小學(xué)班主任工作考核細則

　　為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導作用，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化，特制定本細則。

　　一、考核辦法

　　班主任考核分為“班主任常規工作考核”和“班級工作成績(jì)考核”兩部分。

　　二、班主任常規工作考核內容

　　1、班主任會(huì )議出勤(10分)

　　能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。(以會(huì )議考勤記錄為依據)

　　2、班級工作計劃、總結(10分)

　　能及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計劃，學(xué)期末做好班主任工作總結，按時(shí)上交分別得10分，不按時(shí)上交扣2分，不交扣10分。(上交時(shí)間學(xué)校自定)

　　3、家校聯(lián)系(10分)

　　班主任每學(xué)期進(jìn)行十次家訪(fǎng)，并填寫(xiě)好家訪(fǎng)記錄，按要求完成得2.5分，沒(méi)少一次扣0.25分;使用好家校聯(lián)系卡，按要求完成得2.5分，沒(méi)少一次扣0.25分;學(xué)生發(fā)展手冊5分，比班級人數少3本不減分，少3本以上每少1本扣0.1分;隨機抽查5本，一處空項扣0.1分。

　　4、各項服務(wù)性代收費(10分)

　　上級組織的各項代收費，完成規定指標計10分，其他按完成百分比乘10分計分，取全年平均分計入班主任工作成績(jì)。

　　5、學(xué)�；顒�(dòng)(30分)

　　能積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)，每次活動(dòng)按100分計分，取一學(xué)期的各項活動(dòng)平均分*30%計入班主任工作成績(jì)。

　　6、主題班會(huì )(10分)

　　根據班會(huì )計劃與學(xué)校要求，認真組織展開(kāi)主題班會(huì )，板書(shū)課題，活動(dòng)效果好，班會(huì )備課書(shū)寫(xiě)認真詳實(shí)計10分，侵占主題班會(huì )、班會(huì )備課不按時(shí)上交、不認真、內容少每次扣0.5分，扣完10分為止。

　　7、班級材料(20分)

　　政務(wù)處要求的其他班級工作材料，按要求按時(shí)上交的10分，遲交、不符合要求、過(guò)于簡(jiǎn)單扣2分，取一學(xué)期的所有材料的平均分*200%計入班主任工作成績(jì)。

　　三、班級工作成績(jì)考核內容

　　1、常規檢查(50分)

　　政務(wù)處組織校園小衛士對班級常規工作進(jìn)行檢查，日檢查，周匯總，月小結，計算出一學(xué)期的平均分，乘50%計入班級工作成績(jì)。班級參加義務(wù)勞動(dòng)，根據具體勞動(dòng)量按1分、2分計入當天的常規檢查成績(jì)。

　　2、衛生大掃除(20分)

　　每周一下午衛生與保健時(shí)間進(jìn)行衛生大掃除，政務(wù)處從教室、燈門(mén)棱、瓷磚及上棱、窗臺、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶(hù)、地面、消防栓、課桌排放等10個(gè)方面進(jìn)行檢查評分，每次滿(mǎn)分20分，取一學(xué)期的平均分計入班級工作成績(jì)。

　　3、班級文化(10)

　　根據學(xué)校統一部署，圍繞主題出好期黑板報，更新班級文化。由政務(wù)處組織評比，滿(mǎn)分10分，取全學(xué)期平均分計入班級工作成績(jì)。(以學(xué)校評比結果為依據)

　　4、班級財產(chǎn)管理(20分)

　　學(xué)期初政務(wù)處、總務(wù)處落實(shí)班級財產(chǎn)，與班主任簽訂《班級財產(chǎn)管理責任書(shū)》，期末對照《班級財產(chǎn)管理責任書(shū)》對班級財產(chǎn)進(jìn)行驗收，講桌、課桌、凳子有劃痕、破損，宣傳版面有污點(diǎn)破損，教室、環(huán)境區玻璃出現破損，根據情況酌情扣分，出現人為損壞，須按價(jià)賠償，發(fā)現一件扣1分，扣滿(mǎn)20分為止。

　　5、獎懲分

　　政務(wù)處抓到的違規違紀學(xué)生，按每人次-0.3分計入班主任工作成績(jì)。班級學(xué)生代表學(xué)校參加重要大型活動(dòng)并取得蘭山區一等獎及以上成績(jì)，經(jīng)學(xué)校研究，按貢獻分1分、2分、3分三等計入班主任工作成績(jì)。

　　四、班主任的獎懲

　　1、根據班主任工作考核實(shí)績(jì)，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評比，年級組第一名(各村小第一名)視為優(yōu)秀班主任人選。一學(xué)年總評第一名的班主任作為候選人，參加蘭山區優(yōu)秀班主任推薦。

　　2、班主任的工作量按每周6課時(shí)計入工作量。

　　3、在晉升職稱(chēng)、評選各項先進(jìn)中，出現相同情況，班主任第一優(yōu)先。

　　4、班主任如有下列情況之一，不得參加任何評優(yōu)。

　　(1)班級中發(fā)生重大安全責任事故的。

　　(2)體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。

　　(3)私自組織學(xué)生購買(mǎi)教輔資料、亂攤派教輔資料的。

　　(4)班級一學(xué)年成績(jì)位于年級組(或村小學(xué))倒數第一，且成績(jì)差距特別大的。

　　此細則自發(fā)布之日起實(shí)施，出現未涉及到的問(wèn)題，提請校長(cháng)辦公會(huì )研究解決。

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