宿舍管理人員考核制度
宿舍管理人員考核制度范本
在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的宿舍管理人員考核制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
宿舍管理人員考核制度1
為加強宿舍管理，調動(dòng)宿舍管理員的積極性，提高宿舍管理員的管理水平，結合我校實(shí)際情況，特制定本考核細則。具體內容如下：
一、 遲到、早退每次扣1分，當班期間無(wú)故脫崗每次扣2分，私自調換崗位，私自找人替崗每次扣雙方2分。（以學(xué)校教職工、值周教師、政教處、學(xué)校領(lǐng)導發(fā)現并查實(shí)為準）
二、生病請假按學(xué)校教職工考勤辦法處理。
三、 外來(lái)人員進(jìn)入宿舍樓時(shí)，沒(méi)有按照規定詢(xún)問(wèn)，不登記每次扣2分。（以學(xué)校教職工、值周教師、政教處、學(xué)校領(lǐng)導發(fā)現并查實(shí)為準）
四、 定期對宿舍樓公共設備進(jìn)行檢查、登記和保修，及時(shí)發(fā)現隱患并上報。無(wú)定期檢查或無(wú)記錄每次扣1分，未發(fā)現安全隱患而造成事故者每次扣5分。
五、 學(xué)生衛生打掃不徹底，不及時(shí)者，發(fā)現一次扣該宿舍管理者1分，發(fā)現一處殘留垃圾扣扣該宿舍管理者1分，學(xué)生不沖廁所扣該宿舍管理者1分。
六、宿舍管理員應每天對學(xué)生就寢、晚歸、外宿等情況進(jìn)行檢查和登記。一次不查扣2分，一次不登記扣2分。（以學(xué)生反映、學(xué)校教職工、值周教師、政教處、學(xué)校領(lǐng)導發(fā)現并查實(shí)為準）
七、 若發(fā)現學(xué)生私自留宿校外人員不加勸阻者，每人次扣2分。
八、 不遵守安全用電制度，私自使用大功率用電器，私拉亂扯電線(xiàn)者，每次扣3分。
九、不能保質(zhì)保量按時(shí)完成學(xué)校布置的任務(wù)者，每次扣2分，拒絕接受任務(wù)者每次扣10分。
十、不服從管理者每次扣5分。
十一、 在學(xué)校檢查工作時(shí)，弄虛作假，謊報情況的，一經(jīng)查實(shí)，每次扣2-5分。
十二、 當班期間，因失職發(fā)生失竊、斗毆等惡性事件，每次扣5分。
十三、 私自將學(xué)校的公共財產(chǎn)據為己有的，一經(jīng)查實(shí)每次扣10分。
備注：
1、 以上考核有政教處成立考核小組。
2、 對各樓的日常檢查由宿管科各值班老師負責，政教處專(zhuān)人督查。
3、 每月考核一次，考核結果報校長(cháng)室，作為績(jì)效考核依據。
4、 管理員每月基礎分為100分，每扣1分，則扣除相應的績(jì)效工資。
5、 若對學(xué)生日常管理工作、水電節約、消除日常隱患等方面提出合理化建議，一經(jīng)采納，每次獎5-10分。
宿舍管理人員考核制度2
一、宿舍管理員主要工作職責
對住宿學(xué)生的教育、管理；維護學(xué)生就寢紀律；保障學(xué)生個(gè)人物品的安全；維護宿舍區內學(xué)校財產(chǎn)、設施的安全；宿舍公共區域環(huán)境衛生的打掃、保潔；學(xué)生宿舍區其它安全管理和相關(guān)服務(wù)工作。
二、宿舍管理員健康、年齡及事故責任
宿舍管理員因要從事一定的體力勞動(dòng)，須要身體健康和一定的.年齡限制，原則上要有縣級人民醫院體檢合格證明，且男不得超過(guò)55周歲；女不得超過(guò)50周歲。工作中發(fā)生任何意外傷害和安全事故，由所聘物業(yè)公司負全責。
三、考核要求
學(xué)校只對物業(yè)公司考核，不考核到宿舍管理員個(gè)人。
1、宿舍管理員應為人師表、品行端正、服裝整潔、語(yǔ)言文明，耐心服務(wù)，遇有沖突，須向學(xué)生所在系部，或向學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)匯報，不得與學(xué)生發(fā)生任何沖突，違者視其情節每次扣20—50元。
2、管理員原則上無(wú)節假日，實(shí)行24小時(shí)值班制度，不得脫崗，節假日（不包括寒、暑假）和雙休日等非上課時(shí)間也必須有人在崗，違者一次扣50元。
3、按照學(xué)校規定的作息時(shí)間開(kāi)、鎖宿舍大門(mén)，不得延誤或提前，星期日下午15:00開(kāi)門(mén)，違者按影響程度每次扣20元。
4、學(xué)生家長(cháng)、非住宿學(xué)生及其他校外人員不得隨意進(jìn)入宿舍樓。男性家長(cháng)不得隨意進(jìn)出女生宿舍樓，須建立校外人員來(lái)訪(fǎng)登記簿，對上述人員做好來(lái)訪(fǎng)登記，違者一次扣20元；任何時(shí)候嚴禁男女生串入異性宿舍，發(fā)現一次扣50元。
5、節假日（不包括寒暑假）雙休日和平時(shí)上課期間，加強宿舍區內的巡視，負責督促學(xué)生關(guān)鎖門(mén)窗，留意各種可疑現象，保障學(xué)生的個(gè)人財物安全。其間，凡出現學(xué)生現金、物品被盜，宿舍管理員負有全責，須按損失照價(jià)賠償。
6、負責宿舍樓公共場(chǎng)所的公物保護工作，對被破壞的公物要找出破壞者。凡不能交出破壞者的，須按損失照價(jià)賠償。
7、負責檢查宿舍區內門(mén)窗、管道、關(guān)水龍頭及其它公物的維護工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施并向總務(wù)處報修，因延誤造成損失的，每起扣20—50元。
8、雙休日、平時(shí)上課和中午午休期間嚴禁學(xué)生進(jìn)入宿舍區、滋留宿舍，有特殊情況須出具班主任和學(xué)校相關(guān)主管部門(mén)的審批手續，宿舍管理員須做好記錄。違者每起扣20元。
9、宿舍管理員不得在學(xué)生宿舍區進(jìn)行任何形式的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，違者扣除當月雙培工資。宿舍管理員不得在宿舍內使用任何電器燒水、煮飯，違者每次扣50元。
11、每天上午9：00之前對學(xué)生宿舍內衛生進(jìn)行日常檢查，并做好詳細評分記載，于當天下午3:00前送交校學(xué)工處，按樓計算每缺一次扣20元。
11、負責宿舍區外圍環(huán)境、各樓層（包括走廊、樓梯、樓梯扶手）、洗手間衛生的日常打掃和保潔，發(fā)現不合格或不及時(shí)清理，每起扣50元。
12、為迎接各級各類(lèi)的檢查、驗收、評估和其它來(lái)校視察等活動(dòng)，須配合學(xué)校做好相關(guān)的突擊保潔和相關(guān)的服務(wù)工作。
四、考核部門(mén)
學(xué)校由總務(wù)處、學(xué)工處兩職能科室負責對物業(yè)公司在宿舍區的管理工作進(jìn)行考核。
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