公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿
一、發(fā)言稿的分類(lèi)
�。�1）開(kāi)幕詞。指比較隆重的大型會(huì )議開(kāi)始時(shí)所用的講話(huà)稿。
�。�2）閉幕詞。指較為大型的會(huì )議結束時(shí)，領(lǐng)導同志所做的要求性的講話(huà)。
�。�3）會(huì )議報告。是指召開(kāi)大中型會(huì )議時(shí)，有關(guān)領(lǐng)導代表一定的機關(guān)進(jìn)行中心發(fā)言時(shí)所使用的文稿。
�。�4）動(dòng)員發(fā)言。是指在部署重要工作或活動(dòng)的會(huì )議上，有關(guān)領(lǐng)導所使用的用于鼓勵人們積極開(kāi)展此項工作或參加此項活動(dòng)的文稿。
�。�5）總結性發(fā)言。是指某一事項，或某一活動(dòng)結束后、有關(guān)領(lǐng)導對其進(jìn)行回顧、概括時(shí)所使用的文稿。
�。�6）指示性發(fā)言。是指有關(guān)領(lǐng)導對特定的機關(guān)和人員布置的工作、任務(wù)、指出希望和要求并規定某些指導原則時(shí)使用的文稿。
�。�7）紀念性發(fā)言。是指有關(guān)領(lǐng)導在追憶某一特殊的日子、事件或人物時(shí)，所使用的文稿。
二、公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿（精選31篇）
發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。下面是小編幫大家整理的公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿（精選31篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿1
親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們xx的全體員工動(dòng)員大會(huì )。
我謹代表xx全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來(lái)慶祝這段時(shí)間自己卓越的表現，為自己，為xx，為我們共同的目標，鼓掌吧！
這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒(méi)有感覺(jué)到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到xx輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上，看到大家豐碩的勞動(dòng)成果，我感到我們這個(gè)團隊，是最優(yōu)秀的xx團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的xx團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒(méi)有難倒我們xx優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無(wú)比自豪，這是我們xx最寶貴的財富。
這本來(lái)就是個(gè)收獲的季節，xx的隆重開(kāi)業(yè)也進(jìn)入最后的倒計時(shí)，每次走進(jìn)我們的大樓，我都有新的發(fā)現。記住，xx的一點(diǎn)一滴，都是我們辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說(shuō)：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命？”我笑著(zhù)，對老板說(shuō)“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺(jué)到，大家都是兄弟姐妹，是一個(gè)大家庭。這個(gè)團隊就是這么團結，就是這么優(yōu)秀。
你們就是xx最優(yōu)秀的人才、最大的發(fā)展動(dòng)力、最寶貴的財富、最值得感謝的人�。�！
通過(guò)你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動(dòng)的xx員工，我的同事以及關(guān)心支持xx事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終于迎來(lái)了我們xx的即將開(kāi)業(yè)。
記得上次軍訓典禮講話(huà)，我們第一次全體會(huì )議，正當炎熱夏季，每個(gè)人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，xx的希望�，F在距離上次開(kāi)會(huì )一個(gè)月時(shí)間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿(mǎn)希望的表情變成了現在一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。相信大家都在期待，xx的正式開(kāi)業(yè)，去展示自己，去實(shí)現自己的價(jià)值，去實(shí)現自己的夢(mèng)想。 這是我們共同的期待。
我們現在的員工已經(jīng)達到了800多人，隊伍不斷的壯大。選擇xx將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì )是你一生無(wú)悔的選擇。也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是xx明智的選擇。
我堅信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會(huì )議，我總是激情的，因為我有自己值得驕傲的團隊。
看到你們軍訓時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì)；看見(jiàn)你們培訓時(shí)認真的表情，讓我相信xx的未來(lái)更加光明。再次感謝大家為xx付出的勞動(dòng)與汗水，xx一定不會(huì )讓大家失望，完善的薪資福利，科學(xué)的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺，都在等著(zhù)大家去實(shí)現自己的目標，去實(shí)現我們共同的目標。
今天的員工大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對xx發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)，只有對這份工作熱愛(ài)了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。
這一切，都來(lái)源于你現在的堅持不懈， 來(lái)源于你不離不棄，來(lái)源于你的人生夢(mèng)想。
xx是個(gè)舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來(lái)的。 很榮幸，我們隊伍各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的人才，接下來(lái)，馬上就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中，相信你們將是xx未來(lái)最閃亮的明星。
再次感謝大家對xxxx的付出！
永遠記�。簒x是我們的家，是我們實(shí)現自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會(huì )放棄任何人，只有你放棄了你自己。
這個(gè)舞臺馬上呈現，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。
讓xx成為中原地區的xx標志，
讓xx成為中原地區甚至中國地區最佳xx典范。
為了xx的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執著(zhù)加油！
謝謝！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿2
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家早上好！
時(shí)隔兩個(gè)月，我們又一次的聚在了一起，這次相聚我相信是一次美好的開(kāi)始，也是我們公司繼續走向繁榮的一個(gè)突破口。我們一起經(jīng)歷了很多，也一起成長(cháng)了很多。今年這一年雖然有些特別，但是我相信只要我們堅持自我，就一定能夠闖拼成功，我也相信只要我們有足夠的的動(dòng)力和決心，就一定可以所向披靡，走向勝利的彼岸！
這次能夠作為代表在這里發(fā)表我的講話(huà)，我感到非常開(kāi)心，也感到非常的激動(dòng)。在我認為這是一次非常不同的會(huì )議，經(jīng)歷了這次事情之后，我相信我們每個(gè)人對現狀、對未來(lái)都有了一些想法。對于我個(gè)人而言，我其實(shí)也有了很多的心得，甚至對以后想要前進(jìn)的方向，也有了一些改變。隨著(zhù)改變而改變，才能更快的適應這個(gè)社會(huì )，才能在這波洪流之中找到屬于自己的伐木，然后生存下去。所以同事們，此次新的開(kāi)啟也給我們帶來(lái)了很多的未知和冒險，我們需要勇敢一點(diǎn)，也為此做好準備，為尋找新的契機而做好沖刺的準備。
公司這幾年發(fā)展的很迅速，這次疫情的原因，很多的企業(yè)已經(jīng)面臨了很大的危難，而我們公司能夠在這樣的環(huán)境中依舊保持一個(gè)好的狀態(tài)是非常難得的。這也證明著(zhù)我們公司原本實(shí)力的強大。所以同事們，大家可以看到，我們每個(gè)人每天所做的事情在某些時(shí)刻都會(huì )發(fā)出光芒來(lái)。雖然平時(shí)我們看不到自己努力的后果，但是這一次突發(fā)情況中，我們就能夠看到我們努力的結果。那就是讓我們的公司更加穩定，更加的強大，無(wú)堅不摧！這一點(diǎn)我也想僅代表公司表達對大家的感謝，是因為大家一直默默的努力，一直為公司做出貢獻，才讓我們能夠挺過(guò)這次難關(guān)，才讓我們每個(gè)人也少了一些負擔。
歲月長(cháng)流，我們也應該做好準備，為了新的一個(gè)開(kāi)始，為了新的目標而出發(fā)�？v然會(huì )遇到很多的難題，很多的挫折，但是只要我們不放棄，只要我們夠勇敢，只要我們相信公司，依賴(lài)公司，我就相信我們有足夠強大的力量去做好自己，為公司的發(fā)展奉獻出更多的力量。同事們，家人們，新的一年里，我們也該揚起戰斗的翅膀了。這一年，或許我們會(huì )面對難關(guān)，但同時(shí)我們也能夠攻破難關(guān)，贏(yíng)取勝利！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿3
集團公司全體員工：
大家下午好！
第二屆員工大會(huì )已圓滿(mǎn)結束、第一次部門(mén)動(dòng)員會(huì )正在進(jìn)行，下面我向大家傳達本次大會(huì )的會(huì )議精神：
過(guò)去的兩個(gè)月，在全體員工的共同努力下，部門(mén)的工作取得了一定的進(jìn)展與成績(jì)，這些成績(jì)的取得是全體員工齊心協(xié)力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。為此，我為你們的恪職盡責、兢兢業(yè)業(yè)而表示感謝，為你們的團結奮斗、精誠合作而感到欣慰，更為你們的積極進(jìn)取、勇創(chuàng )佳績(jì)而備感驕傲。在此，我代表部門(mén)全體管理，向在座的各位表示衷心的感謝！
今天的會(huì )議，是一個(gè)集力量、鼓干勁的動(dòng)員會(huì )。雖然在過(guò)去的兩個(gè)月我們取得了一定的成績(jì)，但是我們要走的路還很長(cháng)。在這里，我強調兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，齊心協(xié)力，精誠團結。我們?yōu)榱艘粋�(gè)共同的目標，為了威佳的成長(cháng)和我們自己的進(jìn)步而凝聚在一起。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作順利進(jìn)行。第二點(diǎn)，忠于職守，盡職盡責。我們的整個(gè)公司就像一部大機器，每個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件，每個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影；在危險時(shí)刻，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我們對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)，離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們也會(huì )跟著(zhù)進(jìn)步。
目前企業(yè)建設工作已在緊鑼密鼓的進(jìn)行中，希望全體同仁能一如既往的支持你們的領(lǐng)導班子，并在領(lǐng)導班子的的帶領(lǐng)下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動(dòng)同步，再接再厲，履職盡責，更好的發(fā)揮自己在公司的獨特優(yōu)勢和作用，努力把公司的各項工作做好。
各位兄弟姐妹們，7月份即將過(guò)去，新的一個(gè)月又翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在王總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致，頑強拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成各項目標任務(wù)，為加快建設威佳企業(yè)，為威佳公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿4
大家好！
今天是農歷1月11日，農歷新年已經(jīng)過(guò)去10天了。在這里，我向大家拜一個(gè)晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！
春節放假已經(jīng)結束，今天正式上班，大家仍然沉浸在節日的喜慶中。在這里我再一次祝愿同志們：鼠年吉祥，萬(wàn)事如意！春節假期，大家過(guò)的快樂(lè )舒心，廠(chǎng)里方面一切正常，這得益于節前各項工作的周密安排，也得益于節日期間值班同志認真負責的工作。這次會(huì )議可以說(shuō)是個(gè)“收心會(huì )”。從今天開(kāi)始，大家都要真正進(jìn)入工作狀態(tài)，都要把思想和精力轉移到工作上來(lái)，認認真真、踏踏實(shí)實(shí)地履行好工作職責，把各項工作抓在手上，落在實(shí)處。要恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的忙于吃喝應酬，將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉、思想不集中的現象。
我們XX公司成立于1999年，經(jīng)歷了國內行業(yè)的激烈競爭，經(jīng)受了全球金融風(fēng)暴的沖擊，走過(guò)了14年的風(fēng)雨歷程。我們從最初的2桌家庭作坊式手工的生產(chǎn)發(fā)展到現代化自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)，從最初的10人發(fā)展到現在的將近200人，從當初的軟包裝生產(chǎn)發(fā)展到現在及軟包裝及玻璃瓶裝，從當初的滿(mǎn)足周邊市場(chǎng)需求到產(chǎn)品銷(xiāo)往全國大中城市，更有產(chǎn)品間接出口國外。公司走過(guò)了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長(cháng)，離不開(kāi)XX的英明領(lǐng)導，更離不開(kāi)全體員工十多年來(lái)辛勤揮灑的
汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：?jiǎn)T工們，你們辛苦了！我代表XX衷心地感謝你們！沒(méi)有你們，就沒(méi)有我們的今天！沒(méi)有你們，就沒(méi)有現在的XX！雖然我們取得了一定的成績(jì)，但是我們要走的路還很長(cháng)。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng )造更大的利潤。這是一條永無(wú)止境的發(fā)展創(chuàng )新之路。 第三點(diǎn)，忠于職守，盡職盡責
我們的整個(gè)公司就像一部大機器，每一個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。我們的全體員工，要發(fā)揚主人翁的精神，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)念，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們也會(huì )跟著(zhù)進(jìn)步。你們一定要嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，新的一年公司將會(huì )加大現代化機械的引進(jìn)，對新事物必然要有一段認識和熟練的過(guò)程，但是最重要的是大家要嚴格遵守操作規程，注意安全，我們的目標是加大生產(chǎn)效率，但是是要在確保大家人身安全的基礎上，各個(gè)崗位的人一定要按規定操作，不得麻木大意。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，20xx年又翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在XX的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為XX公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿5
今天召開(kāi)這個(gè)“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)”動(dòng)員大會(huì )，主要目的就是為咱們黨員隊長(cháng)后勤人員輸入創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)理論知識，在座的各位同志都是我們小桂林場(chǎng)的骨干，希望你們深入理解創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的意義，努力配合場(chǎng)里開(kāi)展創(chuàng )建工作。
今天主要要講三個(gè)問(wèn)題，一是什么叫學(xué)習型企業(yè)？二是為什么要創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)？三是在我場(chǎng)如何開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)活動(dòng)？
第一章什么是學(xué)習型企業(yè)
今天我們坐在一起開(kāi)“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)動(dòng)員大會(huì )”，首先要明白什么是學(xué)習型企業(yè)。學(xué)習型企業(yè)這個(gè)“學(xué)習型”指的其實(shí)是一種企業(yè)管理理論，它源于“學(xué)習型組織”管理理論。學(xué)習型組織管理理論不是學(xué)習理論，而是一種最先進(jìn)、最前沿的管理理論。
所謂學(xué)習型組織，是指以共同愿景為基礎，通過(guò)培養彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng )造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發(fā)展的組織。這種組織具有持續學(xué)習的能力，具有高于個(gè)人績(jì)效總和的綜合績(jì)效。
學(xué)習型組織理論放到企業(yè)里去用，就是創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，放到政府里去，就是創(chuàng )建學(xué)習型政府，放到社區（家庭）里去用，就是創(chuàng )建學(xué)習型社區（家庭），等等�？傊�，不管是創(chuàng )建學(xué)習型政府也好，創(chuàng )建學(xué)習型社區也好，創(chuàng )建學(xué)習型黨支部、工會(huì )也好，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)也好，都是指用這種最先進(jìn)的“學(xué)習型組織理論”來(lái)管理政府、社區、企業(yè)等。
“學(xué)習型企業(yè)”的概念我覺(jué)得通俗的說(shuō)呢，就是企業(yè)里職工自身學(xué)習和團隊共同學(xué)習相結合，逐步提高職工的學(xué)習力、創(chuàng )新力，改變職工的思想狀況和心智模式，提煉出一個(gè)職工和企業(yè)的共同愿景，為了這個(gè)共同愿景，職工不斷自覺(jué)創(chuàng )新，主動(dòng)要去超越自己，從而使企業(yè)得到可持續發(fā)展能力，核心競爭力整體提高，在市場(chǎng)上獲得巨大的經(jīng)濟效益，最終實(shí)現企業(yè)和職工的共同愿景，并讓職工從中活出生命的意義。
這里“共同愿景”一詞我理解呢，就是企業(yè)和職工共同的目標，即職工對未來(lái)的美好愿望和企業(yè)美好的前景。
我認為身為企業(yè)員工要知道企業(yè)是你賴(lài)以生存的平臺，你要珍惜現在的工作，自覺(jué)的為企業(yè)服務(wù)，其實(shí)也是為你自己努力工作，企業(yè)倒閉了，你也失業(yè)了，我不說(shuō)下崗，就因為以后根本就沒(méi)有下崗這一說(shuō)了，沒(méi)有工作就失業(yè)。對于我們小桂林場(chǎng)來(lái)說(shuō)，我們所依附的農林工貿公司只是集團公司的一個(gè)小單位，在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中，到底能有多少年壽命，以后會(huì )不會(huì )被人兼并重組，誰(shuí)也不敢講，不要覺(jué)得集團公司不倒閉，我們就沒(méi)事，相城礦不就破產(chǎn)了嘛？誰(shuí)事先又能想的到。再說(shuō)國家的政策總是在不停的調整著(zhù)的，現在國家在扶持國有大型企業(yè)，但誰(shuí)敢說(shuō)以后在國外企業(yè)的沖擊下，在市場(chǎng)經(jīng)濟的競爭中，xx礦業(yè)集團就一定不會(huì )破產(chǎn)倒閉？一些大型煤炭企業(yè)如汾西礦務(wù)局、阜新礦務(wù)局不都申請破產(chǎn)了嗎！要知道在外國一般大企業(yè)的壽命平均不超過(guò)40年，只相當人類(lèi)壽命的一半。我們國家的大型企業(yè)現在還是依靠國家扶持，在國家宏觀(guān)調控下發(fā)展的。所以我們都要有危機感和使命感，說(shuō)到危機感，我給大家講個(gè)故事：“把青娃放在熱水里，它會(huì )感覺(jué)到危險而立即跳出來(lái)。但若是把青娃先放在冷水里，再將水慢慢加熱，麻痹的青蛙就會(huì )耗盡體力，再想跳出來(lái)為時(shí)已晚�！蔽覀兛刹荒茏兂赡侵惶怀鰜�(lái)的青蛙，要奮發(fā)有為，超越自己、不斷創(chuàng )新，善待企業(yè)、善待小桂林場(chǎng)，就是善待你自己！
剛才我們聽(tīng)了“學(xué)習型組織理論”的概念解釋?zhuān)F在我們繼續了解“學(xué)習型組織理論”的特征，就是說(shuō)一個(gè)學(xué)習型組織他有什么特點(diǎn)呢？
�、俳M織成員擁有一個(gè)共同的愿景。組織的共同愿景（sharedvision），來(lái)源于員工個(gè)人的愿景而又高于個(gè)人的愿景。它是組織中所有員工共同愿望的景象，是他們的共同理想。它能使不同個(gè)性的人凝聚在一起，朝著(zhù)組織共同的目標前進(jìn)。
�、谏朴诓粩鄬W(xué)習。這是學(xué)習型組織的本質(zhì)特征。所謂“善于不斷學(xué)習”，主要有四點(diǎn)含義：一是強調“終身學(xué)習”，二是強調“全員學(xué)習”，三是強調“全過(guò)程學(xué)習”，四是強調“團體學(xué)習”，學(xué)習型組織通過(guò)保持學(xué)習的能力，及時(shí)鏟除發(fā)展道路上的障礙，不斷突破組織成長(cháng)的極限，從而保持持續發(fā)展的態(tài)勢。
�、邸暗胤綖橹鳌钡谋馄绞浇Y構。傳統的企業(yè)組織通常是金字塔式的，學(xué)習型組織的組織結構則是扁平的，即從最上面的一決策層到最下面的操作層，中間相隔層次極少。它盡最大可能將決策權向組織結構的下層移一動(dòng)，讓最下層單位擁有充分的自決權，并對產(chǎn)生的結果負責，從而形成以“地方為主”的扁平化組織結構。
�、茏灾鞴芾��！白灾鞴芾怼笔鞘菇M織成員能邊工作邊學(xué)習并使工作和學(xué)習緊密結合的方法。通過(guò)自主管理，可由組織成員自己發(fā)現工作中的問(wèn)題，自己選定改革、進(jìn)取的目標，自己進(jìn)行分析、解決問(wèn)題，從而增加組織快速應變、創(chuàng )造未來(lái)的能量。
�、輪T工家庭與事業(yè)的平衡。學(xué)習型組織努力使員工豐富的家庭生活與充實(shí)的工作生活相得益彰。學(xué)習型組織對員工承諾支持每位員工充分的自我發(fā)展，而員工也以承諾對組織的發(fā)展盡心盡力作為回報。
學(xué)習型組織有著(zhù)它不同凡響的作用和意義。它的真諦在于：學(xué)習一方面是為了保證企業(yè)的生存，使企業(yè)組織具備不斷改進(jìn)的能力，提高企業(yè)組織的競爭力；另一方面學(xué)習更是為了實(shí)現個(gè)人與工作的真正融合，使人們在工作中活出生命的意義。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿6
各位同仁，各位兄弟姐妹上午好！
在這里，首先我代表某集團公司為XX年開(kāi)工儀式致辭，祝開(kāi)工順利，上天賜福，大吉大利，順天順利，乘勢而上，共鑄輝煌。
回顧剛剛過(guò)去的XX年，某是快速發(fā)展的一年，是生產(chǎn)和銷(xiāo)售又一次突破歷史記錄的一年，是往大型集團性公司快速邁進(jìn)的一年。XX年某在江蘇阜寧投資成立了江蘇氟美斯節能環(huán)保新材料有限公司，打造某企業(yè)又一個(gè)大型濾料生產(chǎn)加工基地，并在無(wú)錫公司興建了上萬(wàn)平方米的廠(chǎng)房，在撫順公司投入了一整條的大型濾料生產(chǎn)線(xiàn)。上海公司本部成功引進(jìn)了意大利氣流成生產(chǎn)線(xiàn)�！澳场逼放偏@上海市名牌產(chǎn)品稱(chēng)號。企業(yè)獲上海市青浦工業(yè)園區科技創(chuàng )新先進(jìn)企業(yè)稱(chēng)號，獲得高新技術(shù)企業(yè)認定等成績(jì)。xx年下半年開(kāi)始，江蘇氟美斯公司新上的新型過(guò)濾材料生產(chǎn)線(xiàn)就能發(fā)揮其效益給某貢獻產(chǎn)值，可以為社會(huì )提供更多的就業(yè)機會(huì )，可以為某的員工升職機會(huì )。所有上述這些成績(jì)?yōu)槟彻镜姆�步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。在同行業(yè)中顯示出與眾不同的發(fā)展態(tài)勢，XX年下半年市場(chǎng)由于受?chē)H金融危機的影響，市場(chǎng)出現了前所未有的低迷，很多在建工程停建，很多鋼鐵廠(chǎng)、電廠(chǎng)處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，但某企業(yè)在全體同仁們的努力下，我們繼續創(chuàng )造了輝煌，xx年公司實(shí)現總產(chǎn)值近3億元，基本實(shí)現了穩步增長(cháng)的企業(yè)發(fā)展規劃。
XX年，某成功抵御了市場(chǎng)和金融危機給企業(yè)帶來(lái)的影響，事業(yè)成功的發(fā)展，是在座各位同仁努力的結果，是我們全體某人奮斗的結果，在這里，我代表某的全體管理人員對各位同仁說(shuō)一聲，您們辛苦了！但我們也不能放松，同時(shí)今年可能會(huì )比去年更加辛苦，我們全體同仁仍需付出雙倍的努力和再努力。辭舊迎新，某企業(yè)又迎來(lái)了新的一年，xx年將是負有挑戰性和機遇并存的一年，大家都知道，整個(gè)世界的經(jīng)濟形式不容樂(lè )觀(guān)，中國的房地產(chǎn)市場(chǎng)處于萎靡狀態(tài)，并且還逐步呈現下滑趨勢，基礎建設出現了前所未有的低迷，社會(huì )就業(yè)形式遭到了前所未有的考驗。與我們行業(yè)相關(guān)的下游產(chǎn)業(yè)由于受到世界金融危機的影響，出現了想象不到的低迷狀態(tài)。由此，xx年某企業(yè)集團受到金融危機，造成的沖擊是不可避免的，這就需要我們全體員工共同努力，共同克服困難，我們要發(fā)揚某人團結、務(wù)實(shí)、勤奮、拼搏、創(chuàng )新的企業(yè)精神，共同度過(guò)世界經(jīng)濟危機給公司及每個(gè)員工帶來(lái)的困難。由此，經(jīng)公司管理人員討論制定了公司“秘書(shū)工作”年發(fā)展戰略和發(fā)展方針，20xx年某企業(yè)發(fā)展戰略是：砍降成本，價(jià)格競爭，提升質(zhì)量，搶占市場(chǎng)，借“�！睘椤皺C”，強勢發(fā)展。
20xx年公司發(fā)展方針是：
高起點(diǎn)技改；搶占全球有限資源，高密度公關(guān)，構筑高端市場(chǎng)平臺；高水平創(chuàng )新，超前開(kāi)拓新興領(lǐng)域。
為了這個(gè)目標，為了能讓公司戰勝金融危機，為了能讓公司員工在金融危機中收入不受到影響，公司全體管理人員將在XX年付出雙倍的努力，以期能達到這個(gè)目標。在這里也希望各位同仁能夠與公司與時(shí)具進(jìn)，把自己真正當作某人，把某的事業(yè)當作自己的事業(yè)來(lái)對待！
某在近幾年一直處于高速發(fā)展階段，在這個(gè)階段，公司需要大量的人才，需要大量的有經(jīng)驗、有思路的一線(xiàn)管理人員，各位同仁都有很多升職和發(fā)展的機會(huì )，但是機會(huì )總是留給有準備的人的，如果您不努力學(xué)習，不能掌握專(zhuān)業(yè)知識，不去總結平時(shí)工作中的經(jīng)驗和教訓，不提高自己，那么公司就是有再多的機會(huì )也會(huì )留給你身邊有準備的人。xx年某是騰飛的一年，某將借危為機，進(jìn)入某發(fā)展的又一個(gè)快車(chē)道，希望各位有志向的同仁抓住公司快速發(fā)展的難得機遇，在社會(huì )上很多員工失業(yè)的情況下，自己的事業(yè)更上一步。
20xx年公司制定了生產(chǎn)目標：常溫濾料一千萬(wàn)平方米，高溫濾料五百萬(wàn)平方米，過(guò)濾袋三百萬(wàn)條，產(chǎn)值四億元。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿7
各位同仁，各位兄弟姐妹上午好！在這里，首先我代表xx集團公司為xxxx年年開(kāi)工儀式致辭，祝開(kāi)工順利，上天賜福，大吉大利，順天順利，乘勢而上，共鑄輝煌。
回顧剛剛過(guò)去的xxxx年，xx是快速發(fā)展的一年，是生產(chǎn)和銷(xiāo)售又一次突破歷史記錄的一年，是往大型集團性公司快速邁進(jìn)的一年。xx年xx在江蘇阜寧投資成立了江蘇氟美斯節能環(huán)保新材料有限公司，打造xx企業(yè)又一個(gè)大型濾料生產(chǎn)加工基地，并在無(wú)錫公司興建了上萬(wàn)平方米的廠(chǎng)房，在撫順公司投入了一整條的大型濾料生產(chǎn)線(xiàn)。上海公司本部成功引進(jìn)了意大利氣流成網(wǎng)生產(chǎn)線(xiàn)�！皒x”品牌獲上海市名牌產(chǎn)品稱(chēng)號。企業(yè)獲上海市青浦工業(yè)園區科技創(chuàng )新先進(jìn)企業(yè)稱(chēng)號，獲得高新技術(shù)企業(yè)認定等成績(jì)。xx年下半年開(kāi)始，江蘇氟美斯公司新上的新型過(guò)濾材料生產(chǎn)線(xiàn)就能發(fā)揮其效益給xx貢獻產(chǎn)值，可以為社會(huì )提供更多的就業(yè)機會(huì )，可以為xx的員工升職機會(huì )。所有上述這些成績(jì)?yōu)閤x公司的穩步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。在同行業(yè)中顯示出與眾不同的發(fā)展態(tài)勢，xx年下半年市場(chǎng)由于受?chē)H金融危機的影響，市場(chǎng)出現了前所未有的低迷，很多在建工程停建，很多鋼鐵廠(chǎng)、電廠(chǎng)處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，但xx企業(yè)在全體同仁們的努力下，我們繼續創(chuàng )造了輝煌，xx年公司實(shí)現總產(chǎn)值近3億元，基本實(shí)現了穩步增長(cháng)的企業(yè)發(fā)展規劃。
xxxx年，xx成功抵御了市場(chǎng)和金融危機給企業(yè)帶來(lái)的影響，事業(yè)成功的發(fā)展，是在座各位同仁努力的結果，是我們全體xx人奮斗的結果，在這里，我代表xx的全體管理人員對各位同仁說(shuō)一聲，您們辛苦了！但我們也不能放松，同時(shí)今年可能會(huì )比去年更加辛苦，我們全體同仁仍需付出雙倍的努力和再努力。
辭舊迎新，xx企業(yè)又迎來(lái)了新的一年，xx年將是負有挑戰性和機遇并存的一年，大家都知道，整個(gè)世界的經(jīng)濟形式不容樂(lè )觀(guān)，中國的房地產(chǎn)市場(chǎng)處于萎靡狀態(tài)，并且還逐步呈現下滑趨勢，基礎建設出現了前所未有的低迷，社會(huì )就業(yè)形式遭到了前所未有的考驗。與我們行業(yè)相關(guān)的下游產(chǎn)業(yè)由于受到世界金融危機的影響，出現了想象不到的低迷狀態(tài)。由此，xx年xx企業(yè)集團受到金融危機造成的沖擊是不可避免的，這就需要我們全體員工共同努力，共同克服困難，我們要發(fā)揚xx人團結、務(wù)實(shí)、勤奮、拼搏、創(chuàng )新的企業(yè)精神，共同度過(guò)世界經(jīng)濟危機給公司及每個(gè)員工帶來(lái)的困難。由此，經(jīng)公司管理人員討論制定了公司xx年發(fā)展戰略和發(fā)展方針。
xxxx年xx企業(yè)發(fā)展戰略是：砍降成本，價(jià)格競爭，提升質(zhì)量，搶占市場(chǎng)，借“�！睘椤皺C”，強勢發(fā)展。xxxx年xx公司發(fā)展方針是：高起點(diǎn)技改；搶占全球有限資源，高密度公關(guān)，構筑高端市場(chǎng)平臺；高水平創(chuàng )新，超前開(kāi)拓新興領(lǐng)域。
為了這個(gè)目標，為了能讓公司戰勝金融危機，為了能讓公司員工在金融危機中收入不受到影響，公司全體管理人員將在09年付出雙倍的努力，以期能達到這個(gè)目標。在這里也希望各位同仁能夠與公司與時(shí)具進(jìn)，把自己真正當作xx人，把xx的事業(yè)當作自己的事業(yè)來(lái)對待！xx在近幾年一直處于高速發(fā)展階段，在這個(gè)階段，公司需要大量的人才，需要大量的有經(jīng)驗、有思路的一線(xiàn)管理人員，各位同仁都有很多升職和發(fā)展的機會(huì )，但是機會(huì )總是留給有準備的人的，如果您不努力學(xué)習，不能掌握專(zhuān)業(yè)知識，不去總結平時(shí)工作中的經(jīng)驗和教訓，不提高自己，那么公司就是有再多的機會(huì )也會(huì )留給你身邊有準備的人。xx年xx是騰飛的一年，xx將借危為機，進(jìn)入xx發(fā)展的又一個(gè)快車(chē)道，希望各位有志向的同仁抓住公司快速發(fā)展的難得機遇，在社會(huì )上很多員工失業(yè)的情況下，自己的事業(yè)更上一步。
xxxx年公司制定了生產(chǎn)目標：
常溫濾料一千萬(wàn)平方米，高溫濾料五百萬(wàn)平方米，過(guò)濾袋三百萬(wàn)條，產(chǎn)值四億元。安全目標：各種重大人身傷亡事故、火災等自然災害事故為零，力爭不發(fā)生安全事故。這是鐵的目標。
我們全體員工都要圍著(zhù)這個(gè)目標而努力。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿8
一、開(kāi)場(chǎng)白
各位親愛(ài)的合力家人們，大家早上好！
值此中華民族傳統節日——春節將要來(lái)臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此時(shí)此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時(shí)刻，我代表董事會(huì )，向各位家人致以最崇高的敬意，對你們在過(guò)去一年里的辛勤勞動(dòng)致以最衷心的感謝�。ㄍ�，鞠躬。）感謝大家過(guò)去一年的辛勤工作！
二、回顧過(guò)去的半年成績(jì)及優(yōu)秀事跡
過(guò)去的一年，我們合力家人個(gè)個(gè)激情干事，大氣做人。我們的公司又穩、又好、又快地發(fā)展，半年來(lái)我們實(shí)現銷(xiāo)售一點(diǎn)六個(gè)億，達成預算的9859%，創(chuàng )造凈利潤 萬(wàn)元，達成預算的102.6%。
1、過(guò)去的一年，成績(jì)來(lái)之不易，進(jìn)步凝聚汗水。新開(kāi)業(yè)的金沙店創(chuàng )造公司有史以來(lái)銷(xiāo)售的最高紀錄，開(kāi)業(yè)當天銷(xiāo)售110萬(wàn)元，連續二天銷(xiāo)售突破百萬(wàn)，前三天銷(xiāo)售總和達到303萬(wàn)元。
2、過(guò)去的一年，公司的組織架構、績(jì)效考核方案、預算管理辦法的統一和推行都得到了進(jìn)一步的完善。
3、過(guò)去的一年，公司擴大員工持股的范圍，吸收優(yōu)秀的基層員工入股，新增股東300余人。
4、過(guò)去的一年，公司新增勞動(dòng)用工400余人，上繳稅收235萬(wàn)元，為社會(huì )發(fā)展作出了自己應盡的貢獻。
5、公司的發(fā)展和成就，也獲得政府各項補貼200余萬(wàn)元。
6、過(guò)去的一年，公司涌現出一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。比如，正安店的防損員吳宜宏，在做好本職工作的基礎上，利用三輪車(chē)，每天往返于賣(mài)場(chǎng)和庫房之間，承擔了大量的運貨工作；又比如，人力資源部林焰，為了保證年終13薪和干部獎勵的順利發(fā)放，連續一個(gè)星期加班；還比如，商品管理部的姚永珍、薛青青，為保證年貨計劃的順利完成，晚上加班到深夜。此外，我們工會(huì )的五位家人，李德秀、孫露、謝紅玲、張昌勇、劉霞，為了在年前完成新股東的入股事宜，任勞任怨，盡心盡責，細心周到，利用下班和周末休息時(shí)間，召集大家開(kāi)會(huì )耐心講解，把新股東的事當做自己的事。所以，我提議用我們最熱烈的掌聲向他們表示感謝！
今天，我可以自豪地說(shuō)，合力的家人是好樣的，不愧是一支顧大局、會(huì )干事、干成事的隊伍，不愧是合力發(fā)展與進(jìn)步的錚錚脊梁。我為自己能成為你們的領(lǐng)路人而驕傲，為合力家人多年來(lái)的鼎力支持而感激，我衷心地謝謝大家，謝謝各位家人�。ㄍ�，鞠躬。）
三、春節第一仗的重點(diǎn)
新春伊始，萬(wàn)物更新�！耙荒曛嬙谟诖骸�，春節是我們銷(xiāo)售的黃金時(shí)期，春節這一仗，只能成功；今天在這里，我向公司全體家人發(fā)出動(dòng)員，讓我們齊心協(xié)力，所有部門(mén)都綁在一起，擰成一股繩，克服一切困難，全面實(shí)現公司確定的春節銷(xiāo)售1個(gè)億，毛利實(shí)現110%的目標。
大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬(wàn)里。（李白）
數風(fēng)流人物，還看合力人�。ㄍｎD：掌聲）
四、下半年的工作重點(diǎn)
回望過(guò)去，我們頗有收獲；展望未來(lái)，我們任重道遠，新的一年又在我們的期待中走來(lái)。XX年是公司的發(fā)展年、規范年、銷(xiāo)售大提升年。是合力順勢而為、和諧發(fā)展之年。XX年我們必將實(shí)現新開(kāi)8個(gè)店、銷(xiāo)售10個(gè)億的目標。我們要高揚“合力同心、共創(chuàng )輝煌”的主旋律，以“打造百年企業(yè)”為主題，以飛躍發(fā)展為主導，以打好基礎為主線(xiàn)，以裝滿(mǎn)每個(gè)員工口袋為主調。讓我們每一位合力人騰飛發(fā)展，讓我們每個(gè)合力家庭都幸福美滿(mǎn)。（停頓，掌聲。）
五、未來(lái)展望
希望大家在新的一年創(chuàng )造新業(yè)績(jì)！
大家都知道我們合力未來(lái)的發(fā)展目標：
�。�1）XX年銷(xiāo)售達到——六個(gè)億。
�。�2）XX年銷(xiāo)售達到——二十個(gè)億。
�。�3）20xx年銷(xiāo)售達到——四十個(gè)億。
�。�4）20xx年銷(xiāo)售達到——一百個(gè)億。
各位家人，大家有沒(méi)有信心？（員工答：有�。┪覀兡懿荒茏龅�？（員工答：能�。┳屛覀円黄鸺佑�，為我們自己鼓掌——
生命就像一種回音，你送出什么它就送回什么，你播種什么就收獲什么，你夢(mèng)想什么就得到什么。
沃爾瑪在成立之初，夢(mèng)想成為世界上最大的連鎖零售商，而今天他們做到了，沃爾瑪現在成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商，去年總銷(xiāo)售額高達5000億美元。
微軟的夢(mèng)想：是想讓世界上每一個(gè)人桌上都有一臺電腦，今天微軟年銷(xiāo)售達600億美元。
長(cháng)江實(shí)業(yè)的夢(mèng)想是：李嘉誠想打造中國建筑業(yè)航母，今天長(cháng)江實(shí)業(yè)集團純利潤達到近200億港元。
所以，只有相信奇跡，奇跡才能不期而遇。只有你去相信才能看得到，只要相信就一定能做得到。
非�？蓸�(lè )是國產(chǎn)名牌，可口可樂(lè )是國外知名品牌，但非�？蓸�(lè )現在是什么，就是中國的可口可樂(lè )。合力是什么？合力就是中國的沃爾瑪。我們合力人是什么？合力人就是中國的沃爾瑪人。那我們能不能成為中國的沃爾瑪？我，始終堅信能，不僅能而且能夠超越他，成為未來(lái)世界零售行業(yè)的領(lǐng)軍人，合力人一定會(huì )成為比他們更優(yōu)秀的人。
六、結尾：祝福
我最親愛(ài)的家人們，天地更歲，人間皆春。祝愿大家在新的一年里：兔年大吉，身體健康，合家歡樂(lè )！謝謝！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿9
同志們：
今天，我們xx公司在這里召開(kāi)集團公司員工競聘上崗動(dòng)員大會(huì )，宣告了我們機構和人員整合工作正式開(kāi)始。前面秀梅同志宣布了集團公司員工競聘上崗方案和競聘工作小組組成人員名單，曾華同志代表競聘工作小組作了很好的表態(tài)發(fā)言，后邊攀成德公司李福和總經(jīng)理還要對大家進(jìn)行進(jìn)一步的動(dòng)員和培訓。在這里，首先請允許我代表西安建工集團，對上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司近半年來(lái)的辛勤工作表示衷心的感謝。今天，我主要就這次的競聘上崗講幾點(diǎn)要求：
一、正確認識競聘上崗和人員分流工作的意義：
集團公司成立后，對建總、城建兩家的業(yè)務(wù)進(jìn)行了重新整合，從人員數量上講，人數不少，大家的敬業(yè)精神是值得肯定的。但一個(gè)不可否認的事實(shí)是，在員工素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)配置上，我們離一個(gè)現代化企業(yè)集團的要求還有很大差距，咱們的工作效率比較低，有些同志的思維方式還停留在xx機關(guān)和行政事業(yè)單位上面，不適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展變化的要求；公司對大家的工作崗位安排的可能也不盡合理，可能還沒(méi)有做到人盡其才。咱們集團公司要發(fā)展，就必須有高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作保證。這次咨詢(xún)公司為我們提供的整合方案是比較專(zhuān)業(yè)和科學(xué)的，方案相對而言也比較細致。這次我們通過(guò)競聘上崗的方式，給大家提供一個(gè)展示自己才華的平臺，把真正業(yè)務(wù)素質(zhì)高、事業(yè)心強、工作責任心強的人選拔到相應的工作崗位上來(lái)，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展意義重大。所以，大家要從為集團公司建立科學(xué)的運營(yíng)機制，提高工作效率的角度正確認識這次人員競聘上崗和人員分流工作，競聘上崗和分流只是手段，根本目的還在于激發(fā)大家的工作積極性，提高員工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎。
二、要客觀(guān)、理性的對待競聘上崗和分流工作：
按照工作流程，今天會(huì )后，競聘工作小組將陸續把競聘崗位和分流方案公布給大家，大家根據各自的實(shí)際情況選擇競聘或者分流。就競聘來(lái)講，集團公司和下屬的全資公司有170多個(gè)崗位，希望大家能結合自身的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)選擇適合自己的崗位�？赡�，其中有一部分人員會(huì )落聘，對落聘的年輕人，公司會(huì )安排進(jìn)行培訓，提供二次上崗的機會(huì )；對其他落聘人員，公司也會(huì )根據政策給予適當的補償。分流方面，公司會(huì )出臺一些優(yōu)惠政策，鼓勵一些年齡大的同志提前退休，自動(dòng)分流。過(guò)去的這十幾年，城建和建總在企業(yè)發(fā)展上沒(méi)有什么大的起色，可能也對大家的職務(wù)晉級和職業(yè)前途造成了一定影響，這屬于歷史遺留問(wèn)題，公司也會(huì )考慮客觀(guān)對待、從寬處理。這次，我們分流整合的總體原則是不影響大家的基本生活，這一點(diǎn)請大家一定要相信組織。
此外，這次咱們新招聘的50多名新員工，將會(huì )與我們老職工一同參與競聘上崗，關(guān)于這一點(diǎn)，大家要有一個(gè)正確的認識，要用寬廣的胸懷，抱有一顆容人之心。這些新同志大多都有較高的職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，是我們集團公司發(fā)展的新鮮血液和急需的人才，希望這些新同志也都找到適合自己的工作崗位。
三、穩定職工情緒，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作：
機構和人員整合、競聘上崗等工作讓大家的思想情緒有些波動(dòng)，這都是正�，F象，可以理解。但在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，既是對每個(gè)同志工作責任心的考驗，更是對職業(yè)道德的考驗。咱們今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢很好，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不能有絲毫的松懈。希望大家處理好競聘上崗和抓好日常工作的關(guān)系，有機地做好工作銜接，不能因為競聘和分流給工作造成不利影響，特別是市場(chǎng)拓展部門(mén)，項目管理部門(mén)以及一些綜合部門(mén)要切實(shí)負起責任、繼續履行好各自的職責，以積極負責的態(tài)度保持正常的工作秩序。上周，我們專(zhuān)門(mén)給各部門(mén)的負責同志召開(kāi)了會(huì )議，就有些問(wèn)題進(jìn)行了強調，今天我在這里重申，各部門(mén)的負責同志務(wù)必以高度的責任感，以積極負責的態(tài)度，統籌安排競聘分流和日常工作，確保各項工作的平穩過(guò)渡。相信，只要大家認真負責，敬崗愛(ài)業(yè)，努力工作，抱有一顆平和的心態(tài)，多數員工都能找到適合自己的崗位。
四、嚴肅這次競聘分流的工作紀律：
為了做到“公開(kāi)、公平、公正”，我們成立了由咨詢(xún)公司專(zhuān)家、企業(yè)顧問(wèn)、市委組織部、市國資委、市人力資源和社會(huì )保障局的同志組成的競聘工作小組，由其全權負責競聘、分流工作，我們集團公司的班子成員不參與。工作小組將為我們班子的xx終決策提供具有較強專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的意見(jiàn)。剛才曾華同志的表態(tài)發(fā)言很誠懇，很認真，我也相信他們會(huì )也很好、很負責任的做好工作，大家也要相信他們的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)水平，支持他們的工作。因此，就這次競聘工作的紀律， 我要向咱們集團班子成員和員工強調以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導班子成員絕不允許以任何方式干擾競聘小組的工作。
�。ǘ┐蠹覍Ω偲负头至鞴ぷ饔惺裁匆庖�(jiàn)或建議，可以通過(guò)正常渠道充分與班子成員進(jìn)行溝通和交流，但是不允許通過(guò)非常渠道做破壞工作紀律的事情，更不允許員工通過(guò)非正常手段與小組成員拉關(guān)系、走后門(mén)，干擾競聘小組的工作。
�。ㄈ﹪澜麊T工中傳播小道消息，講不負責任的話(huà)，做不負責任的事情，更不能出現小字報、群發(fā)短信一類(lèi)的事情，有想法和意見(jiàn)必須通過(guò)正常渠道進(jìn)行反映。
�。ㄋ模┎荒芤驗楦偲阜至饔绊懝ぷ�，一旦發(fā)現對工作造成任何影響或損失，我們會(huì )按照企業(yè)的管理制度進(jìn)行嚴肅處理。
同志們，我相信，有競聘工作小組同志們精心的安排和組織，有他們積極負責的態(tài)度，有我們建工集團廣大員工的積極配合、共同努力，有攀承德公司提供的科學(xué)、合理、積極、穩妥的整合方案做支撐，我們推動(dòng)建工集團機構、人員整合的工作就一定能夠順利進(jìn)行，集團公司的組建工作一定會(huì )在一種科學(xué)、合理、有序的秩序下快速推進(jìn)，建工集團未來(lái)的運行、發(fā)展也一定會(huì )在一種科學(xué)、簡(jiǎn)潔、高效的管控模式和機制下進(jìn)行，市委市xx為建工集團確定的各項發(fā)展目標也一定能夠實(shí)現。
xx后，我預祝大家都找到適合自己的崗位。
謝謝大家！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿10
各位領(lǐng)導、各位同仁：
今天我們在這里隆重召開(kāi)長(cháng)房物業(yè)管理有限公司中層經(jīng)理崗位競聘上崗動(dòng)員大會(huì )，這詩(shī)司第一次對中層管理崗位實(shí)行競爭上崗，是我們推行競爭上崗機制和經(jīng)理人員選拔任用機制創(chuàng )新的一項新舉措。借此機會(huì )，我就企業(yè)崗位聘用引入競爭機制、加快現代企業(yè)管理體系建設談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、 充分認識推行競爭上崗機制對企業(yè)改革與發(fā)展的重要意義。
長(cháng)房物業(yè)成立一年以來(lái)，由傳統的國有企業(yè)管理模式逐步向現代企業(yè)制度轉換，企業(yè)在管理體制、運行機制等方面暴露出一些深層次的矛盾，成為企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的障礙。在去年的時(shí)間里，長(cháng)房物業(yè)在機制上持續創(chuàng )新，尤其在績(jì)效考核和競爭上崗機制上有了突破性的舉措。為加快機制創(chuàng )新步伐，深化企業(yè)人事制度改革，進(jìn)一步改進(jìn)管理人員選拔任用方式，經(jīng)公司領(lǐng)導班子研究，決定對組織架構進(jìn)行調整，職能部門(mén)、管理中心經(jīng)理崗位實(shí)行競爭上崗，拿出了4個(gè)部門(mén)經(jīng)理、6個(gè)管理中心執行經(jīng)理、6個(gè)中心經(jīng)理助理，1個(gè)綠化公司經(jīng)理，共17個(gè)管理崗位公開(kāi)競爭。
競聘工作的開(kāi)展，勢必帶來(lái)現有人員的優(yōu)勝劣汰——我們現有的人員是否具備與崗位相匹配的素質(zhì)條件、適不適合我們企業(yè)的市場(chǎng)化機制、什么樣的人能夠勝任這個(gè)崗位、在這個(gè)崗位上要實(shí)現些什么目標、如何實(shí)現這樣的目標等等，這都是我們考核的內容。人事制度改革的意義就在于體制的變革和機制的創(chuàng )新，就是要在企業(yè)內部真正形成能上能下、能進(jìn)能出的充滿(mǎn)生機和活力的用人機制，在人才選拔任用上營(yíng)造一種競爭的氛圍，建立一種公平的機制，形成一種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，使企業(yè)的人力資源始終處在一個(gè)結構比較合理、隊伍相對穩定的狀態(tài)。競爭上崗機制是我們企業(yè)機制創(chuàng )新、建立現代企業(yè)管理制度系統工程中的一個(gè)突破口，也是優(yōu)化人力資源配置及在企業(yè)人才興企戰略目標下實(shí)現員工自我職業(yè)生涯發(fā)展與價(jià)值體現的重要途徑，通過(guò)公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄用，將給我們的管理隊伍不斷補充新鮮血液，給各部門(mén)、管理中心人員隊伍建設帶來(lái)蓬勃生機與活力，讓富有管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技術(shù)能力的人員不斷充實(shí)到管理隊伍中來(lái)，使我們的人才隊伍更符合市場(chǎng)競爭的要求。通過(guò)競爭上崗也將促進(jìn)企業(yè)“選人”、“用人”觀(guān)念的更新，增強廣大員工的競爭意識，體現企業(yè)對管理層人員隊伍、尤其是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求和價(jià)值取向，可以毫不夸張地說(shuō)，人才的培養、管理人員隊伍的建設最終決定企業(yè)的前途。
二、競聘上崗人員實(shí)行責、權、利高度結合的管理模式。
對競聘上崗的人員，公司實(shí)行任期制，今年競聘成功的人員任期一年，在簽定《經(jīng)營(yíng)目標責任狀》的前提下，強化管理考核，對其工作業(yè)績(jì)、態(tài)度、能力以及群眾評價(jià)進(jìn)行及時(shí)的測評和掌握，將考核結果與各項管理制度相結合，對競聘上崗后，半年或全年考核不合格的人員，公司也將按照即將出臺的、系統的績(jì)效制度進(jìn)行相應的處理。
對未能競聘上崗的人員，我們在個(gè)人自愿的前提下，在企業(yè)內部實(shí)行降級、轉崗、辭退等處理，遵循“能者上、平者讓、庸者下”的方式，形成一個(gè)崗位靠競爭的良好環(huán)境，為員工施展才能、職業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺。
企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，你們的參與，將豐富競聘上崗工作的內涵，激發(fā)經(jīng)理人員隊伍的活力，使我們的人才隊伍更加適應企業(yè)發(fā)展及內外部環(huán)境變化的需要，使我們的人力資源成為企業(yè)的核心競爭力。通過(guò)大家的努力，共同營(yíng)造出一個(gè)尊重知識、尊重人才、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(cháng)的良好環(huán)境，實(shí)現人才興企戰略，確保我們企業(yè)蓬勃的生命力和持續的發(fā)展力。
我相信，有大家的積極參與，有集團領(lǐng)導的關(guān)心和支持，此次競爭上崗工作一定能取得圓滿(mǎn)成功。我也祝愿所有參加競聘的同志沉著(zhù)應對，發(fā)揮出最好的水平，為企業(yè)建功立業(yè)。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿11
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家下午好！
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。首先非常感謝去年在工程部朝乾夕惕、宵衣旰食奉獻出力量的老員工，同時(shí)更加歡迎加入的新成員。撫今追昔，在20xx年的基礎上積累經(jīng)驗，總結教訓，取長(cháng)補短，努力完善充實(shí)洋溢希望的20xx。
我們常說(shuō)，年難留，時(shí)易損。特別是在工程上，爭分奪秒就是家常便飯。經(jīng)過(guò)緊鑼密鼓的前期準備工作，蘭分工程部各個(gè)項目即將大力開(kāi)工建設。這次會(huì )議，就是要動(dòng)員全體建設者，堅定信念，科學(xué)管理，鼓足干勁，爭先創(chuàng )優(yōu)，迅速掀起施工的高潮，確保各項目工程按期完工。這就要求我們要充分認識到這次動(dòng)員會(huì )的重要性、責任性和緊迫性。我們的口號是：向時(shí)間要總量，向進(jìn)度要質(zhì)量，向質(zhì)量要效益，為取得公司今年各項工作圓滿(mǎn)完成而努力奮斗。下面，我們計劃從以下幾方面來(lái)落實(shí)各項工作任務(wù)。
一、加強管理，嚴密組織，追趕進(jìn)度
不飽食以終日，不棄功于寸陰。我們的工程往往是時(shí)間短，任務(wù)重。為確保工程的順利進(jìn)行，必須進(jìn)一步加強組織管理，層層落實(shí)；要制定并落實(shí)工作目標責任制，做到責任到人，獎罰到人；進(jìn)一步嚴肅施工紀律，切實(shí)做到工作目標化，目標階段化，階段具體化，具體責任化。
精心組織調配勞力，各工程要按時(shí)盡快落實(shí)所需勞力，采取有力措施確保勞力足額按期到位。切實(shí)做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”。日月既往， 不可復追，為追趕進(jìn)度而努力！
二、嚴格控制、精心施工，確保質(zhì)量
山有山的高度，水有水的綿長(cháng)，萬(wàn)物皆有所堅持。我們干工程的最要堅持的便是屬于我們的工程質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。在質(zhì)量上，我們要精工細作，要做到“雖由人作，宛如天開(kāi)”、“建一項目，豎一豐碑。主要措施有以下幾個(gè)方面：
�。�1）完善自檢體系，加強質(zhì)量控制。實(shí)行 “全過(guò)程、全方位”控制，落實(shí)工程質(zhì)量連帶追究責任制。
�。�2）嚴把材料關(guān)，確保工程質(zhì)量。對一些采購的關(guān)鍵材料，實(shí)行材料準入制度；
�。�3）推行典型示范樣板，帶動(dòng)工程質(zhì)量不斷提高
我們的質(zhì)量口號是：質(zhì)量是我們的眼睛，請給眼睛裝上玻璃；質(zhì)量是我們的臉皮，請給臉皮爭個(gè)光；質(zhì)量是我們的心靈，請給心靈喝點(diǎn)雞湯。
三、文明施工，預防事故，安全首抓
安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個(gè)永恒的主題，是企業(yè)的生命線(xiàn)。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)安全意味著(zhù)發(fā)展，意味著(zhù)穩定，意味著(zhù)效益，意味著(zhù)基礎保障，意味著(zhù)管理水平。安全生產(chǎn)事關(guān)重要，聯(lián)系到每個(gè)職工的生命財產(chǎn)。所以必須加強抓好安全生產(chǎn)管理。采取多項有力措施：一是加強管理，措施到位，建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確職責，分工負責，嚴格落實(shí)獎罰制度；二是加強安全文明培訓，提高安全意識，形成安全生產(chǎn)良好氛圍；三是加強檢查，整改薄弱環(huán)節，完善安全生產(chǎn)應急預案。通過(guò)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，實(shí)現安全生產(chǎn)工作目標，做到“防患于未然”。
四、重視對資料的管理，做到“資料預控”
所謂“資料預控”是指在施工前就對工程的施工過(guò)程應具備的基本資料有個(gè)整體輪廓，需要收集哪些資料做到心中有數。資料員編制“施工資料編制方案”因為每一個(gè)工程從基礎到主體、到綠化直至竣工驗收都有其內在的規律和規定，有章可循。通過(guò)資料預控，可以做到對報審資料提前審查、保證做到資料與施工同步。
這一點(diǎn)至關(guān)重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現場(chǎng)決定一切，資料只不過(guò)是現場(chǎng)的附屬物、是可以補，甚至可以寫(xiě)“回憶錄”的，以至于出現工程進(jìn)行了很長(cháng)時(shí)間，資料還是一片空白的怪現象。更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門(mén)造車(chē)一次性“造”出來(lái)的。要知道，施工過(guò)程資料是工程建設過(guò)程真實(shí)、全面的反映，對控制工程質(zhì)量和結算有著(zhù)至關(guān)重要的作用。所以說(shuō)，如果資料不符合要求，工程實(shí)體質(zhì)量根本就無(wú)從談起。由此，我們一定要從思想上重視對資料的管理工作，爭取做到“資料預控”。
節氣不饒苗，歲月不饒人，及時(shí)當勉勵，一日難再晨。緊張而又繁忙的開(kāi)工戰役已經(jīng)打響，各項任務(wù)和奮斗目標已經(jīng)明確，讓我們蘭州工程管理部的團隊共同攜起手來(lái)，克服苦難、扎實(shí)工作，認清形勢，制定措施，頑強拼搏，確保質(zhì)量，加快進(jìn)度，以飽滿(mǎn)的熱情，高度的責任感，大干、巧干、苦干完成各項目標任務(wù)，讓我們蘭州分公司工程管理團隊給華北區域，給集團公司交一張滿(mǎn)意的`答卷！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿12
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
今天我們在此參加聯(lián)通黃岡分公司行風(fēng)評議動(dòng)員大會(huì )，主要目的是為了開(kāi)展好此次行風(fēng)評議活動(dòng)，進(jìn)一步加強企業(yè)精神文明建設，樹(shù)立黃岡聯(lián)通的良好形象。為了貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展中國聯(lián)通黃岡分公司民主評議行風(fēng)活動(dòng)的通知》、《中國聯(lián)通黃岡分公司民主評議行風(fēng)活動(dòng)的工作安排》等有關(guān)文件精神，使民主評議行風(fēng)活動(dòng)取得預期的效果，我代表城區經(jīng)營(yíng)部作表態(tài)性發(fā)言，在行風(fēng)建設工作中，我們決心做到以下幾點(diǎn)：
一、充分認識行風(fēng)評議工作的重要意義
行風(fēng)評議工作是樹(shù)立良好的職業(yè)道德和行業(yè)風(fēng)氣的基礎和前提。實(shí)行民主評議行風(fēng)，其實(shí)質(zhì)是對行風(fēng)實(shí)行群眾監督，以群眾是否滿(mǎn)意作為衡量部門(mén)行風(fēng)好壞的唯一標準。 行風(fēng)評議工作是聯(lián)通公司企業(yè)化運作的必然要求。聯(lián)通是為千家萬(wàn)戶(hù)服務(wù)的企業(yè)，為用戶(hù)提供服務(wù)是我們的行業(yè)特點(diǎn)，決定了我們必須下大力氣抓好服務(wù)工作，這也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。每位員工要高度重視此次行風(fēng)評議工作，要充分認識這項工作的重要意義，要在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中獲得持續發(fā)展的動(dòng)力，就需要不斷改善行業(yè)作風(fēng)，不斷滿(mǎn)足用戶(hù)對通信多層次多樣化的高標準的要求，以真誠的服務(wù)來(lái)贏(yíng)得企業(yè)的永久用戶(hù)，樹(shù)立黃岡聯(lián)通的良好品牌。
二、精心組織，落實(shí)民主評議行風(fēng)各項工作
首先，根據市分公司統一要求，我們城區經(jīng)營(yíng)部成立了相應的機構，落實(shí)專(zhuān)人負責，并召開(kāi)會(huì )議，層層動(dòng)員，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓所有員工都知道正在進(jìn)行的行風(fēng)評議工作，知道這項工作的目的與意義，知道如何在本職工作中將“一切為了客戶(hù)滿(mǎn)意”的宗旨真正地貫徹落實(shí)好，以高度的政治責任感做好每一件事。全體員工也要以強烈的集體榮譽(yù)感和責任感，認真對待這次行風(fēng)評議工作，維護好企業(yè)的形象與聲譽(yù)，要憑借這次行風(fēng)評議的東風(fēng)，切實(shí)推進(jìn)我們的服務(wù)工作再上一個(gè)新水平。 其次，為保證民主評議各項工作均能分步驟、有計劃實(shí)施，我們城區經(jīng)營(yíng)部將與各班組互相配合協(xié)調好，嚴格按照時(shí)間進(jìn)度表來(lái)進(jìn)行，確保每一階段工作都能夠保質(zhì)保量地完成。我們在聽(tīng)取評議意見(jiàn)進(jìn)行整改時(shí)，將原始材料進(jìn)行保存與積累，做到有據可查，還要將以往相關(guān)的行風(fēng)建設總結材料做好整理與歸檔，把工作落到實(shí)處。 再之，嚴肅執紀、發(fā)現問(wèn)題從嚴從重處理。我們城區經(jīng)營(yíng)部一定嚴格按照文件精神，認真做好自查自糾工作，尤其在服務(wù)方面，特別是前臺營(yíng)業(yè)窗口的服務(wù)一定不能出問(wèn)題。三個(gè)班組已制定出服務(wù)考核辦法。并嚴格抓落實(shí)，加大明查暗訪(fǎng)的力度。在評議期間，如果因為個(gè)人影響了市分公司的整體形象，將嚴肅處理相關(guān)人員，該處罰的處罰，該下崗的下崗，同時(shí)要追究主要管理人的責任。
三、正確處理好行風(fēng)評議工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系
行風(fēng)評議工作要與部省組織的服務(wù)達標工作，改善服務(wù)工作結合起來(lái)。做好服務(wù)工作，不僅是窗口、前臺人員的職責，也是全體員工的職責。電信行業(yè)的特點(diǎn)是全程全網(wǎng)、聯(lián)合作業(yè)，窗口要為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就必須有各生產(chǎn)環(huán)節的密切配合和后臺部門(mén)的有力支撐。我們對城區各中心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了優(yōu)化，完善了各項規章制度。
同時(shí)，各單位都要加強內部管理，提高辦事效率，各項工作嚴格按照質(zhì)量體系文件執行，做到有章可循、循章必嚴、違章必究。要通過(guò)此次民主評議行風(fēng)活動(dòng)， 推動(dòng)質(zhì)量體系文件繼續完善，使聯(lián)通的服務(wù)工作制度化、規范化、標準化。行風(fēng)評議工作要與業(yè)務(wù)發(fā)展等工作結合起來(lái)。當前業(yè)務(wù)發(fā)展在11、12月份也進(jìn)入了攻堅階段，在抓行風(fēng)評議工作的同時(shí)，也要努力做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作，通過(guò)抓行風(fēng)建設，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；通過(guò)業(yè)務(wù)發(fā)展，促進(jìn)行風(fēng)的不斷好轉。 現在市民主評議行風(fēng)工作已全面展開(kāi)，我相信，在省分行風(fēng)建設領(lǐng)導小組、市糾風(fēng)辦、市分公司行風(fēng)建設領(lǐng)導小組的高度重視和檢查指導下，各縣市分公司和各部門(mén)齊抓共管，廣大員工積極參與，黃岡聯(lián)通的行風(fēng)評議工作一定會(huì )取得圓滿(mǎn)成功，完成既定的奮斗目標，黃岡聯(lián)通也一定會(huì )以嶄新良好的企業(yè)形象贏(yíng)得用戶(hù)的心。
謝謝大家！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿13
敬愛(ài)的員工同志們：
大家下午好。
大地回春，綠意漸濃。從今天開(kāi)始，我們所有工程就正式開(kāi)工了。俗話(huà)說(shuō)：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，春季是最重要的時(shí)節。因此，我們要在這個(gè)時(shí)節早準備、早打算、早謀劃，開(kāi)個(gè)好頭，讓我們各項工作都贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
近兩年，全國房地產(chǎn)業(yè)受?chē)液暧^(guān)經(jīng)濟調控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業(yè)面臨著(zhù)生存發(fā)展的嚴峻挑戰。在建筑業(yè)市場(chǎng)行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著(zhù)雄厚的綜合實(shí)力和多年來(lái)實(shí)施品牌戰略贏(yíng)得的良好社會(huì )口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續保持著(zhù)高速發(fā)展態(tài)勢。20xx年我們的施工任務(wù)已達195萬(wàn)平米，占哈爾濱建筑市場(chǎng)五分之一的份額，位列全市民營(yíng)建筑企業(yè)之首。多年的打拼經(jīng)驗告訴我們，當建筑業(yè)處于低谷期時(shí)，從另一個(gè)角度來(lái)講，也是一個(gè)機遇期的到來(lái)，在龍江建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場(chǎng)、提高危機意識和責任意識，就能繼續保持高速發(fā)展，穩步前進(jìn)。 20xx年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續做大做強，尚東輝煌城持續熱銷(xiāo)。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續擴大我們企業(yè)的規模，進(jìn)一步提高東輝集團的經(jīng)濟效益與員工福利待遇。
因此今天的大會(huì )，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規劃，明確20xx年的工作重點(diǎn)，安排部署各項施工生產(chǎn)任務(wù)。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點(diǎn)組織施工，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保20xx全年生產(chǎn)總體目標順利完成。
下面我就20XX年度各項工作講幾點(diǎn)要求
�。ㄒ唬┟鞔_目標，統一思想，提高團隊凝聚力。
我們集團發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績(jì)，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個(gè)團隊才能形成一個(gè)拳頭，才能抓住機會(huì )，克服困難，迎取勝利。連續幾年來(lái)，我們已經(jīng)取得了許多成績(jì)，這種相互扶持、團結互助的優(yōu)秀品質(zhì)，早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富，并成為行業(yè)的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進(jìn)一步，體現我們的核心價(jià)值觀(guān)。希望我們在20xx年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿(mǎn)腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。
�。ǘ┖侠戆才殴て�，確保施工進(jìn)度。
當前，各類(lèi)開(kāi)工項目較多，農民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進(jìn)場(chǎng)。另外，各個(gè)項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學(xué)、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進(jìn)度，工程按期竣工。
�。ㄈ⿵娀|(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。
隨著(zhù)國家實(shí)施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負責制的新規后，我們建筑企業(yè)在承擔項目施工、保證竣工的同時(shí)，更要對工程質(zhì)量終身負責。一旦出現問(wèn)題，個(gè)人和單位都要承擔相應的責任。因此我們東輝人要把質(zhì)量意識放在第一位，尤其是重點(diǎn)工程，要精雕細刻，創(chuàng )造精品。要加倍珍惜來(lái)之不易的榮譽(yù)，認真對待我們已經(jīng)到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽(yù)工程；堅持樣板起步，好字當頭，自覺(jué)從嚴；努力做到一般工程和重點(diǎn)工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致；對工程建設的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節、每一道工序都要加強管理，嚴格把關(guān)；對所承攬的項目進(jìn)行全方位全過(guò)程的跟蹤管理；堅決杜絕為了趕進(jìn)度、完成任務(wù)而忽視工程質(zhì)量問(wèn)題。
在施工質(zhì)量方面，我們是行業(yè)的標桿，每年的三市質(zhì)量觀(guān)摩，各級領(lǐng)導都會(huì )對我們的施工做出高度評價(jià)。但是，不可否認，我們某些員工的質(zhì)量意識和企業(yè)標準還有一定差距，在一些施工細節方面還存在諸多質(zhì)量問(wèn)題，如主體結構的節點(diǎn)處理和裝飾施工油工細部質(zhì)量控制上的問(wèn)題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個(gè)開(kāi)工項目，大部分工程將在今年竣工�？梢哉f(shuō)，做好施工質(zhì)量工作，對我們企業(yè)今后的發(fā)展至關(guān)重要，責任重大，任務(wù)艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。
�。ㄋ模┌踩芾硪袆�(chuàng )新，杜絕發(fā)生較大安全事故。
20xx年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。20xx年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，建立安全領(lǐng)導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產(chǎn)責任狀等。要積極迎接各級領(lǐng)導的檢查和指導，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿14
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！我是xx社區副書(shū)記，我叫xx，今天我有幸作為農校社區代表上臺發(fā)言，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
20xx年是我在社區工作的第3個(gè)年頭，卻是擔任專(zhuān)職副書(shū)記的第一年。非常感謝各位領(lǐng)導給我這個(gè)成長(cháng)的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與能力。在這近一年的工作中，不但得益于我們社區各位同事的支持與默契配合，更得益于社區優(yōu)良的團隊氛圍和社區領(lǐng)導的深切關(guān)心。在這里，我要真誠的向各位果斷決策的領(lǐng)導和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
社區是城市的細胞，社區和諧是社會(huì )和諧的基礎，加強和諧社區建設是構建和諧社會(huì )的必然要求。這一年來(lái)，農校社區準備以建立健全社區組織、服務(wù)、管理、維穩、黨建五大體系為著(zhù)力點(diǎn)，加快推進(jìn)和諧社區建設，促進(jìn)社區和諧健康發(fā)展�；诖�，我將做到以下幾點(diǎn)：
一， 強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高工作實(shí)效。
在工作中，我將堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平，從而更好的實(shí)現工作目標。一是繼續學(xué)習黨務(wù)工作知識，對于剛接觸黨務(wù)工作來(lái)說(shuō)還比較陌生，有很多基礎知識需要掌握。二是按照20xx年理論學(xué)習計劃的要求，認真做好黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作學(xué)習教育計劃，把反腐倡廉教育納入社區黨員教育計劃之中。三是認真學(xué)習法律知識，結合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，我還具體負責綜治維穩和人民調解工作，我有責任和義務(wù)為轄區居民做好各種糾紛和調解，因此，我將利用閑余時(shí)間，選擇性地學(xué)習法律等相關(guān)書(shū)籍，我相信通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強法制意識和法制觀(guān)念，會(huì )確保在居民引發(fā)糾紛時(shí)能及時(shí)有效的把矛盾化解到萌芽狀態(tài)。
二，農校社區將堅持不懈抓好 “創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)
在街道領(lǐng)導的高度重視與正確帶領(lǐng)下，我社區成立了領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)負責此項工作，在此基礎上，計劃在全體黨員中，開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，黨員之間互相交流學(xué)習經(jīng)驗，以老黨員帶新黨員的互幫互助的形勢，開(kāi)展專(zhuān)題交流會(huì )。
總結一年來(lái)的工作，我覺(jué)得有得也有失，不足之處主要表現在三個(gè)方面，這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向。一是對工作中可能出現的問(wèn)題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見(jiàn)性，同時(shí)要注意防止頭腦發(fā)熱，時(shí)刻保持強烈的憂(yōu)患意識。二是要防止事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度，要時(shí)刻牢記自己的工作職責，替書(shū)記分擔社區的大小事，幫助協(xié)調好臨時(shí)性的突發(fā)事件。三是要避免苛求與人，對工作總體上高標準、嚴要求是無(wú)可厚非的，但在一些具體問(wèn)題上不能事事都要求完美，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營(yíng)造一種生機勃勃的良好局面。
“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，在20xx下半年里，我將緊緊圍繞“文明服務(wù)，奉獻社會(huì )，爭創(chuàng )業(yè)績(jì)”這個(gè)宗旨，立足黨支部崗位，高標準，嚴要求，我將以社區群眾滿(mǎn)意為標準，從社區群眾需要的地方做起，從社區群眾不滿(mǎn)意的地方改起，不辜負領(lǐng)導對我的期望！以上表態(tài)發(fā)言如有不詳之處，請各位領(lǐng)導和同事們加以指正，以使我社區的工作精益求精，更進(jìn)一步。謝謝大家！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿15
大家好，今天我就簡(jiǎn)單地說(shuō)幾名不簡(jiǎn)單的話(huà)。我的話(huà)是有價(jià)值的。
談到價(jià)值，我說(shuō)一下。其實(shí)我們每個(gè)人都是一塊寶玉，都是待價(jià)而沽的。每個(gè)人要認清自己的價(jià)值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價(jià)值。每個(gè)人要清楚自己為公司創(chuàng )造了多少價(jià)值。比如你一個(gè)月能為公司創(chuàng )造一萬(wàn)的價(jià)值，公司沒(méi)理由只給你一千的工資，是吧？我們現在實(shí)行的計件工資，就是最好的證明自己價(jià)值的方法，直接有效。
每個(gè)人都有自己的想法，如果你們對公司有意見(jiàn)或建議就跟我們提出來(lái)。不要憋在心里。有時(shí)候想不通的時(shí)候，就要換個(gè)角度和方式去想。不要動(dòng)不動(dòng)就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動(dòng)是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會(huì )想你們的。希望有些員工在離開(kāi)普林公司后，會(huì )偶爾想起這里的花花草草，和同事們�，F在是年中，辭職再去找工作也有點(diǎn)難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。
在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶(hù)以后幫我們吹�！，F在我們聽(tīng)得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說(shuō)的：他說(shuō)新世紀，做一萬(wàn)個(gè)盒子，挑不出一個(gè)壞的，而且客戶(hù)要一萬(wàn)個(gè)盒子，他只給客戶(hù)一萬(wàn)零一個(gè)，那一個(gè)盒子是以防萬(wàn)一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應該深深的知道這就是“吹�！�。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質(zhì)量確實(shí)好。所以我們要把質(zhì)量做好。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時(shí)候，可以把牛吹得更大一些更賣(mài)力一些也更有底氣一些。有時(shí)候我們的員工，在追求速度的時(shí)候就放棄質(zhì)量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來(lái)像花一樣花，讓董總一罵，后來(lái)就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂(lè )樂(lè )工作。
為什么我極力挽留滿(mǎn)智紅呢。因為我看到她工作時(shí)候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無(wú)論什么時(shí)候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時(shí)候追求快樂(lè )。我們在人生的旅途中也要以追求快樂(lè )為終極目標。如果你覺(jué)得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著(zhù)快樂(lè )的方向。所謂面朝大海，春暖花開(kāi)就是這樣的一種境界。普林公司的進(jìn)步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問(wèn)題解決了，接下來(lái)大家就要努力工作了。工作中遇到什么問(wèn)題要提出來(lái)。我們能解決的一定會(huì )幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。
好了。如果你們聽(tīng)了我的演講以后，有加班的沖動(dòng)，那么說(shuō)明你們有用心聽(tīng)。謝謝。散會(huì )。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿16
尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及家屬朋友們：
大家下午好！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向關(guān)心和關(guān)愛(ài)我們的親人們致以誠摯的問(wèn)候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
今天，公司分別對10位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)�；厥�，我是20xx年進(jìn)入xx公司的，在這8年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善，身為其中一員，我感到無(wú)比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心和工作激情。
責任、高效、完善、一直是我的工作信條，今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長(cháng)避短，繼續向上，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛(ài)！
最后，借今天這個(gè)平臺，祝愿xx公司十周年生日快樂(lè )，蓬勃發(fā)展，xx公司的明天更加輝煌！
我的發(fā)言完畢！再一次感謝大家。謝謝！
新年伊始、萬(wàn)象更新，公司提出了“創(chuàng )建國內一流港口企業(yè)”的目標，這是公司面對新形勢、迎接新挑戰的又一項重要舉措�！皠�(chuàng )造一個(gè)良好的人才開(kāi)發(fā)環(huán)境，使富于才干的人得到發(fā)展，是公司的心愿”，幾年來(lái)，公司倡導“人人是才、人盡其才”的人才理念，一直在營(yíng)造一個(gè)團結緊張、嚴肅活潑、風(fēng)清氣正的工作氛圍和人文環(huán)境，致力于選拔和培養“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng )新型管理人才隊伍；一支具有較強營(yíng)銷(xiāo)水平，能闖市場(chǎng)，敢闖市場(chǎng)，能向市場(chǎng)要效益的復合型經(jīng)營(yíng)人才隊伍；一支具有較好技術(shù)創(chuàng )新能力，能解決生產(chǎn)技術(shù)實(shí)際難題的專(zhuān)家型技術(shù)人才隊伍；一支愛(ài)崗敬業(yè)，技藝精湛的技師型生產(chǎn)人才隊伍”，積極搭建員工成長(cháng)的平臺。下面，我簡(jiǎn)要談?wù)剟?chuàng )建一流員工隊伍的工作思路。
一、總體目標：
要經(jīng)過(guò)三年的努力，使員工的政治素養、道德水準、職業(yè)操守明顯提升；責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng )新意識明顯增強；操作技能、業(yè)務(wù)能力、崗位貢獻明顯提高；要建立對一線(xiàn)員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓和現代管理知識培訓機制，建立有利于高素質(zhì)員工隊伍建設成長(cháng)的工作制度，使廣大員工不斷成長(cháng)為能夠順應時(shí)代潮流、具有市場(chǎng)競爭力的現代企業(yè)職工。
二、基本要求：
�。ㄒ唬┮涣髀殬I(yè)素養。就是有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勞樸實(shí)、踏實(shí)工作、熱愛(ài)崗位、忠誠企業(yè)。
�。ǘ┮涣鳂I(yè)務(wù)技能。就是熟練掌握崗位知識，技藝精湛、業(yè)務(wù)精通、勤奮好學(xué)、開(kāi)放包容，有較強的學(xué)習力、執行力、創(chuàng )造力和自主管理、自我完善、持續改進(jìn)的能力，關(guān)鍵崗位職工的業(yè)務(wù)技能和工作效率達到國內先進(jìn)港口企業(yè)職工水平。
�。ㄈ┮涣鞴ぷ髯黠L(fēng)。就是嚴謹、誠實(shí)，在工作中遵章守紀、服從管理、一絲不茍、認真精細，嚴格按工藝紀律和業(yè)務(wù)規范操作，信守諾言和規則，在同行業(yè)中發(fā)揮表率作用。
�。ㄋ模┮涣鲘徫粯I(yè)績(jì)。就是敢為人先、創(chuàng )新超越、不斷挑戰、勇?tīng)幰涣�，在安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、成本控制等方面行業(yè)領(lǐng)先，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。
三、工作措施：
�。ㄒ唬┙⑼晟婆嘤栿w系，扎實(shí)開(kāi)展全員培訓工作
1、從班組長(cháng)培訓入手，確實(shí)提升班組管理水平。要狠抓班組長(cháng)培訓，結合公司生產(chǎn)管理實(shí)際，通過(guò)發(fā)放管理書(shū)籍、觀(guān)看視頻講座、技術(shù)交流會(huì )、班長(cháng)協(xié)會(huì )活動(dòng)等方式，不定期組織培訓、考試、考察、交流和評價(jià)，提升班組長(cháng)管理意識和自我管理的能力。
2、建立內部培訓師資隊伍，提升培訓實(shí)效。
當前檢修、運行員工隊伍新人較多，師徒合同和導師帶徒的工作存在諸多問(wèn)題，管理成效不明顯。因此迫切需要轉變培訓方式，要集中技術(shù)力量隊伍，重新選拔一批優(yōu)秀政治素質(zhì)好和業(yè)務(wù)能力突出的員工作為講師隊伍，統一調整和重新規劃培訓內容，要對公司各級后備人才下達明確的學(xué)習目標和授課任務(wù)，定期進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)指導和理論授課，主動(dòng)承擔起培養新人的責任，發(fā)揮好技術(shù)引領(lǐng)和傳帶作用，切實(shí)提升培訓實(shí)效。
3、抓好崗位規范培訓，提高整體技能水平。
首先，要規范培訓程序。按工種、分專(zhuān)業(yè)重新制訂規范的培訓程序、培訓的內容和培訓以及相應的考試考核的周期，要以書(shū)面的形式加以確定，并作為內部培訓教材的一部分。今后新進(jìn)人員和轉崗人員的培訓一律按規范程序組織開(kāi)展，不得隨意變更，此項工作將作為專(zhuān)業(yè)負責人和部門(mén)負責人最基本的管理要求。
其次，要明確崗位標準。今年上半年要重新修訂部門(mén)職責和各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)，要對現有的工作標準補充修訂完善，要深化生產(chǎn)一線(xiàn)崗位技能評價(jià)辦法，實(shí)施常態(tài)化績(jì)效評價(jià)跟蹤考核，及時(shí)對照標準，尋找差距，提出要求，糾正偏差，改善管理，促進(jìn)員工學(xué)習積極性的提高和績(jì)效改進(jìn)。
再次，要狠抓落實(shí)。要根據公司年度培訓計劃組織落實(shí)培訓工作，在崗員工要通過(guò)主管專(zhuān)工帶班組長(cháng)、高崗帶低崗、熟練崗位帶新人等多種培訓措施，提高各崗位技能水平；必須把培訓新人納入高崗位員工的崗位職責，通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式培養一批后備技術(shù)力量。
4、適時(shí)開(kāi)展輪崗培訓，有計劃有重點(diǎn)地安排優(yōu)秀員工進(jìn)行有針對性的交流輪崗鍛煉；組織調度、運行與檢修崗位交叉培訓。
5、強化獎懲考核，確保培訓措施執行到位。
一是要加強培訓督促考核，部門(mén)領(lǐng)導要高度重視，把培訓列入部門(mén)主任的績(jì)效指標，共同抓培訓工作；二是要把培訓徒弟列入各崗位標準要求，明確傳授技術(shù)是履行工作職責的一項重要的考核內容；三是重點(diǎn)跟蹤，定期檢查對班組長(cháng)、后備人才和重點(diǎn)崗位培訓情況；四是嚴格崗位考評標準，嚴格定崗程序，監督執行到位，不做應付培訓和人才培養的事。
�。ǘ嫿ㄩL(cháng)期有效的激勵與約束機制
1、做好人才規劃體系建設。要根據幾年來(lái)公司的實(shí)際情況，做好定員編制以及部門(mén)職責、崗位職責的修編工作。上半年要重新規劃企業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作等三種人才在公司內部的職業(yè)發(fā)展通道，并重新進(jìn)行職級薪資體系上 的規劃和調整，認真分析和總結近年來(lái)公司薪酬福利發(fā)放方式和薪資結構上存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加大薪酬分配與公司業(yè)績(jì)和崗位績(jì)效掛鉤考核力度，逐步建立崗位達標考核制度，為優(yōu)秀的各類(lèi)人才提供職位晉升和薪資提升的機會(huì )，確保四支關(guān)鍵人才隊伍的穩定高效。
2、深化“賽馬”機制，促進(jìn)崗位成才。繼續推行崗位公開(kāi)競聘工作，為選拔人才搭建平臺，進(jìn)行了部分專(zhuān)工、班組長(cháng)、經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)人員等三次公開(kāi)競聘，得到員工的廣泛認可。要把更高的崗位面向員工公開(kāi)競聘，讓表現優(yōu)秀的員工在崗位、薪酬上都得到晉升。
3、要通過(guò)制訂科學(xué)的績(jì)效考核體系和崗位評價(jià)體系，強化成本控制意識，充分調動(dòng)員工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性。各部門(mén)中層、主管要切實(shí)履行人才培養的崗位職責，要通過(guò)崗位評價(jià)機制的完善，樹(shù)立員工中真正的優(yōu)秀典型；同時(shí)各級管理者要善于發(fā)現員工隊伍中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，幫助后進(jìn)員工糾正偏差，提高崗位績(jì)效。對于確實(shí)屢教不改，影響團隊績(jì)效的個(gè)別員工，要堅決予以降級、降薪、降崗，甚至解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┳龊谜咝麄骱退枷胝喂ぷ�。
各級管理人員要加強公司政策、制度的學(xué)習和宣傳，多為下屬出謀劃策，多關(guān)心下屬的成長(cháng)，多進(jìn)行平等有效的交流與溝通，在他們遇到困難時(shí)要切實(shí)予以力所能及的支持和幫助。各級管理人員務(wù)必要做好員工的思想政治工作，因為，穩定的員工隊伍對于后備人才的培養和工作效率的提高來(lái)說(shuō)，都是一項寶貴的財富。公司在人文關(guān)懷、后勤保障、薪酬激勵、以及崗位人才培養等方面采取了一系列措施，人員的流動(dòng)率比上年度降低了7%。根據現實(shí)情況分析，造成員工離職的真正原因包括競爭對手挖墻腳，求職高峰期，家庭因素、外界的相互比較，對薪酬的不滿(mǎn)意，還有就是各級管理者的能力與方式方法問(wèn)題給員工造成巨大的心理壓力。有時(shí)待遇的多少并不是造成員工離職的主要原因，如果干得不開(kāi)心，高工資也不會(huì )留住人。有時(shí)就因為一件事處理得不夠公平，可能就會(huì )導致員工的心理失衡。為此，要關(guān)心員工的發(fā)展和員工的工作生活情況，需要每一層級的管理者做好“人”的工作，為共同營(yíng)造和諧的氛圍做出努力。
總之，員工是企業(yè)的根本，人才是企業(yè)的第一資源，創(chuàng )建一流的員工隊伍任重道遠，我們的事業(yè)在不斷地發(fā)展壯大，更重要的是：我們在和公司一起成長(cháng)。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿17
各位同事：
大家好！
今天這個(gè)明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝xxx給了我這樣一個(gè)機會(huì )機會(huì )，讓我加入我們這個(gè)大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒(méi)有做到、做好的部分。今天又有這樣一個(gè)舞臺將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享。非常感謝！
說(shuō)到開(kāi)會(huì )，很多人心里就在想：又開(kāi)會(huì )了……真煩！從事酒店管理一年以來(lái)，我也和大家一樣，從小兵到現在，坐在下面聽(tīng)過(guò)，自己上來(lái)說(shuō)過(guò)，大會(huì )小會(huì )看起來(lái)是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無(wú)大事，酒店無(wú)小事�！彪S便一個(gè)客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開(kāi)會(huì )。加上平常要開(kāi)的班前會(huì )、班后會(huì )、部門(mén)內部會(huì )、員工大會(huì )…說(shuō)起來(lái)就是一大堆。小的會(huì )不好開(kāi)，大家太熟悉，七嘴八舌的說(shuō)的跑題了沒(méi)事。到了管理層還不知道什么是會(huì )議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會(huì )也難開(kāi)，下面坐的近的還有點(diǎn)認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正、思想開(kāi)小差去了。去年坐在這里開(kāi)員工大會(huì )時(shí)，總有幾個(gè)人要進(jìn)進(jìn)出出，好像特別忙，在重要會(huì )議中手機關(guān)閉或調整到靜音很正常，會(huì )議不會(huì )開(kāi)到天黑，你大可以等一會(huì )兒再回機；手機也是突然在哪個(gè)角落里響起來(lái)，什么鈴聲都有，部門(mén)負責人在入場(chǎng)前沒(méi)有教導好員工要保持會(huì )場(chǎng)紀律嗎？還有更厲害的，當場(chǎng)就睡著(zhù)了。去年這個(gè)會(huì )議，從開(kāi)始到結束也就2小時(shí)，能在這么嚴肅的會(huì )場(chǎng)上自由散漫、講小話(huà)、打瞌睡、睡覺(jué)，那么你平時(shí)上班會(huì )怎么樣，可想而知。
我個(gè)人關(guān)于開(kāi)會(huì )的觀(guān)點(diǎn)是：會(huì )議不在于是多是少，在于是否必要；會(huì )議不在于是長(cháng)是短，在于是否解決了問(wèn)題；會(huì )議不在于是誰(shuí)發(fā)言，在于會(huì )后是否執行到位。所以，結束這個(gè)會(huì )議的時(shí)候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業(yè)人的執行力。今天這個(gè)會(huì )就算沒(méi)有白開(kāi)了。
目前結合市場(chǎng)飯店業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)來(lái)看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡(luò )化、主題化、親情化、家居化、人性化、時(shí)尚化、經(jīng)濟化、簡(jiǎn)約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過(guò)不斷的考察、學(xué)習、摸索后思考出來(lái)的對未來(lái)發(fā)展趨勢的預測和總結。
飯店業(yè)不光需要理論，更是一個(gè)講求實(shí)用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的�，F在高星級招聘大學(xué)生當員工，就是心情復雜，為什么？“招的沒(méi)有跑的快�！睆睦碚撋险f(shuō)，高星級賓館需要高素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個(gè)賓館的層次。而大學(xué)生往往眼高手低，覺(jué)得自己學(xué)了那么多理論，就是來(lái)做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個(gè)月，或者三個(gè)月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒(méi)學(xué)好就又跳槽了。更可笑的是現在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會(huì )反省一下，沒(méi)有扎實(shí)的基本功、沒(méi)有真才實(shí)料，能跳到什么地方去�！耙皇也粧�，何以?huà)咛煜��！比魏我粋�(gè)人進(jìn)入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì )遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問(wèn)題，既要有長(cháng)遠的眼光，還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動(dòng)，就不要進(jìn)賓館；怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長(cháng)，年輕時(shí)在一家五星級賓館做客房服務(wù)員，她第一天上班的時(shí)候，師傅認真教她清掃客房衛生，最后，當著(zhù)她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動(dòng)。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說(shuō)：“我看了天臺其他的賓館，人家衛生還沒(méi)有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了（他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝），我們差太遠，我們比較臺州地區其他好的四星、五星，我們的衛生是不是也有很大差距？對比要用好的榜樣，我們才能進(jìn)步。不要一比較就用小賓館、小酒店來(lái)比，自降身價(jià)請每一個(gè)人仔細看看我們自己做的工作，不要說(shuō)去不去喝水之類(lèi)的話(huà)，只問(wèn)問(wèn)自己，是不是從心里熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)？你心里沒(méi)有感覺(jué)的工作，是根本做不好的。
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動(dòng)作、就是一兩個(gè)流程。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于客人，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。沒(méi)有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類(lèi)事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長(cháng)在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說(shuō)要大家生活在集中營(yíng)，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒(méi)有監督、沒(méi)有壓力的環(huán)境里，都會(huì )變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會(huì )公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認識到我們的關(guān)系來(lái)自于工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒(méi)有任何針對個(gè)人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個(gè)人對我過(guò)不去。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿18
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好！
身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導的信任，感謝各位同事的支持！
今天很高興能借這個(gè)講臺談?wù)勎疫M(jìn)公司一個(gè)月以來(lái)的感受。
也許在新進(jìn)員工當中，也有同事和我一樣，在春節過(guò)后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專(zhuān)業(yè)的招聘問(wèn)答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也領(lǐng)略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氛圍。接下來(lái)我被安排在房務(wù)中心實(shí)習，我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時(shí)，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認真做事，微笑待人！
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經(jīng)理會(huì )議。如果說(shuō)對人事部的第一印象是我對這個(gè)企業(yè)的第一個(gè)不錯的判斷，那么在賀總主持會(huì )議時(shí)，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛(ài)上了這里———聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓，從企業(yè)的艱辛創(chuàng )業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領(lǐng)聯(lián)天的未來(lái)發(fā)展方向，怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力，都無(wú)不體現老板的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受企業(yè)文化的同時(shí)，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，聯(lián)天賓館的董事長(cháng)兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他�？稍谖已壑�，賀總他———為人隨和、好學(xué)善思，無(wú)論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時(shí)也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來(lái)的！其實(shí)，我們每個(gè)人是老板的員工，同時(shí)也是自己的老板，所以不管我們在哪個(gè)崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)，也為聯(lián)天為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌！謝謝大家！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿19
總經(jīng)理、全體管理、員工：
大家好！
今天是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經(jīng)過(guò)去46天了。在這里，我向大家拜一個(gè)晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！
剛才各位部門(mén)經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過(guò)去一年的工作和取得的成績(jì)作了全面回顧，并對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話(huà)，高屋建翎，為我們指明了前進(jìn)的方向。各位經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在。今天的會(huì )議，開(kāi)得很成功，今天的會(huì )議，是一個(gè)集力量、鼓干勁的的動(dòng)員會(huì )，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話(huà)，在這里，我還要強調三點(diǎn)：
第一點(diǎn)、牢記歷史，不辱使命
厲總的講話(huà)，發(fā)人深醒，為我們指明了目標。我們開(kāi)天公司成立于1997年10月，經(jīng)歷了國內行業(yè)的激烈競爭，經(jīng)受了全球金融風(fēng)暴的沖擊，走過(guò)了13年的風(fēng)雨歷程。我們從最初的 1臺壓機家庭作坊式的生產(chǎn)發(fā)展到的現代化自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)，從當初的來(lái)料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷(xiāo)售于一體，從單一的匙扣生產(chǎn)到各類(lèi)匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類(lèi)上百個(gè)品種的生產(chǎn)，從當初的滿(mǎn)足周邊市場(chǎng)需求到產(chǎn)品跨出國門(mén)參與國際競爭，開(kāi)天公司走過(guò)了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長(cháng)，離不開(kāi)厲總的英明領(lǐng)導，更離不開(kāi)全體員工十多年來(lái)辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：?jiǎn)T工們，你們辛苦了！我代表開(kāi)天衷心地感謝你們！沒(méi)有你們，就沒(méi)有我們的今天！沒(méi)有你們，就沒(méi)有現在的開(kāi)天！雖然我們取得了一定的成績(jì)，但是我們要走的路還很長(cháng)。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng )造更大的利潤。這是一條永無(wú)止境的發(fā)展創(chuàng )新之路。
第二點(diǎn)、齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來(lái)自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個(gè)省，來(lái)自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個(gè)民族。我們?yōu)橐粋�(gè)共同的目標，為了開(kāi)天的成長(cháng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開(kāi)天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng )造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。拉幫結派、明爭暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。
第三點(diǎn)，忠于職守，盡職盡責
我們的整個(gè)公司就像一部大機器，每一個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影 ，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時(shí)刻，要看到你們的身影，在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)點(diǎn)，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們也會(huì )跟著(zhù)進(jìn)步。我們的經(jīng)理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來(lái)的。你們一定要嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領(lǐng)導，鉆研業(yè)務(wù)。
全體員工們，20xx年已經(jīng)過(guò)去，20xx年又翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在厲總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為開(kāi)天公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿20
親愛(ài)的同事們：
下午好！
今天，我很高興也很榮幸作為客戶(hù)經(jīng)理代表站在這個(gè)講臺上做開(kāi)業(yè)前的動(dòng)員發(fā)言。這是我到國信，作為一名客戶(hù)經(jīng)理贏(yíng)來(lái)的第二次展示機會(huì )。在此非常非常感謝公司各位領(lǐng)導，尤其是我的隊長(cháng)x總監在過(guò)去一個(gè)月里給予我的鼓勵和栽培。謝謝��！
在這播撒孕育收獲的季節，國信證券xx營(yíng)業(yè)部即將迎來(lái)下個(gè)禮拜一正式開(kāi)業(yè)的慶典，這標志著(zhù)國信證券xx營(yíng)業(yè)部即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹(shù)起。同時(shí)意味著(zhù)我們客戶(hù)經(jīng)理下個(gè)禮拜一就要開(kāi)始奔赴我們的銀行網(wǎng)點(diǎn)正式開(kāi)始展業(yè)了。 展現我們風(fēng)采的時(shí)刻即將到來(lái)了。
我們應該以什么樣的態(tài)度來(lái)迎接即將到來(lái)的崗位工作呢？首先我們要滿(mǎn)懷信心��！我們要對證券行業(yè)充滿(mǎn)信心，對國信充滿(mǎn)信心，對自己充滿(mǎn)信心，對崗位充滿(mǎn)信心，滿(mǎn)懷信心地打開(kāi)國信證券xx營(yíng)業(yè)部嶄新的首頁(yè)。在中國未來(lái)的20—30年里是證券業(yè)輝煌發(fā)展的黃金時(shí)期。值此我們踏上了證券業(yè)這輝煌的征程，我們應該倍感信心。因為我們的自我精神需要和自我物質(zhì)需都將能在這朝陽(yáng)的行業(yè)里得到實(shí)現和滿(mǎn)足。所以我們對行業(yè)應該滿(mǎn)懷信心。而國信證券是這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)里的領(lǐng)頭羊，是中國107家券商中最優(yōu)秀的券商。以其深厚的企業(yè)文化，人文文化和品牌形象獨占鰲頭。所以我們要堅信在國信這個(gè)寬大的舞臺里，我們能夠盡情展示我們真實(shí)的自我，把我們的能力發(fā)揮和提高到極限，把我們在事業(yè)方面這種”狼”的本性展示和發(fā)揮得淋漓盡致。我們都要相信我們有無(wú)限的潛能，相信自己在營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)崗位上能打出漂亮的勝仗。給自己百分百的信心和勇氣，懷揣自信上崗和作戰。相信我們打出市場(chǎng)的第一炮會(huì )非常響亮和成功。
其次：我們要帶著(zhù)明確的目標用心工作。 我們要設定明確的可實(shí)現的目標，并朝著(zhù)既定的目標用心去工作。我們都是為了自己的理想和目標，懷揣著(zhù)對國信的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在國信這個(gè)大家庭里面，現在xx營(yíng)業(yè)部即將開(kāi)業(yè)，只要我們不怕苦，不怕累，勤奮用心做好我們的工作，在未來(lái)的工作中以飽滿(mǎn)的熱情和激情投入到充滿(mǎn)希望和挑戰的工作，發(fā)揮出我們良好服務(wù)意識和技能，相信我們會(huì )在很短的時(shí)間內創(chuàng )造出好的成績(jì)，實(shí)現我們的目標，讓大家共同矚目我們的風(fēng)采�！笔郎蠠o(wú)難事，只怕有心人”，只要我們用心用情工作，相信我們都將是xx國信未來(lái)最閃亮的明星。
最后：我們要帶著(zhù)使命和責任熱情經(jīng)營(yíng)我們的營(yíng)銷(xiāo)工作。國信的前輩們把優(yōu)秀的國信交給了我們，我們的使命是守護優(yōu)秀的國信并把國信推向卓越。所以我們客戶(hù)經(jīng)理的責任和任務(wù)是艱巨的。我們更要多去了解客戶(hù)和掌握股市信息，發(fā)揮自己的優(yōu)勢進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，利用銀行渠道，采取各種方式，各種方法宣傳國信，使xx社會(huì )各界知道我們國信，了解我們國信，產(chǎn)生影響，使公司得到推薦。讓我們以積極的態(tài)度，求實(shí)的精神，以服務(wù)促銷(xiāo)售、全面進(jìn)入到開(kāi)業(yè)后的備戰狀態(tài)。xx國信的未來(lái)就是我們的未來(lái)，而我們美好地未來(lái)就是xx國信輝煌的證明�，F在的證券行業(yè)面臨嚴峻的市場(chǎng)競爭�！耙粋�(gè)完善的公司要發(fā)展離不開(kāi)過(guò)關(guān)的硬件，和高性能的軟件”，硬件是指公司在營(yíng)業(yè)時(shí)為顧客和我們提供的設施設備，關(guān)于高性能的軟件那就是奔往一線(xiàn)的我們。
新的征程帶來(lái)新的希望，新的征程帶新的夢(mèng)想！在今后展業(yè)的日子里，我們要保持最積極地態(tài)度，以最熱情的微笑來(lái)面對每一位客人，以最標準的服務(wù)來(lái)服務(wù)每一位客人。讓我們一起為國信和自己的明天共同努力。最后希望我們都在即將到來(lái)的展業(yè)中旗開(kāi)得勝；都能在國信這個(gè)寬大的舞臺上開(kāi)拓出自己的一片天空，并最終實(shí)現心中的那份成就感和榮譽(yù)感！
謝謝！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿21
總經(jīng)理、全體管理、員工：
大家好！
今天是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經(jīng)過(guò)去46天了。在這里，我向大家拜一個(gè)晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！剛才各位部門(mén)經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過(guò)去一年的工作和取得的成績(jì)作了全面回顧，并對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話(huà)，高屋建翎，為我們指明了前進(jìn)的方向。各位經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在。今天的會(huì )議，開(kāi)得很成功，今天的會(huì )議，是一個(gè)集力量、鼓干勁的的動(dòng)員會(huì )，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話(huà)，在這里，我還要強調三點(diǎn)：
一、勇于挑戰自我，力爭銷(xiāo)售新高。
現在軍令狀已下達，戰號已吹響，作為我們員工決心搶困難、挑重擔，在去年店慶創(chuàng )歷史水平基礎上，力爭再增長(cháng)20%以上，為了實(shí)現這一目標，我們要將銷(xiāo)售任務(wù)分解到每天、每個(gè)時(shí)段、每個(gè)小時(shí)，為了實(shí)現銷(xiāo)售任務(wù)的完成，我們決心：加快步伐，多跑倉；勤于介紹，促成交；及時(shí)補貨，保銷(xiāo)售，全力以赴為店慶，在比學(xué)趕忙超的勞動(dòng)競賽中爭當銷(xiāo)售狀元。
二、發(fā)揚不怕吃苦和連續作戰的精神，確保店慶成功。
今年店慶歷時(shí)17天，其中有xx個(gè)夜常十來(lái)個(gè)夜場(chǎng)，需要我們付出的不僅是時(shí)間，因此，我們決心舍小家、顧大家，舍自己顧大局，做到再苦再累，臉上也要有微笑；時(shí)間再長(cháng)，為顧客跑倉的速度不能慢；口再干，為顧客介紹的內容也不能減，我們決心以紅軍不怕遠征難的精神，去創(chuàng )造店慶銷(xiāo)售新紀錄。
三、讓真誠服務(wù)在店慶中發(fā)揚光大。
我們每個(gè)員工都代表著(zhù)公司的形象，我們的言行與企業(yè)的美譽(yù)度緊緊相連，我們的服務(wù)、銷(xiāo)售相輔相成，因此，我們決心做到：微笑多一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)；在銷(xiāo)售中做到介紹活動(dòng)內容到位，介紹保養方法到位，介紹商品搭配到位，落實(shí)承諾到位。把握店慶特點(diǎn)，在服務(wù)技巧上做到接一、帶二、照顧三；在處理售后上做到首問(wèn)負責制和退與賣(mài)一樣熱情。
全體員工們，20xx年已經(jīng)過(guò)去，20xx年又翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在厲總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為開(kāi)天公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿22
親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們威尼斯的全體員工動(dòng)員大會(huì )。
我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來(lái)慶祝這段時(shí)間自己卓越的表現，為自己，為威尼斯，為我們共同的目標，鼓掌吧！
這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒(méi)有感覺(jué)到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上，看到大家豐碩的勞動(dòng)成果，我感到我們這個(gè)團隊，是河南最優(yōu)秀的酒店團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒(méi)有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無(wú)比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的財富。
這本來(lái)就是個(gè)收獲的季節，威尼斯的隆重開(kāi)業(yè)也進(jìn)入最后的倒計時(shí)，每次走進(jìn)我們的大樓，我都有新的發(fā)現。記住，威尼斯的一點(diǎn)一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過(guò)，但這一切都沒(méi)有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說(shuō)：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命？”我笑著(zhù)，對老板說(shuō)“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺(jué)到，大家都是兄弟姐妹，是一個(gè)大家庭。這個(gè)團隊就是這么團結，就是這么優(yōu)秀。
你們就是威尼斯最優(yōu)秀的人才。
最大的發(fā)展動(dòng)力
最寶貴的財富
最值得感謝的人�。�！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿23
親愛(ài)的同事們：
大家早上好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )。在此，我代表江宴漁府謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意�；赝^(guò)去的一年多時(shí)間，在晏總的帶領(lǐng)下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務(wù)，從開(kāi)業(yè)到現在的營(yíng)業(yè)額是xx多萬(wàn)，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業(yè)績(jì)是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經(jīng)達到了30余人，我想說(shuō)你們選擇江宴漁府酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷。我也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是江宴漁府酒店明智的選擇。
酒店的未來(lái)就是我們員工的未來(lái)，而員工美好地未來(lái)就是酒店輝煌的證明。我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面。我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，在我們酒店宴總的帶領(lǐng)下，相信大家一定會(huì )創(chuàng )造出更好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采，相信你們將是江宴漁府酒店未來(lái)最閃亮的明星！
下面，我們將依次請出古月清風(fēng)酒店20xx年6月份的明星們：
一、本月度我們一共收獲賓客表?yè)P信35封，這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數字，是我們的員工辛勤付出的結果，用汗水和微笑換來(lái)的來(lái)之不易的獎牌、證書(shū)！
二、下面宣布表?yè)P信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。由榮獲表?yè)P信第一名的優(yōu)秀員工——王長(cháng)紅上臺發(fā)言。
三、本月度我們的用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著(zhù)員工的真情真意，切實(shí)把顧客當作家人來(lái)照顧。下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發(fā)言。
四、酒店的輝煌離不開(kāi)員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開(kāi)管理人員的辛勤付出和用心管理。下面宣布管理人員用心做事策劃優(yōu)秀獎獲得者：張xx、趙xx。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領(lǐng)獎。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿24
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們，大家下午好！
我是酒店前廳部李朝燕，能在站這個(gè)舞臺上，我感到無(wú)比光榮。這光榮是來(lái)自各級領(lǐng)導的深切關(guān)懷，來(lái)自各位同事的充分信任，我在這里真誠的說(shuō)一句：謝謝你們！我參加工作才一年之久，也是第一次經(jīng)歷酒店的星級評定，關(guān)于酒店評星我的了解還不多。但是，我通過(guò)近期的學(xué)習也有了一定的認識。我認為酒店星級評定，是一份至高無(wú)上的榮譽(yù)，是作為一名酒店人證明自己，也證明酒店的最好方式�？赡苡行┩逻�不太了解酒店評星的意義，那我就來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)一說(shuō)我的認識：
第一，可以提升酒店的檔次和服務(wù)水平，可以吸引更多的顧客。
第二，可以提高酒店的知名度和信譽(yù)度，提高市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率。
第三，可以提高我們員工個(gè)人素質(zhì)，提升我們的工作能力。
此外，我們大家都應該明白酒店評星的重要性，為了迎接星評接下來(lái)我們做哪些準備。
首先，應當積極參加酒店和部門(mén)的各項培訓，通過(guò)認真學(xué)習，來(lái)提高我們的服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)。
其次，服從領(lǐng)導安排，不帶情緒工作，以積極向上的心態(tài)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 然后，我們需要愛(ài)護酒店的設施設備，維護我們工作區域環(huán)境整潔、形象美觀(guān)，這是作為酒店人的基本素質(zhì)。
最后，也是我們的最終目標，那就是為酒店客人提供熱情、周到、耐心、細致的服務(wù)。使每位到店客人不管是在酒店的硬件設施還是軟件服務(wù)，都有賓至如歸的感覺(jué)。
我希望我們全體同事們，讓我們在湯總的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、積極進(jìn)取，認真完成酒店星評工作中的各項指標任務(wù)，為將軍大酒店創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿25
各院?jiǎn)T工們：
大家上午好！
非常開(kāi)心今天我們在這新的一年里相聚在一起了，面對接下來(lái)的一年，我相信我們有足夠的的自信和足夠的決心繼續拼下去。今天非常榮幸能夠作為員工代表在此次動(dòng)員大會(huì )上發(fā)言，我也希望大家能夠看到我身上的熱血和斗志，和我一起追逐一個(gè)更好的明天！和我一起創(chuàng )造公司更好的佳話(huà)！
我來(lái)到公司已經(jīng)七年了，這七年的時(shí)間并不短，我看著(zhù)公司慢慢的成長(cháng)起來(lái)，我也看著(zhù)家人們一步步的向前走，這一路上我們經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，但是我們終究還是慢慢的往成功那個(gè)方向靠了過(guò)去。雖然我們不可能在一時(shí)之間觸摸到成功，但是我們能夠慢慢的往那個(gè)方向靠攏無(wú)疑也是一件值得慶祝的事情。這說(shuō)明我們在進(jìn)步，這也說(shuō)明我們每一天的工作都用到了實(shí)處，這是我們需要繼續前進(jìn)的方向，也是我們每個(gè)人成長(cháng)的一個(gè)過(guò)程。
今年是非常特別的一年，特別的新年，特別的環(huán)境都讓我們對未來(lái)更多了一些渴望。這種渴望是來(lái)自于我們每個(gè)人內心的恐懼，也來(lái)自于我們內心最真實(shí)的向往。經(jīng)歷了這幾個(gè)月，我相信我們也已經(jīng)有了很多感慨，我們知道了金錢(qián)的可貴，我們也懂得了身體才是工作的本錢(qián)。所以對于公司來(lái)說(shuō)，這一年也是特別的。公司需要財務(wù)基礎，也需要我們每個(gè)人健康的身體，只有這樣公司才會(huì )在我們的努力下更好的經(jīng)營(yíng)下去，而我們的奮斗也才會(huì )達到一個(gè)更好的結果。這是我們所追求的，也是我們一路上想要達到的結果。
該如何在這一個(gè)全新的開(kāi)始做出勇敢的追逐呢？一我認為我們必須正視現狀，從中找到突破口一一進(jìn)行突破，二我認為我們應該對這個(gè)社會(huì )做出一種全新的認知，如何能夠將我們的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，必須利用現在人群的心理，從而讓我們的產(chǎn)品也得到了一層升級。三是我們要看重自己的工作，工作讓我們有了保障，也讓我們有一個(gè)棲息和奮斗的地方。也許很多人覺(jué)得這三點(diǎn)并不重要，但其實(shí)這是重要的，等到同事們留下空間去仔細思考時(shí)，就會(huì )發(fā)現原來(lái)這真的需要我們的努力和探索。
這一次是一場(chǎng)與眾不同的戰斗，我們每個(gè)人都應該準備好，做出反擊，也主動(dòng)出擊！同事們，號角已經(jīng)吹響，我們也應該向前出發(fā)了~！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿26
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好！
身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導的信任，感謝各位同事的支持！
今天很高興能借這個(gè)講臺談?wù)勎疫M(jìn)公司一個(gè)月以來(lái)的感受。
也許在新進(jìn)員工當中，也有同事和我一樣，在春節過(guò)后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在XX，我想這大概就是XX她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專(zhuān)業(yè)的招聘問(wèn)答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也領(lǐng)略到了XX企業(yè)的文化氛圍。接下來(lái)我被安排在房務(wù)中心實(shí)習，我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時(shí)，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認真做事，微笑待人！
很高興在上班的第二天，我參加了每月XX號的經(jīng)理會(huì )議。如果說(shuō)對人事部的第一印象是我對這個(gè)企業(yè)的第一個(gè)不錯的判斷，那么在X總主持會(huì )議時(shí)，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛(ài)上了這里——XX。而幾天后X總親自主持的企業(yè)文化培訓，從企業(yè)的艱辛創(chuàng )業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領(lǐng)XX的未來(lái)發(fā)展方向，怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力，都無(wú)不體現老板的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受企業(yè)文化的同時(shí)，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
X總，XX賓館的董事長(cháng)兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他�？稍谖已壑�，X總他——為人隨和、好學(xué)善思，無(wú)論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時(shí)也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來(lái)的！其實(shí)，我們每個(gè)人是老板的員工，同時(shí)也是自己的老板，所以不管我們在哪個(gè)崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)，也為XX為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。我相信XX明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌！謝謝大家！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿27
親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們飯店的全體員工大會(huì )和開(kāi)業(yè)動(dòng)員大會(huì )。在此，我對大家能成為我們飯店的開(kāi)業(yè)元老表示熱烈的歡迎， （請大家做自我介紹）
在元宵佳節和情人節即將到來(lái)的日子，我們飯店也將正式開(kāi)業(yè)。這意味著(zhù)咱們的飯店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑。（鼓掌）
�。� 通過(guò)你們的掌聲）我謹向付出辛勤勞動(dòng)的員工，我的同事以及關(guān)心支持飯店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來(lái)了我們飯店的即將開(kāi)業(yè)。在此，我代表飯店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心感謝！
今天的大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對飯店發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)。
我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對飯店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面，現在飯店即將開(kāi)業(yè)，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，相信大家會(huì )在很短的時(shí)間內創(chuàng )造出好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采�，F在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來(lái)就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中，對客服務(wù)當中。相信你們將是飯店未來(lái)最閃亮的明星。
我榮幸是我們的隊伍各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有如此出類(lèi)拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來(lái)飯店開(kāi)業(yè)的日子，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史。它將激勵我在未來(lái)的日子中以更飽滿(mǎn)的熱情和激情去投入到充滿(mǎn)希望和挑戰的工作。
在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難，現在酒店開(kāi)業(yè)迫在眉睫這意味著(zhù)我們有責任讓客人擁有一個(gè)完美的就餐環(huán)境，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋?zhuān)虼宋蚁Ｍ鞑块T(mén)克服種種困難，做好一切開(kāi)業(yè)準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接飯店開(kāi)業(yè)的到來(lái)。
下面我簡(jiǎn)單的講一下今后這段時(shí)間對各部門(mén)的分配和要求：
第一：在思想上要做好迎接正式營(yíng)業(yè)的準備，樹(shù)立精品意識。
第二：在行動(dòng)上做好準備，強抓勞動(dòng)紀律和儀容儀表，雖然我們的飯店規模不大但是要以五星級飯店為榜樣，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進(jìn)退有度的合格的飯店從業(yè)人員；我們要認真鉆研各自的業(yè)務(wù)�！皩W(xué)無(wú)止境”，加強學(xué)習，保持不斷創(chuàng )新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高，讓到飯店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃，就留住了生意，也就留住了我們自己。（“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨�！保┪覀儜撉谟诟�，讓我們的業(yè)務(wù)知識、水平不斷上臺階。讓客人提起兒時(shí)夢(mèng)想飯店就會(huì )贊不絕口。工作沒(méi)有貧賤之分，只有分工不同，“態(tài)度決定一切。
第三：我們在飯店實(shí)行層級管理：解釋?zhuān)ā按怪鳖I(lǐng)導，層層負責，分工合作�！保┫Ｍ芾韴F隊從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。飯店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。同時(shí)，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門(mén)之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開(kāi)業(yè)，同事們，展現你們聰明才智的時(shí)候來(lái)臨了，發(fā)揮你們創(chuàng )新能力的機會(huì )來(lái)臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現在開(kāi)始，是你們發(fā)揮才干的良好開(kāi)端。
第四：樹(shù)立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實(shí)施安全操作，確保來(lái)賓的安全。 下面我簡(jiǎn)單的講一下今后這段時(shí)間對各部門(mén)的分配和要求：
新的歲月帶來(lái)新的希望，新的歲月帶新的夢(mèng)想！在今后飯店平凡的日子里，我們將用創(chuàng )造性的工作把希望變成現實(shí)；把夢(mèng)想掌握在自己的手中。過(guò)去幾個(gè)月的時(shí)間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開(kāi)業(yè)的籌備工作。開(kāi)業(yè)的日子終于到來(lái)了，展現我們的機會(huì )終于來(lái)臨了，大家要保持最積極地態(tài)度。請你們相信：飯店美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的敲門(mén)磚，奠基石。你們是飯店真正的主人，沒(méi)有你們就沒(méi)有飯店的今天，讓我們攜起手來(lái)，為兒時(shí)夢(mèng)想的明天共同努力。
謝謝
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿28
親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )。在此，我代表總經(jīng)辦謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意�；赝�20xx年，在陸總在帶領(lǐng)下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難，雖然離總公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業(yè)績(jì)是和我們大家的努力及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經(jīng)達到了50人左右，我想說(shuō)你們選擇莫泰大光路店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì )是你一生無(wú)悔的選擇。我也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是莫泰大光路店明智的選擇。
我們在酒店實(shí)行層級管理：“垂直領(lǐng)導，層層負責，分工合作�！本频旯芾韴F隊希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。因為只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與莫泰的口號“時(shí)尚點(diǎn)亮旅途，夢(mèng)想超越酒店”、品牌核心“時(shí)尚、溫馨、科技、超值”相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。同時(shí)，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門(mén)之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事們，展現你們聰明才智的時(shí)候來(lái)臨了，發(fā)揮你們創(chuàng )新能力的機會(huì )來(lái)臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現在開(kāi)始，是你們發(fā)揮才干的良好開(kāi)端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來(lái)我們酒店工作，而且是在培養優(yōu)秀的員工。機會(huì )在每個(gè)人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學(xué)，好問(wèn)，那么總會(huì )有伯樂(lè )發(fā)現你的存在。
酒店的未來(lái)就是我們員工的未來(lái)，而員工美好地未來(lái)就是酒店輝煌的證明。我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面，新的一年即將到來(lái)，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，在我們酒店陸總的帶領(lǐng)下，相信大家一定會(huì )創(chuàng )造出更好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采。把你們學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中，對客服務(wù)當中。讓客人感受到莫泰的品牌定義“莫泰用心經(jīng)營(yíng)著(zhù)一種生活方式”，相信你們將是莫泰大光路店未來(lái)最閃亮的明星。
謝謝大家
20xx年11月30日
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿29
尊敬的董事會(huì )領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
很高興今天能參加我們新員工培訓的動(dòng)員大會(huì )，能和各位新同事見(jiàn)面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的！
我今天講話(huà)的主題是：轉變角色、認真學(xué)習、爭創(chuàng )佳績(jì)
在我們中國，年齡超過(guò)十八歲就算成年人了，但我認為，真正長(cháng)大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著(zhù)，在學(xué)校里面又是靠父母供錢(qián)上學(xué)，可以說(shuō)是衣食無(wú)憂(yōu)。但現在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會(huì )，就預示著(zhù)必須從依賴(lài)走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì )、走進(jìn)公司的，展現在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個(gè)轉變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變；二是從理論到實(shí)踐的轉變。
首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績(jì)，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(cháng)對你們的主要要求，學(xué)習成績(jì)是衡量你們學(xué)習的主要指標，到了公司之后，你們當務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門(mén)績(jì)效和公司利潤，而工作業(yè)績(jì)變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實(shí)踐學(xué)習能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。
要實(shí)現這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉變，需要你們變成一個(gè)“有目標、有紀律、有專(zhuān)長(cháng)”的人。
有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規劃，樹(shù)立長(cháng)遠的目標，持之以恒地為實(shí)現這個(gè)目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會(huì )覺(jué)得渾身有勁，遇到困難就不會(huì )退縮�，F在你們剛剛進(jìn)入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說(shuō)，你們就像處于同一起跑線(xiàn)上賽車(chē)，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動(dòng)機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰(shuí)跑得更快，誰(shuí)跑得更遠。
有紀律，要求每個(gè)員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰斗力的強有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰斗作風(fēng)，具備軍人的執行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓，為什么安排大家參加軍訓？就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過(guò)軍訓來(lái)磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學(xué)習，使你們迅速成長(cháng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過(guò)程中，可能個(gè)別人會(huì )打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來(lái)的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环�，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽(tīng)從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉變邁出重要的一步。
有專(zhuān)長(cháng)，要求每個(gè)新員工快速學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握技術(shù)技能，并能有效應用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jì)，在單位要求的卻是工作業(yè)績(jì)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績(jì)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運營(yíng)商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專(zhuān)業(yè)供應商，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，術(shù)有專(zhuān)攻。
其次，要實(shí)現由理論到實(shí)踐的轉變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習能力一般都比實(shí)際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒(méi)有大家想象中那么復雜。用董事長(cháng)的話(huà)來(lái)講很簡(jiǎn)單，就是“打洞—立桿—放纜—布線(xiàn)”；你們要樹(shù)立信心，只要大家堅定信念，勇于實(shí)踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實(shí)際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動(dòng)的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過(guò)工作經(jīng)歷，對于你們，也要實(shí)現一個(gè)轉變：那就是實(shí)現由打短工到干事業(yè)的轉變。
你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來(lái)。同時(shí)，我們也相信大家是帶著(zhù)期盼，帶著(zhù)激情，帶著(zhù)理想而來(lái)的，是想在這個(gè)地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實(shí)現這樣一個(gè)目標，就必須樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念并具備強烈的事業(yè)心，自覺(jué)克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來(lái)做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說(shuō)得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無(wú)數平凡的小事當中；輝煌的背后，更多的是默默無(wú)聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。
有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì )埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見(jiàn)公司為我提崗位、加工資？針對類(lèi)似的問(wèn)題，我想告訴你們，我們從來(lái)不否認努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺(jué)得，達到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，你們的付出和業(yè)績(jì)積累到一定程度才會(huì )產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來(lái)階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績(jì)和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷(xiāo)員，別人每天干8小時(shí)，他每天卻要干16個(gè)小時(shí)，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會(huì )出差錯，有時(shí)會(huì )被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領(lǐng)導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會(huì )因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經(jīng)驗教訓，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會(huì )遇到一些管理不規范或者有失公平的地方，這時(shí)候，你千萬(wàn)不要牢騷滿(mǎn)腹、憤憤不平，那樣只會(huì )誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問(wèn)題當做機會(huì )，及時(shí)地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議；公司和你都將會(huì )在問(wèn)題的改善中不斷成長(cháng)。
我誠心的提醒你們：機會(huì )只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動(dòng)的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學(xué)習和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、 “質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽(yù)，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以，我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學(xué)習安全操作規程和施工規范，嚴格按照規范要求開(kāi)展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng )精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來(lái)為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng )造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(cháng)提供全力幫助，更期待著(zhù)早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰，共創(chuàng )佳績(jì)！
最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿(mǎn)成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利！
謝謝大家！
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿30
全體員工：
大家好！
過(guò)去的一年，在全體員工的共同努力下，項目的工作取得了一定的進(jìn)展，這些成績(jì)的取得是全體員工齊心協(xié)力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。為各位能團結奮斗、精誠合作而感到欣慰，更為你們的積極進(jìn)取、勇創(chuàng )佳績(jì)而備感驕傲。在此，我代表公司向各位表示衷心的感謝！
今天的會(huì )議，是一個(gè)生產(chǎn)動(dòng)員會(huì )。目前距項目確定完工時(shí)間還有天，我們還有大量的工作沒(méi)有做完，任務(wù)非常艱巨。雖然在過(guò)去的一年我們取得了一定的成績(jì)，但是我們要走的路還很長(cháng)。在這里，我強調三點(diǎn)；
第一點(diǎn)：安全第一，預防為主！工作要安全，安全才工作，如果大家發(fā)現不安全的因素，一定要及時(shí)匯報，及時(shí)消除；嚴禁帶病作業(yè)，酒后上班，家人都盼望你們平平安安的把錢(qián)帶回去，對公司來(lái)說(shuō)安全才是最大的效益。希望大家引起高度重視，回去后立即展開(kāi)安全排查，向你們的負責人及時(shí)匯報。
第二點(diǎn)：大家齊心協(xié)力，精誠團結。我們?yōu)榱艘粋�(gè)共同的目標，為了項目的順利完工和我們自己的進(jìn)步而凝聚在一起。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作順利進(jìn)行。
第三點(diǎn)，忠于職守，盡職盡責。我們的整個(gè)項目就像一部大機器，每個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件，每個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我們對項目全體管理人員的要求。
我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)，離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們也會(huì )跟著(zhù)進(jìn)步。
目前項目工作已在緊鑼密鼓的進(jìn)行中，希望全體員工能一如既往的支持，在項目領(lǐng)導班子的的帶領(lǐng)下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動(dòng)同步，再接再厲，履職盡責，更好的發(fā)揮自己在工作中的獨特優(yōu)勢和作用，努力把項目的各項工作做好，做得更好。
公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿31
尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及家屬朋友們：
大家下午好！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向關(guān)心和關(guān)愛(ài)我們的親人們致以誠摯的問(wèn)候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
今天，公司分別對10位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)�；厥�，我是20xx年進(jìn)入xx公司的，在這8年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善，身為其中一員，我感到無(wú)比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心和工作激情。
責任、高效、完善、一直是我的工作信條，今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長(cháng)避短，繼續向上，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛(ài)！
最后，借今天這個(gè)平臺，祝愿xx公司十周年生日快樂(lè )，蓬勃發(fā)展，xx公司的明天更加輝煌！
我的發(fā)言完畢！再一次感謝大家。謝謝！
【公司動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿】相關(guān)文章：
1.公司動(dòng)員大會(huì )活動(dòng)發(fā)言稿
3.公司開(kāi)工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿
4.公司春節銷(xiāo)售會(huì )戰動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿
5.關(guān)于公司開(kāi)工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿范文
6.公司奮斗目標動(dòng)員大會(huì )的發(fā)言稿
7.動(dòng)員大會(huì )公司發(fā)言稿范文（通用5篇）