商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責15篇(精選)

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責設備日常管理，設備臺賬的建立和更新，負責設備說(shuō)明書(shū)、檢驗證書(shū)、圖紙、驗收記錄、大修記錄等資料的整理和收集；

　　2、負責中心所有設備操作規程得編寫(xiě)和修訂，保證操作規程的合理性和安全性；

　　3、負責設備使用、維護保養、維修、檢查、進(jìn)廠(chǎng)驗收及維修驗收等管理工作；

　　4、負責每月設備報表的編制和上報；

　　5、負責設備操作人員的`操作、使用、維護、維修等技能培訓，對新設備的使用進(jìn)行技術(shù)交底；

　　6、負責設備運行時(shí)間、工作量、使用效率、能源消耗、維修項目、等內容的統計和分析；

　　7、定期做好設備管理總結，并定期組織各班組設備管理及操作人員對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行研討并確定合理的解決方案；

　　8、每月定期對設備進(jìn)行檢查，保證設備維護的及時(shí)性及完好性；

　　9、負責設備運行時(shí)間、工作量、使用效率、能源消耗、維修項目、等內容的統計和分析；

　　10、負責設備的成本核算和控制工作；

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責2

　　總經(jīng)理(百貨商場(chǎng)) 廣西鼎豐投資集團有限公司 廣西鼎豐投資集團有限公司,鼎豐 崗位職責:

　　協(xié)助總經(jīng)理制定各項目的`運營(yíng)、銷(xiāo)售和年度預算計劃,并科學(xué)公正的分解到各店的年度、月度目標,并執行、督導、跟蹤、達成。

　　崗位要求:

　　1、熟悉國內外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向,了解大型賣(mài)場(chǎng)的運作模式,8年以上百貨商場(chǎng)零售業(yè)同類(lèi)高級管理崗位經(jīng)驗;

　　2、具有商業(yè)大型購物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂(lè )等各業(yè)態(tài)商業(yè)布局定位、市場(chǎng)推廣及營(yíng)運管理經(jīng)驗。

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、全面負責商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理,根據商場(chǎng)實(shí)際情況制定各項經(jīng)營(yíng)管理目標、實(shí)施計劃和各項管理制度,有效進(jìn)行規范化管理;

　　2、根據集團總部的年度經(jīng)濟指標,進(jìn)行指標分解,確保完成本商場(chǎng)各項經(jīng)濟指標;

　　3、研究分析市場(chǎng)行情,密切關(guān)注競爭對手動(dòng)態(tài),掌握本商場(chǎng)銷(xiāo)售情況,定期向上級領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況;

　　4、做好商場(chǎng)的保安消防工作,杜絕安全隱患,防患于未然;

　　5、協(xié)調處理好商場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)商及客戶(hù)三者之間的關(guān)系;

　　6、解決好重大客戶(hù)投訴問(wèn)題;

　　7、抓好員工的`素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓,樹(shù)立現代服務(wù)意識,做好后備人才的發(fā)現、培養工作;

　　8、組織并落實(shí)商場(chǎng)家居的各種品牌企劃活動(dòng),維護和提升公司整體形象;

　　9、負責同合作方進(jìn)行工作的銜接、溝通,維護雙方合作關(guān)系;

　　10、負責同當地政府和主管部門(mén)進(jìn)行關(guān)系的維護、促進(jìn)政企關(guān)系的良好發(fā)展;

　　11、負責同當地媒體進(jìn)行關(guān)系的維護、保持良好的溝通;

　　12、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、30-45周歲,工商管理、經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有5年以上大型零售商場(chǎng)高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗,3年以上同行業(yè)大型百貨商場(chǎng)或星級賓館高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場(chǎng)基本情況,對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度;

　　4、具有強烈的市場(chǎng)意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫(xiě)能力;

　　5、熟悉國家及相關(guān)地方性法律及政策,具有良好的語(yǔ)言表達、溝通能力;

　　6、具有較強的市場(chǎng)洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1.按照國家財經(jīng)法規及公司財務(wù)制度開(kāi)展財務(wù)會(huì )計核算,準確、及時(shí)反映財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果;

　　2.統籌組織商場(chǎng)全面預算;按期進(jìn)行財務(wù)分析,督促各部門(mén)執行財務(wù)預算,為領(lǐng)導決策提供詳實(shí)依據;并能結合商場(chǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面建設性的意見(jiàn);

　　3.負責對商場(chǎng)的資金運作進(jìn)行預測、組織、協(xié)調、控制,提高資金的利用率;

　　4.負責商場(chǎng)的稅收籌劃工作;爭取各項對商場(chǎng)有利的財政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內部稅務(wù)檢查(包括日常申報抽查、匯算清繳等)不出現重大稅務(wù)差錯;

　　5.定期組織進(jìn)行財務(wù)、財產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作,保證日清日結、賬證及賬實(shí)相符,保證會(huì )計資料的真實(shí)、安全和完整;審核相關(guān)財務(wù)人員編制的各項報表,規范財務(wù)管理基礎工作;

　　6.負責財務(wù)崗位和職能轉變,使用新工具、新方法出具規定的各類(lèi)日常經(jīng)營(yíng)分析報告,助力經(jīng)營(yíng),提出建設性建議;

　　7.根據財管中心人力資源部及本區域財務(wù)部的要求,開(kāi)展人才培養、培訓、績(jì)效考核工作、定期進(jìn)行財務(wù)培訓、加強內部集體凝聚力;

　　8.建立健全商場(chǎng)財務(wù)檔案,對公司和財務(wù)印章進(jìn)行管理,配合各項內審及外審工作;

　　9.積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統計局等關(guān)系,協(xié)助融資部門(mén)做好融資工作,做好商場(chǎng)風(fēng)險管理及內控工作;

　　10.提供必要的準確的財務(wù)數據,從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式,給予財務(wù)規范性的.支持;

　　11.提供必要的準確的財務(wù)數據,從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式,給予財務(wù)規范性的支持;

　　12.與商場(chǎng)合作方/委管方良好、有效溝通,獲取合作方/委管方重大事項審批及支持;

　　13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求(含資格證書(shū)要求)

　　1.1財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷, 3年全日制學(xué)制;

　　1.2中級會(huì )計師職稱(chēng);

　　1.3通過(guò)CPA會(huì )計、財務(wù)管理或稅法兩科考試,且通過(guò)時(shí)間在2年以?xún)葍?yōu)先。

　　2.經(jīng)驗要求:

　　2.1 6年以上工作經(jīng)歷, 2年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財務(wù)負責人管理經(jīng)驗。

　　3.其他工作技能要求:

　　3.1業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識:熟悉國家會(huì )計準則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財務(wù)分析、銀行對接和稅務(wù)籌劃的專(zhuān)業(yè)技能;具有較強的預算控制能力;具有計劃、組織協(xié)調與領(lǐng)導能力;具有時(shí)間管理以及處理并發(fā)事件的能力;

　　3.2職業(yè)素質(zhì):較強的人才培養能力、較強的團隊精神、廉潔誠信和責任感,較強的服務(wù)意識;

　　3.3其他能力:較強的溝通協(xié)調能力,一定的計劃和控制能力,較強原則性;

　　3.4語(yǔ)言及計算機要求:熟練使用財務(wù)管理軟件和OFFICE辦公軟件。

　　商場(chǎng)財務(wù)經(jīng)理崗位

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責5

　　一、崗位概述

　　營(yíng)運部，就定義來(lái)講是負責商場(chǎng)類(lèi)產(chǎn)品所涉及的各項業(yè)務(wù)的部門(mén)。完成公司制定的各項經(jīng)濟指標、提升品牌檔次及產(chǎn)品管理規范化是營(yíng)運部的重要工作。

　　二、崗位職責

　　1、根據商場(chǎng)各項年度考核目標,在營(yíng)運部經(jīng)理的指導下完成各項經(jīng)濟考核。

　　2、執行營(yíng)運部管理流程，簡(jiǎn)歷、拓展、維護渠道和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，以獲得可持續性發(fā)展。

　　3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋求和挖掘市場(chǎng)商業(yè)合作伙伴，與目標客戶(hù)保持良好的溝通和關(guān)系，進(jìn)行一般商務(wù)談判。

　　4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的各類(lèi)分析和方案總結、規劃和協(xié)辦各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)。

　　5、貫徹、執行營(yíng)運部經(jīng)理下達的各項指標。

　　6、貫徹、執行營(yíng)運部經(jīng)理下達的不同時(shí)期的`各項中心任務(wù)。

　　7、及時(shí)想部門(mén)領(lǐng)導匯報各種信息，當好領(lǐng)導的參謀。

　　8、適時(shí)定期或不定期了解同行業(yè)競爭伙伴的經(jīng)營(yíng)狀況，提出具有針對性的意見(jiàn)，供部門(mén)領(lǐng)導決策。

　　三、日常主要工作

　　1 、按照公司考勤制度負責做好本樓層員工的考勤工作。

　　2 、堅持走動(dòng)式管理，不定時(shí)巡查各崗位，發(fā)現店員存在儀容儀表或違反員工守則規定的，應及時(shí)予以糾正。

　　3 、負責本樓層的整體環(huán)境衛生、貨品陳列、柜臺布置等相關(guān)工作，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理問(wèn)題；衛生方面做到不遺漏死角，注重細節，出現問(wèn)題應及時(shí)聯(lián)系保潔或者安排人員盡快處理；

　　4 、負責本樓層的消防安全和防盜安全，如遇有行為不良人員或者顧客吸煙現象，應主動(dòng)予以制止或者妥善處理。每一名員工也有義務(wù)制止此類(lèi)行為。

　　5、根據運營(yíng)部及招商部整體調整方案做好展位調整及租金提升，完成部門(mén)對其所負責樓層經(jīng)濟考核指標。

　　6、確保負責樓層展位出租率的100%，租金收繳率100%

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好品牌優(yōu)化工作，保證所轄商戶(hù)產(chǎn)品優(yōu)化率。

　　8、對新進(jìn)商家店面形象，裝修效果，商戶(hù)銷(xiāo)售的餐飲食品進(jìn)行監督，并適時(shí)提出意見(jiàn)及建議。

　　9、負責監督本樓層商戶(hù)營(yíng)業(yè)現場(chǎng)的管理及營(yíng)業(yè)員日常行為規范的管理工作，做好日常巡場(chǎng)檢查工作。

　　10、配合客服處理樓層各類(lèi)顧客投訴

　　11、每季度對同類(lèi)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調研，作出可行性報告提出有針對性建議。

　　12、日常與各商戶(hù)負責人進(jìn)行溝通聯(lián)系，保持良好的合作關(guān)系。

　　13、做好商場(chǎng)商戶(hù)的監督管理工作

　　14、提高自身對專(zhuān)業(yè)知識的倆接，做復合型人才

　　15、制定本人工作計劃、責任目標、周報、總結。

　　四、輔助工作

　　1、對商場(chǎng)各項企劃活動(dòng)提供可行性建議

　　2、配合客戶(hù)服務(wù)中心解決樓層涉及的投訴

　　3、協(xié)調和其他部門(mén)間的關(guān)系，以利于更好的開(kāi)展工作

　　4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

　　5、關(guān)注安全工作

　　五、工作細則

　　1、每日工作

　　完成考勤——注重自身儀容儀表——晨會(huì )——巡場(chǎng)——發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題——收集商戶(hù)和客戶(hù)信息、建議、投訴——做日工作總結——自我學(xué)習提升

　　2、每周工作

　　■匯總本周工作情況，做好周工作總結。

　　■每周組織召開(kāi)本樓層導購員培訓會(huì )，進(jìn)行營(yíng)業(yè)員培訓。

　　■接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，進(jìn)行洽談做好品牌記錄，并匯報招商部。

　　■參加商場(chǎng)周例會(huì )，宣讀本周經(jīng)營(yíng)周報，轉達商戶(hù)、客戶(hù)建議和意見(jiàn)。

　　■參加部門(mén)例會(huì )，做好負責樓層下周工作計劃。

　　■完成員工工作周報，并上交部門(mén)經(jīng)理。

　　■完成市場(chǎng)調研和顧客訪(fǎng)問(wèn)。

　　■關(guān)注顧客抱怨

　　3、每月工作

　　■完成商場(chǎng)月、季經(jīng)濟考核指標，保證本樓層展位租金收繳率100%。 ■參加商場(chǎng)每月員工大會(huì )。

　　■參加本門(mén)月總結會(huì )，完成樓層下月工作計劃。

　　■向部門(mén)經(jīng)理上報本樓層經(jīng)濟管理情況。

　　■匯總本樓層營(yíng)業(yè)員處罰情況并組織表彰大會(huì )。

　　4、每年工作

　　■想部門(mén)經(jīng)理申報本樓層“獎勵事項”。

　　■積極參與年終評優(yōu)活動(dòng)

　　■完成商場(chǎng)本年度本層商戶(hù)各項經(jīng)濟考核指標。

　　■做好本部門(mén)及個(gè)人年終總結、制定下年度責任目標。

　　■積極向愛(ài)家報投稿。

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責商場(chǎng)租賃安全管理，包括租金催繳、異常動(dòng)態(tài)監管、進(jìn)出貨的把控等；

　　2、負責商鋪商品管理工作，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格管控等；

　　3、負責商戶(hù)管理工作，包括日常管理考核、誠信建設等管理工作；

　　4、負責商場(chǎng)銷(xiāo)售人員管理工作，包括形象禮儀、銷(xiāo)售技能、銷(xiāo)售激情等培訓管理工作；

　　5、負責商場(chǎng)店面形象、營(yíng)運秩序、清潔衛生及消防安全等管理工作；

　　6、領(lǐng)導臨時(shí)交辦各項工作；

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責7

　　1、全面負責大型商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　3、制定本商場(chǎng)的年度計劃和預算，并監控商場(chǎng)各部門(mén)的成本和預算執行情況；

　　4、負責市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護、日常業(yè)務(wù)管理；

　　5、熟悉商鋪租賃、推廣、物業(yè)等工作流程，建立并維護良好的業(yè)主租戶(hù)關(guān)系；

　　6、負責商場(chǎng)的管理團隊建設；

　　7、公司下達的其他與商場(chǎng)有關(guān)的工作。

　　1、加強各基層領(lǐng)導的工作責任心，并劃分其職責范圍。

　　2、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據經(jīng)營(yíng)情況，隨時(shí)檢查各種消耗品的'數量。

　　3、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。

　　4、審閱各部門(mén)交接記錄和工作日志，及時(shí)處理發(fā)現的問(wèn)題和意外事件。

　　5、對按摩、搓澡等人員按照公司的統一規定進(jìn)行管理，提高服務(wù)質(zhì)量和衛生標準。

　　6、愛(ài)護公共財物，關(guān)心員工生活。定期找員工溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)，圍繞工作重點(diǎn)做好員工的思想工作。

　　7、積極協(xié)助總經(jīng)理對各項工作進(jìn)行監督和檢查并及時(shí)提供各種有效的反饋信息。

　　8、處理好客人投訴和各類(lèi)突發(fā)事件，確保以公司利益為重。

　　9、審閱每日消費報表和小票，并及時(shí)處理發(fā)現的問(wèn)題。

　　10、隨時(shí)掌握每日的經(jīng)營(yíng)狀況，制作日報表，并將每日的經(jīng)營(yíng)細節和經(jīng)營(yíng)狀況以短信形式發(fā)送給上級領(lǐng)導。

　　11、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務(wù)的正常開(kāi)展。

　　12、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2.研究制定會(huì )計政策和操作指導,調整會(huì )計準則;3.審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái)、合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;4.根據要求對外提供財務(wù)月報、季報和年報5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓和灰機崗位技能訓練6.依據費用管理制度規定、合理控制費用支出、7.定期組織查灰機政策執行情況,嚴控操作風(fēng)險,解決存在問(wèn)題。8.協(xié)調對外審計、提供所需財會(huì )資料任職資格:財會(huì )專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有會(huì )計證,五年以上工作經(jīng)驗做過(guò)商場(chǎng)優(yōu)先。懂韓語(yǔ)優(yōu)先,薪資面議。

　　商場(chǎng)財務(wù)總監崗位

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針、目標工作并進(jìn)行監督與檢查；

　　2、負責制定審核商廈年、季、月固定資產(chǎn)，低值易耗品的采購計劃并經(jīng)公司領(lǐng)導批準實(shí)施采購計劃；

　　3、負責商廈固定資產(chǎn)的管理和日用消耗品管理工作；

　　4、負責商廈物業(yè)費用的核算審核報批簽約工作，并監督執行；

　　5、負責商廈保潔的核算、審核、報批、簽約工作，并進(jìn)行監督檢查保潔公司的履約執行情況；

　　6、負責商廈花卉租擺合同的核算審核、報批、簽約工作，并進(jìn)行監督檢查花卉公司的履約執行情況；

　　7、負責商廈電梯維護保養的合同的'核算、審核、報批簽約工作并進(jìn)行監督檢查電梯公司的履約執行情況；

　　8、負責商廈通訊話(huà)務(wù)的管理工作；

　　9、負責商廈員工用餐、更衣等生活管理工作；

　　10、負責商廈外租物業(yè)各種費用的收繳工作；

　　11、負責本部門(mén)內部員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識的技能培訓工作；

　　12、負責涉及外部工作的聯(lián)絡(luò )與協(xié)調。

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責10

　　1、傳達商場(chǎng)各項指令、通知和規定，并貫徹執行；

　　2、制定本分部工作計劃并組織實(shí)施，檢查、跟進(jìn)計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保完成商場(chǎng)下達的各項任務(wù)指標；

　　3、提高各級人員工作技能，充分調動(dòng)員工的工作積極性；

　　4、負責考核員工業(yè)績(jì)，對職工提升、降級及調動(dòng)提出建議；

　　5、識別各級人員培訓需求，制定培訓計劃并組織實(shí)施，驗證培訓效果；

　　6、對本分部商品質(zhì)量、價(jià)格、環(huán)境衛生、消防安全、標識、周轉倉等全面工作進(jìn)行監督管理；

　　7、負責本分部商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿(mǎn)、美觀(guān)，促進(jìn)銷(xiāo)售；

　　8、識別顧客需求，向商場(chǎng)提出新商品（新專(zhuān)柜）引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結構，滿(mǎn)足顧客需求；做好重點(diǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)的`管理工作；

　　9、執行商場(chǎng)下達的促銷(xiāo)計劃及促銷(xiāo)活動(dòng)，積極策劃、組織開(kāi)展本分部的各種促銷(xiāo)活動(dòng)，對促銷(xiāo)效果進(jìn)行分析和反饋；

　　10、負責對本分部經(jīng)營(yíng)成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本；組織做好本分部盤(pán)點(diǎn)工作，并對盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行分析，對存在的問(wèn)題采取糾正預防措施；

　　11、負責本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進(jìn)行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預防工作；

　　12、及時(shí)、妥善處理投訴及營(yíng)業(yè)現場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現場(chǎng)良好的秩序；

　　13、與專(zhuān)柜客戶(hù)的溝通和協(xié)調，及時(shí)向專(zhuān)柜負責人反饋信息。

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責11

　　1、協(xié)助財務(wù)會(huì )計、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監做好日常的一些財務(wù)工作。

　　2、辦理日常的各業(yè)務(wù)模塊會(huì )計核算業(yè)務(wù)。

　　3、整理會(huì )計憑證并對憑證進(jìn)行裝訂，管理好檔案文件。

　　4、負責公司發(fā)票申領(lǐng)、開(kāi)具等工作。

　　5、熟悉稅法，學(xué)習稅務(wù)知識，做好稅務(wù)申報工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責12

　　1. 據集團經(jīng)營(yíng)目標，合理分解、指導本商場(chǎng)員工工作；

　　2. 并負責維持商場(chǎng)正常的經(jīng)營(yíng)秩序；

　　3. 負責處理商場(chǎng)重大安全事故和各級糾紛；

　　4. 對商場(chǎng)內消防安全事故承擔一級責任；

　　5. 領(lǐng)導商場(chǎng)員工完成集團公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　6. 按集團管理部要求，組織有效實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　7. 負責商場(chǎng)全體管理人員的考核；

　　8. 負責對商場(chǎng)員工進(jìn)行培訓管理；

　　9. 根據集團公司總體策劃，有效樹(shù)立、維護商場(chǎng)內外良好形象；

　　10. 負責加強與各級政府的`合作關(guān)系，自覺(jué)配合集團上級 部門(mén)檢查、

　　11. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責監管財務(wù)部日常工作;

　　2、根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;

　　3、建立、健全公司的財務(wù)體系，完善財務(wù)管理制度，并監督執行。

　　4、加強日常財務(wù)管理和成本控制，開(kāi)展全面財務(wù)管理，嚴格控制財務(wù)收支。

　　5、加強應收款管理，時(shí)時(shí)追蹤應收款情況、逾期款情況及監督公司內各部門(mén)應收回款情況。預測和監控現金流量，負責資金管理及資金規劃，合理分配資金。

　　6、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理。

　　7、提出企業(yè)財務(wù)方面合理化建議。為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據。

　　8、協(xié)助制訂、實(shí)施內部管理與風(fēng)險控制體系，建立財務(wù)內部控制制度，支持公司的經(jīng)營(yíng)戰略。

　　9、協(xié)調公司與銀行、工商、稅務(wù)、統計、審計等政府部門(mén)的`關(guān)系，維護公司利益。

　　10、財務(wù)專(zhuān)業(yè)能力與管理能力相結合，提升部門(mén)職能。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責14

　　1、積極協(xié)助總經(jīng)理對各項工作進(jìn)行監督和檢查并及時(shí)提供各種有效的反饋信息。

　　2、處理好客人投訴和各類(lèi)突發(fā)事件，確保以公司利益為重。

　　3、審閱每日消費報表和小票，并及時(shí)處理發(fā)現的.問(wèn)題。

　　4、隨時(shí)掌握每日的經(jīng)營(yíng)狀況，制作日報表，并將每日的經(jīng)營(yíng)細節和經(jīng)營(yíng)狀況以短信形式發(fā)送給上級領(lǐng)導。

　　5、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務(wù)的正常開(kāi)展。

　　6、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。

商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責樓面的經(jīng)營(yíng)管理工作，積極貫徹落實(shí)常務(wù)副總下達的工作任務(wù)，對樓面工作任務(wù)的實(shí)施與落實(shí)情況。

　　2、參加酒店經(jīng)理例會(huì )，召開(kāi)主管例會(huì )，傳達上級指示，并貫徹落實(shí)，解決工作問(wèn)題。

　　3、制定本部門(mén)工作計劃和營(yíng)業(yè)目標。

　　4、根據酒店營(yíng)業(yè)狀況對服務(wù)員進(jìn)行安排，保證正常經(jīng)營(yíng)。

　　5、根據常務(wù)副總的安排，定期對主管級進(jìn)行考核。

　　6、負責部門(mén)服務(wù)員的'規章制度，工作流程，工作標準。

　　7、抓好個(gè)部門(mén)的禮節禮貌，儀容儀表及勞動(dòng)紀律。

　　8、現場(chǎng)巡視指導，及時(shí)處理問(wèn)題，保證各環(huán)節按酒店的標準運營(yíng)。

　　9、每天及時(shí)掌握客戶(hù)預訂情況，對預訂信息進(jìn)行分析，定期總結。

　　10、做好重點(diǎn)客戶(hù)的接待工作，與重要客戶(hù)保持良好關(guān)系。

　　11、妥善處理好客訴問(wèn)題，確�？腿说玫阶畲鬂M(mǎn)意。

　　12、積極研究銷(xiāo)售技巧，帶領(lǐng)全體員工積極推銷(xiāo)菜品，從而保證經(jīng)濟利益的實(shí)現。

　　13、對后廚的產(chǎn)品提出合理化建議。

　　14、認真抓好成本控制，降低易耗品和能源費用，爭取實(shí)現利益最大化。

　　15、按照規定對露面的設施設備，餐具，布草進(jìn)行有效管理。

　　16、制定培訓計劃，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識。

　　17、完成酒店常務(wù)副總交代的基本工作。

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