領(lǐng)導給員工頒獎致辭
領(lǐng)導給員工頒獎致辭怎么寫(xiě)？
�、儆^(guān)點(diǎn)要鮮明。表現自己最真實(shí)的看法
�、跅l理清楚。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問(wèn)題，每一方面問(wèn)題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽(tīng)起來(lái)容易抓住重點(diǎn)。
�、壅Z(yǔ)言簡(jiǎn)潔明快。發(fā)言要直接面向聽(tīng)眾，所以，發(fā)言的語(yǔ)言一定要簡(jiǎn)潔明快，盡量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奧的詞句，最好運用大眾語(yǔ)言。
領(lǐng)導給員工頒獎致辭（精選5篇）
在學(xué)習、工作或生活中，大家最不陌生的就是致辭了吧，致辭可以看作是演講的一種特定形式，具有很強的實(shí)用性和針對性。還苦于找不到有文采的致辭？以下是小編為大家收集的領(lǐng)導給員工頒獎致辭（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
領(lǐng)導給員工頒獎致辭1
各位員工：
今天，我們對在20xx年工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，首先，我代表xx集團，對受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀！
這次會(huì )議看上去是一次表彰會(huì )，實(shí)際上也是一次動(dòng)員會(huì )，更是一次鼓勁會(huì )，20xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。
回首過(guò)去的一年，我們成立了xx集團，制訂了五年戰略目標，樹(shù)立了集團使命和價(jià)值觀(guān)，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長(cháng)足進(jìn)展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽(yù)是來(lái)之不易的，這是你們的辛勤勞動(dòng)、踏實(shí)工作的結果，也是對你們過(guò)去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過(guò)去的總結，今后的工作任務(wù)會(huì )更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，要倍加珍惜榮譽(yù)稱(chēng)號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進(jìn)本色；要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進(jìn)一步，樹(shù)立更高的目標，取得更大的成績(jì)。
xx的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進(jìn)，希望廣大員工以這次表彰大會(huì )為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進(jìn)精神，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，為實(shí)現集團發(fā)展的戰略目標和今年的工作任務(wù)而努力奮斗！
下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標
20xx年，是xx集團成立后的第二個(gè)發(fā)展年，是我們創(chuàng )造效益，實(shí)現“創(chuàng )造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產(chǎn)業(yè)，回報社會(huì )”集團使命的關(guān)鍵一年，各項經(jīng)營(yíng)指標已明確，工作任務(wù)十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實(shí)增強全局意識、服務(wù)意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿(mǎn)懷激情、滿(mǎn)腔熱情，有求上進(jìn)、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng )一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個(gè)腳印地把工作推向前進(jìn)，不斷朝著(zhù)新的更高的目標邁進(jìn)。
二、發(fā)現價(jià)值，創(chuàng )建有效的激勵機制。
優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個(gè)人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會(huì )讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價(jià)值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，我們應該經(jīng)常性地舉辦勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。
人力資源部門(mén)，今年要著(zhù)重抓好績(jì)效考核工作，建立科學(xué)、規范的考核體系，本著(zhù)客觀(guān)、公正的原則，對每一位員工給予客觀(guān)評價(jià)，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價(jià)值及時(shí)得到發(fā)現和肯定，通過(guò)創(chuàng )建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀(guān)能動(dòng)性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神。
我們要在努力營(yíng)造學(xué)習先進(jìn)、尊重先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)的濃厚氛圍中，進(jìn)一步提高廣大員工的主觀(guān)能動(dòng)性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節中充分閃現光彩。
這既是我們企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實(shí)現持續快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念，不斷創(chuàng )新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務(wù)，大力營(yíng)造培養人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng )造力凝聚到企業(yè)的.發(fā)展上來(lái)，要切實(shí)加強企業(yè)文化建設，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團隊。
最后，我代表xx集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績(jì)！
領(lǐng)導給員工頒獎致辭2
員工朋友們：
大家好！
今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，并舉行“奏和諧樂(lè )章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會(huì )，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。
首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候！
公司首次開(kāi)展了績(jì)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過(guò)對工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和基層管理、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，xx等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，xx等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你們在過(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以xx總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績(jì)：
在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng )歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠(chǎng)投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度生產(chǎn)目標50萬(wàn)噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23.61萬(wàn)噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績(jì)順利通過(guò)了“危險化學(xué)品安全標準化”驗收，以89分的好成績(jì)圓滿(mǎn)完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體員工的共同努力，尤其離不開(kāi)今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿(mǎn)活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng )新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著(zhù)的一線(xiàn)員工。
雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對工作的無(wú)限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來(lái)越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績(jì)效考核結果及20xx年績(jì)效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一是充分發(fā)揮績(jì)效考核的導向作用。
績(jì)效考核的導向作用體現在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過(guò)績(jì)效考核這根“指揮棒”分解到各廠(chǎng)、部門(mén)，落實(shí)到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會(huì )、會(huì )干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長(cháng)，推動(dòng)員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設定績(jì)效考核目標值，并持續改進(jìn)績(jì)效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jì)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀(guān)、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jì)，并對考核全過(guò)程實(shí)施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門(mén)，考核的側重點(diǎn)應有所不同。
對本身有任務(wù)指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒(méi)有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿(mǎn)意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時(shí)考核與集中考核相結合，在注重結果的同時(shí)，也要注重工作的過(guò)程、工作的規律和工作的長(cháng)遠影響，增強考核工作的客觀(guān)性、操作性。
四是大力開(kāi)展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)，通過(guò)會(huì )議等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導和鼓勵全體員工以?xún)?yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績(jì)。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結務(wù)實(shí)，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內部潛力，降低運營(yíng)費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為xx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
領(lǐng)導給員工頒獎致辭3
尊敬的各位來(lái)賓、各位領(lǐng)導和各位員工：
你們好！
今天的年終總結表彰大會(huì )事實(shí)上就是xx有限公司的一次盛大閱兵式——展示大家的工作成果，展望充滿(mǎn)機遇與挑戰的未來(lái)。在這里，我要真誠地向各位廠(chǎng)家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務(wù)的所有員工致以深深的意。
作為公司的總經(jīng)理，我親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時(shí)刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動(dòng)，我相信，xx在大家的共同努力下，一定會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。
眾所周知，xx在短短的十年間，從一家默默無(wú)聞的小企業(yè)，發(fā)展壯大成為一家馳名國內、外深受客戶(hù)青睞的業(yè)內嬌嬌者。這離不開(kāi)全體員工的共同努力，這累累戰果得益于全體員工的不懈努力、各部門(mén)的協(xié)力配合及各廠(chǎng)家合作伙伴的支持。
這此要要感謝全體員工和各位廠(chǎng)家。正是有了你們，xx才能在競爭如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我堅信xx工貿有限公司在xx年會(huì )邁上一個(gè)更高的臺階，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽?jì)而鼓掌（全體鼓掌）。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。
展望xx年，xx將更加努力，迎接挑戰，走多元化發(fā)展道路，為了實(shí)現更高的目標，我們在xx年的工作重心大概有三個(gè)方面：
一、深化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
平價(jià)只是一個(gè)前提，讓顧客真正受益還是高質(zhì)量的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。所以要求每一個(gè)一線(xiàn)工作人員的綜合素質(zhì)在新的一年加強與提高，以飽滿(mǎn)的精神和滿(mǎn)腔的熱情投身到工作中，讓客戶(hù)對我們的產(chǎn)品放心，對東南紙業(yè)的品牌銘記于心。
二、嚴把質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量
紙餐巾、紙杯、紙盤(pán)等，關(guān)系到每一個(gè)消費者的衛生與健康問(wèn)題，故質(zhì)量是保證與提前。我們要把關(guān)好是在采購、驗貨、入庫、出倉等每一個(gè)環(huán)節，保證顧客買(mǎi)到放心的產(chǎn)品，用得舒心稱(chēng)心。
三、加強團隊建設
隨著(zhù)xx的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設也是xx年我們工作的重心。
xx的發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)員工，我衷心地希望大家都能跟著(zhù)企業(yè)一起發(fā)展。在此，我向在坐的各位說(shuō)聲：你們辛苦了！今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝！
領(lǐng)導給員工頒獎致辭4
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
火一樣的季節孕育火一樣的夢(mèng)想，火一樣的青春書(shū)寫(xiě)火一樣的人生。在這驕陽(yáng)似火的季節，我們歡聚一堂，召開(kāi)xx酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，我謹代表酒店管理層向參加此次會(huì )議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
7月份，酒店進(jìn)入全面營(yíng)業(yè)的第二個(gè)月，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，艱苦奮斗，克服了種種困難，酒店的各項業(yè)務(wù)步入正軌�？吹浇裉斓某煽�(jì)，我深感大家沒(méi)有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創(chuàng )新能力，用雙手和智慧創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)不平凡的業(yè)績(jì)，我為你們的努力而感到自豪。
今天受表彰的16位優(yōu)秀員工，每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學(xué)習的榜樣。我們要以他們?yōu)槟繕�，學(xué)習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習他們善待顧客，細致周到的服務(wù)理念。我堅信，我們的團隊是一個(gè)團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來(lái)的工作中，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。
夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營(yíng)旺季，我希望全體員工在接下來(lái)的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續下去，時(shí)刻以“敬業(yè)樂(lè )業(yè)、團結進(jìn)取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現。
請你們相信：xx酒店美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來(lái)，展望未來(lái)、放飛理想，為xx酒店的明天共同努力！
最后，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
領(lǐng)導給員工頒獎致辭5
各位領(lǐng)導、各位員工，大家好：
今天很榮幸在此舉行表彰大會(huì )!
在過(guò)去的一年里，集團在總裁的英明、正確領(lǐng)導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷(xiāo)售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。從穩固市場(chǎng)、擴大市場(chǎng)著(zhù)手，從搶占市場(chǎng)、發(fā)展市場(chǎng)著(zhù)眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績(jì)和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng )歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為xx集團爭得了榮譽(yù)。20xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績(jì)應歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰、不懈努力的結果。下面我從三個(gè)方面總結和表彰我公司取得的成就!
一、抓落實(shí)、正上梁、作表率
俗話(huà)說(shuō)“上梁不正下梁歪�！惫军h委堅持“黨要管黨”的原則，通過(guò)不斷完善、落實(shí)各項規章制度，努力建設出“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導集體和黨員干部隊伍，正上梁、作表率。公司黨委著(zhù)力提升能力，強化創(chuàng )新意識。公司黨委根據上級要求，結合公司實(shí)際，把提高領(lǐng)導班子和干部隊伍的領(lǐng)導水平和創(chuàng )新能力作為核心內容抓緊抓好，為公司未來(lái)發(fā)展謀劃思路、創(chuàng )造業(yè)績(jì)。20xx年初，公司適時(shí)調整經(jīng)營(yíng)方案，改大承包為租賃承包，使公司在全球經(jīng)濟危機的大環(huán)境下實(shí)現經(jīng)濟、社會(huì )效益雙豐收。目前，公司黨委正根據“政府擬在出租車(chē)行業(yè)逐步推廣公司化經(jīng)營(yíng)的思路”，圍繞人員培訓、干部考核及選聘制度的完善等方面積極開(kāi)展工作。公司黨委不斷強化勤政為民、服務(wù)意識。公司強調建立“機關(guān)服務(wù)車(chē)隊、車(chē)隊服務(wù)駕駛員、駕駛員服務(wù)于社會(huì )”優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈，公司主要領(lǐng)導按照黨風(fēng)廉政建設要求確定了聯(lián)系點(diǎn)，既分工負責又團結協(xié)作，各級黨員干部扎根于基層，充分發(fā)揮了黨員模范作用。無(wú)論是文明創(chuàng )建上路稽查、大雪期間鏟雪開(kāi)路還是車(chē)輛更新時(shí)的培訓、檢車(chē)、發(fā)車(chē)，公司班子成員和黨員干部都做到吃苦在前、沖鋒在前。公司黨委不斷強化民主意識、堅持團結干事。公司始終堅持民主集中制，堅持重大問(wèn)題集體決策，切實(shí)關(guān)心幫助員工特別是駕駛員。20xx年，公司慰問(wèn)因病住院駕駛員會(huì )員30人次，每人次慰問(wèn)費200元，慰問(wèn)駕駛員會(huì )員親屬去世21人次，每人次慰問(wèn)費200元，幫助駕駛員調查調處各類(lèi)糾紛69起，為遇難駕駛員劉志強、李紅軍募捐20余萬(wàn)元�，F正班駕駛員入會(huì )率已達100%，副班駕駛員入會(huì )率達10%。在黨政工的共同努力下，公司形成良好的工作環(huán)境和氛圍，企業(yè)的凝聚力不斷增強，保證企業(yè)持續穩定發(fā)展。
二、抓學(xué)習、重實(shí)效、求提升
公司黨委認真處理“工學(xué)矛盾”。不管業(yè)務(wù)性工作有多繁忙，公司黨委都要組織職工進(jìn)行學(xué)習。每年公司黨委會(huì )確立一個(gè)學(xué)習主題并制定培訓計劃，比如今年年初我司就開(kāi)展了“抓服務(wù)、促管理、圖發(fā)展”的大討論，每位管理人員都聯(lián)系實(shí)際寫(xiě)出了心得體會(huì )，同時(shí)，要求每個(gè)支部、每個(gè)黨員寫(xiě)出“創(chuàng )先爭優(yōu)”承諾，使大家從思想上、行為上深受啟發(fā)。接下來(lái)，公司的培訓學(xué)習將緊密結合當前慶祝建黨xx周年黨史教育、長(cháng)沙創(chuàng )建全國文明城市、反腐倡廉教育和業(yè)務(wù)培訓等主題，不搞花架子、不走形式，切實(shí)提高干部培訓的效率和質(zhì)量、管理人員整體素質(zhì)和工作能力。5月27日，公司組織全體黨員、職工會(huì )員參觀(guān)了韶山和花明樓。公司黨委居安思危，自尋差距。雖然公司一直在行業(yè)內保持著(zhù)領(lǐng)先，但公司黨委居安思危，要求全司以長(cháng)沙爭創(chuàng )全國文明城市為契機，對于駕駛員，通過(guò)每月?tīng)I安例會(huì )、典訓班等方式狠抓服務(wù)流程、職業(yè)道德培訓培訓；對于管理人員，則在業(yè)務(wù)知識培訓的基礎上，開(kāi)展大范圍、多層次的管理人員評議即駕駛員評議車(chē)隊管理人員、車(chē)隊評議機關(guān)管理人員、群眾評議中層干部和公司領(lǐng)導，用制度規范隊伍，用考核和評議保證工作落實(shí)，在改善工作作風(fēng)、提高工作效率方面取得一定成效。
三、抓黨建、重培訓、嚴考核
公司黨委堅持做好基層黨建工作，特別是黨組織建設和黨員發(fā)展工作。嚴格按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則發(fā)展黨員，由車(chē)隊、營(yíng)運支部和黨政辦配合，加強對一線(xiàn)駕駛員黨員的發(fā)展和培養，3年來(lái)，共發(fā)展的19名新黨員，其中有8名是一線(xiàn)優(yōu)秀駕駛員，20xx年將有彭友良、李韜等7位同志加入到黨組織中來(lái)，其中有4名是一線(xiàn)優(yōu)秀駕駛員，他們在駕駛員和一線(xiàn)員工當中發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用，以點(diǎn)帶面、影響深遠。
公司黨委嚴格干部的選拔任用和績(jì)效考核制度。公司黨委不斷完善評議考核制度。在原有季度流動(dòng)紅旗評比、機關(guān)民主評議和考核、干部任用公示、考察的基礎上不斷完善中層干部、管理人員評議辦法和評議標準，促進(jìn)干部隊伍整體素質(zhì)提升和作風(fēng)轉變。
公司黨委加大機關(guān)與車(chē)隊管理人員崗位替換與交流。這是個(gè)關(guān)系到企業(yè)能否持續發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，因此公司逐步加強了崗位輪換和對后備力量的培養，讓更多的年輕人能熟悉公司各個(gè)崗位工作流程、具備適應各個(gè)崗位的工作能力，從而培養出全方位管理人才，推進(jìn)企業(yè)持續向前健康發(fā)展。
四、嚴制度、重教育、懲違紀
公司黨委堅持黨風(fēng)廉政建設責任制。公司黨委利用黨委會(huì )、民主生活會(huì )等形式廣泛開(kāi)展反腐倡廉教育，并將責任目標落實(shí)到個(gè)人和部門(mén)；同時(shí)加大工作力度，著(zhù)力抓好效能監察、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作和治理“小金庫”專(zhuān)項工作；著(zhù)力于廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站的建設，不斷增強工作的透明度、公信力。公司已多年未發(fā)生黨員干部違規違紀現象。
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