總經(jīng)理崗位職責15篇(熱門(mén))
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理崗位職責1
1、負責保障物業(yè)所有空調設備、給排水設備、電梯及強弱電的安全運行以及土建工程的完好；
2、組織物業(yè)工程部應對突發(fā)事件的處理；
3、負責組織編制工程的維護、保養計劃和安排開(kāi)展工作；
4、負責維修服務(wù)及設備設施保養維護；
5、負責協(xié)調好與空調、給排水、消防等及有關(guān)施工單位的公共關(guān)系；
6、制定下屬各崗位規范及操作規程，督促檢查下屬操作規程及設備檢修保養；
7、負責商戶(hù)裝修工程監督管理工作，執行裝修指南的規定；
8、負責工程部的'內部管理、團隊建設、主導專(zhuān)業(yè)培訓；
9、負責園區全部工程事物及相關(guān)資料的接管驗收，資料移交及存檔；
10、負責草擬技術(shù)改造方案及編制設備年度檢修計劃；
11、負責園區設備設施養護計劃，電梯保養計劃，月度工作計劃。
總經(jīng)理崗位職責2
戰略副總經(jīng)理崗位職責：
1、戰略規劃；根據宏觀(guān)微觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長(cháng)期戰略規劃(3-5年),承擔企業(yè)重大戰略研究課題；
2、制度流程；結合集團公司實(shí)際以及行業(yè)標桿實(shí)踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動(dòng)態(tài)完善。
3、業(yè)務(wù)指導；根據集團整體戰略,指導各事業(yè)部、下屬子公司制定相應事業(yè)單元的子戰略；
4、戰略實(shí)施；監控。組織實(shí)施集團戰略,對實(shí)施效果監控、分析與評估,并提出相應改進(jìn)措施；
5、協(xié)助參與戰略性收購兼并事宜。
崗位職責：
1、戰略規劃；根據宏觀(guān)微觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長(cháng)期戰略規劃(3-5年),承擔企業(yè)重大戰略研究課題；
2、制度流程；結合集團公司實(shí)際以及行業(yè)標桿實(shí)踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動(dòng)態(tài)完善。
3、業(yè)務(wù)指導；根據集團整體戰略,指導各事業(yè)部、下屬子公司制定相應事業(yè)單元的子戰略；
4、戰略實(shí)施；監控。組織實(shí)施集團戰略,對實(shí)施效果監控、分析與評估,并提出相應改進(jìn)措施；
5、協(xié)助參與戰略性收購兼并事宜。
總經(jīng)理崗位職責3
1、每周一至周五，到公司，周六、日，打電話(huà)訂房，遲到15分鐘以上者，罰款100元，當日交齊，訂房后，班前例會(huì );
2、例會(huì )期間，須備好并檢查對講機、電話(huà)、電話(huà)本，手機調至無(wú)聲或振動(dòng)并著(zhù)工裝上會(huì )，缺一項100元(有電話(huà)示意出去接聽(tīng));
3、會(huì )議期間，禁止私下聊天、說(shuō)笑、無(wú)故離場(chǎng);
4、每月出勤為25天，超出以上五天者，每多一次罰款200元，無(wú)故曠工或請假未經(jīng)批準就私自休息者，罰款500元;
5、晚宴、休息者，應提前告之前臺或直接上司，訂臺委托誰(shuí)去招呼安排，以免冷漠了客人，否則按輪臺處理;
6、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理每日應在規定的區域中化妝、休息、且必須保證休息區域衛生清潔。
4、營(yíng)業(yè)期間，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理必須統一著(zhù)工裝，對講機、服飾，如缺每項罰款100元;
5、每位營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理必須了解當天營(yíng)業(yè)狀況，促銷(xiāo)主要內容。
6、訂臺須確定臺號，登記客人姓名，提前申請備注折扣及客人特殊要求(如：客人生日等);
7、營(yíng)業(yè)時(shí)間內，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理禁止打牌，違者罰款1000元;
8、營(yíng)業(yè)時(shí)間內，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得無(wú)故在前臺逗留，違者罰款100元;
9、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得指罵、詆毀、誹謗其他員工，違者罰款500元;
10、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得借助客人向公司示威或向其他員工施加壓力，一經(jīng)發(fā)現，即時(shí)除名;
11、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理要和其他員工互相團結、協(xié)助，禁止在場(chǎng)內發(fā)生沖突，打架事件，違者視情節輕重予以處罰，最低1000元;
12、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不行以低折扣搶臺，違者差余折扣補齊，另罰款1000元;
13、在未經(jīng)允許前，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得私自進(jìn)入非自己訂的.臺打招呼、發(fā)名片、送酒等;
14、不得強行向客人索要小費，違者視情節輕重給予處理(最低500元);
15、不得接幫結派，攻擊其他員工及小姐，違者視情節輕重給予處罰;
16、營(yíng)銷(xiāo)時(shí)間內，應尊重上司，禮貌稱(chēng)呼;
17、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理在帶臺時(shí)，不得帶已坐房之公關(guān)串臺，其后果及費用自負;
18、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得以任何理由，不讓某DJ進(jìn)其所訂房間服務(wù)或無(wú)故退DJ，違者罰款500元;
19、DJ在服務(wù)期間，征得客人同意后，可超消費，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得指責DJ，特意控制消費或壓低折扣;
20、所有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理上下班必須走員工通道;
21、不得私自換匯，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得私自拿取客人酒卡;
22、非自己輪臺和訂臺不得串臺;
23、買(mǎi)單前需由營(yíng)銷(xiāo)副總或總經(jīng)理簽折扣卡，由當區服務(wù)員買(mǎi)單;
24、所有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應積極響應公司號召，努力完成公司下達的工作指標。
25、所有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理必須遵守公司制度，處事公正并且嚴格遵守國家法律制度;
總經(jīng)理崗位職責4
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業(yè)各種稅費使用的.審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
總經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、負責公司在非洲烏干達的農業(yè)產(chǎn)業(yè)園（包含水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類(lèi)養殖等項目）項目的整體運營(yíng)、管理工作；
2、與國內公司對接相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、完成集團及董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)目標。
任職要求：
1、40歲以上，農林相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、懂經(jīng)營(yíng)及關(guān)系維護，熟悉農業(yè)種植、養殖、加工項目（特別是水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類(lèi)養殖等項目）；
3、有一定的`英語(yǔ)基礎能進(jìn)行口語(yǔ)交流、有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、能接受外派非洲烏干達；
5、薪資20k—40k/月（根據個(gè)人工作能力來(lái)定），績(jì)效根據經(jīng)營(yíng)情況來(lái)發(fā)放。
總經(jīng)理崗位職責6
1、崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會(huì )計崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)
4、管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各部門(mén)的管理與協(xié)調
5、主要職責：
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
7、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
8、負責將公司內部管理制度化、規范化。
9、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。
10、有權向總經(jīng)理提出各部門(mén)的負責人、銷(xiāo)售經(jīng)理等人選。
11、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。
12、對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的'內部業(yè)務(wù)。
13、負責對企業(yè)文化的建設工作。
14、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
15、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
16、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
總經(jīng)理崗位職責7
1、全面主持所管工程開(kāi)發(fā)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標和開(kāi)展目標的順利實(shí)現；
2、根據工程開(kāi)發(fā)的總規劃，負責工程整體經(jīng)營(yíng)方案的制定、執行和監督工作；
3、全面負責工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、本錢(qián)等各方面的生產(chǎn)方案制定、進(jìn)度跟蹤以及監督執行，對工程工程的`發(fā)包及承包工作負責；
4、負責組織編制工程建設方案、本錢(qián)控制方案、工程建成后的運營(yíng)方案與方案，協(xié)助處理工程融資
總經(jīng)理崗位職責8
1、對公司負責，全面履行合同承諾,承擔合同責任.對整個(gè)工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行集中統一管理,是工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、職業(yè)健康、綜合效益的第一管理者和負責人。
2、認真貫徹執行國家的法律法規，執行公司管理制度，組織制定本工程項目管理的各項具體規定制度并實(shí)施。
3、負責主持制定工程建設總目標,決策工程建設中的重大事項.
4、負責主持和處理工程項目建設中的重大協(xié)調事項。
5、分管綜合辦公室、經(jīng)濟管理部工作.領(lǐng)導、檢查機關(guān)各部門(mén)、作業(yè)隊的工作，確保其職能工作符合質(zhì)量、hse體系和各項管理制度的.要求，并保證持續有效地運行。
6、實(shí)行財務(wù)一支筆審批制度.負責人事安排、工程施工合同簽訂及結算、物資采購、機械設備租賃、勞務(wù)隊伍選擇等重大經(jīng)營(yíng)管理的審批。
7、組織編制應急響應管理辦法，成立應急救援機構，儲備救援物資和設備。接到事故報告后,應立即啟動(dòng)應急救援預案，主持或參與事故調查、處理，把事故損失降到最低限度。
總經(jīng)理崗位職責9
一、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
二、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
三、協(xié)調與供貨商的'工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調整與更換。
四、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
五、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
總經(jīng)理崗位職責10
1、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下負責公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，上報董事長(cháng)待批準后并負責實(shí)施，保證公司良好地運行。
2、根據董事長(cháng)授權，按照各自分工代表公司審核各類(lèi)合同和協(xié)議及結果指標審查和過(guò)程監督，簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。
3、負責協(xié)調、指導和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門(mén)經(jīng)理的工作，保證公司各方面工作的.順利進(jìn)行。
4、負責總經(jīng)辦提交的重大設計方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。
5、負責工程部具體實(shí)施進(jìn)度計劃的落實(shí)與監督。
6、負責項目策劃與銷(xiāo)售方案的審核與執行。
7、負責審核、監督公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度與工作計劃的落實(shí)。
8、塑造公司形象，代表公司開(kāi)展對外公關(guān)活動(dòng)。
總經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1.負責物業(yè)公司的籌建,前期房地產(chǎn)物業(yè)管理的參與;
2.理順、協(xié)調各項目物業(yè)公司、房地產(chǎn)公司等部門(mén)的工作關(guān)系;
3.根據項目實(shí)際情況審核物業(yè)公司及各項目人員編制、運作方案、費用測算等工作,籌建物業(yè)管理公司,建立健全組織架構,制定公司的管理方針、目標及相關(guān)管理規定;
4.參與集團公司要求的各種工作會(huì )議,貫徹落實(shí)集團公司領(lǐng)導指令;
5.定期召開(kāi)各項目物業(yè)經(jīng)理工作會(huì )議;
6.對各項目物業(yè)管理服務(wù)中重大投訴事件,基于投訴性質(zhì)及嚴重性去采取適當行動(dòng),并將處理情況匯報總經(jīng)理;
7.參與物業(yè)公司各類(lèi)合同評審工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,
2. 五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,一級物業(yè)服務(wù)企業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規和政府部門(mén)辦事流程,受過(guò)專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理知識培訓;
4. 具備制定物業(yè)管理項目的`管理方案、預算并達到管理目標的能力。
5. 持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證件優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責12
1．服從公司指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向公司負責。
2．嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責。
3．負責公司廣告、圖片、動(dòng)畫(huà)、海報、logo及網(wǎng)頁(yè)的設計制作。
4．認真做好各類(lèi)信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項目的成功開(kāi)發(fā)提供優(yōu)質(zhì)的素材。
5．全面主持設計工作，擔綱創(chuàng )意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務(wù)。
6．負責公司設計隊伍的培養。對部門(mén)員工進(jìn)行有計劃的培訓和管理。
7．負責與各崗位的`協(xié)調工作。
8．完成公司交辦的其他事務(wù)。
負責公司的美術(shù)設計和制作工作責任：
根據公司經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行各類(lèi)美術(shù)設計和制作。設計、制作公司所需的廣告牌、宣傳品、公司用品、辦公用品。
配合相關(guān)部門(mén)，對公司大型活動(dòng)的會(huì )場(chǎng)進(jìn)行布置。為重要客人提供所需的美工服務(wù)。為樹(shù)立公司形象進(jìn)行美術(shù)設計和制作。保管所用的美工工具和美術(shù)材料。熟悉本崗位工作，努力
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、擬定房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和投資發(fā)展報告，負責公司項目可行性研究，項目投資發(fā)展規劃等方面工作，為公司投資決策提供依據；
2、實(shí)施項目拓展管理，參與編制和落實(shí)公司開(kāi)發(fā)計劃；
3、負責投資部整體事務(wù)的指導及決策，內部工作的組織與管理；主要包括項目前期拓展，項目投資財務(wù)分析，項目可行性研究報告，交易結構設計，商務(wù)談判，以及所有項目相關(guān)的報告、合同、文件等；
4、負責組織部門(mén)內部人員培訓，提高人員的.業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；
5、協(xié)調并維護公共關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上大型知名房地產(chǎn)集團投資發(fā)展工作，及5年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3、形象素質(zhì)優(yōu)良，具有較強的邏輯思維能力和溝通協(xié)調能力；
4、工作認真、踏實(shí)、責任感強，具備良好的職業(yè)素養。
總經(jīng)理崗位職責14
任職要求：
1、金融、投資、經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷。
2、具有房地產(chǎn)基金或信托、銀行、P2P等金融機構8年以上渠道工作經(jīng)驗。
3、熟悉信托、P2P、P2B、財富管理市場(chǎng)和國內私募基金環(huán)境及私募、股權、證券投資基金業(yè)務(wù)各環(huán)節。
4、有一定數量的高凈值客戶(hù)資源和渠道。
5、熟悉國家房地產(chǎn)及金融行業(yè)相關(guān)的政策法律法規。
6、敬業(yè)守信、自律廉潔、處事雷厲風(fēng)行、良好的溝通協(xié)調和商務(wù)談判與資源整合、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
崗位職責：
1、負責利德行基金公司日常運營(yíng)管理；
2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，并推動(dòng)執行；
3、負責領(lǐng)導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的.投資項目信息資源；
4、全面負責公司整個(gè)基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的發(fā)現與談判、投資后管理；領(lǐng)導團隊進(jìn)行項目挖掘、談判；
5、負責基金投資業(yè)績(jì)和控制投資風(fēng)險，研究政策信息，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協(xié)議內容，選擇時(shí)機制定具體退出方案并實(shí)施。
總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、全面負責分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的全部事宜，全部一切以達到公司贏(yíng)利目標為目的，實(shí)現分公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作安排和財務(wù)預算報告及利潤安排方案。
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。
4、負責分公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，維護客情關(guān)系。
5、負責分公司財務(wù)、人事、選購、銷(xiāo)售、項目等綜合管理。
6、在預算范圍內確定組織體制和人事編制，確定區域經(jīng)理及門(mén)窗設計師的任免、培訓、獎懲。
7、負責建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理閱歷。
3、較強的執行實(shí)力及管理實(shí)力。
4、有渠道管理閱歷或者裝飾裝修行業(yè)管理閱歷優(yōu)先考慮。
5、熟識公司運作流程，有很高的經(jīng)營(yíng)實(shí)力。
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