委托代理招聘協(xié)議書(shū)集錦5篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的委托代理招聘協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
委托代理招聘協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執行。
一、甲方權利與義務(wù)
1、提供營(yíng)業(yè)執照、公司簡(jiǎn)介并詳細填寫(xiě)《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說(shuō)明書(shū)》，該兩份文件共二頁(yè)，評價(jià)推薦崗位共個(gè)。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費用結算。
3、在確定人選后，將試用通知書(shū)面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規定及時(shí)足額支付招聘服務(wù)費。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的'安全。
二、乙方權利和義務(wù)
1、 確認甲方崗位說(shuō)明書(shū)各項條款，按崗位說(shuō)明書(shū)的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對所尋訪(fǎng)到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當的時(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。
4、乙方負責在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。
三、費用結算及其他
1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費數額按小時(shí)計算：2元/小時(shí)/人.該項費用甲方應在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當天一起結算.
2、學(xué)生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時(shí)間有甲方負責協(xié)調.
3、甲方負責在協(xié)商地點(diǎn)負責接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調管理.
2、在該協(xié)議執行過(guò)程中，如果5天內乙方無(wú)適合甲方崗位說(shuō)明書(shū)人選推薦，甲方有權提出終止此次合作.
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
委托代理招聘協(xié)議書(shū)2
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時(shí)間每滿(mǎn)一個(gè)月支付100元/人，直至滿(mǎn)三個(gè)月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無(wú)須支付服務(wù)費。
3.甲方應按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內容、時(shí)間符合國家法律，法規和政策規定以及社會(huì )公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據甲方的需要如實(shí)提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進(jìn)行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過(guò)程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時(shí)間，地點(diǎn)，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的.應聘人員進(jìn)行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應在2個(gè)工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動(dòng)報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權拒絕繼續代理發(fā)布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時(shí)中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪(fǎng)工作。
10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)： 乙方：
經(jīng)辦人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
委托代理招聘協(xié)議書(shū)3
甲 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙 方： 人力資源管理有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
雙方本著(zhù)自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時(shí)互相遞交公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證書(shū)、地國稅務(wù)登記證書(shū)、銀行開(kāi)戶(hù)許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書(shū)。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專(zhuān)業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）
四、招聘服務(wù)費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時(shí)，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實(shí)際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車(chē)費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式：
1、由 方進(jìn)行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿(mǎn)一個(gè)月正常離職或辭職的.差額人數由乙方在約定時(shí)間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務(wù)：
1、甲方隨時(shí)向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動(dòng)情況說(shuō)明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時(shí)，應與受聘人簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務(wù)：
1、在收到甲方預付定金后，及時(shí)開(kāi)展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡(jiǎn)章在約定時(shí)間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應及時(shí)與甲方協(xié)調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時(shí)起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
電 話(huà)： 開(kāi)戶(hù)行：
傳 真： 帳 號：
傳 真：
電 話(huà)：
年 月 日 年 月 日
委托代理招聘協(xié)議書(shū)4
甲方(委托方)：xx汽車(chē)職業(yè)技能培訓學(xué)校
乙方(受托方)：
甲乙雙方本著(zhù)真誠合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方《招聘簡(jiǎn)章》
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線(xiàn)操作工及生產(chǎn)線(xiàn)儲備管理人員;
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復習件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》;
二、雙方的責任和義務(wù)：
1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，
2、乙方根據甲方提供的招聘簡(jiǎn)章負責對應聘人員的初試，;力求客觀(guān)全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調工作有乙方負責;
3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個(gè)工作日內將是否聘用的意見(jiàn)通知乙方;
4、為了生產(chǎn)的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿(mǎn)150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過(guò)5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;
5、為了人員穩定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò )人員在公司基地長(cháng)期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費用有乙方負責解決;
三、人員的聘用：
1、首批人員的提供時(shí)間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來(lái)決定雙方以后的具體合作名額;
2、第一批次人員的供應不得少于30名;
3、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計算具體人數;
四、企業(yè)聘用長(cháng)期工的收費標準及支付方式：
1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
3、第二批次及以后合作人員招聘費用的'支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人;
4、如遇到甲方安排的長(cháng)假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節點(diǎn)順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;
5、如有超過(guò)5名以上的員工出現無(wú)故停工，造成產(chǎn)線(xiàn)不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時(shí)間段內招聘費用的50%;
6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過(guò)10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;
7、對于乙方招聘人員出現無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資;
五、實(shí)習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實(shí)習學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習;
2、實(shí)習生的工資標準為50元/天;
3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿(mǎn)90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人;
4、實(shí)習生的實(shí)習時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現生產(chǎn)的連續性，下一批次實(shí)習生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習生實(shí)習結束的前10天;
5、實(shí)習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實(shí)習結束回校費用由甲方承擔;
6、乙方安排一名帶隊老師專(zhuān)門(mén)負責實(shí)習學(xué)生的管理工作;
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時(shí)間用餐;
9、實(shí)習生在實(shí)習期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方安排的帶隊老師負責解決;
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數，視為違約，若違約需向乙
方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規定的支付期限內，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年月日至年月日止。
九、其他
1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
代表： 代表：
簽訂日期： 簽訂日期：
委托代理招聘協(xié)議書(shū)5
協(xié)議編號：
協(xié)議簽定地：
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
開(kāi)戶(hù)行：
戶(hù)名：
銀行帳號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：
1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的10-15個(gè)工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時(shí)保持溝通，并根據實(shí)際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱(chēng)、組織結構、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務(wù)費為使本次招聘順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計算。(注：“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)
5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五日內將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內書(shū)面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱(chēng)“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以銀行轉帳方式支付;
2)乙方推薦的.候選人到甲方報道后五日內，甲方應支付乙方全額服務(wù)費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規定。
4)預付款用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等。
7.乙方開(kāi)戶(hù)行開(kāi)戶(hù)行：戶(hù)名：銀行帳號：
8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過(guò)乙方轉交候選人。
9.服務(wù)保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月，如甲方內部另行規定有更長(cháng)或更短的試用期，均與本合約無(wú)涉。
9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實(shí)。
10.服務(wù)限制
對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶(hù)推薦。
11.保密原則
1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;
2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2)如果甲方在一年內沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
3)對于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷，如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應在24小時(shí)之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問(wèn)將全權負責與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。
13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò )甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調查的時(shí)機和方式，達成共識后方可進(jìn)行。
14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)順延壹年，直至任何一方不愿意繼續合作，并提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，本協(xié)議終止。
15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16.違約責任
1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。
3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4)如乙方在3個(gè)月內未找到甲方滿(mǎn)意的候選人，應提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17.其它
1)本協(xié)議甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2)本協(xié)議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
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