防暑降溫管理制度
防暑降溫指的是在高溫天氣中采取的一系列措施，旨在降低體溫、預防中暑和保持身體健康。以下是小編為大家整理的防暑降溫管理制度（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
防暑降溫管理制度1
一、總則
為了保障員工在高溫天氣下的身體健康與工作效率，特制定本防暑降溫管理制度。
二、職責分工
1. 公司管理層：負責制定防暑降溫政策，監督防暑降溫工作的實(shí)施，并提供必要的資源支持。
2. 人力資源部門(mén)：負責宣傳防暑降溫知識，組織員工參加防暑降溫培訓，收集員工對防暑降溫工作的意見(jiàn)和建議。
3. 安全生產(chǎn)部門(mén)：負責現場(chǎng)防暑降溫工作的具體執行，定期檢查防暑降溫設施的運行情況，確保員工工作環(huán)境的安全舒適。
4. 各部門(mén)主管：負責本部門(mén)員工的防暑降溫工作，確保員工了解并遵守防暑降溫制度。
三、防暑降溫措施
1. 合理安排工作時(shí)間：在高溫天氣下，盡量減少員工在高溫環(huán)境下的工作時(shí)間，避免中午高溫時(shí)段進(jìn)行戶(hù)外作業(yè)。
2. 提供防暑降溫設備：在員工工作區域設置空調、風(fēng)扇等降溫設備，確保員工在炎熱天氣下能夠得到充分的降溫。
3. 提供防暑降溫用品：為員工發(fā)放防曬霜、遮陽(yáng)帽、太陽(yáng)鏡、清涼油等防暑降溫用品，確保員工在高溫環(huán)境下能夠保護好自己的身體。
4. 加強健康檢查：定期組織員工進(jìn)行健康檢查，重點(diǎn)關(guān)注高溫環(huán)境下員工的身體狀況，及時(shí)發(fā)現并處理健康問(wèn)題。
5. 提供防暑降溫飲品：在高溫天氣下，為員工提供足夠的飲用水、綠豆湯、酸梅湯等防暑降溫飲品，確保員工能夠及時(shí)補充水分和能量。
四、應急處理
1. 設立應急小組：成立由安全生產(chǎn)部門(mén)、人力資源部門(mén)等相關(guān)部門(mén)組成的應急小組，負責處理高溫天氣下的突發(fā)情況。
2. 制定應急預案：制定詳細的應急預案，明確應急小組的職責和應對措施，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。
3. 加強應急演練：定期組織應急演練，提高應急小組的應對能力和協(xié)作水平，確保在真正遇到突發(fā)情況時(shí)能夠迅速響應。
五、監督管理
1. 定期檢查：安全生產(chǎn)部門(mén)定期對防暑降溫工作進(jìn)行檢查，確保各項措施得到有效執行。
2. 員工反饋：鼓勵員工積極反饋防暑降溫工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)和完善制度。
3. 違規處理：對于違反防暑降溫制度的行為，將視情節輕重進(jìn)行相應的處理，確保制度的嚴肅性和有效性。
六、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執行，如有未盡事宜，將根據實(shí)際情況進(jìn)行補充和完善。
2. 本制度的解釋權歸公司管理層所有，如有疑問(wèn)，請向人力資源部門(mén)咨詢(xún)。
防暑降溫管理制度2
一、總則
為了確保工地人員在高溫季節的身體健康和工作安全，有效預防中暑和熱射病等高溫作業(yè)引發(fā)的職業(yè)病，特制定本防暑降溫管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于本工地所有作業(yè)人員、管理人員及訪(fǎng)客，特別是在高溫季節（一般為每年6月至9月）進(jìn)行戶(hù)外作業(yè)的所有人員。
三、防暑降溫措施
1. 時(shí)間安排：
盡量避免在中午12點(diǎn)至下午3點(diǎn)的高溫時(shí)段進(jìn)行戶(hù)外作業(yè)。
合理安排工作時(shí)間，采取“早上班、晚下班”的作息方式。
2. 休息保障：
為作業(yè)人員提供充足的休息時(shí)間，并設置陰涼休息區。
安排專(zhuān)人監督作業(yè)人員的工作和休息時(shí)間，確保得到充分休息。
3. 飲食保障：
提供充足的飲用水和清涼飲料，并確保水源清潔、安全。
供應防暑降溫食品，如綠豆湯、西瓜等。
4. 個(gè)人防護：
要求作業(yè)人員穿戴透氣、輕便的衣物，并佩戴寬邊帽、太陽(yáng)鏡等防曬用品。
提供防曬霜、清涼油等防暑降溫藥品，并教會(huì )作業(yè)人員正確使用。
5. 醫療應急：
設立醫療急救站，配備必要的醫療設備和藥品。
定期對作業(yè)人員進(jìn)行防暑降溫知識培訓，提高其自我防護意識和應急處理能力。
6. 降溫設施：
在作業(yè)區域設置遮陽(yáng)網(wǎng)、涼棚等遮陽(yáng)設施。
配備移動(dòng)式噴霧降溫設備，對作業(yè)區域進(jìn)行降溫處理。
7. 監測預警：
建立高溫天氣預警機制，及時(shí)關(guān)注天氣預報和氣溫變化。
根據氣溫情況調整作業(yè)時(shí)間和強度，確保作業(yè)人員安全。
四、監督檢查
1. 工地安全管理人員應定期對防暑降溫措施進(jìn)行檢查和評估，確保其有效實(shí)施。
2. 對發(fā)現的問(wèn)題和隱患，應及時(shí)整改并追究相關(guān)責任人的責任。
五、責任追究
對違反本制度規定、造成作業(yè)人員中暑或其他不良后果的行為，將依法依規追究相關(guān)責任人的責任。
六、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執行，由工地安全管理部門(mén)負責解釋和修訂。
2. 本制度如有與上級部門(mén)或相關(guān)法律法規不符之處，以上級部門(mén)或相關(guān)法律法規為準。
防暑降溫管理制度3
一、總則
1.1 為確保員工在高溫天氣下的身體健康，提高工作效率，減少因高溫引發(fā)的職業(yè)危害和安全事故，特制定本防暑降溫管理制度。
1.2 本制度適用于公司所有員工，特別是從事戶(hù)外作業(yè)和高溫環(huán)境工作的員工。
1.3 公司應根據國家相關(guān)法律法規和標準，結合實(shí)際情況，制定具體的防暑降溫措施，并定期進(jìn)行審查和更新。
二、高溫天氣定義
2.1 高溫天氣是指日最高氣溫達到35℃以上（含35℃）的天氣。
2.2 當氣溫連續三日以上達到35℃以上時(shí)，應啟動(dòng)高溫天氣應急預案。
三、防暑降溫措施
3.1 工作環(huán)境調整
3.1.1 對于戶(hù)外作業(yè)的員工，應合理安排工作時(shí)間，避免在高溫時(shí)段進(jìn)行戶(hù)外作業(yè)。
3.1.2 對于室內高溫環(huán)境工作的員工，應提供空調、風(fēng)扇等降溫設備，確保工作環(huán)境溫度適宜。
3.1.3 定期對工作環(huán)境進(jìn)行通風(fēng)換氣，保證空氣流通。
3.2 健康保障
3.2.1 公司應為員工提供充足的飲用水，并設置飲水點(diǎn)，方便員工隨時(shí)飲用。
3.2.2 鼓勵員工在高溫天氣下增加水分攝入，合理安排飲食，避免中暑和脫水。
3.2.3 定期對員工進(jìn)行防暑降溫知識培訓，提高員工自我防護意識。
3.3 休息安排
3.3.1 在高溫天氣下，應合理安排員工的休息時(shí)間，避免長(cháng)時(shí)間連續工作。
3.3.2 對于從事重體力勞動(dòng)的員工，應適當增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度。
3.3.3 設置休息室或避暑場(chǎng)所，為員工提供舒適的休息環(huán)境。
3.4 應急措施
3.4.1 設立中暑急救站，配備必要的急救藥品和器材，并定期進(jìn)行演練和培訓。
3.4.2 一旦發(fā)現員工中暑，應立即啟動(dòng)中暑急救程序，迅速將患者轉移到陰涼通風(fēng)處，并采取降溫措施。
3.4.3 對于嚴重中暑患者，應及時(shí)撥打急救電話(huà)，送往醫院救治。
四、監督檢查與責任追究
4.1 公司應定期對防暑降溫措施的執行情況進(jìn)行監督檢查，確保各項措施得到有效落實(shí)。
4.2 對于違反本制度規定的行為，公司應依法依規進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責任人的責任。
4.3 鼓勵員工積極參與防暑降溫工作，對表現突出的個(gè)人或集體給予表彰和獎勵。
五、附則
5.1 本制度自發(fā)布之日起執行，由公司安全管理部門(mén)負責解釋和修訂。
5.2 如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。
5.3 本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規和公司其他相關(guān)規定執行。
防暑降溫管理制度4
一、總則
1.1 目的
本制度規范公司內部的防暑降溫工作，保障員工的身體健康和生命安全，提高員工的工作效率和生產(chǎn)安全。
1.2 適用范圍
本制度適用于公司所有員工，特別是在高溫季節或高溫環(huán)境下工作的員工。
1.3 職責分工
行政部：負責制定和執行防暑降溫管理制度，協(xié)調相關(guān)部門(mén)落實(shí)各項措施。
人力資源部：負責監督員工在高溫環(huán)境下的工作條件，提供必要的健康保障。
生產(chǎn)部門(mén)：負責確保生產(chǎn)現場(chǎng)的溫度控制、通風(fēng)等設備的正常運行，為員工提供適宜的工作環(huán)境。
二、防暑降溫措施
2.1 高溫預警與響應
行政部應及時(shí)關(guān)注天氣預報，根據高溫預警情況提前制定防暑降溫措施。
當氣溫達到或超過(guò)預警值時(shí)，各部門(mén)應立即啟動(dòng)相應的防暑降溫措施，確保員工健康。
2.2 工作時(shí)間調整
在高溫季節，公司應適當調整員工的工作時(shí)間，避免在高溫時(shí)段進(jìn)行戶(hù)外作業(yè)或重體力勞動(dòng)。
對于必須在高溫環(huán)境下工作的員工，應合理安排工作和休息時(shí)間，確保員工得到充分休息。
2.3 工作環(huán)境改善
生產(chǎn)部門(mén)應確保生產(chǎn)現場(chǎng)的溫度控制、通風(fēng)等設備的正常運行，降低工作環(huán)境溫度。
辦公區域應配備空調或風(fēng)扇等降溫設備，確保員工在舒適的環(huán)境下工作。
2.4 飲品供應
公司應為員工提供充足的飲用水和防暑降溫飲品，如綠豆湯、菊花茶等。
飲水設備應定期清洗消毒，確保飲用水的衛生安全。
2.5 防護措施
員工在高溫環(huán)境下工作時(shí)，應穿戴透氣、輕便的服裝，并佩戴遮陽(yáng)帽、墨鏡等防護用品。
對于易中暑的員工，應提供必要的防暑藥品和急救措施。
三、健康監測與應急處理
3.1 健康監測
人力資源部應定期組織員工進(jìn)行健康檢查，重點(diǎn)關(guān)注員工在高溫環(huán)境下的身體狀況。
對于身體狀況不佳的員工，應及時(shí)調整工作崗位或提供必要的健康保障。
3.2 應急處理
當員工出現中暑癥狀時(shí)，應立即停止工作并將其轉移到陰涼通風(fēng)處休息。
提供必要的防暑藥品和急救措施，并及時(shí)撥打急救電話(huà)送醫治療。
四、培訓與宣傳
4.1 培訓
公司應定期對員工進(jìn)行防暑降溫知識的培訓，提高員工的防暑降溫意識和能力。
培訓內容包括高溫危害、防暑降溫措施、應急處理方法等。
4.2 宣傳
通過(guò)公司內部通訊、宣傳欄等途徑，宣傳防暑降溫知識，提高員工的自我保護意識。
鼓勵員工積極參與防暑降溫工作，共同營(yíng)造安全、舒適的工作環(huán)境。
五、監督與檢查
5.1 監督
人力資源部應定期對各部門(mén)防暑降溫工作的執行情況進(jìn)行監督檢查。
對于發(fā)現的問(wèn)題和不足，應及時(shí)提出整改要求并督促落實(shí)。
5.2 檢查
公司應定期對防暑降溫設備和飲品供應情況進(jìn)行檢查，確保其正常運行和充足供應。
對于發(fā)現的問(wèn)題和不足，應及時(shí)進(jìn)行維修和補充。
六、附則
6.1 本制度自發(fā)布之日起執行，如有未盡事宜，由行政部負責解釋和補充。
6.2 本制度的修改和廢止，須經(jīng)公司領(lǐng)導批準后執行。
防暑降溫管理制度5
一、總則
為切實(shí)保障員工的身體健康和生命安全，有效預防和減少高溫中暑及其他熱射病的發(fā)生，提高員工工作效率，特制定本防暑降溫管理制度。本制度適用于公司所有員工及進(jìn)入公司工作的臨時(shí)人員。
二、高溫作業(yè)定義
高溫作業(yè)是指在高氣溫或高氣濕或強熱輻射的不良氣象條件下進(jìn)行的生產(chǎn)勞動(dòng)。根據生產(chǎn)勞動(dòng)的特點(diǎn)和高溫因素影響的程度，分為一般高溫作業(yè)和高溫強熱輻射作業(yè)。
三、防暑降溫措施
1. 合理安排工作時(shí)間：在高溫季節，應適當調整工作時(shí)間，避開(kāi)中午高溫時(shí)段進(jìn)行戶(hù)外作業(yè)。同時(shí)，根據工作強度和工作量，適當縮短工作時(shí)間，確保員工有充足的休息時(shí)間。
2. 提供防暑降溫飲品：公司應為員工提供充足的飲用水和防暑降溫飲品，如綠豆湯、菊花茶等。同時(shí)，鼓勵員工自備防暑藥品，如藿香正氣水、仁丹等。
3. 改善工作環(huán)境：加強工作場(chǎng)所的通風(fēng)換氣，降低室內溫度。對于戶(hù)外作業(yè)，應設置遮陽(yáng)棚、防曬網(wǎng)等遮陽(yáng)設施，減少陽(yáng)光直射。
4. 發(fā)放防護用品：公司應為員工發(fā)放必要的防護用品，如防曬帽、防曬衣、手套等。同時(shí)，定期對防護用品進(jìn)行檢查和更換，確保其有效性。
5. 開(kāi)展健康宣教：定期開(kāi)展防暑降溫知識的宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防暑降溫意識。同時(shí)，加強員工自我防護能力的培訓，確保員工能夠正確應對高溫天氣。
四、應急預案
1. 一旦發(fā)現員工出現中暑癥狀，應立即將其轉移到陰涼通風(fēng)處休息，并給予相應的治療措施。對于癥狀較重的員工，應及時(shí)撥打急救電話(huà)并送往醫院救治。
2. 在高溫天氣下，公司應安排專(zhuān)人負責監測員工身體狀況，及時(shí)發(fā)現并處理異常情況。
3. 建立員工健康檔案，記錄員工的健康狀況和防暑降溫措施的執行情況。對于存在健康隱患的員工，應及時(shí)安排健康檢查和醫療治療。
五、責任與監督
1. 公司應明確各部門(mén)和崗位的防暑降溫職責，確保各項措施得到有效執行。
2. 公司應建立防暑降溫工作監督機制，定期對各部門(mén)和崗位的防暑降溫工作進(jìn)行檢查和評估。對于發(fā)現的'問(wèn)題和不足，應及時(shí)進(jìn)行整改和完善。
3. 員工應自覺(jué)遵守本制度規定，積極參與防暑降溫工作。對于違反本制度規定的員工，公司將視情況給予相應的處理和處罰。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起執行，由公司負責解釋和修訂。在執行過(guò)程中如有任何疑問(wèn)或建議，請及時(shí)與公司聯(lián)系。
防暑降溫管理制度6
一、總則
為了保障員工在高溫季節的身體健康和生命安全，提高員工的工作效率和生產(chǎn)安全，特制定本防暑降溫管理制度。
二、高溫季節的界定
根據當地氣象部門(mén)發(fā)布的氣溫預警，當連續三天氣溫超過(guò)35℃（含）時(shí)，即視為高溫季節。公司將根據氣溫情況適時(shí)啟動(dòng)防暑降溫措施。
三、防暑降溫措施
1. 合理安排工作時(shí)間：在高溫季節，公司將根據工作性質(zhì)和工作強度，合理安排員工的工作時(shí)間，避免在高溫時(shí)段進(jìn)行高強度作業(yè)。對于必須在高溫時(shí)段進(jìn)行的作業(yè)，公司將采取輪換制度，縮短員工在高溫環(huán)境下的工作時(shí)間。
2. 提供防暑降溫設備：公司將為員工配備必要的防暑降溫設備，如空調、風(fēng)扇、遮陽(yáng)傘等，確保員工在高溫環(huán)境下能夠得到有效的降溫和防曬。同時(shí)，公司將定期檢查設備的運行情況，確保其正常運行。
3. 提供防暑降溫飲品：公司將為員工提供充足的防暑降溫飲品，如綠豆湯、菊花茶、藿香正氣水等，以滿(mǎn)足員工在高溫環(huán)境下的飲水需求。同時(shí)，公司將鼓勵員工多喝水，避免脫水現象的發(fā)生。
4. 加強個(gè)人防護：公司將要求員工在高溫環(huán)境下穿著(zhù)透氣、輕便的衣物，佩戴遮陽(yáng)帽、墨鏡等防護用品，以減少陽(yáng)光直射對身體的傷害。同時(shí)，公司將為員工提供防曬霜等護膚品，以保護員工的皮膚健康。
5. 加強健康監測：公司將加強對員工的健康監測，特別是對于在高溫環(huán)境下工作的員工，公司將定期進(jìn)行體檢，及時(shí)發(fā)現和處理員工的健康問(wèn)題。對于出現中暑等疾病的員工，公司將及時(shí)送醫治療，并提供必要的幫助和支持。
四、應急處理措施
1. 建立應急預案：公司將根據高溫季節的特點(diǎn)和公司的實(shí)際情況，制定防暑降溫應急預案，明確應急處置流程和責任人。同時(shí)，公司將定期組織員工進(jìn)行應急演練，提高員工的應急處置能力。
2. 及時(shí)報告：當員工出現中暑等緊急情況時(shí)，應立即向所在部門(mén)負責人報告，并按照應急預案進(jìn)行處置。對于需要送醫治療的員工，公司將安排專(zhuān)人陪同，確保員工得到及時(shí)的治療和照顧。
3. 后續處理：對于因高溫導致的員工健康問(wèn)題，公司將根據醫生的建議和公司的規定，給予員工相應的假期和待遇。同時(shí)，公司將總結經(jīng)驗教訓，完善防暑降溫管理制度，提高員工的健康保障水平。
五、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起生效，由公司行政部負責解釋和修訂。
2. 對于違反本制度的行為，公司將按照公司的相關(guān)規定進(jìn)行處理。
3. 本制度未盡事宜，按照國家法律法規和公司其他規章制度執行。
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