(優(yōu)秀)4S總經(jīng)理崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的4S總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

4S總經(jīng)理崗位職責1

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、負責4s店全面運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司經(jīng)營(yíng)目標；為公司業(yè)績(jì)目標、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標、可持續發(fā)展目標負責；

　　2、根據總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預算，并對預算執行進(jìn)行糾偏；

　　4、建立和維護4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系，包括客戶(hù)、廠(chǎng)家、當地政府以及同品競爭者；

　　5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；

　　6、負責4s店內部人才培養、團隊建設，推進(jìn)企業(yè)文化的建設工作；

　　7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門(mén)工作，確保公司資源利用和利潤最大化；

　　8、考核評估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標，保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，年齡30~50歲；

　　2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運營(yíng)管理；

　　3、具有較強的'績(jì)效管理、團隊激勵和培養能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場(chǎng)意識，良好的判斷和決策能力；

　　4、具有較強的領(lǐng)導、協(xié)調、監督和指導能力；

　　5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。

4S總經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　制度建設:

　　1、全面負責店內日常運營(yíng),建立健全、高效、系統的組織體系與工作體系,規范公司內部管理。

　　2、依據《集團管理制度》完善公司的各項規章制度,并監督制度的落地和執行。

　　組織實(shí)施:

　　1、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)管理計劃,分解年度指標。

　　2、授權各部門(mén)負責人組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃,確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)。

　　3、負責組織制定公司各項工作計劃,召開(kāi)相關(guān)會(huì )議,安排各項工作的實(shí)施計劃。

　　4、全面掌握廠(chǎng)家的商務(wù)政策,考評體系,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調整銷(xiāo)售方案及運營(yíng)策略,提供銷(xiāo)售和售后服務(wù)能力,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和經(jīng)營(yíng)效益,貫徹落實(shí)廠(chǎng)家的各項政策,方針與工作流程。

　　監督檢查:

　　1、定期召集、主持辦公及專(zhuān)項會(huì )議,提出公司月、季、半年和年度等階段的`工作重點(diǎn),檢查監督和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展,監督各項工作計劃的落實(shí)及業(yè)務(wù)指標的達成情況。

　　2、監督公司預算的制定與管理,管控公司各項財務(wù)預算實(shí)施情況,有效降低成本。

　　3、核準公司的各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),把握公司的全面經(jīng)營(yíng)。

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)建設。

　　人員管理:

　　1、規范管理,建立團結有愛(ài)的管理團隊,完善人才后備建設機制,選拔、培養、考核中層管理人員。

　　2、根據逐級管理、逐級負責的原則,全面提升公司員工的素質(zhì)。

　　對外聯(lián)絡(luò ):

　　1、建立和維護公司與上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等重要客戶(hù)的溝通渠道及良好關(guān)系。

　　2、負責計劃性的開(kāi)展針對客戶(hù)、供應商,廠(chǎng)家、機關(guān)政府、宣傳媒體等方面的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　3、出席公司的重要公關(guān)活動(dòng)。

　　4、處理公司的重大對外關(guān)系問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、30歲以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、汽車(chē)運營(yíng)、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、5年以上汽車(chē)4s店銷(xiāo)售或售后管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　4、具有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力。

　　5、具有較好的語(yǔ)言表達能力。

　　6、具有一定的創(chuàng )新能力與團隊管理能力。

4S總經(jīng)理崗位職責3

　　職位描述：

　　兩店總經(jīng)理（上海通用別克、北京現代）

　　崗位職責：

　　1、 對汽車(chē)4s店的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程及結果負責；

　　2、 負責保持與主機廠(chǎng)、當地政府關(guān)系、供應商及其他合作單位的良好溝通；

　　3、 負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的培養。

　　職位要求：

　　1、對汽車(chē)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢有深刻的認識；

　　2、有較強的判斷、分析、解決問(wèn)題的`能力，同時(shí)具有較強的管理、協(xié)調、組織、領(lǐng)導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團隊協(xié)作；

　　3、 具備較強的開(kāi)拓、創(chuàng )新意識；

　　4、如帶領(lǐng)團隊曾獲得主機廠(chǎng)年度優(yōu)秀榮譽(yù)者優(yōu)先考慮。

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4S總經(jīng)理崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.根據集團和廠(chǎng)家戰略規劃，組織制定公司年度目標、經(jīng)營(yíng)計劃；

　　2.指導并監督銷(xiāo)售、售后工作管理，及時(shí)檢查、督促、調整，確保各項計劃指標的完成；

　　3.全面負責公司費用管理，進(jìn)行資源有效整合，提高公司盈利能力；

　　4.統籌落地團隊培養和人才繼任方案；

　　5.保持與同行業(yè)的`有效溝通，共同建立良好的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，打造共贏(yíng)局面；

　　6.全面負責公司日常管理，建立并推進(jìn)工作標準提高與人效提升。

　　崗位要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　2.具備現代化管理理念、全局性思維意識、良好的溝通表達能力、清晰的思維邏輯和高效地執行力；

　　3.具備較好的團隊打造力和培養能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，有個(gè)人的領(lǐng)導風(fēng)格；

　　4.品行端正，嚴謹務(wù)實(shí)，具備良好的商務(wù)素養。

　　福利待遇：

　　五險一金商業(yè)保險

　　節日福利國內外旅游

　　生日賀金員工體檢

　　帶薪年假免費午餐

　　多項福利補助 月度調休6天

　　工作地點(diǎn)：

　　周口市

4S總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、負責各部門(mén)經(jīng)營(yíng)工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控銷(xiāo)售部、收車(chē)部各項任務(wù)指標的完成進(jìn)度，責成相關(guān)部門(mén)修正工作目標、管理措施和政策方案；

　　3、制定售后服務(wù)工作計劃，保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營(yíng)指標的.完成；

　　4、負責公司日常突發(fā)事件的處理和解決；

　　5、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。

　　崗位要求：

　　性別：女優(yōu)先考慮，年齡25—38歲，有駕照；

　　1、汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，二年以上團隊管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉4s店管理模式，有熟練的駕駛技術(shù)；

　　3、熟悉國家汽車(chē)相關(guān)法律法規，具有一定的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及豐富的汽車(chē)理論知識；

　　4、有較強的組織協(xié)調溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；

　　5、較強的自我學(xué)習能力和行業(yè)知識學(xué)習能力，能夠承擔工作壓力，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

　　工作時(shí)間：10：00—19：00

4S總經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,并在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責公司的日常事務(wù)管理,做 好銷(xiāo)售店的.整體運營(yíng);

　　2、全面負責銷(xiāo)售店的銷(xiāo)售工作。對市場(chǎng)和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分 析,結合本公司實(shí)際情況制定年度銷(xiāo)售發(fā)展規劃。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　4、領(lǐng)導公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向的調研,并為上級決策提供建 議性的意見(jiàn);

　　6、負責監督各項業(yè)務(wù)運作和公司各項流程制度的建設

　　7、負責公司人才培養和團隊建設工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有 團隊精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶(hù)信任的員工隊伍

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

4S總經(jīng)理崗位職責7

　　職位描述：

　　儲備店總

　　工作地點(diǎn)：浙江省內

　　崗位職責：

　　1、根據區域發(fā)展戰略，制定和實(shí)施本品牌公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；

　　3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責；

　　4、建立公司與上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　6、領(lǐng)導本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；

　　7、協(xié)調公司、本品牌公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；

　　8、加強與廠(chǎng)家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；

　　9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門(mén)的工作；

　　10、配合區域公司開(kāi)展各項工作并提出有建設性建議。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車(chē)行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程；

　　4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運營(yíng)、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車(chē)行業(yè)基本法律知識；

　　5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，適時(shí)學(xué)習先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的.學(xué)習能力；

　　6、有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協(xié)調能力；

　　7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力；

　　8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　9、熟悉汽車(chē)駕駛，有駕駛執照。

4S總經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責:

　　負責4s店的所有運營(yíng)工作。

　　1、負責策劃4s店經(jīng)營(yíng)管理方案及其組織實(shí)施，并定期就經(jīng)營(yíng)情況向集團公司匯報;

　　2、負責品牌汽車(chē)4s店的整體運營(yíng)工作，協(xié)助提升公司的整體銷(xiāo)售能力和售后服務(wù)能力;

　　3、根據汽車(chē)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過(guò)檢查、調控、監督和考核等過(guò)程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　4、組織汽車(chē)市場(chǎng)調研工作，根據市場(chǎng)變化及時(shí)調整各項計劃，挖掘市場(chǎng)潛力，擴大市場(chǎng)份額;

　　5、對商業(yè)運營(yíng)、人力資源、財務(wù)、客戶(hù)服務(wù)等4s店管理運作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;

　　6、完善汽車(chē)4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監督、指導、考核;;

　　7、建立客戶(hù)資源檔案，定期向公司相關(guān)部門(mén)提交客戶(hù)狀況分析報告;

　　8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質(zhì);

　　9、懂銷(xiāo)售、售后、客服、配件管理工作流程。

　　任職資格:

　　教育背景:全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗:10年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上日系高端品牌汽車(chē)4s店管理工作經(jīng)驗。

　　素質(zhì)要求:具備相當的組織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的理解上級指示命令，有發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

　　專(zhuān)業(yè)知識:具備一定的.銷(xiāo)售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識。

　　技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書(shū)處理能力電腦，office使用熟練，普通話(huà)標準、流利。

　　個(gè)性要求:善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。

4S總經(jīng)理崗位職責9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作(整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件銷(xiāo)售等)，保證營(yíng)運目標的實(shí)現;

　　2、根據對市場(chǎng)和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃;

　　3、領(lǐng)導下屬各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)和管理工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的'分解成月工作計劃，通過(guò)檢查、調控、監督 和考核等過(guò)程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續發(fā)展;

　　6、負責4s店公共關(guān)系、廠(chǎng)家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;

　　7、負責市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò )等工作，組織市場(chǎng)調研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴大市場(chǎng)份額;

　　8、推動(dòng)各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。

4S總經(jīng)理崗位職責10

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.全面主持經(jīng)營(yíng)管理工作，對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程實(shí)施有效地指導、檢查、考核和監督；

　　2.組織制定經(jīng)營(yíng)計劃、組織架構、財務(wù)預算，掌控預算執行情況，開(kāi)源節流，完成各項經(jīng)營(yíng)指標和管理要求；

　　3.貫徹執行集團各項規章制度和標準；

　　4.掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，根據市場(chǎng)變化及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略；

　　5.負責處理客戶(hù)重大投訴，維護集團品牌及代理品牌形象；

　　6.負責保證公司所有資產(chǎn)的保值、增值，保證資產(chǎn)的安全性、有效性和完整性；

　　7.負責公司團隊建設、梯隊建設、員工能力提升等工作，提高員工滿(mǎn)意度；

　　8.負責本公司的安全生產(chǎn)和消防等安全工作，與集團簽訂安全責任狀；

　　9.負責公司的檢查工作；

　　10.保持與外部機構的'良好溝通；

　　11.完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、具有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上同崗位經(jīng)驗；

　　2、具有良好的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織與管理能力、計劃與執行能力。

　　3、精通行業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的全面工作；善于分析整合資源。

　　4、熟悉行業(yè)標準運作流程及相關(guān)法律、法規 集團提供五險及以上福利待遇，提供較大的發(fā)展平臺及空間

4S總經(jīng)理崗位職責11

　　1.參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2.收集各種相關(guān)信息、數據、情報、為總經(jīng)理決策提供參考、建議;

　　3.協(xié)調總經(jīng)理及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù);

　　5.在授權范圍內協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

　　7.檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況;

　　8.負責總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責總經(jīng)理文件的'督辦、處理與反饋;

　　9.協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排;完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作任務(wù)。

4S總經(jīng)理崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責新能源汽車(chē)4s店的組織體系及團隊的搭建;

　　2、負責根據集團戰略及主機廠(chǎng)的管理要求，制定新能源事業(yè)部的.年度發(fā)展戰略、布局及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、售后策略等;

　　3、負責制定4s店的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計劃，保證總體收入指標的實(shí)現;

　　4、負責客戶(hù)的管理，提高客戶(hù)黏性，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度;

　　任職要求:

　　1、 30-40歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗，汽車(chē)行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗;

　　2、具備較強的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的管理能力;

　　3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領(lǐng)導和協(xié)調、監督和指導能力;

4S總經(jīng)理崗位職責13

　　1、全面主持4s店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件銷(xiāo)售等）

　　2、根據對市場(chǎng)和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃；

　　3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過(guò)檢查、調控、監督和考核等過(guò)程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續發(fā)展；

　　5、負責4s店公共關(guān)系、廠(chǎng)家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；

　　6、負責協(xié)調組織完成公司安排的.活動(dòng)；

　　7、負責市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò )等工作，組織市場(chǎng)調研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴大市場(chǎng)份額；

　　8、推動(dòng)各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；

　　9、協(xié)調、激勵所屬部門(mén)的工作，并嚴格進(jìn)行量化考核；

　　10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。

4S總經(jīng)理崗位職責14

　　職位描述：

　　職位描述：

　　1、根據集團和廠(chǎng)家政策，制定并執行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　　2、全面統籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作；

　　3、負責實(shí)現集團、主機廠(chǎng)設定的各項考核目標；

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制；

　　5、負責根據顧客需求與顧客的細分，指導創(chuàng )新銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶(hù)的關(guān)系；

　　6、負責公司對外關(guān)系的維護和公關(guān)；

　　7、對公司管理團隊的.管理及考核。

　　崗位要求：

　　1、性別不限 ，38歲及以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車(chē)4s店管理經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、知識：具備中高端汽車(chē)品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車(chē)技術(shù)知識及整車(chē)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)推廣知識；

　　4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導力和影響力；

　　5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀(guān)、具有良好的親和力。

　　可選工作地點(diǎn)：河北省保定市（保定市區、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽(yáng)市、洛陽(yáng)市，福建省漳州市、南平市等三省八市。

4S總經(jīng)理崗位職責15

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1. 制定4s店經(jīng)營(yíng)策略及年季月度計劃并組織實(shí)施。

　　2. 全面負責4s店日常經(jīng)營(yíng)管理，執行事業(yè)部相關(guān)指令，完成所有目標。

　　3. 掌握并分析4s店經(jīng)營(yíng)情況，解決日常運營(yíng)問(wèn)題，定期向事業(yè)部和集團匯報。

　　4. 負責4s店的發(fā)展規劃，新項目的開(kāi)發(fā)建設方案。

　　5. 全面負責4s店全年費用預算及管控。

　　6. 全面貫徹長(cháng)城廠(chǎng)家相關(guān)文件和要求，并監督各職能部門(mén)實(shí)施。

　　7. 加強企業(yè)文化建設，負責4s店的團隊建設和管理。

　　8. 積極完成事業(yè)部和集團交辦的其他工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)或汽車(chē)機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2. 10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上4s店總經(jīng)理或等同職位工作經(jīng)驗。

　　3. 具備很強的組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調和管理能力，具有豐富的'團隊管理工作經(jīng)驗。

　　4. 認同企業(yè)文化，為人誠實(shí)守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。

　　5. 30--40歲，可接受四川、重慶區域工作，全國崗位職責描述崗位要求。

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