爭樹(shù)增提競賽活動(dòng)自我剖析

　　開(kāi)展“爭、樹(shù)、增、提”競賽活動(dòng)，是集團公司加強干部隊伍建設的重要舉措；是集團公司黨委認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以實(shí)際行動(dòng)迎接建黨90周年，實(shí)現“xx”規劃目標的必然要求，是正行煤業(yè)開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和學(xué)習型黨組織建設，提高廣大黨員轉型跨越發(fā)展的能力和素質(zhì)，加強領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍建設，是促進(jìn)和諧穩定、快速發(fā)展的迫切需求。

　　自開(kāi)展“爭、樹(shù)、增、提”競賽活動(dòng)以來(lái)，我對爭先鋒、樹(shù)形象、增本領(lǐng)、提績(jì)效的重要意義有了明確的認識，對照“八查八整改”、“十比十看”的內容要求，認真反思工作中的得與失，按照集團公司的要求，仔細梳理各項工作，深刻檢查自身存在的問(wèn)題，通過(guò)對照檢查，自我剖析如下：

　　我在開(kāi)展“爭、樹(shù)、增、提”競賽活動(dòng)中認真學(xué)習，嚴格要求自己，按時(shí)參加學(xué)習，做好學(xué)習筆記，總體思想認識有很大提高。通過(guò)學(xué)習轉變了工作作風(fēng)，提高了自身素質(zhì)，提高了工作能力和工作效率、工作質(zhì)量，工作質(zhì)量和進(jìn)度都有很大提高。但是還存在許多不足之處。

　　一、思想認識還有不足之處，需要進(jìn)一步提高。在學(xué)習過(guò)程中，對許多理論理念理解不夠透徹，認識不足，許多是一知半解，仍然需要進(jìn)一步學(xué)習，加深認識和理解，需要輔導學(xué)習，從而全面透徹深刻地認識和理解“爭、樹(shù)、增、提”競賽活動(dòng)的目的、目標、意義，掌握理論知識，提高理論水平，從而確定工作方法、工作目標。

　　二、工作主要是以落實(shí)上級任務(wù)為主，缺乏主動(dòng)性，主導性，不能積極主動(dòng)提出工作目標，沒(méi)有預見(jiàn)性能力。需要徹底改變工作作風(fēng)，通過(guò)學(xué)習提高工作能力，主動(dòng)把各項工作做好。

　　三、在理論學(xué)習上重視還不夠，政策理論水平有待進(jìn)一步提高，學(xué)習自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠強，理論學(xué)習抓得時(shí)緊時(shí)松，需要適應不斷發(fā)展變化的工作需求，提高自身整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　四、對規章制度監督落實(shí)上力度不夠，對建立的各項規章制度落實(shí)情況定期或不定期地進(jìn)行監督檢查，抓落實(shí)有時(shí)不到位，需要加強管理創(chuàng )新意識，增強緊迫感和自覺(jué)性。

　　五、業(yè)務(wù)能力和知識還有不足之處，許多工作業(yè)務(wù)一知半解，不能準確掌握，造成工作失誤。需要進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習和培訓，盡快提高業(yè)務(wù)工作能力，更好地為礦井改擴建做好服務(wù)，盡快跟上礦井建設步伐。

　　分析以上幾個(gè)方面存在的問(wèn)題，主要原因是：

　　學(xué)習不夠深入、公仆意識不夠強；思想認識不夠深刻，換位思考較少。對此要加大力度，考核到位。做到“十到位、三規范”，進(jìn)一步推行“崗位確認、手指口述”安全工作法。樹(shù)立考核不到位就是最大的不安全思想，考核不僅要有細則，還要有辦法，抓好整章建制、完善標準、落實(shí)責任、從嚴管理，努力做好軍事化管人，精細化管事，嚴把工程設計關(guān)，提高設計準確性度，為加快礦井建設工作努力奮斗。

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