物流經(jīng)理崗位職責15篇[經(jīng)典]

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的物流經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物流經(jīng)理崗位職責1

　　1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。

　　2．公司物流系統的設計、調整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。

　　3．保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪(fǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

　　4．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部確認的送，退貨業(yè)務(wù)。

　　5．協(xié)助市場(chǎng)部對各辦事處的物流儲運工作進(jìn)行指導與檢查。

　　6．掌握發(fā)貨與庫存的'動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排計劃。

　　7．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　8．提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

　　9．保持實(shí)際存貨100%精確。

　　10、安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。

　　11、確保物流區域層面上的最優(yōu)組合。

物流經(jīng)理崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度;

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;

　　5、指導公司人才隊伍的建設工作;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的.制定及推行;

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。

物流經(jīng)理崗位職責3

　　1、每日工作時(shí)間多數時(shí)間應在賣(mài)場(chǎng)巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　2、監督管理員開(kāi)早會(huì )，提前作出早會(huì )補充內容在早會(huì )上補充，早會(huì )的內容應以昨天的工作態(tài)度、銷(xiāo)售情況等為主要內容。另外，安排當天的工作。

　　3、做好每日的銷(xiāo)售報表、周報表，作繭自縛出分析上報經(jīng)理。銷(xiāo)售報表應制定統一表格，內容包括：前10名，后10名的專(zhuān)柜銷(xiāo)售。

　　4、制作員工宣傳欄，豐富提高員工的文化生活及服務(wù)技巧等。

　　5、每周參加經(jīng)理例會(huì )，并向經(jīng)理匯報工作。

　　匯報內容包括：

　�。�1）賣(mài)場(chǎng)存在的解決不了的問(wèn)題。

　�。�2）自己的提案或建議。

　�。�3）上級下達的工作執行情況。

　�。�4）大多數員工所提出的問(wèn)題等。

　　6、每周在周例會(huì )前應擬好提案。

　　提案內容包括：

　�。�1）賣(mài)場(chǎng)商品布局整改。

　�。�2）員工的學(xué)習情況。

　�。�3）其它的建議性問(wèn)題。

　　7、監督管理員，定期考評。主要內容包括：

　�。�1）管理員的工作態(tài)度。

　�。�2）管理員將上級下達的工作的執行情況。

　�。�3）管理員的學(xué)習力。

　�。�4）定期培訓、考核管理員的專(zhuān)業(yè)知識。

　　8、定期作出員工培訓計劃，分批分段進(jìn)行員工培訓。每個(gè)月抽出二周時(shí)間對員的服務(wù)規范、服務(wù)技巧、服務(wù)文化、專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行培訓，必須提前定出培訓計劃，每月留一個(gè)周的時(shí)間來(lái)考核。

　　9、做好售后服務(wù)工作，保證給予顧客滿(mǎn)意的答復。原則上從保證商場(chǎng)的利益出發(fā)，即涉及到商戶(hù)的利益應及時(shí)跟商戶(hù)溝通。如遇只能從商場(chǎng)或商戶(hù)的利益作出選擇，要首先考慮商場(chǎng)，從商場(chǎng)的利益出發(fā)，然后考慮商戶(hù)。

　　10、建立臨時(shí)員工案，保障商戶(hù)的員工調動(dòng)有序及商品安全，臨時(shí)工也必須經(jīng)過(guò)培訓考核才能上崗，不允許直接上崗，健康證、計劃生育必須齊備，缺一不可。

　　11、建立普通員工的檔案，包括：入職手續、健康證、計劃生育證等，沒(méi)有有效的健康證、計劃生育證不得簽名批準入職。

　　12、定期培訓員工基本的消防知識，亦可請消防中心人員來(lái)培訓，內容包括：各賣(mài)場(chǎng)的滅火器的位置，消防通道的'數量及位置，消火栓的位置，及各種設施的使用方法，人群的疏散方法等。另外，賣(mài)場(chǎng)一些隱患的發(fā)現及報警方法。

　　13、檢查賣(mài)場(chǎng)的商品陳列，賣(mài)場(chǎng)貨架的擺放。商品做到陳列有序，整整齊齊，隨時(shí)整理。貨架擺放不得占用通道，不得越位，擺放整齊。

　　14、員工的儀容儀表。

　　監督員工的儀容儀表，著(zhù)裝整齊，如有發(fā)現不規范可直接對管理員做出處罰。

　　15、每日巡視賣(mài)場(chǎng)，檢查賣(mài)場(chǎng)衛生情況，如有出現水污，垃圾及時(shí)調清潔工清潔，如調不到清潔工自己解決。

物流經(jīng)理崗位職責4

　　一．工作內容

　　1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實(shí)施工作。

　　2．公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門(mén)及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。

　　3．保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪(fǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

　　4．針對國內大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責：

　　針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶(hù)保持客情關(guān)系，適時(shí)拜訪(fǎng)，搜集市場(chǎng)信息，分析判斷準確把握好市場(chǎng)。

　　對潛在的客戶(hù)及時(shí)上門(mén)溝通，展現本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶(hù)，保持客戶(hù)的粘度。

　　定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶(hù)檔案，跟蹤客戶(hù)發(fā)貨情況尋找時(shí)機適時(shí)介入，增加發(fā)貨量。

　　大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內主要的職責：

　　確保在接到大宗物流訂單批次后及時(shí)合理有效的'安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)詢(xún)價(jià)并上報各路線(xiàn)報價(jià)，經(jīng)整理綜合考慮價(jià)格最終確定車(chē)輛，車(chē)次。督導各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關(guān)單據是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規。

　　督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個(gè)批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時(shí)可查隨時(shí)可尋。

　　檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過(guò)路過(guò)橋費單據等）并及時(shí)督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時(shí)、準確的向司機支付相關(guān)費用。

　　保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中貨物整批次，不余留散貨監督業(yè)務(wù)員落實(shí)對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據的收集整理。

　　6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　8．提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

　　9、安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。

　　二、權責范圍：

　�。ㄒ唬�、權力：

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門(mén)的物流情況有總體監督權；

　　2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權和考核權；

　　3、對各部門(mén)提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權、審核權；

　　4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；

　�。ǘ�）、責任：

　　1、對公司物流計劃的完成負監督實(shí)施責任；

　　2、對進(jìn)出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；

　　3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

物流經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長(cháng)，完成團隊業(yè)績(jì)目標;

　　2、按照公司的戰略規劃,制定渠道拓展計劃和策略;

　　3、負責及時(shí)反饋在渠道拓展過(guò)程中所發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)調整渠道拓展方向和提出建議;

　　4、具有良好的`語(yǔ)言表達能力、溝通技巧、開(kāi)拓精神、團隊精神和客戶(hù)服務(wù)意識，有較強的學(xué)習和溝通能力，良好的協(xié)調能力;

　　5、負責公司廣告產(chǎn)品的渠道商開(kāi)發(fā)、培訓和支持管理等工作;

　　6、有效開(kāi)發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷(xiāo)售效能和市場(chǎng)業(yè)績(jì)。

物流經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責園區管理項目的開(kāi)發(fā)建設、招商推廣、運營(yíng)管理等工作；

　　2、制定并組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)方案及年度經(jīng)營(yíng)計劃，負責公司各項工作的落實(shí)和統籌管理；

　　3、建立并完善公司各項管理制度并監督執行，負責組建相關(guān)運營(yíng)團隊；

　　4、負責檢查及指導公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)管理工作狀況，使公司高效、專(zhuān)業(yè)的`運作和發(fā)展，培養和開(kāi)發(fā)物流管理專(zhuān)業(yè)人才；

　　5、負責與政府職能部門(mén)、上級主管部門(mén)及社會(huì )各界的聯(lián)系、溝通、會(huì )議和關(guān)系的保持；

　　6、負責協(xié)調與入駐客戶(hù)有關(guān)具體業(yè)務(wù)對接的工作，并代表公司參與商務(wù)談判；

　　7、負責公司其他日常事務(wù)及綜合管理。

物流經(jīng)理崗位職責7

　　1、根據公司總體計劃和長(cháng)遠規劃，逐步完成中餐營(yíng)業(yè)部門(mén)的組建、規范、培訓與營(yíng)運；

　　2、積極挖掘培養營(yíng)業(yè)人才，分層級定期培訓、考核樓面營(yíng)業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長(cháng)、咨客團隊、點(diǎn)菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務(wù)員進(jìn)行一次針對性培訓與考核工作；

　　3、加強對中餐廳的顧客服務(wù)流程和標準的修訂、完善、培訓與規范；

　　4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶(hù)、政府企事業(yè)單位客戶(hù)、會(huì )員客戶(hù)、普通消費客戶(hù)、公司上層的朋友客戶(hù)群、公司各界合作單位與業(yè)務(wù)往來(lái)客戶(hù)）；

　　5、定期回訪(fǎng)客戶(hù)，處理客戶(hù)投訴，維護客戶(hù)關(guān)系；關(guān)注在公司重大活動(dòng)、優(yōu)惠信息和中國重要傳統節日對顧客的問(wèn)候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

　　6、根據分店運營(yíng)情況，合理利用中餐資源，完成對各類(lèi)宴席（會(huì )議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的.在不同中餐分店的預訂、調節、接待、備案和回訪(fǎng)工作；必要時(shí)擔任司儀工作；

　　7、積極跟進(jìn)公司的貴賓接待工作和檢查準備工作，包括用餐接待和考察接待；

　　8、根據需要完成中餐宴會(huì )菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會(huì )議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設計工作；

　　9、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

物流經(jīng)理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責對運輸部調度工作流程進(jìn)行合理規劃,并逐步改進(jìn)和優(yōu)化部門(mén)的工作流程,控制運輸整體成本;

　　2、負責對運輸供應商車(chē)隊和司機進(jìn)行運輸的規范化管理培訓和督導,優(yōu)化調度運輸及配送作業(yè)流程和資源,提高服務(wù)質(zhì)量;

　　3、考核運輸供應商,不斷提高供應商服務(wù)水平;

　　4、負責監控運輸交接環(huán)節的各項數據差異及運輸異常情況處理,不斷控制和提升運輸運營(yíng)質(zhì)量;

　　5、負責對關(guān)聯(lián)部門(mén)的流程對接與異常情況的監控;

　　6、負責改善、優(yōu)化運輸供應商的`考核內容,成本數據的匯總分析,協(xié)助制定改進(jìn)方案。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流管理、物流工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上物流快遞行業(yè)經(jīng)驗,對物流車(chē)隊管理有豐富的經(jīng)驗,對上海區域線(xiàn)路熟悉;

　　3、具有較強的統籌規劃能力,出色的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、邏輯分析能力;

　　4、較強的分析與理解能力、緊急情況處理能力及靈活性,原則性強、抗壓能力強、獨立開(kāi)展工作能力強。

物流經(jīng)理崗位職責9

　　工作職責:

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　2、根據公司戰略規劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各部門(mén)的'招聘需求,編制人員招聘計劃;

　　3、根據部門(mén)需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及招聘測試、面試、篩選、發(fā)放offer、錄用等工作,并對在途人員進(jìn)行有效管理;

　　4、配合事業(yè)部gm了解物流行業(yè)業(yè)務(wù)情況;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷 ,至少3年以上物流/干線(xiàn)運輸行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉招聘體系建設、熟悉招聘培訓,并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗;

　　3、有系統的招聘思維和專(zhuān)業(yè)的研究能力;具備行業(yè)mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

　　5、有京東物流、順豐、德邦、福佑卡車(chē)、獅橋物流等公司背景優(yōu)先。

物流經(jīng)理崗位職責10

　　1、設計并優(yōu)化公司倉儲/配送物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和現代化倉儲庫內布局;

　　2、對物流數據進(jìn)行統計分析，出具分析報告和優(yōu)化方案，不斷提高物流效率、降低物流成本;

　　3、全國物流新開(kāi)倉、新項目、新服務(wù)、新模式的規劃及解決方案編制;

　　4、與產(chǎn)品、研發(fā)等部門(mén)合作，不斷迭代和優(yōu)化物流服務(wù)產(chǎn)品與信息系統;

　　5、上級交辦的其他日常工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上，工科背景，探討生優(yōu)先;

　　2、3年以上物流園區規劃或庫內規劃項目閱歷;

　　3、精通數據分析，流程設計和倉庫布局設計，嫻熟運用ms office、spss和cad軟件;

　　4、良好的'溝通表達實(shí)力和團隊合作實(shí)力;

　　5、適應短期出差。

物流經(jīng)理崗位職責11

　　職責：

　　1、負責維護各個(gè)線(xiàn)上渠道的房源，保證信息準確、真實(shí)；

　　2、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的'房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　3、了解客戶(hù)需求，提供合適房源；

　　4、負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作；

　　5、負責公司房源的開(kāi)發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬）；

　　2、能吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)不限，

　　3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、喜歡銷(xiāo)售，抗壓能力好；

　　4、具備良好的溝通表達和學(xué)習能力。

物流經(jīng)理崗位職責12

　　1.負責倉庫整體日常工作支配,合理調配人員,協(xié)調本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發(fā)、存限制管理,嚴格執行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統計;

　　3.依據生產(chǎn)安排剛好提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

　　4.組織庫房盤(pán)點(diǎn)對賬工作,并依據收、發(fā)、存信息限制貨品存量,以達到限制成本的目的;

　　5.對工作現場(chǎng)的5s管理

　　6.有加工制造類(lèi)企業(yè)閱歷者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),物流專(zhuān)業(yè)、供應鏈管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.工作看法懇切細致踏實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,責任感強;

　　3.優(yōu)秀的.團隊管理實(shí)力和溝通、協(xié)調實(shí)力。

　　1.負責倉庫整體日常工作支配,合理調配人員,協(xié)調本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發(fā)、存限制管理,嚴格執行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統計;

　　3.依據生產(chǎn)安排剛好提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

　　4.組織庫房盤(pán)點(diǎn)對賬工作,并依據收、發(fā)、存信息限制貨品存量,以達到限制成本的目的;

　　5.對工作現場(chǎng)的5s管理

　　6.有加工制造類(lèi)企業(yè)閱歷者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),物流專(zhuān)業(yè)、供應鏈管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.工作看法懇切細致踏實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,責任感強;

　　3.優(yōu)秀的團隊管理實(shí)力和溝通、協(xié)調實(shí)力。

物流經(jīng)理崗位職責13

　　1。協(xié)助市場(chǎng)總經(jīng)理制定部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及管理制度；

　　2。重點(diǎn)負責分公司組建、人員培訓及業(yè)務(wù)指導；

　　3。配合總監劃分各部門(mén)及分公司業(yè)務(wù)指標；

　　4 對各分公司負責人進(jìn)行KPI考核；

　　5。指導并帶領(lǐng)團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；

　　6。市場(chǎng)總經(jīng)理授權的相關(guān)工作。

物流經(jīng)理崗位職責14

　　1、負責大宗電商xx倉儲板塊的`業(yè)務(wù)拓展及運營(yíng)管理;

　　2、根據大宗電商行業(yè)特點(diǎn),協(xié)同物流板塊搭建線(xiàn)上+線(xiàn)下、一體化的倉儲&物流體系;

　　3、發(fā)展、監督、管理倉儲服務(wù)商,負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;

　　4、根據平臺規劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務(wù)流程,明確倉儲重點(diǎn)指標;

　　5、根據平臺需要,建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò )有效降低成本;

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營(yíng)。

物流經(jīng)理崗位職責15

　　一．工作內容

　　1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。

　　2．公司物流系統的設計、調整，協(xié)助各部門(mén)及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。

　　3．保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪(fǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

　　4．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷(xiāo)售部、客戶(hù)服務(wù)部確認的送、退貨業(yè)務(wù)。

　　5．協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)物流儲運工作進(jìn)行指導與檢查。

　　6．掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排計劃。

　　7．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　8．提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

　　9．保持實(shí)際存貨100%精確，賬實(shí)相符。

　　10.安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的'任務(wù)。

　　11.確保物流區域層面上的最優(yōu)組合。

　　二、權責范圍：

　　(一）、權力：

　　1.經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門(mén)的物流情況有總體控制權；

　　2.對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權和考核權；

　　3.對各部門(mén)提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權；

　　4.對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；

　　(二）、責任：

　　1.對公司物流計劃的完成負監督實(shí)施責任；

　　2.對進(jìn)出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；

　　3.對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

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