人事任命書(shū)范本（通用5篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種任命書(shū)頻頻出現，任命是一個(gè)詞語(yǔ)，它的意義有承命，接受命令；指下命令任用；謂聽(tīng)任命運的支配。那么一般任命書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的人事任命書(shū)范本（通用5篇），希望對大家有所幫助。
人事任命書(shū)1
為實(shí)現公司“xxxx”的戰略目標，經(jīng)公司決定，茲任命如下：
�。�1）xxx：xx區區域銷(xiāo)售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負責江、浙、滬等xx區域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�2）xxx：xx區區域銷(xiāo)售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。
�。�3）xxx：xx區區域銷(xiāo)售主管，負責京、津、冀、魯等xx區域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�4）xxx：西南區區域銷(xiāo)售主管，負責云、桂、川、黔等西南區域的'銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�5）xxx：xx為一區區域銷(xiāo)售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�6）xxx：xx為二區區域銷(xiāo)售主管，負責中山、佛山、江門(mén)等xx二區的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
本任命書(shū)自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū)2
根據工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系要求》、《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系規范》等標準規定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過(guò)程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關(guān)的`各方（包括公司內部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡(luò )工作，提高員工滿(mǎn)足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導匯報管理體系運行情況，為持續改進(jìn)管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū)3
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(cháng)一職，主持該部門(mén)的日常工作，執行及監督公司董事會(huì )下發(fā)的.各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行，職務(wù)調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
人事任命書(shū)4
為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺，進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機械制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書(shū)自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_(kāi)______年.
特此通知.
_______職業(yè)技能鑒定職教分中心
____年____月_____日
人事任命書(shū)5
經(jīng)股東大會(huì )研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術(shù)有限集團總經(jīng)理一職，由其全權代理法定代表人負責集團的運行，并定期向股東大會(huì )匯報集團的運行情況，以供股東大會(huì )討論。并授權其任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人及各部門(mén)負責人，具體為：
1、負責主持本集團行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開(kāi)展各項質(zhì)量活動(dòng)，對本單位的'質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責；
2、負責本集團實(shí)驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據本集團的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導技術(shù)監督人員開(kāi)展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行；
3、負責組織制定本單位的規章制度、發(fā)展規劃、年度計劃并組織實(shí)施；
4、主持本集團經(jīng)理辦公會(huì )議和管理評審會(huì )議，對本集團重大問(wèn)題做出決策：
A、按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；
B、決定本集團各部門(mén)及其領(lǐng)導的職責和權限；
C、向各部門(mén)或工作人員布置工作并進(jìn)行監督檢查，責令部門(mén)或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；
D、與客戶(hù)簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名：（公章）
簽字日期：
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