研發(fā)經(jīng)理崗位職責15篇(優(yōu)秀)
現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的研發(fā)經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責1
負責研發(fā)項目的從立項，產(chǎn)品研發(fā)，認證等，到產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)整個(gè)產(chǎn)品生命周期的項目管理工作;
負責項目預算編列，產(chǎn)品需求，系統方案，硬件選型，認證需求及產(chǎn)品可行性等前期事項;
組織項目團隊建立，制定開(kāi)發(fā)計劃，產(chǎn)品核心節點(diǎn)及重要里程碑，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險識別工作;
組織日常的項目例會(huì )，產(chǎn)品研討會(huì )，技術(shù)攻關(guān)會(huì )議，產(chǎn)品核心節點(diǎn)及評審會(huì )議等解決實(shí)際的問(wèn)題;
建立良好的'跨部門(mén)，跨研發(fā)中心的項目研發(fā)協(xié)助機制，推動(dòng)各研發(fā)中心的開(kāi)發(fā)管理工作;
規范項目及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程，帶領(lǐng)團隊形成高效的研發(fā)流程，節約開(kāi)發(fā)周期，推進(jìn)各項目階段的項目文檔輸入輸出工作;
負責從產(chǎn)品的驗證確認，安規，研發(fā)轉移和導入試產(chǎn)，量產(chǎn)等工程過(guò)程的管理及實(shí)施推進(jìn)可進(jìn)入市場(chǎng)階段的工作;
負責整體項目成本費用的優(yōu)化，項目質(zhì)量，風(fēng)險管理，項目進(jìn)度等多要素的全面管理工作推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)工作;
研發(fā)經(jīng)理崗位職責2
職位描述：
職責描述：
1、根據前端市場(chǎng)需求結合后臺技術(shù)資源設計貼合客戶(hù)需求的培訓產(chǎn)品；
2、為主機廠(chǎng)、零部件供應商及城市軌道交通客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓服務(wù)；
3、設計產(chǎn)品表課程計劃；
4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；
5、對課程內容進(jìn)行實(shí)踐，并根據客戶(hù)情況進(jìn)行反饋和調整；
6、維護合作良好的客戶(hù)關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、在工作中曾有過(guò)研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的培訓；
3、具有10年以上的`工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門(mén)的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門(mén)經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；
4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學(xué)習心得。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段結構的溝通與監控工作，參與設計圖紙會(huì )審，督導整理圖紙會(huì )審記錄，并提出整改意見(jiàn)；
2、與甲方進(jìn)行溝通、協(xié)調，與工程管理部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設計專(zhuān)業(yè)銜接，參與重大設計變更中的工作配合；
3、根據項目開(kāi)發(fā)需求，提供設計專(zhuān)業(yè)相應的'技術(shù)支持；
4、參與關(guān)鍵工序的現場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況；參與設計工程竣工驗收，并對相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；
5、組織對設計規范、工藝標準的制定與應用管理。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責4
1、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：
(1)制定產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)策劃，制定合理的開(kāi)發(fā)任務(wù);
(2)組織項目成員解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中產(chǎn)生的各類(lèi)問(wèn)題;
(3)監控整個(gè)研發(fā)過(guò)程，給項目成員提供必要的技術(shù)支持。
2、新結構、新工藝、新評價(jià)方法研究：
(1)分析同類(lèi)產(chǎn)品新結構及工藝，制定可行的改進(jìn)方案;
(2)協(xié)調資源進(jìn)行新結構、新工藝的研究實(shí)施;
(3)根據法規標準的發(fā)展和要求，產(chǎn)品的`技術(shù)特點(diǎn)，制定可行的產(chǎn)品測評方案，協(xié)調資源，進(jìn)行測評方法的研究;
(4)研究能轉化過(guò)成果，且整個(gè)過(guò)程的花費合理可控。
3、產(chǎn)品規劃與維護改進(jìn)：
(1)收集行業(yè)信息，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài);
(2)分析市場(chǎng)反饋信息，制定產(chǎn)品改進(jìn)方案;
(3)分析市場(chǎng)發(fā)展和技術(shù)發(fā)展方向，制定開(kāi)發(fā)規劃方案。
4、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系。保證研發(fā)工作獲取必要的外部支持。
5、負責直接下屬成員的培訓、指導和考核工作。
6、突發(fā)事件處理以及領(lǐng)導交辦的其他工作。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責5
1、負責產(chǎn)品線(xiàn)的'設計和開(kāi)發(fā)工作；
2、負責系統架構設計、數據庫結構設計、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作；
3、負責制定團隊開(kāi)發(fā)規范、編碼規范，并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正；
4、在項目開(kāi)發(fā)前期撰寫(xiě)并規范數據庫設計文檔、系統架構設計文檔、數據接口文檔；
5、負責對研發(fā)團隊進(jìn)行有效的管理，能合理的安排工作并把控項目過(guò)程。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1.負責水吧產(chǎn)品規劃及產(chǎn)品研發(fā);
2.依據市場(chǎng)及季節變化,制定實(shí)施水吧營(yíng)銷(xiāo)方案;
3.負責全國水吧崗人員的.培訓指導;
4.制定水吧運營(yíng)標準及確保標準有效實(shí)施;
5.制定符合食品安全規則的操作指引。
任職要求:
1.熟悉飲品原料知識,并具備一定運用經(jīng)驗,有流行飲品的制作技能;
2.有一定的數據分析能力及團隊管理和培訓經(jīng)驗;
3.有良好的溝通能力,樂(lè )于分享。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作；
2、協(xié)調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的.進(jìn)度安排、成果質(zhì)量控制；
3、協(xié)調完成各項目設計管理工作；
4、協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)、報建、工程完成項目前期設計規劃工作并順利通過(guò)評審；
5、協(xié)調項目公司各職能部門(mén)，有效推進(jìn)項目實(shí)施過(guò)程中的產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)現及質(zhì)量管理。
任職資格：
1、統招本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上建筑設計工作經(jīng)驗，三年以上地產(chǎn)公司建筑設計管理工作經(jīng)驗；
3、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程，熟悉各類(lèi)產(chǎn)品建筑設計法規及規范，對現代住宅及綜合體建筑的設計理念和趨勢有較深刻的理解，精通總平面規劃及建筑方案設計，精通項目設計及施工各環(huán)節；
4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調能力。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責8
android研發(fā)經(jīng)理android核心開(kāi)發(fā)和管理工作，5年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有一二三線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。
有一定java基礎。
統招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒(méi)有高強度加班文化。android核心開(kāi)發(fā)和管理工作，5年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有一二三線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。
有一定java基礎。
統招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒(méi)有高強度加班文化。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、負責研發(fā)部全面、發(fā)展與管理組織團隊建設，技術(shù)管理與產(chǎn)品規劃;
2、執行公司產(chǎn)品戰略規劃，確保5個(gè)以上項目在線(xiàn)研發(fā)，每年保持2個(gè)以上新項目立項;
3、規范部門(mén)技術(shù)研發(fā)標準，建設仿真實(shí)驗室，將原材料驗證、軟件測試、整機測試形成標準化;
4、對結構、軟件有系統性獨立思考，完全能把控結構、軟件、硬件、液路等各項技術(shù)并能夠整體整合;
5、對精密型醫院實(shí)驗室的'全自動(dòng)醫療設備及流水線(xiàn)有充分理解;
6、在團隊攻克難關(guān)，抓項目進(jìn)度時(shí)能夠以身作則。
任職要求：
1、生物、醫學(xué)、機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、工作5年以上，有極強的責任心、事業(yè)心，超強的學(xué)習力;
3、如若條件特別優(yōu)秀，而工作年限較短者，公司可作為儲備并重點(diǎn)培養.
研發(fā)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品主題、內容及課程體系的規劃和設計；
2、深入市場(chǎng)調研，對用戶(hù)需求、競品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行收集整理和深度分析；
3、指導公司教育產(chǎn)品和課程體系的研發(fā)工作，新產(chǎn)品及課程的項目立項、推進(jìn)工作，并跟進(jìn)客戶(hù)的體驗感；
4、持續設計優(yōu)化公司的產(chǎn)品體系及內容，提升用戶(hù)的使用滿(mǎn)意度，深度挖掘兒童及家長(cháng)的`需求。
任職要求：
1、美術(shù)、藝術(shù)史、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有兒童教育類(lèi)產(chǎn)品及課程的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3、有藝術(shù)、美術(shù)類(lèi)、思維課程、創(chuàng )意、科學(xué)類(lèi)產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)驗；
4、熟悉兒童產(chǎn)品市場(chǎng)，熱愛(ài)兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng )意，熱愛(ài)孩子；
5、良好的專(zhuān)業(yè)功底和研究素養，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時(shí)具備專(zhuān)業(yè)研究的能力。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責11
1、進(jìn)行制劑工藝的研究、開(kāi)發(fā)以及優(yōu)化；
2、制定制劑研發(fā)工作計劃和方案；
3、進(jìn)行藥劑研發(fā)相關(guān)實(shí)驗、整理分析數據；
4、撰寫(xiě)提交制劑工藝研發(fā)相關(guān)申報資料。
任職要求
1、碩士以上學(xué)歷或本科2年以上工作經(jīng)驗，藥學(xué)、藥物制劑等專(zhuān)業(yè)；
2、有制劑實(shí)驗員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責12
崗位職責
1、依據公司發(fā)展戰略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開(kāi)發(fā),課件開(kāi)發(fā)的`方法的梳理,開(kāi)發(fā)進(jìn)度的把握;
2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;
3、貫徹培訓制度并保證培訓實(shí)施的良好運作,同時(shí)監控各項培訓工作過(guò)程,與相關(guān)部門(mén)配合做好培訓工作;
4、根據公司戰略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進(jìn)行不斷更新與改進(jìn);
5、幫助下屬協(xié)調與本部門(mén)有關(guān)的內、外部事務(wù)性問(wèn)題;
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上培訓團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開(kāi)發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調跨部門(mén)資源,目標感清晰,執行力強,可以適應短期出差。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、協(xié)助進(jìn)行項目總體設計，組織藥學(xué)各專(zhuān)業(yè)版塊進(jìn)行探索性研究，解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題;
2、制定項目總體開(kāi)發(fā)目標和實(shí)施計劃，簽訂目標責任書(shū)，組織實(shí)施項目的開(kāi)發(fā);
3、進(jìn)行項目日常管理，監督項目執行并有效控制項目進(jìn)度及質(zhì)量，審核研究方案和總結;
4、進(jìn)行對外合作的溝通協(xié)調;
5、組織申報資料撰寫(xiě)、協(xié)助研制現場(chǎng)核查和生產(chǎn)現場(chǎng)檢查;
任職要求：
1、教育背景:藥物制劑、藥物分析等藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及其以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗: 3年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗，有制劑背景優(yōu)先;
3、知識技能: 熟悉藥品研發(fā)流程、熟悉藥品注冊法規、熟悉相關(guān)技術(shù)研究指導原則、了解專(zhuān)利法和GMP，能根據QbD理念組織開(kāi)展化學(xué)藥品的設計、研究和開(kāi)發(fā)工作;
4、素質(zhì)要求： 具有強烈的'責任心和上進(jìn)心;具有較強的組織管理和溝通能力;細致嚴謹。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1.負責公司教學(xué)研發(fā)、教練團隊的管理工作；
2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發(fā)以及創(chuàng )新工作；
3.負責提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內容質(zhì)量，快速更新迭代，適應市場(chǎng)需求；
4.負責產(chǎn)品調研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數據、信息的`收集，以達到更好的客戶(hù)體驗和市場(chǎng)轉化率。
職位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗，有過(guò)青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；
2.本科以上學(xué)歷；
3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.管理與跨部門(mén)溝通能力強；
5.對產(chǎn)品及市場(chǎng)判斷能力強。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責15
技能要求：
競品分析，產(chǎn)品設計，產(chǎn)品策劃，決策能力，需求分析，用戶(hù)研究
任職條件：
1、大學(xué)統招本科及以上學(xué)歷，多媒體，影視，設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、從事數字多媒體行業(yè)5年以上
3、產(chǎn)品研發(fā)流程及標準
4、對產(chǎn)品有自己獨到的見(jiàn)解，有產(chǎn)品情懷
5、對數字多媒體行業(yè)各項技術(shù)等行業(yè)信息熟悉
6、邏輯思維嚴謹，務(wù)實(shí)
7、有一定的抗壓能力
崗位職責：
1、負責公司多媒體、主題樂(lè )園、展館、展廳類(lèi)等數字多媒體項目方案策劃
2、數字多媒體產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理
3、產(chǎn)品研發(fā)方案制定、研發(fā)過(guò)程管理、產(chǎn)品驗收及改進(jìn)
4、制定產(chǎn)品手冊
5、完成領(lǐng)導交辦的'其他事項
【研發(fā)經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
研發(fā)經(jīng)理崗位職責12-11
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(優(yōu)選)12-11
研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責12-10
技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責11-29
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責11-27