總經(jīng)理崗位職責通用【15篇】
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理崗位職責1
法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責:
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設,起草、審核公司相關(guān)規章制度、各類(lèi)法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見(jiàn);
3、為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)、支持,組織開(kāi)展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動(dòng)情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營(yíng)中相關(guān)項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營(yíng)中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專(zhuān)業(yè),統招統分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書(shū)或企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格證書(shū);
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調能力及較強的服務(wù)意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動(dòng),認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責:
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設,起草、審核公司相關(guān)規章制度、各類(lèi)法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見(jiàn);
3、為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)、支持,組織開(kāi)展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動(dòng)情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營(yíng)中相關(guān)項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營(yíng)中的.法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專(zhuān)業(yè),統招統分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書(shū)或企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格證書(shū);
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調能力及較強的服務(wù)意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動(dòng),認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
總經(jīng)理崗位職責2
工作內容：
1、渠道建設相應事宜。
2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產(chǎn)業(yè)企業(yè)等機構和渠道進(jìn)行專(zhuān)業(yè)溝通。
3、協(xié)助機構部總經(jīng)理進(jìn)行合作機構的日常調研、合作基金產(chǎn)品落地。
任職要求：
1、全日制研究生學(xué)歷，財經(jīng)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷）。
2、有高度的責任心、吃苦耐勞、能出短差。
3、有較強的溝通、表達能力及親和力。
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的'應屆畢業(yè)生（有學(xué)生會(huì )、班委經(jīng)歷或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗）。
總經(jīng)理崗位職責3
1、崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會(huì )計崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)
4、管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各部門(mén)的管理與協(xié)調
5、主要職責：
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
7、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
8、負責將公司內部管理制度化、規范化。
9、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。
10、有權向總經(jīng)理提出各部門(mén)的負責人、銷(xiāo)售經(jīng)理等人選。
11、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的'協(xié)作關(guān)系。
12、對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)。
13、負責對企業(yè)文化的建設工作。
14、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
15、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
16、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、制定商品的發(fā)展策略和供應商、商品結構構建；
2、定期回顧日、周、月、季度、年的銷(xiāo)售額、利潤達成率并采取有效的行動(dòng)；提高銷(xiāo)售額和毛利率、減少損耗；
3、定期跟蹤缺貨、高庫存、滯銷(xiāo)商品，并立刻采取相應行動(dòng)；提高商品周轉率；
4、實(shí)施有效的'供應商資源管理，確保公司獲得新商品或專(zhuān)賣(mài)商品支持、促銷(xiāo)計劃支持及現貨配送保證；
5、負責制定全年采購計劃和采購預算，負責拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關(guān)系，掌握供應商品供應能力，分析市場(chǎng)競爭情況；
6、負責制定切實(shí)可行的商品調整計劃、調整品類(lèi)結構，加強品類(lèi)管理，實(shí)施有效的新品引進(jìn)和汰換；
7、負責監督采購商品的到位情況，監督商品品質(zhì)，協(xié)調商品供應管理流程，并監控本部門(mén)采購人員的工作進(jìn)度，約束和規范檢查采購人員的道德行為規范。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上零售業(yè)采購工作經(jīng)驗，經(jīng)驗側重生鮮、精通國際直采；
2、熟悉品類(lèi)領(lǐng)域的供應鏈、品牌分布，對商品的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)策略有深厚認知，知曉零售業(yè)相關(guān)的法律知識；
3、對品類(lèi)售價(jià)的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強的數據分析能力，市場(chǎng)變化敏感力；
4、具有較好的談判技巧、組織能力，為人正直，品行端正，且有良好的敬業(yè)度。
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1.全面負責項目公司產(chǎn)權商業(yè)物業(yè)的招商運營(yíng)管理工作;
2.根據公司策略及周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定相關(guān)商業(yè)項目的定品類(lèi)規劃、招商策劃方案;
3.制定年度招商項目的推廣計劃、方式和實(shí)施細則;制定階段性招商計劃，招商目標分解，組織實(shí)施招商;
4.進(jìn)行品牌結構分析、不斷完善商家組合;
5.負責招商進(jìn)度管理，為招商策略調整提供依據;
6.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設性意見(jiàn);
7.全面負責公司產(chǎn)權商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，監督和管理各個(gè)商業(yè)物業(yè)的運營(yíng)，確保經(jīng)營(yíng)物業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)。
注:本崗位須具備操盤(pán)知名度較高的商業(yè)地產(chǎn)/shopping mall項目經(jīng)驗!此為必要條件，條件不符合者勿擾!
崗位要求:
1.本科學(xué)歷，45歲以?xún)龋?0年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，至少參與過(guò)3個(gè)大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程招商工作，具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開(kāi)業(yè)后調整招商等管理經(jīng)驗;
2.掌握商業(yè)地產(chǎn)項目招商、推廣的基本流程，擁有品牌商資源和招商渠道;
3.熟悉國家、地區、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于商業(yè)項目開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策法規。具有租賃、合作經(jīng)營(yíng)多種形式的商業(yè)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)知識，并能完善相關(guān)合同手續;
4.具有高度的.職業(yè)技能和素養，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，具備較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力，可承受較強的工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、負責制訂公司風(fēng)險管理類(lèi)規章制度，建立風(fēng)控體系;
2、組織對項目風(fēng)險控制、法律、財務(wù)、行業(yè)等方面初評的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行盡職調查，并對項目及有關(guān)題目進(jìn)行后評價(jià)，實(shí)現識別風(fēng)險并控制風(fēng)險的目標;
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、財政、審計、投資等專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;
2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗， 3年以上風(fēng)控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風(fēng)險識別經(jīng)驗，熟悉風(fēng)控流程，能夠獨立進(jìn)行項目的風(fēng)險評估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，良好的團隊精神與領(lǐng)導能力;
4、具有較強的風(fēng)險意識、保密意識，較強的抗壓能力;
5、具有較高的專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)道德水平。崗位職責:
1、負責制訂公司風(fēng)險管理類(lèi)規章制度，建立風(fēng)控體系;
2、組織對項目風(fēng)險控制、法律、財務(wù)、行業(yè)等方面初評的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行盡職調查，并對項目及有關(guān)題目進(jìn)行后評價(jià)，實(shí)現識別風(fēng)險并控制風(fēng)險的.目標;
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、財政、審計、投資等專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;
2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗， 3年以上風(fēng)控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風(fēng)險識別經(jīng)驗，熟悉風(fēng)控流程，能夠獨立進(jìn)行項目的風(fēng)險評估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，良好的團隊精神與領(lǐng)導能力;
4、具有較強的風(fēng)險意識、保密意識，較強的抗壓能力;
5、具有較高的專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)道德水平。
總經(jīng)理崗位職責7
一、組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議，貫徹落實(shí)會(huì )議決議。
二、全面負責、主持集團公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運營(yíng)內外部環(huán)境。
三、擬訂和組織實(shí)施集團公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
四、擬訂和組織實(shí)施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認真領(lǐng)導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
五、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規章，負責各項制度落實(shí)，嚴格紀律，樹(shù)立正氣。
六、聘任、解聘、調配集團公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。
七、擬訂集團公司顧問(wèn)、員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。
八、擬訂集團公司財務(wù)預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類(lèi)原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。
九、代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。
十、開(kāi)展企業(yè)文化建設和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度;加強班子團結，充分發(fā)揮團隊作用。
十一、定期向股東會(huì )、集團公司高級管理人員提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告。
十二、負責集團公司各項工作的.組織實(shí)施、檢查和績(jì)效考核。
十三、履行集團公司企業(yè)章程授予的其它職權，完成董事會(huì )賦予的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責8
1、負責省級區域團隊建設、團隊培養、日常管理及銷(xiāo)售管理工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成區域市場(chǎng)拓展及重點(diǎn)客戶(hù)覆蓋，完成區域銷(xiāo)售目標;
3、制定銷(xiāo)售計劃和策略，完成銷(xiāo)售指標，負責商務(wù)談判，合同簽訂、回款等事項;
4、及時(shí)收集客戶(hù)的反饋，競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司制定對應市場(chǎng)策略;
總經(jīng)理崗位職責9
職位描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責餐飲項目的統籌、規劃，實(shí)施公司的戰略規劃和管理工作，并達成各項經(jīng)營(yíng)目標;
2、做好公司員工團隊建設、績(jì)效考核及評估、培訓、學(xué)習等工作，確保公司員工的穩定發(fā)展;
3、督導餐飲項目的運營(yíng)管理，對餐飲項目分析和總結，提交改進(jìn)意見(jiàn);
4、合理控制各項成本，確保項目100%達到質(zhì)量標準，不斷提高顧客滿(mǎn)意度，配合公司推行、實(shí)施各種規章制度的執行管理;
5、負責公司年度目標和要求，達成年、月度銷(xiāo)售指標以及利潤指標;
6、全面負責公司日常運營(yíng)工作，實(shí)施現場(chǎng)監督管理，并各崗位人員工作指導;
7、負責組織公司內外部關(guān)系協(xié)調，提高餐飲項目的營(yíng)業(yè)額實(shí)現整體增長(cháng)。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強的數據分析及管控能力;
5、具有良好的服務(wù)和管理意識，創(chuàng )新的思維能力，嚴謹的管理方法，積極主動(dòng)的工作態(tài)度。職位描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責餐飲項目的統籌、規劃，實(shí)施公司的戰略規劃和管理工作，并達成各項經(jīng)營(yíng)目標;
2、做好公司員工團隊建設、績(jì)效考核及評估、培訓、學(xué)習等工作，確保公司員工的穩定發(fā)展;
3、督導餐飲項目的運營(yíng)管理，對餐飲項目分析和總結，提交改進(jìn)意見(jiàn);
4、合理控制各項成本，確保項目100%達到質(zhì)量標準，不斷提高顧客滿(mǎn)意度，配合公司推行、實(shí)施各種規章制度的執行管理;
5、負責公司年度目標和要求，達成年、月度銷(xiāo)售指標以及利潤指標;
6、全面負責公司日常運營(yíng)工作，實(shí)施現場(chǎng)監督管理，并各崗位人員工作指導;
7、負責組織公司內外部關(guān)系協(xié)調，提高餐飲項目的.營(yíng)業(yè)額實(shí)現整體增長(cháng)。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強的數據分析及管控能力;
5、具有良好的服務(wù)和管理意識，創(chuàng )新的思維能力，嚴謹的管理方法，積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
總經(jīng)理崗位職責10
1.根據廠(chǎng)的銷(xiāo)售計劃,負責對分解到各區域的各項銷(xiāo)售指標細化到每個(gè)區域,并確保執行到位,對各項銷(xiāo)售指標的完成進(jìn)行指導、監控、調整,真正做到“過(guò)程+結果”的'雙重管理,對銷(xiāo)售指標全面完成負全責。
2.負責組建和管理銷(xiāo)售、組織架構體系,并負責對銷(xiāo)售人員的進(jìn)行招聘、培訓、指導、提升、管理、監控,確保銷(xiāo)售隊伍的數量和質(zhì)量,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才。
3.結合市場(chǎng)情況制定推廣計劃及促銷(xiāo)方案。
總經(jīng)理崗位職責11
人事行政總經(jīng)理崗位職責:
1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準后組織實(shí)施并進(jìn)行監督;
2、依據集團年度計劃,組織開(kāi)展部門(mén)的計劃管理,制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jì)目標、工作計劃,經(jīng)董事長(cháng)審批后組織實(shí)施并進(jìn)行監督;
3、組織集團人力資源規劃工作,參與公司重大人事決策;
4、負責集團和區域公司行政費用基礎數據的'監控,負責定價(jià)類(lèi)文件季度指標達成率的統計;
5、集團及區域公司法人、董事人員的變更,區域公司的設立、注銷(xiāo)、變更;
6、按照集團總體戰略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價(jià)值,并組織實(shí)施;
7、原有境外公司的業(yè)務(wù)連續,負責年度內集團既定活動(dòng)的組織實(shí)施,負責集團及區域公司檔案管理流程的監督執行,負責集團及區域公司固定資產(chǎn)管理流程的監督執行;
8、協(xié)助財務(wù)管理中心辦理就集團內融資需要達成各項行政政策需求指標。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;
2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、大型民營(yíng)企業(yè)集團相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,有上市或擬上市工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉國家相關(guān)法律法規;
4、掌握人力資源規劃、薪酬福利、績(jì)效管理、招聘、培訓等知識;
5、掌握溝通能力、組織協(xié)調能力和分析解決問(wèn)題的能力和團隊協(xié)作精神;
總經(jīng)理崗位職責12
第一條
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人。
第二條職能
1、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司組織機構設置方案。
4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的'向心力、凝聚力、戰斗力。
5、負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出。
8、決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權。
9、其它事關(guān)公司全局的工作。
第三條權力
1、有權制定公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
2、有權制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求。
3、有權建立、調整、取消公司機構設置。
4、有權聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
5、有權審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
6、有權對公司員工作出獎懲決定
7、有權依據公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
8、接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議需報總經(jīng)理批準。
9、總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
10、有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
總經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責組織制訂公司發(fā)展戰略規劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實(shí)施，負責組織實(shí)施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;
2、負責領(lǐng)導公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續改進(jìn);
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實(shí)施;
4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績(jì)效考核;
5、負責定期組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查督促、評價(jià)考核各部門(mén)工作業(yè)績(jì)，協(xié)調各部門(mén)工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計劃執行情況;
6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場(chǎng)運營(yíng)、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識;
3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì )活動(dòng)能力;具備良好的`經(jīng)營(yíng)意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;
總經(jīng)理崗位職責14
崗位要求:
1)中大型連鎖酒店集團工作經(jīng)驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷;
2)本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè),具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗;
3)熟悉酒店各個(gè)部門(mén)服務(wù)及管理流程;
4)善于管理和經(jīng)營(yíng)團隊,事業(yè)心強;
5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
總經(jīng)理崗位職責15
職責描述：
1、依市場(chǎng)的調研結果分析現有市場(chǎng)并對未來(lái)市場(chǎng)作出預測，合理制定公司的運營(yíng)重點(diǎn)及策略
2、負責公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)整體規劃與推廣，明確定位目標；
3、制定公司運營(yíng)活動(dòng)策劃，推廣公司品牌，突出品牌形象
4、建立運營(yíng)風(fēng)險預警機制，實(shí)施運營(yíng)的風(fēng)險和危機管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)研究解決并備案
5、組織制定、完善部門(mén)管理制度，并負責優(yōu)化運營(yíng)中心的工作流程，監督下屬執行
6、加強團隊建設，鞏固、擴大公司運營(yíng)渠道
7、對公司現有運營(yíng)平臺進(jìn)行業(yè)績(jì)分析與統計工作，深入了解本行業(yè)把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略與依據；
8、領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作
任職要求：
1、教育背景：本科及以上的學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、電子商業(yè)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型知名網(wǎng)絡(luò )平臺運營(yíng)經(jīng)驗，掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，熟悉各部門(mén)服務(wù)管理流程；善于管理和經(jīng)營(yíng)團隊，事業(yè)心強，
3、專(zhuān)業(yè)技能：具備良好的.培訓技巧；能熟練使用常用辦公軟件。熟悉基本的經(jīng)濟法規，具備合同撰寫(xiě)和商務(wù)談判能力。擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和網(wǎng)絡(luò )平臺活動(dòng)的組織實(shí)施
4、基本素質(zhì)要求：
1、具備敏銳的戰略眼光和全局觀(guān)念
2、具備較強的市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)管理能力
3、對于經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題有一定的預見(jiàn)性，能及時(shí)的規避風(fēng)險
4、對經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行合理制定，分解機解決實(shí)際問(wèn)題5、有很強的自我管理意識，善于接受新的知識，較強的學(xué)習能力。
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