【優(yōu)選】門(mén)衛工作職責15篇
門(mén)衛工作職責1
一、門(mén)衛人員肩負學(xué)校安全保衛重任，要有高度的責任感，準時(shí)上崗，不得擅自離崗。
二、門(mén)衛人員不得與他人閑談，及時(shí)做好來(lái)客來(lái)訪(fǎng)登記，并做好傳呼工作。
三、凡來(lái)訪(fǎng)人員、學(xué)生家長(cháng)，須問(wèn)清情況填寫(xiě)來(lái)訪(fǎng)登記單，征得有關(guān)人員同意后，方可放行。
四、正確無(wú)誤收發(fā)信件、雜志，并及時(shí)送交相關(guān)部門(mén)人員。
五、按時(shí)做好大門(mén)的開(kāi)關(guān)工作，做到門(mén)開(kāi)人在。
六、課間不允許學(xué)生外出，如有外出學(xué)生須有由相關(guān)教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。
七、閑雜人員、推銷(xiāo)商品人員不得放進(jìn)校。
八、當晚放學(xué)后，檢查學(xué)校、辦公室內電燈、電扇、門(mén)、窗是否關(guān)好，發(fā)現未關(guān)，應及時(shí)妥善處理，并向保衛負責人匯報。
九、晚上值班要定時(shí)巡視校園，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)匯報或報警。
十、高度注視校外社會(huì )青年在校門(mén)口尋釁鬧事，發(fā)現苗頭及時(shí)報告保衛處。
十一、門(mén)衛人員如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
十二、協(xié)助有關(guān)人員做好張貼標語(yǔ)、通知等工作，并做好標語(yǔ)、通知的.管理工作。
十三、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
門(mén)衛工作職責2
1.門(mén)衛人員嚴格落實(shí)“進(jìn)場(chǎng)須知”的各項規定，仔細做好人員及車(chē)輛的進(jìn)出記下工作。職工離場(chǎng)應憑“出場(chǎng)證”，并做好出人場(chǎng)時(shí)光的記錄和記下工作。外來(lái)人員普通不予進(jìn)場(chǎng)，確經(jīng)場(chǎng)長(cháng)同意，只限生活區，但一律填寫(xiě)“會(huì )客單”。
2.應提升警揭，堅守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規則制度辦事，仔細管理好大門(mén)關(guān)，發(fā)覺(jué)特別情景應準時(shí)報告場(chǎng)部。
3.場(chǎng)內一切物資、產(chǎn)品及其他物品出場(chǎng)，須持“出門(mén)證”。門(mén)衛人員有權檢査一切車(chē)輛和人員，發(fā)覺(jué)手續不全或可疑者應阻擋出場(chǎng)。
4.禁止外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區，即使是公司批準同意的來(lái)客，也應經(jīng)場(chǎng)長(cháng)同意方可消毒入內。
5.做好來(lái)客接待工作，做到既熱烈周到又不違背原則。對來(lái)客需轉告的`事或托交的物品，應做好記錄，堅持準時(shí)無(wú)誤轉達給有關(guān)人員。
6.不準任意動(dòng)用場(chǎng)部?jì)染�(xiàn)電話(huà)機直接同生產(chǎn)區人員通話(huà)或傳呼出場(chǎng)。確有急事時(shí)，警衛人員應向場(chǎng)長(cháng)請示，同意后方可舉行。
7.正確準時(shí)地做好全場(chǎng)報刊、書(shū)信的收發(fā)工作。
8.做好入場(chǎng)車(chē)輛的消毒記下工作，常常清洗大門(mén)人口處的消毒池，定時(shí)更換藥液。堅持門(mén)衛內外及雞場(chǎng)大門(mén)口的清潔衛生，并至少每一天消毒一次。
9.以上規定如有違背，將追究當班警衛人員的職責，每次違背處以經(jīng)濟處罰，情節嚴峻的作行政處分。
門(mén)衛工作職責3
為了切實(shí)加強學(xué)校封閉管理，確保學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全，特制定如下門(mén)衛工作職責：
一、履行外來(lái)人員進(jìn)出校門(mén)管理職責。
1、當外來(lái)人員需進(jìn)出校門(mén)時(shí)，門(mén)衛要對外來(lái)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，查錄其有關(guān)證件，辦理入校手續，經(jīng)同意后方可讓其出入；遇有異�；蚓o急情況要及時(shí)向辦公室迅速通報。
2、上課期間，門(mén)衛不得允許家長(cháng)到教室找學(xué)生。
3、門(mén)衛要嚴禁社會(huì )閑雜人員（如業(yè)務(wù)推銷(xiāo)員、醉酒人員、等）進(jìn)入校內。
4、進(jìn)校人員須衣冠整齊，凡赤膊、奇裝異服者一律不準進(jìn)校。
二、外來(lái)車(chē)輛進(jìn)出校門(mén)管理職責。
1、在課間、就餐、集會(huì )、課外活動(dòng)等學(xué)生在室外活動(dòng)密集時(shí)或有學(xué)生在干道上活動(dòng)時(shí)，門(mén)衛不得允許機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)出校門(mén)。
2、外來(lái)陌生機動(dòng)車(chē)輛需要進(jìn)入校門(mén)時(shí)，門(mén)衛要進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記，并向相關(guān)領(lǐng)導報告，經(jīng)同意后方可讓其進(jìn)入。
3、門(mén)衛要禁止各類(lèi)車(chē)輛在校門(mén)口內外隨意停放，車(chē)輛停放整齊有序。
三、履行學(xué)生進(jìn)出校門(mén)的管理職責。
1、學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)期間進(jìn)出校門(mén)時(shí)必須憑借學(xué)生證，門(mén)衛要認真審查出入學(xué)生證，對無(wú)證學(xué)生進(jìn)出校門(mén)時(shí)，門(mén)衛暫不允許其進(jìn)出校門(mén)。
2、對于無(wú)證學(xué)生進(jìn)出校門(mén)時(shí)，門(mén)衛要及時(shí)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)并與其班主任聯(lián)系，當場(chǎng)證明確認后，方可讓該學(xué)生出入校門(mén)，并做好有關(guān)記載備查。
3、學(xué)生在校學(xué)習期間需外出時(shí)，必須持有班主任審批的規范的`書(shū)面請假條。門(mén)衛要認真審查請假條和學(xué)生胸卡，留存學(xué)生證，做好出校登記；該學(xué)生返校時(shí)，門(mén)衛做好入校登記并返還學(xué)生證。
4、對于外來(lái)人員進(jìn)校接學(xué)生離校，門(mén)衛除認真審查學(xué)生請假條和學(xué)生證并做好登記外，還必須向學(xué)生詢(xún)問(wèn)接送人員身份，確認無(wú)疑并做好記載，方可讓其離校。對可疑人員門(mén)衛要嚴禁其帶學(xué)生離校，并及時(shí)向學(xué)校報告。
5、住讀學(xué)生在（寒暑假除外）攜帶有被套等住宿用品離校時(shí)，必須持有該班主任批準手續，門(mén)衛方可讓其離校，否則門(mén)衛不得讓其離校。其他攜帶物品出校門(mén)者，應向門(mén)衛遞交有關(guān)證明或說(shuō)明情況證實(shí)后才能離校。
四、其他工作職責。
1、學(xué)校大門(mén)要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時(shí)，門(mén)衛要及時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉。
2、門(mén)衛要發(fā)放報刊信件等事務(wù)工作需暫離校門(mén)時(shí)，必須同時(shí)鎖上大小校門(mén)和門(mén)衛室。
3、門(mén)衛在工作期間不得擅離崗位，不得在校門(mén)內外打牌、聊天，不得關(guān)上門(mén)衛室門(mén)在內值班。在無(wú)車(chē)輛和人員進(jìn)出校門(mén)期間，門(mén)衛要保持大門(mén)上鎖，掩上小門(mén)，在門(mén)衛室外活動(dòng)。
4、負責保持校門(mén)周?chē)h(huán)境衛生整潔，墻面干凈無(wú)亂張貼，無(wú)車(chē)輛亂停亂放。
5、門(mén)衛要保證上班時(shí)間。（學(xué)生在校期間，門(mén)衛24小時(shí)有人值班
門(mén)衛工作職責4
為切實(shí)保障學(xué)校教學(xué)工作健康有序地開(kāi)展，切實(shí)保護廣大師生的人身財產(chǎn)安全不受侵害，創(chuàng )造安全穩定的校園環(huán)境，從源頭上杜絕學(xué)校安全責任事故的發(fā)生，制定門(mén)衛人員安全管理崗位細則如下：
一、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應關(guān)閉校門(mén)，嚴禁非教學(xué)人員，機動(dòng)車(chē)輛隨意進(jìn)入學(xué)校。
二、學(xué)校門(mén)衛人員應認真查驗進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的.相關(guān)證件（工作證、身份證、介紹信等），門(mén)衛必須與學(xué)校教師聯(lián)系確認后，方可允許來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入學(xué)校。
三、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校必須進(jìn)行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入學(xué)校，并做好解釋工作。
四、在上課期間，學(xué)生確因特殊情況需出校門(mén)時(shí)，必須經(jīng)班主任同意（班主任和教導處簽署學(xué)生出門(mén)證），門(mén)衛查驗出門(mén)證后方可放行且將出門(mén)證備檔。
五、門(mén)衛人員要加強對帶入或帶出學(xué)校的物品的盤(pán)查，確保學(xué)校和師生的人身財產(chǎn)安全，對帶出的物品必須請示學(xué)校領(lǐng)導同意并查驗后方可放行。
六、門(mén)衛人員必須按學(xué)校的要求做好節假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動(dòng)時(shí)的值班。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導或110、120、119等部門(mén)。
七、門(mén)衛人員非經(jīng)校長(cháng)（或主管領(lǐng)導）同意，嚴禁外來(lái)車(chē)輛、人員進(jìn)入學(xué)�；蛘加媒淌�。
九、門(mén)衛人員要做好校門(mén)口環(huán)境衛生整治，做好校門(mén)口學(xué)生家長(cháng)及車(chē)輛疏散工作，確保師生出入校門(mén)通道的安全、暢通，做好校門(mén)通道及校園的治安工作。
十、門(mén)衛安全管理責任區域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門(mén)衛人員不認真履行職責，玩忽職守，發(fā)生的傷亡事故、財產(chǎn)損失，必須承擔相應的法律和經(jīng)濟賠償責任。
門(mén)衛工作職責5
一、遵守上、下班時(shí)間。
二、嚴格執行企業(yè)員工進(jìn)出廠(chǎng)制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴格執行接待和會(huì )客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作及私人會(huì )客必需辦理登記手續。
四、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動(dòng)，更不能把傳達室當作消遣場(chǎng)所。
五、各類(lèi)材料出廠(chǎng)一律憑供銷(xiāo)科出門(mén)證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛科。
六、車(chē)輛出廠(chǎng)區同樣憑放行證明，并且對廠(chǎng)區門(mén)外屬于企業(yè)的車(chē)輛要強化巡查。
七、發(fā)現出進(jìn)廠(chǎng)中可疑人員，應按時(shí)查問(wèn)，并立刻報告保衛科處理。
八、夜間必需強化巡查，發(fā)現廠(chǎng)區內電、水、門(mén)窗、消防設備等不關(guān)閉或擔心全情況，應按時(shí)實(shí)行補救措施，并于次日報告保衛科查處。
九、熟識企業(yè)治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話(huà)和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
門(mén)衛工作職責6
崗位職責
一、在實(shí)習培訓處主任的領(lǐng)導下，做好專(zhuān)業(yè)(技能)的'等級考核工作，并建立檔案。
二、在本處室主任領(lǐng)導下，聯(lián)系落實(shí)學(xué)生實(shí)習基地，并協(xié)助各班主任做好實(shí)習學(xué)生安排工作和實(shí)習情況信息反饋。并建立檔案。
三、協(xié)助處室主任做好各專(zhuān)業(yè)技能比賽的組織工作，并選拔校代表隊，安排訓練，報名參賽等工作。并建立檔案。
四、在處室主任的領(lǐng)導下，做好應歷屆畢業(yè)生就業(yè)、工作情況的追蹤調查研究工作。并建立檔案。
五、協(xié)助處室主任做好我校優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)短期培訓的拓展工作。
六、填寫(xiě)上報有關(guān)統計表格，并建立檔案。
七、完成處室的事務(wù)工作及一切應急任務(wù)。
八、認真參加政治學(xué)習和各項活動(dòng)，堅持管理育人。
九、日常上班須考勤。
門(mén)衛工作職責7
東�？h教育局《關(guān)于切實(shí)加強學(xué)校門(mén)衛管理的通知》（東教安1號）文件精神下發(fā)后，平明中心小學(xué)馬上召開(kāi)全鎮完小校長(cháng)、教學(xué)點(diǎn)負責人、幼兒園園長(cháng)會(huì )議，就切實(shí)做好學(xué)校門(mén)衛管理工作制訂相關(guān)措施，做法如下：
一、學(xué)校決定成立安保辦，安保辦主任由政教處主任楊廣軍同志擔任，另外聘請年富力強、有責任心與敬業(yè)精神、能吃苦耐勞且經(jīng)過(guò)一定培訓的朱同傳同志擔任專(zhuān)職門(mén)衛工作。
二、進(jìn)一步明確門(mén)衛人員職責，切實(shí)加強進(jìn)出人員管理工作。
學(xué)校建立了嚴格的進(jìn)出人員登記制度，對來(lái)訪(fǎng)者身份證明、事由、被訪(fǎng)者姓名、來(lái)訪(fǎng)時(shí)間等進(jìn)行嚴格登記。對一般來(lái)訪(fǎng)者，通知被訪(fǎng)者到警衛室門(mén)前接待，嚴禁來(lái)訪(fǎng)者隨便進(jìn)出校園。學(xué)生集中上下學(xué)時(shí)段，值周領(lǐng)導、值日教師均在校門(mén)口維持秩序。對留守兒童離校均由班主任隨車(chē)護送到家。
三、做好自查自糾和家長(cháng)的教育引導工作。
安保辦組織專(zhuān)人對學(xué)校安全工作進(jìn)行自查，并邀請派出所干警認真查找學(xué)校安全保衛方面的問(wèn)題與隱患，堵疏補漏，防患未然。同時(shí)，安保辦還下發(fā)了關(guān)于安全工作告全鎮家長(cháng)一封信，引導家長(cháng)切實(shí)增強防患意識，提高家長(cháng)和學(xué)生的安全意識與自我防護能力。
四、保證經(jīng)費投入，為學(xué)校的.安保工作提供必要的物質(zhì)保障。
學(xué)校已在警衛室大門(mén)前安裝了探頭，并擬購買(mǎi)警棍、橡膠棍、報警電話(huà)等必要的安保器材，力爭安保投入足額到位，不留缺口。
門(mén)衛工作職責8
1、嚴格執行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進(jìn)行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領(lǐng)導簽字的《上班時(shí)間出入證明》方可放行。
2、負責對來(lái)訪(fǎng)人員登記，在接待單位或聯(lián)系人同意前方可準其入內，出門(mén)時(shí)應收回來(lái)訪(fǎng)回執條。
3、嚴禁小孩和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司，違者罰款50元。
4、負責公司安全監控和消防監測裝備的電視屏幕的監控及錄像帶的保管。發(fā)現情況，按時(shí)通知巡邏人員到現場(chǎng)查看。
5、對外來(lái)車(chē)輛進(jìn)行標準管理，指引到指定地點(diǎn)停放。
6、嚴格檢查出廠(chǎng)人員和車(chē)輛所帶物品，全部物品出公司必需要有相應管理部門(mén)出具的.放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價(jià)值的50%—XXX%進(jìn)行賠償。
7、負責公司報刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉工作。
8、負責公司大門(mén)口和門(mén)衛警衛室的清潔衛生。
門(mén)衛工作職責9
1、門(mén)衛實(shí)行二十四小時(shí)值班制，按時(shí)開(kāi)關(guān)小區大門(mén)。
2、文明禮貌待人，對外來(lái)人員進(jìn)行查詢(xún)，先登記，后讓其進(jìn)入小區，拒絕無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入小區。
3、對車(chē)輛出入小區，要進(jìn)行檢查登記，遇到可疑人員或車(chē)輛應及時(shí)報告或報警。
4、認真負責小區的信件、報紙、雜志的傳遞、分送工作。
5、為小區住戶(hù)提供便民服務(wù)進(jìn)行登記。
6、負責好本部位及周?chē)h(huán)境衛生，并做好值班記錄和交辦工作。
門(mén)衛工作職責10
1.制定學(xué)校治安保衛小組工作制度、職責。
2.每月至少召開(kāi)一次治保會(huì )議，檢查安全情況，發(fā)現問(wèn)題主動(dòng)向領(lǐng)導匯報，及時(shí)整改工作中存在的問(wèn)題，杜絕隱患。
3.加強重點(diǎn)部位管理，做好消防安全管理，做好臨時(shí)工管理工作。
4.積極貫徹上級有關(guān)指示，配合公安部門(mén)查處案件。對內部單位發(fā)生的刑事案件、治安事件和災害事故要注意保護現場(chǎng)，進(jìn)行調查分析和處理。
5.加強寄宿生管理，檢查各項制度的執行情況，發(fā)現問(wèn)題會(huì )同有關(guān)部門(mén)商定解決辦法，確保寄宿生的人身和財產(chǎn)安全。
6.負責學(xué)校重大活動(dòng)的安全保衛工作。負責排除校外的`干擾，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩定。
7.負責放學(xué)路隊護送的協(xié)調工作。
8.定期向學(xué)校領(lǐng)導小組和所在地派出所報告保衛工作情況。
9.配合其他工作小組開(kāi)展好各項綜合治理工作。
門(mén)衛工作職責11
熱愛(ài)本職工作，具有較強的職責心，對員工和來(lái)訪(fǎng)人員，接待要熱烈主動(dòng)，時(shí)刻維護公司利益和形象，對工作仔細負責、實(shí)事求是對待每個(gè)人、每項事。
一、時(shí)刻堅守工作崗位，不得任意無(wú)故離崗、脫崗、空崗。
二、來(lái)訪(fǎng)客人必需記下備案，送貨客戶(hù)入門(mén)記錄，出門(mén)查驗收貨單并檢查車(chē)輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等，有問(wèn)題立刻扣留并報告廠(chǎng)辦室處理，正常的放行。
三、外出員工要把出廠(chǎng)時(shí)光、緣由、回到時(shí)光一一記下清晰。正在上班人員必需有本部門(mén)主管領(lǐng)導簽字方可放行。
四、兒童及閑雜人員不得任意放行入廠(chǎng)，更不行入生產(chǎn)區，車(chē)輛要在規定區域停放，不得亂停亂放。
五、成品出廠(chǎng)要收取出門(mén)證，并查驗所裝數量與出庫單是否相符，保存好出門(mén)證以備后用。
六、晚上不得任憑放員工出廠(chǎng)門(mén)，回家返廠(chǎng)的.員工必需在晚8點(diǎn)以前回廠(chǎng)。
七、負責打掃廠(chǎng)院、大門(mén)前的衛生，負責兩個(gè)廁所衛生及維護，保證其正常使用。
門(mén)衛是公司對外的第一窗口，所以工作人員必需堅持個(gè)人和工作現場(chǎng)的整潔、干凈、衛生，維護好公司的良好形象。多謝合作！
門(mén)衛工作職責12
作為一名門(mén)衛，我已經(jīng)在這個(gè)崗位上工作了兩年多的時(shí)間。在這段時(shí)間里，我積累了不少經(jīng)驗和體會(huì )，這些經(jīng)驗與體會(huì )，不僅僅是關(guān)乎門(mén)衛工作本身，更涉及到與人打交道、解決問(wèn)題以及保持良好工作狀態(tài)等方面。通過(guò)這些體會(huì )，我認識到門(mén)衛工作的重要性，并深刻體會(huì )到做好門(mén)衛工作的關(guān)鍵。
首先，門(mén)衛工作是一個(gè)綜合性、責任重大的工作。門(mén)衛室是進(jìn)出單位的第一道防線(xiàn)，門(mén)衛也是單位與外界溝通的紐帶。我們要熱情有禮地接待來(lái)訪(fǎng)的人員，并核實(shí)身份、登記信息。在工作中，我們要能熟練運用門(mén)禁系統，確保進(jìn)出的人員與單位工作有關(guān)，并根據不同的來(lái)訪(fǎng)目的提供相關(guān)的'服務(wù)與指引。在保障單位安全的前提下，我們要用友善、耐心的態(tài)度對待每一個(gè)進(jìn)出單位的人員，確保他們感受到單位的溫暖與關(guān)愛(ài)。
其次，門(mén)衛工作需要具備高度的責任心。門(mén)衛室24小時(shí)不間斷值守，無(wú)論是白天還是半夜，我們都要保持警覺(jué)，隨時(shí)應對可能出現的安全問(wèn)題。我們要密切關(guān)注進(jìn)出單位人員的動(dòng)態(tài)，確保門(mén)衛室內外的安全環(huán)境。同時(shí)，我們也要主動(dòng)承擔起維護單位形象和秩序的責任，積極清理門(mén)衛室周邊的環(huán)境衛生，并協(xié)助管理單位處理突發(fā)事件。
然后，門(mén)衛工作要求我們具備較好的應變能力。在門(mén)衛工作中，經(jīng)常會(huì )遇到一些特殊情況和問(wèn)題，比如遲到人員的處理、未帶通行證的訪(fǎng)客等。在這種情況下，我們需要冷靜應對，權衡利弊，根據單位規定和自身判斷，及時(shí)作出正確的決策。與此同時(shí)，我們還要虛心向同事請教，提高自己處理復雜問(wèn)題的能力，以做出更有效和合理的決策，保證門(mén)衛工作的良好開(kāi)展。
最后，門(mén)衛工作需要保持良好的工作狀態(tài)。作為一名門(mén)衛，我們要具備良好的精神狀態(tài)和工作品質(zhì)。我們要時(shí)刻保持警覺(jué)和專(zhuān)注，主動(dòng)與來(lái)訪(fǎng)人員交流溝通，力求給予最好的服務(wù)。同時(shí)，要保持積極向上的心態(tài)，時(shí)刻準備迎接各種工作挑戰。在繁忙的工作中，我們也要注意保持身心健康，堅持適度的鍛煉和休息，以更好地完成門(mén)衛工作。
總之，門(mén)衛工作是一項綜合性的工作，需要我們具備熱情服務(wù)的態(tài)度、高度的責任心、較強的應變能力以及良好的工作狀態(tài)。通過(guò)這些年的工作與積累，我深刻認識到了門(mén)衛室工作的重要性，并體會(huì )到了如何更好地完成門(mén)衛工作的關(guān)鍵。我將不斷努力，為門(mén)衛工作貢獻自己的力量，做好工作，為單位的安全與形象保駕護航。
門(mén)衛工作職責13
一、學(xué)習貫徹教育法規，認真學(xué)習和詳細了解國家、政府管與幼兒園安全管理的法規和文件，提高對門(mén)衛工作重要性的認識，把保護幼兒生命和廣大教職工的安全、國家的財產(chǎn)當作自己的神圣職責，放在工作的首位。
二、執行幼兒園工作計劃，制定本部門(mén)工作計劃，接受園長(cháng)的檢查、指導，定期匯報工作，對園長(cháng)負責。
三、按照幼兒園的規定時(shí)間開(kāi)放大門(mén)，嚴格作息時(shí)間，同時(shí)也熱情對待幼兒家長(cháng)，為他們提供各種方便。
四、陌生人入園必須出示證件進(jìn)行登記，對來(lái)訪(fǎng)者要問(wèn)明來(lái)由，及時(shí)與園長(cháng)聯(lián)系。拾荒者和一切閑雜人員不得進(jìn)入園內，如一經(jīng)發(fā)現，及時(shí)問(wèn)明情況并勸其離園。
五、機動(dòng)車(chē)輛未經(jīng)允許不得進(jìn)入園內，尤其在幼兒放學(xué)時(shí)及雨雪天更注意避免發(fā)生任何交通事故。
六、幼兒放學(xué)及園工離園后要及時(shí)關(guān)門(mén)鎖門(mén)
七、夜間及節假日要堅持園內巡邏制度，前后樓及重點(diǎn)部位，如園長(cháng)室、財務(wù)室、食堂等更要確保安全。
八、堅持崗位，工作時(shí)間不做和工作無(wú)關(guān)的`私事，不得擅離職守，徹底杜絕幼兒走失現象。
九、除做好門(mén)衛工作外，并要保證做好門(mén)衛包干區的衛生工作。
十、完成園領(lǐng)導交辦的其他工作。
門(mén)衛工作職責14
一、遵守作息制度，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，值班做好記錄;
二、鎖好大門(mén)，嚴防幼兒從大門(mén)走失;
三、負責接待來(lái)訪(fǎng)，非本園人沒(méi)進(jìn)入必須填寫(xiě)《會(huì )客單》，經(jīng)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系后允許進(jìn)園，會(huì )客完畢，接待不員要在《會(huì )客單》上簽字，出門(mén)時(shí)由門(mén)衛收回;
四、不允許閑雜人員入園;
五、禮貌接待家長(cháng)或相關(guān)來(lái)園客人;
六、做好生個(gè)關(guān)注本園的'適齡兒童的登記工作，以增加本園的會(huì )員量;
七、積極做好來(lái)、離園的園外家長(cháng)車(chē)輛的疏導工作;
八、保護園內財產(chǎn)，嚴防園內物資未經(jīng)批準帶出園外;
九、注意防盜，每天晚上檢查一遍全園門(mén)窗，重點(diǎn)部門(mén)要檢查二次，寫(xiě)出檢查記錄，發(fā)現一般事故及時(shí)報告園領(lǐng)導，重大險情立即報警;
十、會(huì )應會(huì )突發(fā)事件，會(huì )報火警、匪警，掌握防火技能;
十一、收發(fā)工作做到及時(shí)準確，無(wú)差錯;
十二、搞好傳達室內外衛生和公共區環(huán)境衛生，拉圾、碴土當天清理;
十三、工作時(shí)間不傳私人電話(huà)，接打電話(huà)不超過(guò)5分鐘。
門(mén)衛工作職責15
1、門(mén)衛崗位職責
門(mén)衛崗位是一個(gè)很重要的職位，他們的職責主要包括：對前來(lái)的人員進(jìn)行身份證查驗；進(jìn)行門(mén)衛登記，如車(chē)號等資料；管理小區住戶(hù)小區卡；
監視小區周邊環(huán)境，及時(shí)發(fā)現外部威脅；負責場(chǎng)地管理，包括車(chē)位分配和景觀(guān)維護。
2、工作管理制度
門(mén)衛崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：
靠崗制：門(mén)衛崗位需要進(jìn)行固定值班制，按照值班表和工作時(shí)間排班，保證每個(gè)時(shí)間段都有門(mén)衛在值班；
巡邏制：門(mén)衛需要進(jìn)行巡邏，保證小區環(huán)境安全；
隊伍規模：根據小區規模等因素，門(mén)衛隊伍的規模需要有所措施，保證門(mén)衛崗位的人數足夠；
反滲透管理：門(mén)衛需要加強反滲透管理，尤其是在一些敏感時(shí)段，例如元旦，重大節日等，要增加巡邏次數，提高警覺(jué)程度；
站內保密：門(mén)衛崗位需要做好站內保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶(hù)信息等泄露給未經(jīng)授權的人。
3、工作實(shí)施方式
門(mén)衛崗位的工作實(shí)施方式主要有以下幾種：
痕跡式管理：門(mén)衛需要對所有外來(lái)人員進(jìn)行身份驗證，并記錄身份信息；
車(chē)牌號碼管理：對每個(gè)進(jìn)入小區的車(chē)輛都要牢記車(chē)牌號碼，并填入日志；
信息管理：對每個(gè)進(jìn)入小區的人員都要進(jìn)行信息管理，如果有亂入小區或者無(wú)故闖入小區行動(dòng)，應追究責任并下線(xiàn)；
環(huán)境監控：門(mén)衛應及時(shí)發(fā)現并處理外部威脅，報告安保部門(mén)。
4、崗位管理制度
門(mén)衛崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：
崗位級別：門(mén)衛按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個(gè)級別，等級越高，工資水平越高；
崗位訓練：對門(mén)衛進(jìn)行持續的崗位培訓，提高門(mén)衛做好管理工作的能力；
崗位考核：對門(mén)衛進(jìn)行考核，具體考核標準應由管理部門(mén)制定；
崗位保險：為門(mén)衛提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。
5、崗位職責說(shuō)明
門(mén)衛崗位的職責包括以下幾點(diǎn)：
對進(jìn)入小區的人員進(jìn)行身份驗證；
管理進(jìn)出小區的車(chē)輛，登記車(chē)牌等信息；
監督小區內環(huán)境，尤其是在敏感時(shí)段時(shí)增加巡邏次數；環(huán)境衛生處理，包括垃圾分類(lèi)和小區衛生保潔等；歡迎和引導訪(fǎng)客，解答他們的各種問(wèn)題；監視和預防小偷等外部威脅。
6、職責分配及安排
門(mén)衛的`職責分配及安排應按照以下步驟進(jìn)行：制定門(mén)衛分配計劃，包括制定門(mén)衛值班表，確保每個(gè)時(shí)段都有門(mén)衛在崗；
確定門(mén)衛人員數量，考慮到小區的規模等因素，確定門(mén)衛的人數；
確定門(mén)衛的崗位職責，門(mén)衛的職責應與崗位相關(guān)的標準相一致，制定門(mén)衛崗位責任文件。
對門(mén)衛進(jìn)行培訓和考核，提高他們的服務(wù)質(zhì)量，確保他們的工作能力提高。
7、管理標準
門(mén)衛管理的標準應包括以下幾個(gè)方面：
狀態(tài)良好：門(mén)衛必須保持良好的和態(tài)度，對業(yè)主的請求及其它問(wèn)題進(jìn)行耐心詢(xún)問(wèn)和解答；
工作準確：對于進(jìn)出小區的車(chē)輛或者人群，門(mén)衛必須對其進(jìn)行嚴格的身份驗證，并進(jìn)行記錄；
保密工作：對于小區的業(yè)主信息等，門(mén)衛必須做好保密工作；操作規范：門(mén)衛需要遵守制度條款，執行操作規范，做到各項工作安全有序地進(jìn)行；
規矩得當：門(mén)衛要遵守公共行為準則，做到言行得體，具有良好的服務(wù)態(tài)度。
8、工作監督
門(mén)衛崗位的工作監督應包括以下幾個(gè)方面：
監督崗位職責的執行效果：要監督門(mén)衛在執行崗位職責方面是否準確和到位，是否按門(mén)衛計劃完成了工作任務(wù)；
監督服務(wù)態(tài)度：要監督門(mén)衛對來(lái)訪(fǎng)者的服務(wù)質(zhì)量，確保安全服務(wù)質(zhì)量；
監督崗位管理執行情況：要監督門(mén)衛崗位管理是否有效實(shí)施、行動(dòng)是否標準；
監督行為規范：要監督門(mén)衛的行為規范是否到位，是否具有一定的公共意識；
9、工作獎勵機制
門(mén)衛崗位的工作獎勵機制應包括以下幾方面：
等級晉升：根據崗位職責完成情況和業(yè)績(jì)表現，門(mén)衛可以升職，晉升相應的等級，晉升的多少應由管理部門(mén)制訂；
優(yōu)秀獎：根據門(mén)衛的工作表現和表現出的服務(wù)態(tài)度，給予一部分額外獎勵；
工作優(yōu)先選擇：?jiǎn)T工優(yōu)秀表現者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；
工作職稱(chēng)評定：提供擁有指定職稱(chēng)的員工所獲得的福利獎勵。
10、工作考核制度
門(mén)衛崗位的工作考核制度應包括以下幾個(gè)方面：
考核標準：根據崗位職責和體現工作職責的標準制定考核標準；
考核積分：根據考核標準，制定科學(xué)的門(mén)衛考核積分制，對門(mén)衛進(jìn)行考核；
考核計劃：制定門(mén)衛考核計劃，使門(mén)衛可以及時(shí)了解自己的工作表現，并且學(xué)習與他人的差異和經(jīng)驗；
合理分配：要根據考核的結果，為優(yōu)秀員工分配更多的工作機會(huì )和更多的獎勵。
11、工作時(shí)間表
門(mén)衛崗位的工作時(shí)間表應包括以下幾個(gè)方面：
工作時(shí)間：每天工作時(shí)間不定，工作時(shí)間應根據門(mén)衛規定值班表制定。
休息時(shí)間表：每周有兩個(gè)固定的休息日，具體休息日應由管理部門(mén)制定；
考勤制：門(mén)衛需要進(jìn)行考勤，只有在考勤達標之后，才能享受其工資待遇；
值班制：根據制定的值班計劃，一個(gè)崗位由兩個(gè)門(mén)衛巡邏和輪崗。
12、工作權力規范
門(mén)衛的工作權力規范應包括以下幾個(gè)方面：
強制權力：門(mén)衛應具備法律權力，當遇到非法的進(jìn)入小區行為時(shí)，需要向法律機構告知；
記錄權力：門(mén)衛需要記錄進(jìn)入小區的人員和車(chē)輛信息，直到他們離開(kāi)；
客戶(hù)交流權力：門(mén)衛需要向進(jìn)入小區的人員傳達系統的pol、措施或者對保護的需要加入建議；
調查權力：門(mén)衛崗位需要人員進(jìn)行調查，獲取情況，準備預案，并匯報給安保部門(mén)。
13、工作安全保障
門(mén)衛的工作安全保障應包括以下幾個(gè)方面：合理安裝監控設備，確保實(shí)時(shí)監控和威懾；安裝室內按墻報警，做到發(fā)生事故立即報警；
應急預案：制定完善的應急預案，當事發(fā)時(shí)能夠緊急應對；手部防護：門(mén)衛需要攜帶手部防護器械，防范針 刺傷等意外情況；
方便工具：門(mén)衛需要具有各種方便工具，能夠保證門(mén)衛工作順利進(jìn)行。
14、工作環(huán)境規范
門(mén)衛的工作環(huán)境規范應包括以下幾個(gè)方面：
衛生及時(shí)清理：管理部門(mén)要做到經(jīng)常清理工具的深度衛生；相對尋常：門(mén)衛工作的空間應尺寸相對一定職工住宅；空氣流通：管理部門(mén)要提供良好的通風(fēng)環(huán)境，讓門(mén)口崗位員工的工作空氣得到及時(shí)補充；
清潔物品：管理部門(mén)要按時(shí)清潔工具，保證工作出現干凈訴求；
環(huán)境亮度：門(mén)衛所在的環(huán)境要充足而明亮，保證工作環(huán)境清晰明亮。
15、工作痕跡重現機制
門(mén)衛的工作痕跡重現機制應包括以下幾個(gè)方面：
管理系統：門(mén)衛的工作記錄要進(jìn)行電腦管理，紀錄歷史；審核機制：對于門(mén)衛工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機制。
檔案保管：門(mén)衛工作過(guò)程中的有關(guān)材料，必須得到妥善保管。服務(wù)歷史查找：管理部門(mén)隨時(shí)可以上網(wǎng)查詢(xún)門(mén)衛所提供的歷史服務(wù)記錄，方便后續計劃設計。
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