常務(wù)總經(jīng)理崗位職責15篇【合集】
在現實(shí)社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的常務(wù)總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責1
一、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì )的戰略部署。
2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值。
4、負責公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責對股東會(huì )的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(huì )下達的利潤指標的工作計劃并組織實(shí)施。
6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源。
7、負責協(xié)調調好各部門(mén)的工作及信息聯(lián)系和溝通。
8、審核各部門(mén)制定的各項規章與具體操作規則。
二、常務(wù)副總經(jīng)理職責
1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；
2、負責組織制定業(yè)務(wù)規章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規則和實(shí)施方案；
3、負責對業(yè)務(wù)部門(mén)的客戶(hù)調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審批依據；
4、負責落實(shí)和檢查公司各項管理規章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導參考；
5、負責領(lǐng)導各部門(mén)完成公司下達的利潤指標；
6、負責擔保業(yè)務(wù)結構的控制和調整；
7、負責協(xié)調與其他部門(mén)的工作關(guān)系；
9、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的'關(guān)系；
10、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。
三、風(fēng)險控制經(jīng)理職責
1、負責主持風(fēng)險控制部的全面工作；
2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規章及具體操作規章，并監督執行情況；
3、對風(fēng)險管理員審查過(guò)的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據；
6、對擔保審批中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與常務(wù)副總經(jīng)理和客戶(hù)溝通；
7、及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報；
8、對需涉及法律法規的業(yè)務(wù)，應及時(shí)整理相關(guān)資料，并報送總經(jīng)理審查；
9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、內控經(jīng)理職責
1、負責對客戶(hù)資信調查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；
2、負責填寫(xiě)各種合同文本及相關(guān)法律文書(shū)。保證客戶(hù)資料的完整及真實(shí)性；
3、負責解答客戶(hù)的疑問(wèn)。做好業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，并盡可能解決客戶(hù)在業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的困難；
4、負責理財業(yè)務(wù)到期前的通知和配合財務(wù)工作人員對客戶(hù)理財收益的及時(shí)到賬；
5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻�(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)；
6、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；
7、負責協(xié)調幫助各部門(mén)疑難問(wèn)題解決：
8、負責加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；
9、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；
10、隨時(shí)掌握融資客戶(hù)到期、逾期情況，配合業(yè)務(wù)員工做好保后管理工作
11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、共同職責
1、各位員工要按照“個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺(jué)服從公司和業(yè)務(wù)部門(mén)的工作分配、調動(dòng)和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見(jiàn)，但最終必須服從經(jīng)公司作出的最后決定，顧全大局。
2、熱愛(ài)本職工作，竭誠為客戶(hù)為公司服務(wù)，無(wú)論何時(shí)何地，都要做到誠實(shí)守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽(tīng)取客戶(hù)和同事的意見(jiàn)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護公司的信譽(yù)和形象。
3、增強時(shí)間觀(guān)念，遵守公司制定的勞動(dòng)紀律，把高度的工作熱情和工作態(tài)度與實(shí)干精神結合起來(lái)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業(yè)務(wù)事項。
4、積極學(xué)習和掌握業(yè)務(wù)理論知識，具備所從事工作的業(yè)務(wù)技能，努力提高實(shí)際工作能力。熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作、操作程序和業(yè)務(wù)處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽(yù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責2
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執行董事的決定;
2、負責組織編制公司發(fā)展戰略規劃(年度規劃和五年滾動(dòng)規劃)，實(shí)施戰略目標管理，對標管理，起草年度經(jīng)營(yíng)工作總結報告。
3、負責組織編制公司全面預算方案、執行、經(jīng)營(yíng)運行分析、考核。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會(huì )，組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討協(xié)調公司經(jīng)營(yíng)管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大工作事項并督辦執行。
5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定;
6、根據公司的不一樣發(fā)展階段，持續完善公司組織架構，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全公司各項管理制度。
7、負責公司合同履約管理，包括采購業(yè)務(wù)管理、項目執行管理、用戶(hù)服務(wù)管理。
8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營(yíng)資質(zhì)取證、管理。
9、負責公司質(zhì)量管理工作，負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃，并組織實(shí)施。
10、負責組織公司經(jīng)營(yíng)管理信息化建設。
11、負責進(jìn)行內控管理、防范內外風(fēng)險。
12、負責執行公司執行董事授權的'公司股東會(huì )決議的相關(guān)事項。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責3
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實(shí)施;
2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動(dòng)及督促各項規章制度的建設和完善;
3、協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的`工作，監督、檢查各部門(mén)的工作進(jìn)展;
4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件;
5、主持公司領(lǐng)導層月度工作會(huì )議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷(xiāo)售部門(mén)工作例會(huì )，檢查落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問(wèn)題;
6、任免各部門(mén)負責人和權限的設置;
7處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù);
8、負責把握公司的發(fā)展方向，領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提供良好的工作、生活環(huán)境。
9、向董事長(cháng)匯報工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責4
1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)目標、利潤指標、管理指標并實(shí)施;
2、負責將年度計劃目標分解到各部門(mén)，督促各部門(mén)將任務(wù)分解并落實(shí)執行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營(yíng)目標;
3、負責組織完善企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營(yíng)管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實(shí)公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;
4、負責建立一套完整系統的醫藥企業(yè)管理模式，并確保其實(shí)施有效;
5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門(mén)之間溝通順暢;
6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進(jìn)行工廠(chǎng)車(chē)間工程建設項目的'規劃并參與實(shí)施;
7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理;
8、負責營(yíng)建良好的內外部管理環(huán)境;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責5
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)回報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃，制度等。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、定期向總經(jīng)理報告工作，執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規章制度。
5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的.工作配合。
7、保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責6
1、根據公司的發(fā)展情景對公司的組織結構進(jìn)行調整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規章制度及日常規范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書(shū);
2、在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權范圍內及時(shí)進(jìn)行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對于職責無(wú)法控制的范圍進(jìn)取的向上級反應跟蹤解決;
3、協(xié)助開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶(hù)或者伙伴媒體機構政府部門(mén)等等對外關(guān)系，幫忙公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;
4、負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同工程項目重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;
5、負責定期向董事會(huì )進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃決策等方案的執行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;
6、根據上級提出的公司戰略按照公司的發(fā)展趨勢及市場(chǎng)行情情景編制公司發(fā)展規劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情景及時(shí)進(jìn)行調整，督促執行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機會(huì );
7、負責組織與召開(kāi)公司例會(huì )專(zhuān)題會(huì )議辦公會(huì )議等等工作，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)工作匯報，檢查工作的執行進(jìn)度情景，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;
8、指揮和協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門(mén)間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);
9、負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓部門(mén)考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的.企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導各個(gè)部門(mén)及員工配合開(kāi)展各種工作任務(wù)。
10、服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營(yíng)好公司幫忙公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標;
11、在授權范圍內負責審批相關(guān)的財務(wù)預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監督執行;
12、負責根據上級下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，編制修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據具體的執行情景進(jìn)行分解，負責監督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃的執行控制整個(gè)執行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標的順利達成;
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責7
直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。
3、根據總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的.行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力，調動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。
8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。
9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責8
1、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規章 制度，為公司創(chuàng )造利益最大化為己任。
2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項指示，監 督完善各部門(mén)相關(guān)工作。
3、根據總經(jīng)理的`精神，制定公司實(shí)現目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。
5、指導協(xié)調部門(mén)工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。
6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調動(dòng)各部門(mén)工作 的主動(dòng)性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
8、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重 要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持 各項會(huì )議。
9、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理 參考決策。
10、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責9
1、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的.實(shí)施和檢查。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
4、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
7、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
8、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
9、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
11、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。
12、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
13、當總經(jīng)理外出時(shí)，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責10
一、在總經(jīng)理的授權下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。
二、在總經(jīng)理的授權下，負責對經(jīng)營(yíng)范圍內的公司資產(chǎn)的保值和增值，嚴禁資產(chǎn)流失。
三、在總經(jīng)理的授權下，負責組織實(shí)施嚴格的質(zhì)量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標，保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。
四、牢固樹(shù)立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。
五、在總經(jīng)理的'授權下，負責組織代理召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議和重要的行政工作會(huì )議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。
六、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
七、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內部管理機構設置方案。
九、在總經(jīng)理的授權下，審批公司財務(wù)預、決算報告和資金使用計劃。
十、負責組織研究、分析市場(chǎng)銷(xiāo)售情況，及時(shí)組織調整生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃。
十一、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責11
1、參與公司戰略規劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實(shí)施監督，確保完成年度預算目標。
2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規和ISO質(zhì)量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規范，并持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
3、根據市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，做好自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、引進(jìn)產(chǎn)品和常規產(chǎn)品的試制、引進(jìn)、生產(chǎn)調度。保證按時(shí)、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。
4、開(kāi)發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展的薪酬體系、績(jì)效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。
5、主持和修訂公司管理的各項規章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù)，主持監控執行情況,確保公司運行的'秩序和紀律。
6、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。
7、組織和督導實(shí)施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。
8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開(kāi)源節流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。
9、主持和監督公司局域網(wǎng)管理系統和信息集成化系統。保證公司信息系統的正常運行和不斷優(yōu)化。
10、負責對公司部門(mén)經(jīng)理級人員的任用提名和報批。
11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問(wèn)題的果斷決策。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責12
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的.管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責13
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助制訂公司的規章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責和崗位職責的'設置與調整。
3、根據國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規，參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析，監督財務(wù)工作。
4、監督人員考勤、績(jì)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng )收考核、崗位考核。
5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。
6、協(xié)助對員工進(jìn)行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。
8、協(xié)助檢查各部門(mén)崗位規范化開(kāi)展工作。 9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開(kāi)展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進(jìn)行抽查核實(shí)。
11、負責公司突發(fā)事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。 14、監督公司工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼的年審。
15、監督工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。
16、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，及時(shí)提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門(mén)文化建設，負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象和口碑。
18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì )議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績(jì)風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責14
1.接受總經(jīng)理的授權，在總經(jīng)理外出時(shí)代理總經(jīng)理職責。
2.協(xié)助董事長(cháng)及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，負責組織制定公司發(fā)展戰略規劃。
3.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。
4.參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的'決策。
5.掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反應并提出建議。
6.考核各分管部門(mén)計劃執行結果，及時(shí)發(fā)現和分析計劃執行過(guò)程中出現的偏差，必要時(shí)按有關(guān)程序組織調整計劃。
7.負責領(lǐng)導分管部門(mén)制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。
8.參與集體重大決策投資審定會(huì )議，協(xié)助董事長(cháng)/總經(jīng)理進(jìn)行決策。
9.分管地產(chǎn)公司工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責15
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的'組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
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