常務(wù)總經(jīng)理崗位職責范例(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的常務(wù)總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責1
崗位概述
根據總經(jīng)理授權，全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，代表總經(jīng)理對公司的部事務(wù)進(jìn)行全面管理，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
直屬上級：總經(jīng)理
直管部門(mén)：行政部，銷(xiāo)售部
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規部管理。
3．合理協(xié)調和配置企業(yè)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。
4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權圍進(jìn)行決策，授權圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
7．負責建立企業(yè)戰略規劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關(guān)的數據、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10．召集、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算圍的資金有支配權。
4．對各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權力的權力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。
2．對權限的.一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3．對各職能部門(mén)主管及直轄部門(mén)工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
4．對公司經(jīng)營(yíng)管理的信息的泄露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數據、事例的準確性負責。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負責。
任職要求
要求：性別：男，年齡28-45歲，個(gè)性特征：親和力，原則性強學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗：五年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。
1、工作技能：有較強的組織、學(xué)習能力和判別分析力。
2、有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。
3、有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。
計算機：對辦公軟件、erp管理系統、協(xié)同辦公軟件熟悉。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責2
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的.授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責3
1.接受總經(jīng)理的授權，在總經(jīng)理外出時(shí)代理總經(jīng)理職責。
2.協(xié)助董事長(cháng)及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，負責組織制定公司發(fā)展戰略規劃。
3.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。
4.參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的.決策。
5.掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反應并提出建議。
6.考核各分管部門(mén)計劃執行結果，及時(shí)發(fā)現和分析計劃執行過(guò)程中出現的偏差，必要時(shí)按有關(guān)程序組織調整計劃。
7.負責領(lǐng)導分管部門(mén)制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。
8.參與集體重大決策投資審定會(huì )議，協(xié)助董事長(cháng)/總經(jīng)理進(jìn)行決策。
9.分管地產(chǎn)公司工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責4
一、在分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，對綜合部工作全面負責。
二、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的`各項規章制度。
三、根據公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門(mén)的目標計劃并貫徹實(shí)施。
四、協(xié)助公司領(lǐng)導處理好日常行行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手的作用。
五、組織綜合部做好公司內部會(huì )議的安排與組織，做好會(huì )議記錄，各位文書(shū)資料的打印與復印，車(chē)輛管理，員工食堂管理等輔助性、日常性工作。
六、完成領(lǐng)導交付的其他工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責5
一、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì )的戰略部署。
2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值。
4、負責公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責對股東會(huì )的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(huì )下達的利潤指標的工作計劃并組織實(shí)施。
6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源。
7、負責協(xié)調調好各部門(mén)的工作及信息聯(lián)系和溝通。
8、審核各部門(mén)制定的各項規章與具體操作規則。
二、常務(wù)副總經(jīng)理職責
1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；
2、負責組織制定業(yè)務(wù)規章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規則和實(shí)施方案；
3、負責對業(yè)務(wù)部門(mén)的客戶(hù)調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審批依據；
4、負責落實(shí)和檢查公司各項管理規章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導參考；
5、負責領(lǐng)導各部門(mén)完成公司下達的利潤指標；
6、負責擔保業(yè)務(wù)結構的控制和調整；
7、負責協(xié)調與其他部門(mén)的工作關(guān)系；
9、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；
10、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。
三、風(fēng)險控制經(jīng)理職責
1、負責主持風(fēng)險控制部的全面工作；
2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規章及具體操作規章，并監督執行情況；
3、對風(fēng)險管理員審查過(guò)的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據；
6、對擔保審批中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與常務(wù)副總經(jīng)理和客戶(hù)溝通；
7、及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報；
8、對需涉及法律法規的業(yè)務(wù)，應及時(shí)整理相關(guān)資料，并報送總經(jīng)理審查；
9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、內控經(jīng)理職責
1、負責對客戶(hù)資信調查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；
2、負責填寫(xiě)各種合同文本及相關(guān)法律文書(shū)。保證客戶(hù)資料的完整及真實(shí)性；
3、負責解答客戶(hù)的`疑問(wèn)。做好業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，并盡可能解決客戶(hù)在業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的困難；
4、負責理財業(yè)務(wù)到期前的通知和配合財務(wù)工作人員對客戶(hù)理財收益的及時(shí)到賬；
5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻�(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)；
6、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；
7、負責協(xié)調幫助各部門(mén)疑難問(wèn)題解決：
8、負責加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；
9、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；
10、隨時(shí)掌握融資客戶(hù)到期、逾期情況，配合業(yè)務(wù)員工做好保后管理工作
11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、共同職責
1、各位員工要按照“個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺(jué)服從公司和業(yè)務(wù)部門(mén)的工作分配、調動(dòng)和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見(jiàn)，但最終必須服從經(jīng)公司作出的最后決定，顧全大局。
2、熱愛(ài)本職工作，竭誠為客戶(hù)為公司服務(wù)，無(wú)論何時(shí)何地，都要做到誠實(shí)守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽(tīng)取客戶(hù)和同事的意見(jiàn)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護公司的信譽(yù)和形象。
3、增強時(shí)間觀(guān)念，遵守公司制定的勞動(dòng)紀律，把高度的工作熱情和工作態(tài)度與實(shí)干精神結合起來(lái)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業(yè)務(wù)事項。
4、積極學(xué)習和掌握業(yè)務(wù)理論知識，具備所從事工作的業(yè)務(wù)技能，努力提高實(shí)際工作能力。熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作、操作程序和業(yè)務(wù)處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽(yù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責6
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規范化;
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
4、指導公司人才隊伍的建設工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;
6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的.建設工作;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責7
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外進(jìn)取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會(huì )專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策總結工作聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。
5、充分收集公司與成果有關(guān)的數據事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
6、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。
7、在企業(yè)文化組織創(chuàng )新人才開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
8、負責建立企業(yè)戰略規劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的'協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規章獎罰條例，規范內部管理。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責8
1、參與公司戰略規劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實(shí)施監督，確保完成年度預算目標。
2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規和ISO質(zhì)量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規范，并持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
3、根據市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，做好自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、引進(jìn)產(chǎn)品和常規產(chǎn)品的試制、引進(jìn)、生產(chǎn)調度。保證按時(shí)、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。
4、開(kāi)發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展的薪酬體系、績(jì)效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。
5、主持和修訂公司管理的各項規章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù)，主持監控執行情況,確保公司運行的秩序和紀律。
6、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。
7、組織和督導實(shí)施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。
8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開(kāi)源節流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。
9、主持和監督公司局域網(wǎng)管理系統和信息集成化系統。保證公司信息系統的'正常運行和不斷優(yōu)化。
10、負責對公司部門(mén)經(jīng)理級人員的任用提名和報批。
11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問(wèn)題的果斷決策。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責9
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的'公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責10
一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關(guān)材料管理規定，接受主管部門(mén)的監督檢查，出現問(wèn)題及時(shí)整改。
二、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下負責工程材料采購工作。
三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進(jìn)度計劃，并編制相應的材料采購計劃。
四、熟悉工程施工進(jìn)度，了解材料市場(chǎng)供應及價(jià)格情況，按計劃進(jìn)行采購，并滿(mǎn)足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求。
五、掌握材料性能、質(zhì)量要求，杜絕無(wú)材料合格證或質(zhì)量保證書(shū)的'材料進(jìn)場(chǎng)。
六、及時(shí)掌握材料的市場(chǎng)價(jià)格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。
七、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時(shí)制止，并對有關(guān)人員提出處罰。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責11
崗位名稱(chēng)：常務(wù)副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責本公司經(jīng)營(yíng)管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng) 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面 的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門(mén)下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的' 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系， 樹(shù)立和提高 公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部 門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責12
一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開(kāi)發(fā)建設手續的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調等。
四、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，辦理好工程前期手續，善處政府各職能部門(mén)的關(guān)系。
五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作聯(lián)系。
六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責13
1、根據董事會(huì )提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的'業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，
2、對戰略規劃實(shí)施成效和年度目標達成情況負責;?
3、根據公司、市場(chǎng)、渠道，客戶(hù)需求組織制訂相應的銷(xiāo)售策略和品牌管理策略;
4、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，負責公司及各中心任務(wù)下達和統籌，提高整個(gè)團隊凝聚力;
5、不斷完善和優(yōu)化內部管理、提升運營(yíng)效率和效益;
6、定期向董事會(huì )報告運營(yíng)情況，提交月度報告、季度報告、年度報告。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責14
一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。
二、健全各項安全防范措施。
三、負責治安保衛方面的'宣傳教育工作，增強員工的法制觀(guān)念、安全意識。
四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務(wù)的培訓工作。
五、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作。
六、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責15
1、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的'提高。
2、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
5、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作
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