[優(yōu)選]物流經(jīng)理崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的物流經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

物流經(jīng)理崗位職責1

　　1.完成公司和廠(chǎng)家下達的年度售后維修服務(wù)任務(wù)、利潤目標。

　　2.負責維修接待、車(chē)間生產(chǎn)、配件、精品、索賠、信息回訪(fǎng)等4S店售后工作的.管理。

　　3.負責維修業(yè)務(wù)開(kāi)拓，維護現有客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，適時(shí)開(kāi)展售后服務(wù)方面的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，不斷提高維修保有量。

　　4.負責對客戶(hù)投訴的接待及處理、反饋。

　　5.定期組織安全檢查，嚴格執行安全管理制度和各項設備的技術(shù)規范，確保安全生產(chǎn)。

物流經(jīng)理崗位職責2

　　物流公司經(jīng)理崗位職責

　　1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實(shí)公司下達的經(jīng)濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規劃和本年度的各項工作指標；

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進(jìn)、公司車(chē)輛、成本控制、財務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負責；

　　3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及先關(guān)責任人的任免、勞動(dòng)報酬直接進(jìn)行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見(jiàn)。形成具有科學(xué)決策，民主管理的現代化企業(yè)管理模式。

　　車(chē)隊隊長(cháng)崗位職責

　　1、協(xié)助物流經(jīng)理管理部門(mén)的各項運輸業(yè)務(wù)工作；

　　2、負責定制物流公司煤炭運輸的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；

　　3、負責協(xié)助經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；

　　4、負責運輸過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保運輸流暢，不能影響到洗煤廠(chǎng)用煤或站臺發(fā)煤；

　　5、負責運輸過(guò)程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案上報公司領(lǐng)導及時(shí)處理；

　　6、負責公司車(chē)輛的當月的運輸計劃及臨時(shí)安排工作；

　　7、負責公司車(chē)輛維護、維修的.監督管理工作；

　　8、負責對公司車(chē)輛使用人員的考核、考評管理工作；

　　9、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　物流統計員崗位職責

　　1、負責物流公司的財務(wù)統計工作。對公司車(chē)輛的借款使用、沖減借款進(jìn)行詳細統計工作；

　　2、負責公司車(chē)輛每月來(lái)運地點(diǎn)、貨物、噸位、次數、公里、運費的統計工作；

　　3、負責物流公司財務(wù)監管工作；

　　4、負責物流公司的每月報表填寫(xiě)、上報工作；

　　5、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

物流經(jīng)理崗位職責3

　　1、制定計劃與流程管理：

　　根據公司目標，收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作；通過(guò)制定及實(shí)施物流ＳＯＰ（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節具有競爭力；

　　2、物流網(wǎng)絡(luò )體系建設：

　　組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價(jià)格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過(guò)程的風(fēng)險；

　　3、物流承運商管理：

　　收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的.評價(jià)反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時(shí)解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶(hù)的物流投訴，提高客戶(hù)對物流配送的滿(mǎn)意度；

　　4、倉儲管理：

　　根據物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時(shí)供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過(guò)程的風(fēng)險；

　　5、銷(xiāo)售與市場(chǎng)支持：

　　就物流信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷(xiāo)售及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，配合銷(xiāo)售策略的變化、對客戶(hù)需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置；

　　6、部門(mén)行政管理：

　　根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向，結合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展組織建設和人員培訓，并進(jìn)行日常監督，檢查指導，績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值。

　　任職條件：

　　1、教育背景：物流管理、國際貿易、管理及經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。

　　3、知識/技能：

　　1）具備豐富的物流管理專(zhuān)業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域，熟悉海關(guān)進(jìn)出口流程；

　　2）熟練使用電腦辦公軟件；

　　3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能力；

　　4）工作作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識；

　　5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

物流經(jīng)理崗位職責4

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡35—42歲之間，個(gè)別特別優(yōu)秀人才，年紀可以相應放寬；

　　2、工程專(zhuān)業(yè)，有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司（工業(yè)）全過(guò)程管控經(jīng)驗。且前期負責過(guò)大量倉儲物流項目，熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式；

　　3、有過(guò)多項目管理經(jīng)驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的'經(jīng)驗；

　　4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹(shù)、安博的工程管理人員。

物流經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責自有車(chē)輛北京業(yè)務(wù)的計劃安排，包括北京現代和北京零散業(yè)務(wù)；

　　2、填寫(xiě)現代運輸業(yè)務(wù)的'發(fā)運記錄，要至少包含計劃車(chē)號，發(fā)運經(jīng)銷(xiāo)商名稱(chēng)、實(shí)際發(fā)運車(chē)號，發(fā)運司機以及聯(lián)系電話(huà)等；

　　3、向部門(mén)經(jīng)理匯報當天可用的自有車(chē)輛列表，當日院內可用車(chē)輛和待修車(chē)輛列表。

　　4、填寫(xiě)北京發(fā)車(chē)的《XXX道路貨物運單》；

　　5、自有車(chē)輛發(fā)運造成的客戶(hù)投訴的處理。

物流經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責對運輸部調度工作流程進(jìn)行合理規劃,并逐步改進(jìn)和優(yōu)化部門(mén)的工作流程,控制運輸整體成本;

　　2、負責對運輸供應商車(chē)隊和司機進(jìn)行運輸的規范化管理培訓和督導,優(yōu)化調度運輸及配送作業(yè)流程和資源,提高服務(wù)質(zhì)量;

　　3、考核運輸供應商,不斷提高供應商服務(wù)水平;

　　4、負責監控運輸交接環(huán)節的各項數據差異及運輸異常情況處理,不斷控制和提升運輸運營(yíng)質(zhì)量;

　　5、負責對關(guān)聯(lián)部門(mén)的流程對接與異常情況的監控;

　　6、負責改善、優(yōu)化運輸供應商的考核內容,成本數據的匯總分析,協(xié)助制定改進(jìn)方案。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流管理、物流工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上物流快遞行業(yè)經(jīng)驗,對物流車(chē)隊管理有豐富的經(jīng)驗,對上海區域線(xiàn)路熟悉;

　　3、具有較強的`統籌規劃能力,出色的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、邏輯分析能力;

　　4、較強的分析與理解能力、緊急情況處理能力及靈活性,原則性強、抗壓能力強、獨立開(kāi)展工作能力強。

物流經(jīng)理崗位職責7

　　1、年度、季度、月度部門(mén)工作計劃及總結

　　2、根據公司指標，分解并制定部門(mén)考核指標，貫徹執行

　　3、年度部門(mén)費用預算及日常費用控制

　　4、物流部組織架構優(yōu)化

　　5、制定并逐步完善部門(mén)內部相關(guān)工作制度及流程

　　6、負責公司對外物流業(yè)務(wù)相關(guān)工作的'管理

　　7、負責物流部部?jì)热粘９ぷ鞴芾?/p>

　　8、負責物流部與其他部門(mén)溝通協(xié)作的整體協(xié)調

　　9、部門(mén)的整體運營(yíng)工作

物流經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、維護航司及空運供應商的關(guān)系，建立和完善公司空運價(jià)格體系，定期更新運價(jià)表;

　　2、收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行空運產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，持續開(kāi)發(fā)市場(chǎng)上有競爭力的空運產(chǎn)品;

　　3、維護空運合約的更新與使用，包括倉位和價(jià)格問(wèn)題;

　　4、負責協(xié)調與航司的關(guān)系，協(xié)調解決運輸過(guò)程中的各種問(wèn)題，能獨立處理各種突發(fā)、異常事件;

　　5、及時(shí)處理銷(xiāo)售同事空運價(jià)格咨詢(xún)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

　　任職要求:

　　1、國際航空運輸業(yè)3年及以上經(jīng)驗，對貨代同行市場(chǎng)了解透徹;

　　2、執行力強，具有分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，有良好的市場(chǎng)判斷和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;

　　3、熱愛(ài)國際物流行業(yè)，熟悉國際航空運輸流程，有航司資源及美、歐洲渠道經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、能承受壓力，具備良好的`溝通技巧和協(xié)調能力;

　　5、有較強的需求判斷，業(yè)務(wù)引導，業(yè)務(wù)分析能力，并對市場(chǎng)變化有一定的預測能力。

物流經(jīng)理崗位職責9

　　倉儲部物流經(jīng)理1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協(xié)調本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統計;

　　3.根據生產(chǎn)計劃及時(shí)提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

　　4.組織庫房盤(pán)點(diǎn)對賬工作,并根據收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

　　5.對工作現場(chǎng)的'5s管理

　　6.有加工制造類(lèi)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),物流專(zhuān)業(yè)、供應鏈管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.工作態(tài)度誠懇細致踏實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,責任感強;

　　3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協(xié)調本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統計;

　　3.根據生產(chǎn)計劃及時(shí)提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

　　4.組織庫房盤(pán)點(diǎn)對賬工作,并根據收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

　　5.對工作現場(chǎng)的5s管理

　　6.有加工制造類(lèi)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),物流專(zhuān)業(yè)、供應鏈管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.工作態(tài)度誠懇細致踏實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,責任感強;

　　3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力。

物流經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的.領(lǐng)導下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的所有倉儲物流項目進(jìn)行統籌管控。（物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等）完整項目管理；

　　2、配合國美安迅物流，就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節內容進(jìn)行管理；

　　3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

物流經(jīng)理崗位職責11

　　1、每日工作時(shí)間多數時(shí)間應在賣(mài)場(chǎng)巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　2、監督管理員開(kāi)早會(huì )，提前作出早會(huì )補充內容在早會(huì )上補充，早會(huì )的內容應以昨天的工作態(tài)度、銷(xiāo)售情況等為主要內容。另外，安排當天的工作。

　　3、做好每日的銷(xiāo)售報表、周報表，作繭自縛出分析上報經(jīng)理。銷(xiāo)售報表應制定統一表格，內容包括：前10名，后10名的專(zhuān)柜銷(xiāo)售。

　　4、制作員工宣傳欄，豐富提高員工的文化生活及服務(wù)技巧等。

　　5、每周參加經(jīng)理例會(huì )，并向經(jīng)理匯報工作。

　　匯報內容包括：

　�。�1）賣(mài)場(chǎng)存在的解決不了的問(wèn)題。

　�。�2）自己的提案或建議。

　�。�3）上級下達的工作執行情況。

　�。�4）大多數員工所提出的問(wèn)題等。

　　6、每周在周例會(huì )前應擬好提案。

　　提案內容包括：

　�。�1）賣(mài)場(chǎng)商品布局整改。

　�。�2）員工的學(xué)習情況。

　�。�3）其它的建議性問(wèn)題。

　　7、監督管理員，定期考評。主要內容包括：

　�。�1）管理員的工作態(tài)度。

　�。�2）管理員將上級下達的工作的執行情況。

　�。�3）管理員的學(xué)習力。

　�。�4）定期培訓、考核管理員的專(zhuān)業(yè)知識。

　　8、定期作出員工培訓計劃，分批分段進(jìn)行員工培訓。每個(gè)月抽出二周時(shí)間對員的服務(wù)規范、服務(wù)技巧、服務(wù)文化、專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行培訓，必須提前定出培訓計劃，每月留一個(gè)周的時(shí)間來(lái)考核。

　　9、做好售后服務(wù)工作，保證給予顧客滿(mǎn)意的答復。原則上從保證商場(chǎng)的利益出發(fā)，即涉及到商戶(hù)的利益應及時(shí)跟商戶(hù)溝通。如遇只能從商場(chǎng)或商戶(hù)的利益作出選擇，要首先考慮商場(chǎng)，從商場(chǎng)的利益出發(fā)，然后考慮商戶(hù)。

　　10、建立臨時(shí)員工案，保障商戶(hù)的員工調動(dòng)有序及商品安全，臨時(shí)工也必須經(jīng)過(guò)培訓考核才能上崗，不允許直接上崗，健康證、計劃生育必須齊備，缺一不可。

　　11、建立普通員工的'檔案，包括：入職手續、健康證、計劃生育證等，沒(méi)有有效的健康證、計劃生育證不得簽名批準入職。

　　12、定期培訓員工基本的消防知識，亦可請消防中心人員來(lái)培訓，內容包括：各賣(mài)場(chǎng)的滅火器的位置，消防通道的數量及位置，消火栓的位置，及各種設施的使用方法，人群的疏散方法等。另外，賣(mài)場(chǎng)一些隱患的發(fā)現及報警方法。

　　13、檢查賣(mài)場(chǎng)的商品陳列，賣(mài)場(chǎng)貨架的擺放。商品做到陳列有序，整整齊齊，隨時(shí)整理。貨架擺放不得占用通道，不得越位，擺放整齊。

　　14、員工的儀容儀表。

　　監督員工的儀容儀表，著(zhù)裝整齊，如有發(fā)現不規范可直接對管理員做出處罰。

　　15、每日巡視賣(mài)場(chǎng)，檢查賣(mài)場(chǎng)衛生情況，如有出現水污，垃圾及時(shí)調清潔工清潔，如調不到清潔工自己解決。

物流經(jīng)理崗位職責12

　　1、負責大宗電商-倉儲板塊的.業(yè)務(wù)拓展及運營(yíng)管理;

　　2、依據大宗電商行業(yè)特點(diǎn),協(xié)同物流板塊搭建線(xiàn)上+線(xiàn)下、一體化的倉儲&;物流體系;

　　3、發(fā)展、監督、管理倉儲服務(wù)商,負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;

　　4、依據平臺規劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務(wù)流程,明確倉儲重點(diǎn)指標;

　　5、依據平臺須要,建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò )有效降低成本;

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營(yíng)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)院校物流管理、供應鏈或貿易專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、8年以上相關(guān)工作閱歷,熟識大宗行業(yè)倉儲管理,精通大宗倉儲工作流程及相關(guān)流程制度;

　　3、有豐富的(鐵、陸、海)倉儲及配送供應商合作資源;

　　4、擅長(cháng)大宗倉儲項目安排、運營(yíng)分析、資源統籌及進(jìn)度管理;

　　5、具備優(yōu)秀的規劃、組織、協(xié)同、執行實(shí)力,服務(wù)意識與合作意識強。

物流經(jīng)理崗位職責13

　　1、提交現代在途信息跟蹤報表。

　　2、提交現代延誤報告。

　　3、填寫(xiě)自有車(chē)輛在途信息表。

　　4、駕駛員以及外協(xié)車(chē)隊借款單的填寫(xiě)與登記。

　　5、車(chē)輛外圍網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)的協(xié)調以及車(chē)輛每天向執行調度匯報第二日到京的.車(chē)輛列表。

　　6、空調指令的下達。

　　7、客戶(hù)服務(wù)（包括客戶(hù)投訴和市場(chǎng)部投訴）：側重交車(chē)延誤造成的客戶(hù)投訴方面。

　　8、車(chē)輛跟蹤系統的客戶(hù)簽收、空車(chē)調配、車(chē)輛基礎信息的管理。并且負責整個(gè)車(chē)輛管理系統的錄入監督工作，對各調度和網(wǎng)點(diǎn)車(chē)輛系統錄入要進(jìn)行監控，并及時(shí)提交部門(mén)經(jīng)理延誤登陸的相關(guān)信息。9、系統中駕駛員備用金的及時(shí)錄入。

物流經(jīng)理崗位職責14

　　1、推廣及維護公司市場(chǎng)形象，根據市場(chǎng)需求開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(cháng)

　　2、根據公司戰略，制定分解所轄各區銷(xiāo)售目標及質(zhì)量指標;并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標

　　3、制定所轄區域的費用預算并監控是否能夠達成目標

　　4、反欺詐和提供依據

物流經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責公司物流模塊(如tms系統)的產(chǎn)品構建、設計和實(shí)現;

　　2、負責商家物流后臺系統的產(chǎn)品優(yōu)化和迭代;

　　3、分析物流各個(gè)節點(diǎn)的核心數據,對數據敏感并具備深度挖掘的.實(shí)力。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作閱歷,有電商企業(yè)tms工作閱歷優(yōu)先考慮;

　　2、熟識電商行業(yè)和快遞行業(yè)物流模塊相關(guān)業(yè)務(wù),快遞公司物流管理系統、倉儲管理系統、商家erp發(fā)貨管理系統等。有對接國外物流公司閱歷優(yōu)先考慮;

　　3、對業(yè)務(wù)數據敏感,有較好的數據分析實(shí)力和優(yōu)秀的邏輯思維,可以從業(yè)務(wù)數據波動(dòng)中發(fā)覺(jué)問(wèn)題,提煉需求。

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