廠長工作職責
廠長工作職責1
1、負責洗煤廠生產管理、質量管理和考核工作
2、負責洗煤廠安全生產工作
3、負責洗煤廠工藝管理、生產工序管理及操作事故管理
4、負責審核生產崗位的操作技術規(guī)程和規(guī)范
5、熟練掌握集團公司下達的各項規(guī)章制度，并嚴格遵照執(zhí)行。
6、檢查各項生產計劃的'執(zhí)行情況。
7、組織本廠的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改
廠長工作職責2
1、協助廠長抓好全面的安全生產工作，對安全生產負具體領導責任。
2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須把安全工作貫徹到每天具體環(huán)節(jié)中去，每月必須組織召開一次安全、防塵、防毒工作會議，針對存在的安全隱患，采取措施，加以解決或重點監(jiān)護。
3、組織領導全廠性安全生產綜合大檢查，對基層各工段、班組提出安全工作問題和要求，必須及時研究、落實整改措施。
4、主持制定全廠人身安全防護、防塵、防毒、防火、防盜、防破壞、防輻射及消除工業(yè)污染的全面規(guī)劃，督促檢查貫徹執(zhí)行。
5、按權限組織調查、分析、處理人身傷害事故、設備事故、“三防”事故和險肇事故，并組織擬定改進措施，監(jiān)督落實。
6、負責組織審核全廠設備大、中、小修計劃，對安全措施不完善的不予審批。
7、組織全廠設備大檢查，對管理使用不當，不能保證安全生產的設備要及時采取措施。
8、出現嚴重威脅員工生命、身體健康的.險情時，及時采取有效的防護措施或停產處理解決。
廠長工作職責3
一、工作職責
1)負責組織完成公司下達的生產計劃，嚴格執(zhí)行技術標準、工藝紀律和質量管理體系文件，對產品生產質量和車間管理負責。
2)參與不合格品的控制，貫徹執(zhí)行公司確定的糾正措施和預防措施及其他生產管理制度;對車間因管理缺陷生產的產品質量問題負責。定期召開質量分析會議，分析產生的原因，并制訂改進的措施和辦法。
3)負責實施質量三檢制(自檢、互檢、檢驗員檢驗)，支持和協助質量檢驗人員的工作，確保作業(yè)指導書和操作指導書的執(zhí)行，把好車間產品質量關。4) 配合有關部門，做好生產現場的管理，做好產品標識和檢驗狀態(tài)的標識以及對不合格品的隔離，完善產品生產加工工序的質量記錄。
5) 負責車間生產裝配的產品產量、質量、原材料消耗和勞動生產率的統(tǒng)計、匯總上報工作，確保統(tǒng)計數字真實、準確、完整。
二、崗位架構圖(略)
服裝生產廠長所轄部門一般包括：生產調度、物料管理、設備(包括工裝、工具、模具)管理、勞動組織管理、生產現場管理、生產計劃統(tǒng)計等;
三、考核項目和指標
(一)考核項目
1、技術工藝標準在生產中的貫徹執(zhí)行情況;
2、產量、產值、消耗、成本計劃完成情況;
3、班組建設、班組核算工作情況;
4、發(fā)貨按時交付率;(二)考核指標1、生產計劃完成率;
2、產品出廠質量合格率;
3、工藝紀律執(zhí)行率;
4、設備/工裝/模具完好率;
5、生產材料消耗降低率;
6、重大生產安全責任事故小于1%
四、主要的工作標準
1、確保生產計劃的完成，確保產品質量不斷提高;
2、對生產過程中的.資源配置(人力、設備、生產環(huán)境)、原料準備、技術提供、工藝加工直至產品實現的具體過程的管理制定生產管理標準。
生產管理中應包括以下要求：
a)生產計劃、調度計劃的編制;
b) 工藝規(guī)程的執(zhí)行和工藝方案的落實;
c) 工藝驗證和評定的落實;
d) 過程能力驗證的具體要求;
e) 設備調劑使用的具體要求;
f) 生產原料調撥運輸的一般要求;
g) 生產單元操作人員的有序組織和調劑的要求;
h) 生產現場各類信息溝通要求和反饋渠道。
3、對生產現場應提出文明有序的管理要求，包括：
a) 合理確定工序質量控制點，確定定置物品與操作人員結合狀態(tài)，確保操作方便，使用安全，提高效率;
b) 對生產現場的工位器具實行規(guī)范化管理，對不同工序工位采用不同顏色，便于目視管理和工位器具管理;
c) 督促對生產現場整理、整頓、清理、清掃，并不斷提高員工素質。
4、生產管理標準的制定，應適應市場規(guī)律，包括：
a) 組織協調生產過程中各種因素的平衡;
b) 以經濟效益最大化為中心，對產、供、銷、生產能力、技術評價指標和資金方面進行全面綜合平衡。
c) 采用現代管理方法，運用預測技術、市場預測、目標管理、滾動計劃、網絡計劃技術等方法編制計劃
廠長工作職責4
1.有序調度，均衡生產，根據公司下達的生產任務指標，結合生產部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作;
2.制定和執(zhí)行現場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產按照客戶的需要進行，保證進度和質量;
3.新產品上線前督促有關現場管理員制作產前樣品，要求現場管理人員及時做好品質檢查;
4.組織督促各車間管理將質量問題解決于車間內部，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產品質量;
5.負責生產部人員的`安排、調度，制定、修訂各項工作流程標準，核定部門員工的工作量;
6.督促制造中心員工遵守公司的各項規(guī)章制度，在制度范圍內適當激勵，激發(fā)員工及有關人員的積極性、創(chuàng)造性;
7.負責組織制造中心員工的培訓、教育和管理，配合人力資源進行考勤，考核、獎懲工作，，以事實為根據，做到公正、公平;
8.制定生產設備使用、保管、點檢、保養(yǎng)及故障維修的制度，并督促各車間定期保養(yǎng)，協調有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護，以保證機器運作正常;
9.組織各車間做好現場管理，包括現場安全管理和現場6S管理
廠長工作職責5
1、遵守國家的法律法規(guī)，合法經營。
2、執(zhí)行黨的文藝方針和政策及文化產業(yè)的.發(fā)展要求，制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、按照現代企業(yè)制度對企業(yè)的運營進行宏觀管理和指導。
4、決定企業(yè)機構設置和人事任免。
5、決策、制定企業(yè)影視生產經營項目。
6、審査、批準企業(yè)年度生產經營預決算。
廠長工作職責6
1、制定年度生產計劃、生產作業(yè)計劃、進行生產調度，管理和控制
2、對生產、物流、服務及輔助系統(tǒng)進行設計，改進與評價。
3、負責生產線的人員配置，組織管理設備配備及工作進度安排。
4、進行計算機輔助生產管理信息管理系統(tǒng)的設計，改善與實施。
5、督促各部門負責人進行生產、質檢、儲運等工作。
6、考核、指導并激勵各個部門的工作績效。
7、組織計劃、指導、控制及協調生產過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產品數量及質量等方面的.要求。
8、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務分配。
9、員工的任用、培訓、評估等各項工作。
10、與相關部門密切合作進行新產品開發(fā)，技術和工藝流程革新以及產品質量的改進。
11、制定庫存和生產成本控制計劃。
12、分析生產制造，質量控制，設備維護及其他相關工作報告及時發(fā)現并解決問題。
13、編制部門預算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費用。
14、協調制定維護及改造生產設備，設施的工作制度和工作流程。
15、公司企業(yè)文化的推行。
廠長工作職責7
職位描述：
工作：
1、建立、完善各部門的規(guī)章、規(guī)范流程和員工行為；
2、全面負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
3、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關；
4、制定及生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費；
5、領導、工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；
6、貫徹落實生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。
職位要求：
1、5年以上服裝廠生產管理工作經驗，熟悉品牌女裝服裝生產環(huán)節(jié)及工藝和質量標準要求；
2、熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；
3、熟悉現代服裝工廠的各類工藝、流程和運營體系；能制定和完善工廠的質量管理體系，并深入落實；
4、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心，為人穩(wěn)重、踏實、勤奮肯干；
5、具備良好的.計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力和執(zhí)行力，較強的綜合協調能力，組織管理能力和溝通能力；
6、優(yōu)秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力。
廠長工作職責8
職位描述：
描述：
1、負責污水處理廠的全面日常工作，及時解決中的問題，確保生產的、平穩(wěn)、各項工藝指標達標，降低生產成本；
2、負責制定污水處理廠的年度預算并能夠準確執(zhí)行；
3、負責污水處理廠的工藝運行管理，制定污水廠運行規(guī)范和工藝操作規(guī)程；
4、負責污水處理廠各人員的技術培訓，指導、管理全廠操作、技術及維修人員；
5、負責對相關政府部門的協調工作。
職位要求：
1、環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷；
2、3年以上污水處理廠生產運行經驗，其中至少1年擔任生產管理職務；
3、具備良好的協調能力，具備良好的'突發(fā)事件的處理能力；
4、熟悉水處理工藝技術和污水處理廠各種設備的操作和管理；
5、具備優(yōu)秀的團隊合作能力，良好文字表達能力、組織能力和溝通能力。
廠長工作職責9
1.全面負責紙箱廠所有日常事務；
2.根據計劃單，制定車間生產計劃安排，強有力確保產品品質、生產產能效率和交貨期；
3.隨時掌握生產過程中的生產進度、效率和質量狀態(tài)，協調生產各單元之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
4.及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并提出合理建議；
5.負責各級各類生產人員的培訓和績效考核，提高專業(yè)技能和生產效率，降低生產損耗，控制生產成本；
6.負責生產設備和設施的維護保養(yǎng)和管理。
職位要求：
1.紙箱廠工作8年經驗以上，5年以上紙箱廠管理經驗；
2.熟悉各生產環(huán)節(jié)的`特點，包裝包材的結構和用材方法，熟悉印刷、分紙、開槽等操作流程；
3.有較好的溝通能力及團隊管理能力；
4.具備較強的統(tǒng)籌計劃、組織管控、溝通協調能力和工作執(zhí)行力，熟悉精益生產管理。
公司福利：
1.福利：節(jié)日活動、提供贍養(yǎng)老人津貼、交通補貼等；
2.部門活動：聚餐or KTV or其他活動；
3.提供免費午餐，免費住宿；
4.集體活動：定期組織各種豐富多彩的員工活動；
5.年底獎金。
廠長工作職責10
工作職責：
1、全面負責電廠項目的經營和生產管理。發(fā)電機組：50MW機組和15MW機組。
2、協調電廠建設及運營期間產生的各種對外關系，包括政府部門、電網、建設方、業(yè)主方等。
3、電廠建設的相關資質手續(xù)辦理及后期手續(xù)持續(xù)完善。
4、統(tǒng)籌安排電廠的'基礎建設、生產管理、人員管理。
5、完成公司制定的發(fā)電任務指標，負責電廠項目運營期間的整體收益結算。
職位要求：
1、年齡40歲左右為佳，不超過45歲。
2、有5年以上發(fā)電廠廠長或總經理的工作經驗。
3、有在一個電廠完整的從事過電廠資質手續(xù)辦理、基礎建設、生產運營管理的經驗。
4、對外協調溝通能力強，工作作風強勢。
5、有良好的職業(yè)操守，責任心強，抗壓能力強，有團隊合作精神。
待遇：繳納五險一金，年薪40萬起，優(yōu)秀者可再談。
廠長工作職責11
工作職責：
1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
2、綜合平衡生產任務，制定下達生產計劃，管理協調生產資源（人員、設備、外協等）以確保生產計劃按時完成；
3、按工作程序與技術部、營銷中心、采購部、財務部等的橫向聯系，統(tǒng)籌協調資源，能夠系統(tǒng)性、預防性地解決問題；
4、領導建立和完善質量管理制度、操作規(guī)程，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的.運行；對各項工藝、質量、設備、成本、產能等指標負責；
5、不斷革新改進生產工藝、工序，并組織生產項目經理、各班組對新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
6、負責管理維護工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；
7、一線工人的考核、激勵、績效管理，針對關鍵生產崗位核心技術工人進行培養(yǎng)和保留。
任職條件：
1、30-50歲，大專及以上學歷，食品工程或相關專業(yè)；
2、10年及以上食品生產管理經歷，3年及以上生產總監(jiān)崗位工作經驗；
3、有生產制造規(guī)劃經歷經驗，有良好的組織統(tǒng)籌和協調溝通能力；
4、管理邏輯思維能力強、執(zhí)行力強；有良好的管理高度和全局觀；
5、優(yōu)秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業(yè)務水平；
6、能獨立建立和執(zhí)行團隊管理體系。
廠長工作職責12
職位描述：
工作職責：
負責公司污水處理廠運營項目的片區(qū)管理；
負責匯總、分析、審查區(qū)域下屬項目的運營數據，指導各運營項目成本管控情況；
處理對外、對內事務，區(qū)域內與運營相關的商務談判；
其他領導安排的.工作。
職位要求：
大專及以上學歷，環(huán)境工程、水處理等相關專業(yè)優(yōu)先；
8年以上污水處理管理經驗，不限于工業(yè)污水、市政污水、農村污水；
了解污水處理基本工藝，熟悉水務行業(yè)相關法律法規(guī)和產業(yè)政策，具有豐富的水處理領域人脈資源；
具備良好的突發(fā)事件的處理能力，溝通協調能力強，工作主動性強，責任心強；
適應出差。
微信
廠長工作職責13
工作職責：
1）負責絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業(yè)產品生產計劃編制、監(jiān)督、實施；
2）從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業(yè)日常經營、工作事務的統(tǒng)籌、協調與控制；
3）負責生產管理、市場營銷、行政管理等全盤管理工作。
職位要求：
1) 大專及以上學歷；
2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業(yè)8年以上工作經驗，以及5年以上同級別崗位工作經驗；
3) 具備優(yōu)秀的工廠管理思路，及豐富的'實戰(zhàn)經驗，曾擔任同類企業(yè)總經理、副總經理、生產廠長以及業(yè)務或外貿中高級管理崗位者優(yōu)先考慮錄用；
4) 具備良好的外銷資源和社會關系，市場洞察能力強者優(yōu)先；
5) 有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
廠長工作職責14
工作職責：
1、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、提出月度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
2、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，執(zhí)行質量管理體系；
3、根據公司年度計劃制定和控制產線人員的編制和管理工作；
4、協調制定維修及改造工藝設備的工作制度和工作流程；
5、負責生產線的運行維持，推進本工廠的安全管理、相關設備管理。
6、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，分析生產制造、質量控制異常問題處理。
職位要求：
1、3年以上機械行業(yè)相似崗位的工作經驗、8年以上的工作經驗；
2、機械及管理類相關專業(yè)，且熟悉知識產權相關知識，商標保護相關知識；
3、清楚了解各級政府扶持政策，相關法律；
4、豐富的'五金相關行業(yè)生產、技術、品管管理經驗；
5、熟悉各工序生產技術流程及品質管理；
6、出色的計劃能力、組織與協調能力、控制能力與表達溝通能力。
廠長工作職責15
崗位職責：
1、協助總經理制定年度家具、樓梯、門的生產計劃及各個階段的目標以及部門的中心工作；
2、負責家具部的家具、樓梯和門等產品的生產管理和相應規(guī)章制度、操作流程、培訓計劃等的建立，健全、完善并督促執(zhí)行工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；
3、全面負責家具部的生產運營和人員管理，檢查生產工作，保障生產的`正常進行及生產任務的完成；
4、編制月生產作業(yè)計劃，進行生產調度、管理和控制；督促家具部和PU生產進度、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。
5、根據研發(fā)設計圖紙設置并實施產品的進度、生產方法和流程；
6、根據地板生產計劃，制作拼花地板、踢腳線等相關工藝的生產；
任職要求：
1、高中以上學歷，有十年以上木工制作經驗，會管理；
2、懂木工機械，對實木家具、門、樓梯制作工藝了解；
3、能看懂CAD圖紙。
【廠長工作職責】相關文章：
廠長的工作職責12-06
廠長的工作職責【薦】12-06
廠長崗位職責11-30
工廠廠長崗位職責【經典】12-06
（經典）工廠廠長崗位職責11-24
工廠廠長崗位職責11-19
廠長崗位職責[推薦]12-01
廠長崗位職責15篇12-10
生產廠長崗位職責12-12