歡迎新員工入職時(shí)的演講稿
演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話(huà)文稿。 演講稿是進(jìn)行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著(zhù)演講的目的和手段。以下是小編收集整理的歡迎新員工入職時(shí)的演講稿（精選21篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿1
各位新同事：
首先，歡迎來(lái)到xx公司這個(gè)大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過(guò)我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。
大家來(lái)自不同地區，你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現；員工的成長(cháng)，又要依靠公司這個(gè)平臺，公司將盡力為你們每一個(gè)人提供發(fā)展的平臺，也希望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。
當然，進(jìn)入公司并不就意味著(zhù)高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。也許有時(shí)你會(huì )感到公司沒(méi)有真正的公平與公正，其實(shí)絕對的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的，只要你努力工作，你的領(lǐng)導會(huì )慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì )不斷地進(jìn)行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執行。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì )盡心盡力做事，作為一個(gè)管理人員還要學(xué)會(huì )盡職盡責做人，做一個(gè)有高度責任心的人。
大家進(jìn)入公司已經(jīng)成為公司的一名員工，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學(xué)歷、多大的成績(jì)……還是多低的學(xué)歷、多大的失敗……這些都屬于過(guò)去，從現在開(kāi)始，無(wú)論過(guò)去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，更好地融入團隊，增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色，勝任自己的工作；提高工作績(jì)效，為公司也為自己創(chuàng )造更大的效益。
公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個(gè)員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸！
我們要珍惜大家共事的時(shí)光，這里充滿(mǎn)溫暖、也充滿(mǎn)激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿(mǎn)信心，與公司共同發(fā)展，共同成長(cháng)，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快樂(lè )學(xué)習！快樂(lè )工作！快樂(lè )生活！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿2
各位領(lǐng)導，新同事們，朋友們：
你們好!
今天很高興的歡迎大家的來(lái)到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！
我們都來(lái)自四面八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更是一份友誼的開(kāi)始。作為一個(gè)負責人，我也會(huì )帶領(lǐng)大家共同學(xué)習我們公司相關(guān)的一些知識，也許大家以前沒(méi)有接觸過(guò)這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解我們公司的相關(guān)知識。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學(xué)習當中，多學(xué)多問(wèn)，充份利用自己所學(xué)的知識，積極展示自己的才華，盡快地熟悉、掌握相關(guān)知識，及早的把它應用到工作當中。對自己對公司，大家都應該有份責任感，公司信認你，才會(huì )把這份工作給你，現在我們就象是一家人，一家人都應該是向著(zhù)一個(gè)好的方向發(fā)展。工作上大家應該保持良好的心態(tài)，如果發(fā)現什么問(wèn)題，也希望大家提出來(lái)，一起解決，不能讓某些小環(huán)節壞了大家的心情。不要把我當成什么重要的領(lǐng)導，我們是朋友，有什么不妥的，可以講出來(lái)。大家一起討論！我們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當成一種艱巨的任務(wù)，就當成一種挑戰。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當你失敗的多了，我想你的心里就會(huì )有一層很厚的基石，會(huì )讓你逐步走向成功。我也會(huì )盡量幫助大家的！
在今后的日子里，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發(fā)展來(lái)自員工的一起努力，只要大家努力，公司會(huì )越來(lái)越好的。作為你們的
領(lǐng)導，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的經(jīng)驗，事業(yè)上更上一層樓，祝我們相處的愉快！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿3
各位領(lǐng)導、各位同事、各位新戰友：
大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來(lái)到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會(huì )，我想就責任、學(xué)習、成長(cháng)三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過(guò)幾天，在座各位將會(huì )奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無(wú)論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時(shí)，有責任的人能得到他人的尊重和信賴(lài)，能得到更多發(fā)展的機會(huì )，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習。隨著(zhù)公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì )為大家打造良好的學(xué)習平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長(cháng)。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習觀(guān)念，保持高度的學(xué)習熱情，在工作中能向施
工現場(chǎng)學(xué)習、向前輩和老員工學(xué)習、向工作本身學(xué)習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學(xué)習、不懈學(xué)習，廣泛學(xué)習各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長(cháng)�！耙蝗f(wàn)小時(shí)定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡�！笨梢�(jiàn)，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出�，F階段，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線(xiàn)上，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì )一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無(wú)論誰(shuí)想取得最終的勝利，實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長(cháng)的道路上，不一定會(huì )有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔!
廣州分公司的新戰士們，你們滿(mǎn)懷憧憬，來(lái)到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想;廣州分公司敞開(kāi)胸懷，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái)，并熱切期待你們帶來(lái)的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理
想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長(cháng)。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊，在現實(shí)中找準自己的位置，實(shí)現人生的價(jià)值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開(kāi)心工作、用心成長(cháng)、舒心生活!
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿4
各位領(lǐng)導、各位同事、各位新戰友：
今天是我第一次和新進(jìn)入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見(jiàn)面的時(shí)候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無(wú)法從中獲益，但我堅信，一定有個(gè)別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以獲益匪淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過(guò)高等教育的人，無(wú)法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛(ài)迪生說(shuō)的那句話(huà)：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話(huà)誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無(wú)為。其實(shí)愛(ài)迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話(huà)來(lái)誤導我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說(shuō)八道，好，讓我用100個(gè)例子來(lái)證實(shí)你們的錯誤吧！事實(shí)勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個(gè)程序員，懶的讀書(shū)，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個(gè)圖形的界面程序，叫什么來(lái)著(zhù)?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長(cháng)著(zhù)相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢(qián)的品牌，可口可樂(lè )。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實(shí)在太懶了。弄點(diǎn)糖精加上涼水，裝瓶就賣(mài)。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動(dòng)員――羅納爾多，他在場(chǎng)上連動(dòng)都懶的動(dòng)，就在對方的門(mén)前站著(zhù)。等球要砸到他的時(shí)候，踢一腳。這就是全世界身價(jià)最高的運動(dòng)員了。有的人說(shuō)，他帶球的速度驚人，那是廢話(huà)，別人一場(chǎng)跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣(mài)，結果全世界都能看到那個(gè)M的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進(jìn)去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣(mài)，結果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;
懶的走路，于是他們制造出汽車(chē)，火車(chē)，和飛機;
懶的一個(gè)一個(gè)的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;
懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數學(xué)公式;
懶的出去聽(tīng)音樂(lè )會(huì )，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和CD;
這樣的例子太多了，我都懶的再說(shuō)了。
還有那句廢話(huà)也要提一下，生命在于運動(dòng)，你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)運動(dòng)員長(cháng)壽了?世界上最長(cháng)壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?
如果沒(méi)有這些懶人，我們現在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想！
人是這樣，動(dòng)物也如此。世界上最長(cháng)壽的動(dòng)物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動(dòng)，就趴在那里，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動(dòng)的兔子賽跑，誰(shuí)贏(yíng)了?牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著(zhù)根竹子能啃一天，人們親昵的稱(chēng)它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來(lái)最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個(gè)不停的人，他是不是工資最低的?那個(gè)每天游手好閑，沒(méi)事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據說(shuō)還有不少公司的股票呢！
我以上所舉的例子，只是想說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)世界實(shí)際上是靠懶人來(lái)支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜�，F在你應該知道你不成功的主要原因了吧！
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長(cháng)肉都懶的長(cháng)，這就是境界。
再次感謝大家！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿5
各位新員工：
大家好！
我是XX集團XXX，按照集團X總經(jīng)理要求，今天與大家見(jiàn)個(gè)面，也代表XX集團和X總經(jīng)理歡迎大家的到來(lái)。我們XX集團在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。今天簡(jiǎn)要介紹集團發(fā)展狀況，我們經(jīng)營(yíng)范圍涉及XX商務(wù)、農產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、X系列業(yè)務(wù)為主的集團公司，下設綠色種子、XX科技等X家子公司，公司員工XXX人，連續X年躋身XX市百強企業(yè)。
你們的到來(lái)，為集團補充了新鮮血液，注入了強大活力，下面提幾點(diǎn)要求和希望。
一、熟知企業(yè)文化，做集體主人翁。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命線(xiàn)。我們集團從XX年創(chuàng )建之初，就由X總經(jīng)理提出了“守法、勤勞、樸實(shí)、創(chuàng )新、團結”的發(fā)展理念，這也是一代代XX人堅守的行為準則和價(jià)值取向，我們建有全市為數不多的企業(yè)文化長(cháng)廊、企業(yè)展館也在籌建當中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)理念入手，逐步熟知員工手冊，對行為規范、制度規章要做到心中有數。認同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化才能讓企業(yè)文化薪火相傳，才能在企業(yè)生根開(kāi)花結果，壯大企業(yè)發(fā)展。X總經(jīng)理要求人資部門(mén)，入職員工三個(gè)月試用期內進(jìn)行1次企業(yè)文化考核，合格者簽訂長(cháng)期合同。
二、目標明確，做好職業(yè)規劃。
胸中有藍圖，腳下有方向。有了規劃才知道往哪個(gè)方向走，用目標索引志向，我們倡導與企業(yè)發(fā)展相契合的職業(yè)規劃，塑造有為有位的集團新人。對照企業(yè)發(fā)展要求，我們鼓勵大家加強自己管理，做好早期職業(yè)設計。為此，公司空缺的XX、XX個(gè)崗位，有的需要有一定專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，有的需要善于溝通常年出差、還有的需要沉穩善于思索等等。結合自身興趣、性格、特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)大家可以來(lái)最后做出規劃和選擇。
稍后，人資部門(mén)會(huì )與大家做一個(gè)問(wèn)卷調查，各接收部門(mén)還會(huì )前來(lái)與大家就崗位要求與大家進(jìn)行最終商洽，希望大家密切配合，如實(shí)作答。
三、開(kāi)拓創(chuàng )新、能吃苦敢作為。
我們尊重個(gè)性化發(fā)展，企業(yè)開(kāi)放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長(cháng)提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。從你們個(gè)人資料上來(lái)看，大多是90后，年輕富有朝氣，有知識有文化，不管同志們之前是從別的行業(yè)轉型而來(lái)，還是大學(xué)剛畢業(yè)，你們經(jīng)歷了集團層層考核篩選，現在大家都在一個(gè)起跑線(xiàn)上。年輕人有個(gè)特點(diǎn)，思維活躍、腦子里條條框框少，這個(gè)是你們的優(yōu)勢。
創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。新型農業(yè)及其系列產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)需要從業(yè)者具備創(chuàng )新、吃苦精神。比如，和XX研究所合作的某型產(chǎn)品研發(fā)，需要經(jīng)常走進(jìn)田間地頭采集樣本，風(fēng)吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實(shí)驗室里埋頭做實(shí)驗，苦累和寂寞是必須跨越的關(guān)口。也送給大家兩句話(huà)：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因為吃大苦者有后福；我們的研發(fā)工作，需要勇于嘗試，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人，需要點(diǎn)勇氣和敢為人先的氣魄。
我們的工作清寂但不清貧，在這里我可以負責任的說(shuō)，你有多大才我們就有多大舞臺，你有多大能耐我們就回報你多高的報酬。業(yè)績(jì)與報酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準則。
請大家放心，集團每年都要拿出收入的%X獎勵年度優(yōu)秀員工，大家可以問(wèn)問(wèn)，前年入職的你們當中XX大學(xué)畢業(yè)的學(xué)哥XX，因為科研成果豐碩，年終公司獎勵他XX車(chē)一臺，全球任選一地帶親屬旅游！這個(gè)大獎令他自己也沒(méi)有想到。所以說(shuō)，在我們企業(yè)只要干得好，發(fā)展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你們在XX企業(yè)開(kāi)心工作、大展宏圖！
謝謝大家！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿6
各位同事：
大家好！今天是大家結束培訓，走上正式崗位的日子。首先我受王總委托代表達州市志向科技外包服務(wù)有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
在移動(dòng)公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，大家在四個(gè)月的培訓過(guò)程中付出了勤奮、努力、汗水。恭喜大家順利通過(guò)了考核，成為公司的一份子。今后的工作中請大家時(shí)刻牢記自己代表的是志向公司和移動(dòng)公司，要以志向公司和移動(dòng)公司的規章制度嚴格要求自己，為公司樹(shù)立良好的形象。
有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，公司就一定會(huì )記住你，他一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
我們向各位愿意與公司共同成長(cháng)、共同成功的人打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加入公司，共同創(chuàng )造，共同成長(cháng)，共同奉獻，共同成就！
希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您而更精彩！
謝謝大家！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新同事：
大家好！
今天我能夠在這里和大家說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，感到非常高興，看到這么多新同事加入到我們這個(gè)大家庭，感覺(jué)就象看到了我們的未來(lái)，因為你們是我們團隊未來(lái)的希望。我們是個(gè)大家庭，感謝你們選擇這里作為你們職業(yè)生涯中的驛站，因為你們的到來(lái)壯大了我們的隊伍，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增添了新的活力。
我在這里工作、學(xué)習整××年了，在這××年里我切實(shí)感受到了我們這個(gè)大家庭翻天覆地的變化，我不說(shuō)我們的廠(chǎng)房有多大變化、增添了多少設備，也不說(shuō)我們的產(chǎn)值翻了幾番，因為這些變化都是有目共睹的，是屬于今天和昨天的，我想說(shuō)的是，帶來(lái)這些變化的原因是什么，我認為就在于我們日常所遵循的“真誠、實(shí)干、執行、競爭”的行為準則，在于我們團隊“學(xué)習、創(chuàng )新、誠信、奮進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)理念，說(shuō)到這里，有人可能會(huì )不以為然，不就是干巴巴的16個(gè)字嗎？其實(shí)不然，我有幸兩次聽(tīng)我們×總解讀過(guò)其中的含意，在這里我想把我的心得體會(huì )和大家分享一下：
說(shuō)到員工行為準則，你不能認為它是用來(lái)控制你的行為的，實(shí)際上它概括了讓我們從新員工變成公司骨干的過(guò)程。首先，你要融到隊伍里來(lái)就要真誠待人、真誠付出，做到這一點(diǎn)，你其實(shí)也只是表面上融進(jìn)來(lái)了，更重要的是贏(yíng)得同事的支持和領(lǐng)導的信任，那你怎么做呢？我的體會(huì )是要同自己的團隊步調一致、認認真真、踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項領(lǐng)導布置的任務(wù)，只有這樣，你才能逐漸被認可、被接納，才能逐步融到隊伍里來(lái)。而想成為骨干，靠的卻是團隊內部的良性競爭，大家只有不斷超越周?chē)娜�、超越自己，才能不斷的成長(cháng)，人是在互相競爭中共同成長(cháng)起來(lái)的，那么在這里我們競爭什么呢？就是要競相爭當技術(shù)能手、管理能手、銷(xiāo)售能手，有句話(huà)說(shuō)的好“能者居中”，你只有成了你那個(gè)領(lǐng)域中的能者，你才能真正成為公司的骨干。
在我們的經(jīng)營(yíng)理念中，最重要的是學(xué)習，不斷的學(xué)習新的技術(shù)、學(xué)習新的經(jīng)營(yíng)管理模式，不但要從書(shū)本上學(xué)，更要向我們的競爭對手去學(xué)，只有這樣，我們的才能始終保持一種不斷創(chuàng )新的狀態(tài)，才能一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位，事實(shí)上我們也確實(shí)是這樣做的，我們的誠信經(jīng)營(yíng)，急用戶(hù)之所急，想用戶(hù)之所想，努力為用戶(hù)提供性?xún)r(jià)比較高的產(chǎn)品，這樣我們的產(chǎn)值和利潤就像滾雪球一樣越滾越大，雖然我們現在還不是足夠強大，但我相信，總有一天我們的團隊讓世人矚目的。
各位新同事，公司為大家提供了一個(gè)展示自己、放飛夢(mèng)想的舞臺，作為中層管理者我們熱切的期望：
大家能夠迅速的成長(cháng)起來(lái)，我們的隊伍能夠迅速的壯大起來(lái)！
我們期待：有那么一天，你會(huì )因為××而自豪，××也會(huì )因為你而更加精彩！
最后祝大家，在今后的日子里快樂(lè )的學(xué)習，快樂(lè )的工作，快樂(lè )的生活！
謝謝大家！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新同事：
大家上午好!
首先，我代表一生美醫療美容健康管理有限公司的全體員工，對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎!
今天，作為新員工的你們，已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線(xiàn)上，對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的起點(diǎn)。那么借此機會(huì )來(lái)跟大家見(jiàn)面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運。
每當看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內心都很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)懷豪情的來(lái)到一生美，給企業(yè)帶來(lái)了充滿(mǎn)希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經(jīng)做好了充分的思想準備，能否盡快的找到人生的自己角色;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
首先，要對我們一生美各部門(mén)、各會(huì )所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點(diǎn)要求：
1、希望各部門(mén)、會(huì )所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個(gè)部門(mén)、會(huì )所新員工的見(jiàn)面會(huì )，使新員工能夠盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉新的企業(yè)，同時(shí)要認真做好新員工的安置工作。
2、各部門(mén)、會(huì )所要全方位關(guān)心新員工的生活，體現企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關(guān)懷，并開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，要讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、老員工要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，引導新員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，加強新員工愛(ài)崗敬業(yè)、人生價(jià)值的主題教育。主管領(lǐng)導需定期與新員工做思想溝通，認真傾聽(tīng)她們的意見(jiàn)，逐步引導她們，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。
4、各部門(mén)、會(huì )所要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，注重拓展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓，注重理論和實(shí)踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長(cháng)起來(lái)，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
二、接下來(lái)我對新員工提出幾點(diǎn)希望 ：
1、愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機會(huì )。美容行業(yè)是一個(gè)競爭壓力比較大的行業(yè)，但是我們既然選擇了，就應該安下心來(lái)，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來(lái)，公司內部對制度、薪資、人員架構等做出了比較大的改進(jìn)，接下來(lái)公司還將投資350萬(wàn)余元，進(jìn)行我們自己醫美門(mén)診的打造，預計將在年底試營(yíng)業(yè)�！耙簧馈痹诳焖俚陌l(fā)展，企業(yè)的發(fā)展平臺也隨之擴大，希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步，珍惜這個(gè)機會(huì )，讓自己在一生美這個(gè)廣闊的舞臺上成為一個(gè)不可或缺的角色。
2、適應環(huán)境，融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過(guò)程中，絕大多數工作都要靠一個(gè)團隊去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強學(xué)習，善于總結。在新的崗位上，你們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習，又要繼續從書(shū)本中學(xué)習，要保持良好的學(xué)習習慣。很多人參加工作一段時(shí)間后就放松了學(xué)習，時(shí)間長(cháng)了，差距就慢慢拉開(kāi)了。所以一定要善于學(xué)習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術(shù)，這樣才能在工作中不斷創(chuàng )新。
4、敬重長(cháng)者，勇于超越�！翱慈颂魮K覺(jué)輕，事非經(jīng)過(guò)不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗的老員工學(xué)習，遇到問(wèn)題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們取經(jīng)，取長(cháng)補短，學(xué)以致用，力爭超越。
新員工們，從這一刻開(kāi)始，你們已經(jīng)成為一生美醫療美容健康管理有限公司，這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務(wù)為先導，以業(yè)績(jì)?yōu)槟繕恕钡慕?jīng)營(yíng)理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng )新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現你們的人生價(jià)值。
最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來(lái)更美好!
謝謝大家!
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
首先我代表丞華集團的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。丞華集團會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為丞華集團的發(fā)展做出貢獻，只要你為丞華集團付出了長(cháng)期的忠誠，那么，丞華集團就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟丞華集團，共建丞華集團，向著(zhù)"立團隊志氣，創(chuàng )業(yè)績(jì)楷模"這一宏偉目標邁進(jìn)！
我希望每一位新同事能盡快地融入丞華集團，成為丞華集團密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在丞華集團的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
最后，我也熱切地期望：您因丞華集團而自豪，丞華集團因您更精彩！謝謝大家！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿10
尊敬的各位朋友、各位新員工：
歡迎大家來(lái)到我們同策戴斯大酒店工作！首先，我謹代表同策戴斯大酒店董事會(huì )，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策，用一句現實(shí)最流行的說(shuō)法就是“緣分”，你們選擇了同策，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。
“無(wú)規矩不成方圓”，我希望大家盡快適應酒店，遵守規章制度，服從管理，認真對待做好自己的本質(zhì)工作。在這個(gè)平臺上，大家都是重要的一員，不要看不起自己的工作。我們服務(wù)行業(yè)需要付出更艱辛的勞動(dòng)，需要更實(shí)際的能力，沒(méi)有責任心，不服從管理，不懂得奮斗的人，等于喪失了你在公司進(jìn)步的機會(huì )。在接下來(lái)的培訓期間，希望大家積極對待，主動(dòng)參與公司保潔衛生等相關(guān)工作，服從安排，公司將視各位培訓的工作狀況，來(lái)決定崗位分配，以及以后的晉升。
最后希望大家在今后的工作中踏實(shí)認真，實(shí)現自己的人生價(jià)值！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二，有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。xx公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三，我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)！
第四，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！
謝謝大家！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
首先我代表貝德樂(lè )公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
其次。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。貝德樂(lè )公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂(lè )公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂(lè )公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，貝德樂(lè )公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三。我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂(lè )公司，共建貝德樂(lè )公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)！
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂(lè )公司，成為貝德樂(lè )公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在貝德樂(lè )公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
最后，我也熱切地期望：
您因貝德樂(lè )公司而自豪，貝德樂(lè )公司因您更精彩！
謝謝大家！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿13
各位新員工：
大家好！
我代表總經(jīng)理xx女士熱烈歡迎你門(mén)加入xx房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，我們有幸共同參與xx盛世公司未來(lái)的發(fā)展，用一句現實(shí)最流行的說(shuō)法是“緣分”，俗話(huà)說(shuō)“百年修來(lái)同船渡，千年修來(lái)共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！
xx盛世過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴(lài)于xx盛世全體員工的共同努力。xx盛世的明天的`每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現在起，你們就是xx盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個(gè)成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會(huì )因為在xx盛世工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂(lè )的事情，常言說(shuō)：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說(shuō)過(guò)：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好�！�
發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會(huì )予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先，我代表公司領(lǐng)導班子和全體員工，對諸位加入xx川江醫藥有限責任公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇xx作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長(cháng)的過(guò)程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng )造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也愿您能充分展示和表現自己，持續不斷的學(xué)習，限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永遠需要保持的狀態(tài)，成長(cháng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項工作的圓滿(mǎn)完成。
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿15
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來(lái)主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從這天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。在那里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。xxx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們集團要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！
我們相信，公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更完美！“xxx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！讓我們一起共同努力吧！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿16
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家好！
首先，我代表公司領(lǐng)導班子和全體員工，對諸位加入四川南藥川江醫藥有限責任公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇四川南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入南藥的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長(cháng)的過(guò)程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng )造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也愿您能充分展示和表現自己，持續不斷的學(xué)習，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永遠需要保持的狀態(tài)，成長(cháng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項工作的圓滿(mǎn)完成。
四川南藥將秉承南京醫藥“尊重人才，重視人才，以人為本，追求員工與公司同發(fā)展、共成功”的人才理念，為您的成長(cháng)發(fā)展提供公平的競爭激勵機制、提高個(gè)人素質(zhì)的強大培訓基地、成就您人生事業(yè)的.相關(guān)資源及適合您能力的工作舞臺�？鞓�(lè )工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對你的希望和祝福。四川南藥愿成為您第二個(gè)家，讓我們共同努力，使公司和您自己不斷得到發(fā)展和成長(cháng)，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗、收獲快樂(lè )和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿17
各位領(lǐng)導，新同事們，朋友們：
你們好!
首先歡迎同學(xué)們的到來(lái)，帶著(zhù)知識、信念與夢(mèng)想融入到基礎局這個(gè)團隊。
今天的你們，已經(jīng)成功走過(guò)求知、求職這兩個(gè)人生中的關(guān)鍵節點(diǎn)，但是，進(jìn)入一所好的大學(xué)、進(jìn)入一個(gè)好的單位并不意味著(zhù)你從此大功告成，并不意味著(zhù)你未來(lái)的路能走好，后面還有五十年、六十年，甚至一百年你該怎么走？反思過(guò)去前輩們走過(guò)的歷程，大家要想人生有所為，以下幾點(diǎn)大家可以借鑒。
一是要能夠遇到一個(gè)好的導師，進(jìn)入一個(gè)寬容、學(xué)識、奔放、自主的管理環(huán)境，才能讓你們真正學(xué)到技能，受到正面教育，融入一種文化。公司作為一個(gè)負責任的團隊一定會(huì )為大家努力創(chuàng )造這個(gè)條件。
二是要有理想，但不能好高騖遠。目前國內外的基礎處理技術(shù)還處于以經(jīng)驗技術(shù)為主的一門(mén)學(xué)科，所以平時(shí)的經(jīng)驗積累尤其重要，要珍惜目前你們在基層崗位的每一天，那是你提升能力、積蓄能量的源泉，那是自己感知的東西，不是別人消化后告之的東西，二者的受益是不一樣的。
三是要有一個(gè)良好的心態(tài)。在平時(shí)工作中要去張揚自己，但不能刻意表現，要積極參與公司“青年論壇”等推新平臺去展示自身的才華。在工作中不要生氣要爭氣，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動(dòng)要行動(dòng)。
四是要能吃苦。在智商方面我們可能比不過(guò)身邊的同事，那我們就只能笨鳥(niǎo)先飛，就要比別人付出更多的辛苦。有這么一種傳說(shuō)，能夠到達金字塔頂端的只有兩種動(dòng)物，一個(gè)是雄鷹，一個(gè)是蝸牛。只要我們在努力，就足以給自己留下令生命感動(dòng)的日子。
五是做事要先做人。要有良心、要有愛(ài)心，要有感恩之心，要有和別人分享的姿態(tài)，要有愿意為別人服務(wù)的精神。入職的第一印象很重要，將會(huì )對你們的未來(lái)產(chǎn)生影響。對于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，最好的名片就是微笑，在表達自己的想法時(shí)，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。吃虧是福，這也是我們常說(shuō)的第一印象，初到一個(gè)新的團隊，因為大家多是用挑剔的心態(tài)來(lái)觀(guān)察你，所以要學(xué)會(huì )用奉獻去贏(yíng)得掌聲。
六是要珍惜和認知“中國基礎”這個(gè)品牌。從你們成為水電基礎局一員的那一天起，就可以對你的同學(xué)、朋友、家人自豪地講，我們的公司在國內就是基礎處理的王牌，基礎處理的行業(yè)規范是由我們公司編寫(xiě)，基礎處理的多項工法由我們公司創(chuàng )造，這種技術(shù)平臺是其它施工單位無(wú)法比擬的。
七是作為一名工程技術(shù)人員，不要狹義的學(xué)技術(shù)。從普通的工藝師到合格的工程師需要經(jīng)歷兩次升華，一是從操作參數到使用參數的升華，二是由單一到系統的升華，技術(shù)工藝、材料、設備本是一體的，相互制約、相互依存。
同學(xué)們，我們生命的起點(diǎn)由不得你選擇出生在富裕家庭還是貧困家庭，但是我們生命的終點(diǎn)必將由我們自己選擇。出身一般、不完美不失為一種美麗，但一定要自強不息，沒(méi)有了自信，沒(méi)有了行動(dòng)，才是人生真正的蒼白。
基礎局的未來(lái)將屬于你們，衷心祝愿大家早日成為公司棟梁之才。
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿18
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
首先，我謹代表貝德勒公司的全體同事，向新同事表示最熱烈的歡迎！
其次，付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。貝德勒公司將為大家提供一個(gè)公平公開(kāi)的競爭環(huán)境，努力打造一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺。只要你有能力，只要你能為貝德勒公司的發(fā)展做出貢獻，只要你對貝德勒公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么貝德勒公司一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你想要的薪水和榮譽(yù)！
第三，我們?yōu)槭澜绺鞯氐挠兄局看蜷_(kāi)了永無(wú)止境的成功之門(mén)。我們希望更多有才華的人加入巴德雷公司，共同建設巴德雷公司，旨在建立團隊抱負，創(chuàng )建銷(xiāo)售模式。帶著(zhù)這個(gè)宏偉的目標前進(jìn)！
第四，希望每一位新同事都能盡快融入到貝德勒公司，成為貝德勒公司不可分割的一部分。也希望你在貝德勒公司的工作能夠勝任愉快，令人滿(mǎn)意。
最后，我也熱切期待:
你為貝德勒公司驕傲，貝德勒公司因為你更精彩！
謝謝大家！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿19
各位新員工：
你好！
我代表公司所有的領(lǐng)導及員工熱烈歡迎你們的到來(lái)，既然你們選擇了本公司，那么期望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng )新，推動(dòng)公司的發(fā)展，創(chuàng )造一個(gè)屬于我們的未來(lái)。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不要一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不要一個(gè)優(yōu)秀的管理者，所以我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導及員工，下班時(shí)我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫忙，為我們，為公司創(chuàng )造一個(gè)完美的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。
從今日起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我期望大家能熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己的同事，熱愛(ài)自己的家，你們的到來(lái)給公司帶來(lái)新鮮的血液，公司給大家供給一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺，不會(huì )讓任何有抱負、有夢(mèng)想的人埋沒(méi)自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司必須賞罰分明，不會(huì )埋沒(méi)任何人才。
所謂一個(gè)筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會(huì )有團隊精神，作為一個(gè)團體，我們大家總不期望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進(jìn)，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認認真真做事，老老實(shí)實(shí)做人，學(xué)習新的知識，多向身邊的人學(xué)習，以他們的長(cháng)處彌補我們自己的不足，久而久之自然會(huì )成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門(mén)永遠為有志之士敞開(kāi)著(zhù)，如果你有思想、有抱負我們期望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng )造一個(gè)完美的家園，期望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。多謝大家！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿20
尊敬的各位同事：
和我們中的每位一樣，您選擇xx為您的前途奠定了堅實(shí)的基礎。歡迎您加入我們這充滿(mǎn)活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。
xx這個(gè)名字或許對您來(lái)說(shuō)比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會(huì )發(fā)現我們對員工的成長(cháng)和發(fā)展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰，晉升的機會(huì )將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來(lái)的領(lǐng)導者。
在xx，我們有堅實(shí)、個(gè)性的企業(yè)文化，它給我們每個(gè)人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會(huì )不斷強化，落到實(shí)處。您在接受入職培訓時(shí)將會(huì )得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個(gè)我們文化和信念的強大的影響者。
當您融入新的環(huán)境，開(kāi)始您的新的角色時(shí)，像我們所有人一樣，您也會(huì )犯錯誤。當您犯錯誤時(shí)，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會(huì )全力協(xié)助，使大家共同進(jìn)步。xx經(jīng)過(guò)一年多的艱苦創(chuàng )業(yè)，已逐步得到xx及社會(huì )的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開(kāi)并占領(lǐng)我們的市場(chǎng)，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實(shí)現您的夢(mèng)想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門(mén)永遠為您敞開(kāi)，我們歡迎不同部門(mén)，不同崗位的員工不吝向部門(mén)主管或人力資源部提出您的需求或疑問(wèn)，我們都會(huì )隨時(shí)為大家效勞，不論何時(shí)，請讓我們知道我們能為您做些什么。
尊重信任、共同發(fā)展！這是我們的口號，也是我們價(jià)值的體現。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在xx取得非凡的成就！
歡迎新員工入職時(shí)的演講稿21
親愛(ài)的新員工、新同事們：
大家上午好！
首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。
“優(yōu)秀的職業(yè)精神，可以成就一名年輕人的人生夢(mèng)想；優(yōu)秀的文化理念，可以助推一個(gè)企業(yè)短時(shí)期內獲得巨大發(fā)展；優(yōu)秀的文化傳統，可以支撐一個(gè)國家和民族長(cháng)久繁榮發(fā)展！”，當你們選擇進(jìn)入路橋施工這個(gè)行業(yè)時(shí)，注定了你們崇高、奉獻、收獲的人生的開(kāi)始；當你們選擇到基層項目崗位磨礪、鍛煉時(shí)，相信你們的人生將與眾不同。
作為中國交建的三級子公司、二公局的二級子公司，二公司是路橋建設領(lǐng)域的勁旅，是支撐中國交建、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)化公司。二公司在國際、國內“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨當一面，有著(zhù)重大影響力，擁有著(zhù)懸索橋施工的世界先進(jìn)技術(shù)和人才管理團隊。二公司承建了時(shí)為世界第一、世界第三的潤揚長(cháng)江公路大橋，承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠門(mén)大橋以及技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng )下五項世界第一的泰州長(cháng)江公路大橋等國內知名橋梁30余座。擁有數十項自主發(fā)明技術(shù)專(zhuān)利，獲得了諸多權威領(lǐng)域科技獎項以及國際、國內建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽(yù)。
對于你們，來(lái)自國內知名高等學(xué)府，從步入企業(yè)開(kāi)始，你們的人生也已站在了全新的起點(diǎn)上，優(yōu)秀的你們將為公司帶來(lái)新的知識、注入新鮮血液；同時(shí)，在公司“陽(yáng)光、透明、包容、開(kāi)放、公正、高效”的核心價(jià)值觀(guān)下，你們有著(zhù)相同的起跑線(xiàn)，公司會(huì )為你們未來(lái)的發(fā)展提供了良好的平臺和各方面的支持。
為此，對于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點(diǎn)希望：
1、堅持立足基層崗位。當你們從大學(xué)校園步入工作崗位，尤其到了施工行業(yè)的最基層，會(huì )發(fā)現大學(xué)校園里樹(shù)立的理想、抱負很快就會(huì )被現實(shí)打破。但機遇也總是偏向踏實(shí)工作的人，在路橋行業(yè)，如果您想做專(zhuān)家，就必須從最基層干起，懂工人會(huì )做的事，才能管好工人；懂技術(shù)人員該做的事，才能當好技術(shù)干部�？傊�，只有在基層工作中循序漸進(jìn)、打好基礎、展示才干、積累到足夠經(jīng)驗人，才有可能走向更高級的領(lǐng)導工作崗位。
2、秉持一絲不茍的敬業(yè)精神。只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，真正精通某一項技術(shù)，最終取得成功。因此，對于安排在你手中的任何一件事情，你都要認真、細心地完成，養成在日常工作中記錄、總結的習慣，只有這樣，你才能在深入具體分析實(shí)際情況下，有系統、有分析、負責任地提出有益于項目和公司的改進(jìn)建議和意見(jiàn)。
3、堅持團結協(xié)作。90后的你們不乏個(gè)性，給企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮活力和思想意識碰撞的同時(shí)，你們應具有團隊精神和團結協(xié)作意識。沒(méi)有責任心，不善于合作，不能團結奮斗的人，將會(huì )喪失進(jìn)步的機會(huì )。因此，在你步入工作崗位時(shí)，應遵守企業(yè)的各項制度和紀律，尊敬企業(yè)的領(lǐng)導和老員工，樹(shù)立積極融入企業(yè)、融入項目、融入部門(mén)的意識，在“團隊”的平臺上發(fā)揮你的聰明才智、順利開(kāi)展工作，并有所成就。
4、陽(yáng)光面對挫折。沒(méi)有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，不可能成為棟梁之才。世間沒(méi)有絕對的公平和公平，這種情況同樣也會(huì )存在于公司中。但強者致勝、適者生存，努力的人終就會(huì )被看到，是金子總會(huì )發(fā)光。面對一時(shí)的挫折、委屈、不公，你也要學(xué)會(huì )承受得起。只有理性對待得與失，客觀(guān)、積極對待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著(zhù)與自信、審時(shí)度勢的機敏與智慧。
5、科學(xué)規劃職業(yè)生涯�；鶎禹椖康纳钔强菰锏�，繁忙之余，你可以安排一些休閑，但還是要堅持有計劃地讀書(shū)、學(xué)習，盡快拿到公司認可的職稱(chēng)和技術(shù)等級。公司秉持以貢獻定報酬、憑責任定待遇、據績(jì)效定獎勵的薪酬理念，但對于新員工，因為工作成績(jì)有限、晉升較慢，公司不可能從一開(kāi)始就給予你“理想”的待遇，但只要你有職業(yè)目標的追求，在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫，在充分了解企業(yè)實(shí)際和發(fā)展需要的基礎上不斷彰顯自己的價(jià)值，企業(yè)會(huì )給你公平、公正的回報。
6、嚴于律已，寬于待人。在工作崗位上的歷練，不僅使你會(huì )做事、把事做得漂亮，更重要的是你若向往更高的層級發(fā)展，就必須學(xué)會(huì )做人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì )做事，做一個(gè)高中級干部還要學(xué)會(huì )做人，做一個(gè)有高度責任心的真正的人。
7、與企業(yè)同發(fā)展。只有公司效益不斷提升，你的腰包才能豐滿(mǎn)；只有公司發(fā)展好了，你的人生才有更高的平臺和格局。因此，以企業(yè)發(fā)展為己任，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口，不斷提升企業(yè)榮譽(yù)感，堅定與企業(yè)同呼吸、共命運的信心，愛(ài)崗敬業(yè)，積極協(xié)助公司履行社會(huì )責任，為企業(yè)樹(shù)立良好社會(huì )形象，使自身價(jià)值在奉獻中得到提升。
8、秉持正氣，與人為善，以一顆善良的心做人做事，好人多了，風(fēng)氣正了，公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展。
其次，對于公司各接收部門(mén)及項目，我也提幾點(diǎn)要求：
一是要認真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應工作環(huán)境。
二是要做好對“新員工”的傳幫帶，針對不同崗位的新員工，接收部門(mén)和項目要開(kāi)展有針對性的入職教育，包括管理程序、管理制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長(cháng)起來(lái)，成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
三是作為公司、項目的主要領(lǐng)導，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通，認真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，鼓勵并引導他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。
如果今后你們有任何對公司發(fā)展有益的良策、建議、心得，也都歡迎你們直接與我溝通、談心。
最后，再次祝愿大家工作順利、身體健康，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續發(fā)光、出彩！
謝謝大家！
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