質(zhì)建設工程現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )”。在會(huì )上八礦工會(huì )就自己的成功做法做了典型經(jīng)驗交流。

　　履行職責建設民主之家

　　依法維護職工合法權益是工會(huì )組織切實(shí)履行職責的重要體現。多年以來(lái)，無(wú)論企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系如何變化，八礦工會(huì )始終把這種思路作為推動(dòng)“職工之家”建設的根本出發(fā)點(diǎn)，緊抓源頭參與環(huán)節不放松，指導和幫助職工依法簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)合同簽訂、變更、續訂工作。圍繞安全衛生、勞動(dòng)保護、生活福利、休息休假等關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動(dòng)合同、集體合同簽訂履約工作，實(shí)現了與企業(yè)建設同步發(fā)展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”的單位。

　　為不斷推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設的深入發(fā)展，八礦工會(huì )堅持把星級職代會(huì )創(chuàng )建工作，作為依法維護職工合法權益的有效手段，積極探索職代會(huì )標準化、經(jīng)�；�、體系化管理模式。從創(chuàng )建目標、活動(dòng)標準、考評辦法等方面，制定了會(huì )前預審、質(zhì)量評估、投票表決、提案辦理、代表巡視、信息反饋等六項制度，形成了一套組織體系完善、運作程序規范、職權落實(shí)到位的職代會(huì )工作機制。成建制農民工職代會(huì )工作更是首開(kāi)河南省職工民主管理工作先河，為農民工表達利益訴求、切實(shí)維權提供了堅實(shí)的平臺。

　　幾年來(lái)，面對日新月異的企業(yè)發(fā)展形勢，八礦工會(huì )謀發(fā)展、思穩定，按照有利于保障廣大職工對企業(yè)改革發(fā)展的知情權、參與權和監督權;有利于調動(dòng)職工群眾參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng )造性的原則，不斷推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面、向涉及職工切身利益方面、向企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設方面延伸，定期組織有關(guān)部門(mén)負責人認真研究礦、隊兩級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)需要確定的項目和內容，對于廣大職工廣泛關(guān)注的重要事項、重要內容、重要決策，明確責任、量化指標、逐層安排、逐項落實(shí)。職工合法權益得到切實(shí)維護，企業(yè)民主政治建設質(zhì)量不斷提升。

　　濃厚的民主管理氛圍，穩定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展提供了寬松條件。近幾年，八礦工會(huì )堅持把職工呼聲當作第一信號，把職工需求當作第一選擇，把職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意當作第一標準。一方面從暢通民情信息渠道著(zhù)手，創(chuàng )建了獨具特色的民情快速反映機制。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去，廣泛收集職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。及時(shí)排查職工生活中的敏感點(diǎn)，分析把握誘發(fā)矛盾的波動(dòng)點(diǎn)，及時(shí)對不穩定因素進(jìn)行預測、預報、預防。另一方面，從搭建職工參政議政平臺著(zhù)手，創(chuàng )建了職工代表礦情質(zhì)詢(xún)會(huì )制度，實(shí)現了領(lǐng)導干部與職工代表面對面直接對話(huà)溝通。職工代表圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩定的重大問(wèn)題，涉及職工切身利益的焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、質(zhì)詢(xún)。各業(yè)務(wù)主管部門(mén)按照政策把握準確、內容真實(shí)客觀(guān)、解釋說(shuō)明到位的原則進(jìn)行解釋答復。會(huì )議全過(guò)程進(jìn)行電視實(shí)況錄像，向全礦職工家屬播放。兩項制度的建立，為職工民主管理工作創(chuàng )新了運行機制和管理方式，實(shí)現了民主管理“事后型”向“預防型”，“被動(dòng)型”向“主動(dòng)型”的轉變。

　　情系職工建設關(guān)愛(ài)之家

　　企業(yè)依靠職工創(chuàng )造效益，職工依賴(lài)企業(yè)求得發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展建設過(guò)程中，工會(huì )組織應始終把職工的冷暖甘苦放在維護職工合法權益的重要位置，尤其是要擔負起維護弱勢職工群體基本權益的重任，確保他們能夠共享改革發(fā)展成果。多年以來(lái)，八礦工會(huì )在關(guān)懷困難職工群體方面，堅持認真落實(shí)集團工會(huì )提出的“不讓一戶(hù)職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標。

　　根據不同職工的生活訴求，八礦工會(huì )充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術(shù)特長(cháng)清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡，對困難職工救助工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在思想上給予關(guān)心，在生活上給予照顧，在工作上給予關(guān)懷。定期開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，及時(shí)將組織的關(guān)懷送到弱勢職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副處級以上領(lǐng)導干部每人都與指定困難戶(hù)實(shí)行掛靠幫扶，幫扶對象可向掛靠領(lǐng)導及時(shí)反映問(wèn)題尋求幫助。據統計，僅八礦工會(huì )就為困難職工家庭發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)救濟金、困難救助金、助學(xué)金146余萬(wàn)元。

　　在保證困難職工基本生活權益的同時(shí)，八礦工會(huì )堅持以“金秋助學(xué)行動(dòng)”為重點(diǎn)，積極拓寬幫扶救助渠道，廣泛爭取社會(huì )各方力量的支持，引導大家共同關(guān)注貧困學(xué)生入學(xué)問(wèn)題。積極籌集資金不斷加大救助力度，努力提高貧困學(xué)生的資助標準。對困難職工子女入學(xué)實(shí)行定期摸底統計，經(jīng)常走訪(fǎng)談心，長(cháng)期資助幫扶，確保他們不因為生活貧困而輟學(xué)。在八礦工會(huì )的資助下，5年來(lái)共有100余名貧困職工子女圓了自己的大學(xué)夢(mèng)。受資助學(xué)生吳瑞芳說(shuō):“礦工會(huì )開(kāi)展的金秋助學(xué)行動(dòng)，不僅為我鋪就了通往大學(xué)的道路，更為我們點(diǎn)燃了前行的希望之燈�！�

　　關(guān)懷職工生活體現的是工會(huì )價(jià)值，關(guān)愛(ài)職工健康彰顯的是工會(huì )責任。針對威脅身體健康，誘發(fā)身心疾病的16種病患，八礦工會(huì )每年出資30余萬(wàn)元為職工投保大病醫療互助保險，確保職工不因大病而導致貧困，不因貧困而延誤治療。為進(jìn)一步增強職工群眾抗御風(fēng)險能力，八礦工會(huì )積極爭取礦行政和上級工會(huì )支持，籌集資金創(chuàng )建了在職職工互助濟難會(huì )。每名職工每年只需繳納15元，就可以在生病住院或遭遇重大困難時(shí)，獲得最高達4萬(wàn)元的現金資助。以上措施的實(shí)行，有效地確保了“三不讓”目標的圓滿(mǎn)實(shí)現。

　　經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，八礦工會(huì )在滿(mǎn)足困難職工群體多元化需求，構建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績(jì)�，F在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話(huà)“遇到困難找工會(huì )，工會(huì )就是咱們的家�！边@看似樸素的話(huà)語(yǔ)，卻是對八礦工會(huì )工作的生動(dòng)詮釋。

　　凝心聚力建設和諧之家

　　企業(yè)進(jìn)步離不開(kāi)先進(jìn)的'科學(xué)技術(shù)做支撐，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)團結的職工隊伍做基礎。多年來(lái)，八礦工會(huì )堅持用先進(jìn)的文化引領(lǐng)職工，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團結職工，用豐富的活動(dòng)陶冶職工，形成了感恩教育工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、身心健康工程三大活動(dòng)品牌。

　　根據社會(huì )經(jīng)濟持續快速發(fā)展，誘發(fā)勞動(dòng)關(guān)系不確定性因素日漸增多的實(shí)際情況，八礦工會(huì )堅持把培育感恩文化，弘揚感恩精神，作為增進(jìn)企業(yè)與職工相互融合，加強人與人之間相互理解的重要載體。積極開(kāi)展“感恩的心”文藝匯演，“感恩于心，回報于行”征文評選和評比“道德之星、和諧家庭、賢明老人、孝順兒女”等活動(dòng)，并充分利用有線(xiàn)電視網(wǎng)、局域網(wǎng)等傳播手段，大力提倡感恩、善念、包容、快樂(lè )的學(xué)習型企業(yè)文化理念，大力倡導人與人、人與企業(yè)、人與社會(huì )、人與自然相互感恩。蘊意深刻的活動(dòng)主題，形式多樣的活動(dòng)方式，掀起了一股又一股感恩活動(dòng)熱潮，涌現出了以“鷹城孝星”胡家華、“助學(xué)模范”石國營(yíng)等為代表的一批又一批感恩典型人物和先進(jìn)事跡，為促進(jìn)和諧安康礦區建設提供了強大的精神動(dòng)力。

　　建設具有核心競爭力的現代企業(yè)，不僅需要職工對企業(yè)價(jià)值具有高度的認同，更需要職工對企業(yè)本身具有強烈的歸屬感。為此，八礦工會(huì )堅持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的民心工程，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)為切入點(diǎn)，以提升服務(wù)質(zhì)量、滿(mǎn)足職工需求為目標，在后勤服務(wù)領(lǐng)域大力開(kāi)展爭做“優(yōu)秀服務(wù)窗口”、爭當“優(yōu)秀服務(wù)明星”評比競賽活動(dòng)。廣泛推行以“八比八看”、“六開(kāi)展六爭當”為主要內容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)。針對廣大職工關(guān)注的飯菜質(zhì)量、洗浴環(huán)境和宿舍衛生問(wèn)題，工會(huì )每月定期開(kāi)展兩堂(塘)一舍開(kāi)門(mén)評議活動(dòng)，每次隨機問(wèn)卷調查對象多達余人。環(huán)境衛生、食品價(jià)格、服務(wù)水平等職工關(guān)心的問(wèn)題得到及時(shí)解決。服務(wù)領(lǐng)域職工的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量顯著(zhù)提高，廣大職工的主人翁意識明顯增強。

　　針對八礦遠離市區，職工業(yè)余文化生活相對單調的實(shí)際情況，八礦工會(huì )努力把職工身心健康工程當成為職工謀福利的民生工程，著(zhù)力打造精神上有追求、身體上有保障、工作上有成績(jì)的職工隊伍，積極倡導科學(xué)的生活方式、健康的生活理念。先后成立了書(shū)畫(huà)、戲曲、攝影、棋牌等10余個(gè)群眾性文體組織。按照平日有活動(dòng)，節日有安排的原則，經(jīng)常性開(kāi)展書(shū)畫(huà)展評、戲迷擂臺賽、攝影作品評比、全民健身排舞比賽等群眾性文化娛樂(lè )活動(dòng)。職工運動(dòng)會(huì )和消夏廣場(chǎng)活動(dòng)更成為八礦的文化品牌，受到方圓10余里群眾的喜愛(ài)。通過(guò)開(kāi)展富于思想性、藝術(shù)性、趣味性的文化體育活動(dòng)，廣大職工的思想道德素質(zhì)、文化藝術(shù)素質(zhì)和身體健康素質(zhì)得到協(xié)調發(fā)展。其中，八礦“金鷹航空俱樂(lè )部”在中國四川舉行的世界特技飛行大獎賽中，還代表國家隊取得了團體冠軍的榮譽(yù)。

　　回首來(lái)路花似錦，展望前程更輝煌!多年來(lái)，八礦工會(huì )與企業(yè)發(fā)展同步伐、與職工群眾心連心，在圍繞中心、服務(wù)大局的工作實(shí)踐中，凸顯橋梁紐帶作用;在組織起來(lái)、切實(shí)維權的工作踐行中，彰顯自身價(jià)值。在建家興企，建家育人，建家強會(huì )工作上走出了一條特色之路。實(shí)現了在發(fā)展中深化維權工作，在創(chuàng )新中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得了聲譽(yù)、獲得了贊譽(yù)，為企業(yè)跨越發(fā)展做出了積極貢獻!

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 9

　　我是xx縣質(zhì)量技術(shù)監督局的一名普通黨員，2014年，經(jīng)過(guò)公開(kāi)競爭選拔，受縣局黨組委任，一直擔任質(zhì)量監督管理股股長(cháng)。幾年來(lái)，在局黨組的培養和指導下，我立足本職工作，不斷加強自身業(yè)務(wù)能力學(xué)習，努力提高質(zhì)量監督管理工作的水平，認真履行職責，強化“三種意識”，搞好“兩大服務(wù)”，積極探索新形式下作好本職工作的方法和途徑，踏踏實(shí)實(shí)服務(wù)企業(yè)，真心實(shí)意為企業(yè)謀利益，以自己的工作實(shí)踐和個(gè)人作風(fēng)，贏(yíng)得了廣大企業(yè)的衷心贊譽(yù)。

　　一、加強學(xué)習，不斷提高工作能力

　　一直以來(lái)我局黨組始終把服務(wù)企業(yè)工作時(shí)刻擺在重要日程上，高度重視，多次召開(kāi)服務(wù)企業(yè)專(zhuān)題會(huì )議，精心研究服務(wù)企業(yè)方案，合理部署服務(wù)企業(yè)工作。作為具體負責服務(wù)企業(yè)工作的一名，我深感肩上擔子的份量，深知服務(wù)企業(yè)工作對自身政治素質(zhì)、知識水平、業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求�！按蜩F首先自身硬”，我把加強學(xué)習，不斷提高做好服務(wù)企業(yè)工作能力作為自己的首要任務(wù)，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，躬行“三個(gè)代表”重要思想，積極參加盛市局組織的各種業(yè)務(wù)知識培訓。通過(guò)自身的努力，取得了‘國家質(zhì)量管理體系審核員’的資格，并被xx省質(zhì)量技術(shù)監督培訓中心聘為《企業(yè)質(zhì)量管理函授》培訓講師，使自己對本職工作有了較為深刻的理解和認識，為做好服務(wù)企業(yè)工作打下了良好的基礎。

　　二、心系企業(yè)，積極推動(dòng)名牌戰略

　　推動(dòng)名牌戰略工作具有提升區域經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的影響力,到xx年為止，xx縣的企業(yè)沒(méi)有一個(gè)名優(yōu)產(chǎn)品，這是振興xx縣經(jīng)濟發(fā)展的一項大事，為此局黨組一班子成員多次深入到企業(yè)調查情況，研究方案，并多次做指示一定要填補這項空白，作為服務(wù)企業(yè)工作者更是心急如焚，經(jīng)局黨組的反復調研，把爭創(chuàng )名優(yōu)企業(yè)的焦點(diǎn)集中到了xx鍋爐廠(chǎng)這個(gè)企業(yè)上。xx鍋爐廠(chǎng)是一家集體企業(yè)，雖然效益不錯，但是質(zhì)量管理水平距爭創(chuàng )名優(yōu)產(chǎn)品還有一定差距，我感到肩上的擔子更重了。于是在和企業(yè)溝通的基礎上，把焦點(diǎn)集中在提高質(zhì)量管理水平這個(gè)層面上，短期內做好此項工作。于是我和該廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)進(jìn)行了溝通，決定對該廠(chǎng)在不影響正常生產(chǎn)的情況下進(jìn)行一次全員的質(zhì)量管理知識的培訓，時(shí)間選在下午下班以后，每天2小時(shí)，為期一個(gè)星期。為了此次培訓的成功，我查閱了大量的資料，做了充分的.準備，每天下班后不記報酬的為該廠(chǎng)進(jìn)行培訓，收到了良好的效果。終于xx鍋爐廠(chǎng)順利取得了xx省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的稱(chēng)號，成為我省同行業(yè)第一家得此榮譽(yù)的企業(yè)。

　　三、積極引導，加強企業(yè)質(zhì)量管理

　　xx是個(gè)農業(yè)縣，工業(yè)基礎差，企業(yè)規模偏小，中小型民營(yíng)企業(yè)占大多數，一些生產(chǎn)企業(yè)只看到眼前利益，質(zhì)量管理水平低，產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)法保證，市場(chǎng)競爭力差。要為企業(yè)做點(diǎn)事，不能只停留在服務(wù)的口號上，要真心實(shí)意的做點(diǎn)事。于是，我從加強企業(yè)信息化建設入手，幫助企業(yè)收集標準，印制成冊，發(fā)放到每個(gè)企業(yè)中去，并幫助企業(yè)制訂規章制度，完善各種生產(chǎn)記錄。組織開(kāi)展了多期企業(yè)質(zhì)量管理人員及技術(shù)監督法律法規知識培訓班，幫助企業(yè)建立健全質(zhì)量管理體系，大力宣貫iso9000標準，積極推廣國內外先進(jìn)的總理管理方法，切實(shí)提高了企業(yè)的質(zhì)量意識、管理水平，引導企業(yè)走質(zhì)量效益型道路。在堅持不懈的努力下，截止目前，我縣已有9家中小型民營(yíng)企業(yè)順利通過(guò)xx省企業(yè)質(zhì)理體系可，2家中小型民營(yíng)企業(yè)通過(guò)了iso9000國際質(zhì)量管理體系認證，有效的提高企業(yè)的產(chǎn)品競爭力。

　　四、履行職責，拉進(jìn)與企業(yè)間的距離

　　“急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想”是我們服務(wù)企業(yè)的口號，也是我們要履行的職責，于是我經(jīng)常深入企業(yè)，從培訓管理人員到指導落實(shí)各項質(zhì)量管理制度，以及幫助企業(yè)改善生產(chǎn)條件、建立檢驗室、制定標準等，與企業(yè)交朋友，話(huà)家常，商量和解決企業(yè)生產(chǎn)管理里中的實(shí)際問(wèn)題。哪個(gè)企業(yè)的化驗室技術(shù)力量不行，我便聯(lián)系縣檢測中心的技術(shù)人員給予指導；哪個(gè)企業(yè)的化驗設備需要檢定有不知道到哪檢定，我便聯(lián)系市檢測中心的技術(shù)人員上門(mén)服務(wù)；企業(yè)出現了不合格現象,我便幫助企業(yè)分析原因,認真整改。這樣不僅加強了對企業(yè)的監督，完善了企業(yè)的管理，更拉進(jìn)了與企業(yè)的距離。

　　我雖然在工作中取得了一定的成績(jì)，但離領(lǐng)導和企業(yè)的要求還存在一些差距，在今后工作中，我將繼續加強學(xué)習，克服不足，盡職盡責，努力提高自身素質(zhì)，不斷適應工作需要，做出更大的成績(jì)。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 10

　　在桑藍21.5公里鋪軌中，能在150天安全保質(zhì)鋪設完畢，工作量是何其的大。線(xiàn)長(cháng)、任務(wù)重、工期緊、這對工程安全質(zhì)量來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰，那段日子里xxx幾乎沒(méi)有睡過(guò)一天的好覺(jué)，為了能使工程順利完工，他主動(dòng)帶頭放棄探家休息、大專(zhuān)考試，全身心撲在工作上�！扒缣煲簧硗�、雨天一身泥”是當時(shí)工程施工的真實(shí)寫(xiě)照。每天早上6點(diǎn)施工人員們就要進(jìn)入現場(chǎng)，凌晨5點(diǎn)他便早早寫(xiě)好有關(guān)班前會(huì )的具體內容，施工結束后，還繼續待在技術(shù)室里研究圖紙、對當天的工作進(jìn)行總結。就是以這樣的工作責任心，他帶領(lǐng)著(zhù)安全質(zhì)量員們出色地完成了任務(wù)。

　　XX年3月xxx隨項目部又轉戰到赤大白施工現場(chǎng)負責質(zhì)量工作，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn)，項目的質(zhì)量部長(cháng)，掌握著(zhù)整個(gè)工程施工質(zhì)量的命脈。為保證工程質(zhì)量，他首先嚴把原材料的進(jìn)貨關(guān)，主要材料必須經(jīng)過(guò)復試才可允許投入使用，優(yōu)質(zhì)的材料才是精品工程最堅實(shí)的基礎，其次是認真貫徹落實(shí)iso9002質(zhì)量體系和“三位一體”管理目標，以工序施工為質(zhì)量控制點(diǎn)，監控每個(gè)部位，每道工序、每次工藝，使工程施工的質(zhì)量監控覆蓋面達百分之百。作為年青人，工作時(shí)間，他全身心投入到質(zhì)量把關(guān)和指導與協(xié)調工作中，當沒(méi)有車(chē)的時(shí)候，自己便一個(gè)人默默的走路去工地，不向領(lǐng)導提出任何要求，由于不放心橋涵安全質(zhì)量情況，有時(shí)一盯崗就是后半夜，這樣的事是常有的。日前工程主體結構已接近尾聲，質(zhì)量贏(yíng)得了甲方和監理單位的好評。

　　今年初又被公司聘為項目安質(zhì)部長(cháng)，這是領(lǐng)導的信任和對他的工作的'肯定。他又如以往忙碌在施工現場(chǎng)每天都會(huì )看見(jiàn)他不辭辛苦的在近49.6公里長(cháng)的鐵路線(xiàn)上坐車(chē)檢查安全、質(zhì)量，進(jìn)行技術(shù)指導。對于他而言，工作時(shí)間內總有干不完的工作。小到圖紙上的每一個(gè)符號，大到各現場(chǎng)的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)等重要環(huán)節。他都親自審查，做到胸中有數，在一工區塔拉索特大橋橋墩采取的新施工方法“倒�！敝�，每塊模板、每根欄桿、每處焊縫都經(jīng)過(guò)他的檢查，在裝、拆模板時(shí)也經(jīng)常盯在現場(chǎng)，32米高的墩身上下對于他來(lái)說(shuō)是經(jīng)常的事。年初至今在項目部安全質(zhì)量上沒(méi)有發(fā)生一起事故。

　　xxx在安質(zhì)工作上他先后工作過(guò)七個(gè)現場(chǎng)每次他都服從公司領(lǐng)導和安全部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導的安排，他從不提出自己的要求，他說(shuō)：“服從領(lǐng)導安排，多吃點(diǎn)苦，多走點(diǎn)路，自己要盡心盡職的做好自己的本職工作，讓領(lǐng)導放心�！彼�自己是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。他風(fēng)里來(lái)雨里去，經(jīng)常起早睡晚，忘我的工作。只要有施工在作業(yè)，他都要自己親自深入現場(chǎng)實(shí)際嚴格的檢查，認真落實(shí)各項安全管理制度。他經(jīng)常嚴格要求自己，自覺(jué)遵守紀律。日常生活中他刻苦學(xué)習，在項目部團結同志、互相學(xué)習、互相幫助、積極要求進(jìn)步。

　　他就是這樣一個(gè)人，哪里需要哪里就是他的工作崗位。是一名合格的“送信人”。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 11

　　回首xx年的工作中，作為公司行政工會(huì )的一名會(huì )員，一方面立足本職好自己的本職工作，認真完成公司領(lǐng)導安排的工作外，另一方面積極主動(dòng)參與公司工會(huì )組織的各種活動(dòng)，同時(shí)還調動(dòng)工會(huì )會(huì )員積極參與工會(huì )組織開(kāi)展的各項活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )會(huì )員的作用。主要事跡如下：

　　1、做為公司的行政部的工會(huì )成員，充分發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢。在xx年公司組織的第四屆“湖泉杯”男子籃球邀請賽中，作為工會(huì )會(huì )員當擔任觀(guān)眾組織組長(cháng)，在擔任觀(guān)眾組織組組長(cháng)的`過(guò)程中認真執行公司工會(huì )對每為組長(cháng)的工作職責，督促所申報比賽所用的物資是否能按時(shí)到貨，對每類(lèi)物資的到貨前的進(jìn)行認真清點(diǎn)保證數量和質(zhì)量以申報時(shí)無(wú)誤，在比賽時(shí)保證比賽所用物資的各類(lèi)物資發(fā)放無(wú)誤。對公司員工觀(guān)看比賽時(shí)進(jìn)行認真組織保證觀(guān)眾能準時(shí)、有序的觀(guān)看比賽及對觀(guān)眾助威口號的統一，確保能比賽能正常進(jìn)行。

　　2、在xx年公司組織的“圣誕迎新晚會(huì )”中擔任道具的組工作人員。積極主動(dòng)的配合好現場(chǎng)的演職人員，對演出道具進(jìn)行認真檢查，做好對演出道具的清點(diǎn)及對演出過(guò)程中每項道具的發(fā)放做到準確無(wú)誤，并做好對現場(chǎng)突發(fā)事件的處理工作，保證晚會(huì )的順利進(jìn)行。

　　3、在紅河集團廠(chǎng)工會(huì )組織的車(chē)輛安檢工作中，代表公司工會(huì )擔任車(chē)檢秩序員工作人員，作為代表公司工會(huì )參加集團工會(huì )組織的工作。首先時(shí)刻注意自己的工作態(tài)度，耐心聽(tīng)取集團領(lǐng)導對自己的工作安排，在工作有不懂的地方主動(dòng)咨詢(xún)領(lǐng)導，帶頭做好上下傳達的各項工作，保證車(chē)檢工作秩序得以良好的進(jìn)行。

　　4、在紅河集團組織的“過(guò)年七天樂(lè )”中，代表我司工會(huì )擔任工作人員，在此次活動(dòng)中除了認真完成公司工會(huì )領(lǐng)導對安排的各項任務(wù)，對觀(guān)眾的組織及公司員工入場(chǎng)秩序維護，認真貫徹執行公司工會(huì )對活動(dòng)要求，為公司員工提供周到、細心的服務(wù)，使公司員工能夠全身心的投入到公司此次活動(dòng)中去。

　　5、在20xx年紅河集團組織的“20xx春聯(lián)歡晚會(huì )”中，代表公司工會(huì )擔任工作人員，這次活動(dòng)中負責對公司對觀(guān)眾的組織及公司員工入場(chǎng)秩序維護，認真貫徹執行公司工會(huì )對活動(dòng)要求，為公司員工提供周到、細心的服務(wù)，讓公司員工在春節來(lái)臨之際能更好體會(huì )到工會(huì )溫暖，讓員工能井然有序的過(guò)程中觀(guān)看紅河集團組織的“20xx春聯(lián)歡晚會(huì )”。

　　以上為xx年作為公司行政工會(huì )會(huì )員的一些事跡，當然在以后的工作中我會(huì )更積極主動(dòng)參與公司工會(huì )組織的各種活動(dòng)中，同時(shí)利用自己的工作優(yōu)勢調動(dòng)工會(huì )會(huì )員積極參與工會(huì )組織開(kāi)展的各項活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )會(huì )員的作用。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 12

　　近幾年來(lái)，在公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導下，團委積極發(fā)揮共青團組織的青年先鋒隊作用，始終堅持以企業(yè)發(fā)展為中心，以引導、教育、服務(wù)青年為出發(fā)點(diǎn)，注重青年活動(dòng)形式多樣化，為廣大青年的成長(cháng)成才起到了有力的助推作用。

　　一、加強團委自身建設，提高團組織戰斗力

　　1、加強團組織建設。20xx年6月公司順利完成新一屆團委的換屆工作，團委由6個(gè)團支部組成。目前，共有93名團員（包含黨員身份團員），團組織機構健全，制度完善，班子成員積極上進(jìn)。團委克服團員青年較為分散的困難，每年及時(shí)完成團員信息梳理和團費收繳上報工作。近三年共接收36名大學(xué)畢業(yè)生團員。

　　2、堅持黨建帶，重視團員青年的思想教育工作。在七一建黨節、五四青年節等重大節日期間組織參觀(guān)學(xué)習，增強團員青年的政治信仰。2013年6月，共青團十七次代表大會(huì )勝利召開(kāi)之后，團委迅速發(fā)布微博、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議學(xué)習宣傳會(huì )議精神。通過(guò)不同形式的學(xué)習教育活動(dòng)，廣大團干部和團員青年的.政治思想得到進(jìn)一步提高。

　　二、以企業(yè)發(fā)展為中心，服務(wù)青年需求

　　1、“管理提升，青年先行”。為響應集團和公司“管理提升”工作的開(kāi)展，團委自20xx年發(fā)起“管理提升，青年先行”系列活動(dòng)至今，組織開(kāi)展了廠(chǎng)區衛生清理行動(dòng)，“降本增效”倡議等活動(dòng)。累計在車(chē)間、辦公場(chǎng)所張貼節水、節電標識80份，發(fā)放倡議書(shū)200份，參與總人數達300人次，為公司營(yíng)造了安全節約、創(chuàng )新高效的和諧氛圍。

　　2、傾聽(tīng)青年意見(jiàn)，了解青年需求。20xx年至今先后開(kāi)展了2次青年思想調研，舉辦了1次公司領(lǐng)導領(lǐng)導和青年員工的“面對面”座談會(huì )。較為準確的掌握了青年員工在工作、生活、學(xué)習方面的需求和存在的問(wèn)題。尤其是座談會(huì )后，公司領(lǐng)導特別指示團委對梳理出的3個(gè)方面11條意見(jiàn)和建議所反映的問(wèn)題作了專(zhuān)門(mén)解決落實(shí)。即時(shí)解決了4件涉及青年切身利益的問(wèn)題，對于解決時(shí)限長(cháng)，難度較大的問(wèn)題也在逐步落實(shí)。

　　3、舉辦特色青年培訓班。20xx年4月、8月根據青年需求開(kāi)辦了2場(chǎng)青年培訓班，主要作青年職場(chǎng)禮儀和復合材料市場(chǎng)知識方面的培訓，受到了青年員工的廣泛歡迎。

　　三、以?xún)?yōu)促動(dòng)樹(shù)立典型，豐富青年生活

　　近年來(lái)，公司團委也適時(shí)推選出一批優(yōu)秀的青年技術(shù)、管理人才，為廣大青年員工樹(shù)立學(xué)習榜樣。2013年7月唐澤輝獲評“中央企業(yè)青年五四獎?wù)隆碧崦�獎�?0xx年6月份徐俊作為唯一1位青年典型代表，在集團團委舉辦的“奮斗中的青春最美麗—對話(huà)先進(jìn)青年典型”活動(dòng)中分享了個(gè)人的成長(cháng)經(jīng)歷；8月份孫超明獲得總部20xx年“奮斗的青春最美麗”活動(dòng)優(yōu)秀青年典型榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　在青年活動(dòng)方面，團委每年元旦期間，舉辦自導自演的特色青年元旦晚會(huì )；針對單身青年個(gè)人問(wèn)題解決難的現實(shí)，團委聯(lián)合工會(huì )與外單位每年開(kāi)展1次青年聯(lián)誼活動(dòng)；組織青年籃球隊參加集團籃球聯(lián)賽，連續2年取得好成績(jì)；開(kāi)展CS拓展活動(dòng)，提高青年凝聚力等等，大大豐富了青年員工的業(yè)余生活。同時(shí)，開(kāi)辟了QQ群、微博等青年網(wǎng)絡(luò )交流平臺，更便于青年溝通交流。

　　青年群體作為公司發(fā)展建設的主力軍，在科研、生產(chǎn)、管理一線(xiàn)始終發(fā)揮著(zhù)不可代替的作用，團委結合公司的實(shí)際，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作，也取得了較好的成果。在今后的工作中，團委將在公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導下，繼續立足企業(yè)發(fā)展建設，促進(jìn)青年成長(cháng)成才，為企業(yè)的發(fā)展建設取得新業(yè)績(jì)貢獻新的力量。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 13

　　金安區橫塘崗鄉古城寺村位于橫塘崗鄉東側，全村面積約6平方公里，人口1700人，可耕地面積2000多畝，水田1700余畝，屬江淮分水嶺丘陵地帶。該村黨組織近年來(lái)積極響應黨的方針政策，始終關(guān)注村民的生產(chǎn)生活，堅持為民辦實(shí)事。多次在鄉組織的綜合考核中位列前茅，并多次榮獲市、區、鄉先進(jìn)基層黨組織稱(chēng)號。

　　加強組織建設，提高黨員素質(zhì)

　　村黨支部始終抓住組織建設不放。全年召開(kāi)支委會(huì )12次，支部大會(huì )4次，民主生活會(huì )2次，發(fā)展新黨員2名，考察對象1名，成立了黨員議事會(huì )，積極開(kāi)展了無(wú)職黨員設崗定責活動(dòng)，緊緊搞好班子團結，提高戰斗力。立足加強村“兩委”班子建設。進(jìn)一步拓寬村干部來(lái)源，培養后備干部3名。嚴格實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)經(jīng)�；�、制度化、規范化。抓住創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)做好承諾、評諾、踐諾工作。繼續實(shí)行無(wú)職黨員設崗定責，分別對15名黨員設崗定責。建立雙培雙帶示范戶(hù)12戶(hù)。大力發(fā)展女黨員和35歲以下青年黨員，培養黨員3名，預備黨員4名，積極分子4名。20xx年，該村爭取上級資金12萬(wàn)元建設了村部場(chǎng)所。積極推進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟結構調整，完成土地整理2000畝，推廣良種良法，建立優(yōu)質(zhì)水稻基地1500畝。20xx年，古城寺村黨組織被金安區委評為“五個(gè)好”村黨組織。加強流動(dòng)黨員的聯(lián)系，基層組織建設得到進(jìn)一步加強，黨員素質(zhì)進(jìn)一步提高，全村黨員沒(méi)有違紀違規現象。

　　加快經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)注民生工程，積極為民辦事

　　對于農民群眾來(lái)說(shuō)，喊十句口號，不如做一件實(shí)事。在為群眾辦實(shí)事上，不能輕易承諾，而一旦作出了承諾，就一定要實(shí)現。水稻是古城寺村的主導產(chǎn)業(yè)，村黨支部積極帶領(lǐng)群眾搞好優(yōu)良品種的推廣;同時(shí)積極做好水利施設的建設。九里中渠是該村水稻“生命線(xiàn)”，去年我們想方設法籌集資金將中渠修復，在今年的春旱中發(fā)揮了重要作用，引巖灣水庫水灌溉了該村1000多畝水田，使旱情得到巨大緩解。每年我們還通過(guò)“一事一議”的.方式發(fā)動(dòng)群眾投工投勞，新修了新塘、石塘、柳塘三條道路，使晴天一身灰，雨天一身泥的歷史一去不復返了。

　　20xx年為石塘、碾盤(pán)兩組成功實(shí)施了200畝的土地流轉，為農民增收做出了貢獻，同時(shí)興建沼氣池120口，解決了600多人口的生活燃料問(wèn)題。認真落實(shí)了惠農政策，積極做好農村醫保，農保，為廣大群眾全程代理各項工作。完成了農村低保戶(hù)的民主評定等棘手工作。今年，爭取上級資金40余萬(wàn)元修建古城寺大橋，外出成功人士捐款3.7萬(wàn)元整修3公里砂石路。

　　排解矛盾糾紛，維護農村社會(huì )穩定

　　為做好維穩工作，緊密結合本村實(shí)際配合派出所帶頭組織村民建立了聯(lián)防隊，認真巡邏仔細排查降低了犯罪率保證了村民的安寧生活。做到及時(shí)排查及時(shí)解決預防糾紛激化，大力開(kāi)展法制宣傳教育工作積極轉變農民觀(guān)念有效遏制了歪風(fēng)邪氣。一年來(lái)共調處民間糾紛7起，調處成功7起。全村無(wú)刑事案件沒(méi)有上訪(fǎng)和集體上訪(fǎng)事件。全村在外務(wù)工人員600多，為及時(shí)掌握在外工作生活情況經(jīng)常與他們電話(huà)溝通，積極幫助他們解決一些力所能及的困難。和諧才能發(fā)展團結才能奮進(jìn)。真誠對待每位村民反映的問(wèn)題，群眾利益無(wú)小事，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，努力化解矛盾糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態(tài)。群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見(jiàn)也少了。積極開(kāi)展了村情民意走訪(fǎng)，克服各種困難，走村串戶(hù)與農民交談，聽(tīng)民聲、察民情。幾年來(lái)，走遍了全村每一個(gè)角落，重點(diǎn)走訪(fǎng)了村民代表、組長(cháng)、黨員骨干、種養大戶(hù)、困難戶(hù)家庭。除了直接走訪(fǎng)農戶(hù)外，還利用晚上業(yè)余時(shí)間，分片到村民家中召開(kāi)多次小組會(huì )，直接傾聽(tīng)群眾呼聲，宣傳黨和國家方針政策，會(huì )后及時(shí)整理群眾反映的問(wèn)題，分析原因，提出對策及建議，在村委會(huì )中集中討論通過(guò)。

　　實(shí)行強抓強管，緊拎計劃生育不放松

　　計劃生育是基本國策。無(wú)論大會(huì )小會(huì )的開(kāi)始和結束我都要進(jìn)行強調。積極宣傳計劃生育政策加強計生新條例的學(xué)習。堅持召開(kāi)村例會(huì )，了解計生工作的新動(dòng)向，為在外務(wù)工的夫婦搞好計生服務(wù)。積極響應“人見(jiàn)人檢”制度，在多次計生檢查中取得較好成績(jì)。該村連續三年被鄉評為計劃生育一類(lèi)村。健全了計生網(wǎng)絡(luò )，制訂了計生獎懲制度，優(yōu)化了計生服務(wù)措施。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 14

　　近年來(lái)，市統計局在市委、市政府的領(lǐng)導和支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“內創(chuàng )和諧、外樹(shù)形象、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，以提高統計數據質(zhì)量為中心，以加強統計基礎建設為主線(xiàn)，充分發(fā)揮統計的信息、咨詢(xún)和監督職能，統計服務(wù)水平進(jìn)一步提高，為實(shí)現靈寶經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。

　　一、創(chuàng )新服務(wù)形式，提供優(yōu)質(zhì)統計服務(wù)

　　統計的優(yōu)勢在于以客觀(guān)、真實(shí)的統計數字全面、準確地反映經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展狀況，統計的目的在于為政府領(lǐng)導和社會(huì )公眾提供科學(xué)的決策依據。近年來(lái)，市統計局不斷創(chuàng )新，采取多種形式，打造“統計精品”，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為各級各部門(mén)、各類(lèi)企業(yè)的正確決策提供了有力保障。

　　一是為政府謀劃發(fā)展提供統計支持。每年年初市統計局及時(shí)整理發(fā)布年度國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報，并為市政府撰寫(xiě)《政府工作報告》準確提供有關(guān)數據。每年都精心組織，出版質(zhì)量較高、布局合理、內容實(shí)用的《市國民經(jīng)濟統計資料》。在日常工作中，努力配合各級政府的調研、文秘工作，積極為政府各職能部門(mén)提供各類(lèi)統計數據。

　　二是為領(lǐng)導及時(shí)把握各階段發(fā)展情況提供便利。每月編印涵蓋主要經(jīng)濟數據的《簡(jiǎn)明統計信息》小冊子，及時(shí)報送市領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)，實(shí)時(shí)反映經(jīng)濟發(fā)展動(dòng)態(tài)。同時(shí)，每月、每季度結合統計數字的變化情況，有的放矢，撰寫(xiě)統計分析、報告，及時(shí)向市領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議。

　　三是對發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行統計監測分析。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，各種矛盾和問(wèn)題不斷顯現，市統計局針對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)地調研，深入分析，加強對經(jīng)濟發(fā)展的監測、預警，挖掘深層次原因，提出合理的對策建議，及時(shí)反饋給政府領(lǐng)導，將有關(guān)情況向社會(huì )公眾公布，平均每年撰寫(xiě)各類(lèi)分析、報告60余篇，為領(lǐng)導正確決策提供了科學(xué)依據。

　　四是盡全力滿(mǎn)足社會(huì )公眾對統計數據的需求。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )公眾（包括各類(lèi)企業(yè)）對統計服務(wù)的`要求越來(lái)越高。每年都有許多企業(yè)、許多人因為搞調查研究、撰寫(xiě)匯報材料以及維護合法權益而到市統計局查詢(xún)數據、咨詢(xún)信息，每位工作人員都能做到熱情接待，按規定提供所需數據，并耐心細致地做好指標解釋工作。在具體的服務(wù)工作中，市統計局始終堅持“首問(wèn)負責制”、“即時(shí)辦結制”和“服務(wù)零收費”三項制度，不折不扣地兌現各項承諾，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)滿(mǎn)足群眾的不同需求，樹(shù)立了良好的外部形象。

　　二、以企業(yè)服務(wù)活動(dòng)為載體，不斷提高統計服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力

　　在企業(yè)服務(wù)活動(dòng)中，我們把服務(wù)項目建設作為全年重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮統計部門(mén)職能作用，加大重點(diǎn)建設項目監測、預警和督查力度，加強部門(mén)之間的溝通協(xié)作，不斷提升統計服務(wù)水平，有力地促進(jìn)了項目建設的整體推進(jìn)和企業(yè)的快速發(fā)展。我們的主要做法有：

　　一是局領(lǐng)導在市電視臺作出公開(kāi)服務(wù)承諾，接受全社會(huì )監督；

　　二是投資科對3000萬(wàn)元以上的重點(diǎn)工程項目統計事項做到特事快辦，及時(shí)上報項目基本情況、規劃及資金利用情況表，避免漏報，并建立了工業(yè)、投資等專(zhuān)業(yè)旬報制度，建立重點(diǎn)企業(yè)信息直通車(chē)制度；

　　三是與市“兩辦”、發(fā)改委等部門(mén)聯(lián)合，對重點(diǎn)工程項目進(jìn)行調研和督查，及時(shí)協(xié)調解決施工當中遇到的困難和問(wèn)題；

　　四是堅持“每月一考核，每月一通報”制度，確保工程進(jìn)度任務(wù)同步；

　　五是全面上報產(chǎn)業(yè)集聚區情況，為上級部門(mén)領(lǐng)導科學(xué)決策提供準確依據；

　　六是印發(fā)了《市20xx年統計服務(wù)工作規范》，成立了統計服務(wù)工作領(lǐng)導小組及辦公室，加強了對統計服務(wù)工作的領(lǐng)導，組織開(kāi)展了重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)企業(yè)的調研分析，加強對經(jīng)濟運行敏感性指標的監測，強化對政策實(shí)施效果的跟蹤和反饋，努力提高數據反饋的時(shí)效性以及建立經(jīng)濟形勢分析例會(huì )制度等。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 15

　　xxx，女，1990年10月出生，本科學(xué)歷，2012年參加工作。系黎城縣工信局社會(huì )活動(dòng)科科長(cháng)，2018年6月當選縣經(jīng)貿系統團委書(shū)記。該同志在工作中，善于創(chuàng )新工作方式方法，能夠打開(kāi)工作新的局面，勤勉踏實(shí)，任勞任怨，無(wú)論是業(yè)務(wù)工作，還是組織建設工作，都得到組織和群眾的高度肯定。被工信局評為2018年度優(yōu)秀工作者。

　　一、強化組織建設，凝聚干群向心力

　　該同志高度重視新形勢下的團建工作。當選團委書(shū)記后積極開(kāi)展基層支部組織建設：

　　一是建立健全工作制度，每月至少舉辦一次組織活動(dòng),對上一階段團建工作進(jìn)行總結討論,傳達縣委、縣政府當前形勢、最新動(dòng)態(tài)，按照黨有號召，團有行動(dòng),對下一步工作重點(diǎn)進(jìn)行安排部署。

　　二是強化組織陣地建設，堅持把服務(wù)青年作為突破口,緊緊圍繞"班子建設好、主題活動(dòng)好、支部建設好、活動(dòng)陣地好"目標,從組織領(lǐng)導到思想建設再到日�；顒�(dòng)都嚴格按照“五四紅旗團委”創(chuàng )建標準,積極引導廣大團員青年學(xué)習奮進(jìn)。

　　三是切實(shí)增強組織凝聚力，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)為青年搭建成才平臺：組織康復醫院和系統青年到貧困村為村民進(jìn)行免費義診活動(dòng);組織系統青年文化表演，把文化大餐送到村民家門(mén)口;學(xué)雷鋒日組織系統青年到烈士陵園掃墓，養老院進(jìn)行義診等活動(dòng);組織系統青年到孔家峧進(jìn)行革命傳統教育;除此之外，還多次組織青年乒乓球賽，爬山等活動(dòng)，豐富青年的業(yè)余生活，經(jīng)貿系統團委凝聚力進(jìn)一步增強，團干戰斗力得到明顯提升。

　　二、強化組織教育，切實(shí)增強宗旨觀(guān)

　　組織系統青年在業(yè)余時(shí)間學(xué)習，加強思想建設，提高自身素質(zhì)，強化宗旨意識，全面提升團干綜合能力。該同志立即組織在全系統掀起學(xué)習十九大精神熱潮，并率先在全縣開(kāi)展了以“不忘初心牢記使命”為主題演講賽。全系統15名科級干部、28名一般干部，共43名選手參加比賽。同時(shí)選拔五名優(yōu)秀選手參加了由縣委宣傳部、組織部組織的比賽，并取得優(yōu)異成績(jì)，系統黨委獲得優(yōu)秀組織獎。在縣政法委組織的“弘揚憲法精神，建設法制黎城”知識競賽中，系統獲二等獎。同時(shí)還組織參加了由縣團委、縣婦聯(lián)、縣總工會(huì )等部門(mén)組織的禁毒、垃圾分類(lèi)等知識競賽，均取得優(yōu)異成績(jì)。為陶冶干部職工情操、豐富干部職工生活，在春節期間組織了二十三支代表隊走向街頭開(kāi)展了“中國黎城太行年俗”活動(dòng)。在縣委、縣政府組織的“黃花”節期間，組織系統單位一百余名徒步愛(ài)好者，開(kāi)展了一次以“重走先烈路，健康進(jìn)機關(guān);穿越連翹花海，賞萬(wàn)畝田園黃花”為主題的戶(hù)外活動(dòng)。高考期間又組織系統團支部在縣一中考點(diǎn)，設立高考自愿服務(wù)點(diǎn)，免費給考生提供茶水、防暑降溫藥品、綠豆米湯、愛(ài)心送考、高考保電等生活用品和服務(wù)項目。

　　三、強化組織引領(lǐng)，樹(shù)立正確榮譽(yù)觀(guān)

　　在扶貧工作中，該同志組織縣協(xié)和醫院深入所包四個(gè)村開(kāi)展義診活動(dòng)，為二百余名村民免費義診，進(jìn)一步提升群眾幸福指數，豐富群眾精神文化生活，真正做到把黨的`十九大精神以文化文藝的形式傳遞到基層群眾中。該同志組織系統各單位230余人走進(jìn)吳家莊生態(tài)保護區上馬巖村，開(kāi)展送文化下鄉扶貧健康行演出活動(dòng)，給鄉親們送去了一場(chǎng)內容豐富、形式多樣的視聽(tīng)盛宴，所包村授予經(jīng)貿系統團委“不忘初心、牢記使命;精準扶貧、為民服務(wù)”錦旗一面。經(jīng)貿系統團委本著(zhù)為人民、利百姓的宗旨，通過(guò)看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的工作，贏(yíng)得了群眾的一致認可，在全系統團干中樹(shù)立起了為民、務(wù)實(shí)、無(wú)私、奉獻的正確榮譽(yù)觀(guān)念。

　　四、業(yè)務(wù)工作扎實(shí)，甘當單位老黃牛

　　該同志在工信局企業(yè)股工作期間，對業(yè)務(wù)知識孜孜以求，對業(yè)務(wù)工作嚴謹求實(shí)，對企業(yè)發(fā)展全力以赴。

　　一是面對工作高度負責，雖然是一位九零后的女同志，但是業(yè)務(wù)知識掌握十分全面，對國家和省市工信部門(mén)最新文件能夠學(xué)懂弄通，在企業(yè)上門(mén)咨詢(xún)政策時(shí)，總能讓企業(yè)負責人從滿(mǎn)頭問(wèn)號到滿(mǎn)意而歸;面對當前繁重的工作，從來(lái)沒(méi)有因為自己是女同志、家里有嗷嗷待哺的孩子推脫，對各級領(lǐng)導安排的任務(wù)，從來(lái)都以十二分的熱情，全力以赴如期辦結。

　　二是服務(wù)企業(yè)不遺余力，今年開(kāi)展“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論以來(lái)，該同志結合大討論工作要求，主動(dòng)深入企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，特別是黎城今年新引進(jìn)了通鑫公司80萬(wàn)噸熱壓鐵塊項目，在企業(yè)落地期間，該同志先后十多次深入工地一線(xiàn)，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，主動(dòng)幫助企業(yè)與縣直有關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調，幫助辦理供電、供水、供地、立項等各項手續，短短十天總投資2.6億元的項目在黎城落地，不到一個(gè)月時(shí)間開(kāi)工建設。

　　三是發(fā)展經(jīng)濟全力以赴，黎城縣工信局作為工業(yè)企業(yè)主管部門(mén)，擔負著(zhù)全縣規模以上工業(yè)增加值重任，面對全縣新的工業(yè)增長(cháng)點(diǎn)乏力，傳統企業(yè)轉型步伐緩慢的現狀，該同志積極對接企業(yè)，實(shí)地調研企業(yè)經(jīng)營(yíng)存在問(wèn)題，在今年1-3月份期間為企業(yè)解決了實(shí)際問(wèn)題18個(gè)，特別是藍天燃氣、青春玻璃技改和太行鋼廠(chǎng)檢修期間，主動(dòng)為企業(yè)提供了環(huán)保政策、提質(zhì)改造標準、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的各類(lèi)信息、政策、渠道，幫助企業(yè)解決了燃眉之急，并積極與統計部門(mén)溝通協(xié)調，最終確保全縣規上企業(yè)增加值實(shí)現首季開(kāi)門(mén)紅。

　　年少有為更見(jiàn)擔當，巾幗英雄不讓須眉。申雷琳同志的所作所為，真正體現出了新時(shí)代團干的責任與擔當，真正體現出了新時(shí)代女干部的責任與擔當。雖然該同志經(jīng)驗還有所欠缺，但在組織和同志的幫助下，在自身不斷的努力下，必將為黎城縣打造“能源革命東出太行橋頭堡”做出更大的貢獻。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 16

　　xx，1953年出生，中共黨員�，F任xx華苑糧油有限公司飼料車(chē)間主任。該同志自1975年參加工作以來(lái)，幾十年如一日，以廠(chǎng)為家，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用。鉆技術(shù)，搞革新，減能耗，增效益，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻。幾十年來(lái)，累計完成效益xx萬(wàn)元以上的技改項目xx個(gè)，創(chuàng )造直接經(jīng)濟效益xx余萬(wàn)元。因此，他贏(yíng)得了良好的口碑和上級的褒獎。1987年被xx市人民政府授予特等勞動(dòng)模范光榮稱(chēng)號，1988年被xx省人民政府授予財貿系統先進(jìn)工作者稱(chēng)號，xx年被評為xx省勞動(dòng)模范，連續5年被評為全省糧食系統先進(jìn)工作者。

　　一、 敬業(yè)愛(ài)崗，一心一意搞技改 工作伊始，xx利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)《機械構造》、《粉粹原理》及有關(guān)數控編程方面的書(shū)籍，并在實(shí)踐應用過(guò)程中不斷的摸索總結，為企業(yè)解決很多生產(chǎn)技術(shù)難題。 碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經(jīng)過(guò)了xx的技術(shù)改進(jìn)。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質(zhì)清理得干不干凈，直接影響到大米的質(zhì)量，而去石機是去除雜質(zhì)的關(guān)鍵設備，如何去除比重較小的石頭等雜質(zhì)，一直是大米加工行業(yè)的一道難題，xx帶領(lǐng)他的技術(shù)革新團隊，經(jīng)過(guò)無(wú)數次的試驗，終于研究出了“記憶去石機”。大米打包是稻谷加工為成品米的最后一道工序，原來(lái)的打包機機位低，明顯存在兩個(gè)缺陷：

　　一是工人要弓著(zhù)身體操作，很不舒服；

　　二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運輸車(chē)上，不僅勞動(dòng)強度大，而且需要的時(shí)間多。

　　看到這種情況，經(jīng)過(guò)反復琢磨，提出一個(gè)大膽方案，將打包機抬高機位，設計出一個(gè)打完包后，直接由傳送帶傳送到運輸車(chē)上的一體打包傳送機。經(jīng)改裝后的打包機，工人可以坐著(zhù)打包，不僅減輕了工人的勞動(dòng)強度，而且縮短了每包的工作時(shí)間，僅此一道工序，就會(huì )減少每包的時(shí)間一秒。在一次礱谷機技改中，xx意外將左手卷進(jìn)了機器中，鮮血頓時(shí)模糊了整個(gè)手掌，同事立即將他送往醫院進(jìn)行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著(zhù)：為什么有的'谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠(chǎng)里，繼續投入技改工作。由于沒(méi)有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。

　　二、 以廠(chǎng)為家，矢志不移謀發(fā)展20xx年單位改制，由姓公改為姓私，一時(shí)很多人想不通，可謂是人心改散，生產(chǎn)癱瘓。xx也和大家一樣，感覺(jué)很迷茫。很困惑。但他又和別人不一樣，他每天要到機房去摸摸他心愛(ài)的設備，并經(jīng)常維護保養設備。不久，公司返聘了他，繼續聘用他為技術(shù)骨干。他壓抑在心里的一塊石頭終于落地了，他以更高的熱情、更足的勁頭投入到企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)中。新的企業(yè)，生產(chǎn)的需要是王友送科技創(chuàng )新的源泉。憑著(zhù)自己的努力，他被任命為飼料車(chē)間主任，從一名技術(shù)人員，變成了一名中層管理干部，對生產(chǎn)現場(chǎng)的接觸自然就少了，于是他堅持主動(dòng)深入生產(chǎn)一線(xiàn)，細心觀(guān)察，針對安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節，設計技改方案，實(shí)現科技成果的轉化。在一次訪(fǎng)查中，他細心地發(fā)現原料運輸系統由于濕谷殼或大一點(diǎn)的石頭易造成皮帶機頭下料溜槽堵卡時(shí)而影響正常生產(chǎn)�；氐絼�(chuàng )新室后，經(jīng)過(guò)反復的實(shí)踐論證，他自行設計并制作了堆料保護裝置，當皮帶機頭下料溜槽發(fā)生堵卡故障時(shí)，堆積的飼料觸動(dòng)保護裝置，語(yǔ)音報警裝置立即發(fā)出語(yǔ)音提示，告知操著(zhù)人員及時(shí)處理，避免事故擴大。

　　三、 言傳身教，滿(mǎn)園花開(kāi)才是春 一花獨放不算春，滿(mǎn)園花開(kāi)才是春。為了讓更多的人參與到技術(shù)創(chuàng )新中來(lái)，xx老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養責任書(shū)，從掌握技能、生產(chǎn)試驗、技術(shù)創(chuàng )新、傳授知識、經(jīng)驗與技藝等各方面做好傳幫帶，使“結對”青工的知識技能水平有了長(cháng)足的提高。機械維護員、結對青工左海濤，由于善于鉆研，工作出色，如今已經(jīng)被選拔為公司機械維護工種帶頭人；結對青工朱小強原是飼料車(chē)間一名普通的運輸工人，現已成長(cháng)為一名技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的維護員，并且取得了“高級技工資格證”；結對青工、傳輸工區xx具備技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢才能，由一名主管技術(shù)員被提拔為公司副經(jīng)理。據統計，在xx的帶領(lǐng)和指導下，目前整個(gè)公司完成的涉及解決糧食加工安全生產(chǎn)瓶頸難題、飼料生產(chǎn)中節支降耗等各類(lèi)技術(shù)革新項目已達20多項。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 17

　　民航xx管理局空中交通管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xx空管局”）通信總站通信站，肩負著(zhù)xx地區民用飛行地空通信設備維護的重要保障任務(wù)，是飛行員與地面管制員之間聯(lián)系的重要橋梁，是實(shí)施空中交通管理的重要環(huán)節，是xx空管局通信總站的重點(diǎn)崗位。

　　作為飛行安全的重要保障單位，目前，通信站共有職工18人，平均年齡39歲，其中黨員5人，占職工總人數的28%；共青團員2人，占職工總人數的11%。他們負責著(zhù)三套8通道甚高頻通信公用系統，5套短波通信設備，以及覆蓋全省的5套甚高頻通信遙控系統，涉及西安咸陽(yáng)機場(chǎng)、東航xx分公司、海南航空公司、日本佳速航空公司等多家單位的對空通信設備的日常管理和維護維修，近24個(gè)對空通信頻率的通信保障工作。

　　近年來(lái)，通信站在空管局工會(huì )和總站工會(huì )的指導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習和貫徹新修訂的《工會(huì )法》，切實(shí)履行工會(huì )組織的各項職責，圍繞“安全第一，預防為主”的安全工作總方針，把創(chuàng )建模范“職工小家”活動(dòng)和確保安全生產(chǎn)、促進(jìn)穩定發(fā)展結合起來(lái)，努力推進(jìn)通信站的民主建設，切實(shí)加強職工職業(yè)道德建設，開(kāi)展班組文化建設，增強分會(huì )凝聚力，充分發(fā)揮分會(huì )的積極作用，團結和帶領(lǐng)全體職工，創(chuàng )建創(chuàng )新發(fā)展、民主參與、文明溫暖的模范職工小家。

　　一、圍繞xx空管局中心工作，建設創(chuàng )新發(fā)展的職工小家。

　　在創(chuàng )建“模范職工小家”的活動(dòng)中，通信站緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，找準定位，密切配合，配合行政管理，針對本單位的安全生產(chǎn)和設備維護管理情況，積極開(kāi)展形式多樣的“安康杯”活動(dòng)，激發(fā)職工的主人翁精神和愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神。

　　1、以教育檢查，形成安全工作制度化、規范化。通信站大力開(kāi)展安全教育和安全監督檢查工作，充分利用每月一次的“安全教育日”時(shí)間，組織職工學(xué)習相關(guān)安全法規，工會(huì )工作負責人作為安全監督檢查責任人，牽頭組織本單位的安全監察員，進(jìn)行定期和不定期的安全工作檢查，對發(fā)現的隱患和違章現象及時(shí)糾正整改，使職工警鐘長(cháng)鳴，自覺(jué)運用安全規章規范自己的行為。

　　2、以交流座談，提高職工職業(yè)素質(zhì)。xx年，舉辦了“創(chuàng )文明臺站、凝聚團隊力量、爭做安全生產(chǎn)排頭兵”座談會(huì )；xx年，結合設備技術(shù)資料全英文的情況，組織通信技術(shù)英語(yǔ)交流提高活動(dòng)；xx年，組織通信站技術(shù)骨干進(jìn)行通信技術(shù)知識講座和設備特殊故障案例分析會(huì )。通過(guò)這些富有特色的交流學(xué)習，增強了職工的安全責任意識，提高了職工的設備維護能力，營(yíng)造了關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的工作氛圍，夯實(shí)了安全基礎。

　　3、以技術(shù)革新，提高設備保障能力。通信站充分利用合理化建議的形式，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，并召集班組長(cháng)會(huì )議，對意見(jiàn)建議逐條分類(lèi)，劃分職工思想變化、工作環(huán)境、設備維護管理等幾個(gè)方面的內容，落實(shí)責任人，向職工及時(shí)反饋處理情況。根據職工合理化建議，xx年3月，通信站組織技術(shù)力量，對新裝甚高頻通信系統設備進(jìn)行了線(xiàn)路方面的技術(shù)革新，通過(guò)加裝配線(xiàn)柜，使設備線(xiàn)路走向一目了然，設備便于維護操作。xx年5月，通信站在確保通信設備運行正常的同時(shí)，順利完成了設備機房地板更新和地溝內線(xiàn)纜的清除工作，并利用這次機會(huì )重新檢測加裝了地線(xiàn)接地系統，從而提高了設備機房環(huán)境標準，為設備的正常運行提供了可靠保證。

　　自xx年6月，根據xx空管局改革需要，新的通信站正式成立至今，通信站在各級領(lǐng)導的大力支持和關(guān)心指導下，在全體職工的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了各項指標要求，設備運行正常率達到了100%。xx年，被陜西省無(wú)線(xiàn)電管理委員會(huì )授予“無(wú)線(xiàn)電管理先進(jìn)臺站”。

　　二、突出工會(huì )職能作用，建設民主參與的職工小家。

　　通信站堅持和完善政務(wù)公開(kāi)制度，切實(shí)履行民主管理和民主監督職責，保障廣大職工群眾的民主參政議政和主人翁地位。我們認真做好每年度的職工代表大會(huì )會(huì )議精神的傳達貫徹，職工意見(jiàn)和建議的匯總、上報反饋工作；對于涉及本單位的安全生產(chǎn)、行政管理、黨務(wù)工作等各方面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，認真聽(tīng)取職工的'批評和建議，完善工作計劃和管理制度；對于本單位的領(lǐng)導干部履行職責情況和支部、行政工作進(jìn)行民主評議和意見(jiàn)征詢(xún)，深入了解群眾意見(jiàn)和建議，形成廣泛的群眾監督；對于上級 部門(mén)的重大決定、重要事件，及時(shí)做好宣傳解釋?zhuān)粚τ陉P(guān)系職工切身利益的焦點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行公開(kāi)商定，確保職工積極參與決策，確保職工稱(chēng)心滿(mǎn)意；對于任務(wù)重、實(shí)踐緊的特殊工作時(shí)期，及時(shí)進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)協(xié)調化解矛盾，為確保安全生產(chǎn)，提供了穩定積極的工作環(huán)境。通過(guò)加強民主管理，切實(shí)維護職工的合法利益，使職工和單位的關(guān)系密切了，職工和單位有了溝通和交流的平臺，有力的發(fā)揮了職工參政議政的主人翁作用。

　　三、關(guān)心職工生活，建設文明溫暖的職工小家。

　　通信站通過(guò)關(guān)心困難職工生活、特殊節日慰問(wèn)以及建立職工流動(dòng)圖書(shū)等方式，以及參加了希望工程、職工及親屬重病等募捐活動(dòng)，努力加強文民溫暖的職工小家創(chuàng )建工作。

　　結合單位特點(diǎn)，組織聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)溝通與理解。通信站下屬的機修室，共有職工9人，其中女同志7人，在這個(gè)女同

　　志占多數的重要崗位，平日里家常里短的事情也總會(huì )在掛在大家的嘴邊，但是工作中她們一絲不茍，始終工作在一線(xiàn)，遇到安全工作中急難險重的情況，她們和男同志一樣，克服家庭和自身問(wèn)題，不怕苦、不怕累，鉆地溝、爬天線(xiàn)，加班加點(diǎn)，排除故障。針對這種特殊情況，我們堅持每年度組織職工家屬聯(lián)系會(huì )，一位女同志的丈夫在會(huì )上風(fēng)趣地說(shuō)：“當民航的女婿，首先要學(xué)會(huì )當半個(gè)母親�！�

　　通信站利用“中秋節”“春節”等特殊節日，慰問(wèn)和探望職工家屬，幫助職工解決實(shí)際困難，增進(jìn)了職工之間的感情。xx年初，通信站下屬的發(fā)報臺副臺長(cháng)王波，作為一名業(yè)務(wù)骨干被選派進(jìn)藏援助工作。由于他的妻子常年有病，還要照顧年邁的婆婆和一個(gè)四歲的孩子，我們根據他的特殊情況，指定了專(zhuān)人負責她家的日常生活。在王波走上新的工作崗位不久，他的妻子就生病住院一個(gè)多月里，我們組織專(zhuān)人看護，組織職工專(zhuān)程探望她，雖然王波不在單位工作，我們對待他的家人也像自己的職工、自己的親人一樣，問(wèn)寒問(wèn)暖�，F在王波遠在西藏，不僅安心工作，而且成績(jì)突出，還主動(dòng)擔負了援藏人員聯(lián)絡(luò )員的工作。

　　xx年，通信站結合單位實(shí)際，充分利用“綜合素質(zhì)教育”試點(diǎn)的形式，建立了“職工流動(dòng)圖書(shū)卡”，內容涉及管理理論、通信知識、旅游生活等不同方面，通過(guò)圖書(shū)，拓寬職工視野，增加社會(huì )知識。

　　兩年來(lái)，通信站圍繞空管局中心工作，通過(guò)一系列深入細致的模范職工小家創(chuàng )建活動(dòng)，不僅增進(jìn)了職工之間的感情，增進(jìn)了職工家屬對單位的理解與支持，更使職工群眾真正感受到了通信站這個(gè)“大家庭”的和睦，感受到了通信站這個(gè)“職工小家”的溫暖，在職工中營(yíng)造了一個(gè)溫馨的、有凝聚力的、具有良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)的職工小家。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 18

　　xxx于1987年畢業(yè)于沈陽(yáng)建筑工程學(xué)院建筑工程系，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位；2002年取得工商管理碩士學(xué)位。1987年分配到中冶集團建筑研究總院工作。1993年晉升為工程師，1998年晉升為高級工程師。

　　一、政治思想表現

　　xxx作為一名共產(chǎn)黨員和工作在科技開(kāi)發(fā)一線(xiàn)的技術(shù)人員，注重理論學(xué)習，貫徹黨的方針政策，認真鉆研鄧小平理論并用以指導工作實(shí)踐。

　　作為新時(shí)代的科技工作者，xxx具有開(kāi)拓和創(chuàng )新精神及強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，工作中忘我?jiàn)^發(fā)，敢于承擔責任，腳踏實(shí)地，不斷進(jìn)取，勇于付出，在科技人員中具有表率作用。連續多次被評為冶建總院勞動(dòng)模范、先進(jìn)青年工作者、個(gè)人一等功，曾獲中央國家機關(guān)優(yōu)秀青年稱(chēng)號。

　　二、學(xué)術(shù)業(yè)績(jì)

　　xxx自參加工作以來(lái)，一直在混凝土外加劑專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從事科研開(kāi)發(fā)、成果轉化應用推廣工作，由于他勤奮鉆研，忘我工作、身體力行，精心組織，多年來(lái)在學(xué)術(shù)上碩果累累，卓有建樹(shù)。作為公司的總經(jīng)理，xxx始終以“做行業(yè)先鋒，創(chuàng )冶建品牌”為公司不懈的追求目標，以“堅持質(zhì)量第一，確保顧客滿(mǎn)意，持續改進(jìn)提高，與施工企業(yè)共創(chuàng )一流工程”為公司方針，緊緊圍繞市場(chǎng)開(kāi)展工作，依靠科學(xué)的管理手段，團結和帶領(lǐng)全體職工大力開(kāi)展科技創(chuàng )新，從1997年擔任公司總經(jīng)理以來(lái)，短短幾年時(shí)間，就使公司從原來(lái)的幾個(gè)人，銷(xiāo)售額幾百萬(wàn)迅速發(fā)展壯大到目前擁有×多人，銷(xiāo)售額近億元的國內知名企業(yè)。幾年來(lái)先后主持開(kāi)發(fā)了×多個(gè)外加劑產(chǎn)品，形成了可滿(mǎn)足不同地區、不同工程條件、不同性能的混凝土原材料要求的減水劑系列產(chǎn)品、防凍劑系列產(chǎn)品、膨脹劑系列產(chǎn)品等。

　　“七五”期間，xxx參加了混凝土復合防凍劑的研究，研究開(kāi)發(fā)的“JD—×復合防凍劑”具有良好的防凍性能，在國內得到了廣泛的應用，解決了當時(shí)冬季施工的重大技術(shù)難題，受到工程界的一致好評，該項目獲得了1988年度冶金部科技進(jìn)步獎。

　　xxx在幾年內脫穎而出，從專(zhuān)業(yè)基礎理論和工程實(shí)踐上已具備了獨立完成和主持大型科研開(kāi)發(fā)課題，解決重大混凝土工程質(zhì)量問(wèn)題的能力。從“八五”開(kāi)始，xxx主持了JG系列混凝土減水劑的研究開(kāi)發(fā)和混凝土防凍劑的深入研究開(kāi)發(fā)等多項課題，取得多項重大科技成果，其成果轉化的產(chǎn)品已成為建筑研究總院的拳頭產(chǎn)品，國內知名品牌。

　　如JG系列中的JG—×緩凝減水劑，是瞄準三峽工程的大型混凝土工程，自1994年開(kāi)始開(kāi)發(fā)的。該項目主要針對三峽工程夏季高溫季節連續施工的特殊要求，進(jìn)行了大量的室內研究、中試生產(chǎn)和現場(chǎng)試驗等工作，并獲得成功。JG—×緩凝減水劑是三峽一期工程唯一采用的產(chǎn)品，從而一舉結束了我國大型水電工程夏季高溫季節無(wú)法連續施工的歷史，確保了三峽一期工程的施工進(jìn)度，保證了導流明渠1997年×月×日通水和×月正式通航，并為三峽一期工程直接節約材料投資×多萬(wàn)元。JG—×緩凝減水劑經(jīng)濟效益和社會(huì )效益顯著(zhù)。該項研究成果填補了國內空白，達到了國際先進(jìn)水平，于1998年×月通過(guò)部級鑒定，并獲得冶金部科技進(jìn)步二等獎、國家科技進(jìn)步二等獎；1999年被評為國家級新產(chǎn)品。該項目成果已規模產(chǎn)業(yè)化，并在水電、交通等國家重點(diǎn)工程中得到廣泛應用，具有廣泛的市場(chǎng)前景和推廣應用價(jià)值。

　　JG—×緩凝高效減水劑是針對三峽二期主體工程大體積混凝土高溫連續澆注的技術(shù)難題而研究開(kāi)發(fā)的又一新型產(chǎn)品。它是在JG—×緩凝減水劑的基礎上，創(chuàng )造性地對主導組分進(jìn)行改性，在工藝合成工序中，引進(jìn)多種分子官能團，使其具有很高的減水分散性能，引入多種新型的緩凝組分使其具有充分的延續水泥水化放熱的功效；同時(shí)引入高分子聚合物改善了水泥漿體的膠結性能，提高了新拌混凝土的均勻性和密實(shí)性。JG—×緩凝高效減水劑已成功應用于三峽二期主體工程，用量已達到×噸以上，銷(xiāo)售額達×萬(wàn)元以上，創(chuàng )利稅×多萬(wàn)元；同時(shí)三峽二期工程通過(guò)采用該產(chǎn)品進(jìn)行配合比優(yōu)化，節省投資×�！羶|元。取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。該產(chǎn)品性能優(yōu)良，價(jià)格比國外同類(lèi)產(chǎn)品低，能夠很大程度上降低工程造價(jià)，具有廣闊的市場(chǎng)推廣前景。該產(chǎn)品獲中冶集團科學(xué)技術(shù)一等獎；2002年被評為國家級新產(chǎn)品。

　　xxx主持研制開(kāi)發(fā)的SMC—×新型液體混凝土防凍劑，是國內最早研制開(kāi)發(fā)的液體防凍劑，具有減水率高、坍落度損失小、早強效果顯著(zhù)、后期強度持續增長(cháng)等特點(diǎn)。尤其是該產(chǎn)品在規定負溫條件下（最低—×℃）不結冰、不沉淀、無(wú)結晶，改變了砼冬季施工粉狀防凍劑計量不準確和產(chǎn)生大量粉塵的歷史，給商品混凝土攪拌站順利進(jìn)行冬季施工提供了可靠保證。該產(chǎn)品屬無(wú)污染綠色環(huán)保材料，技術(shù)水平達到國內先進(jìn)水平。該項成果1998年×月通過(guò)部級鑒定，并榮獲北京市科技進(jìn)步二等獎；該成果已在北京最大的商品混凝土攪拌站—城建亞?wèn)|砼公司和北京東方廣場(chǎng)工程中獨家采用，并在廣大北方地區的冬季施工中得到推廣，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　xxx在科研開(kāi)發(fā)中能及時(shí)掌握國內外發(fā)展動(dòng)向，市場(chǎng)需求，抓住專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主導方向，目標明確，多年來(lái)先后主持開(kāi)發(fā)了×多個(gè)外加劑產(chǎn)品，并獲得多項國家級、省部級和院級科技進(jìn)步獎，主要獲獎情況如下：

　　1、JD—×復合防凍劑研究，1988年獲冶金工業(yè)部科技進(jìn)步三等獎，排名第×；

　　2、JG—×緩凝減水劑，1999年獲國家冶金局科技進(jìn)步二等獎，排名第×；

　　3、JG—×緩凝減水劑，1999年被國家科委等五部委評為國家級新產(chǎn)品，排名第×

　　4、SMC—×液體高效混凝土防凍劑，1999年獲北京市科技進(jìn)步二等獎，排名第×

　　5、SMC—×液體高效減水劑，1999年獲國家冶金局科技進(jìn)步三等獎，排名第×；

　　6、JG—×緩凝減水劑，2000年獲國家科技進(jìn)步二等獎，排名第×；

　　7、JG—×緩凝高效減水劑，×被國家經(jīng)貿委評為國家級新產(chǎn)品，排名第×

　　8、JG—×緩凝高效減水劑，2002年獲中冶集團科學(xué)技術(shù)獎一等獎，排名第×

　　9、SMC—×液體高效復合混凝土防凍劑，2002年獲中冶集團科學(xué)技術(shù)獎二等獎，排名第×

　　10、獲得十余項建筑研究總院科技成果獎。

　　xxx多年來(lái)在學(xué)術(shù)上多有創(chuàng )見(jiàn)，在期刊、雜志、論文集上發(fā)表多篇論文，參與編輯出版兩本專(zhuān)業(yè)著(zhù)作。多次參加國內外學(xué)術(shù)活動(dòng)，從而確立了在外加劑專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。xxx扎實(shí)的理論知識，外加劑專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的深厚造詣，豐富的'工程經(jīng)驗，使其成為一名真正的學(xué)術(shù)帶頭人，所領(lǐng)導的特材公司成為外加劑行業(yè)知名企業(yè)，。其產(chǎn)品在市場(chǎng)占有率國內第二，水工大壩、北京地區、天津地區三個(gè)分銷(xiāo)市場(chǎng)占有率第一，產(chǎn)品技術(shù)水平達到國際先進(jìn)水平。

　　三、成果轉化應用、推廣、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)

　　xxx除在科研開(kāi)發(fā)中成績(jì)卓著(zhù)外，對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)也具有敏銳的眼光和很高的經(jīng)營(yíng)水平和能力，是建研總院突出的復合型人才。該從1995年擔任建研總院模板技術(shù)開(kāi)發(fā)公司副總經(jīng)理，到1997年擔任建研總院北京冶建特種材料公司總經(jīng)理至今，在經(jīng)營(yíng)崗位上積極開(kāi)拓市場(chǎng)，促進(jìn)科技成果的轉化應用和推廣，展現了其杰出的才能，取得了突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，為總院和公司創(chuàng )造了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　為使研究開(kāi)發(fā)出來(lái)的×多個(gè)品種的系列產(chǎn)品迅速轉化應用，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，在xxx的帶領(lǐng)下，1998年在天津建成投產(chǎn)了一座國內工藝裝備領(lǐng)先的合成混凝土減水劑廠(chǎng)，2003年又投資近千萬(wàn)元，購買(mǎi)了先進(jìn)的設備儀器，在北京順義經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區建成投產(chǎn)了一座×平方米的高質(zhì)量、高水平、工藝先進(jìn)的多功能的現代化復合廠(chǎng)，廠(chǎng)區的功能完全按照現代化企業(yè)興建，為企業(yè)參與市場(chǎng)競爭奠定了堅實(shí)的基礎，公司建立了以順義廠(chǎng)為生產(chǎn)基地，以公司總部為科研中心的覆蓋全國各地的辦事處銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，年銷(xiāo)售額近億元，利稅達×多萬(wàn)元，經(jīng)濟效益顯著(zhù)，真正起到了以科研促生產(chǎn)、以生產(chǎn)帶動(dòng)科研的作用，為推動(dòng)混凝土外加劑技術(shù)的進(jìn)步和提高施工水平作出了突出貢獻。

　　xxx不滿(mǎn)足已取得業(yè)績(jì)，正帶領(lǐng)特材公司以“做行業(yè)先鋒，創(chuàng )冶建品牌”為目標，以技術(shù)創(chuàng )新為核心戰略，外拓市場(chǎng)、內抓管理，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的綜合能力，向國際先進(jìn)企業(yè)看齊，爭取用五年的時(shí)間在企業(yè)規模、技術(shù)含量、人力資源擁有方面，成為國際同行業(yè)的知名企業(yè)，為中國混凝土外加劑行業(yè)做出貢獻。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 19

　　xx年，全鎮上下圍繞農業(yè)增效，農民增收主題，緊扣脫貧攻堅工作目標，以特色種植、規模養殖為重點(diǎn)，按照“因地制宜，突出特色，典型帶動(dòng)，整村推進(jìn)”的總體思路，加大農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整力度，逐步形成了北部山區養殖呈現規�；�，南部平原高效種植業(yè)取得新成效，山區開(kāi)發(fā)邁出新步伐，帶動(dòng)了2898人脫貧，脫貧率67%。

　　一、找準脫貧致富切入點(diǎn)，不斷提高種養殖規�；�

　　通過(guò)深入基層調查研究和科學(xué)規劃，我們制定了確實(shí)可行的《脫貧攻堅三年計劃》和《脫貧攻堅實(shí)施意見(jiàn)》，確定了發(fā)展規模種養殖作為脫貧攻堅的工作重點(diǎn)。充分利用養殖歷史舊、地理位置、養殖戶(hù)集中等優(yōu)勢，發(fā)展河泉、北呂養豬小區兩個(gè)占地60余畝，馬頭村建成全封閉、恒溫式、全自動(dòng)的現代化養雞場(chǎng)一個(gè)占地70畝，影山村重點(diǎn)支持合同肉雞新建養殖小區50多畝，全鎮僅脫貧攻堅項目形成了年出欄生豬1萬(wàn)頭以上，肉雞出欄200萬(wàn)羽。新建蔬菜棚舍950，其中日光溫室大棚及鋼架大棚380棟，普通拱棚570棟；新建設施甜杏溫室15棟；種植花椒面積400余畝，受益貧困戶(hù)646戶(hù)，為貧困戶(hù)持續增收，脫貧致富積蓄了強大后勁。

　　二、大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，不斷創(chuàng )新發(fā)展模式

　　積極探索新形勢下的種養殖業(yè)發(fā)展方式，種養殖業(yè)經(jīng)濟效益、社會(huì )效益明顯提高。

　　一是公司帶動(dòng)。馬頭山養殖合作社現有入社社員126戶(hù)，采用統一建設養殖小區，統一采購種苗和飼料，統一進(jìn)行疫病預防，統一保護價(jià)收購，四統一的辦法，有力地保證了合作社的正常運轉，并由合作社與山東大寶養殖加工有限公司簽訂長(cháng)期的保護價(jià)收購合同，保護價(jià)為每斤最低3.6元，保證了社員的效益，降低了合作社和社員的風(fēng)險。

　　二是協(xié)會(huì )推動(dòng)。影山村積極利用自身荒山優(yōu)勢，引導群眾開(kāi)墾荒山種植花椒，專(zhuān)門(mén)成立了 “惠影”花椒種植專(zhuān)業(yè)合作社，形成了如今600畝的.花椒園規模，僅花椒一項收入就突破了100萬(wàn)元大關(guān)，畝均收入1800多元，帶動(dòng)困難戶(hù)62戶(hù)，解決了100多名貧困人口就業(yè)。

　　三、突出抓好項目投入，不斷完善獎補資金對接機制

　　積極探索了省獎補資金與貧困戶(hù)聯(lián)系的多種靈活措施。

　　一是資金到戶(hù)，自建自營(yíng)。對有生產(chǎn)能力的貧困戶(hù)采取獎補資金直接補貼，茸山、鳳樓、北元村每建一棟蔬菜大棚補助2000元, 馬頭村肉雞養殖基地每棟標準雞舍給予5萬(wàn)元的補助，自建自營(yíng)，增收脫貧。

　　二是大戶(hù)帶動(dòng)，資金入股，對沒(méi)有自建自營(yíng)能力的貧困戶(hù)，由專(zhuān)業(yè)大戶(hù)或合作社牽頭實(shí)施項目，以獎補資金入股和土地流轉補償收益，實(shí)行保底分紅，實(shí)現了穩定增收。

　　三是成立農村資金互助合作社。積極的推動(dòng)對高效農業(yè)發(fā)展，為種養殖社員提供資金支持。

　　優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡材料 20

　　竇xx有個(gè)口頭禪：“看標準規范怎么說(shuō)?拿規范說(shuō)話(huà)!”工程施工，有兩臺50噸重的變壓器就位后離標準還差1厘米，他帶領(lǐng)大家干了兩小時(shí)，直到分毫不差。技術(shù)考核，有名職工考了58分，他扣了人家三個(gè)月獎金。變電所管理，他在地溝里發(fā)現了一條草繩，罰了值班人員數百元。

　　1厘米、58分、一條草繩，有人說(shuō)不影響大局、何必認真?然而一支二極管裝反就可能導致火車(chē)掉道，變電所停電就會(huì )影響正常的生產(chǎn)。竇xx深知“小惡不除，必釀大患”，他說(shuō)不按標準施工就是給自己挖陷阱，不執行標準就是犯罪啊!

　　凡是竇xx主持的工程，無(wú)一例外的順利交工。業(yè)主贊嘆之余常說(shuō)，“我們想個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文到的，你們做到的;我們沒(méi)有想到的，你們還是做到了!”工程竣工，皆大歡喜，之前不以為然、粗枝大葉的職工這才明白竇xx的良苦用心。在竇xx“嚴字當頭”的管理思想下，所在公司的整體施工能力持續增強，從電氣化變配電專(zhuān)業(yè)的初學(xué)者成長(cháng)為技術(shù)領(lǐng)航員。此時(shí)，那個(gè)過(guò)去得了58分的職工已是技藝扎實(shí)，能獨當一面了。竇xx把一種浩然正氣傳播給同事，運用在工作中，自覺(jué)地按照規章制度辦事，把每個(gè)細節都做到位，不出現一絲偏差。

　　標準看似教條刻板、冰冷無(wú)情，其實(shí)也散發(fā)著(zhù)人性，充滿(mǎn)了魅力。標準的制定恰恰是最大程度上滿(mǎn)足需要，充分考量操作者的因素，所禁止的就是對人的關(guān)懷和愛(ài)護，所要求的就是應有的目標和高度。

　　一部機器，鋼鐵齒輪之間的傳動(dòng)，一旦遵循了標準，動(dòng)作就變得柔和、富有美感。一個(gè)工程，每道工序的'標準完全執行，會(huì )使工程運行的過(guò)程變得和諧有序，細節的完美就是一步步締造精品。

　　竇xx把《施工規范》和《驗收標準》爛熟于心、隨手拈來(lái)，一絲不茍，運用實(shí)踐、就是努力踐行著(zhù)這種精神。他苛求標準、追求完美的工作態(tài)度，實(shí)際上已經(jīng)超越標準的要求，逐步變成自覺(jué)自發(fā)的一種行為，引導成一種唯實(shí)唯美的工作正氣，創(chuàng )造出一種高于標準的價(jià)值和精神。

　　別把標準當作羈絆，試著(zhù)用心發(fā)現、用手創(chuàng )造那標準的魅力吧!

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