公司團建活動(dòng)主持稿范文
主持稿的內容
主持詞一般由開(kāi)場(chǎng)白、中間部分與結束語(yǔ)組成。
開(kāi)場(chǎng)白：演出或其他開(kāi)場(chǎng)時(shí)引入本題的道白，比喻文章、介紹或講話(huà)等開(kāi)始的部分。
結束語(yǔ)：末了帶有總結性的一段話(huà)。
公司團建活動(dòng)主持稿
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用主持稿的情境愈發(fā)增多，主持稿是主持人為把整臺節目恰到好處地聯(lián)系在一起而事先準備好的稿子。怎么寫(xiě)主持稿才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的公司團建活動(dòng)主持稿范文，歡迎大家分享。
公司團建活動(dòng)主持稿1
親愛(ài)的同事們：
大家好!
很高興在此和大家一起分享、交流“打造金牌團隊，培養一流隊伍”的主題活動(dòng)。在圓滿(mǎn)閉幕之際，我們結合實(shí)踐與創(chuàng )新，將我們部門(mén)打造成公司一流隊伍。那么打造成一流隊伍，我們要有團隊意識、團隊精神。
團隊精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識、協(xié)作精神、服務(wù)精神的集中體現。全體成員要有一致的向心力、凝聚力，要用“大雁精神”努力打造我們這支正在成長(cháng)中的隊伍。
什么是“大雁精神”?大家很容易聯(lián)想到大雁和海燕這種動(dòng)物。下面我給大家講述一下大雁和海燕有哪些不同。
很容易理解人們?yōu)槭裁聪矚g海燕——俯視礁石嶙峋的海港，我看見(jiàn)一只海燕在自由的飛翔。它的雙翼強烈的向后打著(zhù)，越升越高，越升越高，直到高過(guò)其它的海燕，然后滑翔一個(gè)個(gè)華麗的弧圈。
海燕之間不存在團結與協(xié)作的概念，只有攻擊和嫉妒。
如果你在一只海燕腿上系上一根紅絲帶，使它顯得與眾不同，你就等于判了它的死刑，其他的海燕就會(huì )攻擊它。
大雁能夠飛越千里，不是因為他自己本身有多么的強，而是因為他們團結起來(lái)，目標一致，群策群力，共同努力，讓他們達到了獨自所難以實(shí)現的遷徙。
如果，我們一定要選一種鳥(niǎo)兒作為人類(lèi)社會(huì )的榜樣，那么海燕絕對不是一個(gè)好選擇，相反我們應該學(xué)習大雁的行為。
回眸想想，我們運行五部正如一群飛翔的大雁，在整個(gè)公司建設中，也同樣起著(zhù)舉足輕重的角色，我們在公司發(fā)展中起到服務(wù)生產(chǎn)，全廠(chǎng)電氣、儀表檢維修，設備、網(wǎng)絡(luò )、消防運維等工作。時(shí)光荏苒，忙碌的20xx年轉眼即將過(guò)去，回顧這多半年來(lái)的工作，我們無(wú)論在思想上、學(xué)習上還是在工作上，較20xx年都取得了較大的進(jìn)步，也成長(cháng)了許多，但是在工作中我們存在較多不足，因此，我們下一階段要努力打造成一支技能過(guò)硬、團隊協(xié)作、攻關(guān)攻險的團隊，我們始終堅持“認真、真實(shí)、實(shí)在”的公司精神，并且結合本部門(mén)“態(tài)度決定一切，努力造就實(shí)力”的工作方針，在今后的日子里，學(xué)習大雁精神，力爭成為公司標兵團隊之一。
下面由我來(lái)分析一下優(yōu)秀的大雁團隊：
每只雁，都為后面的隊友提供“向上之風(fēng)”。分享團隊默契的人，能互相幫助，能更輕松的達到目的地，因為他們的旅程建立在彼此的信任上。就像我們的團隊建設一樣，隊員之間充滿(mǎn)信任和理解，在工作、生活中，互相協(xié)作，共同為這個(gè)大家庭建設，出自己的一份力量。
V字形的隊伍，為大家提供了更廣闊的施展空間，使每個(gè)人能更大的發(fā)揮自身的能力，壯大集體的力量。
孤雁獨飛，若我們同大雁一般，我們就會(huì )在隊伍中，跟著(zhù)隊伍達到目的地，我們會(huì )樂(lè )意接收他們的協(xié)助，并協(xié)助他人。
飛行順序的調整，以分享大家的體力，艱難的任務(wù)需要輪流付出，我們需要尊重和保護每個(gè)人獨特的技術(shù)和才能、天分和資質(zhì)。作為團隊，我們不會(huì )放棄每一名隊員。
雁群會(huì )不時(shí)的發(fā)出鼓勵聲來(lái)鼓勵頭雁，我們必須確定，發(fā)出來(lái)的聲音是鼓勵的，在團隊中，有鼓勵，表現的會(huì )更好，是最完美的自我實(shí)現。
為更形象的展現團隊協(xié)作意識，下面我們做一個(gè)團隊協(xié)作游戲。(互動(dòng)游戲：大雁、精神)
作為團隊中的一份子，我們要有組織，有紀律。有明確的上下級關(guān)系，有明確的工作職責和工作任務(wù)。作為運行五部一員，我們要有不折不扣的執行力所在，工作目標明確，工作效率要高。
作為團隊中的一份子，我們要牢牢遵循公司的制度和規范，有正確的立場(chǎng)和行動(dòng)方案，需要大家為我們公司乃至部門(mén)發(fā)展提供好的建議和意見(jiàn)。
作為團隊中的一份子，我們要互相協(xié)作和幫助，運行五部的發(fā)展需要你、我、他的共同努力和創(chuàng )造，我們的隊伍需要您的智慧。
為了“打造金牌團隊，培養一流隊伍“，我們更要做好團隊人員之間的溝通和默契。
1.對誰(shuí)說(shuō)?你要對你的上級怎么匯報，要對你的下級如何傳達?
2.說(shuō)什么?我們用一種什么既可以讓你的上級滿(mǎn)意接受，讓你的下級心悅誠服的服從
3.何時(shí)說(shuō)?掌握好溝通的時(shí)間
4.怎么說(shuō)?掌握溝通的方式
就團隊默契程度來(lái)講：
1. 共同協(xié)作價(jià)值，高于個(gè)人價(jià)值。俗話(huà)說(shuō)：一個(gè)好漢三個(gè)幫。強烈的團隊意識是事情成功的一半。團結就是力量，只要團結起來(lái)，沒(méi)有過(guò)不去的火焰山。
2. 沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。個(gè)人的完美是團隊給予的機會(huì )，團隊的完美離不開(kāi)個(gè)人的付出，我們要彼此相成，在個(gè)人面前，我們要服從集體利益。團隊永遠是我們學(xué)習知識的來(lái)源和進(jìn)步的動(dòng)力。
3. 我為團隊付出，團隊使我成長(cháng)。團隊給我提供更大的舞臺，并且給了我們更多實(shí)現個(gè)人價(jià)值的機會(huì )。在這段過(guò)程中，我們成長(cháng)很多，給我們人生閱歷中增加了新的光彩。
4. 步調一致，方可成功。我們在公司大的發(fā)展方向中，牢記公司精神，步調一致求進(jìn)步，步調一致求發(fā)展，步調一致求創(chuàng )新，爭創(chuàng )公司標兵之一。比如：下級對上級缺乏坦誠和信任，信任是團隊建設的基礎，如果團隊不以信任為基礎，那么大家就缺乏了一個(gè)共同前進(jìn)的心。就不會(huì )有共同的目標更不要說(shuō)完成一個(gè)艱巨的任務(wù)了。平級之間心存猜測，這是一種平級之間的不信任，作為領(lǐng)導必須要積極，正確的處理這種問(wèn)題.刻意回避矛盾，不如坦誠交流感受，讓團隊間的情感溝通更加順暢。下級對上級缺乏主動(dòng)的溝通，溝通的重要性不言而喻，溝通是團隊建設中的最重要環(huán)節。團隊中的所有人必須明確的知道公司的發(fā)展目標和團隊的前進(jìn)方向。一個(gè)掉隊的孤雁無(wú)法承受這種沒(méi)有溝通所帶來(lái)的壓力。 作為團隊的一份子，我應該怎么做?(管理層和基層)
1. 關(guān)心團隊，和團隊共命運
2. 把團隊的利益放在第一位
3. 向同伴學(xué)習，一起成長(cháng)
4. 樂(lè )意為團隊的利益犧牲個(gè)人的團隊精神。
最后我們重申一下大雁團隊的思想：
我們在團隊建設中，相信1+1大于2的事情。1個(gè)人的力量在團隊面前，是微不足道的，多個(gè)人的力量是無(wú)可估量的�，F代化企業(yè)強調的是團隊，強調的是團隊的合作與協(xié)作。由于團隊凸顯的是各個(gè)成員的優(yōu)勢互補，所以對于優(yōu)秀的團隊來(lái)說(shuō)，1+1>2，即團隊的績(jì)效大于每個(gè)成員的績(jì)效之和�？梢哉f(shuō)團隊在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)日益重要的作用。
明確的定位和目標也是我們成功的關(guān)鍵所在。我們既然選擇了企業(yè)，就要欣然接受企業(yè)為我們制定的管理制度和守則，無(wú)規矩不成方圓，我們在企業(yè)之中要實(shí)現個(gè)人價(jià)值，明確的目標是我們前進(jìn)的方向，良好的定位標準，是我們成功的一半。
對于上級領(lǐng)導的指示，我們要做到承上啟下，承上是為了了解公司的目標，掌握公司運作和未來(lái)的方向，啟下是為了傳播上級的精神，讓下級按照公司的目標來(lái)努力，如何在有限的條件下合理的分配資源是管理的重點(diǎn)。 我們要支持領(lǐng)導的每一項決定和決策，沒(méi)有錯誤的口令只有錯誤的動(dòng)作。
做到以上幾點(diǎn)，那么我們就一步步走向成功了。我們根據部門(mén)開(kāi)展的.“傳幫帶”活動(dòng)，全面提高部門(mén)的凝聚力量，為全面做好公司建設起到模范帶頭作用。
最后，我希望：我們的團隊，響應“精神”，凝聚力量，攻堅克難，突破層層困難，在前進(jìn)的過(guò)程中不斷積累，不斷充實(shí)，達到成功的彼岸，給公司增加一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
下面我宣布：運行五部團建活動(dòng)圓滿(mǎn)成功!
公司團建活動(dòng)主持稿2
甲：親愛(ài)的同事們、朋友們；
乙：親愛(ài)的兄弟姐妹們；
合：大家上午好!
甲：五月是青春的季節，五月是夢(mèng)想的起點(diǎn)，
乙：借著(zhù)五四的到來(lái)，我們金太陽(yáng)人相聚在這里，共同營(yíng)造快樂(lè )的記憶；
甲：青春的含義不是年齡，而是時(shí)刻充沛的激情與活力；
乙：每一個(gè)被珍惜的年華，都體現了人生的真諦；
甲：今天讓我們敞開(kāi)心扉，共同分享金太陽(yáng)人溫暖不退的笑容；
乙：讓我們用實(shí)際行動(dòng)展示，金太陽(yáng)人都擁有一顆永遠年輕的心；
甲：我們的“快樂(lè )工作 心中有夢(mèng) 團結奮進(jìn) 享受生活”團隊建設活動(dòng)正式開(kāi)始，下面有請經(jīng)理為本次活動(dòng)致辭，掌聲有請!
————————致辭
乙：感謝經(jīng)理熱情洋溢的祝詞，我們會(huì )在張經(jīng)理的帶領(lǐng)下努力加油!
甲：今天我們的活動(dòng)以各種團隊游戲的形式出現，同時(shí)本次活動(dòng)還有更棒的頒獎環(huán)節，首先對我們的組織方表示感謝。(鞠躬)
乙：接下來(lái)就是展示各位青春活力與團隊精神的好時(shí)候了，讓我們一起進(jìn)入今天活動(dòng)的第一個(gè)環(huán)節——————《同心圓》音樂(lè )游戲
分內圈與外圈，內圈(12345隊)，外圈(6789、10隊)
規則：內圈外圈相反方向運動(dòng)，內圈順時(shí)針，外圈逆時(shí)針，音樂(lè )正常進(jìn)行時(shí)，大家拍手前進(jìn)，當音樂(lè )出現明顯停頓時(shí)，內圈與外圈找到相對的那位，自選動(dòng)作(握手、擁抱等)，依此規則循環(huán)進(jìn)行。
請裁判到位，各位隊長(cháng)選出參賽隊員候場(chǎng)
甲：在這里，不僅是我們工作的地方，更是我們學(xué)習和生活的家園，在這里的每一個(gè)角落都能回想起曾經(jīng)的努力與歡樂(lè )；
乙：側首望向身邊的每一個(gè)人，都是我們至交的好友，至親的姐妹，這里就是我們的家。
甲：我們金太陽(yáng)中心的親人們，為大家進(jìn)行準備了精彩的表演《回娘家》
乙：讓我們用最熱烈的掌聲有請他們出場(chǎng)!
備選游戲《拍氣球》規則：
甲：這么快就到了激動(dòng)人心的抽獎環(huán)節了，誰(shuí)會(huì )抽到那最大的獎項呢?
乙：希望幸運之神眷顧在座的每一位，但眷顧誰(shuí)會(huì )多一些呢，讓我們拭目以待吧!
先擊鼓傳花選出兩名抽獎嘉賓，抽出兩個(gè)100元大獎；
有請最親愛(ài)的王經(jīng)理為最幸運兒頒獎!
兩名抽獎嘉賓“石頭剪刀布”定出贏(yíng)家抽取300元大獎。
有請最最親愛(ài)的經(jīng)理為我們最最幸運的獲獎?wù)哳C獎!羨慕嫉妒不能恨呀!
最后請各位隊長(cháng)到x老師處領(lǐng)群體獎。
1——5第一輪領(lǐng)��；
6——10第二輪領(lǐng)取。結束后發(fā)放。
全體員工手語(yǔ)《我相信》所有隊伍按順序站在跑道上
甲：相信是信任，相信是承諾，相信是肯定，相信是渴望；
乙：相信你我可以收獲成功，相信你我在未來(lái)會(huì )更加精彩；
甲：讓我們用一起來(lái)分享被信任的幸福；
乙：我相信我們都是最棒的!
結束———
甲：今天，是節日的喜悅和歡樂(lè )讓我們相聚在一起；
乙：今天，是熱情的緣聚和友情讓我們相逢在一起；
甲：個(gè)性創(chuàng )造奇跡，團隊成就未來(lái)；
乙：我們金太陽(yáng)人執著(zhù)、追求、團結、熱情；
甲：閉目靜憶，這一路有多少榮耀與感動(dòng)；
乙：展望明朝，慶幸我們能攜手同行；
甲：“快樂(lè )工作 心中有夢(mèng) 團結奮進(jìn) 享受生活”團隊建設活動(dòng)到此結束；
乙：相信特屬于我們金太陽(yáng)人的正能量會(huì )繼續前進(jìn)；
合：加油!
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