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協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責
協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責1
1、制定協(xié)會(huì )年度工作方案并組織實(shí)施。
2、指導基層協(xié)會(huì )開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，抓好協(xié)會(huì )制度建設，協(xié)調處理具體事務(wù)。
3、組織基層協(xié)會(huì )開(kāi)展“兩為兩爭”活動(dòng)，積極參與計劃生育村(居)民自治。
4、認真做好計劃生育系列保險工作，努力完成上級下達的指標。
5、在國家法律和《協(xié)會(huì )章程》許可的范圍內建立健全各項工作管理制度，規范協(xié)會(huì )日常工作。
6、督促檢查村(居)計生協(xié)會(huì )年度工作計劃執行情況。
協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責2
1、負責召集協(xié)會(huì )理事、會(huì )員小組長(cháng)、會(huì )員會(huì )議，傳達貫徹上級的.指示精神和要求，總結部署協(xié)會(huì )工作;
2、組織協(xié)會(huì )理事、會(huì )員開(kāi)展計劃生育的宣傳、引導群眾自覺(jué)實(shí)行計劃生育、主動(dòng)落實(shí)避孕節育措施;
3、組織協(xié)會(huì )理事、會(huì )員組長(cháng)、會(huì )員開(kāi)展生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，參與新家庭計劃活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好幫扶;
4、經(jīng)常對協(xié)會(huì )工作進(jìn)行檢查，對協(xié)會(huì )小組長(cháng)進(jìn)行指導，對會(huì )員進(jìn)行培訓、督促各項任務(wù)的落實(shí)。
協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責3
1、主持協(xié)會(huì )辦公室的日常工作，貫徹會(huì )長(cháng)辦公會(huì )決議。
2、按照上級協(xié)會(huì )部署，制定協(xié)會(huì )制度工作計劃。工作要點(diǎn)、活動(dòng)方案、及時(shí)總結協(xié)會(huì )工作總結。
3、抓好協(xié)會(huì )文秘檔案工作。
4、掌握協(xié)會(huì )工作情況定期向會(huì )長(cháng)匯報協(xié)會(huì )工作。
5、做好工作總結，半年和年終要寫(xiě)出工作總結。
協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責4
秘書(shū)處工作職能
一、制定并遵守協(xié)會(huì )的各項規章制度。
二、執行協(xié)會(huì )會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )和會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議的'會(huì )議決議。
三、制定并實(shí)施協(xié)會(huì )的工作計劃。
四、負責協(xié)會(huì )文件檔案的起草、報批、傳閱、整理和保管。
五、維護協(xié)會(huì )網(wǎng)站，編發(fā)協(xié)會(huì )會(huì )刊。
六、負責策劃、組織和實(shí)施協(xié)會(huì )的各種會(huì )議及活動(dòng)，對協(xié)會(huì )進(jìn)行形象推廣和宣傳。
七、負責對會(huì )員的日常管理，發(fā)展會(huì )員，收繳會(huì )費。
八、購置和管理協(xié)會(huì )的固定資產(chǎn)。
秘書(shū)長(cháng)工作職責
一、主持本協(xié)會(huì )日常工作，組織實(shí)施年度工作計劃。
二、組織實(shí)施會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )決議。
三、領(lǐng)導和協(xié)調各分支機構、代表機構、實(shí)體機構開(kāi)展工作。
四、決定本協(xié)會(huì )及各辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構專(zhuān)職工作人員的聘用。
五、處理協(xié)會(huì )的其他日常事務(wù)。在月份、季度、全年工作結束時(shí)，安排時(shí)間進(jìn)行工作總結，并制訂工作計劃。
協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責5
1、協(xié)助會(huì )長(cháng)辦理消費理事會(huì )日常事務(wù)工作，當好協(xié)會(huì )的參謀、會(huì )長(cháng)的助手。
2、負責擬定消協(xié)的活動(dòng)計劃、宣傳、教育計劃，并具體組織實(shí)施和貫徹落實(shí)。
3、主持消協(xié)辦公室的工作。提出辦公室工作人員的聘任、獎罰建議，確定工作人員的分工，并檢查、指導他們的工作。
4、組織處理消費者的投訴、調查、調解等具體事務(wù)。
5、實(shí)施調查研究，了解市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況，向有關(guān)部門(mén)反映消費者的要求、意見(jiàn)，提出加強市場(chǎng)管理的.建議。
6、聯(lián)系協(xié)會(huì )的理事單位，經(jīng)常向他們通報情況協(xié)調與他們之間的關(guān)系。
7、負責消協(xié)各種會(huì )議的籌備工作，組織起草協(xié)會(huì )工作報告，總結和其它文稿，編印《消協(xié)簡(jiǎn)報》。
8、檢查、指導基層消協(xié)(站)的工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責6
協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責如下
一、秘書(shū)長(cháng)是協(xié)會(huì )日常工作的領(lǐng)導者，必須具有較強的組織領(lǐng)導能力；
二、秘書(shū)長(cháng)是協(xié)會(huì )真抓實(shí)干的執行者，必須具有較強的操作辦事實(shí)干能力；
三、秘書(shū)長(cháng)是協(xié)會(huì )創(chuàng )新服務(wù)的倡導者，必須具有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新服務(wù)能力；
四、秘書(shū)長(cháng)是協(xié)會(huì )對外交往的聯(lián)絡(luò )者，必須具有較強的處事協(xié)調能力；
五、秘書(shū)長(cháng)是提升協(xié)會(huì )形象的宣傳者，必須具有較強的口頭表達及文字寫(xiě)作能力。
主持、管理辦理機構，辦事機構是直屬于社團的具體工作部門(mén)。因社團與其成員之間是一種雙向選擇的關(guān)系，成員分散，這使得社團要設立秘書(shū)處、財務(wù)部、聯(lián)絡(luò )部、宣傳部、培訓部等辦事機構，處理社團日常事務(wù)。秘書(shū)長(cháng)要管理好這些部門(mén)，指導、監督部門(mén)負責人有效開(kāi)展工作，為部門(mén)運轉創(chuàng )造條件，運用獎勵手段激勵全體工作人員服務(wù)會(huì )員、服務(wù)社會(huì )。通過(guò)秘書(shū)長(cháng)的努力，辦事機構作為一臺機器的各個(gè)部件，應是分工明確，配合協(xié)調，運轉有序，是不可缺少的子系統，秘書(shū)長(cháng)管理辦事機構的目標應該是：高效、精干、實(shí)用、協(xié)作。
負責處理日常事務(wù)工作。社團的重大事項由代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )決定，會(huì )后的貫徹落實(shí)和閉會(huì )期間的日常事務(wù)工作就由秘書(shū)長(cháng)組織實(shí)施。秘書(shū)長(cháng)既要參與決策，更是一個(gè)實(shí)干家，對內對外事務(wù)均由秘書(shū)長(cháng)承擔。業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機關(guān)也主要通過(guò)秘書(shū)長(cháng)了解社團的工作，掌握社團動(dòng)向。
協(xié)調分支機構、實(shí)體機構開(kāi)展工作。分支機構是隸屬社團的分科性組織，實(shí)體機構是社團出資舉辦的經(jīng)濟組織和非營(yíng)利組織。社團要擴大業(yè)務(wù)，籌集經(jīng)費，設立上述組織機構就勢在必行。這些機構是以社團的存在為基礎，為社團活動(dòng)提供服務(wù)，尤其是分支機構不能獨立在社會(huì )上開(kāi)展活動(dòng)，必須無(wú)條件隸屬于社團。秘書(shū)長(cháng)要與這些機構發(fā)生密切關(guān)系，關(guān)注他們的.工作，了解負責人的表現，協(xié)調他們之間的關(guān)系，為他們開(kāi)展工作創(chuàng )造條件，如經(jīng)費的支持，活動(dòng)的安排，任務(wù)的下達，都需要秘書(shū)長(cháng)做大量的工作。
聘用辦事機構工作人員，決定其負責人。社團辦事機構需要一些工作人員來(lái)承擔具體業(yè)務(wù)，如文秘人員、會(huì )計、出納、駕駛員等，由秘書(shū)長(cháng)物色人選，簽訂用人合同，選聘優(yōu)秀分子上崗，開(kāi)展思想教育，業(yè)務(wù)培訓，提高他們的素質(zhì)，公正評價(jià)其表現，大膽提拔，晉升其中的佼佼者。如果這些工作人員是專(zhuān)職的，還要向民政部門(mén)申請社團編制，解決他們的“名分”問(wèn)題，他們的工資、保險和福利待遇，參照事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。通過(guò)對秘書(shū)長(cháng)工作職責的明確，體現了秘書(shū)長(cháng)作為社團運行的“磨心”作用，秘書(shū)長(cháng)對內擔負社團內部事務(wù)組織落實(shí)、管理，對外進(jìn)行聯(lián)系、交往，處于社團“中樞地位”，是社團里里外外一把手，名符其實(shí)的總管。實(shí)踐上述工作，僅由秘書(shū)長(cháng)一人唱“獨角戲”是不行的，要由若干副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助完成，通過(guò)分工合作，支持秘書(shū)長(cháng)履好職，管好家，使社團運行機制通暢、高效。
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