[經(jīng)典]安全生產(chǎn)培訓制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指一定的規格或法令禮俗。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的安全生產(chǎn)培訓制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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安全生產(chǎn)培訓制度1
一、管理人員的培訓
公司中層以上干部的培訓。公司中層以上干部每年應進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)知識培訓,這項工作主要由安技部負責,每次的培訓時(shí)間不少于3小時(shí)。
培訓的主要內容為安全生產(chǎn)的基本常識、消防安全知識及安全生產(chǎn)法的有關(guān)內容,培訓的教材有《現代安全管理概論》《中華、人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通安全法》《深圳經(jīng)濟特區消防條例》深圳市企業(yè)負責人安全管理責任追究辦法》等。
1、基層管理人員的培訓。
(1)車(chē)隊長(cháng)的培訓。各車(chē)隊長(cháng)每年應進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)知識培訓,每次培訓時(shí)間不少于3小時(shí),這項工作主要由各安技部負責。培訓的內容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識、汽車(chē)安全行車(chē)教程,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現代安全管理概論》《汽車(chē)安全行車(chē)教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
(2)停車(chē)場(chǎng)管理人員的培訓。停車(chē)場(chǎng)人員每年應進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識培訓,每次培訓時(shí)間不少于3小時(shí),這項工作由公司負責。培訓內容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識,培訓教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現代安全管理概論》《中華人民共和國消防法》等。
(3)安全員的培訓。安全員應參加政府主管部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)知識的專(zhuān)業(yè)知識培訓學(xué)習。公司每年應組織安全員進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)培訓,每次培訓時(shí)間不少于3小時(shí),這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《現代安全管理概論》《汽車(chē)安全行車(chē)教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》等。
以上人員的培訓考核方式為筆試,凡考核不合格者,須重新培訓考核,再不合格,調離本工作崗位。
二、其他人員的培訓
1.駕修人員的培訓。各車(chē)隊每年對駕修人員進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)知識培訓,每次培訓時(shí)間不少于3小時(shí),這項工作主要由安技部負責。車(chē)隊長(cháng)每月組織駕修人員進(jìn)行1次以上的'安全生產(chǎn)知識培訓,每次培訓時(shí)間不少于1小時(shí),這項工作主要由車(chē)隊負責。
培訓的內容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識、汽車(chē)安全行車(chē)教程,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現代安全管理概論》《汽車(chē)安全行車(chē)教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
2、安檢員的培訓。各車(chē)隊的安檢員應參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓并取得上崗資格。各車(chē)隊每年應對安檢員進(jìn)行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓,每次培訓時(shí)間不少于2小時(shí),這項工作由車(chē)隊負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現代安全管理概論》《中華人民共和國消防法》《深圳經(jīng)濟特區消防條例》以及相關(guān)的檢修業(yè)務(wù)知識。
3、調度員的培訓。公司每年應對調度員進(jìn)行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓,每次培訓時(shí)間不少于2小時(shí),這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路、交通安全法》《中華人民共和國消防法》《現代安全管理概論》《深、圳經(jīng)濟特區消防條例》等。
4、維修人員的培訓。公司的維修人員應參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,并取得上崗資格。公司每年應對維修人員進(jìn)行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓,每次培訓時(shí)間不少于2小時(shí),這項工作由安技部負責。
培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《現代安全管理概論》《深圳經(jīng)濟特區消防條例》以及相關(guān)的維修業(yè)務(wù)知、識等。以上人員的培訓考核為筆試,凡考核不合格者,須重新參加培訓考核,再不合格者,調離本工作崗位或辭退。
三、新員工的培訓
1.新員工應進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓,這項工作主要由安技部負責,培訓時(shí)間不少于2小時(shí)。培訓的主要內容為安全生產(chǎn)的基本知識、消防安全知識及安全生產(chǎn)的有關(guān)內容,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通安全法》《現代安全管理概論》等。
2.新聘司機上崗前應進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓,培訓時(shí)間不少于16小時(shí),這項工作主要由安技部負責。培訓的內容為安全生產(chǎn)基本知識、消防安全知識、汽車(chē)安全行車(chē)教程,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現代安全管理概論》《汽車(chē)安全行車(chē)教程》《駕修人、員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
新員工的培訓考核方式為筆試,凡考核不合格者不得聘用。
安全生產(chǎn)培訓制度2
為認真貫徹“安全第一，預防為主,綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹(shù)立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實(shí)現青石攔河壩（閘）除險加固工程的安全生產(chǎn)目標,依據相關(guān)的法律法規要求及公司要求,結合青石攔河壩（閘）除險加固工程具體情況，特制定本制度。
一、一般規定
�。ㄒ�)各參建單位應建立安全生產(chǎn)教育培訓制度，明確安全生產(chǎn)教育培訓的對象與內容、組織與管理、檢查與考核等要求。
�。ǘ└鲄⒔▎挝粦ㄆ趯臉I(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規、規章、制度和標準，掌握本崗位的安全操作技能。
�。ㄈ└鲄⒔▎挝幻磕曛辽賾獙芾砣藛T和作業(yè)人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考試確認其能力符合崗位要求，其教育培訓情況記入個(gè)人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。
�。ㄋ模└鲄⒔▎挝粦ㄆ谧R別安全生產(chǎn)教育培訓需求，制訂教育培訓計劃，保障教育培訓費用、場(chǎng)地、教材、教師等資源,按計劃進(jìn)行教育培訓，建立教育培訓記錄、臺帳和檔案，并對教育培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn).
(五)各參建單位應及時(shí)統計、匯總從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓和資格認定等相關(guān)記錄，定期對從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行審核、檢查。
二、安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓
�。ㄒ唬└鲄⒔▎挝坏默F場(chǎng)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應接
受安全生產(chǎn)教育培訓，具備與其所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
�。ǘ�)施工單位的主要負責人、項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員必須取得省級以上水行政主管部門(mén)頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，方可參與水利水電工程投標，從事施工管理工作。
(三）各參建單位主要負責人安全生產(chǎn)教育培訓應包括下列內容：
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章；
2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)；
3、重大危險源管理、重大生產(chǎn)安全事故防范、應急管理及事故管理的有關(guān)規定；
4、職業(yè)危害及其預防措施；
5、國內外先進(jìn)的'安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6、典型事故和應急救援案例分析；
7、其他需要培訓的內容等。
�。ㄋ模┌踩a(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)教育培訓應包括下列內容：
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準
2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛生等知識
3、傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害防范、調查處理方法；
4、危險源管理、專(zhuān)項方案及應急預案編制、應急管理及事故管理知識；
5、國內外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6、典型事故和應急救援案例分析;
7、其他需要培訓的內容等。
�。ㄎ澹┦┕挝恢饕撠熑�、項目負責人每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)，專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，其他安全生產(chǎn)管理人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí). （六)其他參建單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全生產(chǎn)教育培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年接受再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
三、其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓
(一）施工單位對新進(jìn)場(chǎng)的工人，必須進(jìn)行公司、項目、班組三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方能允許上崗。三級安全教育培訓應包括下列主要內容:
1、公司安全教育培訓：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章、制度、標準、企業(yè)安全管理制度和勞動(dòng)紀律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)等；教育培訓的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；
2、項目安全教育培訓：工地安全生產(chǎn)管理制度、安全職責和勞動(dòng)紀律、個(gè)人防護用品的使用和維護、現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境特點(diǎn)、不安全因素的識別和處理、事故防范等；教育培訓的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；
3、班組安全教育培訓：本工種的安全操作規程和技能、勞動(dòng)紀律、安全作業(yè)與職業(yè)衛生要求，作業(yè)質(zhì)量與安全標準、崗位之間銜接配合注意事項、危險點(diǎn)識別、事故防范和緊急避險方法等；培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
�。ǘ�)施工單位應每年對全體從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓
時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；待崗、轉崗的職工，上崗前必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓,時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
(三)特種作業(yè)人員應按規定取得特種作業(yè)資格證書(shū)；離崗3個(gè)月以上重新上崗的，應經(jīng)實(shí)際操作考核合格。
�。ㄋ模┢渌麉⒔▎挝恍律蠉彽膹臉I(yè)人員，崗前教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),以后每年接受教育培訓的時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí). (五）施工單位采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時(shí)，應根據技術(shù)說(shuō)明書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)、操作技術(shù)要求等，對有關(guān)作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓.
安全生產(chǎn)培訓制度3
一、根據《安全生產(chǎn)法》，《煙花爆竹安全管理條例》的要求，主要負責人和安全員接受安全教育培訓，經(jīng)考核合格具備與所從事的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
二、從業(yè)人員必須參加相關(guān)部門(mén)舉行的技術(shù)安全培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關(guān)部門(mén)組織的年檢。
三、公司每年定期舉行全體職工安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓，組織職工參加應急救援預案技能演練，并對培訓內容進(jìn)行考試，對考試成績(jì)優(yōu)異的進(jìn)行獎勵，對成績(jì)不合格的職工進(jìn)行一定的經(jīng)濟處罰，并進(jìn)行再培訓，直至成績(jì)合格才能上崗。
四、對每年培訓計劃、內容、考試成績(jì)進(jìn)行備案
五、每月召開(kāi)安全會(huì )議，對特殊崗位進(jìn)行安全教育。
六、要求各組長(cháng)定期組織全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習。
七、對新進(jìn)廠(chǎng)職工簽訂師徒合同，進(jìn)行“三級教育”培訓，即：廠(chǎng)級教育、車(chē)間教育、班組教育。
八、對新?lián)Q崗位的職工，進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。
安全生產(chǎn)培訓制度4
第一章總則
第一條為加強安全生產(chǎn)培訓管理，規范安全生產(chǎn)培訓秩序，保證安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)培訓工作健康發(fā)展，根據《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監局20號令，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》）、《山東省安全生產(chǎn)監督管理規定》等有關(guān)法律法規，制定本細則。
第二條本細則適用于我省境內安全培訓機構、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從事安全生產(chǎn)培訓（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全培訓）活動(dòng)以及安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對安全培訓工作實(shí)施監督管理。
第三條本細則所稱(chēng)安全培訓是指以提高安全生產(chǎn)監察人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓活動(dòng)。
前款所稱(chēng)安全生產(chǎn)監察人員是指縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)從事行政執法的安全生產(chǎn)監察員；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員；從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員是指從事安全教育培訓工作的教師、危險化學(xué)品的登記人員和承擔安全評價(jià)、咨詢(xún)、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師等。
第四條安全培訓工作實(shí)行統一規劃、歸口管理、分級實(shí)施、分類(lèi)指導、教考分離的原則。
省安全生產(chǎn)監督管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省安監局）指導全省安全培訓工作，依法對全省安全培訓工作實(shí)施監督管理。
設區的市安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市安監部門(mén)）依法對本行政區域的安全培訓工作實(shí)施監督管理。
第二章安全培訓機構
第五條安全培訓機構從事安全培訓活動(dòng)，必須取得相應的資質(zhì)證書(shū)。
第六條一級、二級培訓資質(zhì)的申報條件、申請程序、審批、證書(shū)的頒發(fā)、培訓范圍的界定，按照《管理辦法》有關(guān)條款執行。
第七條三級、四級和特種作業(yè)人員培訓資質(zhì)證書(shū)，由省安監局審批、頒發(fā)。
第八條取得三級培訓資質(zhì)證書(shū)的安全培訓機構，可以承擔市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作。
取得四級培訓資質(zhì)證書(shū)的安全培訓機構，可以承擔市屬以下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作。
取得特種作業(yè)人員培訓的安全培訓機構，可以按照資質(zhì)證書(shū)批準的范圍開(kāi)展培訓工作。
第九條上一級安全培訓機構可以承擔下一級安全培訓機構的培訓工作（特種作業(yè)人員安全培訓除外）。
第十條安全培訓機構申請三級培訓資質(zhì)證書(shū)，應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┳再Y金或者開(kāi)辦費50萬(wàn)元以上；
�。ǘ┯袑�(zhuān)職的管理人員；
�。ㄈ┯薪∪臋C構、管理制度、工作規則；
�。ㄋ模┯�8名以上具有本科以上學(xué)歷的專(zhuān)職或者兼職教師，其中至少有5名具有中級以上職稱(chēng)，并且經(jīng)省安監局培訓考核合格的專(zhuān)職教師。每個(gè)專(zhuān)職教師兼教課目不得超過(guò)一門(mén)；
�。ㄎ澹┯心軌驖M(mǎn)足同期50人以上規模培訓需要的教學(xué)及生活設施，其中專(zhuān)用教室使用面積100平方米以上；
�。┌踩嘤栃枰钠渌麠l件。
第十一條安全培訓機構申請四級培訓資質(zhì)證書(shū)，應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┳再Y金或者開(kāi)辦費30萬(wàn)元以上；
�。ǘ┯袑�(zhuān)職或者兼職的管理人員；
�。ㄈ┯薪∪臋C構、管理制度、工作規則；
�。ㄋ模┯�5名以上具有本科以上學(xué)歷的專(zhuān)職或者兼職教師，其中至少有3名具有中級以上職稱(chēng)，并且經(jīng)省安監局培訓考核合格的專(zhuān)職教師。每個(gè)專(zhuān)職教師兼教課目不得超過(guò)一門(mén)；
�。ㄎ澹┯心軌驖M(mǎn)足同期30人以上規模培訓需要的教學(xué)及生活設施，其中專(zhuān)用教室使用面積60平方米以上；
�。┌踩嘤栃枰钠渌麠l件。
第十二條安全培訓機構申請特種作業(yè)人員培訓資質(zhì)證書(shū)，應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┳再Y金或者開(kāi)辦費50萬(wàn)元以上；
�。ǘ┯袑�(zhuān)職的管理人員；
�。ㄈ┯薪∪臋C構、管理制度、工作規則；
�。ㄋ模┟總�(gè)作業(yè)必須有專(zhuān)職理論、實(shí)際操作指導教師。專(zhuān)、兼職理論教師必須有中級以上職稱(chēng)，并具備從教相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。專(zhuān)、兼職實(shí)際操作指導教師必須有從教專(zhuān)業(yè)的高級技能專(zhuān)業(yè)證書(shū)。教師的數量按照培訓規模設置。每個(gè)專(zhuān)職教師兼教課目不得超過(guò)一門(mén)。專(zhuān)、兼職教師均取得省安監局頒發(fā)的教師合格證；
�。ㄎ澹┯心軌驖M(mǎn)足同期50人以上規模培訓需要的教學(xué)及生活設施，專(zhuān)業(yè)理論教室使用面積100平方米以上；
�。┟總�(gè)作業(yè)必須有能夠滿(mǎn)足同期50人以上規模實(shí)習操作需要的教學(xué)設備及場(chǎng)地，其中至少有一個(gè)產(chǎn)權隸屬培訓機構的實(shí)習操作場(chǎng)地；
�。ㄆ撸┌踩嘤栃枰钠渌麠l件。
第十三條申請三級、四級和特種作業(yè)人員培訓資質(zhì)證書(shū)，按照下列程序辦理：
�。ㄒ唬┚邆滟Y質(zhì)條件的申請人將安全培訓機構資質(zhì)申請書(shū)、機構設置批準文件或者企事業(yè)單位法人登記證和本辦法第十條、第十一條、第十二條規定的材料報省安監局；
�。ǘ┦“脖O局應當自受理申請之日起20日內完成審查工作。符合條件的，頒發(fā)相應的資質(zhì)證書(shū)，并報國家安全生產(chǎn)監督管理總局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國家安監總局）備案；不符合條件的，書(shū)面通知申請單位并說(shuō)明理由。
第十四條安全培訓機構的教師應當接受專(zhuān)門(mén)的培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗執教。
第十五條安全培訓機構資質(zhì)證書(shū)不得出借、出租給其他機構或者個(gè)人。
安全培訓機構資質(zhì)證書(shū)的.有效期為3年。安全培訓機構資質(zhì)證書(shū)有效期滿(mǎn)需要延期的，應當于資質(zhì)證書(shū)有效期滿(mǎn)前30日內向原頒發(fā)證書(shū)的機構辦理延期手續。
第三章安全培訓
第十六條安全培訓應當按照國家安監總局、省安監局統一制定的安全培訓大綱進(jìn)行。
第十七條安全培訓機構應當優(yōu)先使用國家安監總局、省安監局推薦的優(yōu)秀教材。
第十八條省安監局的安全生產(chǎn)監察員以及中央企業(yè)的總公司、總廠(chǎng)、集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作，按《管理辦法》規定執行。
省安監局負責市級、縣級安監部門(mén)的安全生產(chǎn)監察員以及三級、四級、特種作業(yè)人員安全培訓機構教師的培訓工作；組織、指導和監督省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、中央企業(yè)在我省行政區域內的子公司、分公司及其所屬單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央駐魯企業(yè)）的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、煙花爆竹生產(chǎn)批發(fā)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)煙花爆竹企業(yè)）主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員以及有關(guān)單位特種作業(yè)人員的培訓工作。
市安監部門(mén)負責組織、指導和監督市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓工作。
縣（市、區）安監部門(mén)負責組織、指導和監督市屬以下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作。
除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員的安全培訓，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責。
第十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業(yè)人員調整工作崗位或采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料的，應當對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓。未經(jīng)安全教育和培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第二十條安全培訓機構應建立完善的培訓規章制度、教學(xué)、考核及學(xué)員檔案。
第二十一條安全培訓機構從事安全培訓工作的收費，應當按照有關(guān)規定執行。
第二十二條特種作業(yè)操作證（含IC卡）、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位及非煤礦山企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證由省安監局統一訂制發(fā)放。
第二十三條對安全培訓機構及其教師的考核發(fā)證，不得收取任何費用。
第四章安全培訓的考核
第二十四條安全培訓的考核應堅持教考分離、統一標準、分級負責的原則，建立和完善安全培訓考核機制，確保培訓質(zhì)量。
第二十五條省安監局負責市級、縣級安監部門(mén)的安全生產(chǎn)監察員、三級、四級、特種作業(yè)人員安全培訓機構教師及有關(guān)單位特種作業(yè)人員的考核；負責中央駐魯企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、煙花爆竹企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的考核。
市級安監部門(mén)負責市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及本行政區域內省安監局考核以外的特種作業(yè)人員考核。
縣（市、區）級安監部門(mén)負責市屬以下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的考核。
第二十六條省、市、縣安監部門(mén)應當制定安全培訓考核制度，建立考核管理檔案。
第五章安全培訓的發(fā)證
第二十七條接受安全培訓人員經(jīng)考核合格的，由考核部門(mén)頒發(fā)相應的證書(shū)。
第二十八條安全生產(chǎn)監察員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監察員證；特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)特種作業(yè)人員操作證（含IC卡）；安全培訓機構的教師經(jīng)考核合格后，頒發(fā)教師培訓合格證；危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位和非煤礦山企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全資格證；其他企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全培訓合格證。
第二十九條安全生產(chǎn)監察員證、安全資格證、特種作業(yè)人員操作證（含IC卡）的式樣，由國家安監總局統一規定。教師培訓合格證的式樣，由省安監局統一制定。安全培訓合格證的式樣，由負責培訓考核的部門(mén)確定。
第三十條安全生產(chǎn)監察員證、安全資格證、安全培訓合格證、教師培訓合格證的有效期為3年。
安全生產(chǎn)監察員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和安全培訓教師，每年再培訓時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。
特種作業(yè)人員操作證的有效期為6年，每2年復審一次。特種作業(yè)人員操作證需延期或者復審的，應當于期滿(mǎn)前1個(gè)月內向原發(fā)證部門(mén)或者異地相關(guān)部門(mén)辦理延期或者復審手續。復審內容包括健康檢查、責任事故記錄、違法違章記錄、參加培訓記錄等。復審不合格的，經(jīng)重新安全培訓考核合格后，辦理延期手續。個(gè)人在特種作業(yè)人員操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規的，在特種作業(yè)人員操作證的有效期滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)原發(fā)證部門(mén)或者異地相關(guān)部門(mén)同意，不再復審，特種作業(yè)人員操作證的有效期延長(cháng)2年。
第三十一條特種作業(yè)人員操作證和省安監局考核頒發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證在全國范圍內有效。
省安監局統一印制，由市安監部門(mén)考核頒發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證在全省范圍內有效。
第六章監督管理
第三十二條各級安監部門(mén)應當依照法律、行政法規、《管理辦法》和本細則的規定，加強對安全培訓工作的監督管理。
第三十三條省安監局對已經(jīng)取得資質(zhì)證書(shū)的安全培訓機構每年進(jìn)行一次評估檢查。定期向社會(huì )公布評估達標的安全培訓機構名單，接受社會(huì )監督。
第三十四條各級安監部門(mén)應當對安全培訓機構開(kāi)展安全培訓活動(dòng)的情況進(jìn)行監督。任何單位或者個(gè)人對安全培訓機構的違法違紀行為，均有權向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告或者舉報。
第三十五條各級安監部門(mén)應當對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓和持證上崗情況進(jìn)行監督檢查。
第三十六條安監部門(mén)工作人員在安全培訓監督管理中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關(guān)規定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條安全培訓機構、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本細則的行為，依據《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《山東省安全生產(chǎn)監督管理規定》等法律、法規和規章進(jìn)行處罰。
第七章附則
第三十八條本細則自頒布之日起施行。
安全生產(chǎn)培訓制度5
為貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證本單位和安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，制定本單位安全教育制度。
一、安全生產(chǎn)教育培訓管理部門(mén)
辦公室負責落實(shí)單位全體員工的培訓教育工作，制定教育培訓計劃，建立培訓檔案；協(xié)助部門(mén)對員工進(jìn)行安全知識培訓及組織單位主要負責人、分管負責人部門(mén)負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)考核，和特殊工種作業(yè)人員的崗位培訓。
二、職工安全生產(chǎn)培訓教育內容
�。�、安全生產(chǎn)法律、法規、規章和有關(guān)國家標準、行業(yè)標準；
�。�、安全生產(chǎn)規章制度和操作規程；
�。�、崗位安全操作技能；
�。�、安全設備、設施、工具、勞動(dòng)防護用品的使用、維護和保管知識（重點(diǎn)是滅火器等消防設施、設備的使用）；
�。�、新技術(shù)、新設備的安全生產(chǎn)知識；
�。�、安全生產(chǎn)事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；
�。�、安全生產(chǎn)事故典型案例。
三、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)教育培訓內容
�。�、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規及有關(guān)行業(yè)的'規章、規程、規范和標準；
�。�、安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識；
�。�、工傷保險的政策、法律、法規；
�。�、傷亡事故和職業(yè)病統計、報告及調查處理方法；
�。�、事故現場(chǎng)勘驗技術(shù)，以及應急處理措施；
�。�、重大危險源管理。
四、安全生產(chǎn)教育培訓對象及形式
�。�、全員安全知識普及教育
每年進(jìn)行4次全員安全教育培訓。辦公室協(xié)助各部門(mén)（班組）組織實(shí)施。學(xué)習內容為有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全操作規程、規定、條例及本單位的各項制度。
�。�、培訓計劃的制定
年度培訓計劃由辦公室負責制定；各部門(mén)（班組）根據單位的培訓計劃，制定相應的部門(mén)（班組）培訓計劃。
�。�、培訓的原則
要本著(zhù)“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實(shí)效性。
�。�、培訓的學(xué)時(shí)要求
新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進(jìn)行安全教育培訓，特種作業(yè)人員和安全管理人員的資格培訓不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓不得少于16學(xué)時(shí)；其他崗位人員資格培訓不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓不得少于12學(xué)時(shí)。
�。�、上崗要求
新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進(jìn)行安全教育培訓；新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”（單位、部門(mén)、班組）安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門(mén)的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。
6、培訓檔案
建立培訓檔案，實(shí)行登記存檔制度。培訓結束時(shí)將培訓計劃、參加人員、培訓內容等有關(guān)信息由辦公室建立并存入培訓檔案，并詳細登記在《安全生產(chǎn)各類(lèi)培訓（教育）情況登記》上；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，進(jìn)行新員工崗位前教育培訓，培訓必須記錄在案，詳細登記在《新員工崗位前教育培訓登記匯總表》上，并經(jīng)新從業(yè)人員和轉崗人員本人簽字確認。
安全生產(chǎn)培訓制度6
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高工程項目安全管理水平，加強對工程項目作業(yè)人員安全生產(chǎn)基本知識教育和安全技術(shù)培訓，不斷提高人員的安全生產(chǎn)意識，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉工程項目安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，減少和消除不安全行為，確保實(shí)現安全生產(chǎn)管理目標，制定本制度。
一、定期安全生產(chǎn)教育培訓
項目部經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員于每月的1號、10號、20號上午7:30組織工程項目管理人員和各班組作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，安全生產(chǎn)教育培訓內容為：國家、行業(yè)、地方的安全生產(chǎn)法律法規，公司安全生產(chǎn)管理制度，工程項目部安全生產(chǎn)管理制度，工程項目危險源和控制措施，工程項目現場(chǎng)工作安全須知，典型事故案例，施工現場(chǎng)應急救援基本常識等。
參加培訓人員在培訓簽到表上簽字并留影像資料，工程項目部負責保存安全生產(chǎn)教育培訓的書(shū)面記錄及影像資料。
二、對新到工程項目現場(chǎng)公司員工的安全生產(chǎn)教育培訓
對新到工程項目現場(chǎng)的公司員工，工程項目部經(jīng)理在第一時(shí)間對其進(jìn)行安全交底和安全生產(chǎn)教育。安全生產(chǎn)教育內容為：工程項目部安全生產(chǎn)管理制度、工程項目概況、工程項目危險源和控制措施、工程項目現場(chǎng)安全通道、工程項目現場(chǎng)工作安全須知、典型事故案例、施工現場(chǎng)應急救援基本常識等。
三、日常安全生產(chǎn)教育
項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員結合本工程施工生產(chǎn)作業(yè)的.實(shí)際進(jìn)展，每周對工程項目部人員、進(jìn)入工程項目現場(chǎng)工作的公司員工、施工作業(yè)人員進(jìn)行至少2次安全教育。主要內容為：當前工程項目的危險源及重點(diǎn)注意事項。教育情況由項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員記錄在當天安全工作日志中。
金昌市福利彩票發(fā)行管理中心、食品、藥品檢（監）測能力
安全生產(chǎn)培訓制度7
1.目的
透過(guò)對本公司重大危險源的辮識和管理，預防重大事故的發(fā)生。
2.適用范圍
本制度適用于公司內生產(chǎn)場(chǎng)所和儲存區的重大危險源的辨識和管理。
3.定義
3.1危險物質(zhì)
一種物質(zhì)或若干種物質(zhì)的混合物，由于它的化學(xué)、物理或毒性物性，使其具有易導致火災、爆炸或中毒的危險。
3.2單元
一個(gè)(套)生產(chǎn)裝置、設施或場(chǎng)所，或同屬一個(gè)公司的且邊緣距離小于500M的幾個(gè)(套)生產(chǎn)裝置、設施或場(chǎng)所。
3.3臨界量
指對于某種或某類(lèi)危險物質(zhì)的數量，若單元中的物質(zhì)數量等于或超過(guò)該數量，則該單元為重大
危險源。
3.4重大事故
工業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的重大火災、爆炸或毒物泄漏事故，并給現場(chǎng)人員或共眾帶來(lái)嚴重危害，或對
財產(chǎn)造成重大損失，對環(huán)境造成嚴重污染。
3.5重大危險源
長(cháng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或儲存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數量等于或超過(guò)臨
界量的單元。
3.6生產(chǎn)場(chǎng)所
指危險物質(zhì)的生產(chǎn)、加工及使用等的場(chǎng)所，包括生產(chǎn)、加工及使用等過(guò)程中的中間儲罐存放區
及半成品、成品的周轉庫房。
3.7儲存區
專(zhuān)門(mén)用于儲存危險物質(zhì)的儲罐或倉庫組成相對獨立的區域。
4.職責
4.1安全環(huán)境部組織生產(chǎn)單位對生產(chǎn)場(chǎng)所及儲存區危險物質(zhì)最大儲存量進(jìn)行計算。
4.2安全環(huán)境部負責組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進(jìn)行辮識、傳遞和建檔。4.3安全環(huán)境部負責組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進(jìn)行定期評估，對重大危險源進(jìn)行定期檢測、監控。
4.4安全環(huán)境部負責制定重大危險源應急救援預案并傳遞至相關(guān)單位、從業(yè)人員。
4.5安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負責組織對重大危險源相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行重大危險源應急救援預案的培訓。
4.6安全環(huán)境部負責組織應急救援預案的演練。
4.7安全環(huán)境部負責將重大危險源構成報告，報送安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案。5.工作程序
5.1重大危險源的辮識
5.1.1根據GB18218-20__《重大危險源辨識》中危險物質(zhì)的界定，本公司的屬于應進(jìn)行重大危險源辨識的危險物質(zhì)。
5.1.2安全環(huán)境部組織相應的'生產(chǎn)單位，對存在危險物質(zhì)的生產(chǎn)場(chǎng)所和儲存區進(jìn)行計算單元的劃分，并對各單元進(jìn)行最大儲存量計算。
5.1.3安全環(huán)境部根據各單元的計算結果，按表I中臨界量值對重大危險源或一般危險源，構成評估報告。
5.2重大危險源的管理
5.2.1安全環(huán)境部建立重大危險源檔案，檔案資料包括物質(zhì)名稱(chēng)、數量、性質(zhì)、地理位置、管理人員、安全規章制度、評估報告、檢測報告等。
5.2.2安全環(huán)境部將本公司的重大危險源構成報告，報昆山市安全生產(chǎn)監督管理部和有關(guān)部備案。重大危險源報告應包括重大危險源的詳細狀況、可能產(chǎn)生的事故類(lèi)型、安全措施、應急預案等。
5.2.3重大危險源報告應根據重大危險源的變化、新知識的獲取、的發(fā)展狀況進(jìn)行修訂，報告修訂后要重新到市安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案。
5.2.4設備組定期(根據國家對設備規定的檢測周期)對重大危險源和主要設備、安全設施和強檢儀表進(jìn)行檢測，并將檢測報告保存于安全環(huán)境部。
5.2.5重大危險源的檢查按《安全檢查和隱患整改管理制度》中的規定執行。5.3防護器具、設備設施的管理
5.3.1安全環(huán)境部負責指導有關(guān)單位按本公司《職業(yè)衛生管理制度》中規定的防護器具、設備設施的配備標準，對重大危險源和一般危險源所屬崗位配備勞動(dòng)防護用品和防護器具、設備設施，并將所配備的勞動(dòng)防護用品和防護器具、設備設施進(jìn)行登記。
5.3.2單位負責人和崗位人員經(jīng)常檢查防護器具、設備設施，保證防護器具、設備設施齊全。5.3.3安全環(huán)境部及時(shí)對防護器具進(jìn)行校驗和更新，保證崗位所配備的防護器具的有效性。5.4重大危險源應急救援的演練
5.4.1重大危險源所屬單位應制定相應重危險源應急救援處置方案。
5.4.2安全環(huán)境部根據《危險化學(xué)品事應急救援預案編制導則(單位版)制定《重大危險源應急救援預案》
5.4.3安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位每年制定重大危險源應急救援演練計劃，演練計劃，計劃應包括演練時(shí)間、地點(diǎn)。重大危險源應急救援演練每處公司至少一次，各生產(chǎn)單位進(jìn)行二次。5.4.4安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負責人在演練前組織對參演人員進(jìn)行《重大危險源應急預案》培訓。
5.4.5安全環(huán)境部對演練過(guò)程進(jìn)行記錄，參加演練的人員和觀(guān)摩人員參演練過(guò)程進(jìn)行評估，安全環(huán)�？茖⒀菥毤霸u估狀況做好記錄。
5.4.6安全環(huán)境部根據演練的評估狀況，及時(shí)對《重大危險源應急救援預案》進(jìn)行修訂。
安全生產(chǎn)培訓制度8
一、安全培訓目的及范圍
1、安全培訓目的
安全培訓是培養和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開(kāi)展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。
2、培訓對象及范圍
培訓對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復崗員工等。
培訓范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。
二、安全培訓目標、計劃、組織實(shí)施
安全培訓目標、計劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過(guò)程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓任務(wù)能否落實(shí)，培訓目標能否實(shí)現。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現矛盾，培訓目標就無(wú)法實(shí)現。因此，為做好培訓計劃的組織實(shí)施工作，應注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。
1、確定安全培訓的課程目標
1）通過(guò)安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養護、搶險技能，并進(jìn)一步加強安全意識。
2）通過(guò)安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關(guān)安全部門(mén)的交叉流程，能夠在本部門(mén)順暢的開(kāi)展安全工作。
3）通過(guò)各種技能培訓，使受訓人員進(jìn)一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。
2、安全培訓計劃的基本原則
1）計劃的嚴肅性
必須堅持計劃的嚴肅性，并應通過(guò)精心的組織和嚴格的管理落實(shí)計劃所提出的各項任務(wù)和目標，以保證培訓效果。
2）計劃的靈活性
計劃制定后也會(huì )出現臨時(shí)性變動(dòng)，這就需要公司在實(shí)施培訓計劃時(shí)靈活掌握。
3）計劃的科學(xué)性
計劃必須從實(shí)際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據，包括準確的信息，完整的數據資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學(xué)的基礎上，既富有創(chuàng )造性，又具有可行性。
4）計劃的有效性
計劃不僅要確保組織目標的實(shí)現，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。
3、組織實(shí)施安全培訓計劃的方法與步驟
1）公布安全培訓計劃
將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作職責，并掌握培訓項目的整體情況。
2）做好安全培訓資源的準備
�、倥嘤柟芾砣藛T、培訓講師的落實(shí)。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師。
�、谂嘤枅�(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓效果，最好選擇較安靜的培訓場(chǎng)所，且室內光線(xiàn)、溫度、通風(fēng)要好，使受訓人員感到舒適。
�、蹜霉ぞ叩臏蕚�。培訓過(guò)程中應用的工具主要有兩大類(lèi)：資料類(lèi)工具和設施類(lèi)工具。常用的資料類(lèi)工具包括安全培訓教材、講義、討論資料、測試資料等；設施類(lèi)工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò )終端等。要確保工具的品種、數量和質(zhì)量滿(mǎn)足并符合培訓的需要，因為培訓效果的好壞來(lái)自于受訓人員的聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)和心里的共同接收效果。
三、安全培訓形式、周期（頻次）
1、新入職員工安全培訓
新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃，應包括兩部分：崗前安全理論培訓和上崗安全實(shí)踐培訓，崗前安全理論培訓合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓。
安全培訓周期（頻次）：新入職員工安全培訓應采取即時(shí)培訓的方式，第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識。
2、三級安全教育培訓
1）公司安全教育培訓（一級）：由公司人力資源部門(mén)組織，安全監察部門(mén)負責，教育內容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應急措施，公司各項規章制度，重大事故案例，績(jì)效考核和職業(yè)病預防等知識。
安全培訓周期（頻次）：公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育，之后可根據公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓。
2）部門(mén)安全教育培訓（二級）：由部門(mén)經(jīng)理負責教育培訓，培訓內容包括：各部門(mén)主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。
安全培訓周期（頻次）：部門(mén)安全培訓應按月度進(jìn)行培訓，應以部門(mén)月例會(huì )為基礎，對月度安全工作進(jìn)行總結和培訓。
3）班組安全教育培訓（三級）：由主管、班組長(cháng)或安全員負責教育培訓，培訓內容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規程、安全規章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標準等，并講解事故教訓及案例，使員工始終保持警鐘長(cháng)鳴。
安全培訓周期（頻次）：班組安全培訓應按周進(jìn)行培訓，班長(cháng)應以周例會(huì )為基礎，對每周的安全工作進(jìn)行總結和培訓。
3、重點(diǎn)崗位的安全培訓
公司直接從事燃氣生產(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設施維修養護及入戶(hù)安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應該加大安全培訓力度和頻次，必須做到持證上崗。
4、日常安全教育培訓
1）對各部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育培訓，增強員工的安全意識和法制觀(guān)念。定期研究員工安全教育培訓中的.有關(guān)問(wèn)題。
2）充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專(zhuān)欄、報刊雜志等多種形式，以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓手段等，開(kāi)展對員工的安全教育和培訓。
3）應定期開(kāi)展部門(mén)安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)（即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日）。
4）在進(jìn)行規�；娜細庠O施改造、更換、維修的情況下，公司相關(guān)安全管理部門(mén)要對參加施工的員工進(jìn)行安全教育。
5）員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由公司安監部門(mén)進(jìn)行安全教育，并將內容記錄存檔。
安全培訓周期（頻次）：日常安全培訓應按總部要求和公司需要，或結合一些特定的日期和節日定期開(kāi)展。
四、安全培訓內容
公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。
1、燃氣安全知識（天燃氣基礎知識，使用、維修、養護燃氣設施等安全操作規程及注意事項）
2、燃氣泄漏現場(chǎng)應急處置（燃氣泄漏的檢查、現場(chǎng)處置、突發(fā)事故應急預案的啟動(dòng)）
3、具體工作技能（日常工作流程及具體內容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術(shù)等）。
4、其它相關(guān)知識培訓（各類(lèi)表具性能及各種燃氣設備設施的使用方法）。
5、職業(yè)道德及工作規范（增強全員的安全意識和責任意識）。
6、國家級燃氣管理的法律法規（中華人民共和國國務(wù)院令第583號《城鎮燃氣管理條例》，自20xx年3月1日起施行。）
可根據以上安全培訓內容結合自身的特點(diǎn)，向員工進(jìn)行安全培訓，并將上述知識有效地與日常安全工作融會(huì )貫通，使受訓人員能夠實(shí)現理論和實(shí)踐相結合，在安全意識和操作水平上實(shí)現雙重提升。
五、組織實(shí)施安全培訓的注意事項
1、明確分工，落實(shí)責任
培訓計劃實(shí)施前，應召開(kāi)一個(gè)相關(guān)人員的會(huì )議，一方面明確分工，落實(shí)責任；另一方面為今后的培訓過(guò)程中的溝通配合奠定基礎。
2、密切配合，相互溝通
安全培訓項目的實(shí)施是一個(gè)系統工程，具有針對性、專(zhuān)業(yè)性、長(cháng)期性等特點(diǎn)，受訓人員較多，培訓過(guò)程中難免存在問(wèn)題。因此，要特別強調相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀(guān)念。
3、嚴格監控，保證進(jìn)度
要特別注意按培訓計劃的進(jìn)度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進(jìn)度，影響培訓的質(zhì)量。
六、安全培訓考評
在對員工進(jìn)行安全培訓后，要開(kāi)展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實(shí)處。
1、安全培訓結業(yè)考試
每項培訓結束，必須對參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專(zhuān)業(yè)技能操作考核�？己藰藴视晒靖鶕䦛徫坏奶匦詠�(lái)制定統一的評分標準并提交人力資源部備案�？己送戤�，公司需對成績(jì)合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓檔案表》的記載，并進(jìn)行完整存檔。
2、受訓人員學(xué)習評估
公司應以受訓人員在安全培訓過(guò)程中的表現，以及結業(yè)考試的成績(jì)?yōu)橐罁�，對受訓人員進(jìn)行全面評估，并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料，主要內容有：崗位安全知識掌握程度、考核成績(jì)、員工培訓效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓情況，為今后的安全培訓工作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據。
安全生產(chǎn)培訓制度9
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高項目部全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹(shù)立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實(shí)現項目部安全生產(chǎn)管理目標，特制定本制度。
第一章
安全教育的規定
安全教育培訓因不同的對象，對掌握的知識和內容有所區別，所以有不同的教育內容和方式。項目部安全教育的對象主要包括：項目負責人、專(zhuān)職安全人員、全體職工人員、特種作業(yè)人員、工人三級教育等，具體規定如下：
一、項目負責人安全教育的規定
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1、通過(guò)安全教育，具備各學(xué)科的安全技術(shù)知識，推動(dòng)安全工作前進(jìn)的方法和一系列的安全、制度。
2、有關(guān)心職工安全健康的仁愛(ài)之心，“安全第一，預防為主”的觀(guān)念牢固，珍惜職工生命，愛(ài)護職工健康，善良公正，體貼下屬。
3、有高度的安全責任感，對人民生命和國家財產(chǎn)具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產(chǎn)法規制度，決不違章指揮。
4、有適應安全工作需要的能力，如組織協(xié)調能力、調查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫(xiě)作表達能力、說(shuō)服教育能力等。
�。ǘ╉椖控撠熑税踩a(chǎn)知識教育培訓的主要內容：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規、部門(mén)規章、標準及有關(guān)規范性文件，本地區有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、規章、標準及規范性文件。
2、工程項目安全生產(chǎn)管理的基本知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
3、重大事故防范、應急救援預案、事故制度及調查處理方法。
4、集團公司和項目部安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規章制度內容、制定方法。
5、施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)監督檢查的內容和方法。
6、國內外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
7、典型事故案例分析。
�。ㄈ╉椖控撠熑税踩a(chǎn)管理能力考核的主要內容：
1、能認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和標準。
2、能有效組織和督促本項目部安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
3、能保證安全生產(chǎn)費用的有效使用。
4、能根據工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施。
5、能有效開(kāi)展安全檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
6、能及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故
7、安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。
�。ㄋ模╉椖控撠熑税踩逃己说姆椒ǎ�
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)。
2、每年參加規定學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓再教育。
二、專(zhuān)職安全管理人員安全教育的規定
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)職安全管理人員安全教育的目標：
1、熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)知識，具備較高的安全管理素質(zhì)。
2、樹(shù)立正確的安全思想，重視人的生命價(jià)值，對安全具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
3、具備正直、善良、公正、無(wú)私的道德情操和關(guān)心職工的職業(yè)道德。貫徹安全法規制度，要以身作則、身體力行。
4、形成求實(shí)的安全工作作風(fēng)，善于發(fā)現安全生產(chǎn)事故隱患，對違反安全生產(chǎn)的人和事，敢動(dòng)真，敢碰硬。
�。ǘ⿲�(zhuān)職安全管理人員安全生產(chǎn)知識教育培訓的主要內容：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規、部門(mén)規章、標準及有關(guān)規范性文件，本地區有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、規章、標準及規范性文件。
2、重大事故防范、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護救護方法。
3、集團公司和項目部安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規章制度。
4、施工現場(chǎng)安全監督檢查的內容和方法。
5、典型事故案例分析。
�。ㄈ⿲�(zhuān)職安全管理人員安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內容：
1、能認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和標準。
2、能有效對安全生產(chǎn)進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查。
3、發(fā)現生產(chǎn)安全事故隱患，能及時(shí)向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構報告，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。
4、能及時(shí)制止現場(chǎng)違章指揮、違章操作行為。
5、能及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
6、安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)職安全管理人員安全培訓教育考核的方法：
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)。
2、每年參加規定學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓再教育。
三、全體職工的安全培訓教育規定
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1、具有較高的個(gè)人安全需求，珍惜生命，愛(ài)護健康，能主動(dòng)離開(kāi)非常危險的場(chǎng)所。
2、有較強的安全意識，擁護“安全第一，預防為主”的方針，能謹慎操作，不麻痹大意。
3、有較多的安全技術(shù)知識，掌握安全操作規程。
4、有較熟練的安全操作技能，通過(guò)刻苦訓練，提高可靠率，避免失誤。
5、能自覺(jué)遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規制度和勞動(dòng)紀律，并長(cháng)期堅持。
6、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應急措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或杜絕事故擴大。
�。ǘ┞毠ぐ踩逃齼热荩�
1、安全生產(chǎn)的方針政策教育：讓職工學(xué)習、了解、懂得國家、行業(yè)和部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策。
2、安全法規教育：使職工了解和掌握國家的安全生產(chǎn)法律和規程、規定，保證其在約束下進(jìn)行，也能夠通過(guò)法律來(lái)保障自己的合法權益。
3、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：讓職工具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識，主要包括：
�、�、項目?jì)鹊奈ｋU設備和區域及其防護的基本知識和注意事項。
�、�、有關(guān)電氣設備的基本安全知識。
�、�、起重機械有關(guān)的安全知識。
�、�、項目部的一般制度。
�、�、個(gè)人防護用品的正確使用方法。
�、�、發(fā)生事故時(shí)的緊急救護和自救技術(shù)措施，方法以及事故報告辦法。
4、專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：它包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識、衛生技術(shù)知識以及根據這些技術(shù)知識和經(jīng)驗制定的各種安全生產(chǎn)操作規程等的教育。
5、安全生產(chǎn)技能教育：它包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進(jìn)行妥善處理的技能。
6、事故案例教育：通過(guò)實(shí)際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過(guò)程和現實(shí)后果，對認識事故發(fā)生規律、經(jīng)驗、吸取教訓，防止同類(lèi)事故的反復發(fā)生。
�。ㄈ┢髽I(yè)職工安全教育的方法：
對職工的安全教育通�？刹捎茫褐v授法、談話(huà)法、考試法、提問(wèn)法及觀(guān)看錄象等方式進(jìn)行。
四、特種作業(yè)人員教育培訓規定
1、特種作業(yè)的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱(chēng)為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱(chēng)為特種作業(yè)人員。
2、建筑工程特種作業(yè)范圍：
�、匐姽ぷ鳂I(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現場(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；⑤登高架設作業(yè)。
3、從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)國家規定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。
4、特種作業(yè)人員進(jìn)入施工現場(chǎng)時(shí)，還應接受三級安全教育和考試。
5、項目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負責管理。
五、新工人三級安全教育規定
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1、新工人三級安全教育是企業(yè)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度。
2、新工人必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。
3、考試合格后方準上崗作業(yè)�？荚噧热萦帽本┦薪ㄖ碱}A、B、C、D、E卷，任選其一，三級教育登記卡和試卷由項目經(jīng)理部存檔。
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1、集團公司級組織安全生產(chǎn)教育。主要內容是文明施工教育、安全法規教育、安全管理制度教育、安全技術(shù)知識教育、現場(chǎng)各區域各階段預知教育和安全技術(shù)操作規程教育。
2、項目部級安全教育。由項目部安全部門(mén)組織保衛、勞資等部門(mén)配合參加。新工人經(jīng)教育考試合格者，才準許進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績(jì)填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫(xiě)安全生產(chǎn)教育卡，新工人工作一個(gè)階段后還應進(jìn)行重復性的安全再教育，以強化安全生產(chǎn)的意識。
3、班組級安全教育。由新工人所在班組組織進(jìn)場(chǎng)人員學(xué)習安全操作規程。
�。ㄈ┤壈踩逃木唧w內容：
1、集團公司級安全教育：由集團公司質(zhì)安部主持。主要內容是：
�、�、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；
�、�、安全生產(chǎn)法規、標準和法制觀(guān)念；
�、�、集團公司施工過(guò)程及安全生產(chǎn)規章制度、安全紀律；
�、�、本項目安全生產(chǎn)形勢，事故的發(fā)生原因及教訓；
�、�、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告。
2、項目部級安全教育：由項目技術(shù)負責人主持，主要內容是：
�、�、施工特點(diǎn)及施工安全基本知識；
�、�、施工安全規章制度、規定及安全注意事項；
�、�、本工種的安全技術(shù)操作規程；
�、�、機械設備、電氣及高處作業(yè)等安全基本知識；
�、�、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；
�、�、防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識。
3、班組級安全教育：由班組長(cháng)主持，主要內容是：
�、�、本班組作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規程；
�、�、班組安全活動(dòng)制度及紀律；
�、�、愛(ài)護和正確使用安全防護裝置、設施及個(gè)人勞動(dòng)防護用品知識；
�、�、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；
�、�、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求；
六、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規定
對職工待崗一個(gè)月以上、變換工種及換崗、新調入、臨時(shí)參加生產(chǎn)人員應視同新工人進(jìn)場(chǎng)，應進(jìn)行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績(jì)填入三級安全教育卡。
七、項目部其他管理人員的`安全教育規定
�。ㄒ唬┌踩逃哪繕耍�
安全生產(chǎn)工作是項目管理的一個(gè)重要組成部分，項目領(lǐng)導是安全生產(chǎn)工作第一責任者�！鞍踩ぷ骱貌缓�，關(guān)鍵在領(lǐng)導”。而“關(guān)鍵的關(guān)鍵又在于領(lǐng)導的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應在開(kāi)工前自覺(jué)地接受安全教育，學(xué)習安全法規、安全技術(shù)知識，增強安全意識和增強安全管理的領(lǐng)導水平，堅持不違章指揮。
�。ǘ┌踩局R教育的主要內容是：
1、施工生產(chǎn)性質(zhì)，施工、方法，施工危險區域及其安全防護的基本知識和注意事項。
2、機械設備運輸的有關(guān)安全知識；
3、有關(guān)電器設備（動(dòng)力照明）的基本安全知識，高處作業(yè)安全知識；
4、施工生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識；
5、消防制度及滅火器材應用的基本知識；
6、個(gè)人防護用品的正確使用知識等。
八、經(jīng)常性的安全教育規定
1、把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理全過(guò)程，并根據接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。
2、經(jīng)常性安全教育的形式：定期的班組安全學(xué)習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會(huì )、事故現場(chǎng)說(shuō)教典型經(jīng)驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進(jìn)行的安全教育。
3、經(jīng)常性教育如主要內容包括：
�、�、上級的勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)法規及有關(guān)文件、指示；
�、�、部門(mén)和每個(gè)職工的安全責任；
�、�、遵章守紀；
�、�、事故安全案例及教訓和先進(jìn)安全技術(shù)、革新成果等。
4、采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時(shí)應由有關(guān)技術(shù)部門(mén)制訂操作規程，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
5、班組應每周安排一個(gè)安全活動(dòng)日，各班組可利用班前或班后時(shí)間進(jìn)行。其內容是學(xué)習黨和國家及企業(yè)隨時(shí)下達的安全生產(chǎn)規定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析班組工人安全思想動(dòng)態(tài)及現場(chǎng)安全生產(chǎn)形勢，表?yè)P好人好事，批評違章作業(yè)，吸取事故教訓。
九、安全教育的其他規定
�。ㄒ唬┻`章教育規定：
1、三次違章指揮的管理人員進(jìn)行停工教育；
2、三次違章作業(yè)的工人進(jìn)行停工教育；
3、停工期間工資待遇按有關(guān)規定執行，經(jīng)教育開(kāi)始合格后方可上崗。
4、要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規章規程而導致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進(jìn)行“四不放過(guò)”教育。針對違反的規章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過(guò)失和應吸取的教訓。對于情節嚴重的違章事件，除教育外，還應通過(guò)適當的形式給予經(jīng)濟處罰以達到擴大教育面的目的。
�。ǘ鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)教育規定
六月份是全國“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”，項目經(jīng)理部在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，要在工地、生活區張掛安全標語(yǔ)、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強化安全意識，營(yíng)造安全生產(chǎn)聲勢和氣氛。
�。ㄈ叭ゾo”安全教育規定
1、工程突擊趕任務(wù)時(shí)往往不注意安全，要抓緊開(kāi)工前的安全教育和安全技術(shù)交底教育。
2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實(shí)，防止發(fā)生意外安全事故；
3、施工條件好時(shí)，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收。
�。ㄋ模┞殬I(yè)病預防教育規定
對從事有毒、有害作業(yè)的工人，項目部應在工作前進(jìn)行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。
�。ㄎ澹⿵凸ぐ踩逃幎�
1、職工離崗3個(gè)月以上的（包括3個(gè)月）或工傷康復后上崗前均要進(jìn)行崗前安全教育。
2、項目因故停工，復工時(shí)應對職工進(jìn)行復工崗前安全教育。
3、復工安全教育內容同三級安全教育。
�。┘竟澬园踩逃幎�
1、在季節到來(lái)前，應結合季節的特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。
2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個(gè)季節里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無(wú)精打采，同時(shí)還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰術(shù)”，要想方設法休息好，以便在工作時(shí)間里能集中精力。同時(shí)，應設法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。
3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個(gè)季節安全工作的重點(diǎn)是防火、防凍，應對職工重點(diǎn)進(jìn)行防火防凍的教育。
�。ㄆ撸┕澕偃瞻踩逃幎�
1、節假日教育就是在各種節假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統計表明，節假日前后是各種責任事故的高發(fā)時(shí)期，甚至可達平時(shí)的幾倍，其主要原因是因為節假日前后職工的情緒波動(dòng)大。
2、節假日前，要開(kāi)“穩心會(huì )”，多講節日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個(gè)別職工的實(shí)際困難。
3、節假日后，應開(kāi)“收心會(huì )”，使職工在上崗后一心用在工作上。
�。ò耍┌嗲鞍踩逃顒�(dòng)規定
1、認真執行安全生產(chǎn)規章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；
2、班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題立即采取改進(jìn)措施；
3、組織操作人員學(xué)習操作規程，監督工人正確使用個(gè)人勞保用品，不斷提高自保能力；
4、認真落實(shí)安全技術(shù)交底，組織班組安全活動(dòng)日，做好班前，不違章指揮，不冒險蠻干；
5、檢查班組作業(yè)現場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導；
6、檢查的重點(diǎn)是班組使用的架子和設備，手動(dòng)、電動(dòng)工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)修復或更換，確保作業(yè)安全。
第二章
安全教育的形式
安全教育培訓可以采取各種有效方式開(kāi)展活動(dòng)，如建立民工業(yè)余學(xué)校、舉辦安全知識講座、報告會(huì )、培訓班，進(jìn)行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關(guān)安全教育的電視片，舉辦以安全生產(chǎn)為內容的書(shū)畫(huà)攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡(jiǎn)報等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動(dòng)員職工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)監督�？傊�，安全教育可以采取各種生動(dòng)活潑的形式，并要堅持經(jīng)�；�、制度化，突出實(shí)效。同時(shí)，應注意思想性、嚴肅性、及時(shí)性。進(jìn)行事故教育時(shí)，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防范措施。
第三章
安全教育培訓的獎懲規定
一、安全教育培訓的處罰規定：
1、項目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，否則不能擔任相應的崗位職務(wù)。如發(fā)現無(wú)證上崗或證件不在有效期內的，每次罰違反者200元。不參加規定的每年安全教育的每次罰違反者100元。
2、特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書(shū)，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現場(chǎng)。
3、對全體員工、新工人、轉崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術(shù)人員必須進(jìn)行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)現有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。
4、安全生產(chǎn)教育培訓工作被上級部門(mén)通報批評的，處罰責任人200元。
二、安全教育培訓的獎勵規定：
1、對安全生產(chǎn)教育培訓工作經(jīng)考核評定為集團公司先進(jìn)單位和個(gè)人，項目部將適當給予獎勵，獎勵標準為100-500元。
2、被評為省、市、縣級安全教育培訓先進(jìn)單位或個(gè)人，分別獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個(gè)人：500元、300元、200元。
3、安全生產(chǎn)教育培訓工作被上級部門(mén)通報表?yè)P的，獎責任人200元。
第四章
安全教育培訓
一、項目部應根據實(shí)際情況及上級的有關(guān)規定制定項目安全教育培訓計劃，并形成文件。
二、安全教育培訓的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應接受定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。
三、安全教育培訓的時(shí)間應符合建設部《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》規定的學(xué)時(shí)。
1、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；
2、專(zhuān)職安全管理人員除取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)；
3、其他管理技術(shù)人員每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；
4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)；
5、其他職工每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；
6、待業(yè)轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)。
四、安全教育培訓的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓檔案，沒(méi)有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
安全生產(chǎn)培訓制度10
一、指導思想
20xx年我校教師培訓工作結合長(cháng)春市及綠園區相關(guān)工作布署，堅持注重實(shí)效、聯(lián)系實(shí)際、立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢，營(yíng)造有利教師終生教育和可持續發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教學(xué)技能全、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教科研能力、適應新時(shí)期新課程改革需求的教師隊伍。
二、培訓目標
1.面向全體教師，全員參與培訓，強化教師“終身學(xué)習”的意識。
2.圍繞辦學(xué)目標和特色開(kāi)展校本培訓，注重培訓教師的科技知識和技能，提高科學(xué)素養，建一支能適應學(xué)校辦學(xué)特色需要的教師隊伍。
3.推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，鼓勵教師多能發(fā)展。促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)水平、教育教學(xué)能力得到進(jìn)一步提高，向科研型、學(xué)者型過(guò)渡。
4.加強骨干教師隊伍建設。發(fā)揮骨干教師的輻射、引領(lǐng)作用，提升青年教師的教改科研能力，使反思型、研究型教師的數量逐步增多、質(zhì)量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。
5.實(shí)現教師整體素質(zhì)和學(xué)校教育教學(xué)綜合能力提高的目的。
三、培訓原則
1．堅持以校為本的原則，即從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，以學(xué)校發(fā)展為本，立足自己，實(shí)現培訓后能提高素質(zhì)，解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題。
堅持以人為本原則，從教師的實(shí)際出發(fā)，幫助教師有層次地確定自己的發(fā)展目標，學(xué)校目標中要體現差異性，有利調動(dòng)教師積極性，使他們主動(dòng)參與，自我創(chuàng )新。
2．堅持“教、學(xué)、研”一體化原則，把培訓落到實(shí)處，把培訓的結果顯現在教育教學(xué)工作實(shí)踐中。
四、培訓內容
在參加綠園區統一組織的教師培訓的同時(shí)，我校積極開(kāi)展以提高教師整體素質(zhì)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓。
1．業(yè)務(wù)培訓
以課題研究為抓手，培養德育、教學(xué)、行政管理三支科研隊伍，組織教師學(xué)習現代化教育科研理論，指導教師掌握一般的科研方法，增強教師的科研意識，提高教師的科研能力，培養教師的`可持續發(fā)展能力，引領(lǐng)教師真正走進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)型發(fā)展學(xué)校。本學(xué)期我校將繼續實(shí)施“長(cháng)春市八十七中學(xué)人文素養拓展計劃”，通過(guò)整合學(xué)校和社會(huì )的文化藝術(shù)資源，構建“閱讀系列”“研討系列”“培訓系列”“觀(guān)摩欣賞系列”，進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐研究，幫助老師提升師德修養和育人水平。
根據教師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求，進(jìn)一步組織教師學(xué)習心理學(xué)、教育學(xué)、現代教育理論，使教師能用理論指導教育教學(xué)行為，以學(xué)科研究為主要形式，鞏固、拓寬專(zhuān)業(yè)基礎知識，使所有教師有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，并為老師創(chuàng )造必要的條件，進(jìn)一步提高學(xué)歷層次,不斷豐富和更新學(xué)科知識，以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，更好地完成教育教學(xué)任務(wù)。
根據教師職業(yè)基本功和專(zhuān)業(yè)基本功要求，開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓，繼續開(kāi)展“過(guò)四關(guān)，爭四杯”活動(dòng)，把課堂作為主要陣地，改革教學(xué)方法，優(yōu)化課堂結構，提高課堂效益。加強現代信息技術(shù)知識的培訓和運用，提高教學(xué)技能。積極引導教師，運用教學(xué)理論，對教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)踐、研究、反思、總結，對教育信息進(jìn)行收集、處理、共享，使教師教育教學(xué)行為體現明確性、示范性、參與性和有效性。
結合綠園區教師培訓工作的部署，實(shí)施“四個(gè)一”工程。即每人每年讀一本教育理論專(zhuān)著(zhù)，上一節研討課，評一節課，寫(xiě)一篇有質(zhì)量的教育敘事。通過(guò)“四個(gè)一”工程的實(shí)施，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。
2．自身提高
充分發(fā)揮教師自身主體創(chuàng )造性、能動(dòng)性和資源優(yōu)勢，引導教師低起點(diǎn)、小科研，從身邊發(fā)生的教育教學(xué)問(wèn)題和現象進(jìn)行研討，按計劃，有步驟地開(kāi)展研究活動(dòng)，特別注重平時(shí)研究，堅持教研結合。提倡寫(xiě)自學(xué)讀書(shū)筆記、教育教學(xué)隨筆、撰寫(xiě)教育敘事、教育教學(xué)反思、研討交流報告等，并要求教師在建立專(zhuān)業(yè)發(fā)展博客，加入學(xué)校博客圈，及時(shí)把學(xué)習心得上傳到博客，和大家交流共享。
3．骨干引領(lǐng)
加強我校骨干教師的隊伍建設，充分發(fā)揮其科研帶動(dòng)作用，為我校創(chuàng )建名牌學(xué)科、名牌教師打好科研基礎。目前我校有省級骨干教師7人，市級骨干教師25人，市級科研骨干教師9人，區級骨干教師55人，區級科研骨干教師18人，希望通過(guò)對他們給任務(wù)、壓擔子、搭臺子，使他們得到鍛煉，同時(shí)通過(guò)各級骨干的帶動(dòng)作用，促進(jìn)的年輕教師提高自身的發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的，加入到骨干的行列。
本年度，配合區培訓部，對第四批區骨干教師進(jìn)行培訓不少于100學(xué)時(shí)，其中理論學(xué)習60學(xué)時(shí)，實(shí)踐活動(dòng)訓練40學(xué)時(shí)，內容為教學(xué)設計評比、說(shuō)課、骨干教師。并對加強骨干教師的過(guò)程管理，建立跟蹤考核檔案。
4、新教師上崗培訓
開(kāi)學(xué)初對新教師進(jìn)行培訓，理論培訓和實(shí)踐培訓相結合，并為新教師配好師父，加強師徒傳幫帶的作用，切實(shí)提高新教師的業(yè)務(wù)能力，盡快適應新的崗位工作。
安全生產(chǎn)培訓制度11
1、嚴格掌握有關(guān)章程、制度，精心加工工作。
2、熟悉圖紙和工藝，按圖紙和工藝要求加工零件。
3、班終做到機床、工具擦凈，工作場(chǎng)所打掃干凈，半成品堆放整齊，鎖好工具箱。
4、對工具、量具、圖紙妥善保管，不丟失、不損壞。
5、遵守各項規章制度，嚴守崗位，服從領(lǐng)導指揮，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
安全生產(chǎn)培訓制度12
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。
第一條
安全教育的內容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過(guò)學(xué)習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條
安全教育的方法：
(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍
通過(guò)墻報、標語(yǔ)、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動(dòng)
公司通過(guò)組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面，公司主要通過(guò)在會(huì )議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。
第三條
安全教育的具體形式：
1、新員工入廠(chǎng)三級安全教育
實(shí)行新員工入廠(chǎng)三級安全教育，三級安全教育指的是廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全教育。對新進(jìn)公司的人員（包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實(shí)習人員、外單位在生產(chǎn)區域施工或長(cháng)期作業(yè)人員）都必須進(jìn)行三級安全教育，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。
廠(chǎng)級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺(jué)性和安全意識，時(shí)間必須達到42學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。
(2)安全生產(chǎn)法規，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規。
(3)公司的安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律。
(4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點(diǎn)部位。
(6)事故應急救援措施，典型事故案例。
車(chē)間安全教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，側重與車(chē)間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時(shí)間必須達到20學(xué)時(shí)，容包括：
(1)本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。
(2)車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點(diǎn)部位。
(3)車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施，典型事故案例。
班組安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，側重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，時(shí)間必須達到10學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動(dòng)紀律。
(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個(gè)人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育
員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車(chē)間內跨班組調崗的要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車(chē)間調崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(cháng)，對原工作已生疏，復工前要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車(chē)工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的'安全技術(shù)水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
5、企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育
根據“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負責人和班組長(cháng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規、企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實(shí)施，每年學(xué)習時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
第四條
對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規章制度者，要根據情節，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓。
第五條
凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條
安全教育考核管理：
(1)新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。廠(chǎng)級安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條
在搞好上述教育的同時(shí)，做好事故案例、現場(chǎng)和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)
第八條
處罰
(1)公司各個(gè)科室部門(mén)負責人要認真督促和開(kāi)展安全教育工作，對不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款，并處其所在部門(mén)200元罰款。
(2)對無(wú)故不參加安全教育學(xué)習及考試不合格人員處100員罰款。
安全生產(chǎn)培訓制度13
1、依照國家有關(guān)法律法規，在安全培訓中心主任的領(lǐng)導下，積極完成各項安全培訓工作。
2、做好安全培訓的日常管理和學(xué)員考勤工作，杜絕遲到、早退及曠課，保證良好的教學(xué)秩序，創(chuàng )建和諧的教學(xué)環(huán)境。
3、協(xié)助安全培訓中心主任，貫徹落實(shí)“教考分離”原則，統一考核標準化，做好考試安排工作，確�？荚図樌M(jìn)行。
4、協(xié)助安全培訓中心主任加強教師隊伍的建設，完成特種作業(yè)專(zhuān)、兼職教師的`教學(xué)考評工作，調查培訓的有效性，并匯總上報，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
5、按照上級要求，協(xié)助安全培訓中心主任完成資料的整理、報送工作。
6、完成培訓檔案的歸檔及管理工作。
7、負責教學(xué)設備的管理，做好日常使用和維護工作。
8、加強自身業(yè)務(wù)水平，不斷完善自我，超越自我，提高為礦井服務(wù)的本領(lǐng)。
9、完成領(lǐng)導及各部門(mén)布置交代的其他工作。
安全生產(chǎn)培訓制度14
一、在安全培訓科科長(cháng)、副科長(cháng)的領(lǐng)導下，積極完成各項安全培訓工作。
二、做好教學(xué)人員業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作。
三、收齊匯編每期各個(gè)工種教學(xué)人員的授課計劃和教案(課件拷貝)。
四、及時(shí)與班主任聯(lián)系，統計學(xué)員出勤情況。
五、辦理好準考證，做好相關(guān)考務(wù)工作。
六、具體負責培訓教學(xué)計劃的落實(shí)，并組織相關(guān)人員具體實(shí)施。
七、負責培訓科試卷印刷、保管工作，要做到保密、按時(shí)、保質(zhì)、保量。
八、會(huì )同培訓科長(cháng)做好各期培訓班的結算工作。
九、負責教師業(yè)務(wù)檔案的管理工作及教師業(yè)務(wù)考核中各種表格的印制。
十、負責學(xué)員學(xué)籍檔案管理工作和向檔案室移交檔案工作。
十一、協(xié)助班主任、任課教師搞好日常管理工作。
十二、協(xié)助科長(cháng)做好培訓課表的`編制、送審、印制、下發(fā)等工作。
十三、積極配合科室其他人員共同搞好培訓工作。
十四、協(xié)助科長(cháng)辦理教師停課、調課、學(xué)員成績(jì)登錄等有關(guān)工作。
十五、在科長(cháng)領(lǐng)導下，負責處理本科室與學(xué)校其他科室及有關(guān)部門(mén)的教學(xué)相關(guān)事宜。
十六、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
安全生產(chǎn)培訓制度15
為加強項目從業(yè)人員安全培訓教育工作，增強從業(yè)人員的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。未接受安全教育培訓者，不得進(jìn)場(chǎng)作業(yè)或從事管理工作。
1.1、編制依據
《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》（建教1997第83號）等。
1.2、職責劃分
�。�1）項目經(jīng)理支部書(shū)記為安全教育培訓的第一責任人；
�。�2）安全質(zhì)量總監具體負責項目管理人員和作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作；
�。�3）辦公室為安全教育培訓的主責部門(mén)，隨時(shí)掌握作業(yè)人員進(jìn)出場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況，建立作業(yè)人員花名冊。負責組織教育培訓考核工作。
�。�4）安質(zhì)部參加安全教育培訓考核工作，負責安全教育培訓內容的編制；
安全員做好安全教育臺帳，做好詳細記錄和歸檔工作。
1.3、安全教育培訓對象和方式
根據《建筑業(yè)企業(yè)員工安全培訓教育暫行規定》（建教（1997）83號）要求，項目管理人員和進(jìn)入施工現場(chǎng)的作業(yè)人員均應接受安全生產(chǎn)教育培訓，項目在采用“四新”技術(shù)時(shí)，應對作業(yè)人員進(jìn)行相應的專(zhuān)項安全生產(chǎn)教育培訓。
�。�1）本項目項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；
�。�2）本單位專(zhuān)職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年接受平臺安全培訓的時(shí)間，不得少于40學(xué)時(shí)；
�。�3）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現場(chǎng)班組長(cháng)每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；
�。�4）本單位特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的平臺安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；
�。�5）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現場(chǎng)班組長(cháng)每年接受平臺安全培訓的.時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；
�。�6）本單位待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次平臺安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
�。�7）新進(jìn)場(chǎng)的工人，必須接受子分公司、項目部、施工班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
�。�8）子分公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)安全規章制度等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。�9）項目部安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。�10）施工班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
1.4、三級教育及內容
一級教育由公司人力資源部負責組織，安全質(zhì)量監察部負責對作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規、標準、法制觀(guān)念教育，及本單位安全生產(chǎn)形式及以往歷史發(fā)生的重大事故案例教育的具體工作。
二級教育由項目辦公室組織對作業(yè)人員進(jìn)行安全基本知識教育，施工現場(chǎng)基本規章制度告知、各工種操作規程教育、現場(chǎng)臨時(shí)用電注意事項教育、消防知識教育、現場(chǎng)使用機械注意事項、生活區防火防盜注意事項教育，以及本項目的重大危險源、事故應急救援預案。
三級教育由班組長(cháng)對作業(yè)人員進(jìn)行本工種崗位安全操作規程及班組安全制度教育、紀律教育，及本班組使用的勞動(dòng)防護用品、機械設備使用教育。
1.5、教育方式
安全教育要開(kāi)展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：
�。�1）會(huì )議形式。主要有：安全知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、桌面演練、現場(chǎng)演練等。
�。�2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、安全宣傳欄等。
�。�3）安培在線(xiàn)—音像制品。主要有：通過(guò)安培在線(xiàn)內教育內容，包括安全教育光碟、安全講座錄象等。
�。�4）現場(chǎng)觀(guān)摩應急演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、急救方法演示、桌面演練等。
�。�5）停復工及重大節假日。在這些重要節日前后工人安全意識淡薄，思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，對工人進(jìn)行全面教育。
�。�6）班組長(cháng)群安員等特殊人員的安全教育。
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