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員工離職通告集合[15篇]
員工離職通告1
×××員工:
茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
××公司
日期
員工離職通告2
***,(性別),****年**月生,(職位名稱(chēng)),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。
****年*月*日,公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知***于****年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對***作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
****公司人事部
20xx年*月*日
員工離職通告3
尊敬的客戶(hù):
您好!
我公司(業(yè)務(wù)/銷(xiāo)售)部xx因個(gè)人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,今后其與貴公司的'一切事務(wù)均與我公司無(wú)關(guān)。此前由其負責的與貴公司相關(guān)工作現由我公司在職人員負責:姓名: 聯(lián)系電話(huà): 給貴公司帶來(lái)的不便之處敬請諒解。
愿保持合作,共謀發(fā)展。
祝商祺!
xx區x公司
20xx年11月15日
員工離職通告4
原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪因個(gè)人原因已于近期從本單位正式離職,F特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪對外進(jìn)行的任何活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表人民網(wǎng),人民網(wǎng)不承擔任何責任。
xx河北分公司
二Oxx年九月六日
員工離職通告5
各部門(mén):
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解!
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
員工離職通告6
尊敬的'客戶(hù):
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx,因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機:xxxxxxxx 電話(huà):xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxx
20xx年x月x日
員工離職通告7
尊敬的'客戶(hù):
本公司員工已于20xx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx有限責任公司
x年xx月xx日
員工離職通告8
公司全體員工:
xx組員工xxx,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的'生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。
請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度,一經(jīng)發(fā)現,將嚴懲不!
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告9
傳世各位同仁:
公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁王負責處理,客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!
xx
x年6月10日
員工離職通告10
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的'服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請諒解!
聯(lián)系電話(huà):
宇聯(lián)山東分公司負責人:李世權
廣州市xx電子科技有限公司
7月01日
員工離職通告11
各部門(mén):
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。
根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
行政部
X年X月X
員工離職通告12
原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
20xx年X月X日
員工離職通告13
尊敬的客戶(hù):
首先,由衷地感謝您長(cháng)期以來(lái)對xx市xxx科技有限公司的信任和支持!出于其個(gè)人的原因,我公司原銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員:尹興松,已于20xx年11月10日離職離開(kāi)本公司。以后其在我公司外的一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān),一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長(cháng)久的合作,其所有的業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司:杜宏慧小姐接手進(jìn)行管理跟進(jìn)。
我們真誠的`希望:與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的原則下,繼續保持健康、穩定、長(cháng)久的合作關(guān)系。
此致
敬禮!
xxx
日期:20xx年xx月xx日
員工離職通告14
尊敬的'客戶(hù):
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
年3月20日
員工離職通告15
公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位:
茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便,敬請諒解
公司名稱(chēng)
20xx年x月x日
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