業(yè)務(wù)總監的崗位職責[精華15篇]

　　在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業(yè)務(wù)總監的崗位職責1

　　市場(chǎng)拓展:

　　(1)在區域范圍內利用利用公司品牌形象開(kāi)拓市場(chǎng)

　　(2)在區域內,維護合作伙伴關(guān)系并拓展市場(chǎng)尋找潛在客戶(hù)

　　(3)建立有效的pipeline,并能形成規律性的跟蹤和拜訪(fǎng)形態(tài)

　　(4)潛客搜尋

　　(5)適當情況下發(fā)展合適的合作伙伴

　　產(chǎn)品和服務(wù)銷(xiāo)售:

　　(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷(xiāo)售

　　(2)公司資源和能力范圍內的咨詢(xún)服務(wù)銷(xiāo)售

　　(3)區域范圍內必要的售后服務(wù),以維持客戶(hù)關(guān)系

　　(4)區域范圍內客戶(hù)管理

　　客戶(hù)管理:

　　(1)各類(lèi)型客戶(hù)信息管理

　　(2)完整的客戶(hù)過(guò)程管理

　　(3)客戶(hù)危機風(fēng)險預警

　　(4)必要的'危機處理

　　已落單和已簽單催單:

　　(1)項目各種結項會(huì )議和標志性節點(diǎn)的參與

　　(2)合同款項回款協(xié)助

　　(3)合同款項風(fēng)險預警

　　崗位要求:

　　1、35歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上區域銷(xiāo)售經(jīng)驗,8年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗或者售前支持工作經(jīng)驗;

　　3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關(guān)產(chǎn)品,熟悉軟件類(lèi)大客戶(hù)銷(xiāo)售模式,有負責區域銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調能力、獨立工作能力;

　　5、優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力和客戶(hù)關(guān)系管理能力;

　　6、有目標區域客戶(hù)資源優(yōu)先;

　　7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。

業(yè)務(wù)總監的崗位職責2

　　業(yè)務(wù)拓展總監職位要求

　　1.教育培訓: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理、公共關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.工作經(jīng)驗: 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和執行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的`人際溝通和社會(huì )活動(dòng)能力。

　　業(yè)務(wù)拓展總監崗位職責/工作內容

　　1.根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標,制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰略,制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策,提供公司內部業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案;

　　2.深度明晰市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢和走向,參與制定和持續優(yōu)化總體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,領(lǐng)導和推動(dòng)業(yè)務(wù)戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續增長(cháng)的全面解決方案;

　　3.主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題。

業(yè)務(wù)總監的崗位職責3

　　一、職責范圍

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分析市場(chǎng)形勢，根據市場(chǎng)情況，制定目標計劃、銷(xiāo)售戰略營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、日常銷(xiāo)售、工程施工安排、區域工作情況監督工作進(jìn)展情況的日常管理；

　　協(xié)調大客戶(hù)部與公司其它職能部門(mén)的關(guān)系；

　　工程項目的管理，工程部人員的工作評定等工作；

　　定期上報總經(jīng)理大客戶(hù)部的工作情況匯報；

　　強化銷(xiāo)售隊伍專(zhuān)業(yè)技能水平培訓安排；

　　督促加強市場(chǎng)部人員制度和規范化的管理工作；

　　市場(chǎng)部公關(guān)等一切與銷(xiāo)售有關(guān)的工作管理內容。

　　二、工作內容

　　1、公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂和方案實(shí)施的監督管理工作；根據實(shí)時(shí)情況制訂更適應市場(chǎng)現實(shí)情況的制度政策；制訂并完善大客戶(hù)部管理制度。

　　2、總經(jīng)理下達的各項任務(wù)和計劃的完成和任務(wù)分解

　　3、及時(shí)轉告公司領(lǐng)導的意圖計劃和指標分解的實(shí)施

　　4、接收市場(chǎng)相關(guān)的工作情況匯報、工作表格登記內容及施工工作進(jìn)展情況，對工作情況匯報內容及時(shí)作出批復和指導性意見(jiàn)，根據項目跟蹤情況安排下一步工作計劃內容。

　　5、檢查各項工作進(jìn)度情況，對存在的問(wèn)題及時(shí)并發(fā)表指導性意見(jiàn)和解決情況的接收。

　　6、了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通，并做到盡快解決。

　　7、銷(xiāo)售報表審核、落實(shí)情況。

　　8、分析當前工作存在的.問(wèn)題，準備下一步工作計劃安排。

　　9、負責本部門(mén)的安全管理。嚴格實(shí)行公司安全管理制度。

　　10、根據銷(xiāo)售情況積極組織開(kāi)拓市場(chǎng)，拓展公司現有產(chǎn)品的市場(chǎng)占有量。

　　11、根據工程項目，組織本部門(mén)的各項公關(guān)工作；對銷(xiāo)售、施工工作出現的突發(fā)事件及時(shí)應對，并制訂合理化方案。

　　12、協(xié)調本部門(mén)的各項工作，積極協(xié)調解決部門(mén)員工所遇到疑難問(wèn)題。

　　13、對大客戶(hù)部各部門(mén)情況的分析、問(wèn)題的解決、本部門(mén)與各部門(mén)間工作的銜接、協(xié)調和管理工作。

　　14、做好與銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)的各種信息匯總、分配及跟蹤情況總結。

　　16、按時(shí)參加公司組織的各種會(huì )議。

　　17、根據掌握市場(chǎng)部情況，每周一上交總經(jīng)理工作情況匯報。

　　18、每天下班前；檢查出勤情況；檢查電源、門(mén)窗關(guān)閉及防火防盜安全情況；檢查衛生清理情況。

　　三、監督工作

　　1、指導并督促大區經(jīng)理、區域經(jīng)理、項目經(jīng)理及施工隊長(cháng)日常工作，按其崗位要求，履行職責，做好日常工作。

　　2、履行市場(chǎng)總監職責，處理日常管理事務(wù)。

　　3、對大客戶(hù)部的工作情況進(jìn)展進(jìn)行督導。

　　4、督促銷(xiāo)售人員尾款的收取和工作的落實(shí)情況。

　　5、監督大客戶(hù)部客戶(hù)跟蹤情況總結匯報。

　　6、對大客戶(hù)部成員進(jìn)行考核及評定工作。

業(yè)務(wù)總監的崗位職責4

　　職責：

　　1、依照團隊銷(xiāo)售策略及計劃，負責組建營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標，達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)及KPI指標;

　　2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍等客戶(hù)體驗服務(wù)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉化率和滿(mǎn)意度;

　　3、培訓團隊成員的營(yíng)銷(xiāo)技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關(guān)注團隊成員的動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進(jìn)行規劃;

　　5、配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的.推薦工作。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有證券、保險、理財師等資格證書(shū);

　　3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，了解國內外投資理財市場(chǎng)的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　4、現任銀行個(gè)人理財部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

　　5、有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監的崗位職責5

　　1、負責片區內業(yè)務(wù)人員的溝通與維護，及時(shí)將公司激勵方案通知業(yè)務(wù)員

　　2、保障各出單點(diǎn)的正常運營(yíng)

　　3、及時(shí)處理業(yè)務(wù)開(kāi)展中遇到的問(wèn)題，對權限內無(wú)法處理的問(wèn)題及時(shí)上報領(lǐng)導進(jìn)行協(xié)調;

　　4、統計跟蹤。跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，定期進(jìn)行數據分析和通報，保證完成公司下達的目標;

　　業(yè)務(wù)總監的崗位職責_業(yè)務(wù)總監工作內容 篇2 1.構建、完善集團的無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)管理體系，制定集團的無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)管理制度、流程和技術(shù)標準并監督實(shí)施。

　　2.統籌集團無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，制訂業(yè)務(wù)發(fā)展策略、目標、計劃，拓展各地無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)。

　　3.建立與維護與運營(yíng)商、政府管理機構等的關(guān)系，參與重大關(guān)系維護活動(dòng)。

　　4.指導各省區的業(yè)務(wù)拓展工作，主導重大的商務(wù)談判。

　　5.統籌協(xié)調事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、框架協(xié)議、工程建設、驗收交付、合同簽訂、維護服務(wù)的項目全周期管理工作。

　　6.統籌安排對各區域的室分業(yè)務(wù)拓展、建設、維護進(jìn)行技術(shù)指導和技術(shù)支撐。

　　7.組織開(kāi)展對各區域室分工程建設項目的'管控，包括安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本的跟進(jìn)、統計、督導、考核等。

　　8.組織開(kāi)展對各區域室分工程維護項目的管控，包括質(zhì)量、進(jìn)度、成本、服務(wù)滿(mǎn)意度等的跟進(jìn)、統計、督導、考核等。

　　9.管理下屬團隊，包括團隊成員分工、計劃的制定與落實(shí)、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。

　　10.完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)總監的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、對金融行業(yè)有深入研究，收集相關(guān)客戶(hù)、市場(chǎng)的需求，跟蹤新的技術(shù)和資源，參與制定金融產(chǎn)品的市場(chǎng)戰略及發(fā)展目標；依據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略規劃保理計劃，不斷開(kāi)拓國內商業(yè)保理業(yè)務(wù)；完成公司市場(chǎng)拓展目標；

　　2、對項目進(jìn)行盡職調查，搜集資料核實(shí)企業(yè)情況，撰寫(xiě)項目投資報告；負責客戶(hù)的拜訪(fǎng)、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護；實(shí)施保理業(yè)務(wù)的'產(chǎn)品方案設計及定價(jià)，

　　3、負責項目商務(wù)談判、交易結構設計、內部協(xié)調、項目評審，跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及貸后管理，項目合同執行、監督等事宜；

　　4、根據借款企業(yè)的實(shí)際需求及資產(chǎn)情況，為企業(yè)設計融資方案；

　　5、完成團隊公司分配的既定業(yè)務(wù)指標；

　　6、積極拓展保理或融資租賃業(yè)務(wù)合作機構，做好項目后續儲備；

　　任職資格：

　　1、5年左右商業(yè)保理從業(yè)經(jīng)驗或有金融機構同崗位工作經(jīng)驗，同時(shí)具有保理、銀行信托、融資租賃或供應鏈行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，掌握保理等豐富金融知識相關(guān)法律知識；

　　3、精通與商業(yè)保理運營(yíng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，熟悉商業(yè)保理市場(chǎng)及各類(lèi)金融產(chǎn)品；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力；準確的風(fēng)險判斷能力、決策能力；善于溝通和資源整合；

　　5、具備較強的風(fēng)險管控意識和較好的合規審查能力、制度管理與內控評價(jià)能力以及對外合作、市場(chǎng)把控等能力。

　　6、有良好的金融及行業(yè)資源者優(yōu)先

業(yè)務(wù)總監的崗位職責7

　　職責：

　　1、 根據公司發(fā)展戰略，負責公司旗下智慧農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈項目或其他相關(guān)項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃與業(yè)務(wù)拓展，組織開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣活動(dòng)，帶領(lǐng)團隊完成公司營(yíng)銷(xiāo)目標和經(jīng)營(yíng)指標，為團隊總目標負責。

　　2、 參與公司重大項目研討和決策過(guò)程，并為公司戰略性營(yíng)銷(xiāo)項目提供可行性建議;

　　3、 負責相關(guān)業(yè)務(wù)合作渠道的開(kāi)發(fā)、維護，并推進(jìn)合作成交;

　　4、完成市場(chǎng)部團隊人員組建、日常管理和考核，向市場(chǎng)副總匯報工作。

　　任職資格：

　　1、 正直誠信，年齡不限，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、 有C端用戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)實(shí)戰經(jīng)驗，熟悉會(huì )銷(xiāo)流程及會(huì )銷(xiāo)成交方法，具有優(yōu)秀的口頭表達能力及溝通能力;

　　3、 有獨立的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能提供準確的營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)方法，及策劃業(yè)務(wù)開(kāi)展中的'相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工具;

　　4、 對智慧農業(yè)、區塊鏈、大數據等前沿領(lǐng)域有一定認知或資源者，優(yōu)先考慮;

業(yè)務(wù)總監的崗位職責8

　　1.按照公司的要求，能夠完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2.負責開(kāi)拓和維護所在區域客戶(hù)關(guān)系，建立客戶(hù)檔案，保持客戶(hù)對公司的忠誠度，保持公司業(yè)務(wù)的.延續性。

　　3.負責相關(guān)業(yè)務(wù)挖掘，進(jìn)行跟進(jìn)。進(jìn)行商務(wù)談判，完成應收款等相關(guān)工作。

　　4.負責協(xié)調所負責區域的工程實(shí)施，保證工程能順利進(jìn)行

業(yè)務(wù)總監的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、有效執行公司客車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略，完成銷(xiāo)售目標；

　　2、負責汽車(chē)銷(xiāo)售部工作，制定各崗位職責、工作要求；

　　3、負責制定年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計劃并負責實(shí)施；

　　4、對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓，提升組織能力；

　　5、負責營(yíng)銷(xiāo)策略方案的擬定與執行；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上客車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中至少3年的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；

　　3、了解客車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的`客車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識；具有深入的營(yíng)銷(xiāo)知識；

　　4、熟悉客車(chē)產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠(chǎng)家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策，具備基本的財務(wù)和法律知識；

　　5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人的能力；

　　6、具備較強的組織、協(xié)調能力；良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

業(yè)務(wù)總監的崗位職責10

　　1、統計業(yè)務(wù)端報表數據并制作成表格提交給總監，確保數據準確、完整；

　　2、協(xié)助總監外出談判渠道合作，做好談判前準備工作并在談判過(guò)程中協(xié)助談判順利完成；

　　3、負責日常業(yè)務(wù)端的運營(yíng)管理工作，維護管理業(yè)務(wù)端工作秩序；

　　4、輔助總監處理日常工作事宜；

業(yè)務(wù)總監的崗位職責11

　　1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪(fǎng)和維護所分管重點(diǎn)客戶(hù)，積極開(kāi)拓新客戶(hù)，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報告.做好清欠清收工作;

　　2.按照事業(yè)部發(fā)展規劃，制訂所分管部門(mén)工作計劃;

　　3.指導所分管部門(mén)經(jīng)理完成事業(yè)部下達的各項任務(wù)考核指標;

　　4.負責制訂或修訂所分管部門(mén)相關(guān)工作制度.工作流程;

　　5.負責定期組織召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議并將會(huì )議紀要及時(shí)上報事業(yè)部總經(jīng)理;

　　6.負責定期召開(kāi)所分管客戶(hù)的業(yè)務(wù)研討交流會(huì )，向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶(hù)分析報告;

　　7.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪(fǎng)和維護所分管重點(diǎn)客戶(hù)，積極開(kāi)拓新客戶(hù)，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報告.做好清欠清收工作;

　　8.負責協(xié)調跨部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)作的'調度組織工作;

　　9.負責分管客戶(hù)報告四級審閱;

　　10.負責指導部門(mén)經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)工作;參加企業(yè)標的現場(chǎng)應標工作;

業(yè)務(wù)總監的崗位職責12

　　1.協(xié)助公司開(kāi)拓新市場(chǎng)；（主要銷(xiāo)售大型論壇門(mén)票）

　　2.維護并有效經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)公司固有客戶(hù)市場(chǎng)，能了解并分析客戶(hù)需求；

　　3.協(xié)助公司舉辦的大型論壇或峰會(huì )；

　　4.與客戶(hù)保持良好的溝通與互動(dòng)；

　　5.能率先完成自己的業(yè)務(wù)目標，并輔導團隊成員市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6.招募優(yōu)秀團隊成員配合區域開(kāi)拓。

　　7.主持各項銷(xiāo)售類(lèi)會(huì )議，定期向上級做工作匯報；

　　8.負責所銷(xiāo)售客戶(hù)的應收款回款.上繳財務(wù)并核對清楚；

　　9.完成業(yè)務(wù)人員招募（每年至少推薦并保留1人）；

　　10.完成上級領(lǐng)導交付的`其他相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)總監的崗位職責13

　　1、帶領(lǐng)并負責獨立BD團隊，向集團VP匯報工作;

　　2、為公司大中企業(yè)定制業(yè)務(wù)，即設計+施工+運營(yíng)一整套辦公空間定制服務(wù)，尋找潛在的企業(yè)客戶(hù)并達成合作;

　　3、建立和發(fā)展各種渠道(網(wǎng)站、活動(dòng)、電話(huà)、SpaceTour、拜訪(fǎng)、中介、其他)向潛在客戶(hù)展示Bee+空間產(chǎn)品，與現有和潛在客戶(hù)尋求業(yè)務(wù)關(guān)系和合作機會(huì );

　　4、定期在團隊內召開(kāi)業(yè)務(wù)拓展會(huì )議，領(lǐng)導、發(fā)展團隊人員，跟蹤BD計劃和活動(dòng)，確保BDKPI的實(shí)現;

　　5、參與客戶(hù)組織的招投標工作，協(xié)調內部設計院、建設中心，運營(yíng)單元，組織編制商業(yè)計劃書(shū)、設計方案、標書(shū)等材料，統籌Present、競標工作;

　　6、主導商務(wù)條款的.談判及合同的簽訂，了解客戶(hù)需求，同時(shí)與內部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效溝通，統籌與客戶(hù)就設計、工期、造價(jià)、合同等的溝通;

　　7、項目管理，全程參與項目的實(shí)施進(jìn)程，并與客戶(hù)保持良好溝通，為其提供解決方案和合理化建議;

業(yè)務(wù)總監的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1.完成福田支公司營(yíng)銷(xiāo)渠道的年度APE、NBP、活動(dòng)率、增員等關(guān)鍵目標;

　　2.有效推動(dòng)支公司營(yíng)銷(xiāo)渠道各項工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體落實(shí),全力達成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的'KPI目標;

　　3.不定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤、督導、培訓、支援;

　　4.協(xié)助對業(yè)務(wù)競賽進(jìn)行策劃、推動(dòng)、激勵、追蹤;

　　5.配合分公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部相關(guān)培訓和行政工作,協(xié)調處理各部門(mén)各類(lèi)有關(guān)業(yè)務(wù)推動(dòng)及行政事務(wù);

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.本科或以上學(xué)歷,保險、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.五年以上保險行業(yè)培訓或督導崗工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.良好的語(yǔ)言組織及表達能力、抗壓能力,熱情主動(dòng),具有責任心;

　　4.熟練使用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件。

業(yè)務(wù)總監的崗位職責15

　　職責描述:

　　負責落實(shí)公司訂立的產(chǎn)品銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)拓展推廣計劃;

　　主要負責機構客戶(hù)及銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、維護、溝通與服務(wù)工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;

　　渠道網(wǎng)點(diǎn)走訪(fǎng)、溝通、培訓與投資者教育等活動(dòng)的開(kāi)展;

　　為機構客戶(hù)的投資需求和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù),并發(fā)掘業(yè)務(wù)機會(huì );

　　負責管理機構業(yè)務(wù)部門(mén),帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　協(xié)助設計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同;

　　參與進(jìn)行機構業(yè)務(wù)創(chuàng )新產(chǎn)品的研究及開(kāi)發(fā);

　　完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具有基金從業(yè)資格,cfa、cpa或相關(guān)資格者優(yōu)先;

　　10年以上基金管理公司機構業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗,有基金、券商、信托等資源者優(yōu)先考慮;

　　具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識、良好的財務(wù)分析能力及風(fēng)險控制能力,

　　熟練掌握金融行業(yè)的理論知識及資管業(yè)務(wù)法律法規;

　　品行端正、誠實(shí)守信、具良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識。 職責描述:

　　負責落實(shí)公司訂立的產(chǎn)品銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)拓展推廣計劃;

　　主要負責機構客戶(hù)及銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、維護、溝通與服務(wù)工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;

　　渠道網(wǎng)點(diǎn)走訪(fǎng)、溝通、培訓與投資者教育等活動(dòng)的'開(kāi)展;

　　為機構客戶(hù)的投資需求和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù),并發(fā)掘業(yè)務(wù)機會(huì );

　　負責管理機構業(yè)務(wù)部門(mén),帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　協(xié)助設計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同;

　　參與進(jìn)行機構業(yè)務(wù)創(chuàng )新產(chǎn)品的研究及開(kāi)發(fā);

　　完成上級交辦的其他工作。

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