個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。我們該怎么擬定通知書(shū)呢？以下是小編收集整理的個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1
xx電子科技有限公司：
我們雙方于20xx年1月1日簽訂的勞動(dòng)合同，因你方違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款原因而無(wú)法繼續履行，現根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，決定從20xx年4月25日起與你方解除勞動(dòng)合同。并根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定要求以下補償：
1、從20xx年12月到20xx年8月未購買(mǎi)社會(huì )保險費;
2、從20xx年2月到20xx年4月未購買(mǎi)社會(huì )保險費;
3、從20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，補償4個(gè)半月工資，按合同規定的月薪1100元，補償金額為4950元。
請你方于20xx年5月1日前辦理解除勞動(dòng)合同、結算當月工資及補償手續。若有延誤，工資將結算到辦理日止。
通知方蘇小妹(簽名或蓋章):
4月25日
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)2
xxxx公司：
本人于_____年____月____日入職公司。由于公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同，未依法為本人繳納社會(huì )保險費，嚴重違反勞動(dòng)合同法第七條、第三十八條之規定。本人于_____年____月____日依法向公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，從提出之日起，本人與公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系。本人會(huì )按照勞動(dòng)法規定的時(shí)間配合公司工作交接，也請公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規定辦好離職手續，足額結算工資、支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。
特此通知!
_____年____月____日
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3
xxx有限責任公司：
因本人在 _____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同至今，貴公司未給本人繳納社保(五險)(貴公司要求寫(xiě)《自愿放棄五險保證書(shū)》才能工作的情況)、在上夜班的情況下未給予夜班津貼;貴公司的行為已嚴重侵犯了本人 的合法權益，現根據我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條、(第二十六條)的規定;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同失效); 《勞動(dòng)合同法》第三十八條
(一)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(二)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(四)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
《勞動(dòng)合同法》第二十六條
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者的權力的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的;
本人會(huì )按照勞動(dòng)法規定的時(shí)間配合公司工作交接，也請公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規定辦好離職手續，足額結算工資、支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。
通知人：xx
_____年____月____日
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)4
xx保險經(jīng)紀有限公司：
我們雙方于20xx年01月20日簽訂的勞動(dòng)合同，因為你單位自合同生效之日起，一直沒(méi)按照《勞動(dòng)合同法》之第三十八條的規定履行合同相應義務(wù)，具體義務(wù)指：
一、一直未依法為我本人繳納社會(huì )保險費;
二、十月份，十一月份未及時(shí)足額支付我本人工資;
三、你單位制定的.業(yè)務(wù)開(kāi)拓費用政策損害了我個(gè)人權益。
因此，本人現根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動(dòng)合同，并依據相應法律法規要求你單位補繳我個(gè)人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務(wù)收入提獎和因工作替你單位墊付的費用;同時(shí)我個(gè)人保留向相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)提請勞動(dòng)仲栽、法律訴訟等權利。
特此通知
張xx
_____年____月____日
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)5
李xx:
您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx�，F因下列第x(大寫(xiě))項情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1、經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2、勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3、勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;
4、勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。
7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;
8、醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11、法律、行政法規規定的其它情形。
請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(chēng)(蓋章)
xx年xx月xx日
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)6
xx：
因xxx，公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于x年x月x日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
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