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和不同顏色的老板如何談加薪
藍色
跟藍色老板談加薪需要在一個(gè)安靜的正式的場(chǎng)合來(lái)談，談薪之前不要讓任何其他員工知道這件事。切忌用浮夸不實(shí)的吹噓來(lái)武裝自己，或威脅說(shuō)如果不加就走人。給他充分的理由和符合邏輯的分析，讓他清楚知道你提出的加薪請求是合情合理的。比如可以說(shuō)：我申請加薪的理由如下：1、2、3、而且我已經(jīng)在一些同類(lèi)企業(yè)中調查過(guò)相應的薪金范圍，這是高檔、中檔和最低檔。我現在是低于中檔的。
你也可以用沉默的方式，干脆什么都不說(shuō)，默默地把事情做到最完美，直到有一天他主動(dòng)給你加薪。
紅色
跟紅色老板談加薪需要一個(gè)大家都心情愉悅的時(shí)間點(diǎn)，帶著(zhù)愉快的笑容來(lái)談。切忌在他情緒不好的時(shí)候談，或是在談話(huà)中試圖施加壓力。你要充分表達你對這份工作的熱愛(ài)，讓他感受到你的誠意。比如可以說(shuō)：報告長(cháng)官，我認為您再找到下屬非常容易，但是像我這樣對您如此忠誠的下屬可能也并不太容易。我加倍地努力工作，我的成績(jì)也說(shuō)明了這一點(diǎn)，懇請您考慮。
你也可以開(kāi)誠布公地告訴他，你可能因為物質(zhì)原因而跳槽，但又對公司有感情，不愿意離開(kāi)目前的團隊。這樣，你就可以說(shuō)：我必須坦白地說(shuō)，競爭對手公司找過(guò)我了，他們開(kāi)出條件比這里多很多，我確實(shí)有些心動(dòng)，但畢竟我在這家公司五年了，對這里感情很深，和同事們相處都很融洽，如果換個(gè)地方我也不知道自己是否能適應，我很糾結。
黃色
跟黃色老板談加薪，最好是剛剛出色地完成了一個(gè)大項目。切忌沒(méi)有足夠的籌碼就輕率地去談，或試圖用煽情來(lái)感動(dòng)他。在肯定自我價(jià)值的同時(shí)，避免給他妄自尊大的感覺(jué)。告訴他，你的存在將會(huì )帶給他哪些收益。比如可以說(shuō)：先匯報您在過(guò)去所做的這是我對未來(lái)的計劃我相信，我們會(huì )成為行業(yè)中的領(lǐng)頭羊，我會(huì )帶領(lǐng)屬下成為最優(yōu)秀的員工。
最起碼你要知道的是，在黃色老板心目中，能力=薪水，秀出你的能力，承擔更多責任，意味著(zhù)有權要求更高的回報。這樣，你也可以說(shuō)：在您的領(lǐng)導下我取得了這些成就，我覺(jué)得我的能力可以承擔更多的職責以及嘗試更難的任務(wù)，如果我的表現令您滿(mǎn)意，我希望得到相應的報酬。
綠色
跟綠色老板談加薪需要在輕松自在的非正式場(chǎng)合，沒(méi)有任何的緊急任務(wù)需要完成。切忌沖著(zhù)他大喊大叫，或要求一個(gè)超常的加薪幅度，令他覺(jué)得難以做到。
要突出你在團隊合作中發(fā)揮的作用，強調其他人對你的認可及依賴(lài)性，讓他明白你是必不可少的。比如可以說(shuō)：我們所有的計劃都進(jìn)展順利。我們很長(cháng)一段時(shí)間內都沒(méi)犯什么錯誤。實(shí)際上，我們已經(jīng)成功地協(xié)調了我們團隊和其他團隊之間的關(guān)系。我感覺(jué)我們對彼此來(lái)說(shuō)都是不可缺少的。
最起碼你要知道的是，告訴他你很需要這份工資，沒(méi)有的話(huà)你會(huì )很苦。這樣，你也可以說(shuō)：老板，最近物價(jià)漲得厲害，生活負擔很重，給加點(diǎn)工資吧，我會(huì )努力干活的。
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