公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
在現在的社會(huì )生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。如何寫(xiě)一份恰當的通知書(shū)呢？以下是小編幫大家整理的公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（通用7篇），希望對大家有所幫助。
公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1
_____先生/小姐：
依據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：
1、過(guò)失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反公司的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至________年____月____日；計_____元；
2、此種情形下：
公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金，計_____元。
公司不需要支付經(jīng)濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
xx公司
________年____月____日
公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)2
______ （ 先生、女士 ） ：
___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn) （ 或者由于 ___ 原因 ） ，終止 （ 解除 ） 勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定，符合 （ 或者不符合 ） 發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。
甲方： _________（ 簽字蓋章 ） 乙方： _________（ 簽字蓋章 ）
___ 年 ___ 月 ___ 日
注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。
公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3
______ （ 先生、女士 ） ：
您于20xx年1月起就職于本公司�，F因下列第一項與第九(大寫(xiě))項情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的
;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的`;8.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的`;
11.法律、行政法規規定的其它情形 。
請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(chēng)(蓋章)
x月xx日
公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)4
________：
因你們四人于20__年___月___日起無(wú)故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續，逾期未辦后果自負。
特此通知
_____公司
20__年__月__日
公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)5
______：
你與公司所簽 ______年______月______日的《勞動(dòng)合同》�，F因下列項之原因同知終止或解除：
1. 合同期滿(mǎn)之日終止，不再續訂勞動(dòng)合同。
2. 勞動(dòng)合同第______ 條約定的終止條件已出現.現決定以______ 年______月______日終止勞動(dòng)合同。
3. 試用期內的解除。公司決定以______ 年______月 ______日接除勞動(dòng)合同。
4. 協(xié)商：擬于______年______月______日解除勞動(dòng).請你回答是否愿意。(如72小時(shí)內無(wú)信息反饋則視為同意)。
5. 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第______條______款解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為 ______年______月______日。
6. 其他原因結束勞動(dòng)關(guān)系。結束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間：______年______月______日。對以上終止或解除意見(jiàn)無(wú)異議時(shí)，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關(guān)手續：
(1)工作業(yè)務(wù)交接，于 ______年______月______ 日______時(shí)前完成
(2)最后一月工資共 ______元，經(jīng)濟補償金 ______ 元，代通知金 ______元，請于 ______年______月 ______日______時(shí)到 ______領(lǐng)取。
(3)社會(huì )保險金已交至 ______年 ______月止。
(4)檔案處理意見(jiàn)：______
(5)有關(guān)證件的處理意見(jiàn)：______
(6)其他需辦結的手續：______
全部相關(guān)手續辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
特此通知
通知人(公司)：(蓋章)
20__年__月__日
公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)5
公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)6
__________：
我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據我公司規章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規定(請假期滿(mǎn)未來(lái)上班也未續假者，_____天以?xún)劝磿绻ぬ幚�，_____天以上按自動(dòng)離職處理)，你實(shí)際曠工_____天，你已嚴重違反我公司規章制度。
2.根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)嚴重違反用人單位的規章制度的)，你的情況符合法律規定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件，且依法不給予你任何補償。
同時(shí)根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見(jiàn)的損失。
特此通知.
單位:__________總經(jīng)理：__________
_____年_____月_____日
注:
1.請接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續。
2.若你在接到該通知后未按時(shí)到我公司辦理解除勞動(dòng)合同手續的，不利后果將由你承擔。
3.本通知除總經(jīng)理簽字外，若有其他的手工改動(dòng)或添加的內容，該改動(dòng)或添加的內容均不是我公司真實(shí)意思表示，對我公司不產(chǎn)生約束力。
4.本通知一式_____份，由我公司保留_____份。
公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)7
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
20__年__月__日
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