經(jīng)典的財務(wù)部職責常用[6篇]

經(jīng)典的財務(wù)部職責1

　　工作內容：

　　主要負責對酒店營(yíng)業(yè)成本核算和費用及固定費用進(jìn)行控制，監督和分析，同時(shí)對成本控制，收貨部倉庫實(shí)施行政和人事的管理。

　　工作職責：

　　一、業(yè)務(wù)管理、控制職責

　　1、成本管理：

　　A、 根據餐飲部資料，制定出食物和飲品的成本。

　　B、 根據財務(wù)系統和操作程序的要求建立一整套有關(guān)帳目的控制表，以達到控制的目的。

　　C、 運用正確的方法計算成本和費用，并要做到帳帳相符，帳表相符。

　　D、 定期出成本報告，分析總結酒店營(yíng)運成本費用并提出合理的建議。

　　二、倉庫管理

　　1、 建立物資帳目系統及控制程序。

　　2、 制定驗收貨物的控制程序，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。

　　3、 進(jìn)行市場(chǎng)調查，掌握物質(zhì)價(jià)格。

　　4、 做好信息工作，及時(shí)將有關(guān)資料信息反饋有關(guān)部門(mén)。

　　5、 搞好與各部門(mén)的協(xié)調工作，協(xié)助會(huì )計做好對帳工作。

　　6、 做好資料存檔。

　　7、 愛(ài)護公物設施，注意防火安全。

　　8、 嚴格組織紀律潔身自愛(ài)，杜絕一切違法的思想和行為。

　　工作程序和制度：

　　一、日常工作程序

　　1、 審查各部送來(lái)的倉庫領(lǐng)料單。

　　2、 核查倉庫送來(lái)的記由聯(lián)在電腦中確認發(fā)貨數據記帳聯(lián)存檔。

　　3、 審查收貨部送來(lái)的收貨記錄，在電腦中進(jìn)行數據確認存檔收貨記錄。

　　4、 審查關(guān)計算部門(mén)間的轉貨單。

　　5、 根據餐飲送來(lái)的標準菜普計算出每一道菜及酒水的成本價(jià)格，為銷(xiāo)售價(jià)格的制定提貨依據。

　　6、 月末對各倉庫進(jìn)行對帳及盤(pán)點(diǎn)，將實(shí)際盤(pán)點(diǎn)數匯總打印倉庫盤(pán)點(diǎn)表。

　　7、 月末到出倉庫差異報告，報批后做調整。

　　8、 每月底對各廚房及酒店進(jìn)行月末盤(pán)點(diǎn)整理后輸入電腦打印一套各廚房，酒店月末盤(pán)點(diǎn)表。

　　9、 月末對商場(chǎng)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并計算商場(chǎng)成本編制有關(guān)的記帳憑證送交總帳。

　　10、 月末編制各部門(mén)文具用品、耗用一覽表送財務(wù)總監查明。

　　11、 月末計算當月食品、飲品成本及各種費用編制有關(guān)的記帳憑證送總帳會(huì )計。

　　二、對低值耗品及固定資產(chǎn)的控制

　　1、 每月攤銷(xiāo)固定資產(chǎn)及低值易耗品的費用打印出有關(guān)的報表，編制記帳憑證交總帳會(huì )計。

　　2、 每年年末對酒店所有固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行一交全面的盤(pán)點(diǎn)并編制盤(pán)點(diǎn)報告送有關(guān)領(lǐng)導審查。

　　三、物資報廢處理

　　1、 到部門(mén)送來(lái)的報損單，成本控制部門(mén)要及時(shí)到現場(chǎng)查看報損是否屬實(shí)，報損的原因是否屬實(shí)和合理。

　　2、 報損單核查后要經(jīng)成本部門(mén)簽字后送交財務(wù)部經(jīng)理或財務(wù)總監批準。

　　3、 固定資產(chǎn)及低值易耗品的'報損需經(jīng)工程總監證實(shí)，經(jīng)財務(wù)總監總經(jīng)理批準后方可生效。

　　4、 成本會(huì )計要及時(shí)將報損物品輸入電腦，月末打印本月報損物品清單。

　　四、物品價(jià)格控制

　　5、每5天對菜單上物品的價(jià)格重新查價(jià)定價(jià)，確保酒店利益，

　　6、每六個(gè)月對雜貨表上的物品進(jìn)行市場(chǎng)調查，及時(shí)高速因季節變化，而導致的不合理的價(jià)格。

　　7、日常對酒店常用物品要進(jìn)行抽樣市場(chǎng)調查以確保其人價(jià)格的合理。

　　五、月末編制成本報告

　　1、 全面概況分析。

　　2、 食品與飲品成本分析。

　　3、 預算成本與實(shí)際成本的比較;

　　4、 宴請及員工餐費成本一鑒表;

　　5、 倉庫移動(dòng)緩慢物品及過(guò)期食品項目表;

　　6、 酒店各類(lèi)物品存貨情況一覽表;

　　7、 各部車(chē)輛耗油情況。

經(jīng)典的財務(wù)部職責2

　　一總則

　　1、財務(wù)部基本任務(wù)是：做好各項財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作;參與經(jīng)營(yíng)投資決策;有效利用公司各項資產(chǎn);努力提高經(jīng)濟效益。

　　2、本制度適用于有限公司的全體財務(wù)部員工。

　　二財務(wù)部門(mén)組織結構圖

　　三財務(wù)部工作職責

　　1、負責公司資金的籌措運用、資本營(yíng)運、會(huì )計核算和成本核算工作。

　　2、負責編制并執行公司年度、月度財務(wù)收支計劃。

　　3、負責各類(lèi)經(jīng)濟合同的審核，按規定的程序和條件核付各類(lèi)款項。

　　4、負責內部費用的支出報銷(xiāo)，及時(shí)辦理職工各類(lèi)社會(huì )保險。

　　5、負責組織財產(chǎn)清查工作，建立各類(lèi)財務(wù)輔助臺帳。

　　6、負責組織債權債務(wù)的清理和催收工作。

　　7、負責與銀行、審計、稅務(wù)及社保等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。

　　8、定期整理、裝訂、備份會(huì )計憑證和報表等資料并妥善保管。

　　9、定期分析、比較有關(guān)資料，及時(shí)編制月份、季度、年度分析報告。

　　10、參與公司投資項目的可行性研究。

　　11、參與制定公司中長(cháng)期發(fā)展計劃、項目開(kāi)發(fā)計劃，參與編制年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)工作計劃。

　　12、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四財務(wù)部各崗位職責

　　財務(wù)經(jīng)理崗位職責

　　1、在公司董事會(huì )領(lǐng)導下，負責主持財務(wù)部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù);

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、采購、倉庫等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;

　　3、負責組織公司財務(wù)管理制度、會(huì )計成本核算規程、成本管理會(huì )計監督及其有關(guān)的財務(wù)專(zhuān)項管理制度的擬定、修改、補充和實(shí)施;

　　4、組織領(lǐng)導編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果;

　　5、組織領(lǐng)導本部門(mén)按上級規定和要求編制財務(wù)決算工作;

　　6、負責組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成;

　　7、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況;

　　8、并指導及督促倉庫主管做好內部管理工作。

　　9、負責審核公司的報表、記帳憑證。

　　10、負責定期編制財務(wù)分析報告，考核經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)提出建議，促進(jìn)公司不斷提高管理水平。

　　11、負責審核上報財政、稅務(wù)、工商、海關(guān)等部門(mén)的稅務(wù)資料。

　　12、負責協(xié)助各部門(mén)制定考核指標，分析各考核指標的執行情況，并及時(shí)提出改進(jìn)措施。

　　13、審查公司經(jīng)營(yíng)計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的決議;

　　14、參與審查調整價(jià)格、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的`各種方案;

　　15、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施;

　　16、負責財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓。規劃會(huì )計機構、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和會(huì )計人員的配備，組織會(huì )計人員培訓和考核，堅持會(huì )計人員依法行使職權;

　　17、負責向公司董事會(huì )匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便管理層及時(shí)進(jìn)行決策;

　　18、有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià);

　　19、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)典的財務(wù)部職責3

　　聯(lián)系部門(mén)：

　　酒店各部門(mén)

　　工作職責：

　　一、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理組織和領(lǐng)導酒店的財務(wù)會(huì )計工作，對各項財務(wù)會(huì )計工作進(jìn)行布置和核查監督財務(wù)計劃的實(shí)施，及時(shí)了解，計劃執行中存在問(wèn)題，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　二、根據酒店的實(shí)際情況制定有關(guān)財務(wù)管理制度和實(shí)施細則，監督各項財力制度，財經(jīng)紀律和會(huì )計規則的正確執行。

　　三、參加酒店有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的會(huì )議，協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)決策，審檢每日銷(xiāo)售日報表，向酒店領(lǐng)導提供財會(huì )住處財務(wù)指導和改善酒店經(jīng)營(yíng)管理的建議。

　　四、參與酒店編制財務(wù)預算，制定工作程序和財力管理措施;組織編制企業(yè)財務(wù)會(huì )計報表和統計報表。

　　五、制定和審查酒店有關(guān)費用開(kāi)支的手續程序，制定有效的會(huì )計核算系統，制止違反財務(wù)制度的現象發(fā)生。

　　六、保護酒店的財產(chǎn)和物品財產(chǎn)管理的'規定和報批手續，檢查規定的執行情況。

　　七、負責財務(wù)部員工的人事安排和工資歷，獎勵的評定，負責財務(wù)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓。

經(jīng)典的財務(wù)部職責4

　　工作內容：

　　主要負責酒店的財務(wù)系統，編制報表并協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理處理日常行政事務(wù)

　　工作職責：

　　一、處理總帳業(yè)務(wù)及編制損益表、資產(chǎn)負債表及所屬明細帳。

　　二、處理應收帳、應付帳、總出納、工資等帳目系統的業(yè)務(wù)。

　　三、做好成本控制營(yíng)業(yè)核數的帳目，報表核對工作。

　　四、協(xié)助會(huì )計師事務(wù)所完成年度財務(wù)審計工作。

　　五、負責各類(lèi)稅收的申報。

　　六、負責各類(lèi)保險的索賠工作。

　　七、處理會(huì )計部?jì)炔啃姓�事�?wù)。

　　八、做好資料的存檔。

　　九、嚴格組織紀律。

　　十、搞好內部分工，處理好各主管的'工作關(guān)系。

　　日常工作程序：

　　一、在月初5日之前，總帳會(huì )計必須督促各分類(lèi)核算部門(mén)按規定的時(shí)間做好各自的會(huì )計記帳憑證匯總表，并移交主管審核科目分類(lèi)是否正確，然后轉交總帳會(huì )計入帳。

　　二、根據不同性質(zhì)的記帳匯總憑證，按照先后完成順序編號逐一輸入電腦進(jìn)行期未結算，編制試算平衡表。

　　三、打印試算平衡表并及時(shí)核對有關(guān)明細表：

　　1、 核對資產(chǎn)負債類(lèi)明細之余額。

　　2、 各銀行日記帳及現金日記帳、應收、應付明細帳的余額。

　　3、 若發(fā)現總帳與明細帳不符并要核對清楚，查明原因及時(shí)將調整后的數據反映在當期的財務(wù)報表中。

　　4、 打印出明細分類(lèi)帳并逐項核對達到帳表相符。

　　5、 根據已發(fā)生的支出分別攤銷(xiāo)有關(guān)費用分攤洗衣房的經(jīng)營(yíng)費用，員工餐廳費用、餐飲部門(mén)行政費用(包括低值易耗品、保險費用及各類(lèi)經(jīng)營(yíng)性支出)。編制記帳憑證。

　　四、在完成上述工作的基礎上，由電腦生成并打印以下各種財務(wù)報表：

　　1、 資產(chǎn)負債表

　　2、 損益表

　　3、 財務(wù)報表說(shuō)明書(shū)

　　4、 主要經(jīng)營(yíng)指標完成情況統計表

　　五、營(yíng)業(yè)部門(mén)利潤表

　　1、 客房利潤表

　　2、 餐飲部利潤表

　　3、 電話(huà)利潤表

　　4、 洗衣部利潤表

　　5、 其他經(jīng)營(yíng)部門(mén)利潤表(包括商務(wù)中心)

　　六、管理費用明細表

　　1、 行政管理部門(mén)

　　2、 銷(xiāo)售部

　　3、 工程部

　　4、 人事部

　　5、 保安部

　　七、財務(wù)報表的有關(guān)附表

　　1、 酒店各部門(mén)在冊員工分類(lèi)統計表

　　2、 各部門(mén)工資分析表

　　3、 工資及有關(guān)福利費用分析表

　　八、在完成上述工作的前提下，將有關(guān)資料歸類(lèi)整理裝訂成冊以便備查。

　　九、配合年終會(huì )計事務(wù)所及稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的查帳，根據編著(zhù)要及時(shí)地提供有關(guān)資料及有效憑證。

經(jīng)典的財務(wù)部職責5

　　工作內容：

　　協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理處理日常行政工作事務(wù)

　　聯(lián)系部門(mén)：

　　酒店各部門(mén)

　　工作職責：

　　一、根據酒店所制定的年度預算，實(shí)施成本控制行政費用、營(yíng)運費用及能源工程維修固定費用控制。

　　二、建立健全酒店內部管理制度，監督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產(chǎn)管理，組織酒店的全面經(jīng)濟核算，審核會(huì )計科目，進(jìn)行收入、成本、費用、利潤的專(zhuān)題分析，編制報表，保證各級核算的正確性。

　　三、建立一整套財務(wù)系統及操作程序。

　　1、財務(wù)系統：

　　A、財務(wù)系統：

　　B、總帳、應收帳、應付帳、總出納、物資帳及各類(lèi)明細帳和以表代帳的資料。

　　2、操作程序：

　　A、制定收銀及收入審計的核算程序。

　　B、制定各種所需的憑證、表格。

　　C、建立帳帳之間核對，帳表之間核對等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟活動(dòng)情況的.準確性。

　　四、參與酒店基本建設投資、客房、餐廳改造、經(jīng)濟利益分配、經(jīng)濟合同簽訂重要決策，從經(jīng)濟管理的角度為領(lǐng)導提供參考數據。

　　五、擬定財務(wù)內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，并與總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理確定會(huì )計主管人員的人選，分配工作任務(wù)，監督各級主管會(huì )計人員的工作，及時(shí)準確編制財務(wù)報表，其中對外報送的財務(wù)報表要報領(lǐng)領(lǐng)導簽章。

　　六、控制資金先使用審核各部門(mén)的設備、物資、計劃和酒店開(kāi)支計劃;并在報總經(jīng)理批準后，監督貫徹實(shí)施，維護酒店經(jīng)濟利益。

　　七、審核酒店的收益報告和利益分配報告;監督財稅計劃和貫徹實(shí)施按期上交國家稅費，協(xié)調酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

　　八、定期向總經(jīng)理提出預算和決算報告，資產(chǎn)負債表給總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實(shí)施。

　　九、負責財務(wù)部的日常行政管理工作。

經(jīng)典的財務(wù)部職責6

　　1.審核收支原始憑證。做到收支原始憑證真實(shí)、合規、準確、完整、簽字手續完備。

　　2.辦理現金收支業(yè)務(wù)和應收票據收支業(yè)務(wù)。做到收支無(wú)錯。

　　3.保管庫存現金和應收票據。登記現金日記賬。.

　　4.銷(xiāo)售發(fā)票的`開(kāi)具及保管。

　　5.辦理公司有關(guān)稅款的申報及繳納。

　　6.編制“計件工資匯總表”、“現金流量動(dòng)態(tài)表”和“應收賬款匯總表”及有關(guān)稅務(wù)報表及統計報表。

　　7.協(xié)助做好各種賬務(wù)處理工作。

　　8.完成財務(wù)部長(cháng)交辦的其他工作。

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