[優(yōu)]副總經(jīng)理崗位職責15篇
在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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副總經(jīng)理崗位職責1
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
2、負責領(lǐng)導公司餐飲部、后廚部工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
4、對所屬部門(mén)主要管理人員及一線(xiàn)人員進(jìn)行考核、評估。
5、開(kāi)展調查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理決策提供參考。
6、負責所屬部門(mén)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的`接待和處理工作。
7、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃，并指導執行。
8、嚴格按照服務(wù)標準和程序，對所轄各分部進(jìn)行控制，督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9、督導控制所轄部門(mén)成本，防止浪費。
10、對所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策，對各項管理制度、管理方案、機構設置的研究制定，對部門(mén)中層管理人員的任免等。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；
3、召集主持總經(jīng)理會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作；
4、負責對公司重大事件的'分析、改善等；
5、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調；
6、總經(jīng)理安排的其它工作等。
副總經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導公司的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負直接領(lǐng)導責任。具體領(lǐng)導安全環(huán)保部開(kāi)展工作。
2、組織職工學(xué)習安全生產(chǎn)法規、標準及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規程，定期檢查執行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會(huì )的準備工作，對例會(huì )決定的事項，負責組織貫徹落實(shí)。主持召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )，并同時(shí)部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。
4、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實(shí)施。
5、組織生產(chǎn)單位和有關(guān)部門(mén)定期開(kāi)展各種形式的安全檢查。發(fā)現重大隱患立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門(mén)提出報告。在上報的同時(shí)，組織制訂可靠的'臨時(shí)安全措施。
6、發(fā)生重傷及死亡事故，應迅速察看現場(chǎng)，及時(shí)準確地向上級報告。同時(shí)主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。
7、具體領(lǐng)導有關(guān)部門(mén)做好女工及未成年工特殊保護工作，休息假及工時(shí)管理工作和勞動(dòng)防護用品的管理工作。
副總經(jīng)理崗位職責4
工作職責：
負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)維護工作，提高公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)等相關(guān)及管理工作
工作內容：
1． 組織制定公司每個(gè)年、季、月度銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)開(kāi)拓計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用預算等，報批常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理，并組織實(shí)施；
2． 組織制定公司的'市場(chǎng)開(kāi)拓、展示會(huì )、促銷(xiāo)會(huì )等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)戰略與政策，報批常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理，并嚴格執行；
3． 協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理和業(yè)務(wù)代表制定市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，并協(xié)助和督促其計劃落實(shí)。
4． 定期組織業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和技巧培訓，對業(yè)務(wù)實(shí)戰進(jìn)行分析、總結和指導。
5． 參與重大客戶(hù)談判并簽定合同。
6． 定期招開(kāi)業(yè)務(wù)工作會(huì )議。
7． 定期組織公司品牌和競爭品牌在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查，綜合客戶(hù)的意見(jiàn)，向常務(wù)副總經(jīng)理提交市場(chǎng)調查報告。
8． 根據市場(chǎng)情況適時(shí)組織和制定營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（包括不限于產(chǎn)品展示會(huì )、座談會(huì )等形式），報常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批，并嚴格執行，同時(shí)對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)評估并報常務(wù)副總經(jīng)理。
9． 組織策劃和制定各項促銷(xiāo)方案，提交常務(wù)總經(jīng)理批準并組織實(shí)施。
10． 與公司各個(gè)部門(mén)積極配合公司工作及其他問(wèn)題。
11． 完成上級交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規劃，達成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤指標；
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責全盤(pán)管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度；
3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問(wèn)題的解決；
4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的`整合、外聯(lián)與公關(guān)；
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績(jì)效的不斷提升。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場(chǎng)需求；
4、精通電子商務(wù)數字營(yíng)銷(xiāo)運作模式，并有完善策劃、運營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；
5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內的品牌運作情況。
副總經(jīng)理崗位職責6
一、關(guān)鍵職責：
(一)負責上市單位財務(wù)管理工作
1、財務(wù)規劃
2、賬務(wù)清理
3、財務(wù)規范
4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作
(二)負責分管單位的財務(wù)管理工作
1、財務(wù)制度的制定、培訓、實(shí)施
2、會(huì )計核算和會(huì )計監督
3、財務(wù)預算決算
4、目標管理
5、欠款管理
6、風(fēng)險資產(chǎn)管理
7、資金安全管理
(三)負責集團新項目的調研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作
(四)負責新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作
(五)協(xié)助全集團的財務(wù)管控
(六)協(xié)助集團財務(wù)制度的制定、培訓、實(shí)施
(七)協(xié)助全集團的稅收籌劃工作
(八)領(lǐng)導交辦的其他工作
二、工作內容
(一)負責上市單位財務(wù)管理工作
1、財務(wù)規劃
(1)擬定與報批上市單位財務(wù)規劃
(2)向上市單位財務(wù)部門(mén)(人員)分配下達財務(wù)規劃指標及要求
(3)檢查督辦落實(shí)按規劃指標的賬務(wù)處理工作
(4)對按財務(wù)規劃指標進(jìn)行賬務(wù)處理后的報表及財務(wù)指標進(jìn)行分析和指標的盡可能優(yōu)化工作
2、財務(wù)清理
(1)對賬務(wù)資產(chǎn)權屬的清晰性進(jìn)行清理，對權屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理建議、報批與協(xié)調執行。
(2)按《企業(yè)會(huì )計制度》、《會(huì )計準則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導或協(xié)調落實(shí)到位，每年清理一次。
(3)對采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程與會(huì )計核算環(huán)節間反映的物流與資金流的關(guān)系進(jìn)行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實(shí)，每年清理一次。
3、財務(wù)規范
(1)建立系統、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財務(wù)管理制度;
(2)建立符合上市要求的整個(gè)財務(wù)流程、管控、考核等體系;
(1)按《企業(yè)會(huì )計制度》、《會(huì )計準則》要求，結合實(shí)際建立財務(wù)會(huì )計體系，培訓、指導上市單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。
(2)每年兩次對上市單位的財務(wù)核算規范性進(jìn)行檢查(含整改);
(3)向管理層提供財務(wù)規范中涉及經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節的建議或意見(jiàn)
4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作
(1)負責財務(wù)報表的統籌安排，提交方案，對內報審報批，對外的銜接和申報。
(2)負責會(huì )計師事務(wù)所的報表審計、協(xié)調工作。
(二)負責分管下屬子(分)公司的財務(wù)管理工作
1、分管單位制度的起草、報審報批、培訓、實(shí)施
(1)收集整理現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環(huán)節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
(2)財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓、輔導;確保制度適用性、科學(xué)性和順利推進(jìn)。
(3)定期與不定期檢查制度的實(shí)施情況，確保執行。
(4)應急制度的及時(shí)擬定報批、培訓、督促實(shí)施
2、會(huì )計核算和會(huì )計監督
(1)按公司制度、目標責任書(shū)、費用計劃等要求審核各項收支
(2)組織分管單位會(huì )計部門(mén)按集團財務(wù)會(huì )計制度要求進(jìn)行會(huì )計核算
(3)按集團要求指導、組織、審核分管單位的報表編制工作
3、財務(wù)預算決算
(1)組織分管單位的年度財務(wù)預算、決算
(2)編制分管單位的財務(wù)預算決算方案
(3)監督預算執行，對重大預算偏差進(jìn)行監控并提出修改意見(jiàn)
(4)參與分管單位的經(jīng)營(yíng)計劃工作
4、目標管理
(1)年度目標及其他各類(lèi)目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算。
(2)目標管理的指導、督促、檢查。
(3)目標管理的檔案管理、臺帳建立。
5、欠款
(1)負責按相關(guān)規定審核、把關(guān)各類(lèi)放欠
(2)及時(shí)清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規定及時(shí)分清四類(lèi)欠款
(3)負責督促、清收各類(lèi)欠款
(4)負責欠款的申報，各類(lèi)清收目標的制定
(5)臺帳的建立，檔案的管理
6、風(fēng)險資產(chǎn)管理
(1)風(fēng)險資產(chǎn)的清理，臺帳、檔案的建立
(2)風(fēng)險資產(chǎn)的分析、評估、預警、督查督辦
(3)負責風(fēng)險資產(chǎn)的清收、清繳
(4)負責風(fēng)險資產(chǎn)的申報、各類(lèi)風(fēng)險資產(chǎn)清收目標的制定
7、負責分管單位的資金限額控制和資金安全管理
(1)負責制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細則
(2)及時(shí)抽查和考核資金限額的相關(guān)標準和資金安全管理的實(shí)施情況
(3)高度關(guān)注資金安全隱患和限額標準的控制并及時(shí)整改到位
(三)負責集團所有新項目的調研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作
1.對拓展新項目的收支等財務(wù)的可行性進(jìn)行論證，提交論證報告
2.對拓展項目的行業(yè)財務(wù)運作情況進(jìn)行調研
3.負責協(xié)助項目的收購、財務(wù)移交等相關(guān)工作
4.協(xié)助對收購(資產(chǎn)收購、股權收購)性項目進(jìn)行前期的盡職調查;
(四)負責新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作
1.負責制度的起草、報審報批、培訓、實(shí)施
2、負責會(huì )計核算體系的建立，并培訓、指導單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理
3、建立整個(gè)財務(wù)流程、管控、考核等體系
4、年度目標及其他各類(lèi)目標的.組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算
5、按公司制度、目標責任書(shū)、費用計劃等要求審核各項收支
6、組織財務(wù)預算、決算工作
7、負責制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細則，及時(shí)抽查和考核資金限額的相關(guān)標準和資金安全管理的實(shí)施情況，并及時(shí)整改到位
8、負責按相關(guān)規定審核、把關(guān)各類(lèi)放欠，及時(shí)清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規定及時(shí)分清四類(lèi)欠款，負責督促、清收各類(lèi)欠款，負責欠款的申報，各類(lèi)清收目標的制定，負責相關(guān)臺帳的建立，檔案的管理
(五)協(xié)助全集團的財務(wù)管控
1、協(xié)助集團財務(wù)部總經(jīng)理，做好集團財務(wù)管控體系建設，起草集團財務(wù)管控方案。
2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。
3.協(xié)助集團財務(wù)部總經(jīng)理處理資金部、財務(wù)部、事業(yè)部、子公司之間的往來(lái)、折舊及利息，起草相關(guān)制度和方案。
(六)協(xié)助集團財務(wù)制度的制定、培訓、實(shí)施
1、收集整理集團現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環(huán)節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、根據財務(wù)部總經(jīng)理安排，完成集團財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓、輔導
(七)領(lǐng)導交辦的其他工作
其中專(zhuān)業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。
二、培訓的及要求培訓目的
安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標的內容，現與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全第一的原則。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì )時(shí)，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內容，并寫(xiě)入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象。
6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實(shí)現安全目標的按照公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理規定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎勵;對于未實(shí)現安全目標的按照公司規定進(jìn)行處罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落
財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責-工作職責3
1、在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會(huì )計、報表、預算工作。
2、建立和完善財務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制。
3、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門(mén)的日常工作。
4、組織領(lǐng)導公司財務(wù)管理，成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。
5、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會(huì )決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。
6、利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定。
7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準。
9、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。
10、籌集公司運營(yíng)所需資金，保證公司戰略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益。
12、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
13、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。
14、主持制定公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計、庫管工作的規章制度及工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。
15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準;制定財務(wù)系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。
16、加強財務(wù)人員的培訓和考核工作，提高財務(wù)系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
17、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
18、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
19、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責7
1、在規范范圍內，有權簽訂銷(xiāo)售合同。
2、有權合理支配和控制銷(xiāo)售費用。
3、對所管轄人員的任免有建議權
4、有權檢查和考核銷(xiāo)售公司各部門(mén)的工作。
5、有權建立或取消特約店、代理店、連銷(xiāo)點(diǎn)。
6、有權對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jì)評價(jià)和獎懲。
副總經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1.理解并執行股東會(huì )及總經(jīng)理對整個(gè)公司的'運營(yíng)要求;
2.輔助總經(jīng)理對公司整體運營(yíng)管控,戰略規劃,企業(yè)文化建設,團隊培養和梯隊建設;
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理以上級別任職資歷;
2.精通軟包裝行業(yè)技術(shù)工藝(理論及實(shí)戰),擁有軟包裝行業(yè)對產(chǎn)品實(shí)現,現場(chǎng)管控,品質(zhì)保證,團隊管理及培養建設的豐富運營(yíng)經(jīng)驗和執行能力;
3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優(yōu)秀人格魅力,執行力強;
4.現代化企業(yè)管理思維和年輕心態(tài),愿隨公司一起成長(cháng)及長(cháng)期發(fā)展,德才兼備者可成為事業(yè)合伙人或獲得期權激勵;
5.有衛生用品行業(yè)軟包裝企業(yè)(濕紙巾、干巾、衛生巾、嬰兒及成人尿褲護理包裝等)成功運營(yíng)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先考慮,條件可放寬。
副總經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、對各類(lèi)股權、債券投資項目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險審查，業(yè)務(wù)人員溝通，充分了解項目重要情況，制作風(fēng)險審查備忘錄，并對項目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨立的判斷，并直接投資決策委員會(huì )匯報審查意見(jiàn)；
2、解答業(yè)務(wù)部門(mén)或下屬投資子公司對于各類(lèi)業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)控要求及交易架構和風(fēng)控措施的'咨詢(xún)；
3、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程、各類(lèi)項目審查指引、風(fēng)險管理政策以及風(fēng)險管理制度；
4、執行投資決策委員會(huì )的工作安排，參與投資決策委員會(huì )及投資決策，對審議項目發(fā)表獨立意見(jiàn)；
5、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng )新研究工作。
任職資格：
1、全國重點(diǎn)高校金融、經(jīng)濟、財會(huì )、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上大型金融機構或多牌照基金控集團風(fēng)控及投決相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握股權、債券項目風(fēng)險控制的專(zhuān)業(yè)能力，具有豐富的財務(wù)、金融及法律，熟悉各類(lèi)金融機構及各類(lèi)金融產(chǎn)品；
4、具有較強的風(fēng)險意識、團隊合作和溝通協(xié)調能力。
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副總經(jīng)理崗位職責10
1、全面負責酒店的運行和管理，向董事長(cháng)負責。
2、負責確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，并指揮實(shí)施。
3、負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;審批各部門(mén)的請示、報告。
4、負責研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。
5、決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門(mén)職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。
6、審定酒店的內部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的`預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。
8、審定酒店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9、塑造良好的酒店形象，與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系。
10、負責重要客人的接待工作。
11、發(fā)動(dòng)廣大員工群策群力，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
12、主持召開(kāi)酒店每周的經(jīng)理例會(huì )及總經(jīng)理辦公會(huì )。
13、定期向董事長(cháng)匯報工作，認真貫徹執行董事長(cháng)的各項決議。
副總經(jīng)理崗位職責11
1、分工負責酒店工程技術(shù)管理及運營(yíng)保障工作，對總經(jīng)理負責。
2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規范和崗位操作規程，并督促仔細落實(shí)。
3、組織制訂酒店設施、設備維護保養安排，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實(shí)施。
4、常常深化生產(chǎn)一線(xiàn)，檢查分管部門(mén)落實(shí)崗位責任制狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題并剛好解決。
5、定期組織酒店平安檢查，仔細落實(shí)平安生產(chǎn)管理措施。
6、加強分管部門(mén)的員工隊伍建設，培育一支適應酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展須要的、作風(fēng)過(guò)硬的工程技術(shù)骨干隊伍。
7、完成總經(jīng)理交辦的.其他工作
副總經(jīng)理崗位職責12
1.全面負責集團供應鏈各個(gè)環(huán)節的管控;
2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統籌;
3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;
4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;
5.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標的`擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。
6、負責生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運營(yíng)和人員管理;
7、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計劃,確�？�(jì)效考核指標的完成;
8、負責相應規章制度、操作規程、培訓計劃等的制定和執行。
9、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
10、保證設備的可靠性,實(shí)現設備長(cháng)周期穩定運行;
11、保證全廠(chǎng)安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
副總經(jīng)理崗位職責13
總經(jīng)理可根據需要增配副總經(jīng)理一名，協(xié)助其開(kāi)展上述工作�？偨�(jīng)理外出期間，應由總經(jīng)理授權副總經(jīng)理或其他人員代其行使職務(wù)。
副總經(jīng)理的主要職責為：
1.業(yè)務(wù)接待性工作辦理;
2.長(cháng)期計劃擬訂、檢查及修訂;
3.經(jīng)營(yíng)政策、年度計劃目標及經(jīng)營(yíng)計劃擬訂、檢查及修訂;
4.各項管理制度、規章辦法與作業(yè)程序的'研究、會(huì )核及修訂;
5.報表簡(jiǎn)化研究及新增報表的審訂與控制;
6.員工建議及意見(jiàn)的可行性研究;
7.負責技術(shù)質(zhì)量方面的管理及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工作，管理和協(xié)調技質(zhì)部及其下屬的一切工作;
8.總經(jīng)理交辦的其它事項。
副總經(jīng)理崗位職責14
1.開(kāi)拓、挖掘國內外項目投資機會(huì );
2.輔助總經(jīng)理制定公司戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃并負責落實(shí);
3.輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)的程序和制度;
4.組織開(kāi)展行業(yè)研究，撰寫(xiě)研究報告，提出投資建議;
5.通過(guò)調研和深度分析篩選項目，形成項目機會(huì )報告;
6.建立和維護境內外公共關(guān)系，形成銀行、基金、保險等金融機構和中介服務(wù)協(xié)同的共享生態(tài)系統;
7.組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、投融資結構設計、商務(wù)談判、項目合作談定、內部行文報批;
8.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責15
一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開(kāi)發(fā)建設手續的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調等。
四、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，辦理好工程前期手續，善處政府各職能部門(mén)的關(guān)系。
五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的.組織體系和工作聯(lián)系。
六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
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