與性格內向的人相處的技巧

　　在處理同事關(guān)系中，有的同事反映，與性格內向的同事上級比較難打交道，難于融洽相處。一般來(lái)說(shuō)，性格內向的人，其心理內傾，少言寡語(yǔ)，情感深沉，反應遲緩、因此有人說(shuō)冷淡孤立是內向的代名詞，這是不恰當的，其實(shí)內向的人同樣具有強烈的交往需要，渴望與人愉快相處，只是缺乏主動(dòng)性，期望別人主動(dòng)親近自己，在感情上包容、接納自己。因此，在與性格內向的人相處時(shí)，你不僅需要一種積極而主動(dòng)的態(tài)度，而且更需要掌握一定的技巧。

　　首先，要做到尊重對方，理解對方。一個(gè)人的性格的形成是與其出身、經(jīng)歷、環(huán)境等有著(zhù)密切的關(guān)系的。性格內向的人一般敏感性強，善于觀(guān)察細小事物，往往喜歡抓住交往中一些細微末節，胡亂猜疑，以至產(chǎn)生心理隔閡，但又不直接表露。因此，與其交往應學(xué)會(huì )"角色互換"，設身處地為其著(zhù)想，以通情達理地理解和容納，尊重對方，切忌簡(jiǎn)單粗暴。

　　其次，盡量熟悉了解對方，縮短相互間距離。性格內向的人不易接近，很多情況下是由于對其性格特征，以及學(xué)習和生活中和具體情況缺乏了解和認識，如果我們能以主動(dòng)的態(tài)度去了解對方，熟悉對方，并以實(shí)際行動(dòng)去接近對方，那么這種因性格差異而帶來(lái)的心理距離會(huì )逐漸得到縮短。

　　第三，以熱情、關(guān)切親密的態(tài)度，感染、影響、帶動(dòng)他們。一般說(shuō)來(lái)，性格內向的人不善交談，不愛(ài)說(shuō)話(huà)，有時(shí)盡管他們對某一事情特別關(guān)心，也不愿主動(dòng)開(kāi)口。因此，與內向的人相處交往時(shí)，你要表現得熱情、關(guān)切、和親密，以消除其疑懼心理和回避傾向，以主動(dòng)的啟發(fā)、誘導，對其言行多作肯定評價(jià)，特別是注意多引導他們參加集體的一些文娛活動(dòng)，使他們體驗到集體的歡樂(lè )，使其感覺(jué)自己有一種“被重視感”，這對于你的相處交往的深入與鞏固是至關(guān)重要的。

　　第四，應以虛心耐心會(huì )心與其相處。因為性格內向的人不善于交談，喜沉默寡言，在開(kāi)口講話(huà)時(shí)也特別注意他人的反應，因而與其交往相處時(shí)，應做到虛心、耐心、會(huì )心。虛心是指與其交談時(shí)，應持有虛心聆聽(tīng)的態(tài)度。對方講話(huà)不要隨意插話(huà)，對方講的某些觀(guān)點(diǎn)你不贊成，要用婉轉的語(yǔ)氣提出疑問(wèn)，切忌當場(chǎng)辯。耐心，是表達感情的一種方式，也是喚醒對方感情的一種方法。會(huì )心，是指領(lǐng)會(huì )別人沒(méi)有明白的意思，就是在與其交談相處時(shí)作出會(huì )心的反應。對方談話(huà)要凝視對方，切忌東張西望，心不在焉，更不能隨便看表，同時(shí)要注意表情的呼應，切忌故意做作。

　　作為性格內向的同學(xué)，也要充分認識到，在現代開(kāi)放的社會(huì )里，良好的性格特征及和諧的人際關(guān)系，對成就事業(yè)的重要性越來(lái)越顯現和迫切。要努力克服缺點(diǎn)，寬暢胸懷，積極主動(dòng)與人交往。

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