校長(cháng)崗位職責15篇【精選】
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的校長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
校長(cháng)崗位職責1
協(xié)助校長(cháng)組織抓好學(xué)校的日常教學(xué)、教科研、教改和教務(wù)工作。分管學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)、教科研、教改、培訓、招生等工作，主管教務(wù)處、教研室等，其主要職責是：
一、協(xié)助校長(cháng)全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策法規，執行上級有關(guān)指示和學(xué)校各項決議，落實(shí)“教學(xué)中心、質(zhì)量第一”的各項計劃、措施。
二、審定教務(wù)處、教研室工作計劃、總結。根據教師的`思想狀況、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)水平和工作需要，做好各科任教師的選配和安排。
三、抓好教學(xué)常規管理工作。經(jīng)常組織檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導等工作，經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課及評課活動(dòng)。
四、定期召開(kāi)教研組長(cháng)、任課教師、學(xué)生代表等會(huì )議，了解和掌握教學(xué)情況，針對存在問(wèn)題，提出整改措施，探索符合學(xué)情的教學(xué)模式，組織教研教改活動(dòng)。
五、落實(shí)招生計劃，完成招生任務(wù)。貫徹落實(shí)學(xué)籍管理規定和程序，審批學(xué)籍變動(dòng)和學(xué)生考勤曠課處理意見(jiàn)，抓好學(xué)籍管理工作。
六、組織做好教師的教學(xué)考評、業(yè)務(wù)進(jìn)修和繼續教育等工作。
七、審核教學(xué)設備和圖書(shū)資料的增添計劃，負責審批教學(xué)、實(shí)驗設備、器材的使用和處理，提高各功能部室的管理水平和使用效益。
八、具體分管一個(gè)年級和一個(gè)教研組，指導年級組長(cháng)、教研組長(cháng)帶領(lǐng)全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學(xué)工作，及時(shí)召開(kāi)情況調研會(huì )、質(zhì)量分析會(huì )，努力創(chuàng )建文明組，提高年級、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。
九、完成校長(cháng)交辦的其它工作。
校長(cháng)崗位職責2
公辦學(xué)校副校長(cháng)以上工作經(jīng)驗或具有大型民辦學(xué)校校級管理經(jīng)驗；
1、負責校區日常管理工作；
2、根據校區的辦校目標，控制學(xué)校經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)現學(xué)校盈利目標；
3、負責學(xué)校招生工作；
4、建立健全和完善學(xué)校規章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)期工作計劃；
5、配合組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
6、負責學(xué)校教職工管理和團隊建設；
校長(cháng)崗位職責3
職責描述:
1、管理整個(gè)分校，保證分校的整體個(gè)性化業(yè)務(wù)運作;
2、及時(shí)分解并完成總部賦予的業(yè)績(jì)指標;
3、負責分校個(gè)性化人員的業(yè)績(jì)考核，指導督促下屬人員達成銷(xiāo)售目標;
4、收集統計各項資料數據，并匯總上報總部;
5、家長(cháng)關(guān)系的處理。
任職要求:
1、3年以上服務(wù)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(如銷(xiāo)售經(jīng)理&主管);
2、良好的'溝通表達能力和團隊管理能力;
3、有客戶(hù)管理和銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成賦予的業(yè)績(jì)指標;
4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，能承受工作壓力
校長(cháng)崗位職責4
1、牽頭成立食品衛生安全管理組織。
2、制定食品衛生安全管理制度及崗位責任制度、后勤考核獎懲制度，并公布上墻，將相關(guān)責任落實(shí)到具體人，并對執行情況進(jìn)行督促檢查。
3、加強學(xué)習《學(xué)校食堂學(xué)生集體用餐衛生管理規定》、《傳染病防治法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛生規范》等法律法規規范，將其要求貫徹在學(xué)校食品衛生安全的管理工作中，努力成為學(xué)校衛生管理工作的內行。
4、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的衛生狀況，并及時(shí)做好記錄，對檢查中發(fā)現的不符合衛生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)，進(jìn)行有效的`考核獎懲。
5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，發(fā)現有礙食品衛生疾病的人員要及時(shí)督促調離。
6、及時(shí)發(fā)現學(xué)校食品衛生安全的隱患，及時(shí)整改。
7、負責將上級教育、衛生部門(mén)提出的整改意見(jiàn)付諸實(shí)施。
8、一旦出現危害健康的事故時(shí)應急采取措施和及時(shí)向上級報告。
校長(cháng)崗位職責5
崗位職責：
1、負責校區教師團隊的建設及管理，激發(fā)教師團隊的工作熱情，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量和教學(xué)的滿(mǎn)意度；
2、合理安排教師資源，有效控制學(xué)科教師授課飽和度，控制教師人力成本；
3、負責主持并組織教學(xué)部門(mén)定期開(kāi)展教研活動(dòng)，為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案；
4、負責對學(xué)科教師進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)帶教及規范培訓，提高教師教學(xué)服務(wù)的.專(zhuān)業(yè)度；
5、監督教育教學(xué)質(zhì)量，負責對課程質(zhì)量的評估及考核工作，達成各項kpi指標；
6、協(xié)助解決客戶(hù)投訴意見(jiàn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意率。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上教學(xué)經(jīng)驗，2年以上培訓機構教學(xué)管理經(jīng)歷；
2、熟悉教務(wù)管理工作流程，具有專(zhuān)業(yè)的教育教學(xué)和管理理念；
3、具有良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力；
4、具有較強的溝通、協(xié)調能力及良好的服務(wù)意識；
5、具有高度的責任感，有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。
校長(cháng)崗位職責6
1、全面貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規，支持社會(huì )主義辦學(xué)方向，努力培養具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的社會(huì )主義現代化的建設者和接班人。
2、團結和依靠教職工，充分發(fā)揮廣大教職工工作的主動(dòng)性、積極性，保證教師學(xué)習政治，組織教師鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教教學(xué)能力，注意培養班主任、中青年教師和骨干教師。依靠學(xué)校黨組織和工會(huì )、共青團等群眾組織，共同做好教職工的思想政治工作。加強學(xué)校民主制度建設，以教職工代表大會(huì )的基本形式，實(shí)行民主管理、民主監督。
3、在國家和教育主管部門(mén)有關(guān)法律、法規、政策所允許的范圍內，對本校的教育教學(xué)和行政工作進(jìn)行決策和統一指導。對學(xué)校行政的工作全面計劃，統一安排，負責制定與組織實(shí)施全校的工作計劃，定期檢查總結工作，并向教育主管部門(mén)及全體教職工報告。
�。�1）領(lǐng)導和組織教育工作。把堅定正確的政治方向放首位，堅持教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的原則，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實(shí)措施，堅持不懈地加強和改進(jìn)學(xué)校的德育工作。
�。�2）領(lǐng)導和組織教學(xué)工作，堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，認真執行國家規定的課程標準。遵循教學(xué)規律組織教學(xué)，積極開(kāi)展教學(xué)改革，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規管理，深入教學(xué)第一線(xiàn)，正確指導教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
�。�3）領(lǐng)導和組織體育、衛生、美育、勞動(dòng)教育及課外教育活動(dòng)，確保這些教育和活動(dòng)生動(dòng)活潑、有成效地開(kāi)展。
�。�4）領(lǐng)導和組織總務(wù)工作，貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持總務(wù)工作為教育教學(xué)和師生生活服務(wù)，保護他們的.健康；做好學(xué)校治安綜合治理和計劃生育工作；逐步改善辦學(xué)條件和教職工福利。
�。�5）配合黨組織。支持和指導學(xué)校的群眾組織開(kāi)展工作。充分發(fā)揮工會(huì )、共青團、少先隊等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用。
4、在認真聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎上，經(jīng)與學(xué)校黨組織共同考察、討論后，任免學(xué)校中層行政管理干部，并報教育主管部門(mén)備案。
5、根據工作需要和“任人為賢、擇優(yōu)聘任”的原則，實(shí)行中層干部、教職工聘用制、校內結構工資制等學(xué)校內部勞動(dòng)、人事、分配制度的改革和教育教學(xué)改革。改革方案和措施，經(jīng)教代會(huì )審議，并報教育主管部門(mén)批準后，組織實(shí)施。
6、對教職工實(shí)行獎懲。對工作成績(jì)顯著(zhù)的教職工給予獎勵；對違背教育教學(xué)規律、違法亂紀、給學(xué)校工作造成損失的教職工給予批評教育或處分，直至向上級行政部門(mén)提出行政處分建議或解聘。對教職工的重大獎勵、行政處分或解聘，應聽(tīng)取學(xué)校黨組織和工會(huì )的意見(jiàn)，按有關(guān)規定執行。
7、按國家有關(guān)政策和規定合理支配、使用學(xué)校預算內外經(jīng)費、校舍和儀器設備。
8、發(fā)揮學(xué)校教育主導作用，加強與社區的交往合作，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社區教育的協(xié)調一致，共同配合，形成良好的育人環(huán)境。
9、行使國家和教育主管部門(mén)授予的其它職責和權限。
校長(cháng)崗位職責7
1、學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責制。學(xué)校黨組織的監督、保證作用和教職工代表大會(huì )的民主管理作用得到充分發(fā)揮。有健全的組織機構和各項規章制度，學(xué)校管理手段現代化。
2、學(xué)校各項工作的實(shí)施有計劃、指導、檢查和考核。積極推進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革，不斷完善辦學(xué)機制，提高辦學(xué)效益。
3、校長(cháng)是學(xué)校行政負責人，校長(cháng)要傘面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，努力為國家培養大批現代化人才打好基礎。
4、在上級黨委和卜級教育部門(mén)的領(lǐng)導下，負責全校的教育行政工作，按照黨的教育方針和上級領(lǐng)導的精神，根據學(xué)校實(shí)際情況和教育改革的要求，制訂每學(xué)期的工作計劃和學(xué)校發(fā)展規劃。
5、全面規劃學(xué)校T作，統籌安排。負責審批校務(wù)辦德育處、教導處、教科研室、總務(wù)處等的工作計劃和總結，定期檢查各部門(mén)工作，并做年度述職工作。
6、安排好全校人事，加強對骨干教師和青年教師的培養，重視在職教師的進(jìn)修，采取多種形式有計劃地逐步提高師資水平，改進(jìn)和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍，做好教師的職務(wù)評聘工作。
7、負責領(lǐng)導和組織學(xué)校的課改與教改工作。
(1)堅持以教學(xué)為中心，按教學(xué)規律辦事，保證教學(xué)計劃的全面貫徹與科學(xué)執行。
(2)經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，召開(kāi)各種形式座談會(huì )，了解并分析全校教學(xué)情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，以推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作。
(3)加強教研組建設，發(fā)揮備課組的群體合力作用。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，努力培養特長(cháng)學(xué)生。
(4)隨時(shí)督促和檢查教學(xué)方案的實(shí)施，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，探索規律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
(5)指導畢業(yè)班工作，定期舉行畢業(yè)班工作會(huì )議，關(guān)心畢業(yè)班學(xué)生的思想和學(xué)習情況，確保教學(xué)進(jìn)度和復習課的質(zhì)量，為高一級學(xué)校輸送優(yōu)秀人才。
8、負責領(lǐng)導和組織學(xué)校的思想政治、道德品質(zhì)和行為習慣的教育工作。
(1)加強對德育處、年級組、班主任的領(lǐng)導，經(jīng)常研究促進(jìn)學(xué)生的教育、管理工作。
(2)深入學(xué)生，了解學(xué)生，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )或與學(xué)生對話(huà)，把握學(xué)生的政治思想等脈搏，有的放矢地進(jìn)行教育工作。
(3)積極指導和幫助共青團、學(xué)生會(huì )、家長(cháng)委員會(huì )開(kāi)展工作。
(4)發(fā)動(dòng)全體教師、各部門(mén)、學(xué)生家長(cháng)共同做好學(xué)生的德育工作，形成齊抓共管的格局。
(5)指導教師發(fā)揮各學(xué)科的德育功能，做到教書(shū)育人，全面提高學(xué)生的`素質(zhì)。
9、加強學(xué)校教科研工作，組織學(xué)校的重點(diǎn)課題，推動(dòng)和指導面上的教科研，形成全校的教科研隊伍網(wǎng)絡(luò )。以教科研指導改革，以改革促進(jìn)教科研。通過(guò)教科研培養眾多的有特色的組室和教師。
10、抓好學(xué)校的體、音、美及衛生等工作，合理安排學(xué)生的學(xué)習、文娛、體育活動(dòng)，組織和促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行有利身心健康的各種活動(dòng)。在全面普及的基礎上，培養學(xué)生體育、藝術(shù)特色人才。
11、對總務(wù)、財務(wù)工作的領(lǐng)導，積極添置和改善學(xué)校各種設施，努力辦成區域優(yōu)質(zhì)學(xué)校。合理使用學(xué)校經(jīng)費，關(guān)心師生員工生活，搞好福利工作。健全和落實(shí)學(xué)校的安全保衛制度。
12、負責中層干部的考查、評議、調整、任免工作，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，領(lǐng)導和組織干部、教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高教職工的素質(zhì)。
13、合理安排教職工的工作，并按規定手續審批教職工請假事宜。
14、實(shí)行校長(cháng)負責制的集體領(lǐng)導，各行政人員分工協(xié)作，各司其職。主持由中層干部參加的校務(wù)與行政會(huì )議。校長(cháng)、副校長(cháng)根據需要及時(shí)舉行辦公會(huì )議，交流情況，研究和貫徹執行上級指示，處理學(xué)校有關(guān)事項。
15、負責和指導做好學(xué)校的各項檔案工作。
16、上傳下達、及時(shí)做好各類(lèi)對上對下、校情校況的宣傳總結工作。
校長(cháng)崗位職責8
一、貫徹執行黨的教育方針和各項政策、法規，及時(shí)傳達落實(shí)上級的指示精神，結合學(xué)校實(shí)際，樹(shù)立教書(shū)育人，以人為本的管理理念，制定學(xué)年或學(xué)期工作計劃，有效組織人力、物力和財力，予以實(shí)施，并將實(shí)施情況及時(shí)總結上報。
二、制定各項管理制度。確保學(xué)校各項工作有序進(jìn)行，實(shí)現學(xué)校管理目標。本著(zhù)管理育人、服務(wù)育人、教書(shū)育人的宗旨，積極進(jìn)行制度和機制創(chuàng )新。
三、管理學(xué)校的.人事工作，做好培養、使用中層干部和教職工的使用、考核、獎懲工作，建立具有高尚師德、專(zhuān)業(yè)較強的教師隊伍，加強思想政治工作，關(guān)心群眾生活，充分調動(dòng)教職工的積極性。
四、組織和領(lǐng)導學(xué)校思想政治教育、教學(xué)和體育衛生工作。堅持以人為本，堅持德育為首、育人為本、合理安排部署整體工作，有效協(xié)調各類(lèi)教育資源，依法對教職工進(jìn)行考核。堅持教學(xué)科研，實(shí)現學(xué)�？沙掷m發(fā)展。
五、領(lǐng)導總務(wù)工作，切實(shí)做到為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，改善生活條件。確保學(xué)校、師生的財產(chǎn)和生命安全，督促后勤人員管理和使用好各種財物，努力改善辦學(xué)條件。努力建設校園文化，提升學(xué)校環(huán)境品位。
六、組織教職工學(xué)習政治、文化和業(yè)務(wù)，積極吸納先進(jìn)的教育信息，逐步提高教職工的綜合素質(zhì)。
七、指導和幫助學(xué)校的團、隊和學(xué)生會(huì )的工作，關(guān)心和支持教育工會(huì )和其它群眾組織開(kāi)展活動(dòng)，注意發(fā)揮這些組織的作用。
八、領(lǐng)導學(xué)校建立學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合教育網(wǎng)絡(luò )。
校長(cháng)崗位職責9
1、組織教師學(xué)習和貫徹國家有關(guān)教學(xué)指示、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制訂學(xué)校教學(xué)計劃、教學(xué)常規，建立正常教學(xué)秩序，以保證教學(xué)計劃的執行。
2、直接領(lǐng)導教務(wù)處、教科室工作,審查兩處的工作計劃,檢查和督促工作計劃的落實(shí)。每學(xué)期考核教務(wù)處主任、教科室主任一次，做好記錄，向校長(cháng)報告考核結果。領(lǐng)導各教研組，開(kāi)展教研活動(dòng)，總結交流教學(xué)經(jīng)驗。
3、負責領(lǐng)導對教師教學(xué)工作考核評價(jià)工作。制定考核評價(jià)的方案，并指導教務(wù)處在實(shí)際工作中貫徹和實(shí)施.全面掌握教師的思想、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)和教學(xué)水平，每學(xué)期、學(xué)年開(kāi)學(xué)前，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)。
4、對擬新調進(jìn)的教師，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，向校長(cháng)提出報告。
5、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，提出學(xué)校教學(xué)改革方案和計劃，并負責領(lǐng)導實(shí)施。負責提出每學(xué)年學(xué)科課時(shí)計劃和教學(xué)人員的工作安排. 要以主要精力提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。深入課堂 聽(tīng)課;參加學(xué)科教研活動(dòng);聽(tīng)取教科室及各教研組長(cháng)工作匯報;檢查教師教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習情況，定期抽查教師教案和學(xué)生作業(yè)，每學(xué)期分年級召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )一次，切實(shí)掌握教學(xué)第一手材料,聽(tīng)取對學(xué)校教學(xué)工作意見(jiàn)確定學(xué)校教學(xué)科研課題，并帶領(lǐng)教科室教研組成員從事學(xué)校教學(xué)科研課題的研究。
6、切實(shí)抓好教師隊伍的建設，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。組織和領(lǐng)導教師開(kāi)展教研活動(dòng)。有目的`有計劃地進(jìn)行教學(xué)方法的改革試驗，定期組織教師舉行教學(xué)觀(guān)摩課，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，擬出以老帶新方案，提高教師業(yè)務(wù)水平。
7、統籌安排各年級開(kāi)設各項興趣小組活動(dòng)，開(kāi)展第二課堂活動(dòng)。
8、協(xié)助校長(cháng)提出圖書(shū)、儀器、電化教具等教學(xué)設備添置計劃，審批訂書(shū)購物計劃。
9、認真檢查執行體育教學(xué)大綱的情況，切實(shí)有效地提高藝術(shù)體育教育教學(xué)質(zhì)量。檢查"推標""達標"情況。領(lǐng)導衛生保健工作，搞好近視眼和流行病的防治工作。
10、定期就全校教學(xué)工作做出總結，并向全體教職工匯報。
11、每學(xué)期、學(xué)年初向校長(cháng)提出教學(xué)方面經(jīng)費開(kāi)支預算計劃，并上報預算開(kāi)支。
12、協(xié)助校長(cháng)抓好全校的招生工作。
校長(cháng)崗位職責10
1．協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導學(xué)�？倓�(wù)、財務(wù)基建工作。負責校園發(fā)展規劃的制定，對學(xué)校財務(wù)、財產(chǎn)、校舍、設備、環(huán)境建設、生活房屋等實(shí)行全面管理、統籌安排。
2．負責制訂學(xué)�？倓�(wù)等工作計劃，督促檢查計劃的執行。
3．負責制訂總務(wù)各部門(mén)的崗位職責，加強總務(wù)隊伍建設；指導各項工作，協(xié)調好總務(wù)與其他處室的關(guān)系；指導總務(wù)處對各工作人員進(jìn)行評估、考核。
4．負責財務(wù)管理工作。領(lǐng)導每年度預、決算的編制；根據學(xué)校財務(wù)制度審批學(xué)校各項開(kāi)支和學(xué)校設備的購置；指導總務(wù)處進(jìn)行校產(chǎn)管理工作、基建工作、綠化衛生工作。
5．協(xié)助做好學(xué)校綜合治理工作和安全保衛工作。
6．協(xié)助開(kāi)展與工會(huì )的聯(lián)系，關(guān)心教職工生活，負責改善學(xué)校師生生活條件，規劃教師的.福利。
7．負責學(xué)校創(chuàng )收工作、招商引資等工作；向社會(huì )籌集資金。
8．做好校長(cháng)委托的其他工作，主動(dòng)配合開(kāi)展學(xué)校大型活動(dòng)，主動(dòng)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，接受民主監督。
校長(cháng)崗位職責11
崗位職責：
1、全面負責維護學(xué)校的正面形象，建立和相關(guān)政府機構的溝通聯(lián)系；
2、推進(jìn)學(xué)校的規章制度，督促反饋提出合理的改進(jìn)建議；
3、參與教學(xué)團隊的指導、培養與管理，提升教學(xué)質(zhì)量，減少退費率；
4、負責組織專(zhuān)家團隊定期給在崗老師培訓；
5、負責教師管理、學(xué)生管理、班級管理工作，協(xié)調解決；
6、參與教師的評估研究工作，提出改進(jìn)方案。
要求：
1、至少10年以上教學(xué)管理經(jīng)驗有校長(cháng)證書(shū)；
2、全日制本科以上學(xué)歷，會(huì )英語(yǔ)的.優(yōu)先；
3、有籌辦雙語(yǔ)學(xué)校經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、有豐富的師資開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及管理教師團隊經(jīng)驗；
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，認真負責。
校長(cháng)崗位職責12
一、組織德育文件和德育理論的學(xué)習。
二、負責德育工作隊伍的建立和健全。
三、組織德育計劃的制定和實(shí)施，并負責檢查、評比和總結工作。
四、通過(guò)政教處抓好班主任工作，配合黨支部抓好共青團工作。
五、通過(guò)教導處組織各科教師鉆研教材，發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，搞好德育的`滲透教育。
六、通過(guò)政治處、安全處抓好法制教育，搞好治安綜合治理。
七、抓好學(xué)生思想政治教育的專(zhuān)題活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，抓好《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規范》的貫徹實(shí)施。
八、負責高一新生的入學(xué)教育和軍訓工作。
九、完成校長(cháng)委托的其它工作。
校長(cháng)崗位職責13
一、校長(cháng)必須團結全體職工，堅持黨的基本路線(xiàn)，全面貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家的法律法規，執行上級教育行政部門(mén)的指示決定，保證學(xué)校的社會(huì )主義辦學(xué)方向，保證國家教育計劃的實(shí)現。
二、校長(cháng)根據上級主管部門(mén)的要求，結合本校的實(shí)際情況，明確辦學(xué)目標，制訂學(xué)校發(fā)展規劃，制訂每學(xué)年的工作計劃，并積極組織實(shí)施；審批教導處、總務(wù)處、大隊部等部門(mén)的'工作計劃；定期檢查、總結工作情況，全面提高教育質(zhì)量。
三、校長(cháng)要組織制訂和實(shí)施學(xué)校各部門(mén)的崗位職責、教職工全員聘任制和考核獎懲條例；加強和改善學(xué)校行政管理，不斷提高辦學(xué)水平。
四、校長(cháng)要努力抓好教師隊伍建設，全面提高教師思想、業(yè)務(wù)等素質(zhì)。
五、校長(cháng)要領(lǐng)導和組織學(xué)校的教育教學(xué)以及體育、衛生等工作，加強宏觀(guān)指導，按教育規律辦事，深入調查研究，抓典型指導面上工作。
六、校長(cháng)主管學(xué)校的校舍、經(jīng)費和設備的管理工作，努力改善辦學(xué)條件，關(guān)心師生員工的生活和身心健康，逐步改善教職工的福利。
七、校長(cháng)應保障教代會(huì )和工會(huì )行使其職權，要支持婦女、團隊、退協(xié)等群眾組織工作。
八、校長(cháng)用人必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，學(xué)校中層干部經(jīng)考察后由校長(cháng)任命。
九、校長(cháng)在核定編制范圍內聘任教職工。
十、校長(cháng)有權按有關(guān)規定實(shí)施對教職工獎金分配和校長(cháng)基金的分配方案，對違紀者有權按有關(guān)規定給予行政處罰。
十一、校長(cháng)應認真學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)知識，認真參加崗位培訓，重視自身的提高。
十二、校長(cháng)必須保持同黨支部、教代會(huì )關(guān)系協(xié)調，團結一致，同心同德，積極開(kāi)創(chuàng )學(xué)校工作的新局面。
校長(cháng)崗位職責14
1、貫徹教育方針，堅持德育為首，實(shí)施全員德育。指導政教處工作，制定和組織實(shí)施學(xué)校德育工作計劃。
2、提出學(xué)生思想教育和管理學(xué)生的指導性意見(jiàn)，貫徹落實(shí)中央和上級各教育行政部門(mén)關(guān)于進(jìn)行德育工作的政策和要求。
3、協(xié)調年級主任安排好班主任人選，與教學(xué)副校長(cháng)協(xié)調安排好年級主任人選。
4、組織制定并落實(shí)年級工作評價(jià)和班級工作評價(jià)，提出對年級主任、班主任的獎懲建議。
5、指導政教處人員培養學(xué)生的自理、自律意識，養成良好的行為習慣、學(xué)習習慣、生活習慣、衛生習慣和鍛煉身體的習慣，指導政教處組織好值周生工作。
6、指導心理健康輔導工作，形成濃厚的'心理健康氛圍，形成有效的心理健康教育渠道，探討心理健康教育的規律和方法。
7、抓好校風(fēng)、班風(fēng)建設，形成“文明向上”的良好校風(fēng)和“勤奮爭優(yōu)”的良好學(xué)風(fēng)，創(chuàng )出本校的風(fēng)格，培養一種有較強凝聚力的團隊精神。
8、抓好體育組的各種競賽活動(dòng)，運動(dòng)隊訓練，群體性達標活動(dòng)和各級運動(dòng)會(huì )。根據需要建議添置必要的體育器材。
9、抓好衛生工作，搞好學(xué)生體質(zhì)健康達標。
10、指導政教處做好學(xué)生宿舍和住宿生的各項管理和評價(jià)工作。
11、制定并執行校規，落實(shí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》。
12、指導政教處制定并落實(shí)年級工作質(zhì)量評價(jià)和班級工作質(zhì)量評價(jià)，并不斷完善評價(jià)方案。審批政教處提出的對學(xué)生進(jìn)行獎懲的建議。
13、指導政教處做好學(xué)生的各項評先工作。
14、指導共青團、少先隊工作。
校長(cháng)崗位職責15
一、協(xié)助校長(cháng)管理全校的教育教學(xué)工作。全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育。對所分管的工作不推諉，敢于負責，對校長(cháng)負責。
二、努力學(xué)習教育教學(xué)理論和教育法規，提高教育教學(xué)的管理水平，增強教育教學(xué)的科學(xué)決策能力以及自身的科研能力。
三、確定學(xué)校教學(xué)工作管理的目標和重點(diǎn)，制訂學(xué)校階段性的教學(xué)工作計劃，使教學(xué)工作有計劃、有步驟、協(xié)調運行為校長(cháng)管理學(xué)校的教育教學(xué)提供決策條件。
四、經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)進(jìn)行調研、檢查、督促，保證全校的教育教學(xué)工作按計劃有步驟的`正常開(kāi)展。
五、大膽創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )教育教學(xué)管理的新局面。創(chuàng )出辦學(xué)特色。
六、指導和督察教導處工作，保證正常的教學(xué)秩序。抓好畢業(yè)班工作、各類(lèi)競賽工作及藝體工作，創(chuàng )出優(yōu)良的教學(xué)實(shí)績(jì)。
七、指導和組織教學(xué)研究工作，加強教科研活動(dòng)的計劃性，大膽實(shí)踐，持之以恒，創(chuàng )出優(yōu)良的科研實(shí)績(jì)。
八、抓好師資隊伍建設，培養一支優(yōu)良的師資隊伍，制訂教師業(yè)務(wù)考核和教師教學(xué)質(zhì)量獎懲辦法，負責對教師教學(xué)工作的考評，持續提高教學(xué)質(zhì)量。做好教師的以老帶新及對外開(kāi)放日等
九、協(xié)助校長(cháng)具體負責招生工作，制訂招生簡(jiǎn)章，策劃招生宣傳，指導教導處搞好特色班報名、測試、錄取、歸檔等教學(xué)工作。
十、負責教學(xué)設施的更新、添置、使用、維護工作，提高教學(xué)硬件的使用率和完好率。抓好電教組、圖書(shū)館的工作，使其提高為教學(xué)服務(wù)的水平。
十一、協(xié)助校長(cháng)具體負責招生工作，對招生、轉學(xué)、編班、升留級及學(xué)生獎懲工作有決定權。
十二、接受校長(cháng)的領(lǐng)導并報告工作，出席校長(cháng)辦公會(huì )議，加強與主抓德育校長(cháng)的聯(lián)系與協(xié)作。
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