人力行政部總監崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的人力行政部總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力行政部總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據集團發(fā)展戰略,組織制訂和實(shí)施集團人力資源規劃和年度工作計劃;

　　2、組織制定、完善和監督落實(shí)集團各類(lèi)人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;

　　3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jì)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;

　　4、負責組織對所屬單位人力資源工作進(jìn)行指導和監督。

　　任職資格:

　　1、年齡30歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度;

　　4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀(guān)念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力與團隊管理能力。

人力行政部總監崗位職責2

　　1、負責日常招聘工作，辦理員工入職及轉正，調動(dòng)，離職等異動(dòng)手續;

　　2、負責員工檔案的管理;社保及公積金的.辦理;

　　3、組織員工團建活動(dòng)、員工生日會(huì )、季度會(huì )、節日等活動(dòng)安排;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)的管理及辦公環(huán)境檢查與監督;

　　5、負責對本部門(mén)常用報表、文件資料的更新、統計、匯報工作;

　　6、協(xié)助領(lǐng)導完成其他相關(guān)工作;

人力行政部總監崗位職責3

　　1.負責公司相關(guān)會(huì )議、會(huì )務(wù)工作;

　　2.負責公司企業(yè)郵箱、OA的管理與日常維護;

　　3.負責公司攜程商旅平臺管理與維護工作;

　　4.負責公司人員北京區域的住宿及用餐安排;

　　5.其他行政工作及臨時(shí)性事務(wù)。

人力行政部總監崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責公司人力資源管理、行政、后勤服務(wù)等綜合性日常管理。

　　2、負責組織建立公司的戰略人力資源管理體系，制訂年度人力資源規劃，為重大人事決策提供建議。

　　3、根據公司發(fā)展情況擬定公司組織結構、崗位職責并上報審核。

　　4、制訂公司年度培訓計劃，落實(shí)各體系、各部門(mén)培訓執行情況，安排員工外出培訓。

　　5、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門(mén)做好員工的考核、轉正、獎懲、任免、調配等工作。

　　6、制定人力資源與行政管理制度，并督促實(shí)施。

　　7、根據薪酬調查結果及市場(chǎng)變化制訂薪酬調整方案。

　　8、負責分管內管理費用使之不超過(guò)預算。

　　9、負責組織實(shí)施人力資源、目標管理、企業(yè)文化委員會(huì )的工作。

　　10、開(kāi)展企業(yè)文化建設工作的檢查、評比、總結、宣傳工作。

　　11、負責公司年度計劃的編制、分解、落實(shí)及考核，月度計劃的下發(fā)、執行及落實(shí)。

　　12、負責對各部門(mén)計劃延期追蹤、落實(shí)、考核。

　　13、負責公司年會(huì )、月會(huì )、周例會(huì )組織、紀要的起草審核，并上報有關(guān)領(lǐng)導閱示。

　　14、負責公司后勤福利、環(huán)境衛生、宿舍管理、辦公用具的`計劃、購買(mǎi)審核等工作。

　　15、負責領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

人力行政部總監崗位職責5

　　1、負責執行所有薪資和福利的政策和程序;

　　2、負責處理員工考勤、工資、社會(huì )保險等，編制各類(lèi)薪酬福利分析報表;

　　3、SAP人事系統的.實(shí)施和執行;

　　4、排班審核及崗位情況檢查;

　　5、外包人員考勤核查及崗位抽查;

　　6、完成上級交辦的其他工作;

人力行政部總監崗位職責6

　　1.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)輸入、維護、匯總銷(xiāo)售數據;

　　2.提供商務(wù)報表及部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計、查詢(xún)、管理;

　　3.月度營(yíng)銷(xiāo)方案的審批、執行并歸檔管理;

　　4.銷(xiāo)售部門(mén)獎品、營(yíng)銷(xiāo)物料的'購買(mǎi)及后續報銷(xiāo);

　　5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好其他內務(wù)工作。

人力行政部總監崗位職責7

　　1.負責每月進(jìn)行員工檔案管理，及時(shí)更新資料內容信息等。

　　2.負責為公司員工辦理各種社保，公積金事項工作，包括申報社�？�、工傷、生育津貼等。

　　3.招投標信息的收集，負責投標工作的商務(wù)及技術(shù)標書(shū)的.編制、打印及封裝、歸檔工作;

　　4.負責投標文件的編制、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書(shū)制作;

　　5.負責相關(guān)項目資格預審的申請、投標保證金的辦理及退回工作;

　　6.積極協(xié)調投標文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標文件按時(shí)投遞;

　　7.熟練運用辦公軟件;

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