大區經(jīng)理崗位職責（合集）

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的大區經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

大區經(jīng)理崗位職責1

　　職位描述：

　　廣匯汽車(chē)華東大區

　　工作地點(diǎn)：江蘇、浙江、上海

　　崗位職責：

　　1、執行并完成區域公司年度售后服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標，分析服務(wù)市場(chǎng)潛力并確保潛力的挖掘；

　　2、按照廠(chǎng)家要求制定并嚴格執行售后服務(wù)部各項管理規定及工作章程，優(yōu)化服務(wù)流程，在不違反廠(chǎng)家規定的基礎上，提高工作效率，規范審批、簽字及打折流程；

　　3、進(jìn)行內部維修車(chē)間測試并采取改進(jìn)措施，以便提高服務(wù)質(zhì)量，定期進(jìn)行內部質(zhì)量評估；

　　4、負責對車(chē)間生產(chǎn)安全的檢查及監督，以及車(chē)間設備的維護和管理；

　　5、根據廠(chǎng)家指導準則和客戶(hù)定位實(shí)際情況組織并檢查產(chǎn)品召回、保修和商譽(yù)保修處理情況；

　　6、監督廠(chǎng)家備件計劃的完成情況，做好備件訂貨、銷(xiāo)售及貨款承付、審批工作；

　　7、負責對廠(chǎng)家采購精品計劃的審核，以及精品銷(xiāo)售流程的監督；

　　8、根據廠(chǎng)家要求及業(yè)務(wù)量建立售后服務(wù)部定崗定編組織結構，并協(xié)助人力資源部實(shí)施崗位職責描述崗位要求；

　　9、建立售后服務(wù)部激勵機制和獎金標準，實(shí)施部門(mén)內員工績(jì)效考核；

　　10、負責售后服務(wù)部門(mén)人員的培訓和管理，完成廠(chǎng)家培訓認證指標，幫助員工對工作進(jìn)行不斷改進(jìn)，取得更好的績(jì)效成績(jì)。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷（非高端品牌：大專(zhuān)以上學(xué)歷），汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、八年以上汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有高端汽車(chē)品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有售后服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識；

　　4、有較強的應變能力、溝通能力、協(xié)調能力和較強的.服務(wù)意識；

　　5、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性；

　　6、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神。

大區經(jīng)理崗位職責2

　　大區學(xué)術(shù)經(jīng)理(海南)海天醫藥上海海天醫藥科技開(kāi)發(fā)有限公司,上海海天,海天醫藥,貴陽(yáng)新天,海天

　　工作職責

　　1)為大區學(xué)術(shù)提供導向規劃及支持,大區內省級kol網(wǎng)絡(luò )管理;

　　2)協(xié)助各個(gè)區域開(kāi)展各類(lèi)型學(xué)術(shù)活動(dòng)、公司總部、大區內省級品牌學(xué)術(shù)開(kāi)展,大區醫療助手型項目設計及實(shí)施;

　　3)大區內各級人員產(chǎn)品、學(xué)術(shù)培訓,并對區域人員學(xué)術(shù)提升成績(jì)負責;

　　4)產(chǎn)品研究項目開(kāi)展后的跟進(jìn)與專(zhuān)家維護;

　　5)最終提高區域對總部相關(guān)規劃和項目執行的響應度。

　　任職資格

　　1)3年以上藥品銷(xiāo)售或有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗,其中至少1年以上處方藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,;

　　2)本科及以上學(xué)歷,醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3)能適應出差。

大區經(jīng)理崗位職責3

　　駐外大區經(jīng)理正輝照明浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝維護公司老客戶(hù)并開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)(駐外)

　　職位要求和條件:

　　1、負責目標市場(chǎng)的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和項目運作,以達成銷(xiāo)售目的。

　　2、負責目標市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系的`建立、維護;

　　3、建立目標市場(chǎng)的客戶(hù)檔案信息及照明產(chǎn)品檔案;

　　4、承擔所負責區域市場(chǎng)的照明產(chǎn)品售后服務(wù)工作。

　　招聘要求:

　　熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè);有團隊協(xié)助意識強,并具備較強的服務(wù)精神,能適應出差工作,有相關(guān)大客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,適應長(cháng)期出差,抗壓能力強,吃苦耐勞,能根據公司安排,長(cháng)期駐扎各地辦事處。

大區經(jīng)理崗位職責4

　　大區零售培訓經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧

　　工作職責:

　　1、負責統籌大區一線(xiàn)零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作;

　　2、根據公司要求、市場(chǎng)情況、競爭對手情況不定期在公司安排內部完成各種主題培訓;

　　3、與外部培訓機構建立聯(lián)系,主持外購課程的組織與管理;

　　4、有計劃、有目的、有針對性地進(jìn)行店鋪的`實(shí)地演練培訓;

　　5、規劃公司各種大型活動(dòng)前的培訓計劃;

　　6、負責大區店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設;

　　7、制訂大區員工全年培訓計劃;

　　8、組織各類(lèi)文化、競技活動(dòng)、提高團隊凝聚力;

　　9、具備較強的區域統籌管理能力

　　任職要求:

　　1.教育背景:管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2.工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗,8年以上培訓崗位經(jīng)驗;

　　3資質(zhì)要求:執行力、溝通能力、協(xié)配能力、責任心強、敬業(yè)、有激情

　　4.其他要求:培訓師優(yōu)先

大區經(jīng)理崗位職責5

　　職位要求：

　　1、三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，年齡27-35歲，形象良好；

　　2、善于表達溝通，有較強的商務(wù)談判及市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

　　3、具備基本的IT知識和豐富的渠道發(fā)展及管理經(jīng)驗；

　　4、有極強的.工作熱情和領(lǐng)導意識，能適應駐外和出差；

　　5、有豐富的團隊營(yíng)銷(xiāo)、培訓和組織管理經(jīng)驗；

　　6、具備企業(yè)管理和財務(wù)知識者優(yōu)先。

　　職責：

　　1.全面負責大區商業(yè)大客戶(hù)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，包括直客和渠道銷(xiāo)售團隊；

　　2.負責大區直客、渠道銷(xiāo)售團隊的建立，建立一支專(zhuān)業(yè)、先進(jìn)、高效、能戰斗善戰斗的團隊；

　　3.根據大區客戶(hù)和行業(yè)特性，能有效利用市場(chǎng)和關(guān)鍵資源，制定高效銷(xiāo)售策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展

大區經(jīng)理崗位職責6

　　大區經(jīng)理(新疆區域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓

　　崗位職責:

　　1、負責區域內目標市場(chǎng)及客戶(hù)群的信息收集、需求分析、銷(xiāo)售策略制定及銷(xiāo)售團隊管理;

　　2、負責完成區域年度銷(xiāo)售任務(wù)的上報、分解、規劃、實(shí)施與達成;

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成目標區域的'市場(chǎng)與競品信息獲取、客情調研與實(shí)施策略制定、團隊建設與銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā);

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上電力或大工業(yè)用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具有大客戶(hù)資源、銷(xiāo)售渠道及相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、進(jìn)取心強,思路清晰,勇于擔當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場(chǎng)拓展技能與客戶(hù)維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;

　　5、能適應頻繁出差。

大區經(jīng)理崗位職責7

　　一、工作目標：負責本區域的銷(xiāo)售與服務(wù)工作。完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；負責本區域經(jīng)銷(xiāo)商與客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)維護工作；負責銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的經(jīng)營(yíng)、維護、構建；負責溝通協(xié)調相關(guān)政府單位的關(guān)系，保證經(jīng)銷(xiāo)商與客戶(hù)的利益；在事故發(fā)生時(shí)，負責第一時(shí)間予以溝通解決。

　　二、崗位職責：

　　1、遵守國家的相關(guān)法律與公司的各項規章制度，堅決服從銷(xiāo)售經(jīng)理的指揮，與公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去執行。

　　2、參與公司銷(xiāo)售制度、計劃、戰略的制定，并及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報工作時(shí)發(fā)現的情況與問(wèn)題，以便公司決策。

　　3、負責對本區域的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行溝通、培訓、指導、開(kāi)發(fā)；負責對本區域的重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行溝通、維護、開(kāi)發(fā)及轉介紹等工作；及時(shí)反饋相關(guān)信息，保證溝通順暢；及時(shí)處理客戶(hù)投訴，實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，并及時(shí)的進(jìn)行反饋。對各項售后服務(wù)工作負責，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，同時(shí)要定期對售后服務(wù)政策提供建設性的意見(jiàn)，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

　　4、分解和執行區域年、季、月銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與推廣計劃，切實(shí)的提高公司在該區域的市場(chǎng)份額與知名度。

　　6、隨時(shí)督導、檢查負責地區代理商業(yè)績(jì)的督導、評估與考核。定期與代理商協(xié)同拜訪(fǎng)重要客戶(hù)。

　　7、選擇、管理并協(xié)調區域內代理商及分銷(xiāo)渠道，依照建立并完善區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，加強服務(wù)與資信管理。協(xié)助銷(xiāo)售部完成經(jīng)銷(xiāo)商、村屯農業(yè)基礎信息、重點(diǎn)客戶(hù)、普通客戶(hù)的數據庫的建立。

　　8、負責本地區訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調價(jià)、報損等業(yè)務(wù)事宜。

　　9、適時(shí)組織開(kāi)展小型的農業(yè)知識普及培訓及田間技術(shù)指導。計劃、協(xié)調、參與重要銷(xiāo)售活動(dòng)，組織好各種形式的研討會(huì )。

　　10、負責本區域的公關(guān)工作，搞好與當地政府、新聞機構、各種合作社及具有市場(chǎng)影響力人物等的聯(lián)系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過(guò)人的認可，同時(shí)樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　13、積極學(xué)習先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念、專(zhuān)業(yè)知識、管理知識，抓住并創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )，努力提升自己的知識技能水平。

　　14、嚴格管理掌控渠道中各級經(jīng)銷(xiāo)商及直營(yíng)店所銷(xiāo)售產(chǎn)品的進(jìn)銷(xiāo)存數字，隨時(shí)掌握競爭品種在渠道中的`銷(xiāo)售動(dòng)向，及時(shí)反饋給上級，并提出應對措施。深入調查確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)度，堅持誠信經(jīng)營(yíng)，信用品德不行的經(jīng)銷(xiāo)商堅決予以取締。根據業(yè)務(wù)需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商，并對原經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行考察和篩選。每日、周、月進(jìn)行銷(xiāo)售總結、匯報，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。依據公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )發(fā)展計劃，加強市場(chǎng)的建設，確保本區域零售網(wǎng)絡(luò )建設的數量和質(zhì)量，并對本區域零售網(wǎng)絡(luò )的建設、維護和發(fā)展負全責。嚴格貫徹和執行公司的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流通管理制度，確保管轄區域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集并統計分析零售終端的庫存，并對本區域的庫存結構負責。

　　16、應建設并培育銷(xiāo)售隊伍，提高銷(xiāo)售人員的達標率。定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其做出工作評定。銷(xiāo)售經(jīng)理應該管理并考核銷(xiāo)售人員，形成業(yè)務(wù)評估體系，幫助選拔、補充、發(fā)展銷(xiāo)售團隊，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才，努力打造一支優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊。

　　17、根據統計報告、市場(chǎng)反饋信息、市場(chǎng)調研報告等工具，預測市場(chǎng)銷(xiāo)量，制定銷(xiāo)售計劃，并細化到各縣市。結合各縣市實(shí)際情況，幫助并指導各經(jīng)銷(xiāo)商將計劃科學(xué)合理的細分至各鄉鎮經(jīng)銷(xiāo)商，結合各村實(shí)際情況，將任務(wù)細化到每個(gè)村屯（鎖定重點(diǎn)客戶(hù)），并做好銷(xiāo)售統計和銷(xiāo)售分析，并對經(jīng)銷(xiāo)商和直營(yíng)店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析指導及信用調查。要善于了解和撲捉所轄市場(chǎng)工作情況和相關(guān)數據，根據實(shí)際情況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略。根據公司的銷(xiāo)售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷(xiāo)售指標細化到每個(gè)區域，并確保執行到位，對本區的各項銷(xiāo)售指標的完成過(guò)程進(jìn)行指導、監控、調整，真正做到“過(guò)程+結果”的雙重管理，對銷(xiāo)售指標全面完成負全責。負責銷(xiāo)售市場(chǎng)一線(xiàn)信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷(xiāo)售的三月滾動(dòng)銷(xiāo)售預測，對此銷(xiāo)售預測的真實(shí)、準確、及時(shí)、有效負全責。還應該對市場(chǎng)變化有敏銳的觀(guān)察力，能夠根據不斷變化的市場(chǎng)需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場(chǎng)潛力，擴大本企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的份額。市場(chǎng)調研和分析做好市場(chǎng)調研，既可以了解消費需求的變化，進(jìn)行市場(chǎng)預測，把握市場(chǎng)機會(huì )，又可以有效的覺(jué)察各種市場(chǎng)威脅或危機，從而規避風(fēng)險。積極深入市場(chǎng)，及時(shí)的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，并及時(shí)將結果反饋給科研等相關(guān)部門(mén)，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)建議。

　　18、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、 大區銷(xiāo)售經(jīng)理的工作權限

　　1. 具有參與公司重大銷(xiāo)售決策與制度制定的權利。

　　2. 具有制定銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)分析報告的權利。

　　3. 有權組建自己的銷(xiāo)售團隊，并對此有人事任免權。

　　4. 根據公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，依據負責區域各地的實(shí)際情況，有權將任務(wù)細化到各地。

　　5. 對所屬區域的經(jīng)銷(xiāo)商擁有信譽(yù)評定、培訓考核、建議增撤的權利。

　　6. 報公司審批后，有權適時(shí)組織開(kāi)展各種銷(xiāo)售與宣傳活動(dòng)。

　　7. 按照公司原則，有權第一時(shí)間妥善協(xié)調處理相關(guān)突發(fā)事件。

　　8、遵照公司規章制度，行使于所在職責范圍內的其它權利。

大區經(jīng)理崗位職責8

　　大區銷(xiāo)售高級經(jīng)理開(kāi)拓、維護目標客戶(hù)。

　　1）全國KA客戶(hù)開(kāi)拓和維護

　　2）全國KA客戶(hù)競爭跟進(jìn)

　　發(fā)展團隊。

　　1）團隊搭建

　　2）日常管理事務(wù)

　　部門(mén)規則制定。

　　任職要求：

　　工作經(jīng)驗5年以上

　　相關(guān)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗2—3年以上

　　有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；

　　具備良好的溝通協(xié)調能力、嚴謹的.邏輯思維能力；

　　自我驅動(dòng)、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂(lè )于挑戰自我。開(kāi)拓、維護目標客戶(hù)。

　　1）全國KA客戶(hù)開(kāi)拓和維護

　　2）全國KA客戶(hù)競爭跟進(jìn)

　　發(fā)展團隊。

　　1）團隊搭建

　　2）日常管理事務(wù)

　　部門(mén)規則制定。

　　任職要求：

　　工作經(jīng)驗5年以上

　　相關(guān)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗2—3年以上

　　有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；

　　具備良好的溝通協(xié)調能力、嚴謹的邏輯思維能力；

　　自我驅動(dòng)、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂(lè )于挑戰自我。

大區經(jīng)理崗位職責9

　　大區(省級)經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡要求25-30歲;

　　2.能適應長(cháng)期出差或外派其他地區工作

　　3.3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道及市場(chǎng)情況;

　　4.具有敏銳的觀(guān)察力,良好的溝通協(xié)調能力,計劃組織能力及判斷決策力與執行力;

　　5.具備較強的市場(chǎng)分析及判斷力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　6.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強;

　　崗位職責:

　　1.負責轄區營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展,負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃完成銷(xiāo)售目標;

　　2.負責轄區市場(chǎng)信息收集,配合省級大區經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調查,開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、走訪(fǎng)客戶(hù);

　　3.制定本轄區的'季度、月度銷(xiāo)售策略、計劃,并根據獲批定稿的組織實(shí)施與執行;

　　4.根據公司提供的培訓資料,對下屬業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技巧;

　　5.管理維護客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作計劃,并有效的服務(wù)支持本轄區所有客戶(hù);

　　6.完成上級領(lǐng)導指派的其他工作任務(wù)。

大區經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、具有敏感的市場(chǎng)洞察和分析判斷能力；

　　2、在工作中能起到領(lǐng)導示范作用；

　　3、有很強的`統籌和團隊管理能力；

　　4、吃苦耐勞，性格外向，有較強的抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰困難；

　　5、具有良好的環(huán)境適應能力，敢于挑戰困難，有追求高薪的愿望與行動(dòng)力；

　　.任職資格：

　　年齡：18-25周歲，男女不限

　　學(xué)歷：學(xué)歷不限

　　專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，歡迎應屆畢業(yè)生。敢于挑戰自己，具有表達能力，溝通能力。（如無(wú)該方面的工作經(jīng)驗，公司有專(zhuān)業(yè)完整的培訓課程）

大區經(jīng)理崗位職責11

　　工作職責：

　　1、對公司與三甲醫院的合作項目進(jìn)行推進(jìn)，對項目進(jìn)行整體設計，風(fēng)險評估和現場(chǎng)把控；

　　2、主要對接但家醫院客戶(hù)關(guān)系，理解客戶(hù)相關(guān)人員多層次需求，引導客戶(hù)人員推進(jìn)項目；

　　3、向客戶(hù)相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過(guò)程，幫助客戶(hù)更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；

　　4、深入理解醫院需求，從中篩選出新的合作方向；

　　5、與項目部同事合作，幫助技術(shù)團隊理解醫院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。

　　任職需求：

　　1、對具有影響力的三甲醫院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來(lái)源于外資藥廠(chǎng)或者比之更強的行業(yè)；

　　2、對醫院的主要領(lǐng)導，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的.理解，有在內部矛盾復雜情況下推進(jìn)戰略合作項目的經(jīng)驗；

　　3、具有良好的職業(yè)素養基礎，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習，對人性有較深程度的理解。

大區經(jīng)理崗位職責12

　　經(jīng)理助理:

　　職位描述

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有物流方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上的物流經(jīng)驗。

　　3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹。

　　4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

　　5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式。

　　6、具備較強的文字撰寫(xiě)能力和較強的'溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力。

　　7、25-35之間，有駕照會(huì )開(kāi)車(chē)，能接受出差優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　協(xié)助大區域經(jīng)理的日常管理和溝通協(xié)調工作，主要包括以下內容：

　　數據分析：收集并制作各類(lèi)銷(xiāo)售報表，并提供合理化建議，為運營(yíng)管理提供數據支持銷(xiāo)售目標跟進(jìn)：負責統計和跟進(jìn)品牌以天為單位的零售計劃，督促團隊按計劃完成工作目標活動(dòng)及會(huì )議安排：協(xié)助組織策劃區內經(jīng)理會(huì )議、團建，以及其他臨時(shí)性會(huì )議，跟進(jìn)場(chǎng)地租賃及活動(dòng)用品的采購及報銷(xiāo)內外部溝通協(xié)調：：與工程部、財務(wù)部、貨品部、IT部等進(jìn)行日常工作協(xié)調：輔助經(jīng)理與各渠道達成合作其他行政類(lèi)事務(wù)：安排和管理大區域經(jīng)理的日常行程，并負責費用報銷(xiāo)其他臨時(shí)性工作安排。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)服裝和零售行業(yè)具備出色的數據分析和解決問(wèn)題能力邏輯性和溝通能力強，具備親和力和同理心熟練使用辦公軟件，特別是Excel，精通各類(lèi)函數和數據透視表優(yōu)先考慮工作內容：

　　1.掌握公司財務(wù)相關(guān)政策，負責大區費用預算和實(shí)際發(fā)生的統計和反饋；

　　2.銷(xiāo)售區域疑問(wèn)銷(xiāo)量核查、流向庫存統計等；

　　3.支持區域的相關(guān)會(huì )議：大區會(huì )議、半年會(huì )、年會(huì )等；

　　4.協(xié)助解答銷(xiāo)售團隊的日常問(wèn)題，為人員入、離職提供相關(guān)支持；

　　5.為會(huì )議析提供相關(guān)的數據分析支持；

　　6.安排大區經(jīng)理的日常差旅安排；

　　7.上級主管指派的其他行政工作。

　　要求：

　　1.全日制本科或以上學(xué)歷；

　　2.熟悉MS office軟件，良好的excel和PowerPoint操作能力，較好的數據處理能力；

　　3.踏實(shí)、細心、責任心強；2年相關(guān)銷(xiāo)售支持經(jīng)驗；醫藥或醫療器械行業(yè)優(yōu)先

　　4.良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

大區經(jīng)理崗位職責13

　　大區副經(jīng)理兆信股份北京兆信信息技術(shù)股份有限公司，兆信股份，兆信崗位職責：

　　1。根據公司總部制定的銷(xiāo)售計劃、所轄地區的市場(chǎng)發(fā)展趨勢和變化情況，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案；

　　2。負責按照銷(xiāo)售策略和業(yè)務(wù)計劃推進(jìn)銷(xiāo)售工作，實(shí)現區域銷(xiāo)售目標；

　　3。負責對所轄客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和監督、檢查，并對業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化；

　　4。與公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，確保區域客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)和區域銷(xiāo)售工作的正常開(kāi)展；

　　5。負責所轄區域各種突發(fā)性事件的`協(xié)調、處理。

　　任職要求：

　　1。本科以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟或快消品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2。 3年以上同等崗位管理經(jīng)驗；

　　3。熟悉酒類(lèi)、母嬰用品、化妝品、電子器件等行業(yè)，對it行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)有一定認識；

　　4。有防偽行業(yè)或系統集成項目背景者優(yōu)先；

　　5。有較強的銷(xiāo)售管理和客戶(hù)攻關(guān)能力；

　　6。優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，抗壓力強，富有責任心和團隊協(xié)作精神。

大區經(jīng)理崗位職責14

　　職位職責：

　　開(kāi)發(fā)并完善培訓課程體系及培訓項目

　　結合實(shí)際需求制定培訓計劃

　　實(shí)施零售培訓以提升員工銷(xiāo)售技巧

　　負責區域內培訓師的`管理, 輔導和培訓

　　任職要求：

　　35歲以下，本科以上學(xué)歷，三年以上培訓經(jīng)驗背景，具零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　良好的語(yǔ)言表達及溝通能力，抗壓能力強

　　具備人員管理能力及領(lǐng)導力

　　熱愛(ài)零售行業(yè)，具有內部服務(wù)意識及團隊合作精神

　　可熟練使用辦公軟件（Word, PowerPoint, Excel）

　　開(kāi)發(fā)并完善培訓課程體系及培訓項目

　　結合實(shí)際需求制定培訓計劃

　　實(shí)施零售培訓以提升員工銷(xiāo)售技巧

　　負責區域內培訓師的管理, 輔導和培訓

大區經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責總經(jīng)理辦公室的行政管理工作；

　　2、負責各類(lèi)文件的`收發(fā)、閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理；

　　3、做好公司辦公會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄；

　　4、能做好公司對內外的文件起草與發(fā)布；

　　5、負責企業(yè)內外的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，并能及時(shí)處理或匯報；

　　6、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的來(lái)訪(fǎng)接待工作；

　　7、因工作需要，能適應工偶爾到外省分公司出差；

　　8、能承受一定的工作壓力，完成上級交給的臨時(shí)性工作。

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