員工入職邀請函模板
邀請函可適當添加個(gè)性化的邀約文字。在當下社會(huì )，邀請函對于我們處理事務(wù)息息相關(guān)，那么邀請函的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家整理的員工入職邀請函模板（精選16篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工入職邀請函模板1
親愛(ài)的______女士/先生：
您好！
非常感謝您對我們公司的關(guān)注和支持！很高興的通知您通過(guò)了我們公司______的面試，將要成為我們公司的一員了！請你于______年______月______日前來(lái)我們報到。
報到所需資料：身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時(shí)間：
上午：8：00——12：00
下午：13：30——17：30
地址：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
______有限公司人力資源部
______年______月______日
員工入職邀請函模板2
親愛(ài)的______女士/先生：
您好！
我是____建設集團的_經(jīng)理，你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，經(jīng)我公司人事部審核通過(guò)，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應聘人員需到公司在建項目上進(jìn)行試用，如試用期間業(yè)績(jì)表現符合我公司規定，公司將會(huì )與你簽訂正式的勞務(wù)合同，屆時(shí)可根據您個(gè)人意愿，公司根據情具體況予以考慮。
1、試用期為1~2個(gè)月（試用期間前半個(gè)月不允許請假，此期間公司會(huì )對你有一個(gè)短期的培訓），試用期間將安排學(xué)習我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗豐富的老員工引導你進(jìn)行試用工作；
2、試用期間公司會(huì )根據試用情況對新員工進(jìn)行考核。試用期間工資為_(kāi)___—____元/月，試用期間根據員工綜合素質(zhì)評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規定，如有違反，公司有權提前結束與每一位試用/實(shí)習者試用期；
3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，首期為一至三年，滿(mǎn)期可續簽，轉正后工資根據個(gè)人工作能力評定，（____—____元/月根據個(gè)人能力和項目效益而定），公司為其提供五險一金，工作滿(mǎn)一年后可享受年終項目分紅。
誠聘與公司共同發(fā)展的有識之士，共創(chuàng )美好明天！報到須知：到項目部報到時(shí)，務(wù)必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告（若沒(méi)有，項目部將會(huì )即使安排體檢）。新員工試用期間請帶好個(gè)人用品，身份證復印件兩張，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)復印件兩張，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張，便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續等。
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板3
親愛(ài)的______女士/先生：
您好！
您已全面通過(guò)我公司的各項招聘考核，現以書(shū)面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進(jìn)入試用期階段。請于_____年____月____日點(diǎn)憑本邀請函來(lái)公司辦理入職手續。
一個(gè)充滿(mǎn)朝氣和活力，洋溢著(zhù)激情和快樂(lè )，具有美好前景和未來(lái)的團隊期待您的加入！
一、以下是您的入職信息：
1、您的入職部門(mén)：安保部
2、您的任職崗位：保安
3、您的試用期限：自正式入職之日起（本公司保留根據您的工作表現調整本期限的權利）。
二、以下是您辦理入職時(shí)需要攜帶的資料：
1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件；
2、職業(yè)資格證書(shū)或崗位證書(shū)；
3、2張1寸近期免冠彩照。
�。ā赫埍ＷC您的資料真實(shí)有效，如有作假，造成的`一切后果請自行承擔�。�
三、上班時(shí)需
著(zhù)正裝：黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。
如有任何疑問(wèn)，請咨詢(xún)人力資源部。
員工入職報到確認（簽字）：
_____年____月____日
員工入職邀請函模板4
親愛(ài)的______女士/先生：
您好！
我公司已經(jīng)收到您發(fā)來(lái)的應聘簡(jiǎn)歷，感謝您應聘本公司的安保職位。在認真閱讀及評估您的簡(jiǎn)歷后，認為您符合本公司基本條件要求。為進(jìn)一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時(shí)與___經(jīng)理聯(lián)系，達成一致后便可到公司項目部面試及報到試用。試用期為1—2個(gè)月。試用期表現優(yōu)秀者可于公司簽定勞動(dòng)合同。
福利待遇：
�。�1）試用期____——____元/月，另有___元的生活補助，簽約后____——____元/月（根據能力逐漸增加）。
�。�2）頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績(jì)效獎和參與年終分紅（轉正后），每月__天為全勤。
�。�3）繳納五險（社會(huì )/養老/醫療/工傷/生育）保險和一金（住房公積金）。
�。�4）帶薪休假，每個(gè)正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日發(fā)放工資。
�。�5）為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺和空間。
�。�6）為員工提供出國工作和學(xué)習的機會(huì )，提供到全國著(zhù)名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機會(huì )。
�。�7）歡迎有意向到我公司長(cháng)期發(fā)展的應屆畢業(yè)生前來(lái)應聘。
報到需攜帶證件：
身份證、學(xué)歷證明的復印件，一式兩份，四張兩寸近照，畢業(yè)證原件及其他相關(guān)證書(shū)原件不用帶，復印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會(huì )為員工配備專(zhuān)門(mén)的筆記本，便于統一管理。沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)或者學(xué)位證書(shū)（應屆生）把個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)生證復印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠意，我們對前來(lái)報到的新同志派專(zhuān)車(chē)去迎接。如果收到我公司的回復函，請在三到五個(gè)工作日咨詢(xún)相關(guān)事宜，近期報到者優(yōu)先錄用，請盡快與我公司聯(lián)系。
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板5
致____新人：
首先，代表____歡迎大家的加入！
為了讓大家全面地認識公司，快速地融入團隊，人力資源中心定于12月17—19日，舉行為期三天的新員工入職培訓，具體如下：
一、培訓日程安排
第一天、認識階段 12月17日（九點(diǎn)國際酒店）
08:40-09:00 簽到；
09:00-09:20 開(kāi)場(chǎng)導入
09:20-10:40 集團巡禮
10:40-10:50 休息
10:50-12:00 制度及系統操作
12:00-13:00 午餐及休息
13:00-16:20 需要這樣的人
16:30-18:20 職場(chǎng)禮儀
第二天、融入階段 12月18日（新津牧歌園區）
07:30-08:00 集團C2門(mén)口集合
08:00-08:50 往新津牧歌園區路途
09:00-17:30 新員工拓展訓練
18:00-20:00 晚餐
20:00 返回成都
第三天、提升階段12月19日（九點(diǎn)國際酒店）
09:00-09:30 簽到
09:30-12:30 結構化思維
12:30 結束
二、講師簡(jiǎn)介
三、參訓人員
____年10月25日至今入職的新員工（含第四期未參加新員工），請各分子公司HR通知本公司新員工準時(shí)參加。
四、注意事項
1. 第二天為“助力新員工，融入新團隊”戶(hù)外拓展項目，請參訓人員務(wù)必著(zhù)休閑運動(dòng)裝；
2. 外阜員工需提前一天到達成都，分子公司參訓人員的交通費、住宿費等按照所在公司標準在所在公司財務(wù)部報銷(xiāo)（請妥善保存好票據）；
3. 室內培訓地點(diǎn)為：九點(diǎn)國際酒店，標間協(xié)議價(jià)為：240元/間，需提前預定車(chē)票和酒店的同事，請提前聯(lián)系集團人力資源中心廖星蕓或所在公司駐成都的行政人員聯(lián)系；
新生力，新跨越，____歡迎您回家！
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板6
親愛(ài)的______女士/先生：
您好！您誠意應聘本公司的一職，經(jīng)初審合格，依公司任用規定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員！
您試用期的薪金如下：
職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼（以報銷(xiāo)形式）基本薪合計業(yè)績(jì)獎金基數總計試用期共2個(gè)月，轉正薪資及獎金會(huì )根據崗位和職務(wù)變化做出調整，屆時(shí)以書(shū)面通知為準。
企業(yè)郵箱帳號：
默認密碼：
企業(yè)郵箱登陸網(wǎng)址：
1、請協(xié)助提供以下相關(guān)資料并確保資料的真實(shí)性：身份證原件及復印件兩份最高學(xué)歷證書(shū)原件及復印件一份（實(shí)習生提供）一寸近期免冠彩色照片2張、前任公司（單位）證明原件（應屆畢業(yè)生可以忽略此項）本人廣州本地農業(yè)銀行儲蓄卡復印件（用于發(fā)放工資）
2、考勤管理：
1）工作時(shí)間：周一至周五（銷(xiāo)售部門(mén)周一至周六）上午：9：00—12：00 下午：13：30—18：00
2）公司上下班不設打卡，每位員工都應自覺(jué)遵守考勤規定，不允許遲到早退。
3、薪資發(fā)放：
1）工資發(fā)放時(shí)間為每月10號發(fā)放上月的工資及獎金。
2）工資以委托銀行轉賬方式發(fā)放，工資卡統一為員工提交的農業(yè)銀行卡。
4、注意事項（以下內容請您務(wù)必仔細閱讀）
1）試用期內公司可以根據個(gè)人工作情況調整具體工作崗位。
2）為維護公司對員工培訓而付出的努力，若員工在職不滿(mǎn)7天自動(dòng)離職，公司將不計發(fā)任何薪水。
3）試用期內員工如提出離職，應至少提前7天通知公司，員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經(jīng)公司批準后方可辦理相應手續，未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續且擅自離崗者公司有權扣除7天（試用期）/30天（正式）個(gè)人薪資。
4）在職期間，公司會(huì )給每位員工提供盡可能多的培訓機會(huì )，來(lái)幫助您提高和發(fā)展。
5）如個(gè)人信息有所變更（住址、聯(lián)系電話(huà)等），請及時(shí)知會(huì )人事行政部進(jìn)行信息變更，否則由員工承擔一切后果。
6）各規章制度的詳細和細節，請查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。
7）若在今后的工作過(guò)程中，有任何疑問(wèn)請及時(shí)與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門(mén)主管：聯(lián)系電話(huà)：人事行政部負責人：聯(lián)系電話(huà)：祝您在新的工作崗位工作愉快！
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板7
親愛(ài)的______女士/先生：
您好!
很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關(guān)內容通知如下：
1、入職時(shí)間：___年___月___日(星期__)上午/下午______。
2、入職崗位：______________部門(mén)___________________職位。
3、報道地址：_________________________________________。
4、上班地址：_________________________________________。
5、上班時(shí)間：每天7.5小時(shí)，實(shí)行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時(shí)間，具體辦公時(shí)間如下：
公司辦公時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00;
6、福利待遇：試用期1-3個(gè)月，社保入職后次月開(kāi)始購買(mǎi)。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規定執行。
7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱(chēng)證書(shū)、其他證書(shū)原件或掃描件，電子版個(gè)人一寸照片，以及農業(yè)銀行卡號(省外銀行卡需提供開(kāi)戶(hù)行信息)。
8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓和領(lǐng)取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關(guān)規章制度，并請嚴格遵照執行。
請知悉以上內容，如有問(wèn)題及時(shí)與我們聯(lián)系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng )佳績(jì)!
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板8
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場(chǎng)習慣，以更快更好地融入__大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：
___年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點(diǎn)：
____科技園
三、參訓人員：
詳見(jiàn)附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：
詳見(jiàn)附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》
五、自備物品：
受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢(xún)電話(huà)：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關(guān)__可持續發(fā)展的人力資源基礎，請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板9
各位親愛(ài)的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時(shí)間：
__年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )
三、 培訓內容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時(shí)間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為_(kāi)_ 月___日-__ 月___日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板10
親愛(ài)的___：
你好！
我們很榮幸地通知您于__年__月__日（周__）到我公司__（部門(mén)）部（小部門(mén)）入職，擔任__一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！
請在上班第一天攜帶個(gè)人資料（畢業(yè)證復印件、身份證復印件）交給部門(mén)助理（分機），在助理協(xié)助下詳細填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續。
員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任，期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)！
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板11
尊敬的____：
歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會(huì )盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。
請您于___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在__部門(mén)__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過(guò)為期一到兩個(gè)月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉為酒店正式員工。
一、您前來(lái)報到時(shí)需攜帶：
1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);
2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);
3、健康證;
4、學(xué)歷證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)。
二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：
1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個(gè);
2、更衣柜門(mén)鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個(gè);
3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為： 工服(含工鞋)200元，更衣柜門(mén)鎖及鑰匙10元，工號牌20元。
三、關(guān)于休息日及食宿安排：
1、酒店實(shí)行六天工作日，每周休息一天，根據部門(mén)安排輪休;
2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;
3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過(guò)遠，每周需住滿(mǎn)五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個(gè)人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;
4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門(mén)向東300米榮達花園南門(mén)處。
四、關(guān)于與您緊密相連的號碼：
1、工號牌號碼____;
2、更衣柜號碼____;
3、餐具柜號碼____;
4、宿舍房間號碼____儲物柜號碼____。
五、溫馨提示：
1、請您務(wù)必牢記個(gè)人號碼，以便于您在酒店的各項工作;
2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話(huà)，并注意禮貌禮節及言行規范;
3、請您理解、尊重并自覺(jué)遵守酒店的管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的管理 及經(jīng)營(yíng)資料，我們保留追究泄密者責任的權利。
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板12
親愛(ài)的寧國健民:
您好！
歡迎您成為寧國健民醫院的一員，為更好地維護您的權益，現將有關(guān)事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：
一、入職相關(guān)材料
1、小二寸彩色證件照一張
2、寧國健民醫院入職人員登記表
3、身份證復印件
4、最高學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復印件
5、入職體檢報告
6、____________銀行卡復印件（三天內提供）
二、注意事項
1、新員工試用期___個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動(dòng)合同，入院當月購買(mǎi)社保五險（養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險）。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的，其責任由個(gè)人承擔。（應屆生除外）
2、員工辭職：?jiǎn)T工入職后因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職需提前30日以書(shū)面形式通知我院，即員工在提交書(shū)面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務(wù)的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。
3、員工離職當月，醫院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒(méi)有及時(shí)減少的，所產(chǎn)生的費用將全部由個(gè)人承擔。
已知曉以上內容，并愿意遵守。
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板13
公司各部（室）：
為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時(shí)間：
___年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓地點(diǎn)：
公司大會(huì )議室
三、參加培訓人員：
自____年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰略
五、培訓要求：
1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板14
親愛(ài)的______女士/先生：
非常高興地通知您，您應聘我公司的__崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。
請于___年___月___日（星期_）上午___時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1、 1寸免冠白底照片叁張。
2、居民身份證原件及復印件。
3、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。
4、相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件。
5、戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)復印件
按本公司規定，新進(jìn)員工必須先行試用_個(gè)月，試用期間月薪為_(kāi)。
報到地點(diǎn)：____。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿(mǎn)足、愉快。
如果您還有其他問(wèn)題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：____。
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板15
親愛(ài)的______女士/先生：
上饒銀行__年2月新員工入職培訓將于2月13日開(kāi)班，現將培訓事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間：
__年2月13日—__年3月3日
二、報到時(shí)間：
__年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點(diǎn)：
上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車(chē)路線(xiàn)：
A：從上饒市火車(chē)站乘坐7路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);從帶湖路汽車(chē)站乘坐11路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);
B:從上饒火車(chē)站乘坐出租車(chē)到上饒銀行濱江支行下車(chē)，打車(chē)費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1. 學(xué)員本人身份證原件。
2. 學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習證明及學(xué)分成績(jì)單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見(jiàn)附件)，要求填寫(xiě)完整，并附上個(gè)人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員，培訓期間由我行安排集中住宿，無(wú)需自帶床上用品，請同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1. 請回復確認參加本期培訓的學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時(shí)報到參加培訓;學(xué)員提供的材料須真實(shí)有效，如弄虛作假或與事實(shí)不符的，我行將按照有關(guān)規定取消當事人錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學(xué)員請勿自行前來(lái)報到，以免造成場(chǎng)地擁擠，影響培訓正常進(jìn)行。
2.回復確認參加本期培訓的學(xué)員如因突發(fā)事件，無(wú)法按時(shí)參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說(shuō)明具體原因。如無(wú)故不參加入職培訓的，視同本人主動(dòng)放棄培訓錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔。
3.本次培訓時(shí)間約20天，全程無(wú)休，培訓結束后即安排全職上崗實(shí)習，請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
邀請人：
日期：
員工入職邀請函模板16
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織____年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間：
__年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點(diǎn)：
3樓大會(huì )議室
三、參加培訓人員：
___年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。
四、會(huì )議內容：
1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關(guān)制度宣講;
4、風(fēng)險防控知識宣講;
5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;
6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。
五、要求與說(shuō)明：
1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
邀請人：
日期：
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