2021組織生活個(gè)人發(fā)言稿
一、發(fā)言稿的分類(lèi)
按用途、性質(zhì)來(lái)劃分，講話(huà)稿主要有以下幾種：
�。�1）開(kāi)幕詞。指比較隆重的大型會(huì )議開(kāi)始時(shí)所用的講話(huà)稿。
�。�2）閉幕詞。指較為大型的會(huì )議結束時(shí)，領(lǐng)導同志所做的要求性的講話(huà)。
�。�3）會(huì )議報告。是指召開(kāi)大中型會(huì )議時(shí)，有關(guān)領(lǐng)導代表一定的機關(guān)進(jìn)行中心發(fā)言時(shí)所使用的文稿。
�。�4）動(dòng)員發(fā)言。是指在部署重要工作或活動(dòng)的會(huì )議上，有關(guān)領(lǐng)導所使用的用于鼓勵人們積極開(kāi)展此項工作或參加此項活動(dòng)的文稿。
�。�5）總結性發(fā)言。是指某一事項，或某一活動(dòng)結束后、有關(guān)領(lǐng)導對其進(jìn)行回顧、概括時(shí)所使用的文稿。
�。�6）指示性發(fā)言。是指有關(guān)領(lǐng)導對特定的機關(guān)和人員布置的工作、任務(wù)、指出希望和要求并規定某些指導原則時(shí)使用的文稿。
�。�7）紀念性發(fā)言。是指有關(guān)領(lǐng)導在追憶某一特殊的日子、事件或人物時(shí)，所使用的文稿。
二、2021組織生活個(gè)人發(fā)言稿
發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。以下是小編收集整理的2021組織生活個(gè)人發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
組織生活個(gè)人發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
此次召開(kāi)的民主生活會(huì )是一次自我檢驗和錘煉的機會(huì )。按照要求，我認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，遵循實(shí)事求是的原則，查找問(wèn)題，深刻剖析，認真思考，總結經(jīng)驗，結合工作實(shí)際，認真開(kāi)展自我批評，并明確下一步努力的方向，現將一年來(lái)工作中存在的情況向領(lǐng)導和同事們作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報：
存在的問(wèn)題：
一是工作經(jīng)驗比較缺乏。
因工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，面對新崗位和工作任務(wù)，自己的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實(shí)效、真管用的辦法。在處理各項工作的時(shí)候較粗心大意，沒(méi)能把握好細節，情緒有點(diǎn)急躁，導致工作上有所失誤。
二是思考的能力欠缺。
很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問(wèn)題不全面、工作定位沒(méi)有系統、明確的標準，對問(wèn)題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。面對支部?jì)�，員工及黨員活動(dòng)參與度低，積極性不高等現象，沒(méi)能積極的去思考，去發(fā)現解決的思想和方法，讓這樣的問(wèn)題一直存在。
三是抓落實(shí)，處理復雜事件的能力還不強。
面對在工作落實(shí)不利時(shí)，解決、推動(dòng)、協(xié)調的能力不強，不能大膽真抓實(shí)干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標準，只求過(guò)得去。導致一些工作落實(shí)的不好，有些工作布置了，沒(méi)有回音；規劃了，沒(méi)有行動(dòng)；安排了，沒(méi)有落實(shí)。
四是與車(chē)間員工聯(lián)系不夠。
溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺(jué)。很少深入現場(chǎng)，深入實(shí)際，有針對性地進(jìn)行工作，解決實(shí)際問(wèn)題較少，僅局限于分管工作，或者工作時(shí)進(jìn)行一般的了解，存在工作上還不夠深入問(wèn)題。平時(shí)與員工交流少，對分管責任區員工的思想工作做得較少。
五是模范帶頭作用不夠。
空有黨員的名號，沒(méi)有真正起到模范帶頭作用。沒(méi)有去了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的問(wèn)題。
整改措施及今后努力方向：
一是認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習形式，既要向書(shū)本學(xué)，更要向領(lǐng)導學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)習充實(shí)豐富自己，增強本領(lǐng)。學(xué)會(huì )思考勤于總結，邊學(xué)習邊思考，深化學(xué)習效果，經(jīng)常對自己做過(guò)工作進(jìn)行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)能力。
二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng )新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
三是根據工作實(shí)際，虛心聽(tīng)取各方面建議和意見(jiàn)，積極應對新考驗，不斷提高工作能力，解決工作中存在的突出問(wèn)題。多與車(chē)間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫助其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時(shí)要將員工們的一些好想法和意見(jiàn)征集上來(lái)，認真整理加以研究，用來(lái)向上級領(lǐng)導反映和指導自己以后的工作。
當然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會(huì )保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開(kāi)創(chuàng )工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！
組織生活個(gè)人發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
根據區紀委、區委組織部《關(guān)于開(kāi)好2021年度民主生活會(huì )和專(zhuān)題組織生活會(huì )的通知》精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進(jìn)為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問(wèn)題，現就查找的問(wèn)題和整改措施匯報如下：
一、個(gè)人存在的問(wèn)題
1、學(xué)習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進(jìn)一步加強。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1、雖說(shuō)自己也比較注重學(xué)習，但是在理論學(xué)習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創(chuàng )建期間，常常由于事務(wù)纏身而放松了學(xué)習。對于一些具有前瞻性、指導性的理論學(xué)習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經(jīng)濟發(fā)展中的各種問(wèn)題雖有所認識，但缺乏科學(xué)判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創(chuàng )新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風(fēng)廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實(shí)少的問(wèn)題，在今后的工作中將加以改進(jìn)。
三、改進(jìn)措施和今后努力的方向
1、勤于學(xué)習，虛心求教。進(jìn)一步加強理論學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以謙虛的態(tài)度抓好學(xué)習，不斷加強工作中的理論自覺(jué)性和理論指導；加快知識更新，著(zhù)眼于解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為謀劃工作思路、促進(jìn)工作的措施和指導工作的本領(lǐng)。
2、深入施工現場(chǎng)、調查研究，多關(guān)心群眾的意見(jiàn)和建議。樹(shù)立公仆意識，大局意識，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項工作、每一個(gè)環(huán)節，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干、把工作的著(zhù)力點(diǎn)放到群眾最關(guān)心、最需迫切解決的問(wèn)題上，在思想上求實(shí)，工作上求細，管理上求嚴，業(yè)務(wù)上求精，作風(fēng)上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)我區經(jīng)濟發(fā)展上一個(gè)新的水平。
組織生活個(gè)人發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
通過(guò)一年的學(xué)習與工作，我對自身存在的問(wèn)題和不足有了更深的了解，對學(xué)校黨建工作的認識也有了進(jìn)一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實(shí)際進(jìn)行自我反思和批評：
一、存在問(wèn)題
1、學(xué)習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書(shū)記，思想上還存在著(zhù)一些被動(dòng)學(xué)習的習慣，認為只要腳踏實(shí)地的完成好上級交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問(wèn)，在學(xué)習方面花的時(shí)間比較少，更沒(méi)起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時(shí)的培訓、業(yè)務(wù)能力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀(guān)念不夠牢固。
有時(shí)對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時(shí)，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開(kāi)闊，開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學(xué)校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化
在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創(chuàng )造一個(gè)和諧舒適的工作學(xué)習環(huán)境，但是在工作過(guò)程中過(guò)分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動(dòng)黨員和教師工作的積極性。
二、今后努力的方向
1、正確處理學(xué)習與工作的關(guān)系
不管平時(shí)工作有多么的忙，都要靜下心來(lái)，擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習、來(lái)提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用
在學(xué)校黨建管理中要做到時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹(shù)立創(chuàng )新精神
要自覺(jué)地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì )善于總結和觀(guān)察，提高開(kāi)拓創(chuàng )新意識。
4、努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學(xué)校教育的滿(mǎn)意程度
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉變工作作風(fēng)，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽(yáng)光校園，學(xué)校重大事項的決策、評優(yōu)選先、財務(wù)支出、績(jì)效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項要及時(shí)公示，做到“公開(kāi)透明、及時(shí)準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風(fēng)”建設，努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境。
總之，通過(guò)一年來(lái)的工作和學(xué)習，自己在思想深處進(jìn)行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會(huì )為契機，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。
組織生活個(gè)人發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
按照組織生活會(huì )學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)安排，結合自身實(shí)際情況，我就學(xué)習、工作和生活中存在的問(wèn)題進(jìn)行了對照檢查�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的問(wèn)題
1、學(xué)習內容不夠全。一年來(lái)，我堅持閱讀了網(wǎng)絡(luò )、報刊上的一些時(shí)政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章，細讀了《__縣文史資料》、《養生與健康》等書(shū)籍，但學(xué)習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒(méi)有自覺(jué)和系統地學(xué)習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實(shí)，有時(shí)看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面。同時(shí)，學(xué)習還存在時(shí)緊時(shí)松的現象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。
2、日常服務(wù)不夠細。辦公室的服務(wù)工作，主要是為領(lǐng)導服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為基層服務(wù)。在服務(wù)過(guò)程中，有時(shí)僅圖完成任務(wù)，沒(méi)有深入進(jìn)行思考。有些事情雖然做了，但沒(méi)有做到位，效果不夠理想。在為領(lǐng)導服務(wù)時(shí)，很多時(shí)候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務(wù)。在為部門(mén)和基層服務(wù)時(shí)，督促協(xié)調居多，溝通服務(wù)偏少。對領(lǐng)導安排給部門(mén)的事項，有時(shí)進(jìn)行了轉達并提出建議意見(jiàn)，但多數時(shí)候只進(jìn)行了簡(jiǎn)單的轉達，沒(méi)有提出科學(xué)、合理的`建議。
3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實(shí)、抓具體，但有時(shí)方法不夠靈活，忙起來(lái)時(shí)不講究藝術(shù)，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時(shí)僅注重原則性，按文件要求和有關(guān)規定辦事，沒(méi)有及時(shí)采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時(shí)僅憑自己的主觀(guān)想象思考和處理問(wèn)題，沒(méi)有從多個(gè)角度、多個(gè)層次進(jìn)行全面思考，沒(méi)有及時(shí)征求意見(jiàn)，致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨著(zhù)工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長(cháng)，怕?lián)負�，怕�(lián)刎�，滿(mǎn)足于面上工作不出問(wèn)題，只限于完成份內工作，沒(méi)有很好地思考工作中的其他問(wèn)題。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場(chǎng)合嚴格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
5、創(chuàng )新意識不夠強。在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng )新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來(lái)說(shuō)，還遠遠不夠。特別是在為領(lǐng)導服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為鄉鎮服務(wù)等方面創(chuàng )新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動(dòng)應付，缺乏創(chuàng )新。在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問(wèn)題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng )新的膽略不足。
二、存在問(wèn)題的主要原因
以上問(wèn)題的存在，主要是由于主觀(guān)認識不正確、主觀(guān)努力不夠等原因造成的。具體來(lái)說(shuō)，有以下幾點(diǎn)：
1、降低了學(xué)習標準。認為只要及時(shí)學(xué)習與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務(wù)。對于一些非常規性的工作，認為需要時(shí)只要臨時(shí)翻翻書(shū)，相關(guān)問(wèn)題便能得到解決。這種思想的存在，致使學(xué)習的內容很不系統、很不全面，出現時(shí)松時(shí)緊現象。
2、淡化了服務(wù)意識。認為只要服務(wù)事項按時(shí)辦理，便可高枕無(wú)憂(yōu)，沒(méi)有更多地去想服務(wù)細節和效果。有時(shí)雖想到了細節，但沒(méi)有抓好跟蹤落實(shí)。在為部門(mén)和基層服務(wù)時(shí)缺乏耐心，甚至以上級或領(lǐng)導者自居，淡化了服務(wù)意識。
3、放松了紀律約束。工作中有時(shí)沒(méi)有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過(guò)意得去就可以了，沒(méi)有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產(chǎn)生事不關(guān)己、高高掛起，不求有功、但求無(wú)過(guò)的錯誤思想。
4、忽視了工作創(chuàng )新。認為只要工作中有一些創(chuàng )新，及時(shí)完成了任務(wù)，也沒(méi)有出現差錯，便是盡職盡責。只要領(lǐng)導沒(méi)有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng )新的動(dòng)力。有時(shí)也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風(fēng)險，工作求平穩。
三、整改措施及努力方向
通過(guò)對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學(xué)邊改，認真把握好以下幾個(gè)方面：
1、加強學(xué)習，提高認識。擠出時(shí)間認真學(xué)習黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋深入思考，用理論指導實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。
2、強化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導、為部門(mén)、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個(gè)環(huán)節想細，把各項工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，努力把服務(wù)工作干好。
3、轉變觀(guān)念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學(xué)習借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應變能力和科學(xué)處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、部門(mén)滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意。
4、嚴于律己，樂(lè )于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務(wù)，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，管好自己，發(fā)揚嚴于律已、樂(lè )于奉獻的精神，從一點(diǎn)一滴做起，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好形象，做出應有的成績(jì)。
5、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，銳意進(jìn)取。定期總結工作的得與失，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力推進(jìn)各項工作再上新臺階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問(wèn)題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。謝謝大家。
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